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集團(tuán)黨委黨建工作述職報(bào)告:強(qiáng)根鑄魂抓黨建 砥礪奮進(jìn)邁新程

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強(qiáng)根鑄魂抓黨建 砥礪奮進(jìn)邁新程

——201*年度黨建工作述職報(bào)告

(XX集團(tuán)黨委)

市國(guó)資委黨委:

我代表XX集團(tuán)黨委作201*年度述職報(bào)告,請(qǐng)予評(píng)議。

一年來(lái),面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,城市集團(tuán)黨委在市委、市政府和市國(guó)資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心工作抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的工作思路,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以開(kāi)展“四新”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),牢固樹(shù)立上下“一盤(pán)棋”的大局意識(shí),積極探索國(guó)企黨建工作的新方向、新思路,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,為集團(tuán)公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了思想引領(lǐng)和組織保障。

一、201*年黨建工作回顧

(一)完善組織建設(shè),在深化企業(yè)改革中推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。一是把好方向。推動(dòng)黨建寫(xiě)入章程,把黨建工作和業(yè)務(wù)工作、中心工作同謀劃、同部署、同推動(dòng)、同落實(shí),全年召開(kāi)黨委會(huì)9次,對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行了前置研究程序,并對(duì)意識(shí)形態(tài)、工青婦、統(tǒng)戰(zhàn)等工作進(jìn)行了討論。二是建好機(jī)制。黨委班子與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層實(shí)行交叉任職,嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置研究決策機(jī)制,充分聚焦黨委職能,確保黨的核心地位得到最大體現(xiàn)。制定了黨委會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)班子議事范圍、議事程序,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為,制定了黨員干部學(xué)習(xí)、基層黨組織“三會(huì)一課”等制度,確保組織生活規(guī)范有序。三是打好基礎(chǔ)。認(rèn)真制定黨建任務(wù)、問(wèn)題、領(lǐng)辦項(xiàng)目“三張清單”,謀劃推進(jìn)基層黨建工作,城建公司支部升格為黨總支,并下設(shè)機(jī)關(guān)、前期、項(xiàng)目三個(gè)支部。新建了城投資產(chǎn)公司、樂(lè)民健康公司、水務(wù)集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)所黨支部,至201*年底,黨委下設(shè)二級(jí)黨委2個(gè)、黨總支1個(gè)、黨支部17個(gè)、黨員342名,實(shí)現(xiàn)了人在哪里黨員在哪里、黨的建設(shè)就推進(jìn)到哪里的黨組織全覆蓋目標(biāo),為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(二)聚焦思想建設(shè),在塑造價(jià)值理念中突出黨的核心

一是凝聚共識(shí)。研究制定了《201*黨建工作要點(diǎn)》《201*年黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方案》,圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這個(gè)重點(diǎn),積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),邀請(qǐng)黨校、紀(jì)委的專(zhuān)家作專(zhuān)題輔導(dǎo)。黨委中心組全年集中學(xué)習(xí)12次,研討交流4次,撰寫(xiě)理論文章9篇,發(fā)揮表率示范作用。通過(guò)書(shū)記帶頭講黨課、黨委委員聯(lián)系支部作宣講、黨員干部談體會(huì)、撰寫(xiě)微感悟等形式,原原本本學(xué),結(jié)合實(shí)際學(xué),號(hào)召黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委決策部署上來(lái)。二是增強(qiáng)黨性。抓住黨員這個(gè)主體,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,定期組織開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng),全面推行黨員“學(xué)習(xí)日、服務(wù)日、政治生日”“三日合一”制度,推進(jìn)黨內(nèi)生活隨意化轉(zhuǎn)向常態(tài)化,黨員教育灌輸式轉(zhuǎn)向互動(dòng)式,組織生活形式性轉(zhuǎn)向?qū)嵭,讓黨員干部銘記初心、擦亮身份。三是強(qiáng)化宣傳。認(rèn)真落實(shí)抓意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,加強(qiáng)精神文明建設(shè),突出新聞宣傳的作用,與新聞媒體結(jié)成戰(zhàn)略合作,開(kāi)展9期市民觀察團(tuán)活動(dòng),建好網(wǎng)站、微信、報(bào)紙宣傳陣地,完善網(wǎng)絡(luò)輿情信息管理體系,組建信息員隊(duì)伍,多渠道、多方位發(fā)揮正面積極輿論導(dǎo)向作用。

