第一篇：201*年高考備考工作計劃

一、指導思想

樹立質(zhì)量意識，狠抓過程管理，落實備考要求，力爭完成任務(wù)。

樹立質(zhì)量意識，就是要牢固樹立高考質(zhì)量意識，堅持以追求高考的高質(zhì)量為高三工作的中心。

狠抓過程管理，就是要圍繞“追求高考的高質(zhì)量”這個中心，狠抓學生學習過程管理，狠抓教師教學過程管理，狠抓教研、訓練過程管理。

落實備考要求，就是要備考中落實科學備考、合作備考、激情備考和人文備考。

力爭完成任務(wù)，就是要以過程工作目標為評價依據(jù)，以《過程獎勵方案》為激勵手段，激勵教師合作、進取，激勵班級完成或超額完成工作任務(wù)，力爭年級201*年高考成績超額完成武昌區(qū)下達的重點線指標任務(wù)，力爭600分以上人數(shù)在中心城區(qū)重點中學實現(xiàn)相關(guān)目標。

二、工作思路

以備考為中心，以學生為主體，以過程為抓手。

三、工作措施

1，明確備考要求：科學備考、合作備考、激情備考、人文備考

1）科學備考：明確目標 加強研究

要做到：根據(jù)教學進展、學生發(fā)展狀態(tài)，分階段確定指標并采取恰當措施保證完成與逐步提高，力爭完成或超額完成；研究學科最切合學生實際最見實效的教法學法，研究調(diào)劑學生學習、運動與休息以及教師身心的辦法；研究教學、檢測考試、質(zhì)量分析以及調(diào)整改進各個環(huán)節(jié)最省事、直接、有效的辦法。

2）合作備考：學科內(nèi)合作 班級內(nèi)合作 綜合學科合作

要做到：學科備課組要合理分工、合作研究，教學內(nèi)容、方法、過程、資料等有共用、共享、基本一致的資源；班級內(nèi)班主任與科任教師、科任教師之間對共性的問題協(xié)商解決，對時間、作業(yè)、重點對象協(xié)商統(tǒng)籌安排；文科綜合、理科綜合做好學科之間的溝通、協(xié)作。

3）激情備考：信心 恒心 勇氣 豪氣

要做到：學生對學習對老師充滿信心，老師對班級對學生充滿信心；通過問題的得以解決、方法的得以運用、效果的得以顯現(xiàn)增強教的自信、學的自信。有計劃、有步驟、有達成度地堅持做完、做透、做好每一項教的事、學的事，讓恒心在耐心、細心、專心、熱心中體現(xiàn)出來。敢面對現(xiàn)實與困難，不松懈、不停滯、不放棄，用堅毅的精神去尋求解決的辦法。保持樂觀心、平常心、進取心，精神飽滿，精力旺盛，不服輸、不言敗、敢爭先。

4）人文備考：知行和諧 學科和諧 人際和諧

要做到：學生在老師指導督促下將懂知識、知方法與重訓練、講規(guī)范、見效果融合統(tǒng)一起來；老師將老經(jīng)驗、新想法切實轉(zhuǎn)化為實際有效的行動，體現(xiàn)在學生學習的過程與效果上；學科內(nèi)注重基礎(chǔ)、落實知識與講究方法、提升能力相協(xié)調(diào)，學科之間注意均衡發(fā)展與突出優(yōu)勢；加強相互溝通與交流，學會寬容與欣賞他人，能夠反思與嚴律自己，師生和諧、師師和諧、生生和諧、干群和諧。

2，樹立三種意識：目標意識、責任意識、奉獻意識

年級根據(jù)階段、班級等情況，找準工作面、工作點，抓好“600門”、“重點門”目標落實的過程；班級根據(jù)年級要求與班級特點，將目標與學生掛鉤，注意學生的分別提高、分類達標；學科根據(jù)班級與學生狀況，努力保證保優(yōu)率與有效率；讓學生也明確自己的可能目標并為之努力奮斗；用目標明確責任，用責任心、奉獻精神努力追求目標。

3，強調(diào)工作紀律：有序、規(guī)范、嚴謹

包括辦公室工作紀律、集體備課要求、班主任一日工作常規(guī)、課堂管理要求、周訓練要求、常規(guī)教學管理規(guī)定、會議和上交材料及收費規(guī)定、請假程序、資料訂購程序、油印資料審批程序、考試分析小結(jié)要求等。

4，抓好過程管理：抓落實、重細節(jié)

備課與教研：

1）各備課組要結(jié)合新大綱、考綱，根據(jù)教學實際，制定出切實可行的教學計劃。計劃的制定要體現(xiàn)“兩結(jié)合”：總體計劃與階段計劃相結(jié)合。

2）統(tǒng)一高考三輪復習進度。第一輪復習：201*年9月1日至201*年2月中旬；第二輪復習：201*年2月中旬至4月底；第三輪：09月5月上旬至5月底。

3)各備課組要明確各輪復習的常規(guī)要求。

第一輪復習：要求各科要堅持基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、全面性、全體性、層次性的原則。在構(gòu)建學科知識體系同時還要兼顧能力滲透。以一本資料為主，注意各科高考知識點的全面復習和梳理，常見題型解題方法的理解和掌握，扎扎實實地夯實基礎(chǔ)。在“實”中求活，在“實”中提高能力，幫助學生整理知識結(jié)構(gòu)，形成知識網(wǎng)絡(luò)，突出重點，抓住關(guān)鍵，突破難點，重視學法指導,重在夯實基礎(chǔ)。

第二輪復習：各學科以學科知識為主線，構(gòu)建學科內(nèi)容完整體系，完善知識網(wǎng)絡(luò)。要著重抓學生的知識遷移能力的培養(yǎng)，抓綜合學科考試方法，技巧的培養(yǎng)與提高，第二輪復習是以專題講座和綜合訓練相結(jié)合，使學生對所學知識能融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力，實現(xiàn)學生能力的突破與提高,重在培養(yǎng)的學生綜合能力。

