嚴格監(jiān)督執(zhí)紀 踐行四種形態(tài) 本文簡介：

?公文學習資料~百年不遇???“四種形態(tài)”傳承了我們黨建黨以來的方針政策與管黨治黨歷史經(jīng)驗，是深蘊“四個自信”的理論成果的結(jié)晶;它是新時期新時代黨內(nèi)治理在方式方法上的重大創(chuàng)新，根本目標在于實現(xiàn)科學執(zhí)紀，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保障執(zhí)政安全，提升黨內(nèi)治理能力和治理水平現(xiàn)代化;它緊緊鎖定近些年黨內(nèi)監(jiān)督工作上存

嚴格監(jiān)督執(zhí)紀 踐行四種形態(tài) 本文內(nèi)容：

　　?公文學習資料~百年不遇

??? “四種形態(tài)”傳承了我們黨建黨以來的方針政策與管黨治黨歷史經(jīng)驗，是深蘊 “四個自信”的理論成果的結(jié)晶;它是新時期新時代黨內(nèi)治理在方式方法上的重大創(chuàng)新，根本目標在于實現(xiàn)科學執(zhí)紀，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保障執(zhí)政安全，提升黨內(nèi)治理能力和治理水平現(xiàn)代化;它緊緊鎖定近些年黨內(nèi)監(jiān)督工作上存在的各類問題，將手段與目標、教育與懲處、治標與治本、重點與全面進行辯證式統(tǒng)合，是強化黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、實現(xiàn)全面從嚴治黨宏偉戰(zhàn)略的關(guān)鍵一招。

　　一、夯實主體責任。

????? 黨組要切實增強政治覺悟，提高政治站位，判準本單位政治生態(tài)實情，從優(yōu)化政治環(huán)境、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督、培育優(yōu)良政治文化的高度，找準運用 “四種形態(tài)”的切入點。黨組主體責任清單要列出使用各形態(tài)的流程規(guī)則、方法措施，硬化考核問責手段。建議上級機關(guān)把開展談話函詢、實施組織處理等情況納入對下級黨組織黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，提高考核權(quán)重，增強用好 “四種形態(tài)”的政治責任意識，力促各級黨組織對 “四種形態(tài)”認識到位、運用到位。

　　二、把準政策重點和工作抓手。

????? 黨組織應把實踐好 “第一種形態(tài)”作為政策重點，抓實談話函詢，推動第一種形態(tài)變成 “日�！�。繼續(xù)擴大談話函詢覆蓋面，規(guī)范完善談話函詢操作流程，加大抽查核查力度，發(fā)現(xiàn)真實性存疑問題予以從嚴從重處理。將談話函詢及抽查核實真實性情況記入干部廉政檔案，抄報組織部門，作為干部選任的參考依據(jù)。按照 《問責條例》 《監(jiān)督條例》要求，落實好領(lǐng)導干部就問責、談話函詢事項在民主生活會上或一定范圍內(nèi)作出說明、接受監(jiān)督的要求，做好記錄、存檔、報備工作。

　　三、全方位提升核心能力。

????? 把學習作為永遠的弱項，深學深悟習近平總書記系列重要講話精神要義，強化對把握運用 “四種形態(tài)”新政策新理念新方法的學習領(lǐng)會，以知促行、以行促知，做到迅速武裝頭腦、增強行動自覺。組織培訓部門應以問題為導向，適時開展政治和業(yè)務培訓，把使用 “四種形態(tài)”的核心要求提出來，讓黨員干部明晰各形態(tài)的紅線。紀檢干部要及時跟進中央紀委有關(guān)紀律審查工作的新政策新要求，嚴格依照新頒布實施的 《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則 (試行)》，對線索處置、請示報告、審批權(quán)限、執(zhí)紀監(jiān)督和審查審理各工作規(guī)程，做到倒背如流，開展深度 “作業(yè)”，增強在各形態(tài)運用上的審核把關(guān)能力。

　　四、依紀依法實施形態(tài)轉(zhuǎn)化。

????? 加強制度設(shè)計，為細化使用 “四種形態(tài)”提供可操作必操作的指南。從法規(guī)層面嚴格規(guī)范 “四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化程序和辦法，明確各形態(tài)具體適用情形、政策界線和實施轉(zhuǎn)化的量化標準，嚴防自由裁量、誤判誤解誤處等現(xiàn)象。重點要理清第四種形態(tài)向第三種形態(tài)轉(zhuǎn)化的政策杠線，對從輕、減輕情節(jié)的操作，只有符合《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第16條規(guī)定范疇以內(nèi)的才能使用;同時需把準法律杠線，“四轉(zhuǎn)三”應有法律法規(guī)從輕減輕情節(jié)的，才能轉(zhuǎn)化。對嚴重違紀并有涉罪問題案件，應提交反腐敗協(xié)調(diào)小組，邀請法律專家予以紀法綜合論證審議，確保案件無論從依規(guī)治黨還是依法治國角度，都能立得穩(wěn)、判得準。審查審理人員應參加基層黨員大會，深入座談詢問，摸透審查對象的群眾口碑，預估好社會對處理結(jié)果的認可度，拉高干部群眾對紀律處分的滿意度。

　　五、加大組織處理措施運用力度。

????? 強化紀委與組織部門的協(xié)調(diào)配合，細化完善 “紀律處分+組織處理”配套使用制度機制，重要崗位干部的處理處分方案應及時征求同級黨組部門意見。定期召開會議，通報信息情況，實現(xiàn)紀律處分和組織處理兩者之間的無障礙銜接。對違紀后采取組織處理各類案例進行大數(shù)據(jù)收集，歸納總結(jié)提煉普遍性問題，出臺指導性意見，列明適用組織處理措施案件類型和情形等，做好案例指導，保持組織處理政策的一致性和連貫性。

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