環(huán)保局黨組民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

?公文學習資料僅此一本?????此次民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會和市第四次黨代會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力�，F(xiàn)

環(huán)保局黨組民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?公文學習資料僅此一本

????? 此次民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會和市第四次黨代會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力�，F(xiàn)對照檢查如下。

　　一、以“兩學一做”為抓手，做合格稱職的共產(chǎn)黨人

　　(一)、在政治合格方面

　　局領(lǐng)導班子嚴格遵守黨的政治紀律,在思想上,行動上始終與黨中央保持高度一致,認真學習貫徹黨的群眾路線各項方針政策和習近平總書記重要講話精神,認真貫徹執(zhí)行中央,省委和市委的重大決策部署,將重要精神落實到工作中。堅持按照黨的組織原則辦事,認真貫徹民主集中制,發(fā)揚民主,集體決策,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市委實施意見,努力改進工作作風。

　　(二)、在執(zhí)行紀律合格方面

　　1、落實兩個責任情況。全市環(huán)保系統(tǒng)要以嚴明黨的紀律特別是政治紀律、轉(zhuǎn)變機關(guān)和領(lǐng)導干部工作作風、解決反腐倡廉和環(huán)境保護突出問題為重點，改革創(chuàng)新、攻堅克難、狠抓落實，推動環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。以“十個著力”為抓手，全面落實主體責任和監(jiān)督責任。一是著力加強對市委市政府重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;二是著力維護黨章黨紀的權(quán)威性和嚴肅性;三是著力加強作風建設;四是著力強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，約束和規(guī)范權(quán)力運行，讓權(quán)力在法治的軌道上運行;五是著力在選人用人上產(chǎn)生正能量;六是著力查處違紀違法行為;七是著力層層傳導壓力;八是著力落實“簽字背書”制度;九是著力抓好對新準則、條例的學習;十是著力開展述職述廉述德，提高干部的自律意識。

　　2、落實“七個有之”和“十嚴禁”，執(zhí)行“八個決不允許”情況。我局對落實“七個有之”和“十嚴禁”，執(zhí)行“八個決不允許”情況進行認真自查，市直環(huán)保系統(tǒng)自2019年以來，無假借各種名義進行公款相互吃請，公務接待都是以公務活動緊密相關(guān)，沒有贈送紀念品和土特產(chǎn);本系統(tǒng)干部職工沒有以公務為名進行變相旅游，沒有因公臨時出國境擅自更改行程路線，沒有公款報銷持因私證件出國(境)費用等問題;沒有違規(guī)借用、租用車輛，不存在公車私用及違規(guī)購置車輛等問題;沒有假借各種名義超標準、超范圍違規(guī)發(fā)放津貼、補貼或獎金等問題;沒有使用公開購買禮品、贈送禮金等問題。同時，每年向市委組織部公示本系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導干部及后備干部的個人有關(guān)事項，在購買房產(chǎn)、理財產(chǎn)品等重大事項方面如實向上級組織報告，2019年至今，未發(fā)生一起違法違紀違規(guī)的事件。

　　(三)、在品德合格方面

　　局黨組切實加強理想信念的修養(yǎng)，圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結(jié)合，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十一屆八次全會和市第四次黨代會精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度。不斷繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極踐行社會主義核心價值觀，明大德、嚴公德、守私德，以信念、人格、實干立身，弘揚真善美、傳播正能量，旗幟鮮明抵制和反對關(guān)系學、厚黑學、官場術(shù)、潛規(guī)則等，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

　　(四)、在發(fā)揮作用合格方面

　　局領(lǐng)導班子切實牢固樹立正確的事業(yè)觀和政績觀。要嚴格貫徹落實中央、省委和市委的安排戰(zhàn)略部署，增強宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，將一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀幸福上，完成好各項任務目標。

　　1、XX市環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)良好態(tài)勢，空氣優(yōu)良率為98.9%，較去年同期上升了1.9%。2019年XX市城市(縣城)環(huán)境空氣質(zhì)量綜合指數(shù)在全省經(jīng)濟發(fā)展綜合測評中排名第3位，較2015年上升3位。

　　2、縣城及以上集中式飲用水源地環(huán)境保護成效顯著。市城區(qū)飲用水源地夜郎湖及縣級飲用水源地達標率均為100%，三岔河流域河長制斷面水質(zhì)達標率為100%。市轄區(qū)16個國控、省控監(jiān)測斷面水質(zhì)均達到Ⅲ類或以上水質(zhì)標準。5個市控監(jiān)測斷面水質(zhì)均達到相應水功能區(qū)水質(zhì)要求。