第三輪復習：考前熱身訓練階段，各學科在研究高考有關(guān)信息基礎(chǔ)上，按高考要求，盡可能覆蓋所有知識點，突出某些能力的訓練，本階段著重做各地模擬試題、信息卷，注意強化學生考試方法的指導，注重學生考試技能與心理素質(zhì)的訓練，同時注重查漏補缺，重在培養(yǎng)學生的考試技能。

4）備課要做到“五備”“五統(tǒng)”�！拔鍌洹保簜浯缶V、備教材、備學生、備教法、備學法；“五統(tǒng)”：同層次學生的班級要求，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一測試。

5）認真研究考綱，各學科研究高考側(cè)重以下幾個方面。

①歷年試題整體研究——找共性；

②近年試題重點研究——找趨勢；

③相同試題對比研究——找變化；

④不同試題分類研究——找差別；

⑤外省試題集中研究——找新意、找動態(tài)。

上課：

1）堅決貫徹“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的教學原則。

2）優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，做到講練結(jié)合，要防止?jié)M堂灌、上課簡單對答案、沒有重點要點的錯誤做法。

3）努力提高課堂效益，嚴防三個誤區(qū)：以講為懂，以懂為會，以會為通。要在復習講授的過程中重視學生的積極參與，要加強訓練、運用，要讓學生對所講所練的內(nèi)容進行思考，領(lǐng)悟、消化、反思、訂正。

4）注重把握復習課的深度和廣度。該講就講，該舍就舍，確保復習的針對性和有效性。

5）各備課組要有目的、有組織、有研究地提供不同類型、不同階段、不同考點的復習展示課，以備學科教研研究。

作業(yè)及講評：

1)應(yīng)試教學中的習慣做法是“多練多講”，其后果是，由于做的太多、太濫，占用了太多的時間，造成惡性競爭，教師的講評常常停留在淺層次上，鞏固率極低！為此，我們提倡“精練深評”，對教師的課后作業(yè)將進行全程監(jiān)控，確保學生有一定量的自主復習時間。我們相信，減少練習量，深入講評，規(guī)范競爭，肯定有利于整體提高。

2）要加強練習與測試，要注意命題的科學性的研究，使練習數(shù)達到一定的量，完成備課組所下發(fā)的統(tǒng)一練習，但要防止題海戰(zhàn)術(shù)。

3）練習測試要及時批改，認真統(tǒng)計分析，講評突出重點，重點學生力求面批到位。

4）試卷講評要注意三個程序：一統(tǒng)，二找，三改。一統(tǒng)，即數(shù)據(jù)統(tǒng)計的數(shù)量分析；二找，即找出學生出現(xiàn)的知識錯誤及引出錯誤的原因；三改，即制定改進措施。講評盡量做到要及時，注意保護學生的學習積極性，有針對性，有輻射性，有指導性，有診斷性。

輔導：

1）實行班主任科任教師重點學生負責制。

2）根據(jù)不同情況，采取多種多樣的培優(yōu)補差模式，將培優(yōu)補差落到實處。

3）補差工作要體現(xiàn)立體化、全方位的特點。遵循“先查病，后治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補態(tài)度、補方法、補知識，課堂多提問，課后多輔導，平時多談心，練習多面批，方法多指導。

4）認真準備培優(yōu)補差教案，悉心編制培優(yōu)補差練習。

考試：

1)本學期進行六次大考，每周目前暫時確定為兩次周練習，做到“考改評”及時到位。

2）加強考試流程管理，精心組織每次考試。

3）嚴肅考風考紀，嚴密考試環(huán)節(jié)，嚴格考試要求。

4）每次重大考試及時做好質(zhì)量分析工作，查找差距，分析原因，及時整改。

5）努力消除非智力因素失分。

6）年級組統(tǒng)籌安排各科的周練習，定時間、定內(nèi)容，保證質(zhì)量，反饋及時。在抓好規(guī)范化管理的同時，要盡可能實行試卷的校本化，增強復習的針對性。同時將加大向各渠道收集、篩選信息的力度，以增強高考復習的針對性；周練不準使用任何形式的成套試卷；周練內(nèi)容要涉及平時易錯題，可以是原題，也可以將易錯題稍加改編，充分調(diào)動學生自主學習的積極性，提高訓練的實效性。各備課組長做好考試的分析工作，發(fā)揮考試的功效，探討針對性的措施，及時調(diào)整教學，提高教學效果。

評價：

1）教師、備課組要充分利用各種評價方式診斷教學得失，激勵學生學習。

2）年級組要充分利用各種評價方式激勵教師改進工作，激勵學生努力學習。

3）教師要特別注意加強對學生學習過程的評價，包括學生平時課堂、作業(yè)、檢測情況的評價，根據(jù)評價，調(diào)整教學，教育學生。

4）備課組要特別注意加強對周練、調(diào)考、統(tǒng)考的小分分析評價，根據(jù)評價，調(diào)整教學安排。

5）年級組通過聽課，學生問卷調(diào)查，年級組和學校的值日、巡視記載，學生和家長的座談反映，班務(wù)日志記載，階段考試成績等評價教師教學情況；通過教研活動記載、教師座談、階段考試分析等評價備課組教學管理情況；通過落實過程獎勵方案等評價班級整體教學管理情況。

5，注重研討反思

1）教師要經(jīng)常和學生、同事研討教學得失，反思教學過程，調(diào)整教學方法。

2）備課組要注重研討學科教學中存在的主要問題，研討學生學習中存在的主要問題，研討如何發(fā)現(xiàn)和彌補學生薄弱知識點的問題，研討學生在掌握應(yīng)試技巧方面存在的主要問題，研討不同階段、不同內(nèi)容的復習課的上法，研討周練的有效性和改進措施，等等。

3）班級科任教師要注重研討班級學生學習中存在的主要問題，研討激勵學生學習的主要方法，研討重點學生的教育問題，研討重點線、600分希望生的幫扶措施等。

4）年級組分階段研討研討重點班級的管理問題、重點學科的備考問題，研討有明顯成效或改進的班級管理問題、學科備考問題，研討有突出問題的班級管理問題、學科備考問題，研討文科綜合、理科綜合的溝通、協(xié)作問題，研討如何不斷激勵學生和教師的問題，研討年級管理中需要改進和加強的有關(guān)工作問題，等等。

