第一篇：201*—201*學(xué)年度中心小組理論學(xué)習(xí)工作計(jì)劃

根據(jù)區(qū)教育局黨委《201*年各中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)十七大精神和有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新結(jié)合；理論與實(shí)踐結(jié)合；理論學(xué)習(xí)和干部作風(fēng)、教師教風(fēng)建設(shè)結(jié)合，提高中心組成員理論素養(yǎng)和增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

二、學(xué)習(xí)對象：中層以上干部

三、集中學(xué)習(xí)時(shí)間：每周四上午每三節(jié)課

四、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容和安排(附后)

五、學(xué)習(xí)形式和要求

1、學(xué)習(xí)形式：自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家講座相結(jié)合；中心發(fā)言和討論交流相結(jié)合。

2、學(xué)習(xí)要求

①嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度。中心小組學(xué)習(xí)考勤支部干事負(fù)責(zé)，批假權(quán)在書記。

②中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于20次（含講座）即一月不少于兩次；個(gè)人自學(xué)不少于160小時(shí)；中心組成員一年必須完成1—2萬字的學(xué)習(xí)筆記，2篇學(xué)習(xí)體會(huì)（含調(diào)研報(bào)告、中心組發(fā)言稿、黨課教案、教職工理論學(xué)習(xí)發(fā)言等）。

③建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。個(gè)人學(xué)習(xí)檔案由支部建立，個(gè)人自覺隨時(shí)充實(shí)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)筆記（學(xué)習(xí)記錄）發(fā)言稿、工作軌跡等各方面。

④建立中心組學(xué)習(xí)資料整理制度。內(nèi)容主要有組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃安排、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)次數(shù)、參入率、學(xué)習(xí)記錄、簽到、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)成果等九個(gè)方面內(nèi)容，由支部干事負(fù)責(zé)。

六、學(xué)習(xí)檢查和考評(píng)

全年分兩次進(jìn)行檢查和考評(píng)，考評(píng)結(jié)果予以公示，并與干部的培養(yǎng)、使用、考核等管理掛鉤，對于特別突出者，給與物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

附：學(xué)習(xí)主要內(nèi)容和中心發(fā)言安排

一、新黨章學(xué)習(xí)及黨組織自身建設(shè).

1、在學(xué)校工作中如何發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。

2、黨組織如何加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。

二、科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)校科學(xué)發(fā)展

1、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學(xué)校

2、如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走內(nèi)涵發(fā)展與持續(xù)發(fā)展之路

3、學(xué)校有效管理(干部領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力）

4、學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展與學(xué)校文化建設(shè)(校園文化、教師文化和班級(jí)文化建設(shè))

三、十七大報(bào)告中關(guān)于教育發(fā)展的論述

1、教育公平

2、義務(wù)教育均衡發(fā)展

3、減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)

4、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)(思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、專業(yè)化能力建設(shè)等)

四、三風(fēng)建設(shè)

1、和諧共事、務(wù)實(shí)干事的干部作風(fēng)建設(shè)

2、愛校、愛崗、愛生的教風(fēng)建設(shè)

3、勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展的學(xué)風(fēng)建設(shè)

4、三風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、如何落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

2、校務(wù)公正、黨務(wù)公正與黨風(fēng)廉政責(zé)任制

六、法律法規(guī)學(xué)習(xí)

1、五五普法宣傳讀本學(xué)習(xí)

2、依法治教與規(guī)范辦學(xué)

3、學(xué)校里的侵權(quán)案例探討

七、時(shí)政要聞及其它熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的學(xué)習(xí)與探討。

