第一篇：低年級班主任工作總結

班主任工作總結作為班主任，每學期做的工作都很多，如全面了解學生，培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，開展各種教育活動，加強班機管理，深入細致的作好后進生的轉化工作，建立和形成良好的班風等。班主任工作可謂千頭萬緒。本學期有幸到鄭州參加一期班主任培訓，后來學校又組織我們到尚莊小學參觀學習，使我深深地感到班主任工作是一門藝術，一項技巧。我特別佩服一些優(yōu)秀的班主任，他們能用自己的智慧輕松自如地把班級管理得井然有序。那么，我們怎樣才能從瑣碎、繁重的工作中解脫出來呢？我想還得根據(jù)本班實際動腦筋、想辦法。由于本人能力有限，智慧不足，所以也沒有想出什么高招，只能就本學期自己的一些簡單粗淺的想法和做法與大家交流一下。

一．強化常規(guī)訓練，擬定個人的近期目標。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強學生的常規(guī)訓練。 訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"

的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。

另外，有目標才有動力。我根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，在開學初，我讓學生說一說自己本學期的奮斗目標，在黑板上羅列出來。然后以四人小組為單位，讓每一個學生根據(jù)自身的優(yōu)缺點制定一個本周的目標，比如不遲到，按時完成作業(yè)等，越具體越好。目標的制定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免喪失信心。一周后，小組討論，達到目標的獎勵一朵小紅花，再為自己定一個新的目標。沒有達到目標的同學要檢查自己的行為，繼續(xù)去實現(xiàn)第一個目標，直到達到，才能再換新的目標。

二、培養(yǎng)一支高素質的班干部隊伍。

班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的．一個班集體的面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我們經(jīng)常稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。在低年段，班干部形同虛設。因為孩子年齡小，管理能力較差，老師也沒有精心培養(yǎng)，所以沒有起到應有的作用。本學期為培養(yǎng)出色的班干部，我首先大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信。比如，以前的小組長劉家樂，工作積極負責，

每天第一節(jié)上課前準時把作業(yè)送到老師辦公室，檢查小組成員的衛(wèi)生、紀律特別認真，我在全班多次表揚她，本學期提拔她為學習委員，負責下午到校后領全班同學聽寫生詞，因老師為他樹立了威信，同學們都很信服她 ，所以這項工作干得很出色。其次要求班干部要以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。亦即"以點帶面。鼓勵班干部大膽工作，并經(jīng)常指點他們的工作方法。比如，我班的王進，個性強，以自我為中心，愛和同學打打鬧鬧，但是愛管事，腦子聰明，一直想當體委，向我申請幾次，我都沒同意。因為以前當過，因經(jīng)常犯錯誤，被撤職了。后來，我看我班現(xiàn)任體委太不管事，老好人一個，我就想讓他試試吧，首先要他嚴格要求自己，為同學做好表率，班干部才能當長久。另外，整隊、跑操時遇到不守紀律的同學，切忌打罵，不要和同學們發(fā)生沖突，要動腦筋、想辦法，比如表揚、獎勵等等同學們容易接受的方法。經(jīng)過一段的訓練，他帶隊的能力強了。我還經(jīng)常告誡每一位班委，遇到問題，不找老師，誰能自己想出好辦法解決，誰就是最能干的班干部。這樣班干部的工作能力提高了，不就減輕了班主任的負擔嘛。第三，要培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神。比如宣傳委員、衛(wèi)生委員都是兩名，辦板報、檢查衛(wèi)生等工作要團結互助。還有下午唱歌，需要文藝委員和紀律委員合作做好這樣工作。每周我要讓大家評議班干部，肯定他們的成績，明確不足之處，為以后他們更好得開展工作打下基礎。通過干部這個小集體，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。

