第一篇：高一班主任工作總結(jié)2000字

本學期擔任高一（26）班班主任，全班共有學生56人（男生33人，女生23人）。在籍生34人，委培生22人。班級學生中考最高分555分，最低分453分，500分以上的11人。課改生中最高分值6分，最低分值36分。上任初始的感覺是：學生成績差異較大，教育教學難度大。經(jīng)過一個學期全班師生的共同努力，高一（26）班多次獲年級表揚，涌現(xiàn)出葉晨、向夢雅這樣的年級標兵、還有羅駿堯、陳潤帆、肖希茜、朱茜、吳偉將這樣的班級標兵，各項文體活動都取得了很好的成績，高一（26）班現(xiàn)己初步成為一個團結(jié)向上、井然有序、學風端正、運作正常的集體。

本學期除按學校、學工處等處室和年級要求完成各項工作外，結(jié)合本班學生實際，主要抓了以下幾方面的工作：

一、培養(yǎng)良好習慣，營造寬松和諧班級

一個寬松、和諧的班級氛圍，能培養(yǎng)學生積極、樂觀、健康向上的心理。班主任工作必須努力營造寬松和諧的環(huán)境，使學生在和諧的氛圍中得到全面發(fā)展。和諧寬松的學習氛圍也包括建立平等、民主、寬松、和諧的師生關系。班主任真正地尊重、理解、關心、支持、賞識每一個學生，使他們自覺接受教育，促進師生之間的溝通。為了給每一位學生以信心，我經(jīng)常在班會上強調(diào)：每一個具備良好的道德素質(zhì)的人，只要努力，最終成長后都將是對社會有用的棟梁之才。通過不斷的師生交流，可以使老師提升在學生心目中的地位和尊嚴，既有利于學生身心健康的發(fā)展，又有利于師生之間的信任與交流，形成凝聚力。“社會不是孤立存在的，每個人都要生存在一個群體當中，并需要相互交往。只有在共同協(xié)作的基礎上，善于創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績來�！卑嗉壓蛯W生也是這樣。未來的世紀，是一個需要相互合作的世紀，每個人的深造和發(fā)展都離不開別人的協(xié)作，沒有協(xié)作就沒有個人的發(fā)展。

本學期為培養(yǎng)良好習慣營造寬松和諧班級，以主題班會為主要形式，開展了下列教育活動：

①以軍訓為契機，營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的班集體，同學們很快融入新的班集體，全班同學嚴格要求、嚴格訓練，初步養(yǎng)成較強的集體榮譽感，軍訓結(jié)束時，我班榮獲“最佳組織獎”和“匯操二等獎”，為良好班集體的形成打下堅實的基礎。

②以入學教育為切入口，召開主題班會：“新校、新班、新同學”，在同學自我介紹（如介紹各自的愛好、興趣、特長、優(yōu)點、愿望、志向等），在相互認識的基礎上相互了解，營造相互尊重、信任、相互學習的氛圍，要求同學們要善于發(fā)現(xiàn)和學習別人的優(yōu)點，利用新校、新班、新同學的全新環(huán)境，樹立全新的個人形象，為以后走向社會奠定良好的品質(zhì)基礎。通過討論，同學們一致認為：新環(huán)境既是機遇又是挑戰(zhàn)，要調(diào)整心態(tài)積極向上，始終保持樂觀近取的精神。

③主題班會：學習方法談——養(yǎng)成良好學習習慣：針對學生剛從初中升入高中的實際情況，如何引導學生迅速適應這種角色的轉(zhuǎn)換？在主題班會上，首先讓學生自由暢談學習上成功的經(jīng)驗、教訓和學習上的困惑，在此基礎上總結(jié)出“五步學習法”即：堅持課前預習、帶著問題聽課、課后有效復習、獨立思考作業(yè)、不斷總結(jié)提高。

④主題班會：發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。（略）

⑤辯論會：嚴格管理與發(fā)展個性。（略）

二、選拔優(yōu)秀班委，形成自我管理模式

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，他們是“班主任的左右手�！卑喔刹繎�具有較強的號召力和自我管理能力。班干部必須具備以下條件：品行端正、嚴于律己、堅持原則、吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作、有一定組織能力、語言表達清晰、有一定威信。好了組成一個優(yōu)秀的班委會，我做了以下幾面的工作：

①選拔班干部先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權(quán)衡。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。

②教育培養(yǎng)班干部，對班干部進行教育和培養(yǎng)，使他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結(jié)同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。此外，我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結(jié)得失，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠�，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則。

�、墼鰪姲喔刹块g的凝聚力，每周一次的主題班會，基本上都由班干部去組織，通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。一支強有力的班干部隊伍，對形成良好的班風、學風起了極其重要的作用。

