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離退休工作體會(huì)和建議(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 09:57:01 | 移動(dòng)端:離退休工作體會(huì)和建議(精選多篇)

第一篇:做好離退休老干部工作的體會(huì)

做好離退休老干部工作的體會(huì)

一、真誠(chéng)做到政治上尊重老干部

老干部現(xiàn)在雖然過(guò)著離退休生活,但他們對(duì)國(guó)計(jì)民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情,在政治上真誠(chéng)地尊重他們。近年來(lái),我們?cè)趯?shí)踐中有以下四點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì):一是尊重老干部民主參與企業(yè)建設(shè)和管理的權(quán)益,充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老

干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見會(huì),及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息,聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感,充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì),授予他們榮譽(yù)稱號(hào)。我們聘請(qǐng)了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會(huì)顧問(wèn),研究會(huì)理事80%是離退休老干部,研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、秘書組、研究組、宣講組組長(zhǎng)都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng),80%以上都是由老干部擔(dān)任,為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮他們的宣講才能,聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說(shuō):“這是對(duì)我們最好的尊重,是真摯的信賴”。

二、真心落實(shí)思想上關(guān)心老干部

思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦,使老干部與時(shí)俱進(jìn),保持思想常新;二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn),有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作,使老干部心理健康,保持心境常悅。

在理論學(xué)習(xí)和思想教育上,我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐,一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1~2次,不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會(huì)宣講組,理論聯(lián)系實(shí)際,作形勢(shì)任務(wù)政策宣講。三是深入開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動(dòng),鼓勵(lì)老干部堅(jiān)持學(xué)習(xí),用于實(shí)踐。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座,請(qǐng)專家講心理健康知識(shí),幫助老干部提高識(shí)別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開展“進(jìn)千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動(dòng)中,注重傾聽老干部的心聲,同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料,著重宣傳國(guó)家、省、集團(tuán)公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢(shì)任務(wù),報(bào)道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。

在做深入細(xì)致的思想工作上,我們引導(dǎo)老干部做到“六樹立”“六謹(jǐn)防”。一是樹立普通一員思想,提倡放下身份,消除失落感,同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想,謹(jǐn)防不在其位,老而無(wú)用的心態(tài),鼓勵(lì)支持老同志量力而行,力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想,謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài),正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹立與時(shí)俱進(jìn)思想,謹(jǐn)防只圖享清福、得過(guò)且過(guò)及不再進(jìn)步的思想。五是樹立從容“應(yīng)激”思想,謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想,正確對(duì)待改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。

三、真切實(shí)現(xiàn)生活上照顧老干部

對(duì)老干部生活上照顧,一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面;二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上,近年來(lái),我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外省居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi),做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí),要求工作人員誠(chéng)懇熱情,做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。對(duì)老干部住房問(wèn)題,傾聽老干部反映和訴求,積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系,落實(shí)居住標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確發(fā)給住房補(bǔ)貼。對(duì)樓層高、采光差,不利于老干部活動(dòng),影響老干部健康的住房,聯(lián)系有關(guān)部門及時(shí)調(diào)換。有病及時(shí)看望,有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部,不僅要多看看、多問(wèn)問(wèn)、多聊聊,還要把節(jié)日物品送到家中,從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康,是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系,定期進(jìn)行身體檢查,請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座,利用《老年之友》,宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí),鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式,堅(jiān)持體育鍛煉。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施,普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。

在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會(huì)日;顒(dòng)和各種賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué),滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長(zhǎng)壽杯”“健康杯”各類競(jìng)賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報(bào)》等刊物,為老干部提供寫作園地,同時(shí),還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。

第二篇:離退休管理工作心得體會(huì)

十七大報(bào)告明確提出要切實(shí)加強(qiáng)老齡工作,全面做好離退休干部工作,將做好離退休工作放在改善民生的高度來(lái)對(duì)待,放在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的高度來(lái)審視,增強(qiáng)了我們做好離退休工作的信心和決心。目前,我局離退休職工138人,他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)流過(guò)汗,為改革開放出過(guò)力,為我們治黃事業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn),如何使這支離退休隊(duì)伍老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改

革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用,是新形勢(shì)下一項(xiàng)很重要的工作,筆者從事離退工作多年,體會(huì)如下:

一是要結(jié)合本職工作,推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍

首先要促進(jìn)離退工作人員的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即:思想觀念的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。離退休人員是社會(huì)的重要組成部分,曾經(jīng)為革命和建設(shè)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),應(yīng)樹立尊老、養(yǎng)老、助老、護(hù)老的思想;其次要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,提高對(duì)離退休工作重要性的認(rèn)識(shí)。新時(shí)期的離退休工作有許多新的特點(diǎn),離退休工作者要善于根據(jù)新的特點(diǎn),進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下離退休工作的自覺性,充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作對(duì)深化改革和維護(hù)穩(wěn)定大局的重要作用,加深對(duì)離退休工作政策的理解,有的放矢地做好離退休工作;最后要樹立艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)。

在具體的管理服務(wù)工作中,應(yīng)盡量避免指令性工作方式,要帶著真心、融入感情去做,要力求做到“三心三勤三必須”。三心:即對(duì)離退休職工的生活、身體健康要關(guān)心;給離退休職工解答問(wèn)題要耐心;幫助離退休職工解決困難要誠(chéng)心。三勤:即勤與離退休職工談心,隨時(shí)了解他們的具體情況和想法;勤向有關(guān)部門反映離退休職工的建議和意見;勤向離退休職工宣傳黨的方針政策,以利于疏通思想政治工作渠道。三必須:即當(dāng)有離退休職工生病住院時(shí)必須慰問(wèn);當(dāng)有離退休職工或其家屬病故必須到場(chǎng)悼念;對(duì)去世的離退休職工困難家屬必須關(guān)心。

二是要既要緊跟大局、擁護(hù)改革,也要注意維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益

隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入,個(gè)人利益也必然面臨著調(diào)整,使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。作為離退休工作者,如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性地開展工作:

切實(shí)做到老有所醫(yī),完善醫(yī)療保障體系。隨著離退休職工的年齡增長(zhǎng),體弱、多病是不可回避的現(xiàn)實(shí)。應(yīng)定期和不定期地討論、研究、解決老同志的醫(yī)療保健,住院、用藥報(bào)銷等方面的問(wèn)題。每年至少應(yīng)組織1-2次衛(wèi)生保健知識(shí)講座,要定期為老同志體檢,并為離退休職工建立保健檔案,對(duì)患病老職工要采取走訪、慰問(wèn)相結(jié)合的辦法,使老同志“個(gè)人少受罪,家庭少受累,省了醫(yī)藥費(fèi),有利全社會(huì)”。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。

切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng),確保離退休職工安享晚年。按照國(guó)家有關(guān)政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休職工政治、生活待遇。要協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金,發(fā)放有關(guān)福利等。要通過(guò)登門拜訪,召開座談會(huì)或個(gè)別征求意見等方法,積極收集老同志的意見并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,對(duì)合理的要求,力爭(zhēng)給予解決和妥善處理。并在具體工作中,通過(guò)各種渠道、多種方法,為老同志排憂解難,讓離退休老同志真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖,體現(xiàn)全社會(huì)尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良好風(fēng)尚,使老同志生活安定,心情舒暢,從而保障老同志老有所養(yǎng),安度晚年,健康長(zhǎng)壽。

三是要貫徹“四個(gè)老有”方針,認(rèn)真開展活動(dòng)豐富離退休人員的精神生活

堅(jiān)持老有所學(xué),老有所教,老有所為,不斷接受新知識(shí)。一是經(jīng)常組織離退休老同志學(xué)習(xí)新思想,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要精神,使老同志在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致。二是要針對(duì)老同志普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題組織專題報(bào)告,提高學(xué)習(xí)效果。三是要及時(shí)向離退休老同志通報(bào)單位情況,發(fā)動(dòng)老同志為單位改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮余熱。

積極開展老有所樂活動(dòng),增強(qiáng)離退休人員的身心健康。根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點(diǎn),定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動(dòng)。一是要舉辦慶祝重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng),如評(píng)選健康老人和文明家庭及組織長(zhǎng)壽老人座談會(huì)等形式來(lái)紀(jì)念自己的節(jié)日。二是要組織有益老年人身心健康的體育活動(dòng),如中國(guó)象棋、垂釣、羽毛球、門球、乒乓球、跳棋、競(jìng)技麻將等。三是要組織各種文體隊(duì)伍,如太極拳隊(duì)、腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)開展經(jīng)常性的活動(dòng)。