　　3、大氣污染防治成效明顯。強力推進燃煤鍋爐淘汰，2019年我市對8臺燃煤鍋爐進行節(jié)能改造，全部使用清潔能源，此外新增的16臺鍋爐，全部為清潔能源鍋爐。完成10蒸噸及以下燃煤鍋爐淘汰64臺，超額完成全年61臺目標任務。

　　4、城市區(qū)域環(huán)境噪聲及交通干線噪聲雙達標。1至12月，我市建成區(qū)區(qū)域環(huán)境噪聲平均值分別為52.4分貝，總體評價為“較好”，較上年度平均值下降0.5分貝。市建成區(qū)交通噪聲平均值為67.3分貝，總體評價為“好”，較上年度平均值下降1分貝。

　　5、核與輻射環(huán)境安全穩(wěn)定。截止目前，我市轄域內(nèi)未出現(xiàn)放射源丟失、被盜和輻射工作人員及公眾受到輻射意外照射等輻射安全事故，核與輻射環(huán)境安全穩(wěn)定，廢舊放射源均已完成收貯，輻射環(huán)境質(zhì)量總體良好。

　　6、“六個一律”環(huán)�！袄麆Α眻�(zhí)法專項行動確有實效。全年來，移送司法機關(guān)處理案件11件，立案查處環(huán)境違法案件92件，處罰金額共計526.38萬元。

　　7、我市創(chuàng)模工作于2019年9月順利通過省級預評估，并獲省環(huán)境保護廳推薦申請國家環(huán)境保護部驗收考核。

　　局領(lǐng)導班子嚴格按照《廉政準則》，帶頭做到自重、自省、自警、自勵，下大力氣整改領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的問題。堅決反對形式主義。樹立群眾觀點，深入調(diào)查研究，掌握真實情況。要發(fā)揚“釘釘子”精神，采取更加有力的舉措，守住發(fā)展生態(tài)底線。堅決反對官僚主義，密切聯(lián)系人民群眾，同基層群眾真正交朋友，真正了解群眾所思所想，急群眾之所急。堅決反對享樂主義，杜絕松口氣、歇一歇的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，不怕吃苦，敢于較真，帶頭直面困難和問題，按照“兩個務必”的嚴格要求自己，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。堅決反對奢靡之風。自覺抵制鋪張浪費等不良習氣，帶頭厲行節(jié)約，堅持艱苦樸素，嚴格要求自己和班子成員，防微杜漸。要切實管好家人、帶好隊伍，營造風清氣正的工作環(huán)境。總之，要發(fā)揚艱苦奮斗這一我們黨與人民保持密切聯(lián)系的法寶�！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

　　二、存在的主要問題

　　(一)理想信念方面

　　1、理論學習不實。政治理論學習不夠深入，不善于用科學理論指導實際工作，結(jié)合XX實際考慮問題不夠。比如：局每月的中心組學習，有時只全文通讀一遍，沒有認真總結(jié)歸納，沒有集中討論，就提煉不出方法，就不可能科學地指導實際工作。

　　2、理想信念不牢固。對馬克思主義、對中國特色社會主義制度，沒有系統(tǒng)學習和思考，沒有真正掌握其內(nèi)涵和精髓，導致工作動力不足，工作方法保守。比如：班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻，但隨著環(huán)保事業(yè)的迅速拓展，有的把時間和精力更多投入于業(yè)務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關(guān)系，這體現(xiàn)學風不實。

　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

　　對中央、省委及市委重大決策部署學習還不夠，學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設及黨組中心組學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，沒有很好地學以致用,停留在“要我學”的被動局面，沒有上升到“我要學”的思想境界。

　　(三)作風方面

　　雖然認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施意見，但對違反規(guī)定產(chǎn)生的危害性認識不夠。有時下基層調(diào)研，只是走走過場，沒有真正幫組群眾解決問題，沒有真正的“接地氣”。在工作中，偶爾還存在超標準接待現(xiàn)象，艱苦樸素作風不夠。

　　(四)擔當作為方面

　　1、對自身要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬。滿足現(xiàn)狀，怕?lián)�責任，工作主觀能動性不強，習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。比如：各縣區(qū)環(huán)保局(分局)人才隊伍建設滯后，比較薄弱，基層監(jiān)測、監(jiān)察工作開展起來難度比較大，班子成員們經(jīng)常下基層調(diào)研，聽見問題，發(fā)現(xiàn)問題卻回避問題，沒有主動想辦法去解決。