三、健全獎罰措施，保障管理落實到位

為了更好地搞好全班同學德育教育和班風建設，保障各項管理措施落實到位，在組織全班同學認真討論的基礎上，制定了<<高一（26）班德育學分制實施細則>>，實行嚴格的獎勵和減扣學分辦法。力爭把高一（26）班培養(yǎng)成人人積極要求上進，個個品行端正，組織紀律嚴明，學習風氣濃厚，學習成績優(yōu)良的先進班集體。（具體辦法附后）

附：德育學分制實施細則

一、指導思想：為了更好地貫徹落實<<中學生守則>>、<<中學生行為規(guī)范>>，執(zhí)行本班班規(guī)，搞好全班同學德育教育和班風建設，將實行嚴格的獎勵和減扣學分辦法。建設人人積極要求上進，個個品行端正，組織紀律嚴明，學習風氣濃厚，學習成績優(yōu)良的先進班集體。

二、總則：全班每位同學的德育基礎分為100分，以學期為單位計算。學期末，把獎勵和罰沒的學分在基礎分上相加或相減，根據(jù)最后得分評定德育學分。若德育學分不滿80分者，不得參加本學期校級以上（含校級）各類先進的評比，并不得參加下一學期校級以上（含校級）各類競賽活動；若德育學分不滿60分者，除德育學分以不及格記載入檔外，該生不得參加年級組織的各項集體活動（如體育比賽、文娛活動等）。

三、獎勵學分：

1．凡符合下列條件之一者，可獎勵10分：國家級競賽三等獎及以上；省級競賽二等獎及以上；.校期中、期末考試年級20強。

2．凡符合下列條件之一者，可獎勵5分：國家級競賽前六名及以上；省級競賽三等獎、市級競賽一等獎；學期出全勤。

3．凡符合下列條件之一者，可獎勵3分：省級競賽前六名；市級三等獎；區(qū)級競賽一等獎；班級十佳、學校競賽前三名。

4．凡符合下列條件之一者，可獎勵1分：學校文體競賽前4—6名、學習進步10名以上；區(qū)級競賽二等獎

四、減扣學分：

1有下列行為，減扣10分：受學校處分、打擊報復行為、考試舞弊

2．有下列行為，罰沒5分：受年級通報批評；頂撞老師、最差寢室。

3．有下列行為，罰沒3分：無故曠課（含集體活動）

4．有下列行為，罰沒1分：自習課、晚就寢因違紀被記名；不服從班干部管理；上課講話被老師次名批評；不按時完成作業(yè)經(jīng)批評仍不補交的；遲到一次；亂扔果皮紙屑；亂涂亂畫；隨地吐痰

第二篇：工作總結(jié)2000字

考核鑒定個人總結(jié)

雷征

時光飛逝，從一零年的五月至今已經(jīng)來公司一年半有余，回顧這一年半的工作，在公司領導和各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步，當然還有欠缺。現(xiàn)今的市場既要求我們具有豐富的文化素質(zhì)，也要求我們具有強烈的市場競爭意識。在工程建設方面，除了抓好工程質(zhì)量，最重要的是價格，盡可能多的產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)優(yōu)價工程。因此，如何提高工程質(zhì)量降低成本提高效益，是我們每個預算員應盡的責任。

目前工程還在施工當中，尤其是酒店項目，住宅部分主體結(jié)構(gòu)基本上都已經(jīng)完成，我作為酒店的土建預算員，深感責任重大，從酒店的施工工期比別的項目部多一倍就知道這個項目占得比重有多大。酒店施工結(jié)構(gòu)多變，施工至今甲方設計部還在送來新的圖紙及各種變更，結(jié)構(gòu)的變動還是比較大的，有的整個塔樓一層都有變動，我需要不斷的修改我的廣聯(lián)達圖形，每個月要做好當月的實際施工面積及施工產(chǎn)值的完成情況，在這樣的局面下，時不時的發(fā)送文件讓我有點兒應接不暇。還記得剛來的時候，每天除了用廣聯(lián)達畫圖形就是跑現(xiàn)場拿文件，哪有工作需要就去那里，真是沒有一點兒頭緒,現(xiàn)在就不會像無頭蒼蠅似的亂撞，知道了自己一天的工作應該怎樣去安排和調(diào)節(jié)，生活也規(guī)律起來，好像一切都有些走上了軌道似的，有條不紊。