第二篇：201*年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃工作計(jì)劃

中共xx市糧食局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃201*年是貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,全面推進(jìn)我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要一年,也是糧食流通體制改革進(jìn)入重要階段的一年，201*年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃工作計(jì)劃。在新的一年里,為進(jìn)一步增強(qiáng)局黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、理論修養(yǎng)和決策能力，推進(jìn)我行物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和基層黨組織建設(shè)。根據(jù)市委的有關(guān)要求,結(jié)合我局的實(shí)際，現(xiàn)制訂局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。一、學(xué)習(xí)目的以十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，了解當(dāng)代政治經(jīng)濟(jì)、科技、法律等重大問題，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高科學(xué)判斷形勢能力，駕馭經(jīng)濟(jì)能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力，依法行政和總攬全局能力，努力開創(chuàng)工作新局面。二、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容(一)根據(jù)市委的要求以及我局的工作需要，局黨委學(xué)習(xí)中心組201*年度理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：深入學(xué)習(xí)黨的十六精神和十六屆三中全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)《全面建設(shè)小康社會(huì),開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面》、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，并以此精神為指導(dǎo)，搞好本系統(tǒng)的改革與發(fā)展。(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，要在聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新，用其武裝思想指導(dǎo)實(shí)踐上取得新成效。(三)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等會(huì)議精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題決定》等重要文件。(四)學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《胡錦濤在中紀(jì)委三次全會(huì)上講話》、《吳官正在中紀(jì)委三次全會(huì)上的工作報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，努力做好反腐倡廉工作。(五)學(xué)習(xí)十屆全國人大二次全會(huì)，全國政協(xié)十屆二次全會(huì)的有關(guān)文件，明確當(dāng)前形勢和任務(wù)，努力做好工作。(六)及時(shí)學(xué)習(xí)中央、國務(wù)院、廣東省委、省政府及市委、市政府有關(guān)方針政策。學(xué)習(xí)國家糧局、省糧局、市糧局的有關(guān)文件，并結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。(七)結(jié)合市委《在全市黨員中開展為民務(wù)實(shí)清廉，樹立良好形象活動(dòng)的工作方案》的通知要求，積極開展各專題的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟和道德修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，為民務(wù)實(shí)的自學(xué)性，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，年度工作計(jì)劃《201*年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃工作計(jì)劃》。 ·（九）結(jié)合形勢要求，適時(shí)邀請專家進(jìn)行專題講座。三、學(xué)習(xí)方法、時(shí)間(一)學(xué)習(xí)方法。黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)主要采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，通讀文件與交流體會(huì)相結(jié)合,專題學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)報(bào)告相結(jié)合的方法，力求做到多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，學(xué)透一些。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果和活力，可根據(jù)需要邀請專家作輔導(dǎo)報(bào)告，舉辦知識(shí)競賽活動(dòng)等。(二)時(shí)間要求。中心組原則上每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每一季度作一次學(xué)習(xí)交流，時(shí)間相對固定。(三)黨委學(xué)習(xí)中心組主要由局黨委成員組成，在組織集中學(xué)習(xí)時(shí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際需要，吸收有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志或其他黨員參加。四、學(xué)習(xí)要求(一)進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。重視和強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的重要的手段。在實(shí)際工作中，要運(yùn)用正確的世界觀和方法論，研究、分析和探索新形勢下建設(shè)與發(fā)展的客觀規(guī)律和管理方法，需要我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部具備較高的理論水平，用正確的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作。因此，學(xué)習(xí)中心組各成員，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)的自覺性。(二)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用的統(tǒng)一，克服形式主義和教條主義，努力形成認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，民主討論，求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。要做到三個(gè)結(jié)合：一是結(jié)合十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的深入學(xué)習(xí)，解決干部職工關(guān)心的一些實(shí)際問題；二是結(jié)合正在進(jìn)行的糧改工作，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，勇于探索和實(shí)踐；三是結(jié)合本地區(qū)本單位的實(shí)際，深入調(diào)查研究，每個(gè)學(xué)習(xí)中心組的成員都要寫出一定分量的調(diào)研文章。(三)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，按時(shí)開展集中學(xué)習(xí)。在搞好個(gè)人自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，精心組織集中研討活動(dòng)，全年集中學(xué)習(xí)研討時(shí)間不得少于12天。把中心組的學(xué)習(xí)考核制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核，定期或不定期地對中心組的理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。(四)要正確處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保學(xué)習(xí)的時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四落實(shí)。五、學(xué)習(xí)活動(dòng)組織。黨委學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)由局黨委書記組織，黨委辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。201*年1月15日 中國教育文摘www.taixiivf.com)

⒉組織團(tuán)小組優(yōu)秀公文評(píng)比，在理論學(xué)習(xí)園地開展發(fā)文學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得.

㈣戶外實(shí)踐活動(dòng)

⑴可以通過參觀歷史博物館、其他校區(qū)交流活動(dòng)等形式，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論知識(shí)，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步飛躍，提高團(tuán)干在實(shí)踐中的工作能力。

⑵開展老黨員走訪活動(dòng)，體驗(yàn)老黨員的學(xué)黨生涯，貼近黨群生活。

⑶積極組織團(tuán)小組成員參加各項(xiàng)自愿者活動(dòng)，體現(xiàn)理論

知識(shí)學(xué)習(xí)的價(jià)值所在。

非常規(guī)工作

開展學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)報(bào)告交流、學(xué)術(shù)競賽等活動(dòng)。 近期團(tuán)支部工作想法：

新一屆團(tuán)支部的發(fā)展必須立足創(chuàng)新理念、勇于實(shí)踐的發(fā)展原則，為把團(tuán)支部工作推向一個(gè)更高的層次，必須以做好內(nèi)部工作、實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的管理為基礎(chǔ)。在這方面各小組必須做到責(zé)任落實(shí)，提倡團(tuán)結(jié)、合作、學(xué)習(xí)共進(jìn)，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉小組工作，為下學(xué)期更好的開展活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。并且，各小組成員必須進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)。

團(tuán)支部理論學(xué)習(xí)小組工作職能

團(tuán)支部理論學(xué)習(xí)小組是以組織理論學(xué)習(xí)為主要工作核心，以提高學(xué)生干部對理論學(xué)習(xí)的重視為切入點(diǎn)，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

1、 做到及時(shí)傳達(dá)理論知識(shí)、更新時(shí)代熱點(diǎn)，引導(dǎo)理論學(xué)習(xí)，做好理論學(xué)習(xí)園地工作。

2、 開展理論培訓(xùn)活動(dòng)，以理論培訓(xùn)班的形式，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)和戶外實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織學(xué)生干部參與公文寫作和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、 理論學(xué)習(xí)小組定時(shí)組織召開團(tuán)小組例會(huì)，了解團(tuán)小組工作

發(fā)展動(dòng)態(tài)。

4、 每兩周組織學(xué)習(xí)交流，在學(xué)習(xí)園地進(jìn)行優(yōu)秀公文寫作，優(yōu)秀會(huì)議紀(jì)要等公開學(xué)習(xí)交流.

