紀委副書記領導干部研討班交流發(fā)言材料 本文簡介：

近日參加了全縣黨政領導干部研討班，通過聽取縣委xx開班動員講話和綜合輔導，以及縣委各常委所作的專題輔導報告，我對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念有了更加深刻的認識，對做好新常態(tài)下的黨風廉政建設工作也作了一些思考�！　∫灰�正確處理主體責任與監(jiān)督責任的關系。?????落實全面從嚴治黨責任，黨委

紀委副書記領導干部研討班交流發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　近日參加了全縣黨政領導干部研討班，通過聽取縣委xx開班動員講話和綜合輔導，以及縣委各常委所作的專題輔導報告，我對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念有了更加深刻的認識，對做好新常態(tài)下的黨風廉政建設工作也作了一些思考。

　　一要正確處理主體責任與監(jiān)督責任的關系。

????? 落實全面從嚴治黨責任，黨委是主體、負全責，黨委主體責任是前提，紀委監(jiān)督責任是保證，兩者相互依存、相互聯(lián)系、相互促進。離開黨委的堅強領導，紀委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。沒有紀委的監(jiān)督，主體責任這個“牛鼻子”也就難以抓住。紀委既不能越俎代庖、大包大攬，以監(jiān)督責任代替主體責任;又不能畏首畏尾、裹足不前，只強調(diào)主體責任而弱化監(jiān)督責任。因此必須找準工作定位，充分發(fā)揮紀委在黨風廉政建設工作中的組織協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)助黨委推動主體責任落實，實現(xiàn)兩個責任良性互動、共同發(fā)力。

　　二要正確處理信任與監(jiān)督的關系。

????? 對黨員領導干部實施監(jiān)督，是組織賦予紀委的職責和任務。要牢固樹立“監(jiān)督是關心，不是不信任”、“嚴管就是厚愛”理念，編緊織密制度籠子，準確運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，動輒則咎，對出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預防，勤拉衣袖常提醒，防止小錯鑄成大錯。信任是維護團結(jié)統(tǒng)一的重要基礎，只有在監(jiān)督下才能更有效、更持久，只強調(diào)信任而忽視監(jiān)督，就容易使干部因降低要求、放松管理而犯錯誤。

　　三要正確處理敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督的關系。

????? 新形勢對黨內(nèi)監(jiān)督工作提出了新的更高的要求，履行監(jiān)督責任，既要有“零容忍”的決心和勇氣，又要有關心愛護干部的“菩薩心腸”。要注重用法治思維和法治方式加強紀律審查，嚴格依法辦案，按法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，在制度剛性約束下工作。要堅持制定制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，切實加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，保證制度全面落實;要堅持長期性與階段性相結(jié)合，既保持監(jiān)督常態(tài)化，又根據(jù)每個階段問題特點，確定監(jiān)督主題，增強監(jiān)督針對性。

　　四要正確處理監(jiān)督別人與主動接受監(jiān)督的關系。

???? “打鐵還需自身硬”。要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己要堅決不做。履行監(jiān)督責任，必須開門開放，打造“陽光”紀檢，讓全社會更加了解、支持、監(jiān)督紀檢監(jiān)察工作，打破神秘感，為履行監(jiān)督職責聚集正能量。

　　五要正確處理深化改革與全面履職的關系。

????? 進一步推進“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)，回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。推進機關內(nèi)設機構(gòu)改革，力量向辦案工作傾斜。深化基層紀檢體制改革，規(guī)范派出機構(gòu)設置，解決監(jiān)督覆蓋面不全的問題。緊緊抓住紀律審查這個重點，與全面履行職能、持之以恒糾“四風”有機結(jié)合起來，主動出擊，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，努力實現(xiàn)政治、社會、法紀效果統(tǒng)一。

　　六要正確處理查辦案件和以案治本的關系。

????? 要準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，繼續(xù)加大查辦力度，重點查處十八大后、八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后還不收斂、不收手的問題。要緊緊圍繞紀律審查中暴露出來的問題，認真總結(jié)發(fā)案原因，有針對性開展警示教育、案例教育，健全制度規(guī)范，堵塞管理漏洞，推動辦案成果向治本成果轉(zhuǎn)化，做到查辦一個案件，教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題，逐步構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度防線。

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