一個工程的好壞除了看它有沒有效益以外，就是看它的質(zhì)量了，工程質(zhì)量的形成受到所有參加工程項目施工的管理人員，施工人員及服務人員的共同作用。因此，要控制施工質(zhì)量，就要培訓、教育施工人員，提高他們的素質(zhì)和安全意識。我認為在工程造價管理中，人的因素更顯重要。盡管企業(yè)具有相當不錯的管理模式，但由于個別人的業(yè)務能力、責任心以及工作態(tài)度的缺憾，使得工程在管理上出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)帶來難以察覺的損失，這樣的事例屢見不鮮。

前些日子看到住宅一標段勞務隊的決算書，厚厚的一大摞，拿來看了看，各種小細節(jié)的零工都記錄的非常清楚，如201*年5月24日打掃現(xiàn)場垃圾兩人三個工日等，看到這些零碎的記錄，突然覺得自己是不是有點兒太粗枝大葉了，比如在畫圖形的時候，有些樓板上的洞不足0.3m2我就把那些地方的混凝土都扣了，但昨天問其他同事的時候，他們告訴我這些混凝土是可以不扣除的，因為在算建筑面積的時候這些洞都是算是施工面積里的，晚上睡覺前我還在想，到底要不要加上這些洞的混凝土，第二天我還是把那些小洞都補上了，整棟樓的混凝土多了45m3，雖然忙活了半天只是多了這45m3，但我覺得這樣心里踏實了很多。然后是看勞務隊做的簽證，記錄的每個工人的工日都非常的清楚，看過后，我覺得自己在決算的前一定要多看看酒店勞務隊的決算書，找找有沒有哪一項是我遺漏沒有計算的，這樣就不會出現(xiàn)丟項的情況，就不會對工程效益造成損失。

記得我們部門老大岑部長說過，想搞好預算一定要清楚現(xiàn)場，所以我有空就去現(xiàn)場找項目的技術員或總工程師請教現(xiàn)場的一些知識。去現(xiàn)場除了問問題還有長見識，以前沒見過的在你見過以后會有一個具體的認知，對計算中可能漏掉的東西可以做個補充。因為我們還負責所有項目的收發(fā)文件工作，所以有時候去現(xiàn)場監(jiān)理辦公室發(fā)文件的時候也會看看現(xiàn)場的進度和大致施工部位。在施工現(xiàn)場讓我認識最深刻的，就是對于安全的管理。因為安全讓我知道對于一個工程的好壞

評價其實不只是工程自身而言，他包含了現(xiàn)場的各種相關事宜，比如安全事故。一旦發(fā)生了安全事故，對工程，甚至對公司的影響都是非常惡劣的，走在現(xiàn)場看到最多的其實就是安全提示語，就是在這樣的環(huán)境中，還是有些勞務人員會不遵守制度，所以我們身為管理人員一定要發(fā)現(xiàn)問題就制止問題繼續(xù)惡化。所以我覺得這方面還是應該強調(diào)的，在安全例會上我記錄了這六項原則：

（一） 管生產(chǎn)同時管安全。安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進和保證作用，因此，安全與生產(chǎn)雖有時會出現(xiàn)矛盾，但從安全、生產(chǎn)管理的目標目的，表現(xiàn)出高度的一致和安全的統(tǒng)一。

（二） 堅持安全管理的目的性。安全管理內(nèi)容是對生產(chǎn)中的人、物環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和不安全狀態(tài)。清除避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。

（三） 堅持貫徹預防為主的方針。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預防為主”。

（四）堅持“四全”動態(tài)管理，安全涉及的，生產(chǎn)涉及的方方面面，涉及的從開工到竣工交付的全部生產(chǎn)過程，涉及的全部的生產(chǎn)時間，涉及的一切變化著的生產(chǎn)因素。因些生產(chǎn)活動中堅持全員、全進程、全方位、全天候的動態(tài)安全管理。

（五） 安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防、消滅事故，防止消除事故傷害，保護勞動者的安全與健康。

（六） 在管理中發(fā)展、提高。安全生產(chǎn)管理是在變化著的生產(chǎn)活動中的管理，是一種動態(tài)，其管理就是意味著不斷發(fā)展的，不斷變化的，以適應變化的生產(chǎn)活動，預防新的危險因素。我希望每一個管理人員都能熟記這些原則，一定會為工程的效益作出巨大貢獻。