5、 適時(shí)開展學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，提高學(xué)生干部對于時(shí)代前沿，發(fā)展動(dòng)態(tài)的關(guān)注度，進(jìn)一步提高投身學(xué)習(xí)的熱情，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第四篇：企業(yè)黨委理論中心學(xué)習(xí)小組與黨群工作座談會(huì)上的講話

201*年11月17日,股份公司在福州召開了年度工會(huì)工作座談會(huì),股份公司各子企業(yè)工會(huì)主席、副主席參加會(huì)議，股份公司董事長兼黨委書記范集湘因事未能親自參加會(huì)議而委托副總經(jīng)理王彤宙到會(huì)并作重要講話、工會(huì)主席王宗敏作工作報(bào)告，各子企業(yè)進(jìn)行了工作交流。

第一部份范集湘同志講話主要精神

認(rèn)識(shí)新形勢下的工會(huì)工作的

地位、定位和作用，是我們做好工會(huì)工作的大前提，認(rèn)識(shí)到位，才能方向明確，行動(dòng)自覺。對工會(huì)組織的定位，中國工會(huì)十五大通過的《中國工會(huì)章程》有準(zhǔn)確的表述：“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表�！睂�幾個(gè)要點(diǎn)要把握�。旱谝�，必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國家工會(huì)的根本特點(diǎn)。一是要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，同時(shí)，還要監(jiān)督企業(yè)在把握大局和方向上的重大決策符合黨和國家的要求；二是要接受上級(jí)工會(huì)、特別是同級(jí)黨委對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，這是我們作好工作的根本保證；三是要按上級(jí)和同級(jí)黨組織的要求，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大職工為完成黨所提出的任務(wù)而齊心奮斗。第二，必須發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。工人階級(jí)是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的根本要求。第三，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。中國工會(huì)的性質(zhì)決定了既要全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能，又要突出維護(hù)職能，依法維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益。第四，必須維護(hù)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，著力保證各級(jí)工會(huì)組織的健全，工會(huì)工作人員配備到位，形成完整的工會(huì)工作體制和機(jī)制，這是做好工會(huì)工作的重要條件。在找準(zhǔn)定位的基礎(chǔ)上，要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的優(yōu)勢，在以下四個(gè)方面發(fā)揮作用。

一、各級(jí)工會(huì)要組織廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮作用。

在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，工會(huì)要開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。今后，股份公司工會(huì)要多組織像京滬高鐵這樣的勞動(dòng)競賽，這樣，工會(huì)工作完全圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營來做，就把工作做實(shí)了，必然得到企業(yè)黨、政組織的肯定和支持，也有效地避免了“兩張皮”的現(xiàn)象。

二、各級(jí)工會(huì)組織要在維護(hù)職工合法權(quán)益、履行工會(huì)基本職責(zé)方面發(fā)揮作用。

首先要加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會(huì)為基本制度，擴(kuò)大有序參與，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。職代會(huì)在審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、審議通過有關(guān)職工切身利益的重大問題方面發(fā)揮了重要的作用。第二要全面維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，著力解決職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面面臨的突出問題。我們堅(jiān)持以職工為本，強(qiáng)調(diào)讓廣大職工分享企業(yè)改革發(fā)展的成果，這方面要有制度保證，而且要加強(qiáng)執(zhí)行力。我們在對公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法中列了在崗職工平均工資增長率，現(xiàn)在股份公司在崗職工平均工資已突破四萬元的標(biāo)準(zhǔn)。今后，我們還要堅(jiān)持這一做法，使公司廣大職工的工資和福利待遇隨著企業(yè)發(fā)展不斷增長。我們要按照全國總工會(huì)的要求，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)工資分配勞資共決，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工特別是一線工人工資收入的提高。各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到，國家利益、企業(yè)利益、個(gè)人利益是內(nèi)在統(tǒng)一的，職工群眾利益與企業(yè)發(fā)展是緊密相連的，只有尊重和保障職工群眾的合法權(quán)益，讓他們體面的、有尊嚴(yán)的勞動(dòng)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，企業(yè)發(fā)展才有動(dòng)力。同時(shí)，也要教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)到，維護(hù)職工合法權(quán)益，必須加快企業(yè)發(fā)展，企業(yè)有了較高的效益和實(shí)力，才能解決職工最迫切、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，如果一個(gè)單位職工工資都不能保證按時(shí)發(fā)放，就談不上維護(hù)職工的合法權(quán)益了。因此，動(dòng)員全體職工為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。第三要維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益，各級(jí)黨政工組織要認(rèn)真組織對廣大職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的技能素質(zhì)是重要內(nèi)容。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要開展群眾性的文體活動(dòng)，特別在施工項(xiàng)目上，要建立職工之家，因地制宜地開展文化和體育活動(dòng)，使他們的精神文化生活豐富多彩。

三、要廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型員工的活動(dòng)，在打造一流的技能人才隊(duì)伍方面發(fā)揮作用。

企業(yè)的人才隊(duì)伍是個(gè)完整體系，要積極打造我們的企業(yè)家人才、經(jīng)營管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、黨群工作人才、高技能人才，這幾方面人才各有各的作

