第一篇：樹組工干部形象心得體會(huì)

做好“四個(gè)表率”樹公道正派的組工干部形象

——參加“開門評(píng)部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)心得體會(huì)

通過參加“開門評(píng)部”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了胡錦濤、曾慶紅等中央及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織工作的講話和有關(guān)文件，收獲很大，感觸頗多，特別是深深感受到，作為一名組工干部，必須嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，做好“四個(gè)表率”，真正樹立組工干部的良好形象。

一是堅(jiān)持對(duì)己清正，做堅(jiān)持黨性的表率。對(duì)己清正是公道正派的前提和基矗通過開展樹公道正派的組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們在思想上應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到：組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)首先自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)著力改造主觀世界，著重樹立權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。

二是堅(jiān)持對(duì)人公正，做堅(jiān)持原則的表率。對(duì)人公正是公道正派的核心。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我們在工作中要堅(jiān)決做到客觀公正地了解評(píng)價(jià)和選用干部，公正合理地看待和處理問題，始終嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持《條例》面前人人平等，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。用好“助聽器”和“望遠(yuǎn)鏡”，既要看干部是否“靠得妝，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績”和“潛績”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績，更注重那些功在背后、利在長遠(yuǎn)看不見的政績�？疾焱扑]干部，成績要足，問題要透，原因要明；調(diào)查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準(zhǔn)、弄實(shí)，該處理的嚴(yán)肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對(duì)干部負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，保證準(zhǔn)確合理使用干部。

三是堅(jiān)持對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，做提高素質(zhì)的表率。對(duì)內(nèi)嚴(yán)格是公道正派的保證。組織工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，作為一名組工干部，要做堅(jiān)持公道正派的表率，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識(shí)水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。否則，既是有公道正派之心，也難行公道正派之實(shí)。因此，我們要把學(xué)習(xí)做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念；養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長的良好學(xué)風(fēng)。在集中學(xué)習(xí)教育期間，要認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)。努力做到工作學(xué)習(xí)化，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)中工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)做為工作的一個(gè)重要部分；做到生活學(xué)習(xí)化，在生活中學(xué)，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)怎樣生活，把學(xué)習(xí)做為生活的一個(gè)重要部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及市場經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

四是堅(jiān)持對(duì)外平等，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率。組織部門作為黨委管理干部的一個(gè)重要職能部門，組工干部的作風(fēng)代表著黨的形象。在考慮謀劃工作時(shí)，要從加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的高度出發(fā)，樹立大局意識(shí)，保持服務(wù)心態(tài)，承擔(dān)起組織部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為黨的中心工作服務(wù)。要經(jīng)常深入廣大黨員、干部和知識(shí)分子中間，開展調(diào)查研究，了解他們的所思、所盼、所想，傾聽他們的建議和批評(píng)，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，盡心竭力多做雪中送炭的事，為他們排憂解難，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力。

第二篇：樹組工干部形象學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

組織部門作為黨的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。只有堅(jiān)持做到公道正派，才能正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，把以人民利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;才能把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。能否做到公道正派，不僅關(guān)系到組織部門的自身形象，更關(guān)系到黨和人民的事業(yè)。每一位組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念扎根在心中，落實(shí)到行動(dòng)上。

公道正派是組工干部的立身之本。堅(jiān)持公道正派的作風(fēng)，培育謙虛正直的人品，是組工干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)。***人更把公道正派作為最基本的思想道德和行為規(guī)范。黨的組工干部，作為管黨員的黨員、管干部的干部，尤其應(yīng)該做到公道正派。公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。每一位組工干部都應(yīng)像鄭培民、焦裕祿那樣，“做官先做人、萬事民為先”，始終把黨的事業(yè)、國家和人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，情為民所系利為民所謀，以公道正派的人格力量贏得社會(huì)的尊重和人民的信賴。

公道正派是組織部門的形象之基。堅(jiān)持公道正派，是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的核心和關(guān)鍵，也是樹立組工干部良好形象的前提和基礎(chǔ)。組織部門擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人的工作，責(zé)任重大。選好用好一個(gè)干部，就能激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，就能發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，保證一方平安，造福一方百姓，就能樹立組織部門的良好形象。而選錯(cuò)用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)挫傷一批干部的積極性，就會(huì)給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害，就會(huì)自損組織部門的形象。特別是當(dāng)前**區(qū)在“建設(shè)現(xiàn)代新**”、全面推進(jìn)建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，組織部門用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。用好的作風(fēng)選人，就是要求組織部門堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持任人唯賢;選作風(fēng)好的人，就是把那些德才兼?zhèn)�、�?shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。這既是樹立組織部門良好形象的需要，更是**區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。公道正派是組織部門的形象，更是組工干部的形象，是組織工作的“生命線”。每一位組工干部都應(yīng)身體力行地維護(hù)這一形象，關(guān)愛這一“生命線”。只有這樣，才無愧于黨的信任，無愧于全區(qū)別對(duì)待人民的重托。