總之，我們必須樹立強烈的憂患意識，明確目標，理直氣壯抓高考，堅定不移抓質(zhì)量，要積極營造比實干、比實績、比實效的濃厚氛圍，始終抓牢教學質(zhì)量生命線，同心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績。

201*屆高三工作任重而道遠，我們相信在校長室的正確領(lǐng)導下，通過我們?nèi)�體老師和學生齊心協(xié)力，鼓足干勁，一定能不辱使命，不負眾望，一定會譜出高考新華章。

第二篇：高考備考工作計劃

高考是一場拼殺激烈的戰(zhàn)斗，要取得勝利，策略是關(guān)鍵。沒有科學的備考策略，就不可能取得備考實戰(zhàn)的勝利。如何與時俱進，根據(jù)不同的高考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰(zhàn)略意義的策略，是沖破備考的“高原狀態(tài)”，確保高考立于不敗之地的關(guān)鍵。

（一）目標激勵策略。

１、學科抓高分人平分，培養(yǎng)學科尖子生；班級抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

２、健全激勵機制，修訂高考獎勵條例，拿出高考獎的2/3作為激勵獎金。

3）超額獎金

在年級完成指標前提下，某班上一類人數(shù)超出年級規(guī)定該班指標，按照每超一人獎給該班xx元來計算超額獎。

（二）有形管理策略

備考管理狀態(tài)決定備考的效益，只有落實有形化的管理，才能深挖潛力，充分調(diào)動各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關(guān)鍵是使管理具體化、任務(wù)化，重視管理的過程性和可操作性。

①班級管理：

管理班級的基本原則是：平等對話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

管理目標是：培養(yǎng)學生具有熱情飽滿的驅(qū)動力、高度集中的注意力和頑強拼搏的意志力。

強化學生的自主意識，培養(yǎng)學生的自我管理能力，重點班要做到“學生行為表率化，學習水平一流化”；普通班要求是“班級考核制度化，處理問題軍事化，常規(guī)管理邊角化（要加強就寢紀律整治），教育教學情感化”。

努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，增強班級的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強調(diào)：“人的精神、同情心、真誠和嚴格要求是師生關(guān)系的基礎(chǔ)，這既是一種精神思想，也是一種教育思想�！敝挥性诰唧w工作中做中愛中有嚴，嚴中有愛，以身作則（要改變學生，首先要改變自己），恪盡職守，細致入微，穩(wěn)打穩(wěn)扎，才能使班級管理見成效。

紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學風，才是促進班級不斷發(fā)展的動力。

抓班風學風建設(shè)，落實學生日常行為規(guī)范量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學生思想工作、學習指導及心理疏導的教師談話要量化管理；一月一次的師生互動咨詢指導會制度化。班主任應(yīng)對本班每一位同學的每一次考試成績存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學生指導時有的放矢。

②備課組管理：每周一次集體備課制度。每月一次的本學科知識、方法、考試技巧答疑課。每次考試后訂錯本（錯題從錯誤過程、錯誤原因、規(guī)范解答、心得等方面總結(jié)）的檢查。落實備課組活動專題化，要求各個教師圍繞一個專題開展理論學習和教學研究實踐，提高教學活動的針對性和實效性。加強對學生試卷分析，提高備考工作的針對性。各學科應(yīng)研究制約學生學科高考成績提高的“瓶頸”問題，想方設(shè)法突破，提高成績。

實行“下水上岸”制，提高練習質(zhì)量。要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量，并將完成情況納入月度業(yè)務(wù)檢查。“下水”是為了“上岸”，教師做題是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習材料不得照搬現(xiàn)成資料，必須經(jīng)過專人篩癬備課組集體研討而成；要先改造，后使用，力求做到選題精當，以中低檔題為主，切實減輕學生過于繁重而且不必要的機械的訓練負擔。

繼續(xù)進行講評課的研究：講評點撥的目的是什么？知識的發(fā)生過程與準確獲得正確答案；知識的發(fā)展及其綜合運用；學生掌握解題的有效方法與技能；學生學會自己梳理積累、總結(jié)提升、歸納分類。要“點問題、點過程、點方法、點規(guī)律、點能力、點發(fā)展”。

認真組織和抓好專題復習工作，從選題、分工到實施、時間、訓練、驗收要具體，要落實。達到引導學生理清知識點，使學生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系，整理學科的主干知識的目的；同時培養(yǎng)學生處理信息的能力，培養(yǎng)學生的思維能力和運用知識的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達能力、綜合運用所學知識解決實際問題的能力（構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)）。

③年級組管理：檢查制度化，工作量化，情況通報制度，班主任例會制度，晚讀或聽力練習制度，一月一次的工作檢查反饋總結(jié)會，綜合科一周一考，半月一大考。對每一次統(tǒng)一考試，年級要做質(zhì)量分析。定期召開各層次學生座談會，加強教學反潰定期召開學生大會，進行動員、鼓勁，提出不同階段的學習目標。舉行高考前備考指導或輔導講座活動。

（三）時間管理策略

著重培養(yǎng)學生自主學習的能力，最終達到“學會學習”。教師少講、精講，著重學法的引導和指點，讓學生自己學會理解知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。實踐證明，這是應(yīng)對高考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

（四）分層教學策略

分層教學，因材備考，分類推進是解決大班教學，學生程度參差不齊，課堂教學標高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學生都得到發(fā)展的有效備考策略，應(yīng)切實抓實、抓細、抓好。

①對各班前３名尖子作精細指導，推行“診斷式”輔導，針對尖子學生的拖后腿學科，要求科任教師對學生的每次考試的試卷進行一對一的評講，針對其知識缺陷，進行一對一的輔導。對于學校確定的尖子生要給予更多的自主時間去探索。讓優(yōu)秀學生廣泛閱讀，開闊學生視野，拓寬學生知識面。

