人力資源和社會保障機關黨委專職副書記述職報告
201*年我擔任人社廳機關黨委專職副書記，在廳黨組和省直工委的高度重視和正確領導下，認真貫徹執(zhí)行廳黨組和省直工委關于黨建工作的各項部署，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標和中心任務，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊扣為民服務主題，緊抓作風建設，以提高黨員干部思想素質為重點，以基層組織建設和黨員隊伍建設為基礎，以積極開展各種活動為載體，全面推進黨的建設，充分調動全廳黨員干部謀發(fā)展、求實效的工作熱情，為創(chuàng)建和諧機關、推進人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供堅實的思想、政治和組織保證。下面，本人就201*年度工作、思想及廉政情況作一個簡要的匯報。
一、緊扣為民服務，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
201*年，我廳作為省直10家重點窗口服務單位之一，積極參與省委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組和人社部組織的“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，大力開展“三亮”、對外服務承諾等主題活動，取得了良好反響。
（一）注重教育、加強引導，形成為民服務的濃厚氛圍
在為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重窗口單位人的內部思想塑造。結合學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，邀請省委黨校徐晨光副校長來廳以密切黨與群眾血肉聯(lián)系為主題的專題講座，邀請省政府法制辦專家來廳開展《***省政府服務規(guī)定》專題授課，把以人為本、執(zhí)政為民的服務理念滲透人心，提升窗口單位服務群眾的內在動力，養(yǎng)成習慣。結合建黨90周年紀念活動，在窗口單位重點加強了理想信念宗旨教育，開展黨的知識競賽活動、黨員佩戴黨徽上崗、組織觀看愛國影片、懸掛宣傳標語橫幅、制作為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)墻報，把民生為重、服務為先的理念滲透到每個黨員干部職工思想深處，真正形成為民服務濃厚氛圍，使為民服務真誠、自覺、持久、有效。扎實開展“三亮”活動，全廳具有前臺服務職能的窗口單位，實行“三亮”（亮身份、亮承諾、亮形象），將全體黨員的照片、崗位、承諾事項和基層黨組織的公開承諾制作成公示板，對外公示。扎實開展領導點評活動，結合基層黨組織民主生活會，按照點面結合、分級負責的原則，七月份開展了創(chuàng)先爭優(yōu)201*上半年領導點評活動，廳領導點評所分管單位部門的基層黨（總）支部和基層黨委及其支（總支）部書記和黨委班子成員；單位部門的基層黨委（總支）書記點評所屬黨支部及支部書記；黨支部書記點評本支部黨員，逐級開展，層層推進。全廳所有基層黨組織和黨員的領導點評，全部用公示板對外進行公示。
（二）典型引路、廣泛宣傳，營造爭創(chuàng)先進的良好環(huán)境
從年初以來，我們廣發(fā)倡議書，通過內網專欄、投票箱等方式，積極開展“雙推”（推薦身邊的優(yōu)秀基層黨組織、推薦身邊的優(yōu)秀共產黨員）活動，宣傳我廳優(yōu)秀共產黨員先進事跡，鼓勵全廳干部職工內提素質，外樹形象。至201*年6月底已有113名黨員采取各種方式參與推薦活動，6月底，我廳召開紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會，對其中表現突出的10個先進基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務工作者和77名優(yōu)秀共產黨員給予了表彰，3名同志在表彰會上作典型發(fā)言，起到了表彰先進、弘揚正氣、振奮精神、鼓舞斗志的效果。其中，社保局黨委被評為省直工委201*年先進基層黨組織并作典型材料交流，方紅、劉湘同志被省直工委評為優(yōu)秀共產黨員，王斌同志被評為優(yōu)秀黨務工作者并記二等功。
（三）兌現承諾、大辦實事，樹立為民服務過硬形象
為民辦實事、兌現作出的公開承諾是為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的試金石。7月底，我廳面對全省服務對象和群眾，針對就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公務員招考和人事考試、勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、提升服務水平等群眾最關注的13個問題，在全省新聞發(fā)布會及***日報、***紅網等媒體發(fā)表公開承諾，接受群眾監(jiān)督，切實解決人民群眾最迫切、最關心的現實問題。
