第一篇：衛(wèi)生院述職報告

個 人 述 職 報 告

本人自工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項任務(wù)，全面履行了鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位職責(zé)。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在自己積極要求靠攏黨組織的過程(請收藏本站：Wwww.taixiivf.com)中，雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自己始終保持一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位；自己作為組織中的一員，自己理當(dāng)服從組織的安排，理當(dāng)服從組織的每一項決定。

本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療

技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。一年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛�？傊�,盡我之最大能力完成作為一個基層衛(wèi)生所醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。一年來，回望過去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經(jīng)奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

李秀蓮

二○一二年六月十日

第二篇：中心衛(wèi)生院述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

現(xiàn)在,我代表**中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

201*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,實行跨越式發(fā)展的一年,是我院發(fā)展史具有里程碑意義的一年,院領(lǐng)導(dǎo)班子在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全

院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升醫(yī)院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。業(yè)務(wù)收入較上年度增長10%，我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、加強精神文明和行風(fēng)建設(shè)。

(一)在全院積極深入地開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動,公開向社會作出八點服務(wù)承諾,公布投訴監(jiān)督電話,設(shè)立舉報箱,聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員,并定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,在院內(nèi)實行“三級”服務(wù)承諾,層層簽訂目標管理責(zé)任書,各職能部門主要負責(zé)人、各科室主任、護士長是行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,并把“紅包”、“回扣”的治理與強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,與規(guī)范醫(yī)療行為相結(jié)合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識得到加強,樹立了醫(yī)院良好形象，被縣政府授予“平安醫(yī)院”稱號。

二、建章立制,接受監(jiān)督

亂世用重典,重病用猛藥。醫(yī)院制定有關(guān)制度時,部分職工認為太嚴,特別是有幾位同志違反制度被處理時,哭鬧者有之,漫罵者有之,威脅恐嚇者有之，領(lǐng)導(dǎo)及社會各界說情者有之，我們都不為所動，頂住了各種壓力,堅決按章處理到位。對違反醫(yī)院規(guī)章制度的一經(jīng)查實，不論是誰都堅決處罰到位，決不姑息遷就。通過幾次對違紀違章同志的處理，職工都認為我們執(zhí)行規(guī)章制度時敢于碰硬,都表示擁護和支持,使各種歪風(fēng)邪氣得到了全面遏制,醫(yī)院各項工作也從此步入了良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

醫(yī)院新班子上任后,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在醫(yī)院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，先決定暫時取消掛號費和診斷費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,醫(yī)院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后出臺了為全體教師免費體檢,為60歲以上老人等人群免費體檢的政策,并發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到**衛(wèi)生院確實是他們自己的醫(yī)院,是值得支持和信賴的醫(yī)院,是和他們同呼吸共命運的醫(yī)院,醫(yī)院建設(shè)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。

四、關(guān)心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只要是醫(yī)院工作需要,只要是有利于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)醫(yī)院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對醫(yī)院發(fā)展有所貢獻,對**老百姓的身體健康有所幫助。

過去,有于種種原因,醫(yī)院內(nèi)職工同職工、職工同領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬時有爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想的結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了醫(yī)院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設(shè)置胃鏡等新科室。

在大衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,積極利用政策創(chuàng)收,各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

六、增強素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平

為適應(yīng)新時期醫(yī)院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質(zhì)

和醫(yī)院整體服務(wù)水平的提高,去年以來我們狠抓醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范,制定了一系列會診、轉(zhuǎn)診制度和獎懲制度,由于措施得力,醫(yī)院由過去的住院無病歷發(fā)展到年終全縣醫(yī)護質(zhì)量督查評估名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前列。

對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經(jīng)常組織病例討論，院內(nèi)會診,業(yè)務(wù)講座外,還經(jīng)常請上級專家來我院坐診，201*年我們還先后

派出了4名同志到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。 由于多管齊下,職工業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,醫(yī)院整體服務(wù)功能得到了進一步加強,醫(yī)院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展

對醫(yī)院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學(xué)檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

目前，新型農(nóng)村合作醫(yī)療已經(jīng)開始，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險已全面啟動，我院均為定點醫(yī)療機構(gòu)，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發(fā)奮圖強,更好地為**人民提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),為**人民的健康提供更有力的保障,為全縣衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

謝謝大家!

