第一篇:紅山校區(qū)201*-201*教導處工作計劃
紅山校區(qū)201*-201*教導處工作計劃
(草稿)
一、指導思想
緊密圍繞學校工作計劃,樹立服務意識,進行規(guī)范管理,調(diào)動全體教師的智慧和積極性,為我校發(fā)展再上臺階作出強力支撐,
二、重點工作
教務:樹立服務意識,規(guī)范常規(guī)管理,加強備課組和教研組建設(前階段重點),加強有效(更多精彩文章請關注好 范文網(wǎng):www.taixiivf.com)性課堂的實踐與研究,提高教學力(后期重點),減輕學生過重的學習負擔,提高教學質(zhì)量(全程)。
(一)、樹立服務意識
1、認真準備齊教師備課的各類材料以及上課前教學案的復印。
2、輔助年級組開展好年級的主題教育活動和各類競賽、檢測。
3、輔助教研組開展好各級公開課、講座等事宜。
4、認真統(tǒng)計好教師的工作量。
(二)、規(guī)范教學常規(guī)管理
1、量化教學五認真的細則,贏得老師理解,嚴格抓好備課、上課、作業(yè)、講評、輔導等環(huán)節(jié)的管理。
2、認真組織好校內(nèi)的“四邊雙優(yōu)秀”工作。
3、加強早讀課巡視管理,協(xié)助年級組安排好早讀人員。
4、研究低層次干擾教學行為地解決措施。
5、定期抽查教學常規(guī)和定期組織人員對年級或班級進行教學督導。
6、評選教學五認真的優(yōu)秀教師。
7、成立畢業(yè)班領導小組,深入初三年級進行教學研討和幫扶。
(三)、加強學習型教研組、備課組建設。
1、參照南京市優(yōu)秀教研組評比標準,協(xié)助語、數(shù)、外、理科綜合、文科綜合五個教研組申報區(qū)市優(yōu)秀教研組工作。
2、尊重教研組組長意見,選配業(yè)務能力強、威信高、有事業(yè)心、能起協(xié)調(diào)統(tǒng)率作用的教師任備課組組長。
3、實行校領導掛靠教研組制度,每位校行政干部必須參與教研組建設。
4、賦予教研組組長更多的權(quán)力,加強組內(nèi)建設。
5、嚴格對照區(qū)教學水平,合理提出目標,并加大對教研組、備課組考核力度。
6、加強教研組和備課組自我層面的管理以及師徒結(jié)對。
7、備課組開始嘗試進行二本(紅山學本、教學設計)的匯編積累。
(四)、加強有效性課堂的實踐與研究,提高教學力
1、強化學生學習習慣的糾正和養(yǎng)成訓練
2、借助課堂教學的視頻錄制,將統(tǒng)一學習和自我評價相結(jié)合,促進有效性教學
3、加強學生作業(yè)的研究(作業(yè)量、編制質(zhì)量問題、層次性問題、效率問題),促進有效性訓練。
(主要學科每門限配一套課外資料,作業(yè)次數(shù)與周課時一致,每次作業(yè)3~5題,學生根據(jù)自身能力選做3題左右;鼓勵教研組、備課組集體協(xié)作,研制學案、教案一體化的作業(yè),并注明是基礎題還是提高題,是必作題還是選作題,還有哪些是多解題,以供不同層次的學生選做;要求教師對課堂作業(yè)全批全改,改后統(tǒng)計分析,個別存在的問題及時當面幫助,共性的問題則在本學科課上講評,并反思教學中存在的問題)
4、提高不同教師的教學力。陸續(xù)組織新教師上崗課、初三新教師上崗課、優(yōu)秀教師示范課、老初三教師的復習課、校級志遠杯青年教師基本功比賽、教學案例評比等活動。
第一類教師(1至3年)重點工作是做好師徒掛鉤結(jié)對學習活動和研究性學習活動,力爭在一年的學習后站穩(wěn)講臺并初步掌握教育教學的新理念。
第二類教師(4至9年)重點工作是做好磨課活動和公開主題教研活動,并指導好研究性學習活動。
第三類教師(含區(qū)級及以上骨干教師培養(yǎng)對象)的重點工作是做好示范教學、教學研究、課題研究、教師論壇、校本課程的開發(fā)等工作。
5、營造學校學習鉆研的氛圍,安排教育碩士論壇。
德育:加強班集體建設和學生習慣養(yǎng)成教育(前階段重點),積極營造和諧健康向上的校園文化,努力使學校成為師生共同成長的精神家園(后期重點)。
(一)、大力加強生態(tài)型班集體的建設(負責人:楊小軍)
1、完善生態(tài)型班集體評比細則