用，互相促進(jìn)，形成人才隊(duì)伍的完整體系，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，我們有兩支隊(duì)伍建設(shè)是非常重要的，一支是工程師隊(duì)伍，他們要將設(shè)計(jì)意圖變成方案和措施，并在施工現(xiàn)場貫徹落實(shí)；另一支就是高技能人才隊(duì)伍，就是企業(yè)的工藝師、工藝質(zhì)檢師。對水電建設(shè)而言，要培養(yǎng)模板、鋼筋、金結(jié)、機(jī)電、測量等方面的工藝師，還要培養(yǎng)一流的工區(qū)長

、班組長，一流的技師、高級(jí)技師、首席工人專家。他們在施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督分包商和分包隊(duì)的施工，沒有一流的藍(lán)領(lǐng)階層和高技能的工人，工程師的設(shè)計(jì)方案就不可能變?yōu)橐涣鞯漠a(chǎn)品。今年，股份公司工會(huì)組團(tuán)參加第七屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽，我們和葛洲壩集團(tuán)、中國安能集團(tuán)的選手同臺(tái)競技、一爭高下，結(jié)果，我們囊括了前7名，前二十名我們占了17個(gè)，占到絕對優(yōu)勢，與中國水電第一品牌相匹配，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。開展技能競賽只是促進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一種手段，各級(jí)工會(huì)組織要協(xié)助企業(yè)黨、政組織，做好職工培訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等工作。

四、要在建設(shè)和諧企業(yè)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

一個(gè)和諧企業(yè)的標(biāo)志是三條：一是要有一流的技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)；二是要有一流的政治組織系統(tǒng)；三是要有一流的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞這三個(gè)方面做好文章，配合黨政組織，共同致力于和諧企業(yè)的建設(shè)。工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)是要致力于建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步完善企業(yè)的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，要建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。工會(huì)組織要關(guān)心困難職工、包括離退休職工的生活，開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，開展好“三不讓”承諾活動(dòng)。各級(jí)黨政工組織要形成合力共同做好幫扶工作。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還要協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)維穩(wěn)信訪工作，我聽說有的單位設(shè)置了工會(huì)主席接待日，主動(dòng)聽取職工群眾的意見，有的單位工會(huì)人員到基層單位聽取職工意見，變上訪為下訪，這件工作做得很好，值得肯定。

最后，我強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委要認(rèn)真研究和及時(shí)解決工會(huì)工作的重大問題，支持工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，把更多資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，各級(jí)黨委要關(guān)心工會(huì)干部的成長，提高工會(huì)干部專業(yè)化的水平，努力建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。同時(shí)，我強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要認(rèn)真貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按李源潮同志的要求，企業(yè)的黨群工作人員要同經(jīng)營管理人員實(shí)行同崗?fù)�薪，充分肯定他們的工作貢獻(xiàn)。

第二部份王宗敏同志講話主要精神

一、201*年工會(huì)工作簡要回顧

1、在股份公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們建立了集團(tuán)層面的職代會(huì)，為推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，建立了從基層到高層的民主溝通平臺(tái)。

股份公司召開了第一次職代會(huì)。會(huì)后，研究制定了職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、代表培訓(xùn)制度、代表述職制度、代表巡視制度、專門委員會(huì)工作制度、代表提案管理制度、質(zhì)量評(píng)估制度、職工董事述職制度、文書檔案管理制度等9項(xiàng)職工代表大會(huì)的有關(guān)制度，形成了較為完整的制度體系。

2、結(jié)合集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，開展了兩次大規(guī)模的勞動(dòng)競賽。

一是在京滬高鐵開展的“大干120天，確保全線實(shí)現(xiàn)鋪軌目標(biāo)”為中心內(nèi)容的“五比五創(chuàng)”的專項(xiàng)勞動(dòng)競賽。13個(gè)工程局同臺(tái)競技，在水電集團(tuán)歷史上還是第一次。我們每個(gè)工程局都有著令人驕傲的歷史瞬間，在各自的領(lǐng)域縱橫捭闔，現(xiàn)在放在一個(gè)平臺(tái)上競爭，各自的管理能力、施工實(shí)力到底如何，這是一次很好的檢驗(yàn)。所以每個(gè)參戰(zhàn)工程局為了自身的榮譽(yù)，為了實(shí)現(xiàn)京滬按期通車的神圣目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)各自的資源，最大限度地發(fā)揮參戰(zhàn)職工的積極性，勝利地完成了預(yù)定目標(biāo)。更令人驕傲的是，我們在強(qiáng)手如林的京滬戰(zhàn)場，率先完成所在標(biāo)段的全部軌道鋪設(shè)任務(wù)，而且還抽出力量支援其他兄弟單位，這是一種了不起的業(yè)績，在鐵路業(yè)內(nèi)樹立了良好的中國水電鐵路的品牌。

二是在南水北調(diào)河南段全面開始了勞動(dòng)競賽，共有13工程局，26個(gè)項(xiàng)目參與了競賽。

3、建立了先進(jìn)人物療養(yǎng)制度。

4、承辦了第七屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽壩工模板工決賽。

這次全國性的技能比賽，彰顯了水電集團(tuán)在技術(shù)上的雄厚實(shí)力。

值得表揚(yáng)的是水電八局，他們囊括了整個(gè)比賽的前3名，為各工程局如何培養(yǎng)技術(shù)工人樹立了榜樣。水電八局為了承辦好此次比賽，進(jìn)行了精心的組織和準(zhǔn)備，黨委書記朱素華、工會(huì)主席肖華民，親自坐陣在現(xiàn)場，整個(gè)比賽場地布置簡潔、大方，在比賽場地還專門設(shè)置了降溫措施，為選手參與比賽提供了舒適的環(huán)境，為我們這次比賽的成功做出了貢獻(xiàn)。