公道正派是開創(chuàng)組織工作新局面的動(dòng)力之源。堅(jiān)持公道正派，就能抵得住誘惑、抗得住干擾、守得住原則，不拘一格、不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，公平無私地選拔人才，在用人導(dǎo)向上有所建樹;就能深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實(shí)意地服務(wù)廣大黨員、干部和知識(shí)分子，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，在提高服務(wù)水平上有所建樹;就能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律，在制度建設(shè)上有所建樹;就能增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)工作新局面上有所建樹。

因此，我們每一位在樹組工干部新形象教育活動(dòng)中，要按照區(qū)委組織部提出的12345678的目標(biāo)要求，腳踏實(shí)地，身體力行的把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第三篇：“樹組工干部形象”集中教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)，本人認(rèn)為做好一名人事干部，必須具有為民、務(wù)實(shí)、清廉的品質(zhì)，我就談一下自己的心得體會(huì)：

為民，就是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當(dāng)好人民公仆，做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。在正確對(duì)待群眾的問題上好范文版權(quán)所有，來不得半點(diǎn)含糊。我們要始終不渝地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去，同當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨坏婪治雒�盾、解決問題，為群眾誠心誠意辦事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。

務(wù)實(shí)，就是堅(jiān)持勤奮工作、埋頭苦干，對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。空談?wù)`國、實(shí)干興邦。黨和人民把我們放在一定的崗位上，我們就要盡心盡力干出成績來，不辜負(fù)黨和人民的期望。履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，一個(gè)重要方面就是樹立正確的政績觀。必須明白，真正的政績應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實(shí)好范文版權(quán)所有績，是為黨和人民踏實(shí)工作的實(shí)績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，我們一定要對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的好作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號(hào)，不搞勞民傷財(cái)?shù)募僬�績，扎扎�?shí)實(shí)地把黨和國家的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。

清廉，就是要堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，切實(shí)做到拒腐蝕、永不沾，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，經(jīng)得住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，清清白白做官，堂堂正正做人，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾不斷奪取完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)小康社會(huì)的新勝利。

《“樹組工干部形象”集中教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)》

第四篇：樹組工干部新形象心得體會(huì)

“樹組工干部新形象”大討論心得體會(huì)

單洪鑫

自開展“樹組工干部新形象”大討論活動(dòng)以來，按照縣委及鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三、四中全會(huì)精神，以及“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)精神，通過學(xué)習(xí)和思考，自己深刻認(rèn)識(shí)到這次開展的大討論活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超、開拓創(chuàng)新的大討論活動(dòng)，也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。下面我僅結(jié)合自己思想工作實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)：

近年來我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都得到了較快的發(fā)展，取得了輝煌的成績，現(xiàn)在陳家港鎮(zhèn)的發(fā)展面貌可謂日新月異，最明顯的改變就是現(xiàn)在人的眼界開闊了、觀念超前了、自信心增強(qiáng)了、敢想了、敢做了。我認(rèn)為這一明顯變化正是向我們詮釋了一個(gè)觀念：解放思想、開拓創(chuàng)新是推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我們組織部門是黨委的重要職能部門，肩負(fù)著管干部、管人才、管黨員的歷史重任。作為組織部門的干部如何更好的貫徹執(zhí)行黨的方針政策，更好的認(rèn)識(shí)、謀劃、研究、推進(jìn)組織工作，必須解放思想；只有解放思想，才能樹立開放進(jìn)步的意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)造的思維，才能實(shí)事求是與時(shí)俱進(jìn)，才能更加自覺地把黨的方針政策貫徹落實(shí)到工作的各個(gè)方面。

為深入貫徹落實(shí)好“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新發(fā)展”的“三新”活動(dòng)主題，要求我們必須解放思想，開拓創(chuàng)新。