②每班一月一次的師生互動活動。既強調(diào)教師對學生作有準備的輔導，又注重讓學生自己提出問題、質(zhì)疑問難，并以學習沙龍的形式讓學生進行學習案例交流，互相激勵，形成競爭的氛圍。

③各科任教師對臨界生的弱科輔導采用家教式、問診式的形式。

④晚自習第三節(jié)嚴禁教師講課。特重班、復讀班語數(shù)外

各拿一節(jié)課作為學生自習（周五下午）。

（五）誘發(fā)沖刺策略。

“一�！笨己笫莻淇挤浅Ｖ匾�的時段，如何經(jīng)營好這個時段，對備考進行深加工，挖掘?qū)W生的潛力，誘發(fā)學生的暴發(fā)力沖刺高考是成敗的關(guān)鍵。我們從智力因素和非智力因素兩方面細化備考策略。

1．智力因素：

①提出以鞏固基儲專題訓練和綜合訓練為主線精致教學的教學方略。鞏固基礎(chǔ)強調(diào)抓主干知識的強化記憶，強調(diào)回到課本，強調(diào)查漏補缺；專題訓練強調(diào)抓重點、熱點；綜合訓練強調(diào)幫助學生建構(gòu)知識、能力結(jié)構(gòu)，強調(diào)方法指導。

②研究《考試大綱》和高考題，加強信息和外地模擬考試題的研究，注重信息轉(zhuǎn)化，把握高考方向，將信息動向題目化，突出訓練的針對性、實用性。

③對每位學生每次大考的成績進行跟蹤分析，讓學生明確深加工的方向。

④在高考前一個月組織一次“診斷性試題”考試，起查漏補缺作用；在高考前一周組織一次模擬考試，進行賽前的熱身，以誘發(fā)學生“沖刺心態(tài)”，激活學生記憶、想象、思維及綜合建構(gòu)的能力。

2．非智力因素：

考試實際上是一場心理戰(zhàn)，考前考生的心理準備，心理狀態(tài)對考試的效果影響很大，所以在重視學生雙基掌握，能力培養(yǎng)的同時，要特別重視指導學生心理的調(diào)適。應(yīng)做好以下幾方面的工作。

①關(guān)注學生心態(tài)，穩(wěn)定學生的心理狀態(tài)。年級組配合政教處、教務(wù)處、科教處對學生進行《考前心理總體要求》、《最后階段學習的心理準備及情緒調(diào)控》、《高考期的心理對策》等心理輔導，請語文、數(shù)學、英語、綜合科的備課組長分別向?qū)W生開設(shè)“高考備考策略和心理”講座。

②關(guān)心學生生活。指導學生合理的安排時間。班主任要加強學生個案的分析，切實關(guān)心學生的身心健康，臨考前的一兩個晚上班主任都到學生宿舍看望學生，著力營造輕松的氛圍。高考每場考試前，班主任都在通往考室的路口目送學生進入考室，給學生以真誠的祝愿與鼓勵。

第三篇：201*年高考備考工作計劃

201*年高考備考工作計劃

一、指導思想

樹立質(zhì)量意識，狠抓過程管理，落實備考要求，力爭完成任務(wù)。

樹立質(zhì)量意識，就是要牢固樹立高考質(zhì)量意識，堅持以追求高考的高質(zhì)量為高三工作的中心。

狠抓過程管理，就是要圍繞“追求高考的高質(zhì)量”這個中心，狠抓學生學習過程管理，狠抓教師教學過程管理，狠抓教研、訓練過程管理。

落實備考要求，就是要備考中落實科學備考、合作備考、激情備考和人文備考。力爭完成任務(wù)，就是要以過程工作目標為評價依據(jù)，以《過程獎勵方案》為激勵手段，激勵教師合作、進取，激勵班級完成或超額完成工作任務(wù)，力爭年級201*年高考成績超額完成區(qū)下達的指標任務(wù)。

二、工作思路

以備考為中心，以學生為主體，以過程為抓手。

三、工作措施

1，明確備考要求：科學備考、合作備考、激情備考、人文備考

1）科學備考：明確目標 加強研究

要做到：根據(jù)教學進展、學生發(fā)展狀態(tài)，分階段確定指標并采取恰當措施保證完成與逐步提高，力爭完成或超額完成；研究學科最切合學生實際最見實效的教法學法，研究調(diào)劑學 1

生學習、運動與休息以及教師身心的辦法；研究教學、檢測考試、質(zhì)量分析以及調(diào)整改進各個環(huán)節(jié)最省事、直接、有效的辦法。

2）合作備考：學科內(nèi)合作 班級內(nèi)合作 綜合學科合作

要做到：學科備課組要合理分工、合作研究，教學內(nèi)容、方法、過程、資料等有共用、共享、基本一致的資源；班級內(nèi)班主任與科任教師、科任教師之間對共性的問題協(xié)商解決，對時間、作業(yè)、重點對象協(xié)商統(tǒng)籌安排；文科綜合、理科綜合做好學科之間的溝通、協(xié)作。

3）激情備考：信心 恒心 勇氣 豪氣

要做到：學生對學習對老師充滿信心，老師對班級對學生充滿信心；通過問題的得以解決、方法的得以運用、效果的得以顯現(xiàn)增強教的自信、學的自信。有計劃、有步驟、有達成度地堅持做完、做透、做好每一項教的事、學的事，讓恒心在耐心、細心、專心、熱心中體現(xiàn)出來。敢面對現(xiàn)實與困難，不松懈、不停滯、不放棄，用堅毅的精神去尋求解決的辦法。保持樂觀心、平常心、進取心，精神飽滿，精力旺盛，不服輸、不言敗、敢爭先。

4）人文備考：知行和諧 學科和諧 人際和諧

要做到：學生在老師指導督促下將懂知識、知方法與重訓練、講規(guī)范、見效果融合統(tǒng)一起來；老師將老經(jīng)驗、新想法切實轉(zhuǎn)化為實際有效的行動，體現(xiàn)在學生學習的過程與效果上；學科內(nèi)注重基礎(chǔ)、落實知識與講究方法、提升能力相協(xié)調(diào)，學科之間注意均衡發(fā)展與突出優(yōu)勢；加強相互溝通與交流，學會寬容與欣賞他人，能夠反思與嚴律自己，師生和諧、師師和諧、生生和諧、干群和諧。