在定額上的理解對工程效益的影響也是很大的。嘉年華的甲方在不停的換著計價方式，現(xiàn)在經(jīng)過協(xié)商確定了要用定額計價，這就出現(xiàn)了對定額理解上的各種爭議，比如這段墻算不算是輕型框剪墻，山東定額中的輕型框剪墻在套墻模板的時候，定額價就比其他的直行墻高很多，對于我們施工單位當然是套高的好，可是每月收到甲方的產(chǎn)值報表中，他們套的都是直行墻，由于定額中沒有明確說明，讓我一直猶豫不決該如何報價，于是我和同事去了定額站咨詢，確定了這個輕型框剪墻的確定方法，即墻肢截面高度與厚度之比為5～8的剪力墻，明白了確定的方法，相信到談決算的時候也可以理直氣壯的和甲方談好套這個定額的問題，因為還沒有談過決算，做好準備心里踏實了許多。

在接下來的工作中，我會積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。

第三篇：201*年度學校工作總結(jié)2000字

今期，中心校認真貫徹黨的教育方針，積極開展素質(zhì)教育。按照學期初的計劃，圍繞著教育改革和全面提高質(zhì)量這個宗旨，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化德育工作

1、加強了師德師風建設。為了全面提高我鎮(zhèn)教師師德水平，樹立良好的教育形象，我們?nèi)园凑湛h教體局的指示精神在全鎮(zhèn)各學校集中開展了師德師風教育活動，規(guī)定每周一夜晚7：00(更多文章請關注：www.taixiivf.com)—9：00以校為單位開展政治學習時間，要求每位教師作好學習筆記，中心校包片人員檢查督導。通過學習全面提高了教師職業(yè)道德水平，認真落實了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，使我鎮(zhèn)教師師德師風建設得到進一步加強。

2、強化小學生日常行為規(guī)范教育。各班張貼《小學生日常行為規(guī)范》，并要求學生自我檢查，互相監(jiān)督，使規(guī)范深入孩子的心靈。

3、大力開展“三熱愛活動”。各學校都結(jié)合本校實際抓典型、樹標兵，開展向英模學習，培養(yǎng)孩子熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨的樸素感情，事事從小做起、從我做起。通過這些方面的教育，孩子們的心靈日漸凈化。

4、加強了法制教育。要求孩子們不僅要嚴格遵守校規(guī)校紀，還必須樹立法制觀念，做到學法、知法、守法。為此，各學校都設立了法律顧問點，定期向?qū)W生進行法制教育，并兩次聘請公安、司法人員到校做法制報告，收到良好的教育效果。

5、加強了環(huán)保教育，強化環(huán)保意識。就目前農(nóng)村而言，由于化肥、農(nóng)藥的濫施、樹木的大量砍伐、垃圾隨處堆放等，生態(tài)環(huán)境日趨破壞。所以，各學校加強了環(huán)保宣傳力度，教育學生從我做起、從愛護身邊的一草一木做起，從小樹立環(huán)保意識。

二、認真做好了學校的布局調(diào)整

針對我鎮(zhèn)實際情況，部分學校學生班額少，師資結(jié)構(gòu)不合理，今期調(diào)整了王廟、王平樓、香卜園、后樓、張圍孜、包莊、徐圍孜為學點，這幾所學校的四至六年級學生到附近學校就近入學。這一舉措解決了部分學校教師隊伍的不足，并保證了教學經(jīng)費的重點投資。

三、努力改善辦學條件

由于近幾年學校經(jīng)費嚴重不足，相當一部分學校校舍年久失修，危房日趨具增，師生沒有安全感。對此，中心校要求各校對無修繕意義的危房該拆遷的拆遷；對有修繕價值的校舍該修繕的修繕。其中，后樓小學吸納外部資金二十余萬元，建了一坐12個班的教學樓，硬化了路面，美化了校園，消除了教師的后顧之憂，確保了師生的安全，從整體上改變了辦學條件，付莊完小正在籌建之中。

四、很抓教研教改，努力提高教育教學質(zhì)量

我們在抓好其他工作的同時，我們始終以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以轉(zhuǎn)變教師教學理念、提高教師綜合素養(yǎng)和文化底蘊為根本途徑，開展了一系列教育教學活動。

1、、很抓教學常規(guī)管理。為了大面積提高教育教學質(zhì)量，今期中心校制訂了一系列的教學常規(guī)管理實施方案，成立了督導小組對各校進行了兩輪檢查，其結(jié)果在全校教師會上通報，表揚了先進，批評了后三名學校負責人及不能塌實工作的個別教師，有力地促進了各校的常規(guī)管理。