　　2、缺乏擔當，不敢負責。個別同志遇到矛盾繞著走，怕?lián)�重擔、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延應對、得過且過。個別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對成績肯定多，對問題揭露少，對下屬出現(xiàn)的問題不批不說，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚。個別同志遇見問題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問題的多，找自己問題的少。比如：有的班子成員下基層調(diào)研遇到群眾反映問題時，以不屬自己分管為理由，推三阻四，沒有把問題帶回來集體討論，找出解決問題的方法。又如：有的領(lǐng)導對自己分管以外的工作，基本不過問，在討論問題時，不發(fā)表意見和建議，這就是缺乏擔當，怕?lián)�責任的表現(xiàn)。

　　3、缺乏大局意識。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況，調(diào)查研究看領(lǐng)導的喜好，指出問題看領(lǐng)導的喜好，提出對策建議還是看領(lǐng)導的喜好，喜歡圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意。比如：在集體研究決策具體工作時，總是揣摩主要領(lǐng)導的意圖，怕說錯話引起領(lǐng)導的反感，沒有認真研究工作，沒有真正發(fā)揮自己的作用。其實，現(xiàn)在我們最缺乏的，就是這種出于公心，各抒己見，從不同的角度去思考問題的精神。

　　(五)組織生活方面

　　民主集中制堅持不夠好。對一些工作事務的安排以及重大工作事項的安排部署,班子之間溝通不到位,班子成員之間發(fā)表的意見不充分,對工作事項研究不深入,導致事情的決策質(zhì)量不高。對某些事情,一而再再而三的討論,一直沒有一個結(jié)果。或者,對工作事務的安排,意見不充分,在執(zhí)行的過程中時而出現(xiàn)這樣那樣的問題,這些現(xiàn)象表明局領(lǐng)導班子在貫徹執(zhí)行民主集中制上,執(zhí)行得不徹底,沒有充分發(fā)揮民主集中制的作用。

　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面

　　黨風廉政建設工作需進一步加強。黨風廉政建設工作還沒有完全體現(xiàn)在行動上，存在說的和干的不一樣的問題，有些時候，我們還習慣于坐陣指揮，抓黨風廉政建設堅持不夠經(jīng)常。在執(zhí)紀監(jiān)督方面不嚴格，措施不到位，方法不科學，落實力度和效果大打折扣，組織干部職工進行警示教育不經(jīng)常。

　　三、存在問題的根源剖析

　　存在上述問題，我們對每個問題的根源進行了剖析，歸納起來有四個方面。

　　(一)理想信念筑得不夠牢，責任意識還不夠強。我局個別領(lǐng)導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有“多干事情多攬活”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新。有的只考慮落實上級要求，設身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會，這體現(xiàn)工作作風不實。有的覺得市局把工作部署好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少，這體現(xiàn)領(lǐng)導作風不實。

　　(二)權(quán)力觀樹立得還不夠牢，宗旨意識不夠強。“官本位”思想在我局班子成員中還不同程度地存在。班子成員們隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。

　　(三)人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，黨性修養(yǎng)有所弱化。革命意識和奮斗精神在我局班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。面對艱苦環(huán)境和艱巨工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞。有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

　　(四)社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物教的影響，抵制剝削階級價值觀的思想防線和工作防線構(gòu)筑得還不十分牢固。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務活動中，有的覺得公務接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去;有的則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產(chǎn)生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上對自己要求有時就不十分嚴格。有的總擔心開會少了引不起領(lǐng)導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。