2，樹立三種意識：目標意識、責任意識、奉獻意識

年級根據(jù)階段、班級等情況，找準工作面、工作點，抓好“600門”、“重點門”目標落實的過程；班級根據(jù)年級要求與班級特點，將目標與學生掛鉤，注意學生的分別提高、分類達標；學科根據(jù)班級與學生狀況，努力保證保優(yōu)率與有效率；讓學生也明確自己的可能目標并為之努力奮斗；用目標明確責任，用責任心、奉獻精神努力追求目標。

3，強調(diào)工作紀律：有序、規(guī)范、嚴謹

包括辦公室工作紀律、集體備課要求、班主任一日工作常規(guī)、課堂管理要求、周訓練要求、常規(guī)教學管理規(guī)定、會議和上交材料及收費規(guī)定、請假程序、資料訂購程序、油印資料審批程序、考試分析小結(jié)要求等。

4，抓好過程管理：抓落實、重細節(jié)

備課與教研：

1）各備課組要結(jié)合新大綱、考綱，根據(jù)教學實際，制定出切實可行的教學計劃。計劃的制定要體現(xiàn)“兩結(jié)合”：總體計劃與階段計劃相結(jié)合。

2）統(tǒng)一高考三輪復習進度。第一輪復習：201*年9月1日至201*年2月中旬；第二輪復習：201*年2月中旬至4月底；第三輪：201*年5月上旬至5月底。

3)各備課組要明確各輪復習的常規(guī)要求。

第一輪復習：要求各科要堅持基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、全面性、全體性、層次性的原則。在構(gòu)建學科知識體系同時還要兼顧能力滲透。以一本資料為主，注意各科高考知識點的全面復習和梳理，常見題型解題方法的理解和掌握，扎扎實實地夯實基礎(chǔ)。在“實”中求活，在“實”中提高能力，幫助學生整理知識結(jié)構(gòu)，形成知識網(wǎng)絡(luò)，突出重點，抓住關(guān)鍵，突破難點，重視學法指導,重在夯實基礎(chǔ)。

第二輪復習：各學科以學科知識為主線，構(gòu)建學科內(nèi)容完整體系，完善知識網(wǎng)絡(luò)。要著重抓學生的知識遷移能力的培養(yǎng)，抓綜合學科考試方法，技巧的培養(yǎng)與提高，第二輪復習是以專題講座和綜合訓練相結(jié)合，使學生對所學知識能融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力，實現(xiàn)學生能力的突破與提高,重在培養(yǎng)的學生綜合能力。

第三輪復習：考前熱身訓練階段，各學科在研究高考有關(guān)信息基礎(chǔ)上，按高考要求，盡可能覆蓋所有知識點，突出某些能力的訓練，本階段著重做各地模擬試題、信息卷，注意強化學生考試方法的指導，注重學生考試技能與心理素質(zhì)的訓練，同時注重查漏補缺，重在培養(yǎng)學生的考試技能。

4）備課要做到“五備”“五統(tǒng)”�！拔鍌洹保簜浯缶V、備教材、備學生、備教法、備學法；“五統(tǒng)”：同層次學生的班級要求，統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一測試。

第四篇：高考備考工作計劃

高考備考工作計劃

高考是一場拼殺激烈的戰(zhàn)斗，要取得勝利，策略是關(guān)鍵。沒有科學的備考策略，就不可能取得備考實戰(zhàn)的勝利。如何與時俱進，根據(jù)不同的高考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰(zhàn)略意義的策略，是沖破備考的“高原狀態(tài)”，確保高考立于不敗之地的關(guān)鍵。

（一）目標激勵策略。

１、學科抓高分人平分

，培養(yǎng)學科尖子生；班級抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

２、健全激勵機制，修訂高考獎勵條例，拿出高考獎的2/3作為激勵獎金。

3）超額獎金

在年級完成指標前提下，某班上一類人數(shù)超出年級規(guī)定該班指標，按照每超一人獎給該班201*元來計算超額獎。

（二）有形管理策略

備考管理狀態(tài)決定備考的效益，只有落實有形化的管理，才能深挖潛力，充分調(diào)動各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關(guān)鍵是使管理具體化、任務(wù)化，重視管理的過程性和可操作性。

①班級管理：

管理班級的基本原則是：平等對話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

管理目標是：培養(yǎng)學生具有熱情飽滿的驅(qū)動力、高度集中的注意力和頑強拼搏的意志力。

強化學生的自主意識，培養(yǎng)學生的自我管理能力，重點班要做到“學生行為表率化，學習水平一流化”；普通班要求是“班級考核制度化，處理問題軍事化，常規(guī)管理邊角化（要加強就寢紀律整治），教育教學情感化”。

努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，增強班級的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強調(diào)：“人的精神、同情心、真誠和嚴格要求是師生關(guān)系的基礎(chǔ)，這既是一種精神思想，也是一種教育思想。”只有在具體工作中做中愛中有嚴，嚴中有愛，以身作則（要改變學生，首先要改變自己），恪盡職守，細致入微，穩(wěn)打穩(wěn)扎，才能使班級管理見成效。

紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學風，才是促進班級不斷發(fā)展的動力。

抓班風學風建設(shè)，落實學生日常行為規(guī)范量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學生思想工作、學習指導及心理疏導的教師談話要量化管理；一月一次的師生互動咨詢指導會制度化。班主任應(yīng)對本班每一位同學的每一次考試成績存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學生指導時有的放矢。

②備課組管理：每周一次集體備課制度。每月一次的本學科知識、方法、考試技巧答疑課。每次考試后訂錯本（錯題從錯誤過程、錯誤原因、規(guī)范解答、心得等方面總結(jié)）的檢查。落實備課組活動專題化，要求各個教師圍繞一個專題開展理論學習和教學研究實踐，提高教學活動的針對性和實效性。加強對學生試卷分析，提高備考工作的針對性。各學科應(yīng)研究制約學生學科高考成績提高的“瓶頸”問題，想方設(shè)法突破，提高成績。