5、繼續(xù)開展了扶貧送溫暖活動(dòng)。

扶貧濟(jì)困在中國水電有著光榮的傳統(tǒng)，“不讓一個(gè)職工看不起病、不讓一個(gè)職工的子女上不起學(xué)、不讓一個(gè)職工生活難以維持”的口號(hào)深入人心。在此基礎(chǔ)上，我們各級(jí)工會(huì)大都建立了職工特困救助基金，并制定了完善的管理辦法，充分體現(xiàn)了對職工的人文關(guān)懷，推進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。

6、開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工生活。

7、借助遠(yuǎn)程教育，利用高端資源，提高了班組長培訓(xùn)質(zhì)量。

借助遠(yuǎn)程教育，組織660名班組長參加了國資委和清華大學(xué)組織的班組長遠(yuǎn)程培訓(xùn)，對提高班組長的文化和技能水平起到了積極的作用。

8、各子公司工會(huì)工作豐富多彩、各有特色

......

水電八局開展的班組標(biāo)準(zhǔn)化管理的探索，卓有成效，為企業(yè)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量做出了貢獻(xiàn)；

......

各單位的做法，會(huì)議都有文件材料，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，促進(jìn)股份公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

我們在充分肯定成績的同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到還存在一些問題和不足。一是在建立法人治理結(jié)構(gòu)的情況下，如何發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)中的作用，進(jìn)一步完善職工董事、職工監(jiān)事等制度方面研究得不夠，工作還未到位。二是職代會(huì)的九項(xiàng)制度還沒有完全落到實(shí)處，如何使職代會(huì)的評(píng)議權(quán)、否決權(quán)、建議權(quán)在企業(yè)用人和制度改革方面發(fā)揮更大的作用，還要做深入的研究。三是鑒于海外業(yè)務(wù)發(fā)展較快的形勢，如何覆蓋加強(qiáng)海外項(xiàng)目部工會(huì)工作研究思考不夠，還未形成制度規(guī)定。四是如何進(jìn)一步總結(jié)工作，使工會(huì)工作在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮重要作用研究的不夠。五是班組建設(shè)、技能型職工的培養(yǎng)途徑、制度研究不夠。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，并采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。

二、201*年工會(huì)的主要工作

201*年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指針，繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全國總工會(huì)十五屆三次執(zhí)委會(huì)的會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在股份公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作，為實(shí)現(xiàn)股份公司“十二五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)而奮斗。

（一）充分發(fā)揮職代會(huì)在企業(yè)管理中的作用，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。

1、在建立和完善職代會(huì)制度體系的同時(shí)，積極推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)。

年初，下發(fā)了《中國水利水電建設(shè)股份有限公司關(guān)于職工代表大會(huì)制度的實(shí)施意見》，并且印發(fā)了配套的九項(xiàng)制度，請各單位據(jù)此制定各公司的配套制度。

明年我們將依據(jù)這九項(xiàng)制度，予以逐步實(shí)施，特別是職工代表巡視和述職制度，要作為重點(diǎn)予以推行。

我們是一個(gè)具有五十多年光榮歷史的國有企業(yè)，我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大都是從基層、從一線經(jīng)過無數(shù)次摔打才走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的，和職工群眾有著天然的、歷史的聯(lián)系。但是隨著企業(yè)規(guī)模的日益增長，建立的平臺(tái)越來越多，許許多多年輕的干部來不及經(jīng)歷更多的鍛煉，就被推向了重要的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，群眾的觀點(diǎn)、群眾的疾苦、一線的艱辛，漸漸被一些領(lǐng)導(dǎo)干部淡忘。高高在上，耳目閉塞，企業(yè)中有的問題被一些“報(bào)喜不報(bào)憂”的文化而遮蓋，主要領(lǐng)導(dǎo)干部長期處在不對稱的信息之中。任其下去，導(dǎo)致企業(yè)下滑、優(yōu)秀員工流失是必然的。所以建立職工代表巡視制度，去第一線了解最基層職工和干部的思想狀態(tài)尤顯必要，可以為主要領(lǐng)導(dǎo)干部提供一線最直接的信息。

職工代表巡視制度的推行在水電集團(tuán)歷史上是第一次，所以一定要認(rèn)真組織，避免流于形式。代表巡視可以分為股份公司、子公司（控股公司）兩個(gè)層次來開展。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。

廠務(wù)公開是中央對國企的要求，目的是使廣大職工具備知情權(quán)，同時(shí)廠務(wù)公開也是民主監(jiān)督的重要內(nèi)容。在廠務(wù)公開問題上，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要端正思想，提高認(rèn)識(shí)，要避免群眾議論的“職工想知道的不公開，公開的職工不關(guān)心”的問題出現(xiàn)，機(jī)構(gòu)變化、人事調(diào)整、項(xiàng)目投資、分配改革、住房和生活補(bǔ)貼等涉及職工利益的重大問題要及時(shí)公開。

