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組工干部工作體會(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 09:55:55 | 移動端:組工干部工作體會(精選多篇)

第一篇:組工干部工作體會

組工干部要爭當(dāng)好干部的“伯樂”

組織部門要努力做到選賢任能、用當(dāng)其時,知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。組工干部要爭當(dāng)好干部的“伯樂”。

要有愛才之心,培養(yǎng)選好干部的德操。要有愛才惜才的深情。在思想上重視干部,在感情上貼近干部,在工作生活上幫助干部,特別是當(dāng)干部遭嫉妒、受委屈、被排擠時

,要敢于主持公道,伸張正義,充當(dāng)干部的“守護(hù)神”。要有無私無畏的品質(zhì)。“心地?zé)o私天地寬”。要時刻牢記“權(quán)為公用”,講黨性不徇私情,講原則不濫用公權(quán),公道正派地選干部,選公道正派的干部,用自己的行動體現(xiàn)組工干部應(yīng)有的高尚人格。要有豁達(dá)寬廣的胸襟。自覺擺正自己的位置,扮演好自己的角色,淡化“官”念,不能嫉賢妒能,搞“武大郎開店——不用個高的”,要甘為人梯,甘當(dāng)“鋪路石”。

要有識才之智,煉就選好干部的慧眼。用政治的眼光選干部。堅持從政治的角度量才,用政治眼光識才,從講政治的高度選干部,多一些冷靜的觀察、理性的分析和深入的思考,推薦那些政治堅定,自覺貫徹黨的基本路線的優(yōu)秀干部。用辨證的眼光選干部。選干部既要看一時一事的表現(xiàn),特別是關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),更要看其全部的歷史和全部的工作,不能一俊遮百丑,也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光選干部。選干部是個“剖石為玉,淘沙為金”的過程。組工干部在選干部時要善于見微知著、撥云見日,透過現(xiàn)象看本質(zhì),要像“x光機(jī)”一樣準(zhǔn)確識別人,不被表像所迷惑,特別要警惕那些投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人。用開闊的眼光選干部。組工干部要看得遠(yuǎn),打破年齡、性別、地域、行業(yè)等界限,消除選人上的死角和空白點(diǎn),廣攬各方優(yōu)秀干部;要看得深,善于發(fā)現(xiàn)干部中“潛力股”、善于發(fā)掘“好苗子”;要看得廣,拓寬選干部的視野,跳出狹隘封閉的小圈子,站在全局的高度,通過橫向、縱向比較,選準(zhǔn)干部、選好干部。

要有容才之量,增強(qiáng)任用好干部的膽識。敢于任用有爭議的干部。沒有爭議的人不一定是好干部,有爭議的人不一定不是好干部。對那些因堅持原則、大膽改革而招至非議的干部,要在弄清是非曲直的基礎(chǔ)上,敢于為他們“鳴冤叫屈”,讓他們輕裝上陣,大展宏圖。敢于任用有潛能的干部,F(xiàn)實生活中,有些干部因為崗位、職務(wù)的約束,“英雄無用武之地”,才干得不到展示,不被人注目。對這樣的干部,也應(yīng)大膽把他們?nèi)斡玫绞蛊錆撃苣軌蜥尫诺牡胤交驆徫。敢于任用有缺點(diǎn)的干部。組工干部不僅要有任用優(yōu)點(diǎn)突出的干部的膽識,也要有敢于任用有缺點(diǎn)的干部的氣魄,把他們?nèi)斡玫侥軌驌P(yáng)其長避其短的合適崗位。

第二篇:組工干部工作體會

推動組織工作要堅持!罢甄R子”

全省組織部長會議指出,要始終堅持問題導(dǎo)向,保持清醒認(rèn)識,既敢于正視問題,又積極解決問題,推動組織工作取得新成效。這就要求組織部門必須堅持!罢甄R子”,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

堅持以先輩先進(jìn)事跡為鏡,做到見賢思齊。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假,容不得半點(diǎn)私情,來不得半點(diǎn)馬虎。組

工干部應(yīng)時刻樹立“不是沒有問題,而是問題有多少”的思想。在工作、學(xué)習(xí)和生活中,要常以先輩、先進(jìn)為鏡,在對比中查找自身不足。結(jié)合當(dāng)前實際,就是要對照龔全珍查擺理想信念、道德信仰方面存在的問題;對照涂紅剛查擺業(yè)務(wù)能力、工作心態(tài)上的問題,對照“開山愚公”黃欣泉查擺奉獻(xiàn)意識和吃苦意識上存在的問題。組工干部是組織工作的“推動者”、“實踐者”,只有先把自身問題一個個解決好,才能凝聚成推動組織工作發(fā)展的“正能量”。