實行“下水上岸”制，提高練習質(zhì)量。要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量，并將完成情況納入月度業(yè)務(wù)檢查�！跋滤�”是為了“上岸”，教師做題是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習材料不得照搬現(xiàn)成資料，必須經(jīng)過專人篩選、備課組集體研討而成；要先改造，后使用，力求做到選題精當，以中低檔題為主，切實減輕學生過于繁重而且不必要的機械的訓練負擔。

繼續(xù)進行講評課的研究：講評點撥的目的是什么？知識的發(fā)生過程與準確獲得正確答案；知識的發(fā)展及其綜合運用；學生掌握解題的有效方法與技能；學生學會自己梳理積累、總結(jié)提升、歸納分類。要“點問題、點過程、點方法、點規(guī)律、點能力、點發(fā)展”。

認真組織和抓好專題復習工作，從選題、分工到實施、時間、訓練、驗收要具體，要落實。達到引導學生理清知識點，使學生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系，整理學科的主干知識的目的；同時培養(yǎng)學生處理信息的能力，培養(yǎng)學生的思維能力和運用知識的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達能力、綜合運用所學知識解決實際問題的能力（構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)）。

③年級組管理：檢查制度化，工作量化，情況通報制度，班主任例會制度，晚讀或聽力練習制度，一月一次的工作檢查反饋總結(jié)會，綜合科一周一考，半月一大考。對每一次統(tǒng)一考試，年級要做質(zhì)量分析。定期召開各層次學生座談會，加強教學反饋。定期召開學生大會，進行動員、鼓勁，提出不同階段的學習目標。舉行高考前備考指導或輔導講座活動。

（三）時間管理策略

著重培養(yǎng)學生自主學習的能力，最終達到“學會學習”。教師少講、精講，著重學法的引導和指點，讓學生自己學會理解知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。實踐證明，這是應(yīng)對高考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

（四）分層教學策略

分層教學，因材備考，分類推進是解決大班教學，學生程度參差不齊，課堂教學標高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學

第五篇：201*—201*學年度高考備考工作計劃

201*—201*學年度高考備考工作計劃

暑假(201*年7月份)期間,在溫校長的親自指導下,我同黃仁芳副級長一起制定xx中學201*—201*學年度高考備考工作計劃,經(jīng)過20多天的反復商量,幾易其稿,同時,征求高三備課組長的意見,再由高三備課組長組織各科任教師進行討論,才制定xx中學201*—201*學年度高考備考工作計劃,高考備考工作計劃如下:

臥薪嘗膽拾級而上

——xx中學201*—201*學年度高考備考工作計劃

根據(jù)縣委縣政府的要求和學校年度工作計劃,本學年我們將認真總結(jié)前幾屆高考的經(jīng)驗教訓,認清形勢,臥薪嘗膽,奮發(fā)有為,強化管理,科學備考優(yōu)化教學行為,,一心一意創(chuàng)“精品”,誓奪201*年高考新勝利。

一、工作機構(gòu)和奮斗目標

1、成立高考備考工作領(lǐng)導小組

組長:x

副組長:x

成員:x

備考領(lǐng)導小組職責:

制定學校高考備考的工作計劃及實施方案,指導高考備考的各項工作,分析研討高考備考思想和最新動態(tài),定期召開教師和學生的有關(guān)會議,檢查備考工作的整體推進和具體工作任務(wù)的落實情況,采取激勵措施,調(diào)動高三全體師生的積極性,以高度的責任心全身心投入高考復習備考工作。

級組領(lǐng)導分工:

張x:學校下級領(lǐng)導,負責指導高三備考工作。

黃x:負責高三全面工作。

黃x:負責高三尖子班培優(yōu)工作、分析備考方法和蹲點六號樓。

鐘x:負責高三普通班培優(yōu)工作、教務(wù)考試工作和蹲點七號樓。

鐘x:負責高三政教工作和蹲點四號樓。

備課組長安排:

語文:黃x理數(shù):賴x文數(shù):黃x英語:張x

綜合:黃x物理:鐘x化學:鄧x生物:張x

政治:鄒x歷史:張x地理:王x體藝:鄧x

2、奮斗目標

本屆招生正取1125人(其中特長生45人),中考時考紀考風差,學生素質(zhì)不高,落后面比較大。從兩年成績來看,全年級仍沒有突出的尖子,文理前10名的排名均不穩(wěn)定,這部分學生沒有單科優(yōu)勢;無論文理最高分仍不理想,理科前五名走向穩(wěn)定,文科這個趨勢還不明顯,學生成績穩(wěn)步提高的趨勢也不明顯。全級8個重點班,普通班學生素質(zhì)不高。所以,今年的備考形勢相當嚴峻。

根據(jù)學校初定的指標和高二考試成績情況,列出各班高考奮斗目標。

二、備考思想和工作方法

1、采取 “全面?zhèn)淇?優(yōu)化三科,強化綜合,均衡發(fā)展”的備考策略,提高備考效益。

科任教師要有科學的備考思想,具有觀察分析能力、研究能力、指導能力、反饋交流能力和大局觀念,具有“憂患意識,競爭意識,精品意識”, 尊重學情,與時間賽跑,認真制訂所授科目不同階段的備考計劃,切實提高備考工作水平。

學科備考計劃的制訂不能僅根據(jù)上一屆的高考難度作出判斷,應(yīng)認真研究新課標下的學科知識體系和考試說明,認真cyxfju研究近五年高考題的命題規(guī)律;備課組長要集中備課組全體老師的智慧,并將學科備考計劃上交級組。

2、提高執(zhí)行力。今年級組工作的思維流程有三步:第一步,反饋交流,集中全體老師的智慧;第二步制定方案,擬定工作規(guī)范,提出工作要求;第三步,執(zhí)行,加強對教師工作內(nèi)容、教學行為、工作質(zhì)量的檢查與監(jiān)督,相互交流,及時總結(jié)階段性工作,提出工作建議,提高備考質(zhì)量。