第三篇：鄉(xiāng)衛(wèi)生院年度述職報告

寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年述職報告

201*年我院在市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，全院職工共同努力，積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成各項工作目標任務(wù)，現(xiàn)將全年工作開展情況匯報如下：

1. 加強領(lǐng)導(dǎo)。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

成立了以院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全院醫(yī)改動員大會，讓職工全面了解醫(yī)改的有關(guān)政策，作為我們基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，更是�；�本，強基層，建體制的重點，通過學(xué)習(xí)各項醫(yī)改政策和文件精神，我們堅定了基層實施醫(yī)改的決心和信心。

① 嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，自3月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物及增補基本藥物目錄復(fù)印下發(fā)到每個醫(yī)生，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并制定我院基本藥物制度，引導(dǎo)、改變醫(yī)生原來的用藥習(xí)慣。

3. 審核資質(zhì)證件，摸清人員情況

做好競聘前準備工作，是確保競聘順利的基礎(chǔ)，對我院逐人核對執(zhí)業(yè)資格。、學(xué)歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工32人，現(xiàn)有編制32人，符合競聘上崗31人，一人常年有病勸其病退，本人表示同意。

4. 設(shè)置崗位，組織競聘上崗

根據(jù)衛(wèi)生局要求。合理設(shè)置崗位，因需設(shè)崗，按崗聘人，制定本單位崗位設(shè)置方案，做好競聘上崗前的各項準備工作，確保了此項工作公開公正公平。保證了團隊的穩(wěn)定，醫(yī)改期間我院無一人上訪。

通過醫(yī)改，職工工資明顯提高，全額發(fā)放，職工的精神面貌煥然一新，服務(wù)質(zhì)量顯著提高，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，藥品價格明顯下降，群眾就醫(yī)費用明顯下降，醫(yī)改成效顯著，群眾感受到醫(yī)改帶來的實惠。

三。 基本公共衛(wèi)生服務(wù)開展情況

1檔案完成情況

截止到 年末，共建立 份健康檔案，電子檔案錄入完成 人。其中老年人285份高血壓，56份糖尿病，105份兒童 份 產(chǎn)婦 份重性精神病88份。按時開展重點人群隨訪，累計隨訪

2婦幼保健工作開展情況

婦幼工作較去年相比有明顯提高，為了加強其隊伍建設(shè)，今年增加兩名業(yè)務(wù)人員充實到婦幼保健隊伍當(dāng)中，滿足了6000：1的比例要求，對業(yè)務(wù)人員能夠做到按季度培訓(xùn)，并能做到培訓(xùn)有簽到，講課有教案，考試有試卷，試卷有批閱，培訓(xùn)有小結(jié)。通過學(xué)習(xí)提高了管理人員的責(zé)任心，全年無孕產(chǎn)婦死亡病例。為孕婦免費檢查達859人次，免費為其做血常規(guī)，尿常規(guī)，肝功，血糖等近千次，按比例達到90%，開辦二次婦幼學(xué)校對百余名宣傳保健知識，發(fā)放宣傳單，使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90％以上，免費為0-6歲兒童系統(tǒng)管理率達95％以上，得到家長的一致好評。

3 計劃免疫

兒童建卡建證及時率達100％，7苗接種率90％以上，常規(guī)免疫接種3532劑次，通過我院職工的耐心解釋，非常規(guī)免疫接種工作也取得了較好的成績，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益， 成人流感接種233人，水痘疫苗接種132人，hib接種108人，肺炎疫苗接種154人，病毒疫苗接種35人， 滅活乙腦接種 131人，糖丸強化871人，15歲以下兒童乙肝接種754人。出血熱疫苗接種1600多人，手足口病病例102人，密切接觸者450多人，

4傳染病

全年傳染病直報7例，死亡報告19例。全年共舉行四次傳染病培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員達200人次，建立腸道門診制度，開展傳染病自查工作，全年自查處方8000條例 5健康教育工作

以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道該做什么，隨著基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的開展今年下半年健康教育工作也有了起步，具體做了實際工作如下

與各機關(guān)、廠礦企事業(yè)單位以及各村建立了健康教育聯(lián)系網(wǎng)，將院長室30平方米可容納30-40人進行講座，配齊了電視、vcd、健教框架架相機等，3.設(shè)立健教專欄在院門前，各村每村兩版，1.5萬元。充分利用各個宣傳日到各處開展健康教育，尤其利用愛牙日我們利用自身優(yōu)勢在學(xué)校開展了xx講座，并做了影像資料。當(dāng)然這剛剛只是個起步，健教太低，有些條件還不夠充分，如沒有攝像機，講座不能錄制，沒有投影儀，講座都靠粉筆，比例與材料積累，在今年健教行動上我們也有了突破，如鄉(xiāng)政府吸煙危害健康雕刻廠苯中毒的急救知識，屠宰場外傷急救知識，廠礦究竟對人體的危害，學(xué)校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份學(xué)校出現(xiàn)群體不明腹瀉，我們立即啟動了公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，對學(xué)生教師學(xué)生家長相關(guān)知識的健教指導(dǎo)，消除了群眾恐慌心理，對穩(wěn)定局勢起到了相當(dāng)大的作用

