推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 夯實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè) 本文簡(jiǎn)介:
同志們: 今天,我們?cè)谶@里召開公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,主要有三個(gè)目的,一是全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神,這將是今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期的工作指南。二是專題部署公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,建設(shè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),為“打贏扭虧脫困攻堅(jiān)
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 夯實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè) 本文內(nèi)容:
同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,主要有三個(gè)目的,一是全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神,這將是今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期的工作指南。二是專題部署公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,建設(shè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),為“打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三是清醒認(rèn)識(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”與“黨風(fēng)廉潔建設(shè)”的區(qū)別,黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,而黨風(fēng)廉潔建設(shè)覆蓋全體黨員,充分體現(xiàn)了“全面”和“從嚴(yán)”的現(xiàn)實(shí)要求,使我們的同志能夠正視困難,勇于擔(dān)當(dāng),為做強(qiáng)做優(yōu)公司貢獻(xiàn)智慧力量。
近年來,公司各級(jí)黨組織自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”,正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng),成效顯著。一是以忠誠展示清正的黨風(fēng)。黨風(fēng)也就是黨和黨員的作風(fēng),廣大黨員堅(jiān)持把忠誠內(nèi)化于心、外化于行。全力以赴推進(jìn)改革重組,顧全大局,服從組織,上下同心,不辱使命,圓滿完成區(qū)域重組、內(nèi)部?jī)?yōu)化的光榮使命,以忠誠展示清正的黨風(fēng)。二是以擔(dān)當(dāng)展示清明的“政風(fēng)”。政風(fēng)也就是干部理政治事的作風(fēng),廣大干部堅(jiān)持在擔(dān)當(dāng)中主動(dòng)作為,在干事中勇?lián)?zé)任,開拓市場(chǎng)不畏艱難,業(yè)務(wù)重組不講價(jià)錢,精兵簡(jiǎn)政不打折扣,高效完成公司夯基壘臺(tái)、立柱架梁的艱巨任務(wù),以擔(dān)當(dāng)展示清明的“政風(fēng)”。三是以奉獻(xiàn)展示清淳的“民風(fēng)”。民風(fēng)也就是整個(gè)員工隊(duì)伍的作風(fēng),廣大黨員干部奉獻(xiàn)在前,當(dāng)好表率,引領(lǐng)員工在寒冬下放棄幻想,在停待中不等不靠,在崗位上勇于奉獻(xiàn),心懷XXXX,情系公司發(fā)展,為順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)提供了精神支撐,以奉獻(xiàn)展示清淳的“民風(fēng)”。
盡管如此,在正確認(rèn)識(shí)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)良好態(tài)勢(shì)的同時(shí),我們也要清醒地看到“全面從嚴(yán)治黨”的任重道遠(yuǎn),看到“反四風(fēng)斗爭(zhēng)”的紛繁復(fù)雜,看到“運(yùn)用四種形態(tài)”的長(zhǎng)期考驗(yàn),看到“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”的剛性約束,看到“加快三轉(zhuǎn)”的緊迫要求等等。在這里,就進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,扎實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè),講幾點(diǎn)意見。
一、深刻認(rèn)識(shí)“扭虧之計(jì)在于‘儉’”
儉,是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)。小到個(gè)人,大到國家,人無儉不立,家無儉不旺,黨無儉必?cái),國無儉必亡。面對(duì)今年扭虧脫困的艱巨任務(wù),我們要深刻認(rèn)識(shí)勤儉是治企之本,大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,把“儉”作為我們扭虧脫困的重要法寶,全力推“儉”、全員尚“儉”、全面節(jié)“儉”。
