201*年，我作為三公司**項(xiàng)目黨支部書記，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員干部開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了支部各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展。下面，我就自己一年來(lái)的履職情況作述職如下：

一、上年度點(diǎn)評(píng)問(wèn)題整改落實(shí)情況

根據(jù)公司黨委在基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)上的點(diǎn)評(píng)精神，本人高度重視，針對(duì)以往黨建工作中存在慣性思維，較真精神不夠，學(xué)習(xí)不夠，內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題，我深入反省，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，制定整改措施如下：

（一）提高認(rèn)識(shí)，圍繞黨建，落實(shí)細(xì)則。一是深刻認(rèn)識(shí)黨建工作重要性，圍繞施工生產(chǎn)抓黨建，把基層黨建工作落實(shí)到各項(xiàng)工作實(shí)際中，形成與各自業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的引領(lǐng)、保障和促進(jìn)作用；二是克服“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認(rèn)識(shí)黨建工作的政治站位，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正確完成；三是圍繞公司黨建工作量化考核實(shí)施細(xì)則，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破，結(jié)合實(shí)際開展各項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)教育實(shí)效，針對(duì)不同層次、不同崗位、不同類型的黨員情況，提出不同要求、采取不同方式，有針對(duì)性地開展教育。

（二）在思想上，要認(rèn)識(shí)到作為公司黨委委員的神圣使命，克服“多栽花，少栽刺”的思想，要敢于堅(jiān)持原則，不做“好好先生”，不能因?yàn)椤叭饲椤�、“面子”，而在行�?dòng)上做無(wú)原則的變通。要對(duì)班子建設(shè)有清醒的認(rèn)識(shí)和正確的估價(jià)，不怕丑，更不護(hù)短。不能因?yàn)榕聠?wèn)題暴露后被上級(jí)批評(píng)、影響個(gè)人進(jìn)步就遮遮蓋蓋，報(bào)喜藏優(yōu)。該暴露的要勇于暴露，該處理的要敢于處理，這樣才能發(fā)現(xiàn)根源性問(wèn)題，避免小事變大、大事變?cè)摇?/p>

（三）做到組織生活常態(tài)化。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加支部黨組織生活，黨支部定期召開組織生活會(huì)，堅(jiān)持開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)、召開支委例會(huì)、民主生活會(huì)以及組織黨員上黨課等活動(dòng)，推動(dòng)“三會(huì)一課”制度真正落實(shí)。抓好組織生活日常規(guī)范，做到組織生活有詳細(xì)安排、有專人負(fù)責(zé)、有活動(dòng)記錄，形成會(huì)前預(yù)告、會(huì)中報(bào)告、會(huì)后通報(bào)的制度，使普通黨員知情，上級(jí)組織有數(shù)，活動(dòng)開展情況有對(duì)比。

（四）提高黨員堅(jiān)持匯報(bào)請(qǐng)示制度的自覺(jué)性，啟發(fā)引導(dǎo)黨員講真話、講心里話，采取召開組織生活會(huì)或談心聽取匯報(bào)的方式，并在當(dāng)時(shí)或事后作出記錄。屬于黨員個(gè)人個(gè)別情況的，及時(shí)做好思想幫扶；支部工作或者黨員隊(duì)伍普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)召開黨員大會(huì)進(jìn)行研究討論，同時(shí)上報(bào)公司黨委，指導(dǎo)督查處理。

二、履行黨建責(zé)任情況

一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。黨支部注重抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，全年共計(jì)開展專題黨課學(xué)習(xí)12次，支部委員會(huì)議13次，黨員大會(huì)8次。二是堅(jiān)持“三重一大”制度。凡人事任免、設(shè)備采購(gòu)、獎(jiǎng)金分配等重大事項(xiàng)，均堅(jiān)持由支委成員討論處理，不搞一言堂。三是建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。利用“每月一課”廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，開展以黨風(fēng)黨紀(jì)為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)。全年共開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)12次。四是建立和完善廉政責(zé)任制度。年初項(xiàng)目部與領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人均簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與項(xiàng)目員工簽訂公開承諾書21份，與施工隊(duì)簽訂廉政協(xié)議3份。五是嚴(yán)格落實(shí)企務(wù)公開。項(xiàng)目部設(shè)立了企務(wù)公開欄，對(duì)各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的大事進(jìn)行公示，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，增加透明度，項(xiàng)目未發(fā)生違法違紀(jì)事件。六是積極開展黨內(nèi)專題教育。“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)十九大精神”、“作風(fēng)紀(jì)律大反思、大排查、大整治”等活動(dòng)，做到了有實(shí)施方案、有推進(jìn)計(jì)劃表、有總結(jié)，規(guī)定動(dòng)作全部落實(shí)，自選動(dòng)作有特色。七是積極推進(jìn)黨建量化考核及評(píng)優(yōu)活動(dòng)。對(duì)標(biāo)逐條落實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)黨員積極性。開展了先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的推薦評(píng)選工作，項(xiàng)目黨支部被公司黨委評(píng)為“201*-201*年度先進(jìn)基層黨組織”。