　　四、整改措施及下步努力方向

　　(一)堅定理想信念。一是進一步加強政治理論學習。把提高班子政治素養(yǎng)放在突出位置。每周利用半天時間，集中學習中央、省、市有關(guān)會議精神、學習習近平總書記等中央領(lǐng)導同志和省、市領(lǐng)導重要講話內(nèi)容以及關(guān)于生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作的一系列講話精神，增強做好環(huán)保工作的責任感、緊迫感和使命感，積極進取、勇于創(chuàng)新，不斷破解發(fā)展中遇到的新問題，完成環(huán)保工作新任務。二是要加強環(huán)保專業(yè)知識學習。采取各種方式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。加大環(huán)保干部交流培訓力度，提高創(chuàng)新能力，加大業(yè)務培訓力度，進一步提升市縣環(huán)保部門干部和縣區(qū)黨政領(lǐng)導干部以及排污企業(yè)負責人環(huán)境保護意識和能力，為做好環(huán)境保護工作打下堅實的基礎。要克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，牢固樹立開拓創(chuàng)新、敢于爭先的意識，解決思想觀念、工作能力與工作要求不適應問題。三是加強黨性教育。每周召開一次局黨組擴大會議，要求副科級以上干部參加，利用一天時間集中學習，學習黨章、黨紀及先進事跡。每月定期組織黨員干部集中觀看一次與中國共產(chǎn)黨發(fā)展有關(guān)的記錄片。加強警示教育，每年至少組織兩次黨員干部到反腐倡廉警示教育基地學習。嚴格黨內(nèi)生活，定期開展批評與自我批評，班子成員之間要相互督促，積極改造不足之處。四是在學習中查找問題。把貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委實施意見作為切入點，進一步牢固樹立群眾觀點，著力解決人民群眾反映強烈的突出環(huán)境問題和這次民主生活會查找出來的問題，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群關(guān)系進一步密切，樹立起為民務實清廉的良好形象。

　　(二)強化宗旨意識，以制度管人。牢固樹立宗旨意識，堅持把思想政治建設放在首位，通過加強對中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大、省市相關(guān)會議精神、中央和省市領(lǐng)導重要講話精神的學習，增強領(lǐng)導班子的政治敏銳性，嚴明政治紀律，堅決不折不扣地貫徹落實中央、省、市各項決策部署。要堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，加強平時溝通和交流、事前醞釀和協(xié)商。形成既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢的良好局面。樹立正確的用人導向，把干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當、善于抓工作、清正廉潔的好干部選拔上來。要按程序選人用人，堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規(guī)定，堅持正確的用人導向，堅持德、能、勤、績、廉并重的標準，嚴格選人用人程序，切實做好民主推薦、群眾測評、組織考察、集體討論、黨組表決、任前公示等工作，認真落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要按標準選人用人。讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部擔當重任。要加強干部德才與實績考核，不簡單以票取人、以考取人、以資歷取人。要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢恕⒂萌怂�長、知人善任、人盡其才，科學合理地使用干部。要建立健全干部考評機制讓想干事、能干事、干成事的干部凸顯出來。要立足長遠，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，從政治上、生活上、工作上關(guān)心有潛力的年輕干部，進一步增強環(huán)保事業(yè)發(fā)展后勁。

　　(三)堅持邊查邊改，徹底整治“四風”和“不嚴不實”方面存在的問題。一要嚴格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領(lǐng)導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習慣，形成制度。二是嚴格預算開支，切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標準，制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。三是嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關(guān)會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關(guān)的考察參觀活動。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。對征求到的意見建議，局黨組能解決的，立即解決;一時不能解決的，要創(chuàng)造條件逐步加以解決。四是為切實改進機關(guān)工作作風，加強監(jiān)督管理。紀檢監(jiān)察干部要加強監(jiān)督，對違反制度的，要嚴肅追究其責任。在邊學邊改的過程中，我局領(lǐng)導班子要模范帶頭，以制度管人，大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，有好的想法和經(jīng)驗，要加以宣傳和推廣，以解決實際問題的成效檢驗這次黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

　　(四)切實加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作。領(lǐng)導班子成員要把好思想關(guān)、欲望關(guān)、權(quán)利關(guān)、小節(jié)關(guān)、約束關(guān)，強化自我約束，充分發(fā)揮表率作用，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”以及市委實施意見，自覺抵制“四風”。要求職工做到的，領(lǐng)導首先做到;要求職工不做的，領(lǐng)導首先不做。要不斷完善和鞏固黨風廉政建設長效機制，加強對審批、評審、監(jiān)測、執(zhí)法、排污費征收、項目資金分配、設備采購、干部人事等權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堵住權(quán)力濫用的漏洞、減少權(quán)力尋租的機會，形成用制度規(guī)范廉潔從政的機制。特別要強化對干部，職工的廉政風險教育，從小事抓起，做到防微杜漸。

　　我們將認真貫徹落實中央、省委重要精神，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞與全國同步建成小康社會，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，水、陸、空立體生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)定提升，竭盡全力把XX建設生態(tài)文明先行區(qū)目標，以創(chuàng)模、環(huán)保12件實事為抓手，以設施建設、能力建設為重點，堅持在發(fā)展中保護、在保護中發(fā)展，守住生態(tài)環(huán)境底線，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

環(huán)保局黨組民主生活會對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：黨組，環(huán)保局，對照，民主生活會，檢查

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