6重性精神病

全年規(guī)范化管理88人，每月進行定期隨訪

7慢病管理工作

截止到201*年11月30日，首例測血壓人數(shù)2503人，老年人累計建立檔案856人份，規(guī)范化管理856人，累計服務(wù)6808人次，糖尿病健康檔案105人份，規(guī)范化管理105人，累計服務(wù)854人次201*年我院大力開展慢性病防治工作以高血壓，糖尿病為重點，結(jié)合控?zé)�，控酒，飲食，干預(yù)的措施，積極開展健康宣傳于促進，降低人群危險因素指導(dǎo)規(guī)范用藥，有效的控制轄區(qū)慢性病的發(fā)病率和死亡率，得到了轄區(qū)內(nèi)居民的支持和好評

四醫(yī)療質(zhì)量管理工作

為強化醫(yī)療質(zhì)量管理，根據(jù)“醫(yī)院管理年”“質(zhì)量萬里行”的積累的檢查反饋情況，總結(jié)以往的不足，制定了今年質(zhì)量管理規(guī)劃

1 . 成立了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，由院長主抓，業(yè)務(wù)院長起草各項操作規(guī)程及各種有關(guān)預(yù)案，完善醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)管理制度（指導(dǎo)各小組工作質(zhì)量），下設(shè)5個醫(yī)療管理小組，包括①病例處方指控小組，負責(zé)每月的處方病例及醫(yī)療文件的質(zhì)量檢查，對不合理文件書寫實行按項目扣款，對乙級病例執(zhí)行重新書寫，對門診日志記不全者，實行當(dāng)月績效工資取消，②院內(nèi)感染控制小組，制定控制計劃方案，定期檢查醫(yī)療垃圾、紫外線消毒的質(zhì)量情況，提出指導(dǎo)意見，對不及時處理和不科學(xué)處理予以罰款，③醫(yī)療安全檢查小組，負責(zé)應(yīng)急設(shè)備維修監(jiān)控更換監(jiān)督，制定各種應(yīng)預(yù)案，重點查找危險因素，及時排除④核心制度管理小組，針對制度負責(zé)實際工作中執(zhí)行情況的質(zhì)量監(jiān)督，漏項者扣除當(dāng)月績效工資⑤醫(yī)療技術(shù)綜合培訓(xùn)小組由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)當(dāng)組長，負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，定期反饋薄弱點，提出合理化建議， 整個管理構(gòu)建的成立，使今年醫(yī)療質(zhì)量管理初步走入正軌，在自查中各小組每月都能有新問題反饋，使質(zhì)量控制得以及時提高，檢查結(jié)果于當(dāng)事人績效工資掛鉤，一年來衛(wèi)生院醫(yī)療質(zhì)量得到了很大提高，在今年年終檢查中，給予充分的肯定，尤其在業(yè)務(wù)培訓(xùn)，院內(nèi)感染項目上得到很多贊賞，當(dāng)然我們也存在一些不足之處，如醫(yī)療文件書寫不規(guī)范，專業(yè)項目空缺等，這些還有待于進一步提高和解決，

五 服務(wù)質(zhì)量

今年主體工作重點向社區(qū)傾斜，在人員少，時間緊的情況下我們上半年工作沒有突出表現(xiàn)，下半年我們增加業(yè)務(wù)骨干定期培訓(xùn)指導(dǎo)，開始腳踏實地的開展工作，從新入戶調(diào)查體檢，在極其困難的條件下，完成全鄉(xiāng)的從新建檔、補檔工作，這其中新發(fā)現(xiàn)慢病 56 人 全部納入慢病管理，動員全院職工及時錄入基本情況信息，8-10月份對老年慢病患者一對一的體格檢查，檢查后及時反饋檢查結(jié)果并提出指出指導(dǎo)意見，