堅持以新條例新要求為鏡,做到立行立改。組織工作只有不斷適應(yīng)新形勢、新環(huán)境,才能與時俱進(jìn),服務(wù)社會發(fā)展。組織部門要主動從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。貫徹落實全省組織部長會議精神,就是要對照其中的新要求進(jìn)行把脈會診,查找貫徹不深、落實不嚴(yán)的問題,也要對照新修訂的干部任用條例,查找執(zhí)行不夠、力度不大的問題,在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行回爐補(bǔ)課,做到先知先行,立行立改,才能讓組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

堅持以黨員群眾意愿為鏡,做到務(wù)實高效。組織工作要始終以黨員干部群眾意愿為鏡,堅持把群眾滿意度作為組織工作的“晴雨表”。既要“開門”納諫,常聽黨員干部和基層群眾對組織部門的意見和建議,還要“出門”訪諫,常下基層單位聽取班子建設(shè)和干部培養(yǎng)選拔意見,常進(jìn)農(nóng)村聽取群眾對基層黨組織建設(shè)的需求和期盼,敢于面對“挑刺”,樂于接受評議,同時更要常思問題根源,常想務(wù)實舉措,真正解決好困擾黨員干部群眾實際問題,切實通過提升組織工作成效來回應(yīng)廣大黨員干部群眾意愿。

第三篇:組工干部工作體會

組工干部工作體會

組織部門是黨委的參謀和助手,是選好人、用好人的工作部門,所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。怎樣做一個新時期合格的組工干部?怎樣塑造組工干部的良好形象?怎樣體現(xiàn)組工干部的更高追求?怎樣做到讓黨放心,讓人民滿意?我們應(yīng)該不斷進(jìn)行思考和總結(jié)。

胡錦濤曾經(jīng)指出:“必須充分認(rèn)識到,組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何,直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心,乃至影響到整個黨的形象,同時也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。”這就要求我們每一個組工干部不斷提高自身素質(zhì),改進(jìn)工作作風(fēng),一個組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)的高低、好壞是由多方面因素決定的,我想從中國傳統(tǒng)文化中的一個“善”字來談?wù)勎业囊恍└邢搿?/p>

組工干部個人品德要追求“上善若水”、“盡善盡美”!吧仙迫羲闭Z出老子【道德經(jīng)】第八章。原文如下:上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故無尤。這句話是老子用水來比喻有高尚品德者的人,具有高尚品行的人,總是像水那樣愛在最低的位置上。水的特點(diǎn)一是柔,二是停留在卑下的地方,三是滋潤萬物而不與爭。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為,不但做有利于眾人的事情而不與爭,而且還愿意去眾人不愿去的卑下的地方,愿意做別人不愿做的事情?梢匀倘柝(fù)重,任勞任怨,能盡其所能地貢獻(xiàn)自己的力量去幫助別人,而不會與別人爭功爭名爭利。而“盡善盡美”是指極其完善,極其美好。做組織工作的人,因所處地位特殊,就要追求象“水”一樣的品德:心胸沉靜、待人真誠、格守信用、不爭功名;就要追求完美的個人品德,做一個“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。

組工干部識人用人要“從善如流”、“知人善任”。三字經(jīng)第一句就是"人之初,性本善"。為什么要把"善"放在最前面呢?因為人區(qū)別于動物最重要的特征就是人有善良的本性,不會像有的動物那樣野蠻和殘忍。中國自古就有成語"從善如流"的說法,《左傳·成公八年》中:“君子曰:從善如流,宜哉!敝嘎爮暮玫模_的意見,就像流水向下流那樣迅速,自然,也就是說要能迅速地接受別人的好意見。組織部門的干部在考察干部、使用干部的過程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚(yáng)之、推而廣之、擴(kuò)而大之,只有提倡從善如流而不是隨波逐流,才能做到知人善任組工干部做人交友要“與人為善”、“擇善而從”。“與人為善”出自《孟子·公孫丑上》:“取諸人以為善,是與人為善者也。故君子莫大乎與人為善。”說的是戰(zhàn)國時期,孟子教育學(xué)生說:“子路十分虛心聽取別人指出他的毛病與不足,然后加以改正。從歷史(來自好范 文網(wǎng)www.taixiivf.com)上看,凡是君子都是吸取別人的優(yōu)點(diǎn)、長處,自己來實行善事。君子的最高德行就是與人為善!敝薪M部前部長李源潮曾說過,組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部,我的理解是,作為新時期的組工干部同時也應(yīng)該是追求最高德行的人、以最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人!墩撜Z》云:三人行,必有我?guī)熝。擇其善者而從之,其不善者而改之。最直接的道出了古人交友的?zhǔn)則:遇人必詳為考慮,而后與之商議,擇善而從。組織部門承擔(dān)著為黨管理、教育干部的特殊使命,同時組工干部當(dāng)然也具有人的正常做人、交友的需求,我們在做人、交友中更應(yīng)該牢記“與人為善”和“擇善而從”。