2、統(tǒng)一生態(tài)型班集體的環(huán)境布置
3、繼續(xù)做好行為規(guī)范示范班的申報、認定工作
4、生態(tài)班集體班訓、班歌、班徽、班報的評比與匯編
5、舉行生態(tài)班集體建設的階段反饋展示和小結(jié)
6、學期末舉行生態(tài)班集體申報聽證會和建設經(jīng)驗匯編
7、爭取全體教師的理解和支持,倡導全員育人,讓師生過有道德校園生活。
(二)、行為習慣養(yǎng)成教育(負責人:田莉)
1、利用校本培訓,促成初一年級文明禮儀習慣的養(yǎng)成。
2、各年級開展形式多樣的愛校教育,促進學生愛護公物(校園環(huán)境)的習慣的養(yǎng)成。
3、借助踐行活動,繼續(xù)強化懂禮貌(對父母、對師長、對同學、對他人)守規(guī)則(遵守學校紀律、社會公德、交通規(guī)則、對他人的諾言)教育。
4、通過禮儀標兵的評比、禮儀教育的開展等引領活動和定期的檢查,幫助學生形成良好的服飾、發(fā)式的習慣。
5、重點抓好講衛(wèi)生的習慣、寫字的習慣、做好操(整好隊)的習慣、進校就讀書、讀好書的習慣。
6、加強年級間的抽查,增加學工處人員、年級組長常規(guī)檢查職責,要求定期進行講評。
7、認真做好九月份行為習慣養(yǎng)成月的評比和反饋工作。
(三)、精心設計,專人負責,認真做好班主任的培訓和建設。(負責人:王桂銀)
1、設立學工處處室接待日,保證有半天時間分管德育領導隨班督導和幫扶。
2、每月定期開展一次班主任論壇。做到有主講人、討論和討論記錄。學期末進行資料匯編。
3、引領班主任自我學習、自我反思。繼續(xù)實行班主任(指班主任年限三年的)撰寫教育周記制。
4、每學期組織一到兩次的班主任教育藝術經(jīng)驗會和成功個案研究交流會。
5、加強班主任工作資源庫建設,建立班主任成長檔案。
(四)、精心構(gòu)建有生命力的校園文化。(負責人:徐廣宇)
1、專人負責德育主陣地——主題班會的建設,制定紅山校區(qū)主題班會的方案,將主題班會集體備課和個人設計相接合,規(guī)范主題班會的評價體系。學期前各年級組組長要根據(jù)年級特點計劃好班會內(nèi)容。
認真辦好學校的櫥窗、班級的黑板報、學校走廊上的壁報等軟環(huán)境建設。
2、進一步組織好能促進學生成長和發(fā)展的學生社團并指導學生開展好相關活動。
3、認真組織好團、隊和學生會的活動。
4、每學期精心設計好兩次大型的主題德育活動(結(jié)合藝術節(jié)、讀書節(jié)、紀念日等)。
5、努力開創(chuàng)主題社會實踐活動新局面,先建立體系,在創(chuàng)出品牌。
6、繼續(xù)加強家校合作,開拓社區(qū)資源。精細地組織好“家長開放日”等活動
三、具體日程
月份
教務
德育
8
準備好教師開學用品
教研、備課組長工作布置會
各班完成黑板報、環(huán)境布置、學生報到
年級組長、班主任工作布置會
協(xié)助初三完成櫥窗布置
協(xié)助初一完成初一新生校本培訓
文明崗監(jiān)督員、旗手、檢查員培訓
9
到辦公室了解,幫助老師解決一些困難
整理出新初一、初三老師上崗課日程表
教研組長會
初三年級教學督導(班級、時間待定)
新初一、初三老師上崗課
教育碩士論壇(周校長)
教學五認真檢查1
省示范初中迎查準備
兩周一次年級組長、班主任會
教師節(jié)慶;顒
主題班會公開課
初一(行為規(guī)范)初三(學生心理調(diào)整)
參加玄武區(qū)軍訓成果方陣匯報
校園衛(wèi)生無死角的公益勞動
行為規(guī)范標兵評比、常規(guī)教育月表彰會
后進生座談會(各年級組)
10
初二年級教學督導(班級、時間待定)
初三教師示范課
教研組長會
教育碩士論壇(劉涌)
學生干部培訓、名單統(tǒng)計
主題班會公開課
初二(主題:文化建設)
兩周一次年級組長、班主任會
班徽、班歌征集
后進生座談會(各年級組)
11
初一年級教學督導(班級、時間待定)
教研組長會
學科節(jié)
家長開放日
志遠杯青年教師基本功比賽
期中質(zhì)量分析會
教育碩士論壇(張魯)
教學五認真檢查2
班級特色文化建設成果展示
(志遠班每班一櫥窗)
活動性課程——秋游
期中考試表彰大會
后進生座談會(各年級組)