通過(guò)離退休管理工作的大量事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)證明,廣泛開展適合老同志參加的各種活動(dòng),使廣大離退休職工感受到單位的關(guān)心和溫暖,從而保持了離退休老同志情緒的穩(wěn)定和思想活躍,得到了他們對(duì)單位的理解和支持,達(dá)到了構(gòu)建和諧單位的目的。

第三篇:近期工作的體會(huì)和建議

近期工作的體會(huì)和建議

從企業(yè)管理的理論上說(shuō),大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理,否則會(huì)混亂不堪;小型企業(yè)本來(lái)就應(yīng)該人治為主,制度管理為輔。

如果一個(gè)公司員工的隨意散漫,嚴(yán)重到了失去客戶、失去項(xiàng)目的程度,總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風(fēng)格下,公司運(yùn)轉(zhuǎn)都比較正常,員工的工作態(tài)度也尚且認(rèn)真,說(shuō)明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營(yíng)業(yè)性質(zhì),至少目前是與管理水準(zhǔn)相符合的。

國(guó)人最害人的觀念,是對(duì)權(quán)力的誤解。其實(shí)在企業(yè)管理中,人們唯一的權(quán)力,是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。

進(jìn)潔麗雅有2個(gè)月了,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在不斷的完善,但依然會(huì)存在瑕疵。

一.些許瑕疵

1.人事入用并無(wú)嚴(yán)格程序(記得潔麗雅禮面試那天上午打電話去核實(shí)人員是否前來(lái)參加面試,可讓我意外的是其中一人居然說(shuō)他昨天就已經(jīng)來(lái)辦理了入職手續(xù),而且入用的并非潔麗雅禮部;等到下午依次面試完若干人后,卻唯獨(dú)未發(fā)現(xiàn)開始在等待廳等待的另一名應(yīng)聘者,當(dāng)我焦急的撥通了其手機(jī)后,回答我的卻是:“我剛已經(jīng)和xx總?cè)ミ^(guò)210了,已經(jīng)被入取了,不用參加這個(gè)面試了!辈⑶宜肴〉牟块T又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠(chéng)心想來(lái)參加面試的。)

2.面試人員并無(wú)嚴(yán)格規(guī)定的接待場(chǎng)所(同樣是那天面試,通知的時(shí)間早已過(guò)去許久,當(dāng)再次撥通一名應(yīng)聘者的手機(jī)后,他用自豪的聲音回答我:“我在樓下xx那里填寫那個(gè)什么什么表格呢,等下自然會(huì)上來(lái)的!弊鳛榻M織者我們?cè)趽?dān)心應(yīng)聘者的安全等眾多問(wèn)題,然而應(yīng)聘者卻可以在xx那里填寫本來(lái)只該人事部才有的表格,而將我們焦急的電話詢問(wèn)置之不理。)

3.大小會(huì)議室使用并無(wú)嚴(yán)格制度,致使應(yīng)聘者對(duì)潔麗雅產(chǎn)生不好印象,亦使總裁對(duì)行政中心產(chǎn)生不好印象(在為期2周的陸續(xù)面試中,人事部和用人部門都做了充分的安排,人事部對(duì)會(huì)議廳都提前做了預(yù)定,可是連續(xù)4次的面試卻沒有一次可以同時(shí)使用2個(gè)會(huì)議廳,致使前來(lái)面試者大量賭賽總裁室門口,由于應(yīng)聘

者素質(zhì)參差不齊,在總裁室門口聊天喧嘩者大有人在,以致給總裁和總裁辦留下了不良印象,亦使總裁對(duì)我們的工作安排產(chǎn)生了懷疑。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆:“為啥我們來(lái)面試卻連個(gè)坐著等待的地方都沒有呢?這難道就是潔麗雅對(duì)待人才的態(tài)度嗎?”)