1.把“節(jié)儉”鑲嵌到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。就是要讓每一名干部、每一位員工,頭腦中有節(jié)儉意識(shí),行動(dòng)中有節(jié)儉自覺。去年,我們提出了“省一分錢比掙一分錢容易”等一系列降本減費(fèi)的理念,各單位積極響應(yīng),特別在集中辦公用房等方面,有著顯著成效。但是在市場(chǎng)上,同樣的施工,有的能創(chuàng)效,有的就虧損,效益浪費(fèi)在哪里;在管理上,同樣的職能,有的只要一兩個(gè)人,有的卻要三四個(gè)人,資源浪費(fèi)在哪里;在執(zhí)行上,同樣的部署,有的動(dòng)作很快,有的動(dòng)作很慢,時(shí)間浪費(fèi)在哪里。毛澤東同志講過,浪費(fèi)是極大的犯罪。面對(duì)今年嚴(yán)峻的扭虧減虧形勢(shì),我們一是要推進(jìn)精兵簡(jiǎn)政,該精簡(jiǎn)的機(jī)構(gòu)要精簡(jiǎn),該壓縮的人員要壓縮,該合并的單位要合并,瘦身健體勢(shì)在必行,迫在眉睫,特別是“三定”工作,各單位、各部門、各項(xiàng)目、各隊(duì)伍的定員都要從緊控制。二是要推進(jìn)權(quán)力下放,優(yōu)化管理流程,提高工作效率,我們的兩級(jí)機(jī)關(guān)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的機(jī)關(guān),要發(fā)揮精干的優(yōu)勢(shì),通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng),積極探索兩級(jí)機(jī)關(guān)新的運(yùn)行模式、管理方式,通過下放權(quán)力,切實(shí)把基層的活力釋放出來。三是要推進(jìn)低成本戰(zhàn)略,重點(diǎn)要通過挖掘資源自身的潛力、優(yōu)化配置的潛力、科學(xué)運(yùn)行的潛力等等,實(shí)現(xiàn)降成本增效益,要讓低成本成為文化、成為品牌、成為競(jìng)爭(zhēng)力,體現(xiàn)到市場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)。
2.把“節(jié)儉”體現(xiàn)到文風(fēng)會(huì)風(fēng)中。就是在公司內(nèi)大力倡導(dǎo)行短文、開短會(huì)、講短話。毛澤東同志在1942年《整頓黨的作風(fēng)》中提出,反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng),反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng),反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)。說明整頓文風(fēng)會(huì)風(fēng),既是一個(gè)老問題,更是大問題。體現(xiàn)在文風(fēng)上,有的以文件落實(shí)文件,不貼近實(shí)際,對(duì)上面的文件照搬照抄。有的文件制度,既沒有吃透上情,也沒有吃透下情,幾句話能說清的,偏要用幾頁紙;該開門見山的,偏要去埋伏筆。體現(xiàn)在會(huì)風(fēng)上,個(gè)別單位有的事項(xiàng)醞釀還不成熟,就匆匆上會(huì),導(dǎo)致會(huì)議議而難決;有的事項(xiàng)還沒有形成多數(shù)意見,就把難題交到會(huì)上,導(dǎo)致反復(fù)上會(huì);有的會(huì)議形式大于內(nèi)容,為了開會(huì)而開會(huì),導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量不高。習(xí)總書記曾經(jīng)對(duì)文風(fēng)會(huì)風(fēng),提出了“短、實(shí)、新”三字箴言。對(duì)于我們,一是要堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),有什么說什么,要求什么寫什么,決不能陷入教條主義和形式主義。二是要堅(jiān)持節(jié)儉高效,大道至簡(jiǎn),簡(jiǎn)也是節(jié)儉。在行文辦會(huì)中,簡(jiǎn)短不是無用,樸素不是粗糙,求新不是求怪,辦文辦會(huì)既要實(shí)用,更要管用。三是堅(jiān)持貼近群眾,就是要把理論與實(shí)踐相結(jié)合,行文開會(huì)要有針對(duì)性、必要性和實(shí)效性。
3.把“節(jié)儉”引入到家風(fēng)建設(shè)中。在去年底的首屆全國文明家庭表彰會(huì)上,習(xí)總書記要求,各級(jí)黨委要把家庭文明建設(shè)擺到議事日程,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹好家風(fēng)。家風(fēng)影響社會(huì)風(fēng)氣,關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)。節(jié)儉作為家風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,司馬光以“儉以立名、侈以自敗”為家風(fēng),習(xí)仲勛以“勤儉持家、低調(diào)做人”為家規(guī)等等,應(yīng)當(dāng)成為全體黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣。一是要視家風(fēng)建設(shè)為必修課,家風(fēng)不僅是一個(gè)家庭的精神內(nèi)核,也是一個(gè)社會(huì)的價(jià)值縮影,這既是個(gè)人修身齊家之要,更是黨紀(jì)黨規(guī)的一貫要求。二是要身體力行當(dāng)好表率,靜以修身,儉以養(yǎng)德,不僅在工作中立好標(biāo)桿,還要在家風(fēng)中當(dāng)好楷模,持儉才能守廉,戒奢方可戒貪。三是要嚴(yán)格教育家人親屬,領(lǐng)導(dǎo)干部必須管好“家里人”,處理好“家務(wù)事”,才能辦好“份內(nèi)的事”,做好“員工的事”,確保以“德”治家、以“儉”持家、以“廉”保家。
