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學校人事處處長述職報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 08:04:21 | 移動端:學校人事處處長述職報告

201*年即將過去,回首過去的一年,雖沒有轟轟烈烈的業(yè)績,但也算是經(jīng)歷了一些考驗。首先,我必須要說感謝,感謝院領導的悉心指導和包容,感謝人事處同事的團結合作和勤奮努力,感謝其他部門的支持與配合,有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務。現(xiàn)對我過去一年的情況向大家作簡單匯報:

一、認真學習理論知識,廉潔自律

在思想政治方面,自己能夠嚴格要求自己,積極參加學校組織的各項學習活動和省人社廳、省教育廳關于業(yè)務知識方面的培訓,主要學習了十九大精神、全國教育大會精神等。在廉潔自律方面,我認真貫徹黨風廉政責任制,嚴以律已,廉潔自律。工作中我時常告誡自己要顧全大局,謙虛謹慎,為人誠懇,注重禮儀,不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,這也是我為人處事的原則。不講求待遇,不貪圖享受,辦事公正,不謀私利,自覺把自己置于集體的監(jiān)督之下,默默工作,無私奉獻。

二.履行崗位職責情況

(一)人才引進工作

年初制定了《201*年人才引進計劃》,根據(jù)實際需求不斷調整,并在多家媒體、網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘廣告,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。在進行網(wǎng)絡宣傳的同時,積極參加各類人才招聘會及在報紙上刊登招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場大型高層次人才招聘會,也走進一些高校參加了校園招聘會。在招聘過程中,根據(jù)學校各專業(yè)建設的實際需要和應聘人員的實際情況,不斷調整工作思路,千方百計把人引進來。今年共報到新教職工73名,基本完成引進計劃。

(二)師資培養(yǎng)培訓工作

為加強師資隊伍建設,不斷提高師資隊伍水平,年初我們制定了201*年度師資培訓計劃,為中青年教師參加學習進修和各種各類培訓、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問工程師等做好審核、報名、簽訂協(xié)議等提供服務。今年選派省級專業(yè)帶頭人赴德國參加培訓,省級專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓。教師申報了企業(yè)的訪問工程師培訓,積極鼓勵他們申報訪問工程師項目研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師的中期考核及增補選拔工作。

(三)認真做好教師專業(yè)技術職務評聘工作和第二輪崗位聘任工作

認真總結前幾年教師專業(yè)技術職務評聘工作的基礎上,力求能夠充分發(fā)揮職稱評聘的導向作用,6月份修訂了教師專業(yè)技術職務評聘文件。按照規(guī)定的程序認真開展工作,按規(guī)定組建了學科評議組和評聘委員會,嚴格遵守職稱評聘工作紀律,嚴格把握評聘政策。今年申報職稱人數(shù)較往年有了很大的提升,申報材料整理等工作量大大增加。今年進行了全校教師的專業(yè)技術崗位聘期考核及續(xù)聘工作,工作量很大,我利用暑假期間仔細對每位教師在聘期內取得的業(yè)績進行匯總審核,9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。

(四)教師資格認定工作

按照有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,擬定我院《201*年教師資格認定工作的通知》,工作中程序規(guī)范,公平公正,嚴格把關。

(五)秉承服務觀念,認真做好日常管理工作

1.勞動合同的管理。審核全院教職工勞動合同簽訂清單,根據(jù)不同合同期限及時向各部門和院領導提交續(xù)簽合同名單。

2.認真學習勞動法等知識,積極預防勞動糾紛,維護學院的穩(wěn)定。

3.針對教職工普遍反映工資待遇低的問題,在分管院領導的帶領下,對全省民辦高校進行了薪資水平調查,并將調查結果及我校的差距提供給院領導及董事長,為領導進行薪資調整提供參考。

4.做好教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場對人事檔案的要求,認真整理教職工應歸檔的材料,及時歸檔,確保教職工人事檔案的規(guī)范、完整。

5.牽頭做好201*年度教職工與中層領導干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核文件,并為考核工作做好各項服務及考核政策解答工作。

6.做好各類人事統(tǒng)計工作及高校數(shù)據(jù)平臺、質量報告、創(chuàng)新與行動計劃等有關師資方面的數(shù)據(jù)填報及總結。

7.積極參與機關作風建設督查工作。根據(jù)機關作風建設專項督查實施方案,與學院督查工作領導小組其他成員一起做好督查工作,每周至少檢查一次。雖然檢查還僅限于工作紀律的層面上,但通過一年的檢查,機關部門已形成了“遵紀、自覺”的良好工作氛圍。

五、不足之處

一年來工作忙忙碌碌,但從未放松自身修養(yǎng),從未懈怠作風建設,由于人事處工作的政策性和復雜性,工作中還有很多不盡人意的地方。領導能力、服務能力、應對和處理各種復雜問題的能力有待進一步提高;在人才引進方面還應更開闊思路;在指導和培養(yǎng)新同事上還應傾注更多的精力,有些事務性的工作應大膽放手讓新同事來干,讓新同事能夠迅速成長起來;工作中還應更多地進行調查研究,將教職工的一些合理建議及時傳達給領導,同時也應給領導提供更多的參謀意見。在新一年的工作中希望能繼續(xù)得到領導和同事們的幫助和支持,也希望自己能夠以更好的狀態(tài)投入到2019年的工作中。

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