組工干部實際工作要能“舉善薦賢”、“善始善終”!芭e善薦賢”出自《三國演義》:“舉善薦賢,乃美事也”就是說要保舉推薦品德好、有才能的人。鮑叔向齊王舉薦管仲,蕭何向漢高祖舉薦韓信,成就封建帝王的偉業(yè),鮑叔和蕭何不也一樣有功而受百姓的敬重,甚至比管仲、韓信更加得到贊譽(yù)!妒酚洝氛f:“鮑叔向齊王舉薦了管仲,天下的人不過多稱贊管仲的賢才,而倍加稱贊鮑叔,是因為鮑叔善于發(fā)現(xiàn)人才!闭绻湃苏f的“知賢舉賢者,賢也!蔽覀兘M工干部常常以“甘為人梯”來要求自己,要把以識賢薦賢用賢為己任、己甘、己樂、己功。要知道,若不公道正派,舉善薦賢,就會拉幫結(jié)派、徇私廢公,那就成為組工干部的大忌了!吧剖忌平K”出自《莊子》,指做事情有好的開頭,也有好的結(jié)尾,辦事要認(rèn)真?鬃诱f:“靡不有初,鮮克有終”,意思是人們辦事情開頭往往都不錯,但能夠善始善終的卻很少。組織工作領(lǐng)域廣闊,層面多雜,任務(wù)繁重,有的時候各種任務(wù)接踵而至,組工干部常常是孤燈伴夜雨,瘦影伴無眠,加班加點(diǎn)是家常便飯,酸、甜、苦、辣皆有所嘗,而他們沒有特殊的待遇、福利、報酬,更多的只有清苦,然而工作任務(wù)、責(zé)任、使命,決定了他們必須以苦為甘,以清為樂,工作必須善始善終。

黨的十八大報告中指出,要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。我們每一個組工干部努力提高主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的本領(lǐng)就是題中應(yīng)有之義。中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深,在文化長河中前人給我們留下了無數(shù)奇葩、瑰寶,也為我們基層組工干部提升綜合素質(zhì)、提高工作能力提供了營養(yǎng)之源、能量之源!

第四篇:基層組工干部工作體會

全國組織工作會議是中央召開的一次具有全局意義的重要會議,全面、辯證、準(zhǔn)確地理解和把握精神實質(zhì),是我們當(dāng)前和今后一段時期抓好黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。作為一名基層組工干部,要有所學(xué)、有所思、有所悟、有所為,以“三不三要”狠抓落實、推動工作。

不“等”要“勤”

天上不會掉餡餅,不能有等靠要和觀望的思

想。學(xué)習(xí)不能等、工作不能等,特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾更不能等。作為年輕組工干部,要勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研、勤于實踐、勤于服務(wù)。“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,干部要勤于學(xué)、敏于思”,當(dāng)前和今后一段時期,要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國組織工作會議上的重要講話。同時,要多花時間、多花精力,提升綜合素質(zhì),立足本職崗位,不斷增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識。做到學(xué)習(xí)上不知足、工作上知不足、做人要知足,切實將個人的學(xué)習(xí)提高和部門發(fā)展緊密聯(lián)系在一起;將個人的實踐鍛煉和服務(wù)群眾緊密聯(lián)系在一起;將個人的成長進(jìn)步和黨的建設(shè)、組織工作緊密聯(lián)系在一起;將個人的理想追求和民族復(fù)興偉大工程緊密聯(lián)系在一起,在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員中體現(xiàn)自身價值。

不“浮”要“實”