兩周一次年級組長、班主任會
校運動會
12
教研組長會
教育碩士論壇(丁文貞)
優(yōu)秀教師復習示范課
主題班會公開課(志遠班)(學習策略)
星級班集體申報聽證會
后進生座談會(各年級組)
新年歡樂頌主題活動、長跑
兩周一次年級組長、班主任會
1
教研組長會
上繳教師工作手冊、整理教師獲獎情況
教學質(zhì)量分析
教研組長檢查教師上繳材料
班級小結(jié)、學生評語班級申報材料上繳
四、教導處人員分工
教務:
招生、制定計劃、重大問題解決、與兄弟學校教學聯(lián)系: 楊小軍
學籍管理、課表安排、初三中考報名: 吳蕓蕓
各年級成績數(shù)據(jù)處理、教科研、教務簡報、教學通知、教學巡視檢查:
第二篇:某校區(qū)工作計劃
某學校某校校區(qū)工作計劃
(201*——201*學年度第二學期)
一、指導思想
某學校某校校區(qū)的建校,是某某共同實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的重要舉措。某校小學某校校區(qū)的管理方式要將某校本校先進的理念,力爭在較短時間內(nèi),徹底注入到分校中,分校辦學要遵循學校發(fā)展規(guī)律,遵循教師成長規(guī)律,遵循學生發(fā)展規(guī)律,采取措施促進教師的專業(yè)發(fā)展,促進學生的多元發(fā)展,實現(xiàn)學校科學、和諧發(fā)展的目標,實現(xiàn)分校的發(fā)展與本校同脈搏,同發(fā)展。
二、工作目標
分校全體教師要同心協(xié)力,盡職盡責,發(fā)揮某校的教育智慧,加倍工作,做到三年內(nèi)邁好三大步:一年接軌道創(chuàng)聲譽;兩年強內(nèi)涵擴規(guī)模;三年樹品牌成特色。三年時間把某校校區(qū)打造成和某校小學具有形同知名度和較深內(nèi)涵的品牌分校,達到與本校共輝煌。
三、工作措施
分校的工作要全面落實好本部的工作計劃精神,要將計劃中布置的工作不折不扣的落實好。
同時,又要結(jié)合分校特點,要求全體教師要了解學生特點,尊重學生,遵循規(guī)律,盡心盡責,知現(xiàn)狀、明方向、理思路,針對上學期出現(xiàn)的問題,分析原因,采取措施,對癥下藥,創(chuàng)新工作,創(chuàng)樹特色。
本學期,在上學期的基礎上,分校要加強精細化管理。精細化管理旨在努力提供一種充分的為學生發(fā)展的高品質(zhì)教育,其內(nèi)涵是指對教育卓越品質(zhì)的追求,是關注過程、關注細節(jié)、關注個體生命成長的需要、尊重生命的一種原則與態(tài)度。精細化強調(diào)通過提供優(yōu)質(zhì)的教育服務,追求“更為美好”的教育發(fā)展過程與結(jié)果,讓學生生命個體得到更充分的尊重與發(fā)展,讓教師的生命價值得到更充分的體現(xiàn)與提升,并與孩子一道收獲生命成長的幸福。
(一)踐行學校文化,爭當優(yōu)秀團隊
全體分校師生還要認真學習學校的辦學宗旨、辦學理念、校訓,尤其要明確學校要打造的干部文化、教師文化、學生文化、家長文化的內(nèi)涵,領會精神,在實踐中踐行,并把此作為孜孜不倦追求的目標,干部做到專家、民主、示范、團結(jié);教師做到團結(jié)、愛生、研究、向上。
繼續(xù)發(fā)揚原校的優(yōu)良傳統(tǒng),注入某校的先進理,徹底使分校融入某校,用新的標準,爭當優(yōu)秀團隊。上學期班主任團隊、二、三、五、六語文團隊、二、三、六數(shù)學團隊、三、五、六英語團隊被評為了優(yōu)秀團隊。當然由于種種原因,綜合組等沒有被評為先進。優(yōu)秀團隊重要的一項標準是教師師德,要求團隊成員師德高尚。以“愛心教育”為核心,以“團結(jié)、愛生、研究、向上”的教師文化為引領,尤其做到不散布不利于團結(jié)的言論,不出現(xiàn)不聽從領導、不服從分配的現(xiàn)象,樹立以人為本、依法治教、以德治教理念,是一個品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、為人師表的教師團隊。
