進(jìn)入201*年以來，圍繞黨委“11556”工作思路，深入開展黨建工作鞏固提升年活動，作為xx公司黨支部書記，以抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓教育、抓廉潔勤政為出發(fā)點(diǎn)，鞏固黨建工作基礎(chǔ)，筑牢反腐敗工作路線，落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》和制度，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、自律、監(jiān)督考核，確保各項(xiàng)工作的順利有序開展。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),思想作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變。

半年來，以“兩學(xué)一做”為依托，按照公司黨委的活動安排，使學(xué)習(xí)時間制度化，學(xué)習(xí)內(nèi)容時效化，采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式，結(jié)合礦上的文件要求，主要學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、習(xí)近平系列講話和十九大會議精神以及“燈塔”黨建在線等內(nèi)容。同時經(jīng)常性組織一些專題討論以及主題講座等，做到了討論有體會、有書面發(fā)言提綱。相繼開展了“學(xué)習(xí)貫徹十九大、馳而不息糾四風(fēng)”活動、文件會議資料打假活動、“不議論、不守舊、不懈怠、不推諉”、“三談三查”、“遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司九堅持九反對”、“去形式主義”等，通過學(xué)習(xí)活動的開展，全體黨員干部不論是思想還是工作都得到了明顯的轉(zhuǎn)變。

二、重視組織生活，強(qiáng)化政治核心作用。

黨的意識、黨員意識要得到增強(qiáng)。作為基層支部首要任務(wù)就是嚴(yán)肅黨的組織生活，增加組織生活數(shù)量和質(zhì)量，我們定期每周一次到兩次的組織生活和集中學(xué)習(xí)不動搖，并且適時吸收入黨積極分子參加。年初，重新完善規(guī)范了“三會一課”活動制度，“黨建”基礎(chǔ)資料注重了原始資料“留痕”，繼續(xù)深化“三亮三增”“踐承諾、亮身份”活動。重新劃分了“黨員責(zé)任區(qū)”，對責(zé)任區(qū)和黨員“四講四有、八帶頭”積分考核辦法的考核內(nèi)容進(jìn)行了修改完善，全面開展了“初心、使命、廉政”主題教育、“新時代、新征程、新作為”形勢任務(wù)教育，確保不同階段有不同的活動重點(diǎn)，圍繞素質(zhì)提升工作，在車間副職以上及機(jī)關(guān)工作人員中開展了“素質(zhì)提升述職講評”活動，在車間職工中繼續(xù)開展了“創(chuàng)建工人先鋒號、打造六杜絕班組競賽”。為落實(shí)好一人一事的思想穩(wěn)定工作，經(jīng)常深入一線進(jìn)行了解，收集信息，及時解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)，反映的難點(diǎn)問題，把思想矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到每季開展一次與職工談心談話活動，矛盾問題做到分頭談話、逐個化解，民主管理意識逐漸增強(qiáng)，班子生活會、組織生活會、黨員評議、黨員發(fā)展、積極分子考核以及重大決策、牽扯到職工利益等必須經(jīng)職工群眾評議、征集職工群眾意見和建議。上半年建立了困難職工檔案，重點(diǎn)對困難職工進(jìn)行了走訪慰問、辦理了救濟(jì)、單親家庭助學(xué)金等。

三、筑牢廉潔防線、強(qiáng)化廉政制度創(chuàng)新。

半年來，一貫重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期組織公司班子成員及“四管人員”開展廉潔教育活動，并要求人人寫出學(xué)習(xí)心得、廉潔過節(jié)承諾書、反腐倡廉責(zé)任書，定期觀看反腐倡廉案例視頻，對一些工程項(xiàng)目、大型采購，本人親自調(diào)研或派人全程進(jìn)行參與。嚴(yán)格落實(shí)“廉政談話”制度，做到崗位風(fēng)險季季評估，“三談三查”月月落實(shí)。在超前防控的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞風(fēng)險管控開展了黨建品牌創(chuàng)建，重新完善操作流程，在黨員中深入開展了“黨員廉政監(jiān)督N+1工作法”，實(shí)現(xiàn)了制度上反腐、廉潔上降本，促使廉潔風(fēng)險點(diǎn)逐漸降低。

半年來，在參與經(jīng)營管控，“雙體系”建設(shè)，各類學(xué)習(xí)教育、集體活動等方面投入了大量的精力。“黨建基礎(chǔ)資料”的規(guī)范、“兩學(xué)一做”的深入推進(jìn)、主題教育活動的有效開展，個人在政治觀念、規(guī)矩意識、黨建業(yè)務(wù)上都有了很大的收獲，但在創(chuàng)新黨建工作思路上、典型挖掘上有所不足。為此，我將在今后的工作中加以完善和克服，不斷提升黨建工作水平。

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