基層黨組織書記履行黨建工作責任制述職點評

（色織）

曾欲健同志對企業(yè)黨建工作重視，思路清晰，能夠結合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了“第一責任人”的職責，推動了企業(yè)黨建工作水平不斷提高。

　值得肯定的有效工作措施：

一是加強了黨委班子自身建設。實行了黨政班子交叉任職，黨委成員全部進入董事會或監(jiān)事會，從制度上保證了黨組織參與企業(yè)民主決策。二是發(fā)揮黨員思想骨干作用，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展措施有力。注重黨員的教育管理，堅持每月一次政工例會和黨委班子成員下車間制度，掌握職工思想動態(tài)，及時化解思想矛盾。三是圍繞建設和諧企業(yè)，不斷拓展黨建工作路子。以增強企業(yè)黨建工作活力為抓手，以創(chuàng)新的思維、發(fā)展的理念，通過落實新“三會一課”和民主管理等制度，運用行政、經濟、思想政治工作等手段，激發(fā)黨建工作在企業(yè)經濟發(fā)展和穩(wěn)定中的積極作用，使企業(yè)煥發(fā)了新的動力和活力。

存在問題和不足：色職集團是由原多家國有紡織企業(yè)轉制兼并組成的，傳統(tǒng)行業(yè)的特色明顯，通過努力，走出了多元化經營的發(fā)展方向，在黨建工作上有好的基礎和優(yōu)勢，隨著企業(yè)組織結構的變化，同樣面臨著新問題。表現在落實黨建工作制度上有待進一步加強，在年輕黨員干部的培養(yǎng)和典型的選樹上要進一步加大力度，要加強對分廠、分支部的指導和組織管理，同時，在陣地建設上繼續(xù)提高標準。

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