陶行知先生說到:“捧著一顆心來,不帶半根草去!眱(yōu)秀團隊的成員要有責任心和教育智慧,做到精細入微、周到細致、盡善盡美。責任心,意味著忠于職守,盡職盡力,全力履行職責和義務;意味著兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,認認真真,踏踏實實,不敷衍,不推諉拖拉,不得過且過,勇于承擔自己應當承擔的責任;尤其出現(xiàn)成績落后時,不要單純找學生原因,要從自身找原因;讓每一個學生都能抬起頭來走路”,“不讓一個孩子落伍”,學生都能享受公平的教育,能得到和諧發(fā)展?傊熑涡囊馕吨鴮逃龑I(yè)、對本職工作的滿腔熱忱,執(zhí)著追求,不折不撓,全身心地投入,富有奉獻精神。
(二)撥動學生心弦,真正養(yǎng)成良好習慣
本學期學生管理要鞏固成果,走進學生心靈,激發(fā)學生的情感,達到自覺行動,做好某校形象的代言人。做到兩個著重:
著重面向全體,個別跟蹤,力爭讓全體學生自覺自主規(guī)范行動,養(yǎng)成終生受益的習慣。 著重由教室外,走進課堂,加強學生書寫習慣、聽講習慣、讀書習慣等方面,扎實訓練,力求再有較大改觀。
1.明確標準。
十大好習慣是學校的一張名片。開學第一周,通過班會課、早讀、放學前10分鐘、黑板報、宣傳欄、發(fā)放明白紙等形式,在全體師生中,大力宣傳十大好習慣、新的學生行為習慣標準,開學伊始,拿出一個月時間,開展學校文化我知道活動,讓學校文化走進學生心中。
把十大好習慣標準、新的學生行為習慣標準、校訓、學校精神、打造的學生文化內(nèi)容等下發(fā)到每個學生手中,班主任引導背誦,真正讓學校文化走進學生心中。
2.強化訓練。
學生標準明確了,要運用民主、科學的手段,強化訓練,務必使學生課間活動、進出教室、路隊、文明禮儀、衛(wèi)生習慣等方方面面養(yǎng)成良好的習慣。開學初教師在這些方面通過教師靠,班干部跟,做到每天一小結(jié),讓學生形成自覺的行為。
3.評價激勵。
要充分運用好評選優(yōu)秀團隊、管理示范班、好習慣之星、爭當標兵班等手段及時評價激勵學生。管理示范班的申報內(nèi)容全校統(tǒng)一,內(nèi)容是一筆一劃寫好字,要提出新的標準。利用學生少的優(yōu)勢,做到全校開好兩次學生大會總結(jié)、反饋。
4.活動促進。
(1)舉辦本部與分校發(fā)展成果展。
(2)利用六一節(jié)組織更多的學生到本部參觀等活動。
(3)加強校園文化氛圍的建設。班級文化,每班設立一棵進步樹,分學習進步和道德進步兩類,學習進步使用綠葉,道德進步采用果實,每種可分大、中、小三檔,讓學生寫清自己的表現(xiàn),張貼上去,期末看看哪個班的樹最茂密。校園充分利用好展牌隨時展示學生的成果。
(4)繼續(xù)做亮每日播報。在內(nèi)容上進一步拓展,可以加上學生成果展示等,學生參與面上進一步擴大。
(5)繼續(xù)開展朗讀、古詩、讀書、聽記、口算等形式多樣的提高學生能力的比賽活動。讓學生能力快速提高。
(6)定期開展學生家庭作業(yè)展,提高學生家庭作業(yè)質(zhì)量,促學生發(fā)展。
三、強化教研科研,實現(xiàn)同步發(fā)展
本學期教學要把日常工作扎實細致、特色活動豐富多彩作為主線,把執(zhí)行計劃、精細工作作為目標,把創(chuàng)設開放、創(chuàng)新的課堂與融合跨學科聯(lián)動的教研體系建設作為重點。從學校實際出發(fā),以落實全面育人的教育宗旨為追求,將計劃更規(guī)范、更嚴謹?shù)芈鋵嵉矫恳粋細節(jié)中,通過新型課堂教學模式的探索,營造學生自主發(fā)展的氛圍,通過整體提升每一位教師的素質(zhì),從而提升學生自主發(fā)展的動力。
教育是提供學生離開學校后不會忘記的素質(zhì)。學校要堅持德育為先,能力為重,促進學生的多元全面發(fā)展。要引領教師認真落實好《綱要》中創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的系列要求:注重學思結(jié)合。倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學,幫助學生學會學習。激發(fā)學生的好奇心,培養(yǎng)學生的興趣愛好,營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境。注重知行統(tǒng)