2、很抓教研教改。教學工作是學校工作的主要工作，它承載著孩子的未來，寄托著鄉(xiāng)親的厚愛，一所學校好壞取決于辦學效益的高低，也就是教學工作的成敗，教學工作的好壞取決于教研活動的開展。故開學初中心校制定了切實可行的教研計劃，下發(fā)到各校，使每位教師明確具體的教研目標，并通過獎懲制度的建立提高了教師參與教研教改的積極性。（1）以“集體備課”為載體，有力地開發(fā)了校本資源。今期每周六集中全鎮(zhèn)教師到中心校分年級參加集體備課，中心校領導成員參與到不同的學科組組織教師備課，要求教師立足與課堂，討論解決課堂中存在的問題，作好每課的備課提綱，期末結(jié)合所教學科向中心校提供一篇教學論文。（2）語、數(shù)輔導員深入到各個學校聽課、評課，檢查指導教師教學，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（3）派骨干教師到外地學習經(jīng)驗，然后回來傳授方法，使廣大教師都能接受到新的知識和新的方法。另外，我們還利用自身的資源，請基本功扎實、經(jīng)驗豐富的教師上觀摩課。為了調(diào)動每位教師的工作積極性，中心校制訂了教師考核評估方案，每校拿出一定資金對那些成績突出的教師進行獎勵。

3、努力提高學生的綜合素質(zhì)。為了拓展學生的視野，校本部積極開展學生的讀書活動，班級成立圖書角，圖書室全天向師生開放。為了提高學生讀書的積極性，學校每期都評選出“讀書標兵”或“讀書模范”，學生讀書的熱情空前高漲。一學期，有些孩子課外閱讀量達二十余本，筆記做了好幾本。為了把此項活動深入開展下去，鼓勵孩子多讀書、讀好書、用好書，校本部開辦了《閭河圃》校報，刊登師生的優(yōu)秀作品。此外，還充分利用“校園之聲”播送孩子的讀書心得和優(yōu)秀習作，今期投稿多達上千篇，活躍了校園文化，豐富了學生的知識，提高了學生的文化素養(yǎng)。

今期，我們還開展了規(guī)范新課程標準評比活動，通過這些活動的開展，真正使一些教師在教學教研中樹立旗幟和榜樣。同時也有力地促進了教育教學質(zhì)量的提高。

五、認真抓好“兩基”工作

（1）進一步規(guī)范教育收費行為，落實好河南省xx年年義務教育階段學雜費免補政策，堅決控制學生輟學流失，做好因貧輟學兒童復學工作，全鎮(zhèn)小學入學率、鞏固率分別保持在99.9%和99%，確保了殘疾兒童入學率在80%以上。

（2）進一步落實了村小危房維修改造長效機制，加強了對全鎮(zhèn)危舊校舍的改造和維修，改善了辦學條件。

（3）做好軟件建設。各校教師利用星期天、節(jié)假日對有關檔案進行了整理。

（4）加強了組織領導。各校校長作為“兩基”迎國檢的第一責任人，他們認真組織，積極合作，并利用有限的資金修繕了校舍、添置了圖書，確保了“國檢”的順利通過。

六、加強了校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境

為切實加強我鎮(zhèn)小學校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提高辦學水平，我們按照教體局的指示制定了“加強校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境”專項活動實施方案，通過這項活動，努力使我鎮(zhèn)各所學校通過幾年時間都辦成規(guī)范化學校、花園式學校。我們的具體做法是：

1、樹立環(huán)境育人思想。良好的環(huán)境可以凈化人的靈魂，催人奮進。故而，學校加強了對學生的養(yǎng)成教育，要求人人養(yǎng)成愛護花草樹木、講究衛(wèi)生、文明禮貌的好習慣。中心校校本部學生不但自己愛護花木，每天澆水，周周松土，還監(jiān)視外界人員對花木的破壞。

2、進一步加強了對校園管理的評估工作，督促各學校搞好管理。今期開學以來，為迎接國家“兩基”驗收，各學校對校園重新進行了美化工作，粉刷了墻壁，修整了路面。中心校本部把原來教學樓兩邊的衛(wèi)生死角設計成了花圃帶，移栽了花草樹木；把辦公室前的草地美化成了大花園，硬化了路面近千平方米，使校本部面貌煥然一新。徐樓、張圍孜、周莊、付莊、馬莊等學校都在原有的基礎上美化了校園。故此，今期的校園評估這些學校都被評為“學校管理先進單位”。

七、認真抓好師資培訓

為了提高教師的業(yè)務素質(zhì)，以適應新課標的要求，今期我們加大了對教師的培訓工作，采取了讓教師參加函授和繼續(xù)教育，提高教師的業(yè)務水平。截止目前，我鎮(zhèn)大專畢業(yè)和在讀人數(shù)達106人，本科畢業(yè)及在讀7人，目前我鎮(zhèn)教師取得大專學歷的已達到56%。另一方面，我們利用假期進行業(yè)務培訓，觀看錄像課，請教研室同志授示范課，還讓教師走出去，到本縣內(nèi)聽一些比較有名望的同志的課，學習經(jīng)驗。另外，就是大力開展教師基本功訓練，在校內(nèi)和校際之間互講、互聽、互評，找出不足�？傊�，通過這些活動的開展，教師的業(yè)務素質(zhì)比以前較有提高

