**區(qū)分公司年度述責述廉報告

根據(jù)省公司紀委《關于對201*年黨風廉政建設責任制落實情況開展自查的通知》，對照關于印發(fā)《廣州**201*年度落實黨風廉政建設“兩個責任”任務清單》的通知，201*年，**區(qū)紀檢小組認真貫徹落實各項黨風廉政工作要點，嚴格執(zhí)行各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，堅持把黨風廉政建設作為推進一線經營工作的重要任務來抓，為**區(qū)分公司扎實發(fā)展提供強有力的保障，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、**區(qū)分公司落實黨風廉政建設制度情況

（一）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治觀念和大局意識。

201*年，紀檢小組組織黨員干部共同學習了《十九大報告》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定,準確把握和深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策，確保在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上與中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護黨的團結統(tǒng)一，目前本單位員工未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。

（二）明確黨風廉政建設主體責任，全面落實“一崗雙責”。

1、層層分解，落實責任。年初制定好黨風廉政建設年度任務清單，任務清單分解落實到各個營銷單元，各單元負責人作為直接負責人需按時間階段完成各項責任清單。確保各單元在帶好隊伍、抓好業(yè)務的同時抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。1月召集全體員工開展反四風專題學習； 8月召開紀律教育暨作風整治月部門專題會議，對違規(guī)典型案例進行集體學習；節(jié)假日通過會議、微信、郵箱等多種方式對廉潔紀律要求進行強調，責任到人，管理人員切實履行主體責任和監(jiān)督責任，采取有效措施，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，確保紀律宣傳到位、教育到位、執(zhí)行到位，對于發(fā)現(xiàn)的違紀者，一律依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。真正做到權利透明，各司其職，互相監(jiān)督，責權分明。并把該項工作納入全年考核的重要內容，促進了黨風廉政建設有人抓 有人管的良好局面。

2、加強監(jiān)督，做好協(xié)調。凡員工反應的問題，均由紀檢小組長親自過問、親自了解，查清事情來龍去脈，最終經領導班子決議后及時給出合理的解決方案；

（三）堅持民主集中制，進一步貫徹落實“三重一大”決策制度。

嚴格貫徹落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定，特別是在分管的生產經營領域如用戶發(fā)展、渠道拓展、項目立項、費用使用、員工考核、員工管理等方面，均嚴格按照標準程序執(zhí)行。201*年**區(qū)分公司為確保工作高效有效持續(xù)開展，在工作中堅持公平、公開、公正的作風，切實做到自省、自重、自律、自警，努力營造清正廉潔的環(huán)境。在大額資金使用方面，堅持集體討論決定；在人事任免方面，營服總經理的任免均嚴格按照“三重一大”決策制度經集體討論決定后實行。

（四）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極落實廉政理念。

根據(jù)廣州**企業(yè)文化及文明創(chuàng)建工作及201*年黨風廉政建設工作會議精神，**區(qū)分公司堅持“文化筑企”，以紀律規(guī)矩和榜樣的力量鼓勵干部員工在工作中講規(guī)矩、守紀律，在家庭生活中培育好家風、樹立好家訓，確保落實黨風廉政建設工作。

1、正面理論知識學習結合反面警示教育、提高干部員工廉潔自律意識

紀檢小組帶頭深入學習領會貫徹“廉政條例”，積極發(fā)動區(qū)分員工開展集中學習，本年度共計召開黨風廉政專題會議2次，通過傳達公司黨風廉政會議精神，要求管理人員切實履行主體責任和監(jiān)督責任。此外積極開展員工廉潔警示教育， 全年共計對14名關鍵敏感崗位員工進行談心談話，點對點讓員工接受廉政警示教育，開展全面普及員工廉政教育工作； 6月，書記講了題為《***》的廉政黨課，并通過全國、全省的違規(guī)違紀案例學習，提醒員工需關注工作中的風險點。正面理論知識學習結合反面警示教育案例，落實員工廉潔理念深入人心。

2、遵守財經紀律，堅決杜絕“小金庫”，嚴防發(fā)生各種侵害公司資產的行為，確保公司資產安全，維護出資人和公司利益。對營銷費用支出等嚴格把控、對出庫入庫重要物資做好簽收、財務定期每月覆蓋所有物資盤點，檢查營業(yè)款錄入等高風險項目，謹防侵害公司利益現(xiàn)象出現(xiàn)。經過一年時間閉環(huán)檢查，未發(fā)現(xiàn)有違反財經紀律行為出現(xiàn)

（五）完善選人用人機制，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”用人導向�?/p>

從嚴管理，推動干部能上能下機制，做到公開、公平、公正，杜絕無不正之風和腐敗問題。對于工作熱情高漲，工作表現(xiàn)好、愿意承擔更大責任的員工給予上升機會，同時對于群眾意見反映較大、工作不夠積極主動地干部進行重點觀察，打破大鍋飯，制定能上能下機制。201*年，經過個人意向申報、資格審查、競聘、領導班子審議、公示等一系列公開透明流程，區(qū)分共計共聘任****，通過完善用人機制，極大的調動員工工作熱情，全面助力公司業(yè)務的健康發(fā)展。

（六）持之以恒加強作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神。。

1、注重結合抓落實。把學習貫徹落實習近平同志重要講話和中央《八項規(guī)定》與提高干部職工隊伍素質緊密結合起來，把學習活動融入到在職干部職工的學習工作之中，要求每名干部職工特別是班子成員要按照中央《八項規(guī)定》認真進行對照檢，認識不足和差距。

2、自我剖析、查找問題。聯(lián)系個人實際工作，對照《中國共產黨章程》明確的黨員權利義務要求，要求黨員干部以身作則，自我約束，率先垂范，給全體干部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示范作用；并要求各單元認真落實各項規(guī)章制度，加強檢查督促的力度。

3、建立機制嚴檢查。立足工作實際，完善工作流程和規(guī)范權力運行機制、改進作風、注重學習工作效率、厲行勤儉節(jié)約，針對八項規(guī)定內容和本部門《廉潔自律手冊》相結合作好對照，加強檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保執(zhí)行取得實效。

二、存在不足之處

1、黨風廉政建設全年的工作計劃性有待提高；

2、落實黨風廉政建設工作的執(zhí)行力上還需進一步提高；

3、落實黨風廉政建設工作的能動性需提升，落實工作的方法及形式還需更加靈活多樣；

4、教育宣傳力度還應進一步加大；

三、下階段工作思路

1、對照上級全年黨風廉政建設計劃清單，根據(jù)區(qū)分實際情況，逐項落實到位并制定責任人，堅持責任與權力對等機制，堅決實行班子成員責任制，責任所屬部門每季度對關鍵崗位人員履行防控舉措的情況進行檢查，并將管控點、管控措施及落實情況形成檢查報告提交至紀委辦公室，由紀委辦公室不定期抽查復核。

2、在提高執(zhí)行力上，加強組織領導，形成工作合力。將黨風廉政工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展；同時加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的能力和水平。同時加強黨風廉政建設責任制的考核，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾。

3、提高黨風廉政建設能動性。接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理；繼續(xù)推進工作作風，不斷加強廉潔自律管控。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

4、繼續(xù)強化紀律教育，喚醒紀律意識。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

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