六 醫(yī)院管理

在全年的醫(yī)院管理上總結(jié)了幾年來的不足我們完善了一套新的管理制度，并成立了醫(yī)德醫(yī)生管理委員會分職分責(zé)，從出勤簽到違紀，空崗，儀表各個環(huán)節(jié)安置者人人監(jiān)督，提高了衛(wèi)生院整體形象和隊伍素質(zhì)，累計對科室管理人進行管理知識培訓(xùn)，提高管理隊伍水平，使管理工作達到了層層分解，主機管理，一年中成立了相應(yīng)的委員會5個，每個委員會的主要負責(zé)人都能做到收集問題反饋問題，共同探討，齊抓共管，最后是效果評估，使衛(wèi)生管理明確，業(yè)務(wù)管理總結(jié)去年的不足，今年的業(yè)務(wù)管理嚴把培訓(xùn)考核關(guān)每周服務(wù)培訓(xùn)三級知識的基本上每月實行崗位技術(shù)考核，在實際中承認了技術(shù)醫(yī)療質(zhì)量

崗位大練兵，制定了我院的實施方案，確定每周5下午為學(xué)習(xí)日，制定學(xué)習(xí)制度，要求職工認真記筆記，

七醫(yī)院安全管理

醫(yī)療安全： 嚴格執(zhí)行13項核心制度，遵守各項操作技術(shù)常規(guī)，疑難患者立即轉(zhuǎn)院，保證醫(yī)療安全

四防安全：

寶山鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年述廉報告

1加強對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)是搞好行風(fēng)評議工作重要保證，我院成立了由一把院長為組長的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局行風(fēng)建設(shè)的整體要求把行風(fēng)建設(shè)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)一項重要內(nèi)容。為了促進行風(fēng)建設(shè)的良性發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)與每位職工簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，明確各個職工的職責(zé) 和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，層層抓落實，提高職工行風(fēng)建設(shè)迫切感和遵紀守法，廉潔奉公的自覺性，進一步強化了監(jiān)督制約機制。

2加強職工思想政治教育，提高職工的主人翁意識

繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，以改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建百姓滿意醫(yī)院為主題，強化職工思想政治教育，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，開展職業(yè)道德教育，通過政治學(xué)習(xí)，大力弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，倡導(dǎo)救死扶傷，誠實守信，文明行醫(yī)的風(fēng)尚 ，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

3 開展法制和紀律教育，結(jié)和醫(yī)院管理年活動，進一步開展以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題的活動，保障醫(yī)療安全，降低醫(yī)藥費用，讓群眾切實感受到行風(fēng)建設(shè)帶來的實際利益。

4深入開展三好一滿意活動

5實行院務(wù)公開和政務(wù)公開，醫(yī)院的服務(wù)承諾，藥品價格，醫(yī)療費用，各項制度對外公開，切實保障人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高醫(yī)院工作的透明度，

6杜絕了藥品購銷中的不正之風(fēng)，成立了藥事委員會，購進藥品時，需經(jīng)醫(yī)生，藥房，院長同意后方可購進，堅持從主渠道進藥，保證藥品質(zhì)量，結(jié)算采取財會轉(zhuǎn)帳的方式，杜絕現(xiàn)金交易。

7嚴格執(zhí)行招待費審批制度，基本做到對口招待，控制最少陪餐人數(shù)，降低招待標準，本著既節(jié)約又熱情的原則，降低招待費用，全年招待費15000元，含原陳欠。

8職工重大事項報告制度

對婚殤嫁娶，生日升學(xué)等活動必須及時上報，控制在規(guī)定范圍，有效地控制了大操大辦借機斂財?shù)牟徽�之風(fēng)。

9規(guī)范黨員干部八小時以外行為

限制黨員干部8小時以外的不良行為，使其能夠自覺做到廉潔自律，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)理論，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第四篇：麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院述職報告

麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

現(xiàn)在,我代表麥秀鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

201*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,在“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下,在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、基本情況

全鎮(zhèn)6個行政村，總?cè)丝?.13萬人，應(yīng)參加新型合作醫(yī)療10532人，實際參合10389人，參合率98.6%。衛(wèi)生院1

所，村衛(wèi)生室6所，醫(yī)務(wù)工作者共計6人，負責(zé)全鎮(zhèn)所有人員的醫(yī)療衛(wèi)生保障和公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任

為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，我院成立了以才華加院長任組長的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在衛(wèi)生院，由才華加院長辦理日常工作，為我鎮(zhèn)順利開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