除上述工作外，其他各項工作，如信訪、后勤、財務、計劃生育、勤工儉學、安全等，我們都做出了大量工作，但按照年初計劃，有些工作還需進一步努力，如學校布局調(diào)整還不到位，師資不均；由于經(jīng)濟緊張，還有相當一部分學校存在危房，截止目前，全鎮(zhèn)還有45間危房；三是教育教學質(zhì)量和各項管理工作，我們雖然做了大量工作，但和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有差距，這些工作都還需我們今后下大決心、花大氣力，力爭在新學年里取得更好的成績。

第四篇：市工商聯(lián)201*年上半年工作總結(jié)2000字

市工商聯(lián)201*年上半年工作總結(jié)

市委：

201*年上半年，在市委、市政府的正確領導和自治區(qū)工商聯(lián)的指導下，市工商聯(lián)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、政府中心工作，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真履行工商聯(lián)各項職能，當好橋梁、紐帶，發(fā)揮好助手作用，圓滿完成上半年工作任務，現(xiàn)簡要報告如下： 一、主要做法和經(jīng)驗

（一）強化措施，突出重點，推進非公企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實開展

一是周密安排部署，層層動員，研究印發(fā)了《關于在全市非公企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，加強思想教育，努力使非公企業(yè)黨組織和黨員正確認識活動對于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，促進非公企業(yè)又好又快發(fā)展的重要作用。二是健全落實領導責任制，成立了以黨工委書記為組長，黨工委委員為成員的市非公企業(yè)黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。各非公企業(yè)黨組織也成立了以黨委書記（黨支部書記）為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確職責,確保取得實效。

三各非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮領導作用，緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以“踐行六盤山精神、爭當發(fā)展先鋒”為載體，通過 1

黨員示范、黨員承諾、黨員責任區(qū)等形式，團結(jié)凝聚職工群眾，努力推進活動的縱深開展。

四是按照簡便易行、集中指導的原則，成立了非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查組，建立了非公企業(yè)黨工委成員聯(lián)系點制度。通過召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決實際問題，增強活動的針對性、實效性和吸引力。

（二）加強宣傳，開展培訓，不斷提高非公制經(jīng)濟黨組織負責人和代表人士的素質(zhì)

一是舉辦市非公企業(yè)黨組織負責人培訓班，系統(tǒng)學習了黨的十七屆四中全會精神、黨務基礎知識以及如何做好新形勢下非公企業(yè)黨建工作等內(nèi)容，市非公企業(yè)黨工委所屬黨委（黨支部）黨務工作者共60多人參加了培訓。

二是組織非公企業(yè)黨組織負責人傳達學習了胡錦濤總書記在寧夏考察工作時的重要講話精神和3月4日在全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界別聯(lián)組會上的重要講話和陳建國書記的批示精神，并就非公企業(yè)黨組織落實講話精神提出了具體貫徹意見和明確要求。

三是以促進我市非公經(jīng)濟健康發(fā)展和非公經(jīng)濟代表人士健康成長為工作主線，把學習貫徹《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制發(fā)展的若干意見》作為非公經(jīng)濟人士學習的重點內(nèi)容，

組織人員就非公企業(yè)落實《意見》情況、存在的問題以及意見建議匯集成冊，統(tǒng)一上報自治區(qū)工商聯(lián)。

（三）圍繞中心，發(fā)揮職能，自覺服務和服從于全市跨躍式發(fā)展的大局

一是組織召開市工商聯(lián)二屆四次常委會議，傳達學習自治區(qū)工商聯(lián)八屆四次執(zhí)委會議精神，總結(jié)201*年工作，安排部署201*年工作。

二是配合市委領導實地調(diào)研了3個非公企業(yè)黨建工作，并召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，市委副書記董玲，市委常委、組織部長馬金元分別作了重要講話，市非公企業(yè)黨工委和所屬4個非公企業(yè)黨組織總結(jié)交流了黨建工作。

三是認真開展扶貧幫困工作。春節(jié)前夕組織對市非公企業(yè)所屬9個黨組織的112名生活困難黨員進行了慰問，共計發(fā)放慰問金56000元。

四是積極組織非公企業(yè)開展抗震救災活動。災情發(fā)生后，市非公企業(yè)黨工委及時向各縣（區(qū)）工商聯(lián)、直屬商（協(xié)）會、直屬會員企業(yè)發(fā)出通知，倡導全市非公企業(yè)和廣大非公經(jīng)濟人士發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍向災區(qū)同胞伸出援助之手，奉獻愛心，共計捐款30多萬元。