(三)圍繞中心工作,在壯大國(guó)企發(fā)展中高舉黨的旗幟。

一是強(qiáng)推進(jìn)。緊扣中心工作,開(kāi)展“五比拼 五提升 實(shí)踐‘四新’趕超發(fā)展”主題行動(dòng),推行基層黨組織“堡壘指數(shù)”黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng),建立“雙聯(lián)系點(diǎn)”制度,班子成員深入一線、靠前指揮;黨員干部亮身份、沖在前,農(nóng)產(chǎn)品物流集散中心、埭西美妝科創(chuàng)中心、湖山大道等重點(diǎn)項(xiàng)目按時(shí)啟動(dòng);浙北醫(yī)學(xué)中心、達(dá)昌地塊、市北28號(hào)塊和市北33號(hào)塊棚戶(hù)區(qū)改造等在建項(xiàng)目加速推進(jìn);金田家園一期、苕溪東路二、三期改造、西塞山路天然氣門(mén)站等重點(diǎn)項(xiàng)目年內(nèi)全面完工,順利實(shí)現(xiàn)“全年紅”。二是展面貌。精心組織開(kāi)展紀(jì)念建黨96周年“六個(gè)一”活動(dòng),開(kāi)展“潮頭展新貌、服務(wù)我先行”黨員志愿服務(wù)活動(dòng),黨員干部帶頭投身剿滅劣V類(lèi)水、城中村改造攻堅(jiān)和建設(shè)項(xiàng)目遺留問(wèn)題清零等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。在全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作中,全體黨員帶頭服務(wù),開(kāi)展了都市家園小區(qū)志愿者服務(wù)、連家巷路路長(zhǎng)制志愿服務(wù)、府廟街區(qū)整治、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)提升等集中活動(dòng),為我市順利奪牌貢獻(xiàn)了自身力量,集團(tuán)榮記“創(chuàng)建全國(guó)文明城市集體二等功”,在創(chuàng)城和清零行動(dòng)中分別有9名和6名同志獲得個(gè)人榮譽(yù)。三是增動(dòng)力。努力探索“黨建+”模式,積極打造黨建品牌,城建公司把支部建在項(xiàng)目上,為項(xiàng)目順利推進(jìn)提供組織保障。與吳興區(qū)合作,積極推進(jìn)城市黨建綜合體項(xiàng)目。組織基層黨務(wù)工作者赴傳化、超威等優(yōu)秀企業(yè)交流,學(xué)習(xí)借鑒黨建特色,為黨建“紅色引擎”注入動(dòng)力。

(四)落實(shí)從嚴(yán)治黨,在規(guī)范辦事流程中凸顯黨的紀(jì)律。

一是防控縱深推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告、約談提醒等制度。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū),推行黨建考核辦法,健全基層黨組織定期報(bào)告制度,建立完善《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控操作手冊(cè)》,共梳理風(fēng)險(xiǎn)流程79項(xiàng),風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)157個(gè),進(jìn)一步強(qiáng)化了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。建立集團(tuán)招標(biāo)審計(jì)中心,實(shí)行招投標(biāo)統(tǒng)一管理,規(guī)范“陽(yáng)光陽(yáng)光”工程。二是規(guī)范民主決策。落實(shí)一把手“五不直接分管”和末位表態(tài)制度,規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策,建立了資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組、資產(chǎn)管理委員會(huì)等,對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體商議,重大資金實(shí)行雙重審批制度、重大項(xiàng)目條塊招投標(biāo)、重要開(kāi)發(fā)區(qū)域反復(fù)思考論證、房源出售公開(kāi)透明,切實(shí)做到以制度來(lái)管權(quán)、管事、管人。三是狠抓組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“黨性體檢”等制度,抓好黨員信息采集、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、黨員年報(bào)等工作。成立了黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金,明確了管理部門(mén)、使用程序,為困難黨員幫扶救助提供了保證。健全干部談心談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)(境)管理、中層干部“五述”等措施,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部全方位多角度監(jiān)督管理。

(五)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),在提升隊(duì)伍素質(zhì)上依靠黨的引領(lǐng)。