4.雖然每位員工都在認(rèn)真工作,但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時(shí)間長(zhǎng),工作量大,但工資待遇卻不高有關(guān)。

5.銷售等崗位入職后并無(wú)真正有效的培訓(xùn)(如平安、人壽等保險(xiǎn)公司都會(huì)在新員工一進(jìn)公司時(shí)進(jìn)行一個(gè)為期1周至2個(gè)月的培訓(xùn),從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動(dòng)作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化,從每一份銷售產(chǎn)品的價(jià)值用途到這個(gè)產(chǎn)品該如何銷售,如何與消費(fèi)者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn),一般為分組進(jìn)行,每一個(gè)銷售人員都需上臺(tái)演講,直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點(diǎn)、用途、對(duì)購(gòu)買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾,從尾到頭字字不差的復(fù)述出來(lái),以達(dá)到讓消費(fèi)者一聽就能明白為什么“今年過(guò)節(jié)不收禮,收禮只收腦白金!

二.少許建議:

1.設(shè)立公關(guān)部

1.1公關(guān)部的職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)接待來(lái)公司的領(lǐng)導(dǎo)、客商、應(yīng)聘者、實(shí)習(xí)生等;

(2)負(fù)責(zé)各個(gè)會(huì)議的安排、跟蹤和反饋;

(3)代表企業(yè)接受顧客的投訴,建立企業(yè)和顧客間的相互了解、信任和支持的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

(4)加強(qiáng)信息傳播工作,主動(dòng)收集顧客的意見和反應(yīng),及時(shí)向管理字門通報(bào)各種信息,助管理部門制定經(jīng)營(yíng)決策,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(5)不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上“我的經(jīng)營(yíng)觀念,組織開辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng),積極聯(lián)絡(luò)社會(huì)各界公眾,主動(dòng)承辦各類宣傳活動(dòng)。

(6)打造良好的商業(yè)環(huán)境。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)規(guī)定公關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容和做法,是企業(yè)成功開展公關(guān)活動(dòng)的前提。

2.建立完善的培訓(xùn)機(jī)制;

3.明確人事入用的流程;

4.每周表?yè)P(yáng)幾個(gè)重視制度流程做得比較好的員工;

5.每天安排一點(diǎn)時(shí)間,逐漸輪流與每一個(gè)員工聊聊天,看看每個(gè)人對(duì)行政工作方面有什么理解、希望、建議。

6.請(qǐng)公司撥給小額預(yù)算,偶爾安排一些員工之間的小活動(dòng),大家樂一樂。

7.明確會(huì)議室的使用;

8.提高員工的工資待遇;

第四篇:工作總結(jié)(離退休工作)

一、基本情況****年,全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)勘探局工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點(diǎn),結(jié)合全局離退休工作實(shí)際,以穩(wěn)定為核心,按照“三個(gè)代表”的重要思想認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇和“六有”方針,全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo),管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特

別是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下,通過(guò)積極為離退休職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難,增強(qiáng)了凝聚力,確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。截止12月底,全局離退休職工總數(shù)為13136人,比去年同期(13286人)減少了150人。其中新增退休職工27人(含托管油田公司退休職工7人),死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人,退休干部3747人,退休工人8969人,退職人員167人。離退休職工中黨員6144人,占離退休職工總數(shù)的47,設(shè)立黨總支21個(gè),黨支部150個(gè)。全局共設(shè)立離退休職工管理科(站)30個(gè),配備專職管理工作人員214名。二、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇按照“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則,狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作;旧献龅搅朔舱咭(guī)定應(yīng)該享受的待遇,都按原則和實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)。黨的“十六”大召開后,我們一方面要求各級(jí)退管部門組織離退休職工收看電視實(shí)況轉(zhuǎn)播,學(xué)習(xí)討論“十六”大報(bào)告,另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會(huì),及時(shí)學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年,根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知,先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金,一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等,都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位,組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會(huì)議向老同志通報(bào)情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運(yùn)輸處、井下處、西安基地等單位及時(shí)對(duì)離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改選。采油一處、測(cè)井處、第一助劑廠等單位定期召開大會(huì)組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問(wèn)。三、按照“三個(gè)代表”的重要思想扎扎實(shí)實(shí)為離退休職工辦實(shí)事1、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實(shí)際困難,積極協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放過(guò)程中存在的問(wèn)題,我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決,另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問(wèn)題,替老同志說(shuō)話辦事,積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來(lái),離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會(huì)議上反映離退休職工購(gòu)房、醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題12次,向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)10次,向勘探局和油田公司寫書面報(bào)告8次,向財(cái)務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下,絕大部分困難和問(wèn)題得到了妥善處理和及時(shí)解決。2、堅(jiān)持共享原則,讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下,我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問(wèn)金、慰問(wèn)品,人均超過(guò)了300元。其中:第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽(yáng)干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問(wèn)品發(fā)放中,選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價(jià)格,使離退休職工得到了實(shí)惠。3、加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。采取向勘探局申請(qǐng)費(fèi)用、節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、向基層單位募捐資金等辦法,加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽(yáng)基地等將來(lái)離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動(dòng)設(shè)施投入。先后投入20多萬(wàn)元用于銀川燕鴿湖基地老年活動(dòng)設(shè)施的建設(shè),投入10多萬(wàn)元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝,投入30多萬(wàn)元用于修建老年公寓,投入20萬(wàn)元用于西安涇河園離退休職工活動(dòng)設(shè)施配套建設(shè),投入5萬(wàn)元用于井下處咸陽(yáng)基地離退休職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè),投入130多萬(wàn)元用于咸陽(yáng)干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時(shí),擠出資金30多萬(wàn)元,扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動(dòng)、慰問(wèn)離退休職工、改善辦公條件等。4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購(gòu)房創(chuàng)造條件。為了實(shí)現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望,針對(duì)馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購(gòu)房熱點(diǎn)問(wèn)題,一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購(gòu)房政策,穩(wěn)定老同志的情緒,另一方面站在老同志的立場(chǎng)上,向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實(shí)反映隴東因舊房無(wú)法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失,建議各單位在職工購(gòu)