二、牢牢把握“為政之道在于‘勤’”
勤,既是對(duì)黨員干部的基本要求,更是應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)的必然選擇。特別在今年,公司面臨著“扭虧脫困”的核心任務(wù)、“深化改革”的重大任務(wù)、“從嚴(yán)治黨”的政治任務(wù),全體黨員干部要牢牢把握“為政之道在于‘勤’”,勤學(xué)習(xí)、勤擔(dān)當(dāng)、勤“親為”。
1.堅(jiān)持不懈勤學(xué)習(xí)。毛澤東在延安大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)時(shí)期指出,隨著形勢(shì)發(fā)生變化,不注重學(xué)習(xí),就不能領(lǐng)導(dǎo)革命。我們當(dāng)前面臨著更加嚴(yán)峻的復(fù)雜形勢(shì),作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,一些同志對(duì)黨的新思想新理論新成果,主動(dòng)學(xué)習(xí)少,被動(dòng)應(yīng)付多,對(duì)中心組學(xué)習(xí)思想認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、學(xué)用結(jié)合不緊密,思想也就很難跟上形勢(shì)。一些同志知識(shí)老化、思想僵化、能力退化,靠著老底子、憑著老經(jīng)驗(yàn)、安于老辦法,不主動(dòng)學(xué)習(xí)升級(jí),不注重理念更新,工作也就很難取得突破。還有一些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)敷衍了事,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)三心二意,向員工學(xué)習(xí)喊在嘴上,甚至對(duì)本職崗位的政策標(biāo)準(zhǔn)都不能及時(shí)學(xué)習(xí),能力也就很難有所提高。下來后,一是要把勤學(xué)習(xí)與解決當(dāng)前發(fā)展難題結(jié)合起來,以學(xué)習(xí)促進(jìn)解決難題,以解決難題倒逼思想轉(zhuǎn)變,努力形成上下一致“轉(zhuǎn)觀念、重經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”的良好氛圍。二是要把勤學(xué)習(xí)與履職盡責(zé)結(jié)合起來,隨著形勢(shì)變化,很多崗位的職能和責(zé)任有了新的要求,都需要抓緊學(xué)習(xí)做到責(zé)任明確、工作清楚、政策掌握、業(yè)務(wù)熟悉,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更要在掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),不斷加強(qiáng)黨的思想理論武裝。三是要把勤學(xué)習(xí)與服務(wù)基層員工群眾結(jié)合起來,堅(jiān)持群眾路線、群眾立場(chǎng),提升群眾意識(shí)、群眾觀念,使服務(wù)員工群眾的過程成為學(xué)習(xí)提高的過程,不斷增強(qiáng)凝聚員工、引領(lǐng)員工、服務(wù)員工的能力和水平。
2.主動(dòng)作為勤擔(dān)當(dāng)。勤于擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng),困難面前勇于做事,危急時(shí)刻敢于擔(dān)事,復(fù)雜環(huán)境善于成事,任何情況決不怕事。習(xí)近平同志曾指出,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。在實(shí)際工作中,雖然公司廣大黨員干部都有擔(dān)當(dāng)意識(shí),但有的干部把一般性提要求當(dāng)作抓落實(shí),導(dǎo)致工作浮在表面,徒有其表,虛而不實(shí)。有的合同文件,層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)、層層簽字,但最終問題沒把住、一層沒負(fù)責(zé),經(jīng)不起檢查審計(jì),經(jīng)不住群眾監(jiān)督。有的問題長(zhǎng)期存在,問題本身并不復(fù)雜,但一些干部搞不清問題往“歷史推”,對(duì)解決問題沒信心往“以后推”,主觀不努力往“上面推”,本質(zhì)不想動(dòng)往“下面推”,都與我們當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)不相符合。下來后,一是要勤于“講真話”,講真話是一種擔(dān)當(dāng),情況不明講空話、心里有鬼講假話、能力不足講套話、缺乏真誠講虛話,這些都是心中沒有底氣的表現(xiàn),推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè),必須要形成敢于講真話的風(fēng)氣。二是要勤于“換思想”,也就是常說的轉(zhuǎn)變觀念,我們作為改革重組的單位,遺留問題多,復(fù)雜問題多,涉及單位多,不去徹底的“換思想”,思想觀念就跟不上形勢(shì)發(fā)展步伐,也就很難解決好面臨的難題。三是要勤于“破難題”,現(xiàn)在有很多難題被歸咎到了“文化差異”上,我看這些“文化差異”,在本質(zhì)上就是利益格局不想打破的問題,導(dǎo)致思想難統(tǒng)一,群眾有意見,我們率先承包經(jīng)營(yíng)的XXXX廠以“公平公開公正”為原則,一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一考核兌現(xiàn),就沒有那么復(fù)雜,只有在傳承發(fā)展基礎(chǔ)上,建立新文化才能破除不同舊文化的阻礙。
