第一篇：工會(huì)上半年工作總結(jié)

南山鎮(zhèn)工會(huì)上半年工作總結(jié)

南山鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)德陽市總工會(huì)《關(guān)于貫徹四川省總工會(huì)在全省工會(huì)系統(tǒng)開展“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬民職工”實(shí)踐活動(dòng)的意見》（德市工發(fā)[201*]67號(hào)）和江工發(fā)[201*]24號(hào)文件的精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，開展了形式多樣的走訪調(diào)查活動(dòng)，特別爭對職工的思想狀況和職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真走訪和座談。并將上半年的工作總結(jié)如下：

一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神和胡錦濤總書記“七一”講話為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，突出為企業(yè)、為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)這個(gè)關(guān)鍵，深入基層、深入企業(yè)，訪職工情、解職工憂、送溫暖、促和諧，促進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)一步提升，把我市“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”活動(dòng)不斷推向深入，為“十二五”開好局起好步營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、深入調(diào)查研究

一是實(shí)現(xiàn)了工會(huì)干部的足跡覆蓋全鎮(zhèn)、社區(qū)及所有企業(yè)；二是突出了“四個(gè)在一線”，即在一線掌握企業(yè)和職工情況、在一線開展政策宣傳和維護(hù)幫扶、在一線化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾、在一線轉(zhuǎn)變工會(huì)干部作風(fēng)；三是落實(shí)了“六個(gè)到位”，即走訪慰問到位、政策宣傳到位、調(diào)查研究到位、指導(dǎo)服務(wù)到位、困難幫扶到位、心理疏導(dǎo)到位。

（一）送政策釋民惑，把形勢教育好。一是要宣講黨的十七屆五中全會(huì)、胡錦濤總書記“七一”講話和市委 “十二五”發(fā)展規(guī)劃，使中央的精神和省、市委的決策部署家喻戶曉、深入人心。二是要宣講我縣實(shí)施的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略思路，推進(jìn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展、改善保障民生方面的政策文件，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的信心。三是要宣講法律法規(guī)，幫助職工群眾學(xué)法、懂法、守法，以理性合法的方式維護(hù)自身的合法權(quán)益和表達(dá)利益訴求。

（二）送溫暖聚民心，把矛盾化解好。一是組織開展好“送溫暖”活動(dòng)。重點(diǎn)面向企業(yè)、特困職工、受災(zāi)職工以及破產(chǎn)企業(yè)職工，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)要重點(diǎn)面向一線職工、先進(jìn)模范、困難職工，開展形式多樣的走訪慰問活動(dòng)，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到他們心坎上，努力做到全覆蓋、不遺漏。二是認(rèn)真做好企業(yè)矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患的排查工作。及時(shí)化解各類矛盾糾紛，對訴求合理的要解決到位，訴求不合理的要解釋到位，確實(shí)有困難的要幫扶到位，對重點(diǎn)信訪對象要穩(wěn)控到位。加強(qiáng)對建筑、建材等重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管力度，確保不發(fā)生重大責(zé)任事故。

（三）送服務(wù)解民難，把惠民幫扶好。著力于改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步強(qiáng)化各方服務(wù)。要真心誠意地同職工群眾談心交朋友，了解他們生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，與職工群眾特別是要與“受災(zāi)職工、貧困職工、破產(chǎn)企業(yè)，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)職工”等結(jié)成對子，

問政于民、問需于民、問計(jì)于民，記好“民情日記”，做好情況反饋。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，做到“六幫”：幫助困難職工家庭解決基本生活問題；幫助普通職工解決看病難、子女上學(xué)難問題；幫助有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)問題；幫助有條件的農(nóng)民工困難家庭增強(qiáng)脫貧致富能力；幫助困難職工解決依法維護(hù)自身合法權(quán)益；幫助職工解決其他需要解決并且能夠解決的問題。

