“七個不講”民主生活會個人對照檢查材料 本文簡介：

?公文學習資料這里找??根據(jù)xx黨委組織部《關于召開縣處級以上黨員領導干部專題民生生活會的通知》及《開展向“三股勢力”發(fā)聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項考核工作方案》要求，我在認真學習的基礎上，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，深刻查擺了自身存在的“七個不

“七個不講”民主生活會個人對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?公文學習資料這里找

? ?根據(jù)xx黨委組織部《關于召開縣處級以上黨員領導干部專題民生生活會的通知》及《開展向“三股勢力”發(fā)聲亮劍同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭專項考核工作方案》要求，我在認真學習的基礎上，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，深刻查擺了自身存在的“七個不講”方面的問題。根據(jù)查擺出來的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，提出了整改措施。現(xiàn)將有關情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正，我將虛心接受。

　　一、堅決執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律情況

　　本人深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于xx工作重要講話指示精神，認真學習《關于沙塔爾·沙吾提、阿里木江·買買提明、阿不都熱扎克·沙依木違紀違法案件調(diào)查處理情況及其教訓的通報》，貫徹執(zhí)行《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》和《xx維吾爾自治區(qū)去極端化條例》，與全面開展向“三股勢力”發(fā)聲亮劍、同干部隊伍中的“兩面人”

　　作斗爭專項考核工作緊密結(jié)合，堅定堅決同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂等大是大非問題上始終保持清醒頭腦，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、認識統(tǒng)一、表里如一、態(tài)度堅決、步調(diào)一致，自覺遵守反分裂斗爭紀律，敢于在錯誤言行面前發(fā)聲亮劍，不做“兩面人”。

　　作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的黨員干部，本人始終堅定理想信念，時刻牢記黨的政治原則和政治紀律，認真貫徹落實黨中央的治疆方略，貫徹執(zhí)行自治區(qū)、自治州黨委各項決策部署，在維護穩(wěn)定和長治久安中舉旗亮劍、沖鋒在前，堅決與“三股勢力”和“兩面人”斗爭到底。

　　二、“七個不講”方面的存在的主要問題

　�、宀恢v政治的問題。

　　一是對習近平總書記關于xx工作的戰(zhàn)略地位、重大意義、指導思想存在學習不深入、認識不到位，存在學用脫節(jié)的問題。表現(xiàn)在無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，學用結(jié)合不夠緊密，在學習和理解上蜻蜓點水、淺嘗輒止，浮于表面。不善于將黨的理論、路線、方針、政策貫穿于招商工作始終。

　　二是對xx當前穩(wěn)定發(fā)展面臨著兩個“三期疊加”的認識、理解和把握還不深入、不全面。表現(xiàn)在總認為只要自己基本做到就夠了，沒有從黨的事業(yè)和全體黨員純潔性的層面去思考問題，對日趨嚴峻復雜尖銳的反分裂斗爭形勢沒有引起高度警覺，“兩面人”的問題盡管自己不存在，但作為黨支部書記，組織黨員干部認清“兩面人”“兩面派”的本質(zhì)和危害還不到位，說到底還是政治敏銳性不強的表現(xiàn)。

　�、娌恢v紀律的問題。

　　一是對黨章黨規(guī)黨紀的學習不夠，沒有系統(tǒng)、深入、全面的學習，在思想上存在抓好招商業(yè)務工作，其他工作差不多就行的片面認識。對《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等，只是簡單的做了了解，沒有深學細照。

　　二是在執(zhí)行黨規(guī)黨紀方面存在隨大流、走走瞧瞧的思想，上面要求的嚴就執(zhí)行的好，要求的不緊就有所放松，對一些規(guī)定還不能完全做到令行禁止，沒有真正做到心有所畏、言有所戒、心有所止。

　�、绮恢v大局的問題。

　　一是沒有處理好全局和局部，長遠和當前的關系，缺乏全局觀、大局觀。作為黨組成員、副局長，今年又根據(jù)組織安排到阿拉山口工作專班工作，在招商引資業(yè)務工作方面抓的不夠，為“班長”積極建言獻策不夠、分擔工作不夠。

　　二是在落實WW責任方面不夠用力。表現(xiàn)在公交站臺和辦公樓值班安排時有松懈思想，抓的不夠細致，主動擔當、主動作為方面還需加強。

　�、璨恢v團結(jié)的問題。

　　一是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規(guī)學的不深、理解的不透。對xx最大的群眾工作就是民族團結(jié)和宗教和諧的重要論斷，理解的不深、把握的不準、踐行的不夠。在參加“民族團結(jié)一家親”活動中，對自己的結(jié)對親戚關心關懷不夠，除了統(tǒng)一安排的活動以外，很少去親戚家里看望親戚，不夠積極主動，民族交往交流交融不夠，雖然有目前在阿拉山口工作的因素，但深層次原因還是自己重視程度不夠。

　　二是對干部職工關心不夠。平時安排布置工作多，談工作多，對干部職工的思想動向關懷不夠，如何提高團隊的凝聚力戰(zhàn)斗力方面辦法不多。

　�、椴恢v責任的問題。

　　一是在堅定堅決執(zhí)行維護穩(wěn)定“組合拳”具體落實方面不夠用力，存在作風漂浮的問題，抵制不良風氣的意志需要進一步加強。在對周圍一些影響和破壞民族團結(jié)的言行只是簡單制止，沒有深入揭批。

　　二是工作缺乏抓實抓細抓緊的精氣神。對接的企業(yè)，安排給工作人員，僅僅滿足于部署了、安排了，對落實情況只是簡單的過問，沒有全要素、全過程的督查，導致不完全掌握對接情況，給工作帶來被動。

　　三是缺乏責任擔當，缺乏把工作當事業(yè)干的精神，也沒有真心實意的對標先進人物、先進典型，查找自身不足和差距，對招商政策的把握了解和運用還不到位。

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