3.事不避難勤“親為”。親力親為是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)。親為就是要身體力行,當(dāng)好表率,擼起袖子加油干,一級(jí)帶著一級(jí)干。體現(xiàn)在工作中,就是要少一點(diǎn)說教、多一點(diǎn)行動(dòng);少一點(diǎn)空談、多一點(diǎn)實(shí)干。但是在實(shí)踐中,有些基層干部離開了匯報(bào)材料,一問三不知,經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不清楚,員工思想不掌握,突出問題不了解,努力方向不知道,下步措施不清晰,反映了平時(shí)工作的粗放。有些黨員干部習(xí)慣了“指揮”,不習(xí)慣“帶頭”,開拓市場(chǎng)不能發(fā)揮表率作用,扭虧脫困不能發(fā)揮帶頭作用,自然而然,在員工群眾中的威信就會(huì)降低,形象就會(huì)大打折扣,工作也就很難推動(dòng)。甚至有些黨員干部對(duì)公司政策表里不一,該堅(jiān)持的原則不堅(jiān)持,該執(zhí)行的指令不執(zhí)行,該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任不擔(dān)當(dāng),該主動(dòng)的工作不主動(dòng),導(dǎo)致“政令不出兩級(jí)機(jī)關(guān)”。面對(duì)公司當(dāng)前形勢(shì),勤“親為”一是要體現(xiàn)在帶頭應(yīng)對(duì)復(fù)雜困難上,深化改革中有很多既復(fù)雜又困難的“兩難題”,考驗(yàn)黨員干部的耐心、智慧和毅力,必須要親力親為,主動(dòng)出擊,讓員工群眾在黨員干部的親為中看到信心、看到希望。二是要體現(xiàn)在帶頭做一人一事思想政治工作上,開大會(huì)不能解決的問題,我們要通過面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一的做工作,把工作做到員工群眾的心坎上,干部當(dāng)好了員工的“主心骨”,說話做事自然就有“影響力”。三是要體現(xiàn)在小事實(shí)事上,現(xiàn)實(shí)中沒有那么多驚天動(dòng)地的“大事”,而是有太多的關(guān)系員工切身利益的“小事、難事、麻煩事”,需要我們的黨員干部親力親為,一個(gè)一個(gè)理清,一個(gè)一個(gè)解決,否則就辜負(fù)了員工群眾的信賴和組織的信任。
三、時(shí)刻不忘“立身之本在于‘正’”
正,對(duì)于每一個(gè)人就是要走正道。而對(duì)于黨員干部,就是為官要正氣,作風(fēng)要正派,為民要正義,為人要正直。結(jié)合公司近年來的實(shí)際,每一名黨員干部都要時(shí)刻不忘“立身之本在于‘正’”,才能保證我們的改革行穩(wěn)致遠(yuǎn),我們的發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。
1.用人講守正。習(xí)總書記曾指出,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。十八大以來,中央提出,從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏。下來后,一是要堅(jiān)持“以德為先、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,選用干部必須把“德”作為前置條件,“才”是基礎(chǔ),“德”為核心,選用人要形成“厚德”的導(dǎo)向。二是要重視勞模人才的使用,勞模是行業(yè)的精英、企業(yè)的棟梁、員工的楷模,他們的品德、業(yè)績(jī)和作風(fēng)都得到了群眾的廣泛認(rèn)可,要把這些市場(chǎng)精英、創(chuàng)效能手、科技人才、領(lǐng)軍人物選好用好。三是要強(qiáng)化對(duì)“說實(shí)話、干實(shí)事、有實(shí)績(jī)”的干部選用,敢于打破框框條條限制,激發(fā)基層一線、市場(chǎng)一線、創(chuàng)效一線的優(yōu)秀干部的干勁。
2.干事講公正。毛澤東同志講過,“什么是工作?工作就是斗爭(zhēng)”。作為黨員干部推進(jìn)工作,就是不斷與困難矛盾作斗爭(zhēng),與私心雜念作斗爭(zhēng),與懶惰不前作斗爭(zhēng),始終保持堅(jiān)定信念,對(duì)黨忠誠。當(dāng)前改革的任務(wù)很重,扭虧的壓力很大,特別是基層單位,一方面有很多問題需要解決、很多矛盾需要化解、很多困難需要克服。另一方面需要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)員工、集聚智慧力量、調(diào)動(dòng)積極因素。每位領(lǐng)導(dǎo)者必須始終追求公平公正,這是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的首要前提。一是要始終保持一顆公心,對(duì)任何事情,要從大多數(shù)員工的利益出發(fā),要從公司的整體利益出發(fā),不摻雜私心私利。二是要始終堅(jiān)持賞罰分明,該獎(jiǎng)的獎(jiǎng),該罰的罰,對(duì)黨員干部要與員工一致起來,沒活干、不肯干、不想干的員工要轉(zhuǎn)崗減薪,不干事、糊弄事、混日子的干部也要降職減薪,對(duì)那些問題多、矛盾多、不解決問題的單位的干部進(jìn)行問責(zé)追究。三是要始終堅(jiān)持深入基層,深入基層才能了解民生,深入群眾才能聽到意見,習(xí)總書記曾指出:“為政之道在于安民,安民之道在于察其疾苦”,不了解員工疾苦,做事就會(huì)犯“官老爺”的毛病,處置問題就容易失去公正。