（四）抓和諧打基礎(chǔ)，把堡壘鞏固好。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和整改提高工作，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，不斷鞏固工會(huì)工作的實(shí)效性。一是組織開展好“規(guī)范化建設(shè)、兩個(gè)普遍”等活動(dòng)，制定今年的工作計(jì)劃，研究提出保穩(wěn)定和諧的具體措施和辦法。二是指導(dǎo)企業(yè)積極探索工會(huì)組織和會(huì)員發(fā)揮作用的途徑和方式，維護(hù)職工利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是協(xié)助抓好黨建帶工建工作，發(fā)揮好工會(huì)組織在為職工服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)中的作用。四是幫助抓好具備條件的非公企業(yè)工會(huì)組建工作，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，促進(jìn)“兩個(gè)全覆蓋”工作。

三、具體要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。南山鎮(zhèn)工會(huì)成立由黨委書記周波同志任組長，工會(huì)主席張繼鳳同志任副組長的 “進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動(dòng)的組織實(shí)施，結(jié)合實(shí)際制定“進(jìn)千戶企業(yè)、訪萬名職工”實(shí)踐活動(dòng)的具體目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，要按照市工會(huì)的部署，做好本單位工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、訪職工的組織實(shí)施和工作銜接。

（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律。派出具有豐富職工群眾工作經(jīng)驗(yàn)的干部到企業(yè)、到職工中去。人員名單一旦確定，應(yīng)不講條件，及時(shí)到位，開展工作。每名工會(huì)干部都要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，注意工作方法，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)收受禮品，不提不合理要求，不給企業(yè)和職工增加負(fù)擔(dān)。

（三）營造良好氛圍。要充分運(yùn)用條幅、圖標(biāo)等宣傳手段，通過專題報(bào)道等多種方式和手段，加大對活動(dòng)的宣傳力度。要及時(shí)挖掘和宣傳活動(dòng)中的好做法，推出一批好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)全面開展。

（四）注重活動(dòng)成效。工會(huì)按照活動(dòng)五個(gè)方面的主要任務(wù)，結(jié)合單位實(shí)際，制定出了實(shí)踐活動(dòng)的具體方案和工作內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，把“兩個(gè)普遍”工作一并落實(shí)到位；在進(jìn)企業(yè)、訪職工情、解職工憂、送服務(wù)、送溫暖中檢驗(yàn)工會(huì)干部作風(fēng)是否真正得到改進(jìn)；與年底各項(xiàng)慰問活動(dòng)相結(jié)合，使廣大困難職工真切感受到工會(huì)組織的關(guān)懷；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合，與調(diào)研、檢查工作相結(jié)合，堅(jiān)決維護(hù)好廣大職工群眾生產(chǎn)生活等方面的切身利益。要積極探索工會(huì)干部到企業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾的新思路、新渠道、新形式、新措施，不斷完善為職工服務(wù)的長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的連續(xù)性、實(shí)效性。

南山鎮(zhèn)工會(huì)

201*年7月18

第二篇：工會(huì)上半年工作總結(jié)

工會(huì)上半年工作總結(jié)

生維中心工會(huì)小組自成立以來，在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，積極了履行工會(huì)小組的職責(zé)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，關(guān)心職工疾苦，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，工會(huì)上半年工作總結(jié)�，F(xiàn)將201*年上半年所做工作總結(jié)于后：

1、針對今年前幾個(gè)月國網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)事故頻發(fā)，省公司系統(tǒng)內(nèi)也相繼發(fā)生人身死亡及惡性誤操作事故的情況，結(jié)合上級(jí)的安排布置，積極配合相關(guān)部門做好停產(chǎn)整頓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)抓好各類事故通報(bào)學(xué)習(xí)及員工安全生產(chǎn)意識(shí)培訓(xùn)，使員工深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，清楚在工作中行為規(guī)范的重要性，自覺規(guī)范了自己在工作中的行為，減少了習(xí)慣性違章行為，有力地促進(jìn)了中心的安全工作；