三、扎實有序開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目

（一）建立健全組織機構(gòu)及管理制度：結(jié)合我院實際，成立了以才華加為組長的基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定實施方案及年度工作計劃；建立責(zé)任鄉(xiāng)村醫(yī)生制度，健全和完善衛(wèi)生院醫(yī)生及村醫(yī)例會制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費調(diào)配與績效考核機制，從201*年1月至201*年10月底，累計召開村醫(yī)例會4次，為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。

（二）深入調(diào)查摸底，了解基本情況：各村衛(wèi)生室村醫(yī)在鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一安排部署下，對轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、預(yù)防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調(diào)查，取得了第一手資料。

（三）65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉(xiāng)共篩查符合條件65歲以上老人401人，由我院公共衛(wèi)生專業(yè)人

員具體負責(zé)實施，共計體檢112人，體檢率28%。

（四）建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉(xiāng)應(yīng)建檔11000 份，實建紙質(zhì)檔案9000份，已上傳 5700 份，占總建檔數(shù)的 51 %。

（五）健康教育工作全方位開展：我院和各村衛(wèi)生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發(fā)健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實施氛圍。深入居民點開展2次健康知識講座, 2 次健康教育咨詢活動，累計 451人次參加；開展重大衛(wèi)生宣傳日咨詢活動 2 次。

（六）預(yù)防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種 1440針次，其中基礎(chǔ) 976針次，加強針次464，接種率達到 98 %。

（七）傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設(shè)置了發(fā)熱門診及腸道門診，安排已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的醫(yī)師值班；制定了傳染病報告院內(nèi)自查制度，嚴格把關(guān)，截止10月底累計上報法定傳染病 0 例，其中乙類 0 例，丙類傳染病 0 例，無傳染病漏報、錯報。

（八）0～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實施：①全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童567人，外出 58 人，先建證，建卡567人，②全鄉(xiāng)共有孕產(chǎn)婦 159 人，其中產(chǎn)婦138人，高危0 人，住院分娩 96 人次，住院分娩率達70 %；產(chǎn)后訪視69人次，訪視率達 50 %；③補服葉酸126人次。

（九）慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止10月底，累計篩查出高血壓患者66 人，已進行隨訪，

共計 135人次，隨訪率 51%；累計篩查出2型糖尿病患者16人，已進行隨訪，共計36人次，隨訪率 56 %；累計篩查出重性精神疾病疑似患者 0 人，已進行0次隨訪，共計 0 人次，

四、全面推行國家基本藥物制度

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。成立了以院長才華加任組長的藥政工作小組。

（二）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫(yī)務(wù)人員和人民群眾的宣傳引導(dǎo)，制作張貼宣傳標語，張貼于交通要道及人口聚集區(qū)，使醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優(yōu)先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鎮(zhèn)穩(wěn)步推行。

（三）加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫(yī)務(wù)工作者高度重視國家基本藥物制度學(xué)習(xí)的重要性和必要性，以及集中領(lǐng)學(xué)等方式，召開培訓(xùn)會議3次，累計培訓(xùn)18人次，使廣大醫(yī)務(wù)工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關(guān)知識，達到優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物，目前我院及各村衛(wèi)生室已經(jīng)實行基本藥物全覆蓋、藥品零差率銷售。切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。

五、在開展工作中存在或遇到的問題

1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，工作量大，需要投入大量

的人力和物力，目前衛(wèi)生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展；缺乏工作經(jīng)驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。

2、執(zhí)行國家基本藥物制度工作醫(yī)師的觀念要改，老百姓看病用藥的習(xí)慣需要醫(yī)師的正確引導(dǎo)，這樣，就需要一個足夠時間的過度；限制了衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應(yīng)私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創(chuàng)造了便利的條件。

六、下一階段打算

展望未來，任重而道遠，但我們堅信在縣衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，在麥秀鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第五篇：衛(wèi)生院護士述職報告

述 職 報 告

201*年度，在區(qū)衛(wèi)生局和院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準，和“圍繞中心、服務(wù)全局”的工作要求，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，立足自身工作職能，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，創(chuàng)新進取，認真做好本職工作。

本人認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”，遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識，愛崗敬業(yè)，積極主動認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。 在工作上，整理開拓創(chuàng)新意識，頭腦清晰，創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取，嚴格要求自己，自覺遵守院規(guī)章制度，積極維護衛(wèi)生院榮譽，積極參加衛(wèi)生院組織的各項活動，團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯，圓滿完成工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將繼續(xù)強化中心意識和服務(wù)意識，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高技術(shù)水平，做好本職工作，為衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

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