3.隊(duì)伍講正氣。有正氣,才有希望;有正氣,更有力量。在我們的實(shí)際工作中,一些黨員干部習(xí)慣了做“老好人”,表現(xiàn)為不去真正解決問題,結(jié)果導(dǎo)致簡(jiǎn)單問題變成復(fù)雜問題,眼前問題變成遺留問題,群眾就會(huì)有怨氣。一些黨員干部習(xí)慣了“小動(dòng)作”,表現(xiàn)為該公開的信息不公開,該宣貫的文件不到位,結(jié)果導(dǎo)致基層群眾對(duì)很多政策不清楚,群眾就會(huì)有怒氣。這些不正之思想風(fēng)、不正之工作風(fēng)、不正之機(jī)關(guān)風(fēng),不僅會(huì)影響群眾對(duì)干部的看法,更會(huì)影響整個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣。下來后,一是要加強(qiáng)兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升服務(wù)基層的意識(shí),特別是對(duì)待基層同志的態(tài)度、服務(wù)基層辦事的效率和解決基層難題的作用上,要展示出機(jī)關(guān)的良好作風(fēng)。二是要改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工的關(guān)系,防范脫離群眾的危險(xiǎn),增強(qiáng)黨同群眾的血肉聯(lián)系,特別是公司機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)關(guān)、一線隊(duì)伍三個(gè)層面之間的交流,上下保持溝通,良性互動(dòng),有利于化解矛盾、凝聚共識(shí)。三是要加強(qiáng)對(duì)基層隊(duì)伍風(fēng)氣的督查,沒有一個(gè)好的風(fēng)氣,一支隊(duì)伍就沒有戰(zhàn)斗力,重點(diǎn)就是要對(duì)那些效益不好、管理薄弱、問題多發(fā)的隊(duì)伍,進(jìn)行督查,加大幫扶,促其改變。
四、始終踐行“治黨之要在于‘嚴(yán)’”
面對(duì)今年嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì),我們要完成扭虧脫困的中心任務(wù),就必須始終維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,把廣大干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨政決策部署上來,為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。借今天會(huì)議的機(jī)會(huì),在這里,對(duì)今年黨建工作的主要工作,緊緊圍繞“全面”和“從嚴(yán)”,提一些提綱挈領(lǐng)的要求,也作為一次簡(jiǎn)要的部署。
1.堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。就是要按照XXX同志提出的“把集團(tuán)打造成為踐行習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略重要陣地”的要求,以習(xí)近平總書記系列重要講話武裝全體黨員。一是要嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度,努力克服學(xué)習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)化、學(xué)習(xí)方式固化、學(xué)習(xí)效果弱化等問題,緊密結(jié)合公司扭虧改革發(fā)展實(shí)際,推進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)際,解決實(shí)際問題。二是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn),重點(diǎn)在“堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)”上下功夫,努力解決黨性不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠、工作不力等問題,不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)意識(shí)”,適應(yīng)公司改革發(fā)展要求。三是精心組織籌備召開公司第一次黨代會(huì),為落實(shí)中央精神,執(zhí)行黨組決策,堅(jiān)定發(fā)展方向,增強(qiáng)使命意識(shí),激發(fā)精神力量,引領(lǐng)公司發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2.嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任。