各單位公開的內(nèi)容要具體化、制度化、程序化。

（二）、深入研究在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)制度下，如何發(fā)揮工會(huì)的作用。

企業(yè)改制后，管理模式和思想觀念都會(huì)發(fā)生變化，為工會(huì)工作賦予了新的使命。工會(huì)組織代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，是法律賦予工會(huì)的神圣權(quán)力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作。企業(yè)是廣大職工生存和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體，企業(yè)的興衰和職工的利益息息相關(guān)，所以，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)依法行使經(jīng)營管理權(quán)。在企業(yè)困難的時(shí)候，要引導(dǎo)廣大職工和企業(yè)共度難關(guān)；在企業(yè)順利的時(shí)候，特別是企業(yè)發(fā)展較好的時(shí)候，企業(yè)要與廣大員工共同分享改革勝利的成果，兼顧好各方的利益。

1、正確處理好股東會(huì)和職代會(huì)的關(guān)系。

股東會(huì)的主要職權(quán)側(cè)重在公司的重大經(jīng)營問題的決策；職代會(huì)的主要職權(quán)側(cè)重在討論企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出建議上。對企業(yè)改革改制、產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)重組、職工安置，以及涉及職工利益的重要制度事項(xiàng)上具有審議建議權(quán)。

2、正確處理職代會(huì)和職工董事、職工監(jiān)事的關(guān)系。

職工董事、職工監(jiān)事由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，向職代會(huì)負(fù)責(zé)。職工董事、職工監(jiān)事代表全體職工行使法律賦予的權(quán)利，完成職代會(huì)的委托事項(xiàng)，貫徹職代會(huì)的意志，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表的評(píng)議和監(jiān)督。如果職工董事、監(jiān)事沒有履行職責(zé)，職代會(huì)有權(quán)罷免。

職工董事、監(jiān)事，在參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)時(shí)，要如實(shí)表達(dá)職工群眾的意見，實(shí)施源頭參與和監(jiān)督，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

3、正確處理廠務(wù)公開和上市公司信息披露的關(guān)系。

由于這兩者公開信息的內(nèi)容和對象不同，應(yīng)采取不同的方式，兩者互相補(bǔ)充但不能相互替代。

廠務(wù)公開是要在涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過內(nèi)部公開網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)分層次向全體職工公開。

上市公司信息披露是依據(jù)《證券法》等規(guī)定，對董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)決議公告、收購和出售資產(chǎn)事項(xiàng)公告、關(guān)聯(lián)交易公告和其他重大事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行信息披露。

（三）以班組建設(shè)為重點(diǎn)，關(guān)注技術(shù)工人的培養(yǎng)和使用，推進(jìn)企業(yè)架子隊(duì)的建設(shè)。

一個(gè)班子，由各種不同特長的人組織起來，合力最強(qiáng)；一個(gè)企業(yè)，合適的人才結(jié)構(gòu)才能構(gòu)成企業(yè)核心的競爭力。我們是一個(gè)建筑施工企業(yè)，單單具有優(yōu)秀的管理人員、技術(shù)人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要一定比例的技能工人，因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的產(chǎn)品最終都要依靠技術(shù)工人用靈巧的雙手把它做出來。那種把項(xiàng)目的工期、質(zhì)量全部寄托在外協(xié)隊(duì)伍上的觀點(diǎn)是一種臨時(shí)觀點(diǎn)，是對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

架子隊(duì)是施工企業(yè)依據(jù)市場競爭的形勢而產(chǎn)生的一種組織模式。工閑時(shí)，架子隊(duì)保持在20人左右，一旦有項(xiàng)目可以迅速擴(kuò)張到200人左右，它的主要優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)了建筑企業(yè)有高峰與低谷的特點(diǎn)，對項(xiàng)目工藝、質(zhì)量、工期的保證作用遠(yuǎn)大于外協(xié)隊(duì)伍。明年我們要把它作為重點(diǎn)工作來抓。

（四）繼續(xù)開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，加強(qiáng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。

技術(shù)比武的作用主要是為全系統(tǒng)的技術(shù)工人提供一個(gè)展示自己技藝的平臺(tái)。對優(yōu)勝者政治上給予榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)、生活上給予特殊的關(guān)心，目的就是激勵(lì)更多的職工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)。擁有一大批技術(shù)穩(wěn)定的職工，才可能產(chǎn)生質(zhì)量穩(wěn)定、工藝一流的產(chǎn)品。

明年我們要依據(jù)企業(yè)的需要，選擇若干個(gè)工種，組織全系統(tǒng)的技工比賽，對優(yōu)勝者授予技師、高級(jí)技師、工匠等職稱獎(jiǎng)勵(lì)，并在報(bào)紙、網(wǎng)站上廣泛宣傳。

（五）繼續(xù)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要開展勞動(dòng)競賽。

開展勞動(dòng)競賽一定要結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際，不要去追求形式，需要就做，不需要就不要去勞民傷財(cái)。項(xiàng)目生產(chǎn)組織正常就沒有必要去搞勞動(dòng)競賽，只有項(xiàng)目生產(chǎn)遇到特殊困難、任務(wù)緊急的情況下，才去組織勞動(dòng)競賽。