做人要老實,做事要扎實,作風(fēng)要務(wù)實。“只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣”。組織部門要當(dāng)先鋒走前頭,實打?qū)嵉刈ズ米黠L(fēng)建設(shè)。以標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、工作更實的精神,不折不扣將八項規(guī)定貫徹于作風(fēng)轉(zhuǎn)變始終、不折不扣將求真務(wù)實的作風(fēng)落實到組織工作始終、不折不扣將苦干實干的精神體現(xiàn)在服務(wù)工作始終。堅持公道正派,做到謙虛而不浮夸,保密而不神秘,昂揚(yáng)而不張揚(yáng)。我們要深入查找在干部工作中是否能夠堅持公道正派,積極治理消極應(yīng)付、辦事效率低下,不思進(jìn)取、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,著力解決知人不深、識人不準(zhǔn)、以票取人的問題,努力糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象,堅決制止以權(quán)謀私、跑風(fēng)漏氣行為。結(jié)合群眾路線教育實踐活動,懷一顆拜群眾為師、向基層學(xué)習(xí)的心,沉下身真心下基層、細(xì)心察民情、耐心聽民聲、盡心解民憂、用心搞服務(wù)、恒心謀發(fā)展,“一桿子插到底”,實打?qū)嵲鶎、服?wù)群眾,爭做一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨的干部。

不“守”要“新”

組工干部要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新精神,不墨守成規(guī)、不因循守舊,始終保持那么一股銳意進(jìn)取、永不自滿、決不懈怠的銳氣,使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當(dāng)前,我們重中之重就是要認(rèn)真梳理全國組織工作會議提出的各項新任務(wù)新要求,圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制、增強(qiáng)各級黨組織的發(fā)展活力等目標(biāo),重點(diǎn)要在落實黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部考核辦法、改進(jìn)干部選拔機(jī)制等方面取得突破。按照“以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng),建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績” 的要求狠抓組織部門自身建設(shè),爭當(dāng)一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部,為美麗幸福新大理建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。

第五篇:愛崗敬業(yè)勤奮工作爭做一名合格的組工干部_體會六

愛崗敬業(yè)勤奮工作

爭做一名合格的組工干部

——學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會

李林森同志那種愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)精神深深地打動了我。他的這種愛崗敬業(yè)、精益求精的工作態(tài)度,立足本職、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,心系百姓、服務(wù)群眾的高尚品德,值得我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和敬仰。我要把學(xué)習(xí)李林森的精神轉(zhuǎn)化到實際工作中,爭取早日成為一名合格的組工干部。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)本領(lǐng),盡快適應(yīng)崗位要求

作為一名年輕的組工干部,我要勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),豐富知識,提升能力,盡快適應(yīng)崗位要求。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。從事組織工作必須要有一定的政治理論功底,因此我要多讀書、多看報,用科學(xué)理論武裝頭腦,真正把科學(xué)理論和工作實踐有機(jī)結(jié)合,做到學(xué)以致用。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。李林森曾說過:“沒有嫻熟的組工業(yè)務(wù),不算是合格的組工干部”,這句話我記得很深,對我觸動也很大。徐部長前幾天在組工干部培訓(xùn)班開班式講話中也對組工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力提出了要求。因此,在提高業(yè)務(wù)能力上,我要不斷強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)能力,苦練內(nèi)功,爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”組工干部,努力成為組織工作的“業(yè)務(wù)通和多面手”。三是注重向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志學(xué)習(xí),F(xiàn)在部機(jī)關(guān)的同志在工作閱歷和工作經(jīng) 1

驗等方面都堪稱是我的老師,我不僅要向他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,更要向他們學(xué)習(xí)那種刻苦鉆研、扎實工作、愛崗敬業(yè)的精神,促使自己盡快形成求真務(wù)實,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精的工作作風(fēng)。

二、愛崗敬業(yè),勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)

辦公室的工作雖然事務(wù)性的比較多,整天忙忙碌碌看不到什么工作成績,但是,我要把每一次購買飯票、每一次收發(fā)報紙、每一次接打電話、收發(fā)傳真、每一次整理資料都當(dāng)作我工作中的重要組成部分,盡心盡力,盡職盡責(zé)地把本職工作做好。

三、提高覺悟,嚴(yán)于律己,做合格的組工干部

我要堅定理想信念,時刻牢記黨的宗旨,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,要嚴(yán)格遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項制度,堅持自重、自省、自警、自勵,做到慎言、慎行、慎微,守得住清貧,耐得住寂寞,管得住小節(jié),擋得住誘惑,清清白白做人,認(rèn)認(rèn)真真干事,用實際行動樹立組工干部的良好形象。

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