201*年度局機關(guān)工會主席述職述廉報告

201*年是職代會確定的“管理提升年”，局工會在上級工會組織和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和全總十五大精神為指針，積極履行“維護、建設(shè)、參與、教育”各項職能，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，各項工作取得了突破性進(jìn)展，我本人也在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，圓滿完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：

一、工作方面

（一）積極推進(jìn)民主管理，不斷強化廠務(wù)公開

今年年初，在全面征集各項提案和充分準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，組織召開了局十二屆四次職代會，通過了“經(jīng)濟提速年”活動《方案》，民主評議副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部10人。

廠務(wù)公開不斷深入。通過職代會、代表團組長會議以及揭示板、公開欄等有效形式，把涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改善民生等職工群眾普遍關(guān)心的難點和熱點問題，及時準(zhǔn)確地公開公示，確保了職工的知情、監(jiān)督和參與權(quán)，維護了職工的合法權(quán)益，提高了民主決策水平。

采取聽匯報、召開座談會、個別交談詢問等形式，積極落實職工代表巡視制度，局工會成立巡視組，深入基層，對職代會決議和提案落實情況，進(jìn)行了檢查，廣泛聽取職工的意見和建議，提高了民主管理和監(jiān)督的能力。

（二）認(rèn)真做好扶貧助困，高度關(guān)注民生建設(shè)

在上級工會組織和局黨委、行政的大力支持下，多渠道、多形式地為職工辦實事辦好事，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力做到順民意、解民憂、惠民生。

組織開展職工生活狀況調(diào)查，按職工困難程度重新核定標(biāo)準(zhǔn)，建立了特困職工、一般困難職工、工亡遺屬檔案，張榜公示，分清致困原因，為有效開展幫扶工作，奠定了堅實基礎(chǔ)。

積極參與棚戶區(qū)改造工程住房分配工作，為困難職工解決住房問題，對局屬各林場特困戶、無房戶情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，積極協(xié)助有關(guān)部門為他們解決廉租房。

今年4月份，我局黃松甸林場一棟居民住宅意外起火，造成4戶家庭因災(zāi)致困，局工會不僅在第一時間對受災(zāi)戶進(jìn)行了走訪慰問，給他們送去救濟款物，還與市總工會保障部協(xié)調(diào)聯(lián)系，為受災(zāi)戶中參加團意保險的職工發(fā)放了互助保障金，對受災(zāi)家庭進(jìn)行了幫扶，為他們戰(zhàn)勝災(zāi)害、重建家園提供了物質(zhì)和精神支持。

（三） 組織開展勞動競賽，全面提高職工素質(zhì)

9月份，組織23名選手參加了集團在露水河合舉辦的多崗位技能競賽，包括木材檢驗、油鋸手、絞盤機司機、運材司機、**吊司機五個大項的選手參加了筆試和實際操作的比賽，目前評委正在閱卷，成績尚未發(fā)布。

工會還開展了“頌勞模、愛勞模、學(xué)勞模、做勞�！被顒樱�積極選樹勞動模范，堅持對困難勞模的走訪慰問活動，組織4名勞模和優(yōu)秀工會干部參加了集團組織的赴港澳考察活動。激發(fā)了廣大職工積極向上，奮發(fā)有為的創(chuàng)先熱情。

工會組織積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作，有效監(jiān)督勞保用品的配備和發(fā)放。工會干部參加安全值班，參與安全教育，參與制**全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作制度，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。

（四） 大力開展文體活動，繁榮林區(qū)文化生活

從春節(jié)開始，工會組織開展了一系列文體活動，既活躍了林區(qū)文化生活，也為企業(yè)文化建設(shè)以及和諧林區(qū)建設(shè)，起到了積極的促進(jìn)作用。

從農(nóng)歷臘月二十九開始到正月十五，舉辦了迎新春燈展，共組織30個基層單位和2個民營單位參加，營造了節(jié)日氣氛，收到了良好效果。元宵節(jié)當(dāng)晚，舉辦了廣場焰火晚會，觀眾達(dá)數(shù)千人，盛況空前，使節(jié)日喜慶氣氛達(dá)到高潮，為林區(qū)群眾增添了節(jié)日的歡樂。

組織進(jìn)行了全局員工拔河比賽、男女混合排球比賽、第三屆“創(chuàng)達(dá)杯”員工籃球比賽，通過開展活動，凝聚職工力量，激發(fā)爭先熱情，增強企業(yè)了凝聚力和向心力，活躍了林區(qū)文化生活�！捌咭弧鼻跋�，與65119部隊共同舉辦了廣場露天“電影周”活動，調(diào)集三部反映時代主旋律、謳歌黨、謳歌和諧社會的影片，集中放映，烘托了建黨90周年的節(jié)日氣氛，弘揚了黨的豐功偉績，激發(fā)了林區(qū)群眾對黨的熱愛之情。

9月下旬，組織隊伍參加了林業(yè)系統(tǒng)“向海杯”乒乓球比賽，并獲得了森工組亞軍的好成績。

（五） 狠抓工會基礎(chǔ)建設(shè)，做好各項管理工作

新形勢下對工會干部的要求越來越高，我們按照王兆國同志在全總十四屆五次主席團會議上對工會干部提出的“五力三家”的要求，一方面組織工會干部加強學(xué)習(xí)，學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，一方面選派同志到外地進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今年共選派3名同志到北京、**等地參加了上級工會組織舉辦的培訓(xùn)班，使他們在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上均有很大提高，為今后更好地完成各項工作奠定了基礎(chǔ)。另一方面，為進(jìn)一步提高全局工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，在大趟子國家森林公園舉辦了全局基層工會主席培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，增強了他們貫徹執(zhí)行上級路線方針政策的自覺性和堅定性，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，理清工會工作的新思路，以更加飽滿的熱情，更加有效的工作，努力開創(chuàng)全局工會工作新局面。

在會費收繳、股權(quán)管理方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)細(xì)管理，有序使用；在股權(quán)管理方面，嚴(yán)格按照森工集團《股權(quán)管理辦法》的要求，做好股東管理和股息發(fā)放工作，做到了賬目清晰，發(fā)放及時。

綜上所述，今年局工會在各項工作中取得了一定的成績，存在的主要問題，一是基層工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，有些新走上工會工作崗位的基層干部業(yè)務(wù)有待加強、能力有待提高，需要局工會多創(chuàng)造條件，舉辦多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)；二是在扶持職工自主創(chuàng)業(yè)方面，還要進(jìn)一步拓寬渠道，不能僅僅停留在種植木耳、靈芝等較小的范圍內(nèi)，要從服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)等多領(lǐng)域、多角度幫助扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，走上富裕道路。今后我們將再接再厲，更好地履行和發(fā)揮“黨政所需、職工所急、工會所能”的職能作用，在推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾中上實現(xiàn)更大作為。

二、廉政建設(shè)方面

（一）提高廉潔意識、注重自我預(yù)防

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、文章，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，充分認(rèn)識反腐工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，時刻保持清醒頭腦，把握自己的一言一行，加強與腐敗斗爭的自覺性和主動性。

（二）嚴(yán)格以身作則、處處防微杜漸

一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有假公濟私、化公為私的行為；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

(三) 堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。

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