三。對問題學生多一份理解，多一份關愛。

性格怪異的問題學生幾乎每班都有，他們的行為與眾不同，會成為整個班集體的焦點，對他們的教育是最令班主任頭痛的一件事。記得在鄭州參加培訓時，北京的著名班主任丁榕老師向大家提出這樣一個問題：當你正轉身在黑板上寫字時，忽然聽到下面一名學生吹了兩三聲黑哨，這時你會怎么做？大家解決的辦法種種，當然最不可取的就是極不冷靜的做法，老師氣急敗壞地調查吹哨人，然后當眾訓斥，嚴重的，學生會和老師對吵、對打。那么對待這樣的學生，我們老師首先要冷靜，不能激化矛盾，對他們要多一份關愛。上周我班陳俊、張?zhí)靸晌粚W生把幾名課任老師氣得忍無可忍，送到了我的辦公室，當時陳俊手握拳頭，咬著牙、兩眼冒火，整個臉氣得都扭曲變形了，辦公室里的幾位老師都說這孩子心理肯定不健康，我極力克制自己的情緒，十分鐘沒理他，過了一會，我才叫他過來，先拿紙讓他擦了鼻涕，用擦手霜擦了擦他那裂著口子的手，接著問他事情經(jīng)過，只說一句話“他把我月票卡的繩拽斷了，再也接不上了”，然后又大哭不止。我知道前兩天他爸爸剛為他辦了一張月票，他愛不釋手，看到此，我先讓他把月票卡拿給我看，他說英語王老師幫我系了一下，然后我耐心地疏導他，終于明白了。孩子性格暴躁，很多與家庭教育有關，之后又和他爸爸聯(lián)系，溝通了一下教育孩子的方法。張?zhí)�，父母離異，爸爸在外地，媽媽整天賭博，跟爺奶生活，老人七八十歲了，常年有病，孩子有時吃飯都沒有著落，所以他整天就像一匹野馬，為不讓班級扣分，遲到了，翻墻進來，課任課，老師批評他，揪住老師衣服大喊大叫，對 這些學生，我要求自己必須先克制自己的情緒，不能用不理

智的、粗暴的辦法接解決問題。平時我們班主任要善于接近，體貼和關心這些問題學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。 研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過交流和觀察。研究學生的個性特征（包括能力、氣質、性格、愛好等），了解他們的生活環(huán)境。誰愛孩子，孩子就會愛誰。

四、重視主題班會與主題隊會的開展。

要注重每周一次的班隊會，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據(jù)學�；顒�、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。比如感恩節(jié)開展《感恩父母》的班會，教師節(jié)開展《我為園丁獻首歌》，安全教育日開展《消防演練》、《安全知識競賽》、《森林防火知識宣傳》等活動，為豐富學生生活，本學期，還開展了朗誦、書法評級比賽，溜溜球比賽、跳繩比賽、課本劇表演也將納入我們的班隊計劃。

總之，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。

第二篇：低年級班主任工作總結

一、以常規(guī)教育為基礎，培養(yǎng)了良好的行為習慣

教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基礎。低年級組的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和諧、向上的良好級風、班風。以養(yǎng)成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。

1、抓好學生的養(yǎng)成教育

好的習慣將讓人終生受益。我們把抓好學生的養(yǎng)成教育作為重點，結合學校的雙星評比，向學生進行常規(guī)教育和文明禮貌的教育。班主任積極鼓勵、引導和教育，使學生形成良好的生活和學習習慣。比較突出的是一（1）班和一（2）班在洪晉平老師和薛珂老師的教導下學生能主動向外來客人及本校老師雙語問好。

各班重點抓好班風建設，每班有自己的班訓，針對個別調皮學生，班主任、任課老師積極引導，想對策，通過反復抓，促學生的養(yǎng)成教育進一步得到提高。各班培養(yǎng)了一批得力的小干部，促使班風得到好轉，做到周周都有訓練的重點。

2、抓好學生的安全工作

安全工作是學校的重中之重，提高學生的安全意識和自護意識是工作重點。教師帶領學生參加了學校組織的安全教育活動，加強了學生對水、火、電安全、活動安全和人身安全教育，進行切實的講解和指導防范措施。認真組織學生學習安全讀本，增強安全意識，防止安全事故和人身傷害事故的發(fā)生。

3、重視學生的學習方法的培養(yǎng)

我們十分重視培養(yǎng)學生的學習方法，各學科要針對學生的薄弱環(huán)節(jié)制訂措施，進行針對性的輔導，特別是要使學生能認真上課，聽課，積極動腦，認真完成作業(yè)等。對一些后進生進行家校聯(lián)系，提高教育效率。