一。堅持教育教學與生產(chǎn)勞動、社會實踐相結(jié)合。開發(fā)實踐課程和活動課程,增強學生科學實驗、生產(chǎn)實習和技能實訓的成效。充分利用社會教育資源,開展各種課外及校外活動。加
強中小學校外活動場所建設。加強學生社團組織指導,鼓勵學生積極參與志愿服務和公益事業(yè)。注重因材施教。關注學生不同特點和個性差異,發(fā)展每一個學生的優(yōu)勢潛能等等。
1.加強以集體備課為依托的教研活動。
在新學期,要召開學科組會議,對具體學科、具體年級試卷呈現(xiàn)的情況進行進一步的詳細分析。面向全體、關注差異,在把握《課標》要求的基礎上,注意學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和學科間的聯(lián)動。分校的教研要與本部同步,每個年級都是本部的一部分,要相互溝通,努力做到教學進度、作業(yè)布置、拓展考試、質(zhì)量檢測等一致。同時,又要結(jié)合本部學生的特點,遵循規(guī)律,自主發(fā)展,探索出適合分校學生特點的路子。
課程設置上做到按照課程計劃開齊開足課程,尤其是要多關注藝體課、科學課、綜合實踐等課程的上課質(zhì)量。每位教師樹立向課堂要質(zhì)量的信念,嚴禁占用音體美等課。
2.形成推門進聽課的習慣,努力實現(xiàn)分校課堂全開放。
領導必須完成規(guī)定的聽課數(shù)量,確保聽遍所有教師的課,并重點跟蹤個別教師,實現(xiàn)均衡發(fā)展。教師要不分學科,不分年級,相互聽課,相互學習,營造起和諧發(fā)展的氛圍。
3. 繼續(xù)開展和完善“目標學習”引領工程,形成你追我趕的學習風氣。讓學生既有短期目標和長期目標,還要有每日目標、雙周休息日目標。
4.做好專家指導、名師引領工作。繼續(xù)爭取教研室的支持,發(fā)揮備課組組長的作用,認真分析教師教學及學生學情,找準原因,采取得力措施,縮小個別級部、個別教師教學成績與本部的差距,實現(xiàn)教師的專業(yè)發(fā)展均衡,盡快實現(xiàn)同步發(fā)展。
5.跟科研要質(zhì)量。在教學精細化上需下一番功夫,如引導學生讀書,加大閱讀方法、閱讀量的指導,教師批閱作業(yè)不僅要有數(shù)量,還要講究質(zhì)量,后進生的指導,不放棄任何一個孩子。
四、普及家長教育學,更新家長教育理念
我們認為學校教育、家庭教育與社會教育只有緊密聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、理念合拍、有機融合,才能形成合力,才能真正實現(xiàn)因材施教,共同為孩子的身心和諧、健康發(fā)展奏響愛的旋律。
本學期要做好家長問卷,調(diào)查情況,針對數(shù)據(jù)明確優(yōu)勢與問題,提出改進措施與理念更新。計劃開兩次家長會:開學初召開家長會,宣傳某校的理念,展示假期作業(yè)等成果,讓家長相互查看比較過程中,重視孩子家庭學習,切實讓家長擔負起教育好自己孩子的重任;期中進行良好習慣的專題培訓。
每位教師要開通與家長的飛信聯(lián)系,班級發(fā)揮好家校聯(lián)系本的作用。
五、提前規(guī)劃,順利遷入新校
盡快做好交接工作。做好學校設施、設備等物資的交接,做好校園文化的布置等,順利遷入新校,策劃分校成立慶典。
老師們,用我們的愛,讓孩子們自由、幸福、快樂的成長,這是我們的追求和向往!告別不尋常的201*年,攜手走進201*年的春天,我們的心中充滿期待。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。老師們,只要我們胸懷希望,就總能與春天相伴;只要我們付出努力,就一定能收獲累累果實。大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖過,更見青松巍峨!只要我們同心同德,埋頭苦干,銳意進取,開拓創(chuàng)新,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我的人生價值,就一定能夠迎來學校及個人發(fā)展的嶄新的春天!