2、積極響應(yīng)公司工會(huì)的號(hào)召，動(dòng)員中心全體員工為水電建司重病職工梁尚權(quán)同志伸出援助之手，籌集捐款1170.00元；

3、積極開展送溫暖活動(dòng),看望了唐憲國等因病住院的職工，使員工真切地感受到了組織的溫暖；

4、合理安排時(shí)間，組織了中心在崗職工參加體檢，并想盡千方百計(jì)聯(lián)系到了劃歸中心管理的內(nèi)退職工，使他們及時(shí)完成了本年度的體檢；

5、及時(shí)全額收繳了生維中心工會(huì)小組會(huì)員的本年度的會(huì)費(fèi),共計(jì)8759.00元；

6、及時(shí)領(lǐng)、發(fā)了公司工會(huì)為職工購買的防暑降溫藥品和防暑降溫費(fèi)；

7、及時(shí)收集了職工的合理化建議并及時(shí)上傳至公司工會(huì)；

8、購買了礦泉水、藿香正氣液等防暑藥品到工地慰問了正在作業(yè)的線路維護(hù)隊(duì)、電氣檢修隊(duì)、試驗(yàn)室工作人員；

9、積極組織選拔選手參加公司技能競賽和組隊(duì)參加標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書編制競賽，半年工作總結(jié)《工會(huì)上半年工作總結(jié)》。線路維護(hù)隊(duì)郭文濤、何勇等人取得了優(yōu)異的成績，獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)；

10、組織了“三八”節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)，豐富了職工的工余生活；

11、重點(diǎn)抓好了“三節(jié)約”活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作，增強(qiáng)了職工對三節(jié)約活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到三節(jié)約活動(dòng)中來。結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真編制了三節(jié)約方案，努力做好成本、費(fèi)用控制。并在工作中督促落實(shí)，總體效果明顯。

下半年工作計(jì)劃：

1、積極配合行政、支部工作，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解突出矛盾，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的職工隊(duì)伍；

2、積極配合相關(guān)部門開展職工培訓(xùn)，切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)技能、安全作業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，打造一支作風(fēng)硬朗、反應(yīng)迅速、善打硬仗的高素質(zhì)隊(duì)伍；

3、做好育齡女職工的計(jì)劃生育工作，繼續(xù)關(guān)心女職工的健康；

4、進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，切實(shí)抓好三節(jié)約活動(dòng)措施的落實(shí)，要在工作中有效地節(jié)約成本、費(fèi)用。同步做好軟件資料整理、信息及成果上報(bào)等各項(xiàng)工作。

第三篇：201*年工會(huì)上半年工作總結(jié)

友聯(lián)水管所工會(huì)委員會(huì)

二o一0年度上半年工會(huì)工作總結(jié)

半年來，友聯(lián)水管所工會(huì)在縣總工會(huì)和系統(tǒng)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，工會(huì)工作圍繞服務(wù)于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開展各項(xiàng)工作，完成了工會(huì)上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

本年度的工會(huì)工作，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會(huì)主席及工會(huì)委員分工明確，扎實(shí)工作，職工積極參與，所務(wù)委員和工會(huì)委員深入基層，了解分析職工對工會(huì)工作的建議和想法，通過每月三次的職工大會(huì)，向職工通報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施情況。狠抓工作落實(shí)，定期在職代會(huì)上通報(bào)工作進(jìn)展情況，并安排落實(shí)下一階段工作，為落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保障。

二、機(jī)制建設(shè)規(guī)范

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。改選了所務(wù)委員會(huì)，將工會(huì)工作列入工作計(jì)劃，年初在職工大會(huì)上重新選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員有三位同志是所務(wù)委員，為開展日常工作提供了條件。重新充實(shí)了婦代會(huì)組織和青工會(huì)組織。積極開展發(fā)展新會(huì)員工作，今年發(fā)展新會(huì)員一名。目前，工會(huì)委員共有會(huì)員75名，占職工總數(shù)的98%。