一是內(nèi)部選拔實(shí)現(xiàn)全方位。全年遴選任用中層干部26名,交流、調(diào)整下屬子公司干部90人次。黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)現(xiàn)了雙向交流,實(shí)現(xiàn)了同職級(jí)、同待遇。創(chuàng)新選拔方式,打破身份界限,集團(tuán)總部開(kāi)展內(nèi)設(shè)科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗。各子公司在中層干部選拔上,開(kāi)展了全方位的競(jìng)聘上崗。干部隊(duì)伍趨于年輕化、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合化。二是外部招聘堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。制定需求計(jì)劃,人才規(guī)劃,通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘、校企合作、人才洽談,實(shí)施精準(zhǔn)招聘。開(kāi)展浙大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),參加赴武漢、哈爾濱高校招聘會(huì),邀請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生到集團(tuán)參觀各大項(xiàng)目。全年招引各類(lèi)人才近50名,其中全日制研究生和985、211重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生20余人。積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作,樂(lè)民健康公司、資產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理崗位向社會(huì)公開(kāi)招聘。三是素質(zhì)教育做到全覆蓋。開(kāi)設(shè)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)大講堂,全年累計(jì)開(kāi)展二十余期培訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人次。組織中層以上干部在浙江大學(xué)進(jìn)行戰(zhàn)略管理研修,新員工在市委黨校入職培訓(xùn)。12月底,組織開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn),對(duì)全面提升黨建工作水平起到了積極的推進(jìn)作用。

(六)提升作戰(zhàn)能力,在協(xié)同日常工作中強(qiáng)化黨建保障。

一是構(gòu)建黨建合力。制定年度考核辦法,將黨建工作納入經(jīng)營(yíng)班子年度考核和集團(tuán)部室、子公司綜合考核。加強(qiáng)黨建與群團(tuán)工作協(xié)商,探索優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同協(xié)作的有效機(jī)制,著力構(gòu)建資源共享、信息聯(lián)通、陣地聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、工作聯(lián)動(dòng)的大黨建工作格局。二是配強(qiáng)黨建機(jī)構(gòu)。按照精干高效原則,選好配強(qiáng)專(zhuān)兼職黨群干部,集團(tuán)黨建日常工作設(shè)置在人力資源部(黨群工作部),為合署辦公,有人員5名(其中1名為借調(diào)),主要負(fù)責(zé)黨建、干部、人事、工資、群團(tuán)、培訓(xùn)、工會(huì)、文明創(chuàng)建等工作。所屬各黨組織有專(zhuān)兼職黨務(wù)干部近50人。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。積極推進(jìn)黨群一體化建設(shè),做好群團(tuán)各項(xiàng)工作,組建集團(tuán)工會(huì),加強(qiáng)職工民主管理,建立《黨務(wù)公開(kāi)》《廠務(wù)公開(kāi)》《職工年休假管理辦法》《工會(huì)慰問(wèn)》等制度。加強(qiáng)職工權(quán)益保障,落實(shí)職工醫(yī)療互助、療休養(yǎng)、困難職工慰問(wèn)等工作。建設(shè)企業(yè)文化,承辦全市首屆職工拔河比賽,開(kāi)展攝影、自行車(chē)騎行、登山、羽毛球、氣排球比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),形成了以黨組織為核心,工青婦為紐帶的“工作互促、活動(dòng)互融、資源共享”的新局面。

二、存在的問(wèn)題

一年來(lái),我們始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,取得了扎實(shí)的工作成效。但對(duì)照上級(jí)的要求和群眾的期盼,還有一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨建管理不夠規(guī)范,一些基層黨組織的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全,黨務(wù)工作專(zhuān)業(yè)力量配備不足;二是黨建工作活力不足,部分支部抓黨建、促發(fā)展意識(shí)不夠強(qiáng),黨建責(zé)任落實(shí)不到位;三是黨建創(chuàng)新力度不夠,在“黨建+”建設(shè)、“一企一品”等方面的探索還不夠深入,缺少自身特色等等。我們將提高政治站位,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向,切實(shí)增強(qiáng)做好國(guó)企黨建工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷深入推動(dòng)國(guó)企黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

201*年,集團(tuán)黨委將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想旗幟,以黨的十九大精神為引領(lǐng),切實(shí)貫徹中央、省市委國(guó)企黨建會(huì)議精神,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣,牢記使命,強(qiáng)化責(zé)任,著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,不斷提升黨建工作水平,譜寫(xiě)集團(tuán)發(fā)展新篇章,更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

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