為了兌現承諾，廳創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室多次召開工作協(xié)調會，督促相關單位采取積極措施，落實承諾事項，半年以來，各單位開展了“公平考試”、就業(yè)援助月等專題活動，面向全省的公開承諾事項，基本兌現。我廳列入省政府的辦實事工作任務，也經基本實現年度目標，預計到年底，將全面超額完成工作任務。
從省委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組組織開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我廳作為重點窗口單位之一，積極配合創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室開展工作，扎實開展各項主題活動，多次向省委創(chuàng)先辦作專題匯報，得到了創(chuàng)先辦的高度肯定。12月底以前，省委創(chuàng)先辦將組織省內9家知名媒體到我廳進行集中采訪，報道我廳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的突出成績。
二、緊抓作風建設，促進工作作風轉變
今年4月以來，以“萬人評議省直機關作風建設”及“績效評估”對我廳反饋意見的整改為重點，廳黨組要求機關黨委牽頭，開展一系列作風建設主題活動，到目前，作風建設活動已經取得顯著成效。
（一）召開了動員大會。4月份，廳黨組召開了全廳干部職工（包括臨聘人員）參加的“全面加強作風建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，崇谷廳長通報了我廳在評議中的得分情況，原原本本地宣讀了征集到的有代表性的群眾意見和建議，并對反映出來的某些作風問題提出了嚴厲的批評，要求各單位要切實組織好萬人評議的整改活動。在認真對省直機關“萬人評議”群眾的意見與建議分析研究的基礎上，機關黨委對民主評議意見逐條進行研究分類，分發(fā)相關單位征求意見，結合當前人力資源社會保障工作的實際情況，制定了整改實施方案，明確了整改目標、基本原則、落實時間、工作步驟以及責任人、責任單位，并把整改措施作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內容，進行公開承諾，自覺接受群眾的監(jiān)督。
（二）組織了作風建設專題民主生活會。為了兌現整改措施和公開承諾，7月份，機關黨委組織各基層黨組織召開了作風建設專題民主生活會，黨員開展批評和自我批評，同時以公開承諾兌現情況為重點，對各單位落實萬人評議整改工作的情況進行督查。
（三）建立和完善社會評價體系。6月以來，我廳向160余家省直廳局、人社系統(tǒng)基層單位、企業(yè)服務對象及省人大代表、政協(xié)委員發(fā)函征集了120余名作風建設監(jiān)督員，建立和完善了各種社會力量參與的服務質量社會評價體系。我們邀請了30名監(jiān)督員代表，召開了座談會，設計了40道題的調查問卷，向監(jiān)督員和服務對象發(fā)出并收回近300份調查問卷，進行“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動滿意度測評，征求對我廳加強作風建設、提升服務水平、萬人評議整改措施完成情況意見與建議。對收回的調查問卷和座談會反饋信息進行了統(tǒng)計分析，近3萬個選擇題答案和1萬多字的文字信息反映了我廳作風建設取得成績和存在問題。絕大部分服務對象對我廳窗口單位的工作作風和評議整改落實的情況比較滿意，也有群眾給我們提出了很尖銳的意見，為進一步提升服務質量，將群眾滿意作為我們的不懈追求，從群眾最不滿意的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，我們對反饋的信息進行了圖表分析和分類整理，向廳黨組提出了對策建議，下一步，我們將把黨組的批復和分類的意見下發(fā)相關單位，要求各單位及時整改，接受作風建設監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。
10月份，機關黨委對“萬人評議”和“績效評估”整改措施的落實情況進行了督查，整改責任單位對各項整改任務的完成情況進行了書面匯報，從統(tǒng)計的情況分析，半年以來，多數單位把整改當成一項重要任務在抓，主要整改任務已基本完成。10月25日，省作風建設領導小組對我廳“萬人評議”整改落實情況進行了中期督查，對整改進度表示滿意。
三、緊貼工作實際，打造文明和諧機關
（一）扎實開展理論學習。以黨組學習中心組為重點，帶動黨員干部緊抓理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，今年及時組織開展了學習胡錦濤七一講話精神、十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神等學習活動，確保黨員干部深刻領會黨中央的精神，緊密結合工作實際，推動中心工作開展。
（二）大力開展文明創(chuàng)建活動。注重加強制度建設，用制度管人、用制度管事，以文明創(chuàng)建為抓手，以規(guī)范服務為手段，促使黨員干部提升服務水平，切實保障改善民生。5月份，在全省系統(tǒng)開展了“省級文明窗口單位”的申報活動，全省共有13家基層窗口單位參與申報，7月份，機關黨委帶隊組織各市州局機關黨委專職副書記對參與申報的單位進行了現場考察和交流學習，歷時10天，并投票選出了省人才中心、岳陽人才中心、常德安鄉(xiāng)勞動局等3家單位為申報單位，目前，3家單位已經通過省文明委的初審。今年，我廳機關和4個下屬單位，繼續(xù)保持了省級、省直標兵和省直文明單位稱號。