房時(shí)應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個(gè)特殊群體?碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配,積極想辦法實(shí)現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望,據(jù)統(tǒng)計(jì),西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽(yáng)基地建成后,隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入,寧夏地區(qū)將有90的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時(shí),今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶科級(jí)以下離退休職工在西安基地爭(zhēng)

取到了低層的住房,解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購(gòu)房的問(wèn)題,下一步將對(duì)原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。5、解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌發(fā)放后,我局200多名60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)地方政府不承擔(dān),為了化解矛盾,確保穩(wěn)定,我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門反映解決辦法,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,落實(shí)了這部分老同志的醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時(shí)走訪、看望、慰問(wèn)了住院或有特殊困難的離退休職工,盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后,離退休職工的管理服務(wù)問(wèn)題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來(lái)信來(lái)訪中提出的問(wèn)題,離退休處先后解決了80多名離退休職工來(lái)信來(lái)訪中反映的具體困難。四、積極探索,不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工作新局面1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用,今年,我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用,基本改變了老同志過(guò)去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運(yùn)輸處等離退休職工居住比較集中的單位,自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用,成為離退休工作不可缺少的一個(gè)管理層。2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作,拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容,我們及時(shí)推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),要求離退休職工居住相對(duì)集中、人數(shù)較多的單位都要?jiǎng)?chuàng)辦老年學(xué)校。目前,在全局30多個(gè)基層單位中,有24個(gè)創(chuàng)辦了老年學(xué)校,開展了教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運(yùn)輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢(shì)教育報(bào)告。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分!焙汀跋剃(yáng)市老年大學(xué)煉化區(qū)分!,參加各類培訓(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。3、在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作,更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年,我們征得局黨委組織部的同意,在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員,收到了良好的效果。4、在咸陽(yáng)干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下,咸陽(yáng)干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用,為我局部分孤寡老人和身邊無(wú)子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng),不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程,今年,我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神,“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展,在職工中引起了強(qiáng)烈反響,老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí),心情格外激動(dòng),流連忘返。青年職工看后,從內(nèi)心敬佩石油老前輩,激發(fā)了他們熱愛長(zhǎng)慶、建設(shè)長(zhǎng)慶熱情。6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作,激勵(lì)廣大離退休職工在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,各級(jí)離退休職工管理部門結(jié)合工作實(shí)際,組織有寫作特長(zhǎng)的老同志和退管部門工作人員撰寫論文,取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文,經(jīng)過(guò)認(rèn)真評(píng)審,評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇,二等獎(jiǎng)3篇,三等獎(jiǎng)6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召(推薦訪問(wèn)范文網(wǎng)www.taixiivf.com)開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會(huì),發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)撐?0篇,使研究成果及時(shí)的應(yīng)用于工作實(shí)踐。7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位,結(jié)合實(shí)際改進(jìn)為70歲以上老同志祝壽的方法,將單個(gè)上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽,既給老同志減少了麻煩,又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動(dòng)。推廣集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)后,深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化,抵制邪教“法輪功”、破除封建迷信,各級(jí)退管部門給離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了一定數(shù)量的報(bào)刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物,印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運(yùn)輸處、水電廠等單位的離退休管理部門,還將一些老年保健、生活常識(shí)、法規(guī)等方面的知識(shí)整理編輯成紀(jì)念冊(cè)發(fā)給離退休職工。離退休處給每個(gè)離退休職工印發(fā)一個(gè)以健康長(zhǎng)壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊(cè)”。五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動(dòng)1、大力開展了適應(yīng)老年人特點(diǎn)的群眾性文體活動(dòng)。各級(jí)退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強(qiáng)身健體為目的,充分利用現(xiàn)有的老年活動(dòng)場(chǎng)所,本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則,大力開展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點(diǎn)的文體娛樂活動(dòng),既豐富了老同志的晚年生活,又促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”,歡度“國(guó)慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間,各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運(yùn)動(dòng)會(huì)、游藝聯(lián)歡等活動(dòng)。