充分認(rèn)識(shí)“抓好黨建是最大責(zé)任、從嚴(yán)治黨是最大擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展是最大作為”的要求,牢固樹立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的理念,切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善責(zé)任體系,強(qiáng)化對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作責(zé)任和運(yùn)用“四種形態(tài)”情況工作手冊(cè)》使用情況的考評(píng),特別是運(yùn)用好第一種形態(tài),確保各級(jí)班子成員黨建責(zé)任落實(shí)到位。二是加強(qiáng)制度體系建設(shè),向制度建設(shè)要長(zhǎng)效,在不斷補(bǔ)充、修訂、完善現(xiàn)有黨建制度的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化“1+7制度”精神的落實(shí),推進(jìn)依法依規(guī)管黨治黨。三是強(qiáng)化責(zé)任追究,認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。四是嚴(yán)肅黨建考核問題整改,促進(jìn)黨建工作上水平。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子必須牢固樹立“四種意識(shí)”,保持正確前進(jìn)方向,凝聚強(qiáng)大奮進(jìn)力量。一是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,對(duì)照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選用到重要崗位上,確!包h對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部的管理權(quán)”。二是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”重要思想,激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,制定出臺(tái)《公司領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下暫行辦法》,切實(shí)形成能者上、庸者下、劣者汰的良性機(jī)制。四是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》,強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。五是加快人才通道建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“三支人才隊(duì)伍”橫向貫通,激發(fā)人才資源活力。
4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,要按照習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“得罪千萬人、不負(fù)十三億”的使命擔(dān)當(dāng),實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)正氣上升,隊(duì)伍風(fēng)氣上揚(yáng)。一是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,狠反“四風(fēng)”,嚴(yán)肅問題懲處。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督,構(gòu)建“大監(jiān)督”格局,突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治。三是率先在處級(jí)干部中,組織黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司直屬單位紀(jì)委書記提名考察辦法(試行)》,建立紀(jì)委書記評(píng)價(jià)同級(jí)班子成員制度,探索以上級(jí)紀(jì)委為主的紀(jì)委書記考核評(píng)價(jià)方式。五是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),紀(jì)檢監(jiān)察干部要當(dāng)好過硬的“打鐵人”、堅(jiān)定的“守護(hù)神”。
5.加強(qiáng)基層黨建工作。抓基層打基礎(chǔ)是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。我們要按照“支部強(qiáng)、企業(yè)興;書記強(qiáng)、班子好;黨員強(qiáng)、隊(duì)伍硬”的思路,從大抓基層入手,從壓實(shí)基礎(chǔ)做起。一是按照“保證足夠精力抓黨建”的要求,盡可能減少黨支部書記是兼職的狀態(tài),杜絕“把黨支部書記作為安置性崗位”的亂象,強(qiáng)化黨支部書記“三懂三會(huì)三過硬”。二是繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格黨的組織生活制度,全力把全面從嚴(yán)治黨向基層黨員縱深推進(jìn)。三是加強(qiáng)境外隊(duì)伍黨建工作,明確境外隊(duì)伍黨組織責(zé)任,加強(qiáng)分類指導(dǎo),保證境外業(yè)務(wù)健康發(fā)展。四是組織開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議,探索推行基層黨支部分類定級(jí)動(dòng)態(tài)管理和示范點(diǎn)建設(shè),真正把基層黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。