4、“個性化”班級建設深入開展

常規(guī)教育是班級管理的重要組成部分，常規(guī)教育的好壞反映了班級管理的水平。這學期一開學，我們就非常重視學生的常規(guī)教育。各班都針對自己班級的實際情況制訂了切實可行的班規(guī)，并在平時的工作中加以落實，取得了明顯的成效。各班主任在班級管理中也各顯神通，逐漸形成了自己的風格。如二（2）班羅湖蘭老師和二（5）班徐宇杰老師注重培養(yǎng)學生的管理能力，由學生干部維持紀律，既培養(yǎng)了學生干部的管理能力，又養(yǎng)成了學生自覺學習的良好習慣；一（4）班王小會老師和二（1）班張卉老師對學生循循善誘，對犯錯誤的學生在教育上講究以理服人、以情動人；二（4）班張昌齡老師和一（3）班劉敏老師跟得勤，到位率高，從早到晚，不知疲倦地跟在學生的身邊，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；二（3）班胡冰潔老師就像一位大姐姐，對學生的關懷無微不至，特別是前一段時間班級有許多的學生感冒發(fā)燒，胡老師自己買來板藍根給每位學生沖服，得到了家長的好評。在全體班主任的帶領下，全體任課老師密切配合，低年級各班良好的班風和學風正在形成。

在“個性化”班級文化建設方面，首先各班于學期初進行了班容班貌的布置，確立了本班班級文化建設，形成了良好的個性化班級氛圍。在此基礎上，針對各班學生的特點，設立了不同形式的班級特色欄，走廊也有針對性地進行了布置，激發(fā)學生奮發(fā)向上的精神。另外，各班還根據(jù)學生的特點，組織學生在午間及課余時間進行提優(yōu)補差活動，豐富學生的課余生活。

5、抓好學生的一日常規(guī)

學生如果一旦養(yǎng)成了良好的行為習慣，將對他們終身受益。開學初，我們低年級的每一位任課教師就對學生加強各方面的行為習慣、學習習慣的培養(yǎng)。從學生的坐、立、走到學生的文明禮貌教育；從學生的就餐到就寢；從學生的讀書、寫字姿勢到學生做作業(yè)的習慣等，各方面著手，從小事抓起，努力使全年級學生養(yǎng)成良好的行為習慣。我們每一位教師充分利用晨會課、班隊課加強學生的思想教育，從一個個故事中、一個個事例中讓學生明白做人的道理，從小學會關心他人，關心集體。

6、衛(wèi)生工作落實到位

我們認真開展學生的清潔衛(wèi)生教育，重視學生的衛(wèi)生行為習慣的培養(yǎng)。低年級的所有老師認真貫徹學校環(huán)保工作精神，把加強環(huán)保工作與德育工作結合起來。為增強孩子們的環(huán)保意識，我們還將品德與生活課的課堂搬到了學校操場上，在老師的帶領下，孩子們主動撿起操場上的垃圾，給花草澆水。一學期下來，衛(wèi)生工作有了很大好轉，特別是亂扔的現(xiàn)象少了。孩子們養(yǎng)成了良好的品德，在每月的評選中人人爭當最佳“文明之星”。

7、做好與家長的溝通工作

本學期，我們年級通過多種形式加大了校信通的宣傳力度，提升了各班校信通的開通率，做好了與家長的溝通工作。根據(jù)規(guī)定要求，部分有個性、有特色的短信受到了家長的好評，充分發(fā)揮了校信通的功效。與家長電話聯(lián)系，讓家長及時了解小朋友在學校時表現(xiàn)和學校近期舉行的活動和常規(guī)要求，積極配合學校共同抓好養(yǎng)成教育。如徐宇杰老師，工作做得細，做得好，遇到任何事情都能及時與家長做好溝通工作，取得家長的理解與支持，避免了許多不必要的麻煩，也贏得了好多家長的好評。