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（二）加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，本屆工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持每月三次的職工大會(huì)例會(huì)制度，每月5日、15日、25日召開職工大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揚(yáng)職工民主參與所務(wù)管理的權(quán)利。召開主席辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)議，討論制定了年度工作計(jì)劃安排，建立制定了經(jīng)審會(huì)職責(zé)、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)、工作制度、職代會(huì)制度、民主評議制度、會(huì)費(fèi)收繳管理制度、廉潔自律制度、公務(wù)接待制度、女工委員會(huì)工作制度，工會(huì)主席職責(zé)等各項(xiàng)工作制度。從而保證了工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化運(yùn)作。

（三）加強(qiáng)工會(huì)思想建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。自修改后的《中華人民共和國工會(huì)法》公布后，我們積極組織職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。全所開展了《工會(huì)法》知識(shí)答題活動(dòng)，參加率100%，提高了職工法律意識(shí)。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層工會(huì)工作暫行條例》，首先要求工會(huì)委員學(xué)深學(xué)透，各工會(huì)小組積極組織經(jīng)常性開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極參加縣局及司法部門各類培訓(xùn)和考試，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)，職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍未出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。

注重提高女職工綜合素質(zhì)。女工委員會(huì)組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等的學(xué)習(xí)講座，并通過召開婦女座談會(huì)的形勢，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務(wù)管理。開展形勢多樣的聯(lián)誼會(huì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，活躍工作氣氛，組織女職工

進(jìn)行月牙湖游園活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。

充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開展“我為水利獻(xiàn)良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵(lì)職工經(jīng)常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交所委會(huì)認(rèn)真評審，成立矛盾問題排查小組，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。目前共解決職工提出的各類矛盾問題5項(xiàng)，落實(shí)資金3.55元。增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，促進(jìn)了水管所中心工作。

三、精心組織，勞動(dòng)競賽卓有成效

水管所根據(jù)基層工作實(shí)際，每年都開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。主要以水費(fèi)征收評比、工程建設(shè)進(jìn)度評比和義務(wù)勞動(dòng)競賽為主題展開。全所職工積極投身到勞動(dòng)競賽中，賽出了成績和風(fēng)貌，收獲了效益和榮譽(yù)。水費(fèi)征收工作是近年來難度較大的一塊工作，自開展水費(fèi)征收進(jìn)度月評比勞動(dòng)競賽以來，各渠系、收費(fèi)職工充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，采取多種辦法和措施，力爭上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費(fèi)已上交280萬元，占計(jì)劃的84.8%。工程建設(shè)人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

在崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，職工隊(duì)伍熱情高漲。組織開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，并積極備戰(zhàn)上級(jí)部門和本單位組織的技術(shù)競賽和考試。全所職工隊(duì)伍中，中級(jí)職稱人員5人，初級(jí)職稱

人員10人，高級(jí)工12人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人，普工2人。單位組織在職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，帶動(dòng)職工共同提高技術(shù)技能。

四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。

加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)所務(wù)公開，離不開所委會(huì)的支持。在所務(wù)委員參與和管理下，有利推動(dòng)了所務(wù)公開工作。領(lǐng)導(dǎo)小組利用多種形式公開所務(wù)管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及涉及到職工切身利益的事都通過職代會(huì)審議后實(shí)施。在顯著位置設(shè)立了政務(wù)公開欄，水費(fèi)征收評比板、先進(jìn)職工光榮榜，公開了財(cái)務(wù)、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，

建立了勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)。對勞動(dòng)報(bào)酬、工休和請假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面爭議及時(shí)處理。工會(huì)堅(jiān)持以預(yù)防為主，事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)調(diào)解工作，使職工的利益得到保障，勞動(dòng)爭議調(diào)解率達(dá)到100%。