三、支部黨建工作進(jìn)展情況和成效

第一、各項(xiàng)活動(dòng)效果突顯。項(xiàng)目部全年開展各類主題活動(dòng)“夯基提質(zhì)爭(zhēng)先年”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)紀(jì)律大反思、大排查、大整治”、“學(xué)習(xí)十九大、展現(xiàn)新作為”等學(xué)習(xí)教育中，做到了規(guī)定動(dòng)作必須完成，自創(chuàng)動(dòng)作有新意，強(qiáng)化了黨員不忘初心、牢記使命的責(zé)任意識(shí)，達(dá)到了以學(xué)習(xí)教育的效果推進(jìn)項(xiàng)目健康發(fā)展之目的。第二、加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)。今年培養(yǎng)入黨積極分子2人，發(fā)展對(duì)象1人。第三、加強(qiáng)工會(huì)工作。全年為職工免費(fèi)體檢1次，發(fā)放防寒服1件，扶助困難老職工1人，在“三八婦女節(jié)”為女職工購(gòu)買圖書1次。第四、扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)建鞏固和創(chuàng)新工作。黨支部積極指導(dǎo)和帶動(dòng)團(tuán)組織緊跟黨建步伐，全年開展義務(wù)勞動(dòng)1次，拓展訓(xùn)練1次。第五、開展“四必談”活動(dòng)。項(xiàng)目班子成員、班子與部室、班子與工班、支委與黨員之間共開展談話18人次，及時(shí)了解員工訴求、目標(biāo)任務(wù)、舉措正偏。

　　四、存在的主要問(wèn)題及原因

一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。在業(yè)務(wù)方面投入的精力多，在黨建拓展方面投入的精力不足，對(duì)黨建工作抓得不緊，落的不實(shí)。

二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，黨組織活動(dòng)吸引力不足。因辦公條件的局限性，黨員活動(dòng)場(chǎng)所簡(jiǎn)單，受施工生產(chǎn)影響，集中活動(dòng)開展的少，活動(dòng)形式單一。

三是黨務(wù)工作未能有效融入施工生產(chǎn)。項(xiàng)目綜合辦公室主任存在非黨員現(xiàn)象，業(yè)務(wù)兼職多;項(xiàng)目重要管理人員黨員占比不夠；許多部室甚至沒(méi)有一名黨員; 個(gè)別支部委員重行政輕支委的思想慣性仍然存在；黨員業(yè)務(wù)水平參差不齊，隊(duì)伍整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。

針對(duì)上述問(wèn)題，認(rèn)真剖析，我感到主要有以下幾個(gè)方面的原因：

一是對(duì)黨建的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)黨建工作的研究不多，履職盡責(zé)效果不明顯。跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)的力度還不夠，沒(méi)有形成長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，“主動(dòng)抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)。

二是抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對(duì)新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。

三是黨務(wù)干部抓黨建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不夠強(qiáng)，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實(shí)踐，對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，業(yè)務(wù)理論一知半解，應(yīng)優(yōu)選更多的優(yōu)秀黨員參與施工管理。

　　五、下一步工作思路和主要措施

　　1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實(shí)責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問(wèn)題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)和“抓好黨建是最大政績(jī)”的政績(jī)觀，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

　　2、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)。通過(guò)舉辦黨員教育培訓(xùn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問(wèn)等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動(dòng)載體，將黨建工作與環(huán)保工作有機(jī)結(jié)全，不斷提高廣大黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)管理的能力，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、提升黨務(wù)干部素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。組織黨務(wù)干部積極參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心黨務(wù)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，積極為他們施展才華和自身發(fā)展創(chuàng)造條件，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的主觀能動(dòng)性，激發(fā)黨務(wù)干部的工作熱情。

我的報(bào)告完畢，望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志提出寶貴意見，督促我本人及我支部的工作持續(xù)進(jìn)步，確保我支部圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。謝謝！

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