（三）積極做好普法教育。進一步貫徹依法治國基本方略，全面提高干部職工的法律素質和依法行政的能力，機關黨委按照省委省政府的要求和部署，積極組織全廳干部職工進行普法學習，本月將組織全廳干部參加普法考試。在“五五”普法依法治理總結表彰活動中，我廳法規(guī)處陳榮鑫同志被評為全省“五五”普法依法治理先進個人并記三等功，我廳法規(guī)處被評為省直機關“五五”普法依法治理先進集體，就業(yè)局周堯輝同志被評為省直機關先進個人。
（四）加強黨的組織建設。一是認真做好省第十次黨代會代表的推薦工作。嚴格按照組織程序，自下而上進行省直黨代會、省第十次黨代會代表的推薦工作，廳黨組書記彭崇谷同志被推薦為省第十次黨代會代表并當選省第十屆省委委員。二是積極開展信息報送工作。機關黨委認真配合工委工作，充分發(fā)揮示范帶頭作用，及時全面地反映基層黨組織重點活動，做到工作動態(tài)經常報送，重要信息特別是黨組中心組學習活動及時主動報送，急需信息隨時報送。三是完成201*年度黨員統(tǒng)計工作，并被省直機關工委評為201*年度黨內統(tǒng)計優(yōu)秀報表，已經連續(xù)6年獲此殊榮。四是加強思想教育工作。積極組織黨員學習黨的優(yōu)秀干部先進事跡，組織全廳黨員觀看教育影片《建黨偉業(yè)》。五是深入開展機關支部聯(lián)基層活動，組織機關黨員干部與人社系統(tǒng)基層單位、服務對象互聯(lián)互促。醫(yī)保局多次到株洲市醫(yī)保處開展一對一機關聯(lián)基層活動，開展調查研究，聽取重點經辦工作方面的進展情況、存在的困難以及意見建議，并請基層同志到省局參觀、座談和交流。就業(yè)局多次到桃江縣和冷水江市人社系統(tǒng)基層單位開展結對共建，就“零就業(yè)家庭動態(tài)清零”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體推進新農村建設”開展了相關調研。
四、緊密聯(lián)系群眾，群團工作取得實效
（一）積極開展“雙聯(lián)”工作。一是加強組織領導，嚴格實行目標管理責任制。機關黨委牽頭，發(fā)揮各職能處室的力量，對“雙聯(lián)”單位進行跟蹤檢查和動態(tài)管理，建立起了適合自身特點的、較為系統(tǒng)全面的“雙聯(lián)”工作長效機制。二是積極開展“送溫暖，解難題”活動。兩節(jié)期間，我廳慰問全省困難企業(yè)、困難職工，募集資金達4500余萬元。廳系統(tǒng)工會每年對全廳困難職工和離退休干部進行走訪慰問。全廳干部職工積極參與為扶貧點捐建圖書室、為勞動人事學校圖書館捐書活動。共計捐圖書5000余冊。 （二）加強工青婦工作。工會認真落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項權力，工會工作開展得有聲有色。我廳醫(yī)保局工會推薦申報省直工會工作先進單位，張佳之、李靜思同志被分別推薦申報省直工會工作先進個人和工會經審工作先進個人。系統(tǒng)工會今年組織開展和參與了經常性登山活動、迎新春聯(lián)歡會、黨史知識競賽、獻血活動、體育文化興趣愛好小組經常性活動、女職工考察、健康知識講座、拔河比賽、圖書捐贈、省直籃球賽、省直乒乓球賽、省直第三屆運動會等十余項活動，在省直乒乓球比賽中，在外專局王瑰曙局長的帶隊下，獲得了團體第三名的歷時最好成績。通過這些活動開展，極大地促進了干部職工之間的交流，推動了中心工作開展，活躍了干部職工業(yè)余生活，形成了濃厚的文化氛圍。
積極支持婦委會開展“巾幗建功崗”活動，社保局基金征繳處被評為全國“巾幗建功崗”，醫(yī)保局離退休干部管理服務處譚建清同志被評為***省“巾幗建功標兵”，婦委會張佳之同志被評為省直優(yōu)秀婦委會主任。堅持以黨建帶動團建，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和助手作用，積極選送團干部參加團省委的培訓。
五、廉潔自律，自覺遵守黨的各項紀律要求
作為機關黨委專職副書記，我十分注重自己的言行舉止，要求別人做到的，我首先做到。一年來沒有違反規(guī)定收受現金、有價證券和支付憑證，嚴格遵守黨的廉政各項紀律要求。
六、明年主要工作思路
201*年繼續(xù)堅持在省直工委和廳黨組的領導下，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標和中心任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以作風建設為重點，以基層組織建設和黨員隊伍建設為基礎，以提高黨員干部職工的思想素質、文化修養(yǎng)，增強和提升黨員干部職工的服務意識、服務水平為目標，開展形式多樣的主題活動，不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設。
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