（六）切實(shí)負(fù)起責(zé)任，建立和完善職工合法權(quán)益的維護(hù)體系。

支撐企業(yè)脊梁的是企業(yè)的廣大職工，維護(hù)廣大職工的切身利益就是維護(hù)企業(yè)的生命。

在我們國有企業(yè)里，任意侵害職工利益的事件是極少見的，但是拖欠職工工資、職工勞動(dòng)保護(hù)用品少發(fā)或遲發(fā)、安全防護(hù)設(shè)施不做或做得不合標(biāo)準(zhǔn)等類似事件還是時(shí)有發(fā)生的。這些都會(huì)成為影響職工積極性的重要因素，各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)建立起職工合法權(quán)益的維護(hù)體系，及時(shí)解決問題。

要進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，一方面是安全培訓(xùn)和教育，特別是對參加工作不久的農(nóng)民合同工要強(qiáng)化培訓(xùn)；另一方面要開展群眾性的安全設(shè)施的檢查，充分發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，努力維護(hù)安全生產(chǎn)的工作局面。

（七）繼續(xù)完善職工幫扶中心，建立各種職工救助基金，從制度上解決特困職工的后顧之憂。

1、建立完善職工救助基金。它的資金主要來源，一是單位全體職工的自愿捐助，二是行政每年以占工資總額的一定比例定期撥款，三是社會(huì)各界和企業(yè)內(nèi)部單位的捐款。

2、建立職工補(bǔ)充醫(yī)療基金。面對日益增長的醫(yī)療費(fèi)用，給患病職工，特別是患大病的職工帶來了很大的壓力。目前的醫(yī)療保險(xiǎn)很難解決這些職工存在的困難，迫切需要企業(yè)建立內(nèi)部補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（八）以建立健全海外項(xiàng)目工會(huì)組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善股份公司工會(huì)組織建設(shè)體系。

1、要著眼于增強(qiáng)基層工會(huì)活力，健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度。

2、進(jìn)一步抓好項(xiàng)目職工之家建設(shè)。

3、健全和完善工會(huì)組織管理體系，推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。對規(guī)模較大公司工會(huì)，要設(shè)置5-8名專職工會(huì)干部；對規(guī)模較小的公司，要設(shè)置1-3名專職工會(huì)干部。對各公司的二級(jí)單位、大中型項(xiàng)目部工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要有規(guī)定，工會(huì)主席兼任其他職務(wù)的，要配備專職副主席，保證工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和人員到位。要落實(shí)工會(huì)干部的相關(guān)待遇，做到同崗?fù)�薪。要關(guān)心工會(huì)干部的成長，加強(qiáng)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力。

第三部分我公司201*年工會(huì)工作思路

根據(jù)近幾年來公司工會(huì)為全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能而形成的四個(gè)相應(yīng)板塊的工會(huì)工作和股份公司工會(huì)工作座談會(huì)精神，201*年的工會(huì)工作，不再做過多的調(diào)整，而是在進(jìn)一步規(guī)范和健全基層工會(huì)組織建設(shè)的前提下，以現(xiàn)有維護(hù)職能工作板塊、參與職能工作板塊、建設(shè)職能工作板塊、教育職能工作板塊的各項(xiàng)工作任務(wù)及相應(yīng)體系文件規(guī)定為基礎(chǔ)，逐步探索各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，通過工作過程的標(biāo)準(zhǔn)化，保證工會(huì)工作的工作質(zhì)量與效果。

近期的重點(diǎn)工作，一是召開好公司和二級(jí)單位兩級(jí)職工代表大會(huì)，做好提案征集處理工作、領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)重大決策的審議通過、涉及職工切身利益的政策制度的審議決定。二是安排好春節(jié)期間職工物質(zhì)文化生活，認(rèn)真做好春節(jié)前扶貧幫困送溫暖工作，讓廣大職工過一個(gè)吉祥、快樂、和諧的春節(jié)。三是做好201*年工會(huì)評(píng)先工作，同時(shí)各單位要積極思考和策劃201*年年度工會(huì)工作計(jì)劃，公司工會(huì)將在公司工作會(huì)（職代會(huì)）后召開工會(huì)工作會(huì)，認(rèn)真、全面地部署年度工會(huì)工作，并號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織、全體工會(huì)干部以更加主動(dòng)、更加務(wù)實(shí)、更加創(chuàng)新的精神，將新一年工會(huì)工作推上新臺(tái)階。

第五篇：外事工作小組學(xué)習(xí)計(jì)劃及工作安排

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組工作安排及學(xué)習(xí)計(jì)劃

為堅(jiān)持學(xué)習(xí)使用外語，保持良好的用語環(huán)境，提高參與干部的英語綜合水平，更好地為招商引資工作服務(wù)，區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下于201*年12月2日成立。

外事工作小組組成如下：

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：高芙蓉副局長

成員：肖霞（組長）、高寧（副組長）、惠寧、昝月勇、劉超

一、幾項(xiàng)工作：

1. 翻譯工作

（1）西洽會(huì)包裝項(xiàng)目的翻譯工作：

西洽會(huì)項(xiàng)目的包裝工作是上會(huì)籌備工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其中相關(guān)資料的翻譯工作今年將由工作小組負(fù)責(zé)完成。結(jié)合歷年西洽會(huì)包裝項(xiàng)目材料，學(xué)習(xí)消化相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的外語詞匯、習(xí)慣用語等翻譯內(nèi)容，積極與信息科就上會(huì)籌備工作中需要翻譯的材料進(jìn)行對接，努力做好十四屆“西洽會(huì)”包裝項(xiàng)目材料的翻譯工作。此次包裝項(xiàng)目的翻譯采用即成即譯的方式，最后統(tǒng)盤匯總，對照中文項(xiàng)目冊形成英文版本，交由信息科統(tǒng)一上會(huì)發(fā)布。