五是繼續(xù)認真開展促進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。積極聯(lián)系市人力資源保障局、教育局、工會，組織開展民營企業(yè)招聘周活動，我市21家

非公企業(yè)參加了招聘，有165人達成就業(yè)意向，其中參加就業(yè)培訓的有79人。

六是組織非公企業(yè)參加第二十一屆中國哈爾濱國際經(jīng)濟貿(mào)易洽談會、首屆蒙陜甘毗鄰地區(qū)經(jīng)濟技術合作洽談會、甘肅青海清真餐飲精品菜肴的制作流程和先進的餐飲文化交流會等活動，通過廣泛交流，實現(xiàn)了項目對接，拓寬了視野，更新了觀念。

（四）發(fā)揮優(yōu)勢，履行職責，努力當好黨和政府聯(lián)系、管理非公企業(yè)的橋梁和助手

一是牽頭做好相關部門的綜合協(xié)調(diào)和溝通，部門之間形成了互通情況、主動配合的良好局面，建立了直接、暢通、高效的溝通渠道。

二是建立非公企業(yè)黨工委委員聯(lián)系非公企業(yè)制度，重點加強對所聯(lián)系的非公企業(yè)全方位服務，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中困難和問題，為非公企業(yè)健康發(fā)展注入生機和活力。

三是大興調(diào)查研究之風，多次深入到重點優(yōu)勢非公企業(yè)搞好調(diào)查研究，了解民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面的情況和非公有制經(jīng)濟代表人士的思想動態(tài)，及時總結(jié)成功經(jīng)驗、分析存在的問題，形成了理論文章和調(diào)研報告。

二、存在的困難、問題及建議

（一）困難與問題

一是個別非公企業(yè)改制后，黨組織名存實亡，黨組織活動形同

虛設。

二是在非公企業(yè)中建立黨組織難度較大，推進速度緩慢。 三是受經(jīng)費等條件的制約，組織非公經(jīng)濟人士開展活動較少，對非公企業(yè)服務還不到位，凝聚力、吸引力還不夠。

（二）建議

一是對實際已破產(chǎn)的非公企業(yè)黨組織通過調(diào)研摸清黨員流向，建議市委撤銷黨組織，將黨員組織關系盡快轉(zhuǎn)入新的單位或街道辦事處，以便加強對黨員的管理，使黨員能夠過正常的組織生活，盡黨員的權(quán)利和義務。

二是加強工商聯(lián)的工作，更好發(fā)揮好工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的職能作用。

三是將市非公企業(yè)黨工委工作經(jīng)費，列入財政預算，使能夠正常地開展工作。

201*年7月

第五篇：駕校教練員工作總結(jié)2000字

教練員工作總結(jié)

駕校是道路交通安全的搖籃,作為一名機動車教練員,我肩負著為社會培養(yǎng)高素質(zhì)駕駛員的重任，從事駕校教練員工作以來，憑借四年的駕駛教練工作經(jīng)驗，使我深刻的明白這是一份考驗技術、意志、耐心與社會責任感極強的特殊工種，不但是杜絕道路交通事故的發(fā)源地，更是牽涉到千家萬戶的生命財產(chǎn)安全和幸福指數(shù)。從教以來，我本著認真負責的態(tài)度，以高度負責的社會責任感，嚴格按照機動車駕駛培訓教學大綱，認真對待每一位學員，從嚴施教。在從事教練工作期間，曾經(jīng)歷很多不為人知的酸甜苦辣，通過長時間的磨練，刻苦鉆研，各方面都取得了長足的進步，為社會各界培養(yǎng)了大批技術過硬，品學兼優(yōu)的技術人才。同時也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗教訓，取得成績的同時，也存在諸多不足，回顧過去，放眼未來，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下。

一、政治思想方面

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用正確的理論來指導和改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。增強自己的政治敏銳性和辨別是非的洞察能力，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意服務社會、服務學員的意識。堅決反對分裂、維護祖國統(tǒng)一。積極參加上級主管部門和駕校組織的活動，積極參加各種法律法規(guī)、規(guī)章制度學習。認真負責的搞好自己的本職工作，團結(jié)同事，尊重領導，團結(jié)協(xié)作，不斷提高完善自己的 1