第三篇:校區(qū)教科研工作計劃
校區(qū)教科研工作計劃
一、指導思想:
以黨的教育方針為指導,以教育政策、法律法規(guī)為依據(jù),依法執(zhí)教。進一步轉(zhuǎn)變教學教育觀念,改進教育教學方法,提高教師的教學業(yè)務水平、理論水平、寫作水平等,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。努力使我校教學、教研質(zhì)量更進一步提高。
二、目標任務和工作重點:
1、在教研教改中注重素質(zhì)教育,讓本組教師成為一支思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)過硬的數(shù)學教師隊伍,充分發(fā)揮現(xiàn)代教學設備,采用先進教學技術,促進教學質(zhì)量的提高。
3、以全校為單位,開展業(yè)務學習活動,在全組形成教研之風、互學之風、創(chuàng)新教育之風,共同提高教育教學水平。
4、協(xié)助中心不定時深入課堂檢查"常規(guī)"執(zhí)行情況,尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批發(fā)和輔導學生的情況檢查。本期期教師聽課不少于10節(jié)。
5、各教師認真擬定教學計劃和輔導學生計劃。在教學中,要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養(yǎng),鼓勵學生大膽創(chuàng)新,不歧視、壓制、挖苦學生。
6、構(gòu)建平等合作的師生關系,營造寬松、和諧的課堂氛圍。引導學生多角度、多元化地思考問題,鼓勵學生敢于向教師、向教材挑戰(zhàn),充分張揚自己的個性。
7、努力使教研活動有序性、系列化,采用指定與不指定相結(jié)合的方式,加強對平時教學工作的交流、研討,提高全體數(shù)學教師教學水平。
8、繼續(xù)學習經(jīng)常借閱各類業(yè)務刊物,勤做摘記,及時了解教學信息,加強教科研研究。深入鉆研教材,精心設計教學過程,因材施教,優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
9、充分發(fā)揮學校在師資、網(wǎng)絡教學上的優(yōu)勢,把信息技術與學科進行有機整合,提高教學效率。
10、精心設計作業(yè)形式,合理安排作業(yè)時間。提倡布置選擇性、層次性、實踐性、趣味性的作業(yè),把作業(yè)的主動權(quán)交給學生。教師的批改、評講應做到細而勤。
11、認真搞好每次的集體備課,全體參培人員不做與集體備課無關的事(不說話、不開小差),關閉一切通訊工具,認真聽講,積極主動地發(fā)表自己的教學設想。每次公開課要求每位教師參加,并鼓勵廣大教師積極參與評課。
三、工作安排:
工作安排內(nèi)容 時間
制訂各科教學計劃開學初
集體備課(陳余五年級) 語文《 地震中的父與子》 時間另定
公開課 語文《 地震中的父與子》 時間另定
集體備課(呂麗萍三年級) 數(shù)學《分數(shù)的初步認識》 時間另定
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第四篇:淡溪鎮(zhèn)第一小學孫家垟校區(qū)教導處工作總結(jié)
淡溪鎮(zhèn)第一小學孫家垟校區(qū)教導處工作總結(jié)
二〇一四學年第一學期
本學期,教導處在學校的領導下,堅持以教學工作為中心,根據(jù)學校制定的工作計劃,和開學初制定的教導處工作計劃,認真落實。加強教學常規(guī)管理,充分發(fā)揮指導監(jiān)督、整合推進的功能,通過開展校本培訓進一步增強了服務意識,通過課堂教學研討提高教師業(yè)務水平。教導處基本完成學期初制定的各項工作計劃。期末將至,為了能 夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個新臺階現(xiàn)將近一年工作小結(jié)。
一、落實教學常規(guī)管理,教學工作有序規(guī)范。