6.加強(qiáng)宣傳思想工作。習(xí)總書記把宣傳思想工作定位在“五個(gè)事關(guān)”的高度,事關(guān)旗幟和道路,事關(guān)貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策,事關(guān)順利推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)事業(yè),事關(guān)全黨全國各族人民凝聚力和向心力,事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)。下來后,一是結(jié)合黨組“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論工作,在公司扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)觀念、重經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益”主題活動(dòng),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,激發(fā)干勁。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,明確責(zé)任,嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督。三是強(qiáng)化政策制定部門在政策宣講中的主體責(zé)任,建立輿情監(jiān)測(cè)研判、新聞信息發(fā)布、突發(fā)事件輿論引導(dǎo)、媒體及社會(huì)溝通等工作機(jī)制。四是積極依托公司信息網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái),廣泛宣傳先進(jìn)典型和生動(dòng)案例。五是大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神,進(jìn)一步推進(jìn)文化融合。六是出臺(tái)《公司員工幫扶計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》,積極啟動(dòng)工作實(shí)踐項(xiàng)目。七是組織召開公司政工政研會(huì),研判解決好新形勢(shì)下思想政治工作中的新問題。
7.營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。和諧穩(wěn)定是推進(jìn)改革發(fā)展的首要前提。特別是今年將召開黨的十九大,保證公司和諧穩(wěn)定的大局具有特殊重大的意義。一是要重視和加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,積極引導(dǎo)職工自覺維護(hù)正常信訪秩序,層層落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制,特別是針對(duì)敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn),切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作,防止矛盾激化和擴(kuò)大化,確保穩(wěn)定局面。二是持續(xù)開展“走基層、訪萬家”等工作,密切聯(lián)系群眾,傾聽基層呼聲,掌握思想動(dòng)態(tài),把握員工脈搏,切實(shí)維護(hù)員工群眾的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三是推進(jìn)民主管理,發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用,保證員工群眾對(duì)公司重大決策、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團(tuán)工作,支持群團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等活動(dòng),切實(shí)把各方面的力量凝聚好、作用發(fā)揮好,共同營(yíng)造和諧發(fā)展良好氛圍。
同志們,道路是曲折的,前途是光明的。面對(duì)今年的嚴(yán)峻形勢(shì),我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,全力推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作,為理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大XXXX提供堅(jiān)強(qiáng)保證,以優(yōu)異成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)禮。
謝謝大家!
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 夯實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè) 本文關(guān)鍵詞:夯實(shí),黨風(fēng),治黨,推進(jìn),建設(shè)
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