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團(tuán)在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進(jìn)行了慰問(wèn)演出。2、舉辦了全局七個(gè)項(xiàng)目的文體比賽活動(dòng)。一是3月上旬在咸陽(yáng)干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽(yáng)干休所舉辦了全局首屆離退休女工地?cái)S球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺(tái)球賽。五是8月份在咸陽(yáng)干休所舉辦了全局離退休職工地?cái)S球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運(yùn)輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。3、組隊(duì)參加了3次局外老年文體賽事,并取得了較好的成績(jī)。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽,榮獲團(tuán)體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的“全國(guó)大型企業(yè)”門球賽,獲得了團(tuán)體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國(guó)石油職工第六屆“石油杯”門球賽,榮獲團(tuán)體第四名,進(jìn)入了八強(qiáng)隊(duì)。六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理,狠抓了管理部門的自身建設(shè)1、結(jié)合工作實(shí)際狠抓了精細(xì)管理。今年,我們按照勘探局和機(jī)關(guān)黨委的要求,從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、服務(wù)基層入手,狠抓了精細(xì)管理工作,先后多次召開全處職工大會(huì)進(jìn)行討論研究,本著科學(xué)、規(guī)范、高效的原則制定各類制度17項(xiàng)85條,制定崗位規(guī)范和服務(wù)承諾書13項(xiàng)79條,為更好地為基層服務(wù)、為老同志服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動(dòng)。今年,離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進(jìn)行調(diào)研,一方面?zhèn)鬟_(dá)貫徹勘探局的有關(guān)精神,另一方面針對(duì)離退休職工反映比較強(qiáng)烈的購(gòu)房、藥費(fèi)報(bào)銷等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行正面宣傳教育,協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。與此同時(shí),針對(duì)我處直接管理的六十年代精簡(jiǎn)下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等方面存在的問(wèn)題,抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進(jìn)行調(diào)查,在走訪調(diào)查的43人中,有12人已經(jīng)死亡,及時(shí)的對(duì)死亡人員停發(fā)了各種費(fèi)用,堵塞了漏洞。3、加強(qiáng)了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級(jí)管理部門本著求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事,扎扎實(shí)實(shí)地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作,涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè),心系老年工作的先進(jìn)離退休工作者。采油二處離退休管理站站長(zhǎng)馬有年同志被評(píng)為采油二處“十大標(biāo)兵”,水電廠離退休管理站站長(zhǎng)宋慧英同志被評(píng)為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進(jìn)工作者”。與此同時(shí),上半年選派了12名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團(tuán)公司老干局在無(wú)錫舉辦的老干部處(科)長(zhǎng)培訓(xùn)班。4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動(dòng)基層管理部門工作人員的工作積極性,離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè),從有效管理入手,積極為基層提供方便,一方面從工作質(zhì)量上對(duì)基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問(wèn)題等方面熱情為基層服務(wù),工作上放手使用,生活上關(guān)心幫助,形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。七、存在的問(wèn)題1、費(fèi)用有明顯缺口。大部分單位對(duì)離退休職工管理部門實(shí)行“離退休職工開支的所有費(fèi)用包干”,而且對(duì)離退休管理部門負(fù)責(zé)人實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押1—2萬(wàn)元不等,因包干指標(biāo)太低,影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用非常緊張。2、離退休職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷中,由于不了解具體那一種藥是自費(fèi)藥或甲、乙類藥,造成老同志個(gè)人承擔(dān)藥費(fèi)較多的矛盾,離休干部對(duì)此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)太繁瑣,大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料,一些老同志住院后長(zhǎng)期不能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年,仍未報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費(fèi)用太高,不利于老同志就醫(yī),如寧夏地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元,而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報(bào)慢性病的條件苛刻,患慢性病的老同志意見很大,一部分患慢性病的老同志埋怨的說(shuō):“等到夠條件時(shí),人也就不行了,用不著吃藥了”,而且要求集中檢查難度很大。3、要求購(gòu)房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地,目前,馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差,當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录䲡r(shí)常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購(gòu)房后,舊房無(wú)法出售,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)很重,將是一個(gè)比較突出的不穩(wěn)定因素。4、遺孀生活困難較多。一是生活費(fèi)太低,無(wú)法保障基本生活,目前,當(dāng)?shù)卣牡捅K揭话愣荚?80元/月左右,我局遺孀生活費(fèi)一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住,留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地,因?yàn)槔匣刂伟矤顩r不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無(wú)子女困難太大。5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過(guò)渡型安排工作,我們始終要求基層單位不超過(guò)1的比例配備管理人員,但有的單位仍達(dá)到了2,造成人員老化,缺乏朝氣,工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。6、個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因,對(duì)離退休職工重視支持不夠,極個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)老同志的感情投入。

