抓機關(guān)黨建工作述職報告

根據(jù)安排，我就201*年抓基層黨建工作述職如下：

201*年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團結(jié)帶領(lǐng)黨總支班子成員，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“圍繞水利工作中心抓黨建，抓好黨建促進水利發(fā)展”為目標，認真履行抓黨建工作職責(zé)，全面推進水利系統(tǒng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。現(xiàn)就一年來履行抓黨建工作責(zé)任情況述職如下，請予評議。

一、履職情況

（一）加強理論學(xué)習(xí)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。通過三會一課、中心組等方式，堅持以每周三、周五下午學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。并做好發(fā)展黨員工作，始終把黨建工作擺上位、抓在手，把黨總支部班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，局黨總支部“一班人”各負其責(zé)，在工作中互相支持，互相配合，為黨建工作開展提供了有力的組織保證。

（二）認真履行基層黨建工作責(zé)任制。一是調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，半年召開一次黨建工作專題會，進一步推進黨建工作的全面開展；二是認真貫徹民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定，帶好班子和隊伍，虛心接受組織、班子成員和群眾的監(jiān)督。

（三）嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，加強廉政效能建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷推進黨風(fēng)廉政制度化。積極貫徹落實中央、自治區(qū)、地委、縣委有關(guān)反腐倡廉的指示精神，全面推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開，自覺接受各方面的監(jiān)督。201*年共組織效能督查20余次，共查處水事違法案件2起，立案率及結(jié)案率均達到100%，參加信訪培訓(xùn)2次，完成信訪接待5次，組織普法考試19次，信訪件初查率和按時辦結(jié)率均達到100%。

（四）以黨建促脫貧攻堅促、進水利業(yè)務(wù)工作。黨建工作緊密結(jié)合與“一對一”幫扶、“民族團結(jié)一家親”等活動，主動落實對口幫扶責(zé)任和貧困戶聯(lián)系制度。今年累計走訪貧困戶16次、1539人次，為貧困戶辦好事實件78次，組織開展2次“去極端化”和“發(fā)聲亮劍”表態(tài)度發(fā)言討論，“民族團結(jié)一家親”道德講堂活動2次，開展了《水法》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，發(fā)放宣傳資料1500余份，懸掛橫幅2條，全縣累計開展應(yīng)急演練50余次。

二、存在的問題及原因

201*年，雖然我局黨建工作取得了一些成績，但我對黨建工作方面還有一些需要加強和改進的幾個方面：一是黨員先鋒意識淡化。部分黨員干部黨性淡薄，把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局意識；部分黨員干部缺乏工作熱情，工作上不求進取，得過且過。這些行為嚴重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。二是對黨員干部教育管理不到位。教育形式單一，黨員干部管理制度不完善，尤其是對水管支部黨員干部管理、要求松懈，在學(xué)習(xí)上不夠重視，檢驗學(xué)習(xí)效果。三是工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識。由于整天忙于業(yè)務(wù)發(fā)展工作，與黨員干部的談心談話機會少，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。

究其原因：一是對黨建工作不夠重視。因“訪惠聚”駐村工作，對發(fā)展對象交流溝通少，對他們關(guān)心力度不夠，導(dǎo)致黨員干部對黨總支的吸引力、號召力、凝聚力有所消弱。如：因“訪惠聚”駐村工作，沒能重視局里的黨建工作，并且發(fā)展對象也在天天下鄉(xiāng)，以此為理由，缺少與他們的交流、談心談話的機會。二是書記職責(zé)發(fā)揮作用不明顯。一年來，由于“訪惠聚”駐村工作任務(wù)繁重，加之各項工作措施的不斷細化和深化，所擔(dān)負的工作任務(wù)隨之加重，導(dǎo)致把主要的工作精力都放在了“訪惠聚”駐村工作上，從而忽視了局黨組織的自身建設(shè)和黨員干部的學(xué)習(xí)教育。如：由于“訪惠聚”駐村工作，對黨建工作關(guān)心、過問較少，對黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠。三是抓黨建促工作實效不明顯。由于“訪惠聚”駐村工作任務(wù)繁重，沒有真正把精力用在抓黨建工作上，沒有一個清晰的思路和目標，在聯(lián)系村開展工作時沒有結(jié)合實情分析當(dāng)前形勢，導(dǎo)致工作效果不明顯。如：在安排干部下沉過程中，只注重完成任務(wù)就行，沒有真正做到下沉干部與聯(lián)系村的宣傳教育工作相結(jié)合，想著這與我也沒多大關(guān)系，沒有完全盡責(zé)，導(dǎo)致工作效果不明顯。四是黨員隊伍管理不到位。目前，局黨總支共有黨員46人，隨著黨員隊伍的不斷發(fā)展壯大，基層站（所）黨員存在整體素質(zhì)偏低和老齡化的問題，部分黨員宗旨意識不強，思想觀念陳舊，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。如：201*年由于“訪惠聚”駐村工作，沒有參加單位的政治理論學(xué)習(xí)，對黨員干部學(xué)習(xí)抓的不夠。

三、下一步打算

在今后的工作中，我就履行抓黨建工作努力做到以下幾個方面：

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。通過上黨課、開座談會等形式，加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署，增強對“四個意識”、落實“兩個維護”上理解和落實，提高黨員干部政治理論功底，全面深入貫徹落實強化作風(fēng)建設(shè)，夯實干部隊伍基礎(chǔ)。二是深入開展黨風(fēng)廉政教育和反四風(fēng)教育，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，培養(yǎng)黨員干部忠誠于黨、忠誠于水利事業(yè)的思想意識，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，把黨員干部的思想和精力集中到服務(wù)于民，落實到干事創(chuàng)業(yè)上。三是建立健全黨員干部交心談心，批評與自我批評常態(tài)機制，持續(xù)增強干部隊伍的凝聚力和向心力，創(chuàng)造一種積極向上、健康有為、暢所欲言、坦誠相見的工作和交往氛圍。四是進一步提高對發(fā)展黨員工作的重視，堅持自愿申請、黨組織嚴格審查把關(guān)的原則，從嚴發(fā)展黨員，嚴肅黨員品質(zhì)，純潔黨員隊伍，優(yōu)先把工作積極性高、思想素質(zhì)好，專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力強的干部吸收到黨員隊伍中，以先進帶動后進，逐步提升黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量。與局政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同考核；加強培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象發(fā)展時間、地點等內(nèi)容的明白、熟悉。五是要圍繞黨總支中心工作，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式方法上有所改進、突破，狠抓黨組織建設(shè)，嚴格落實各項工作制度，通過公示欄公示黨建工作，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，進一步加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實“三會一課”、“兩學(xué)一做”等制度。六是加強對黨建工作重要性的認識，把抓黨建作為一項長期工作來抓，加大對黨組織自身建設(shè)和黨員干部教育管理，落實好黨總支工作制度，提高黨員的政治思想水平和工作能力。

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