8、每周例會,抓有實效

每周五的下午第三節(jié)課已經(jīng)成了我們不變的習慣。在例會上，年級組傳達本星期的重要工作，班主任及任課老師總結本周教育教學情況，找出存在的不足，制定下周的工作重點。針對問題，制定相應的措施抓有實效。例如:訓練學生養(yǎng)成良好的學習習慣，可以使我們的教學活動更加的順利。最基本的，如：課前準備好學習用具，下課后，先將書本換好，擺齊，再將書桌排列整齊，撿干凈地上的垃圾�？此片嵥�，只要形成習慣，其實只是隨手而已，什么也不耽誤。學生習慣的養(yǎng)成有快有慢，有時侯我們會覺得學生壞習慣的形成轉瞬就成，反而要養(yǎng)成一種良好的習慣卻需要長期不懈的堅持，這實際是很考驗教師的耐心與毅力的。

所以我們每位教師都統(tǒng)一要求，齊抓共管,每節(jié)課之間銜接緊密。就拿吃飯來講，安靜有序，吃飯后做值日、看書，學生都知道自己該干什么，因為每位老師的要求都一樣，時間長了學生已經(jīng)形成了自覺的行為。使學生初步養(yǎng)成了良好的學習習慣和衛(wèi)生習慣。

二、以教學工作為中心，提高了教學質量

1、重視了教學過程管理

一是定期開展教研活動，明確了活動的內容及效果。組織各學科作業(yè)檢查。年級組長和備課組長進行了課堂教學專項督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。二是重視了語、數(shù)、英各學科的每次質量檢測，并就檢測結果進行了詳細的分析。找出問題，對癥下藥，解決問題。本學期，我們低年級組定于每大周的星期五下午第三節(jié)課進行集體備課，我組羅海麗、洪晉平、龔書華、胡冰潔、薛珂等教師深入鉆研教材，廣泛閱讀各種與教學相關的書籍。認真組織好每一次集體備課，在每次集體備課中陳霞、曾似玉、李雅萍、徐宇杰、王小會等教師都能積極參與發(fā)言討論，確定最好的教學方法。在集體備課時把教學設計、教學方法、教學中容易出現(xiàn)的問題研究透徹，不浪費每一分鐘，良好地保證了每一節(jié)課的質量。三是注重了與課堂教學相關活動的開展與考查、輔導。在抓好課堂教學的同時，組內教師如龔書華、羅湖蘭、王鳳、張卉、劉敏等老師利用課間甚至休息時間對后進生進行強化性輔導，使優(yōu)秀生吃的好，后進生吃的飽。

三、以特色活動為載體，發(fā)展了學生各方面能力

我們組的工作目標是：“致力于每個學生的發(fā)展，為學生的發(fā)展做好服務工作�！北M力讓每位學生在學校都能快快樂樂、高高興興地度過每一天，做到既教書又育人！做到熱愛學生、關心學生，并且讓學生在獲取書本知識的同時，又鍛煉了學生的能力，既教會了學生學習，又教會了學生做人�；顒邮菍W生健康快樂成長的載體。本學期除了組織學生參加學校的各項活動外，我們還根據(jù)低年級學生的特點，組織他們開展有意義的活動。本學期開展的活動主要有：

1、別開生面的主題教育活動

班隊活動是對學生進行思想品德教育的基本途徑。一次精心設計的班隊活動所起到的教育作用遠勝于一百次空洞的說教。因此，本學期，本學期我們結合重大節(jié)日等開展了一系列的別開生面的主題教育活動，如“交通安全”，“感恩母親節(jié)”“消防安全”“慶圣誕迎元旦”等，達到了比預期更好的效果。

2、學科竟賽活動。我們低年級開展了“鉛筆字過關”“英語聽力過關”“數(shù)學口算競賽”“講故事比賽”等活動，通過這些比賽，不僅讓學生學到了知識，還豐富了學生枯燥的學習生活，真正的做到了寓教于樂。

3、組織參加我校各部門開展的一系列活動。如：廣播操比賽，跳繩踢毽子比賽 、包餃子搓湯圓等活動，我們組教師都能精誠合作，精心準備材料，與學生一起制

作。調動了學生的積極參與，師生之間的良好關系得到提升，切實實現(xiàn)了人人得以發(fā)展、提高。

四、以構建和諧年級為目標，營造了團結和睦的教師群體

1、同心協(xié)力、和諧相處，是做好各項工作的前提。

本年級組有20位教師，都是站在教學前線。各科任教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組工作中出現(xiàn)的各種問題，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、分析問題、解決問題。教師與教師之間形成了團結協(xié)助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。