第五篇:工作總結(jié)(離退休工作)

一、基本情況

****年,全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實(shí)勘探局工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司老干局****年工作要點(diǎn),結(jié)合全局離退休工作實(shí)際,以穩(wěn)定為核心,按照“三個(gè)代表”的重要思想認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇和“六有”方針,全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo),管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下,通過(guò)積極為離退休職工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難,增強(qiáng)了凝聚力,確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

截止12月底,全局離退休職工總數(shù)為13136人,比去年同期(13286人)減少了150人。其中新增退休職工27人(含托管油田公司退休職工7人),死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人,退休干部3747人,退休工人8969人,退職人員167人。離退休職工中黨員6144人,占離退休職工總數(shù)的47%,設(shè)立黨總支21個(gè),黨支部150個(gè)。全局共設(shè)立離退休職工管理科(站)30個(gè),配備專職管理工作人員214名。

二、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇

按照“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則,狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作;旧献龅搅朔舱咭(guī)定應(yīng)該享受的待遇,都按原則和實(shí)際情況進(jìn)行了落實(shí)。黨的“十六”大召開后,我們一方面要求各級(jí)退管部門組織離退休職工收看電視實(shí)況轉(zhuǎn)播,學(xué)習(xí)討論“十六”大報(bào)告,另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會(huì),及時(shí)學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年,根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知,先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金,一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等,都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位,組織老干部進(jìn)行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會(huì)議向老同志通報(bào)情況。機(jī)械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達(dá)有關(guān)文件。運(yùn)輸處、井下處、西安基地等單位及時(shí)對(duì)離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改眩采油一處、測(cè)井處、第一助劑廠等單位定期召開大會(huì)組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進(jìn)行訪慰問(wèn)。

三、按照“三個(gè)代表”的重要思想扎扎實(shí)實(shí)為離退休職工辦實(shí)事

1、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實(shí)際困難,積極協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放過(guò)程中存在的問(wèn)題,我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決,另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問(wèn)題,替老同志說(shuō)話辦事,積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來(lái),離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會(huì)議上反映離退休職工購(gòu)房、醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題12次,向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)10次,向勘探局和油田公司寫書面報(bào)告8次,向財(cái)務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下,絕大部分困難和問(wèn)題得到了妥善處理和及時(shí)解決。

2、堅(jiān)持共享原則,讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下,我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問(wèn)金、慰問(wèn)品,人均超過(guò)了300元。其中:第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽(yáng)干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補(bǔ)貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問(wèn)品發(fā)放中,選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價(jià)格,使離退休職工得到了實(shí)惠。