1、我們根據(jù)樂清教育局下發(fā)的教學常規(guī)要求,制定了學校自己的教學常規(guī)。從教師上課、備課、批改、輔導及質(zhì)量檢測等方面建立考核內(nèi)容。對檢查的結(jié)果認真做好記錄。教導處分別在學初、期中對全體教師教學計劃備課教案進行檢查,主要檢查教案進度是否提前備出一周課、備課質(zhì)量等。對每次檢查做出評價,提出改進意見。教導處還對教師批改進行檢查,具體檢查有無錯批、漏批、復批、作業(yè) 是否適中、作業(yè)是否規(guī)范統(tǒng)一。
2、加強學籍管理,認真做好控輟工作,實現(xiàn)零輟學。具體表現(xiàn)在:學校始終本著學生就近入學的原則,做好新生的入學工作和在校學生的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作,按上級要求做到手續(xù)完備,材料齊全。通過電子學籍的形式使其管理體制規(guī)范化。
3、教導處在平時工作中加強跟蹤指導,深入課堂,掌握教學情況。每學期有針對性的聽課,每學期聽課不少于15節(jié)。主要聽年輕教師和教學質(zhì)量較低及重點通考學科的課。聽課中認真做好記錄,聽課之余和授課教師進行交流。討論整個環(huán)節(jié)的時間安排是否合理、教學重難點的解決是否到位、習題的設計是否有梯度、教學語言的組織是否規(guī)范、是否面對全體學生等。同時提出要求:科學調(diào)控課堂講授時間,提倡精講和有針對性的講解;加強學生書寫技能訓練,提高學 生漢字書寫能力。
二、抓課堂教學,提高教學質(zhì)量,全面落實基礎教育課程改革 工作。
1、積極認真、有效的開展綜合實踐活動,將學科教學和社會實踐緊密結(jié)合,使學生在生活、生產(chǎn)的實踐中養(yǎng)成理論聯(lián)系實際,學以致用、善于思考、積極動手的良好習慣,激勵、促進學生更好的進行 文化課的學習。
2、加強學生閱讀指導,作文訓練,改善學生閱讀、作文水平低的現(xiàn)象。教導處每天做到學校圖書室的開放,做好圖書借閱記錄,為
學生創(chuàng)造學習的平臺。教導處根據(jù)學生特點,對各年級學生讀書提出要求:1、2年級要求讀書時要有摘抄本,積累詞語、古詩、詩歌。推薦連環(huán)畫、兒歌、成語故事等書籍。3、4年級要求摘抄精彩語句,會做手抄報。5、6年級推薦名人故事書刊,要寫讀書心得。教導處 將預計在下學期初將各班級的讀書成果評比展示。
三、教務工作感悟及反思
教導處的日常工作確實很多,學年初,當學生們還沉浸在暑假的愜意中時,我們教導處已經(jīng)開始了緊張的準備工作。從課務、班務安排到制定本學期的教研活動、學生活動;從統(tǒng)一安排本學期的校本培訓內(nèi)容到制定各類教育教學計劃;從一年級新生編班到分發(fā)各年級師生書本,無一不需要周密考慮、精心安排。開學后,鞏固學額、各類統(tǒng)計報表的填寫,召開大大小小的會議,承擔各類校本教研、校本培訓的任務,各種學生的常規(guī)檢測又是我們?nèi)粘9ぷ鞯摹爸仡^戲”……一項項繁雜的工作紛至沓來,而又來不得半點馬虎。我們只有高效地開展工作,才能使教導處工作能夠穩(wěn)步而有序地開展。直到期末復習,我們也在實施“捆綁跟蹤”的策略,下沉到薄弱班級、薄弱學科,幫助老師們一同督促學生有效做好期末復習,在中等生與學困生中開展“螺旋式層層過關”的措施,不放棄任何一個學生,扎實打好“攻堅戰(zhàn)”!袄鄄⒖鞓分,累并收獲著”,我們教導處的同志都有這樣的共識,盡管工作是瑣碎而又繁重的,但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦,更多的是充實與快慰,因為只有當你能夠正確審視自己價值的時候才是最快樂的!所以直到年終歲尾或假期過半,我們也絲毫沒有放松自己的工作,而是周到細致地做好了期末的收尾和假期臨時工作。
成績的取得令人鼓舞,但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在新的學年中,我們將繼續(xù)以新課程改革為契機,再接再厲!
淡溪一小孫家垟校區(qū)
201*/12/23
第五篇:年度校區(qū)團委組織部工作計劃
工作總體目標