理順級組與班主任、級組與備課組長、班主任與科任教師之間的關(guān)系,激發(fā)教師崗位成才意識,表彰工作勤奮、備考成效突出的教師。

3、課程編排是備考策略的一部分,級組在結(jié)合近年來備考經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,分析高考形勢,充分尊重備課組長的意見,科學安排好全年課程,規(guī)劃好各科課程編排。同時高度重視早讀和晚讀,早讀時間不少于一個小時。

4、充分發(fā)揮備課組的引領(lǐng)作用。備課組要加強備考研究,務(wù)必組織好專題檢測,并能向級組提供科學有效的備考建議。

強化責任意識,集思廣益,資源共享,重視集體智慧和個人創(chuàng)新相結(jié)合,教學內(nèi)容與教學進度實行“大統(tǒng)一,小靈活”的原則;開設(shè)好示范課、研討課,真正形成多層次研討、優(yōu)勢互補的合作氛圍。備課組必須堅持一個專題“一碰頭、一研討”,研討交流時,要有明確的研討目的,防止形式主義,不能把研討會開成學校、級組工作安排的“通知會”。

5、加強教法研究,引導學生形成良好的學習習慣和自主、合作、探究的學習方式,提高學生的自學能力;引導學生熟悉高考評分標準,加強規(guī)范和速度訓練。備考要增強高考觀念,但不能單純功利化。越是高三越要引導學生執(zhí)著于對真理(科學規(guī)律、知識規(guī)律)的追求,學生內(nèi)心的渴望才能激發(fā)他內(nèi)在的斗志,才能讓學生對自己提出嚴格的要求!

6、常規(guī)工作

教學教研化,科研課堂化,切實提高課堂教學效益。提高備課質(zhì)量,倡導刻苦鉆研精神,加強教法、學法研究與思考。上課教學目標明確,重視優(yōu)化課堂教學,遵循“教師為主導,學生為主體,訓練為主線”的教學原則,把握教學的深度和廣度;適度使用多媒體,大力提倡激情教學,引導學生積極參與,讓學生對所講所練內(nèi)容進行思考、領(lǐng)悟、消化,準確把握知識規(guī)律和能力要求。

訓練要有針對性。根據(jù)學情,精當選題,務(wù)必保證訓練資料的質(zhì)量,重視基礎(chǔ)知識的復習鞏固,重視基本技能的訓練培養(yǎng),作業(yè)要及時批閱,認真統(tǒng)計分析,突出重點講評。

晚修輔導要針對班級苗子、臨界生和學生存在的普遍問題主動出擊,不能在辦公室靜等學生提問,輔導交流時盡量不干擾其他同學。早讀、晚修下$2老師應(yīng)按規(guī)定時間到所任班級進行輔導。

附:

各科按晚修課程表下班輔導

三、重視備考研究,提高備考效率

201*年的備考,我們應(yīng)分析有利因素,又要準確判斷潛iphone5shangshi在的挑戰(zhàn),認清形勢,科學備考。

1、認真研究新課程標準對高考的要求、近年高考命題規(guī)律和不同省份高考命題的聯(lián)系,根據(jù)教學實際,制定切實可行的教學計劃,采取科學嚴謹?shù)膫淇疾呗?積極摸索符合學生實際的復習教學模式。

平時重視備課組內(nèi)部的專題研討,級組集中三次安排高考研究:

第一次:開學初,全體教師做完近五年高考題,熟悉高考題型、考查重點和命題規(guī)律,熟悉高考題的評分標準和答題規(guī)范,提高備考的科學性、針對性、實效性。

第二次:2月份,分析考試說明,深刻理解命題的穩(wěn)定性和變化趨勢,突出重點,強化能力訓練。

第三次:4月下旬,分析各地最新的模擬卷,清晰把握高考題的試卷結(jié)構(gòu)、考查重點和命題動態(tài),查漏補缺,重點突破。

2、主動搜集、消化名校備考策略和命題動態(tài),加強交流,增強復習的針對性,利用好網(wǎng)絡(luò)、名校資源。邀請專家、名師來校講學,指導、研究高考備考。組織備課組外出取經(jīng)學習。

3、本學年度高三級總體復習安排:

備考階段

時間安排

內(nèi)容、形式、要求

第一輪

暑假至廣州一模前

(201*年7月底~201*年3月中旬)

夯實基礎(chǔ),抓準知識點,

形成知識網(wǎng)絡(luò)。

第二輪

廣州一模4月底

(201*年3月下旬~4月下旬)

專項復習,突出重點,

加強能力,消化提高。

第三輪

廣州二模后至高考前 (201*年5月) 關(guān)注熱點,用好信息,

科學規(guī)范,全程模擬。

4、考試計劃

本學年原則上進行月考,各命題組必須把好試題質(zhì)量關(guān);考試后,科任教師必須做到精彩講評,做到“考一次,提高一次”。

次序

時間

命題來源

考試要求

第一次

8月下旬

備課組

以基礎(chǔ)知識為主

第二次

9月下旬

引進試題

有知識覆蓋面,有能力要求

第三次

10月下旬

引進試題

有知識覆蓋面,有能力要求

第(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁www.taixiivf.com)四次

11月下旬

引進試題

有知識覆蓋面,有能力要求

第五次

12月下旬

引進試題

訓練能力、速度、規(guī)范

第六次

1月

1月23日春節(jié)

第七次

2月下旬

引進試題

訓練能力、速度、規(guī)范

第八次

3月下旬

廣州一模

訓練能力、速度、規(guī)范

第九次

4月下旬

廣州二模

訓練能力、速度、規(guī)范

第十次

5月下旬

引進試題

基本與高考試題接軌

四、科學指導,務(wù)必打造“精品”工程。

根據(jù)班級、學科特點,采取多種多樣的工作模式,明確目標,建立尖子生成長跟蹤檔案。工作思維向尖子生傾斜,務(wù)必打造“精品”工程。

1、培優(yōu)工作

①培優(yōu)原則:既關(guān)注優(yōu)勢科,又關(guān)注薄弱學科;既重基礎(chǔ)訓練,又重視學習習慣;既培育競爭氛圍,又強調(diào)互相學習;既重視智力因素,又強調(diào)心理素質(zhì);既強調(diào)遠期目標,更重視近期目標;既鼓勵學生考名校,又重視重本臨界生的培養(yǎng)。