3、加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。采取向勘探局申請(qǐng)費(fèi)用、節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、向基層單位募捐資金等辦法,加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽(yáng)基地等將來(lái)離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動(dòng)設(shè)施投入。先后投入20多萬(wàn)元用于銀川燕鴿湖基地老年活動(dòng)設(shè)施的建設(shè),投入10多萬(wàn)元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝,投入30多萬(wàn)元用于修建老年公寓,投入20萬(wàn)元用于西安涇河園離退休職工活動(dòng)設(shè)施配套建設(shè),投入5萬(wàn)元用于井下處咸陽(yáng)基地離退休職工活動(dòng)設(shè)施建設(shè),投入130多萬(wàn)元用于咸陽(yáng)干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時(shí),擠出資金30多萬(wàn)元,扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動(dòng)、慰問(wèn)離退休職工、改善辦公條件等。

4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購(gòu)房創(chuàng)造條件。為了實(shí)現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望,針對(duì)馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購(gòu)房熱點(diǎn)問(wèn)題,一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購(gòu)房政策,穩(wěn)定老同志的情緒,另一方面站在老同志的立場(chǎng)上,向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實(shí)反映隴東因舊房無(wú)法出售給老同志造成的經(jīng)濟(jì)損失,建議各單位在職工購(gòu)房時(shí)應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個(gè)特殊群體。勘探局領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配,積極想辦法實(shí)現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購(gòu)房居住的愿望,據(jù)統(tǒng)計(jì),西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽(yáng)基地建成后,隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入,寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時(shí),今年給原局機(jī)關(guān)和三院55戶科級(jí)以下離退休職工在西安基地爭(zhēng)取到了低層的住房,解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購(gòu)房的問(wèn)題,下一步將對(duì)原助劑廠老干樓居住面積不達(dá)標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。

5、解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌發(fā)放后,我局200多名60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)地方政府不承擔(dān),為了化解矛盾,確保穩(wěn)定,我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門反映解決辦法,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,落實(shí)了這部分老同志的醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。

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nbsp;6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時(shí)走訪、看望、慰問(wèn)了住院或有特殊困難的離退休職工,盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后,離退休職工的管理服務(wù)問(wèn)題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來(lái)信來(lái)訪中提出的問(wèn)題,離退休處先后解決了80多名離退休職工來(lái)信來(lái)訪中反映的具體困難。

四、積極探索,不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工作新局面

1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用,今年,我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用,基本改變了老同志過(guò)去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運(yùn)輸處等離退休職工居住比較集中的單位,自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用,成為離退休工作不可缺少的一個(gè)管理層。

2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作,拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容,我們及時(shí)推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗(yàn),要求離退休職工居住相對(duì)集中、人數(shù)較多的單位都要?jiǎng)?chuàng)辦老年學(xué)校。目前,在全局30多個(gè)基層單位中,有24個(gè)創(chuàng)辦了老年學(xué)校,開展了教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運(yùn)輸處、建工集團(tuán)等單位的老年學(xué)校邀請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢(shì)教育報(bào)告。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽(yáng)煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏蟆蟿?chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分!焙汀跋剃(yáng)市老年大學(xué)煉化區(qū)分!,參加各類培訓(xùn)班的學(xué)員達(dá)500多人。

3、在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作,更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年,我們征得局黨委組織部的同意,在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員,收到了良好的效果。

4、在咸陽(yáng)干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下,咸陽(yáng)干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用,為我局部分孤寡老人和身邊無(wú)子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。

5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng),不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程,今年,我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神,“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展,在職工中引起了強(qiáng)烈反響,老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí),心情格外激動(dòng),流連忘返。青年職工看后,從內(nèi)心敬佩石油老前輩,激發(fā)了他們熱愛長(zhǎng)慶、建設(shè)長(zhǎng)慶熱情。

6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。為了切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休職工的思想政治工作,激勵(lì)廣大離退休職工在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,各級(jí)離退休職工管理部門結(jié)合工作實(shí)際,組織有寫作特長(zhǎng)的老同志和退管部門工作人員撰寫論文,取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文,經(jīng)過(guò)認(rèn)真評(píng)審,評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇,二等獎(jiǎng)3篇,三等獎(jiǎng)6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會(huì),發(fā)布獲獎(jiǎng)?wù)撐?0篇,使研

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