經(jīng)過上學期的醞釀,本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。
下學期各部06級的副部選拔,組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。
下學期的各項評優(yōu)活動非常的多,組織部也將認真組織好。
日常的素拓、會務、財務工作也要繼續(xù)完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。
工作現(xiàn)狀與未來計劃
一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督
手冊主要包括內(nèi)容有:
1.團委學生會工作制度
1)考核制度
2)財務制度
3)會議制度
4)檔案管理制度
2.評優(yōu)制度
1)學校、學院紅旗團支部評選制度
2)學校、學院優(yōu)秀團干、團員評選制度
3)學生活動積極分子評選制度
3.選舉選拔制度
1)團委委員、學生會主席團選舉制度
2)團委、學生會部長選拔制度
3)團委、學生會副部長、部員選拔制度
4)團委、學生會大一副部長選拔制度
5)班委、團支委選舉制度
6)團代會/學代會代表選舉制度
以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本,以后各部門在制作各項檔案,如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。
二、06級副部選拔
初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。
現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。
三、各項評優(yōu)工作
首先是評優(yōu)大會,這個有了去年的一定經(jīng)驗,相信能夠做得更好,F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。
四、各項日常工作
1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務制度
2、組員繼續(xù)培訓(報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對)
3、繼續(xù)完成素拓錄入
4、配合實踐部的紅三月活動,動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。
5、學院學生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團員證注冊等
附:xx-xx年年度團委組織部第二學期工作時間表(構(gòu)想)
xx年年3月
1.整月:協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動
2.中旬:審定“06副部選拔辦法”,
3.下旬:組織部06副部選舉,并分工監(jiān)督各部門選舉
4.下旬:審定紅旗團支部評選辦法
xx年年4月
1.上旬:團員證注冊工作
2.中旬:籌備紅旗團支部評選大會(準備證書、申請教室、會場安排、流程設置、邀請嘉賓等)
3.下旬:監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉
xx年年5月
1.上旬:召開紅旗團支部評選大會
2.下旬:收集整理團委、各支部獲獎名單,并公示
3.下旬:組織部工作總結(jié)、后期工作安排(各部門素拓、報銷、帳戶管理等)
1.整月:協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動
2.繼續(xù)后期工作安排(各部門素拓、報銷、帳戶管理等)
1.協(xié)助學院迎新的準備工作(按照慣例,組織部負責志愿組)
2.籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作
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