②加強教師隊伍建設(shè),提高培優(yōu)教師的培優(yōu)水平。實行科任教師尖子生負責制,遵循“先查病、后治療、再進補”的原則,做到“三補四多”,即補態(tài)度、補方法、補知識,課堂多提問、課后多輔導、平時多交流、練習多面批。

③選好苗子。綜合考慮五個因素:整體成績好,潛力發(fā)展好,學習習慣好,心理kangxilaile201*素質(zhì)好,師生交流好。

培優(yōu)扶尖的三個層次:著眼于尖子,提高名校比例;著眼于群體,提高高分人數(shù);著眼于班級,提高重本上線率。

激活尖子生高考觀念和競爭意識;樹立考高分、考名校意識,提高尖子生思維品質(zhì),充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力。

④加強班級管理,分析高考形勢,分析班級學風現(xiàn)狀;確定高考目標,確定培養(yǎng)對象;營造競爭氛圍,加強心理輔導工作;營造高考氛圍,加強沖刺階段工作,提高學生應(yīng)考能力。每月召開一次尖子班班主任會議,相關(guān)班主任要對模擬考試情況作出書面分析。適時召開尖子班學生座談會。

⑤將特長班納入培優(yōu)范圍,加強特長生的管理與指導,選“苗子”,壓“擔子”,同時抓好文化科和術(shù)科,力爭特長班成為高考指標的增長點。

2、抓好臨界生工作,提高重本、普本上線比例。

全體高三教師要增強責任意識和“盯人”意識,動態(tài)跟蹤,加強輔導,要針對臨界生作出獨立的教學安排,每月模擬考試之后上交《臨界生跟蹤分析表》。

班主任根據(jù)級組工作指導意見,分階段確定臨界生培養(yǎng)名單(每班5人左右為宜),加強與科任教師的溝通,共同做好臨界生工作。

五、有教無類,激發(fā)學生成功欲望 1、明確職責,切實強化管理意識,積極加強德育科研,充分調(diào)動全體教師工作積極性,圍繞“學生未來高于一切”努力營造“緊張、活躍、科學、高效”的備考氛圍;強化學生學習的主體意識,圍繞“立大志,考名校”有序推動學生的思想滲透。

2、以班主任工作為核心,加大思想教育力度。

班主任要充分利用角色優(yōu)勢,確保主題班會教育的系列化,充分發(fā)揮其教育功能;加強學生理想前途、成人成才、心理健康等教育,大力營造學習氛圍,培養(yǎng)學生勤奮攻讀、拼搏進取的精神,樹立信心,調(diào)動學生主動學習的積極性。

認真執(zhí)行有關(guān)的教育法規(guī),增強安全意識,加強安全管理,值日教師應(yīng)按職責要求,確保每天教學工作正常、高效運轉(zhuǎn);以《十八號令》為準繩,狠抓考紀考風教育。

樹立學生信心,做好心理醫(yī)生,充分發(fā)揮心理咨詢室的作用,引導學生以飽滿的熱情、陽光的心態(tài)和昂揚的斗志迎接高考挑戰(zhàn)。

3、臨界生工作會議

根據(jù)前幾年工作經(jīng)驗,本年度8月、11月、4月共分三次確定臨界生培養(yǎng)名單,級組分重本和普本兩個層次召開兩次臨界生會議。

4、百日誓師大會

提高師生備戰(zhàn)高考的意識,激發(fā)教師工作熱情;激發(fā)學生備戰(zhàn)高考的斗志,緩解學生在高三高考備戰(zhàn)中的緊張情緒,促進高三學生互動交流;表彰鼓勵優(yōu)秀師生。

5、家長會

建構(gòu)立體化教育模式,家長充分了解其子弟在校表現(xiàn)及學習情況,了解我校高三級組的管理和科學備考情況,宣傳我校備考理念和品牌形象,促進班級管理和級組工作。

6、級會

全級上下要充分認識級會的教育功能,在前幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,敢于創(chuàng)新,拓寬工作范圍。

第一學期:

第一次:8月6日(星期六),總結(jié)高二工作,分析存在的問題,引導學生充分認識高考形勢;進行考紀考風教育;要求學生明確奮斗目標,端正態(tài)度,提高認識;

第二次:12月3日(星期六),總結(jié)分析三次考試情況,表彰優(yōu)秀學生,加強學法指導,引導學生科學備考;

第二學期:

第三次: ,認真總結(jié)“廣州一�！笨荚嚽闆r,詳細介紹高考研討會的情況,引導學生增強高考意識,進一步指導學生科學備考;做好“廣州二�！笨荚噭訂T;

第四次:,認真分析總結(jié)歷次重要月考的情況,分析備考形勢,引導學生增強高考意識,進一步指導學生科學備考,做好沖刺總功員,全身心進入臨考狀態(tài),進行考紀考風教育,指導學生科學應(yīng)試。

高三工作網(wǎng)址:

學校ftp

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附件:

1、學科專題檢測安排表

2、臨界生跟蹤分析表

3、考前命題動態(tài)分析工作安排表

4、廣東近年高考錄取分數(shù)線

廣東省xx中學高三級組

201*年7月

學科專題檢測安排表

專題

命題人

檢測時間

專題設(shè)計既考慮全面覆蓋,又突出重點。

臨界生跟蹤分析表

高三()班

姓名

存在問題

弱科

跟蹤教師

說明:這份表格由班主任召集本班全體教師分析后共同完成;臨界生對象由班主任確定,“存在問題”中學習心態(tài)等由班主任填寫,學科存在問題由科任教師填寫。

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