制定了工會(huì)會(huì)費(fèi)收交(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：www.taixiivf.com)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。成立了評審委員會(huì)，建立了單獨(dú)工會(huì)賬號(hào)，按規(guī)定對工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)條款要求，及時(shí)定額上交、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并按規(guī)定為職

工發(fā)放了會(huì)員會(huì)費(fèi)。

五、文體活動(dòng)豐富多彩，文化氛圍生機(jī)勃發(fā)

工會(huì)借助地處縣城的優(yōu)勢，借系統(tǒng)工會(huì)的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動(dòng)中心，組織開展多種形式的文體活動(dòng)。2月20日組織開展了“賀新春”友聯(lián)水管所職工文體活動(dòng)，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個(gè)項(xiàng)目的角逐，并對優(yōu)勝選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。達(dá)到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴(kuò)大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會(huì)組織召開了慶“三八”聯(lián)誼會(huì)，女職工自編、自演、自導(dǎo)的文藝節(jié)目受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、來賓和職工的一致好評，展現(xiàn)了水利女工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌�！拔逡弧鼻敖M織全所職工進(jìn)行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個(gè)有意義的勞動(dòng)節(jié)。通過這些形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了職工的情操，開拓了視野，而且使職工身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營造了一個(gè)充滿生機(jī)活力的文化氛圍。

六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效

水管所工會(huì)切實(shí)注重維護(hù)女職工合法權(quán)益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。在今年的矛盾排查解決過程中，重點(diǎn)解決了女

職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現(xiàn)的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。

實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)是工會(huì)為職工排憂解難辦事實(shí)的一項(xiàng)“政治任務(wù)”。春節(jié)期間，工會(huì)牽頭對退休職工進(jìn)行慰問。并重點(diǎn)走訪家住邊遠(yuǎn)農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會(huì)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對困難職工進(jìn)行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵(lì)一殘職工多做貢獻(xiàn)，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動(dòng)。

我們將認(rèn)真總結(jié)上半年度的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為完成全全年工會(huì)工作提供可靠的保障，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)工作，積極吸納職工對水管所各項(xiàng)工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會(huì)組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二o一0年七月十日

第四篇：工會(huì)上半年工作總結(jié)

工會(huì)201*年度上半年工作總結(jié)和

下半年工作計(jì)劃

今年以來，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各直屬單位工會(huì)小組的共同努力下，緊緊圍繞市總工會(huì)和局黨委工作目標(biāo)，結(jié)合住建局工作實(shí)際和工會(huì)自身特點(diǎn)，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，積極開展各項(xiàng)工作，推進(jìn)職工素質(zhì)提升，增強(qiáng)系統(tǒng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)新局面。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、以“創(chuàng)建精神文明單位”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。 住建局工會(huì)把貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神作為工會(huì)工作的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)動(dòng)員全系統(tǒng)廣大職工把智慧和力量凝聚到全面完成我市城建工作目標(biāo)上來。

（一）組織召開系統(tǒng)各直屬單位工會(huì)主席和全體機(jī)關(guān)人員會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神。切實(shí)把講話精神與實(shí)際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)住建事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。以學(xué)習(xí)講話精神為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的團(tuán)結(jié)，努力形成團(tuán)結(jié)友愛、危難相幫、榮辱與共的工作氛圍。

（二）召開住建系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育報(bào)告會(huì)。邀請市檢察院的專家通過以案說法，講述當(dāng)前我國工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪的特點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)等方面的問題。系統(tǒng)上下積極響應(yīng)號(hào)召，思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，全面加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)。1

二、圍繞“安全生產(chǎn)”中心任務(wù)，以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，積極開展職工技能競賽。

局工會(huì)圍繞全局“安全生產(chǎn)”中心工作，發(fā)動(dòng)、組織各直屬工會(huì)小組結(jié)合單位實(shí)際，以開展“技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)為載體，制定切實(shí)可行、易于操作的專業(yè)技能培訓(xùn)、競賽方案。