技術傳授水平和服務于駕校、學員的工作能力。

二、工作方面

在從事教練員工作以來，能夠以身作則，遵守道路安全法律、法規(guī)及駕校的一系列規(guī)章制度。不斷加強自身學習，鉆研新型教學設施設備的維修與保養(yǎng)，不斷創(chuàng)新教學方法、教學手段，針對不同學員的年齡、性別和個體差異，安排不同的時間，作出不同的教學方案，因材施教，現(xiàn)從如下幾點加以總結(jié)。

（一）、樹立愛崗敬業(yè)，勤奮上進，遵紀守法的責任心和事業(yè)心，嚴格規(guī)范制度，規(guī)范自己行為，勤奮務實，干好本職工作。不斷創(chuàng)新實踐教學方法，不因循守舊，積極開拓去舊存新的教學思路，嚴格遵守行業(yè)，行規(guī)和職業(yè)道德，維護職業(yè)信譽，提高職業(yè)職責。在整個教學過程中，認真加強對學員的管理，嚴格學員的紀律。在道路駕駛時，嚴格遵守交通規(guī)則及安全操作規(guī)程，場地駕駛時，提前做好安全操作規(guī)程的宣講，做到及時提醒，提前預防，避免安全事故的發(fā)生。以身作則，言傳身教，做到上車是師徒，下車是朋友，一視同仁，讓學員在輕松友好的環(huán)境氛圍中學習訓練。注重理論知識,堅持與時俱進,學習新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向?qū)W生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.

（二）、堅持質(zhì)量興校的原則,認真執(zhí)行學年教學計劃,理論聯(lián)系實際,不斷研究教學方法,改進教學手段,做好一個教練員的工作關鍵是怎樣教導好自己的學員，而教好學員的關鍵就在于把握住教學共性

的同時，還須根據(jù)不同類型的學員，有針對性的做出適合他們的教學、教具和教學方案以及教學手段。創(chuàng)造一個良好的氛圍，讓他們在一個較為輕松祥和的環(huán)境中學習和訓練，采用言傳身教的同時，不斷更新教學手段，及時掌握學員動態(tài)，學員的心里素質(zhì)學習方法和學習進度情況，積極與學員溝通，了解學員對現(xiàn)有教學的滿意度。認真觀察學員在學習訓練過程中存在的問題，及時糾正不正確的駕駛動作和不良習慣，結(jié)合實際不斷提高教學水平。

（三）、本著"精心教練,以人為本"的教學宗旨,因材施教,把握第位學員的思想情緒,了解每位學員的要求特點,揚長避短,調(diào)動和引導第位學員的積極性.忠于職守，熱情接待每批每位學員，做到公平公正，耐心解答學員提出的各種問題。特別是對一些接受 能力較為緩慢的學員更是要做到耐心細致，使每一位學員都能夠熟練的掌握駕駛技能和安全操作規(guī)程，在教學過程中也使我進一步得到學習。所培訓的每一位學員都有他自己接受學習的特點，因人而異，針對不同學員采用不同的傳授方法。把教學過程中的經(jīng)驗日積月累、循序漸進，不斷完善自己的教學方法和技能傳授水平，這些經(jīng)驗在后來的教學過程中得到了充分的應用。

（四）、車輛是教學的重要工具，自己首先要帶頭愛護設備，才能帶領學員樹立良好的愛護車輛設備的意識。在日常教學中，帶領學員搞好車輛的日常維護保養(yǎng)工作，保持車容整潔，車況良好，并組織學員對機動車的構(gòu)造進行講解，常見的故障的診斷排除及車輛例行保養(yǎng)作業(yè)的實踐指導。在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理

的政策、法令，并及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經(jīng)常進行法紀、法規(guī)教育，并指導、考核兼職駕駛員操作水平，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業(yè)道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。

隨著我國汽車工業(yè)的高速發(fā)展和新技術在汽車領域的大量運用，要求我們教練員不斷掌握新型車輛駕駛、維護、保養(yǎng)以及管理的新知識和新的教學理念，以此來推動教學工作的規(guī)范化，合理化。在今后的工作，仍需堅持學習業(yè)務知識，提高解決教學疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規(guī)，努力提高教學水平，立足本職工作，愛崗敬業(yè)。工作上服從領導的安排，教學中和教員同事團結(jié)協(xié)作，認真帶好每期學員，高質(zhì)量的完成駕駛培訓教學任務，為駕校的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

三．今后的努力方向

從事教練員四年工作以來，在校領導的大力支持和同事的幫助下，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處。今后還需要不斷的創(chuàng)新學習，提高教學能力，努力把教學工作做的更好，把自己的教學方法和技能傳授水平提升到一個新的層面，更好地服務于自己的本職工作，全心全意地為學員服務，為駕校服務，為駕駛培訓事業(yè)努力工作。

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