2、高度的工作責任感，是做好各項工作的先決條件。

高度的責任感是做好年級組工作的先決條件。作為一名低年級組組長，我深感肩上責任重大，為了讓學校放心，家長滿意，我和我的同事們從來不敢懈怠，盡職盡責地做好各項工作。當學校要組織廣播操、跳繩踢毽子比賽時，我們全年級的教師積極準備，各班主任經(jīng)常利用班隊課、晨會課加強教育、積極訓練，指導學生做操，特別是陳遠余老師也輔助各班，指導學生做操的動作。幫忙選出合適的運動員參加比賽。學生的各方面素質在比賽中得到了提高。出好每一次黑板報。我們將板報任務當成年級組的形象工程，每一位班主任老師都很重視這個工作。如洪晉平、羅湖蘭、胡冰潔等班主任認認真真地出好每一期黑板報，并組織學生認真學習。各位班主任教師強化班級管理，抓好班級管理和路隊的訓練，以及廣播操，眼保健操的訓練，使班級的常規(guī)教育常抓不懈。正是有了這種高度的責任感，低年級組的全體老師在學校組織的各項活動中出色地完成任務，贏得了學校領導一次又一次的表揚。

3、團結協(xié)作，是做好各項工作的保障。

本學期，我們除了做好年級組的計劃工作外，還團結協(xié)作，認真落實并完成了學校所布置的各項任務。年級組內的老師嚴守出勤制度，做到不遲到，不早退，中途不擅自離崗，離校，有事提前請假，在工作時間，不做與工作無關的事情，一人外出開會或有事大家代課。值得一提的是，在陳在鳳老師生病期間，嵇世香老師主動承當班主任工作，工作盡心盡責，每天總在七點之前到校，指導學生早讀，打掃，課間活動也能認真指導，從不敷衍，另外還有聞家榮、周世琴、朱維兵、鐘繼鳳、俞立英等都主動代課�？傊�，低年級是一個團結向上的集體，教師之間團結和睦，互幫互助，師生之間民主、平等，師生關系融洽。平時，年級教師特別是班主任經(jīng)常在一起交流教育學生的心得體會，使大家共同分享教育的成果。

(本站 推薦www.taixiivf.com）我根據(jù)低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，培養(yǎng)小干部，發(fā)展孩子的能力，班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。像這個學期張彤菲閆博宇等同學就已經(jīng)成為了班里責任小干部，我的小助手。

四：言傳身教

加里寧說過：“教師每天仿佛蹲在一面鏡子前，外面幾百雙精細的富有敏感的善于窺視出教師優(yōu)點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視著他。”因此，作為教師要為人師表，力爭用自己的言行去感染學生，使他們從自己的言行中受到良好的熏陶。例如：我每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。

五、加強集體凝聚力。

這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告訴他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作為集體的一份子，就應該為集體出一份力。一個集體就像一艘船，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。

六：因材施教

“學生是教育的主體。”學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透，各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些什么、想些什么，怎么讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼，百戰(zhàn)不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導。其實，學生到學校來，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待，因材施教。

七：要不斷提高自身素質

有人說，要給學生一滴水，教師自己就要有一杯水。為了準確無誤地把知識教給學生，并讓學生善學、樂學，我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，虛心地向老教師請教。為提高業(yè)務水平，我大量閱讀了有關教育教學的資料和新課標，并應用到自己的教學實踐中去，其中一篇論文被評為市優(yōu)秀論文二等獎。我認真上好每一節(jié)課，精講多練，向四十分鐘要質量，積極參與教學改革活動，積極探索教學新法，為了配合教學，我在業(yè)余時間練習教學基本功，專研電腦知識，設計課件。根據(jù)學生特點以及新課標的要求，充分貫徹素質教育，激發(fā)學生學習的欲望。創(chuàng)設生動有趣的情境，使學生樂學，課堂上精講多練，當堂消化吸收，課后少留作業(yè)，不搞疲勞戰(zhàn)術，減輕學生負擔，收到了很好的效果。

總之，班主任工作是一種鎖碎，是一種默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。當然，我在班級教學與管理中還是有一些不足，在今后，我會同我的孩子們繼續(xù)努力，即使沒有最好，也一定會更好！

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