（一）市建筑工程公司主辦安全教育知識(shí)競賽，市總工會(huì)、市住建局、市安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)站等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共100多人參加了活動(dòng)。共8個(gè)在建工程指揮部參賽，經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié)兩輪比賽，最終角逐出一二三等獎(jiǎng)。（二）燃?xì)饪偣�司為提高�?duì)伍應(yīng)急搶險(xiǎn)能力，舉行應(yīng)急搶險(xiǎn)演練，使廣大職工能夠安全、有效處置險(xiǎn)情，避免事故發(fā)生。（三）市路燈管理所結(jié)合單位工作職能和崗位特點(diǎn)，組織開展了專業(yè)崗位技能競賽，提高了職工的崗位技能，激發(fā)了職工的工作熱情。（四）熱力公司組織一線職工分批分期到市技校接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 三、以加大幫扶力度為手段，以人為本，著力解決職工群眾的現(xiàn)實(shí)難題

（一）圍繞局黨委中心工作，到新農(nóng)村建設(shè)幫扶村—香城鎮(zhèn)田王村開展幫扶工作，為該村送去40余個(gè)價(jià)值2萬多元的垃圾箱等環(huán)衛(wèi)保潔用品。（二）積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)，落實(shí)扶貧幫困長效機(jī)制。春節(jié)期間，局工會(huì)代表局黨委到自來水公司、建安公司走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖。（三）組織機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行每年一次的全面健康查體，保障職工的身心健康。

四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活 工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。（一）局工會(huì)組織系統(tǒng)各單位、局機(jī)關(guān)的近千名干部職工參加了千人登嶧山比賽活動(dòng)。在系統(tǒng)內(nèi)營造了一種輕松活潑、團(tuán)結(jié)互助、關(guān)系融洽的良好氛圍，使廣大干部職工的身心得到充分休養(yǎng)和調(diào)整。（二）主辦全市建設(shè)系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，旨在推動(dòng)系統(tǒng)干部職工積極參加全民健身活動(dòng)，推進(jìn)職工文化建設(shè)，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，營造積極向上、健康和諧的工作氛圍，進(jìn)一步提升住建系統(tǒng)的凝聚力。（三）舉辦住建系統(tǒng)紅歌演唱會(huì)，以唱紅歌為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力和向心力，激發(fā)廣大干部職工以更加高昂的斗志，拼搏進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)新局面。（四）組織機(jī)關(guān)全體黨員到孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館接受革命愛國主義思想教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命歷史文物等方式，全體黨員受到了深刻的教育。

回顧上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們離上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的要求仍有較大的差距，今后工會(huì)工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會(huì)干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我系統(tǒng)工會(huì)工作的新局面。

201*下半年工作思路

1、繼續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)和自身建設(shè)。

今年組織建設(shè)由典型培養(yǎng)轉(zhuǎn)為全面提升階段。提高工會(huì)干部的素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)在城建工作中更好地發(fā)揮作用的先要前提。以改革創(chuàng)新精神不斷學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和外單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展，典型帶動(dòng)、整體推進(jìn)、深刻挖掘工會(huì)的資源效益，激勵(lì)基層工會(huì)更好地發(fā)揮作用。

2、建設(shè)職工文化，大力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

在下半年工作中，將在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，把提高職工素質(zhì)擺上更加重要的位置，采取多種措施，創(chuàng)新多種方式，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。以提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎(chǔ)，舉辦形式多樣的專業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、提高維權(quán)實(shí)效、努力推動(dòng)和改善職工民生再上新臺(tái)階。 繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，充分尊重職工，深入職工群眾，傾聽職工意見，關(guān)心職工生活，保障職工群眾的民主權(quán)利。把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶等工會(huì)工作的全過程。及時(shí)幫助特殊困難職工解決生產(chǎn)、生活問題，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二○一一年七月二十日

