基層黨建履職情況述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

中共集團有限公司委員會（以下簡稱集團黨委）成立于201*年5月，201*年由于人事調(diào)整，暫由我負(fù)責(zé)集團黨建工作，現(xiàn)將201*年度我在集團黨委的履職情況報告如下：

一、201*年集團黨委黨建工作情況：

（一）認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實黨建主體責(zé)任制

年初，集團黨委對各層黨支部書記和中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述職考核，強化了各基層組織書記對黨建工作的重視；201*年8月集團黨委主導(dǎo)修改了《公司章程》，將黨建工作寫入《公司章程》，落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、把關(guān)定向的作用；《公司章程》修改后，集團黨委嚴(yán)格落實各級企業(yè)黨組織參與“三重一大”問題決策，成功協(xié)助解決了七〇一礦員工的合理訴求，化解了員工與企業(yè)的糾紛，完成了十九大期間零上訪的任務(wù)。201*年12月集團黨委按照管委會黨工委部署，建立了黨員量化積分管理制度，突出了基層書記在黨建上的量化管理。

（二）扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化

學(xué)習(xí)教育開展以來，我和黨委班子高度重視，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為落實管黨治黨責(zé)任的重要抓手, 抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以上率下。積極組織基層黨組織貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，組織全體黨員參加燈塔知識競賽；嚴(yán)肅黨的組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨的組織生活等制度，開展了“叫響我是共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，“慶七一，報黨恩，七一黨員免費游景區(qū)” 活動，“解放思想大討論”活動， “樹先鋒，做表率，義務(wù)掃雪” 活動；“慶七一，重溫入黨誓詞”主題黨日，“慶十一，迎十九大，做表率，當(dāng)先鋒”主題黨日，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。此外，我積極落實黨員教育管理各項制度，組織黨員加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，在學(xué)習(xí)上突出黨章、黨規(guī)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員精神的學(xué)習(xí)，以及腐敗分子警示教育。

（三）創(chuàng)新工作方法

把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合是我一貫的要求，現(xiàn)在集團初步做到黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)兩個目標(biāo)要一同規(guī)劃、一同下達(dá)、一同考核、一同總結(jié)。今年以來，我和黨委班子更加注重從企業(yè)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業(yè)存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題．開展效能監(jiān)察、法律監(jiān)察和財務(wù)監(jiān)察，努力實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展雙贏。我的基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)是：服務(wù)改革發(fā)展、穩(wěn)定大局以及建設(shè)富強和諧企業(yè)的效果以及黨員、職工的滿意率。

二、存在的突出問題

（一）“組織生活”、“兩學(xué)一做”等抓落實上不到位

基層黨組織政治生活落實不到位。具體表現(xiàn)為活動形式相對單一，黨員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達(dá)了”，對于效果怎么樣關(guān)注的少。有的基層黨組織“三會一課”及“兩學(xué)一做”效果不明顯。具體表現(xiàn)為僅限于讀文件、念報紙、看視頻，從相關(guān)會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實際問題幫助不大，從黨員反應(yīng)看，沒能達(dá)到提高黨員政治素養(yǎng)和水平的目標(biāo)，甚至部分黨員對此產(chǎn)生了應(yīng)付、反感等。對于新修改的《公司章程》里規(guī)定的一些內(nèi)容，有待于進一步落實。比如，組工干部享有與同級行政職務(wù)同等待遇的規(guī)定，而目前組工干部與行政職務(wù)的等級匹配尚未完成。

（二）黨員隊伍建設(shè)亟需加強

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，部分黨員的思想意識水平不高，不能時刻認(rèn)識到自己作為一名黨員的光榮與職責(zé)，對自己的要求有時與普通群眾等同。表現(xiàn)為在工作上不求上進，在業(yè)務(wù)上以完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。黨務(wù)工作者培訓(xùn)不夠，部分黨務(wù)的開展依賴于上級黨組織指導(dǎo)和支持，完成上級安排的任務(wù)有余，而主動開展工作，則顯業(yè)務(wù)水平不夠。

（三）基層黨建工作亮點不突出，“抓黨建促發(fā)展”效果不明顯

對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。比如：沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點，黨建怎么抓，仍沒找到一條好路子。雖然開展了大量的黨員活動日活動，也取得了一定的實效，但是在推動企業(yè)發(fā)展上與企業(yè)的行政宣傳還有很大差距，距離引領(lǐng)企業(yè)文化的發(fā)展，也有一段空間。

三、下步的工作計劃

（一）完善制度建設(shè)，提升約束力

今后我將帶領(lǐng)集團全體黨員落實制度不走樣。嚴(yán)格落實“三會一課”、“組織生活會”、談心談話等制度，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，堅持下去，制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃，扎實做好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、查擺問題、整改落實等規(guī)定動作。從實質(zhì)上嚴(yán)格落實上級黨組織交給的任務(wù)。

（二）嚴(yán)格督查考核

我將召開集團黨委會議成立“抓黨建、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好監(jiān)督檢查，及時掌握進度，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中出現(xiàn)的問題。年底，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門人員，對集團各級黨組織進行檢查驗收。對活動開展好的，予以通報表揚；對被動應(yīng)付甚至走過場的，給予通報批評，并責(zé)令其限期整改。

（三）全面加強黨員監(jiān)督管理

我將積極推動全面落實黨員以崗定責(zé)管理要求�？陀^、公正、全面、準(zhǔn)確評價黨員履行崗位職責(zé)和兌現(xiàn)公開承諾情況，努力構(gòu)建和完善有崗位、有職責(zé)、有落實、有考核的黨員以崗定責(zé)管理機制。加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以采取向管委相關(guān)部門學(xué)習(xí)，黨務(wù)工作者相互學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)傳授等方式，提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平，強化其黨務(wù)工作開展能力。

（四）要創(chuàng)新活動載體

結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作，在不斷創(chuàng)新和深化黨內(nèi)主題教育活動的同時，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)，與推進基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我有信心有決心以改革創(chuàng)新的姿態(tài)，抓好旅游集團的黨建工作，以充滿生機和活力的企業(yè)黨建，為打造國家級旅游度假目的地，建設(shè)美好幸福**做出應(yīng)有的貢獻！

謝謝大家！

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