（2）招商宣傳片的翻譯工作：

12月8日與宣傳部聯(lián)系索要宣傳片講解詞，由工作小組進(jìn)行翻譯。預(yù)計(jì)在12月20日前完成相關(guān)內(nèi)容的翻譯工作。

2. 區(qū)域情況及投資客商摸底分析工作

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)“請進(jìn)來”的招商思路指示和客商來源“片區(qū)化”的工作劃分安排，工作小組經(jīng)認(rèn)真分析和仔細(xì)分工，決定以小組成員為單位，每人負(fù)責(zé)一塊招商區(qū)域的研究和分析工作。各成員努力將各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客商投資興趣、投資行業(yè)、投資過程中遇到的難點(diǎn)、希望得到解決的具體問題等情況進(jìn)行挖掘整理，根據(jù)不同客商的需求制作相對應(yīng)的招商小冊，完善招商宣傳片廣而不精的不足，緊緊圍繞客商投資的興趣做足文章，為吸引更多的外商來灞橋投資興業(yè)創(chuàng)造條件。具體負(fù)責(zé)區(qū)域劃分如下：

①歐洲板塊：由惠寧負(fù)責(zé)

②美洲板塊：由昝月勇負(fù)責(zé)

③亞洲板塊（除港澳臺(tái)外）：由劉超負(fù)責(zé)

④港澳臺(tái)及澳洲板塊：由高寧負(fù)責(zé)

各板塊負(fù)責(zé)人在搜集整理區(qū)域信息一段時(shí)期后，結(jié)合我區(qū)投資指 南和招商項(xiàng)目冊等信息，編寫針對不同區(qū)域客商的招商引資小冊，作為進(jìn)一步完善招商引資工作的補(bǔ)充，并堅(jiān)持對其所負(fù)責(zé)板塊的分析整理及修訂更新工作，將工作做好做實(shí)。

3. 外商接待工作：

堅(jiān)持做好來訪外商的接待工作，加強(qiáng)小組成員對于商務(wù)禮儀的了解和掌握，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與客商之間的交流意圖，認(rèn)真記錄客商欲了

解的內(nèi)容和詢問的問題，閉會(huì)后做好筆記整理及客商投資興趣分析等工作。

二、英語學(xué)習(xí)計(jì)劃：

擬組織開展每周一次的英語活動(dòng)（視每周日常工作任務(wù)量調(diào)整活動(dòng)時(shí)間，忙時(shí)可調(diào)整為兩周一次）

活動(dòng)時(shí)間：每周三下午的一個(gè)小時(shí)

活動(dòng)地點(diǎn)：外經(jīng)貿(mào)局洽談接待室

活動(dòng)人員：外事工作小組成員及科室相關(guān)人員

活動(dòng)內(nèi)容：按每周一次活動(dòng)內(nèi)容設(shè)想，每月組織四次不同類型的活動(dòng)。（活動(dòng)類型可就成員興趣偏好做出調(diào)整，以下排序僅為活動(dòng)內(nèi)容羅列，并非最終活動(dòng)次序）

第一周 商務(wù)禮儀（由高寧負(fù)責(zé)組織）

采取放映幻燈片、發(fā)放知識(shí)手冊等形式，著重介紹商務(wù)禮儀、特殊禁忌、文化差異、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的知識(shí)；通過例如5-10分鐘的固定模塊介紹商務(wù)英語中的高頻詞和習(xí)慣用語等方式，旨在提高成員的接待效率及質(zhì)量，為更好地開展招商工作創(chuàng)造有利條件。

第二周 英語角（由昝月勇負(fù)責(zé)組織）

活動(dòng)負(fù)責(zé)人采取多種方式，如組織成員進(jìn)行話題討論、情景對話、編劇表演等，旨在鍛煉參與人員的英文口頭表達(dá)能力，營造良好的英語溝通環(huán)境，激發(fā)大家學(xué)習(xí)英語的興趣。

第三周 影音視聽（由惠寧負(fù)責(zé)組織）

通過電腦投影放映英文原聲電影片段、短片、短劇等形式，分析講解所涉及的語言點(diǎn)、習(xí)語和用語習(xí)慣，使觀看者在練習(xí)聽力的同時(shí)培養(yǎng)語感，了解地道美語或英語的語言習(xí)慣，以便更好地同客商交流，加深相互間的理解。

第四周 魅力灞橋（由劉超負(fù)責(zé)組織）

講解古城西安旅游資源，著重介紹區(qū)情區(qū)貌、區(qū)域亮點(diǎn)、優(yōu)勢資源等相關(guān)信息，增強(qiáng)成員宣傳灞橋、推介灞橋的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高成員對所在招商區(qū)域的了解及掌握程度，從而進(jìn)一步做好各項(xiàng)接待服務(wù)工作。

區(qū)外經(jīng)貿(mào)局外事工作小組

二○○九年十二月七日

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