第五篇：工會(huì)上半年工作總結(jié)

工會(huì)上半年工作總結(jié)

201*年上半年，學(xué)校工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會(huì)工作，以市教育工會(huì)201*年工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園，不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，努力增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的工作活力。

1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

學(xué)校工會(huì)引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時(shí)期教職工形象”活動(dòng)，鼓勵(lì)教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會(huì)同行政開展“育人為本，熱愛學(xué)生”的主題教育活動(dòng)，開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風(fēng)家庭”評比表彰活動(dòng)。

主動(dòng)配合學(xué)校行政，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實(shí)踐“以人為本”的新課程改革，協(xié)助行政舉辦教學(xué)評優(yōu)課、教學(xué)觀摩課、教學(xué)研究課等教科研活動(dòng)，今年上半年，工會(huì)配合教導(dǎo)處、教科室開展“活力課堂”賽課活動(dòng)，有46位老師參加了語文、數(shù)學(xué)、外語、術(shù)課等賽課比賽，通過教學(xué)比武，促進(jìn)教師不斷學(xué)習(xí)新的只是，努力掌握廣博厚實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

2、發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實(shí)教職工民主權(quán)利

以教代會(huì)為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，廣大教職工對領(lǐng)導(dǎo)干部是最有力的評議者。11年一月，學(xué)校召開八屆五次次教代會(huì)，由學(xué)校行政人員逐一述職，講自己一學(xué)期來的工作實(shí)績與不足，讓教代會(huì)代表進(jìn)行無記名投票，進(jìn)行客觀、公正的評議，讓學(xué)校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會(huì)將測評情況如實(shí)向?qū)W校支部和校長室匯報(bào)，并在一定范圍內(nèi)公開測評情況。通過民主測評干部，增強(qiáng)了工作的透明度，有利于干部的自身建設(shè)，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用，幾年來，學(xué)校工作成績喜人，連續(xù)多年被市局評為學(xué)校目標(biāo)考核工作一等獎(jiǎng)。

工會(huì)鼓勵(lì)教職工為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)教職工參政議政的積極性。每次召開教代會(huì)，大部分代表都能結(jié)合學(xué)校實(shí)際和切身利益，向教代會(huì)提出一些切實(shí)可行的提案，如張柏松、金小華等代表提出的有關(guān)改善師生伙食等提案，都得到了落實(shí)。

學(xué)校第八屆教代會(huì)任期已滿，為了做好第九屆教代會(huì)選舉工作，學(xué)校把教代會(huì)代表任職條件和代表名額分配到完小和中心校各年級(jí)組，由完小和各年級(jí)組民主推選代代表，做到任職條件和名額分配兩公開，從參與推選活動(dòng)，順利完成了新一屆教代會(huì)代表的推選工作。

3、開展多項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工身心健康

為慶祝“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會(huì)組織全體女教職員工40余人去南京梅花山賞梅踏青，愉悅了身心。四月份學(xué)校工會(huì)組織了退離休教師分組去揚(yáng)州、南京等地旅游。

學(xué)校在職或退離休教師患重病或住院治療，學(xué)校工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間去探望，帶去組織的關(guān)心。葛文虎校長、朱俊華、黃東軍副校長等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)曾多次主動(dòng)上門或去醫(yī)院探望患病的老教師。有一位退休教師燃蚊香不慎引發(fā)火災(zāi)，燒毀了部分家電和現(xiàn)金，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)得知消息后，馬上給這位老教師予以1千元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并接給她7千元，使這位老教師解決了燃眉之急。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學(xué)校工會(huì)工作取得了優(yōu)異的成績，11年3月，學(xué)校工會(huì)又一次獲得市教育工會(huì)考核一等獎(jiǎng)。我們將以此為起點(diǎn)，繼續(xù)認(rèn)真做好工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)點(diǎn)和特長，為構(gòu)建和諧校園作出不懈的努力。

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