解放思想，首先要求我們要有思想，然后要武裝思想。因?yàn)樗枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，是一種認(rèn)識(shí)，是一種“思”與“想”的結(jié)合，而學(xué)習(xí)是武裝思想、提高思想(轉(zhuǎn)載需注明來源：www.taixiivf.com)認(rèn)識(shí)的前提。我想，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來。正確樹立自己的價(jià)值追求，人生信仰，學(xué)會(huì)科學(xué)地去認(rèn)識(shí)事物，分析和解決問題，才能使自己的頭腦不空洞，說話不外行，行動(dòng)不落空。

開拓創(chuàng)新，貴在不斷革新。開拓創(chuàng)新的過程，實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)破舊立新的過程，作為從事組織工作的干部，就是要不斷更新工作理念，創(chuàng)新工作體制機(jī)制。改進(jìn)工作方式方法。 解放思想、開拓創(chuàng)新，重在狠抓工作落實(shí)。黨的十七大報(bào)告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程，結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為，當(dāng)前抓工作落實(shí)必須從以下幾個(gè)方面入手：(一)是善于開動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變觀念，勤于思考，勇于實(shí)踐；(二)是按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的要求，創(chuàng)新組織自身建設(shè)，配強(qiáng)黨務(wù)干部，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。(三)是積極推進(jìn)制度建 1

設(shè)，提高自身建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化管理水平。一要健全各項(xiàng)管理制度和工作流程，逐步建立起配套協(xié)調(diào)、相互銜接、易于操作的制度體系和工作程序；二要構(gòu)建高效順暢的工作運(yùn)行機(jī)制；（四）要繼續(xù)深化目標(biāo)責(zé)任考核，完善組工干部考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。一要繼續(xù)完善工作情況周計(jì)劃、月報(bào)告，年考評(píng)工作制度；二要積極探索建立科學(xué)的組干干部崗位能力要素指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系，把目標(biāo)責(zé)任考核與干部能力測評(píng)相結(jié)合。

通過開展“樹組工干部新形象”大討論，結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析，認(rèn)為自身與思想工作實(shí)際與“三新”的要求還存在一定的差距：

主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠。對(duì)黨和國家的一系列方針政策的學(xué)習(xí)還不夠深刻，對(duì)一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠很靈活地運(yùn)用到工作中去；平時(shí)工作循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新工作還有待進(jìn)一步提高。

產(chǎn)生問題的主要原因。一是學(xué)習(xí)的自覺性和主觀能動(dòng)性不高。平時(shí)過分強(qiáng)調(diào)工作忙，沒有擠時(shí)間主動(dòng)去學(xué)習(xí)充電，知識(shí)積累較少。特別是放松了對(duì)黨和國家的一些新政策、新規(guī)定、新舉措的學(xué)習(xí)，工作能力和自身綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還相差很多。二是開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

整改措施： 一是進(jìn)一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發(fā)揚(yáng)勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實(shí)做事，把每一天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個(gè)新的開端，時(shí)刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，永葆工作激情。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責(zé)的能力。要向書本學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅(jiān)定信念。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，練就過硬的“看家本領(lǐng)”，知曉政策，精通業(yè)務(wù)。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，開闊視野，提升境界。

以這次“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新發(fā)展”大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步理清工作思路，努力改正自身存在的不足，正確領(lǐng)會(huì)開展這次活動(dòng)的重要意義，把這次活動(dòng)真正的貫徹到實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中去。

第五篇：樹組工干部形象總結(jié)

根據(jù)全國、全省組織系統(tǒng)電視電話會(huì)議精神和省委組織部的部署，我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)于8月初全面鋪開，參加這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)包括全市組織系統(tǒng)全體干部職工、學(xué)院黨委組織部全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、黨建辦干部共165人。至目前，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已進(jìn)入“查找差距，落實(shí)整改”階段，整個(gè)活

動(dòng)進(jìn)展順利，取得了階段性成效。一、主要做法

在開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我市緊緊結(jié)合興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，堅(jiān)持以樹立公道正派形象為主題，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高素質(zhì)為根本，力求在深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、開拓創(chuàng)新、建章立制上下功夫。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密。市委對(duì)中組部的這一重大決策和省委組織部的一系列重要部署高度重視。市委常委會(huì)在聽取市委組織部傳達(dá)匯報(bào)全省組織部長座談會(huì)精神時(shí)，袁錦貴書記對(duì)我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格認(rèn)真按照中組部和省委組織部的部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊抓實(shí)，抓出成效；二是要與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮緊密結(jié)合，特別是要緊緊圍繞發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，不斷推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；三是要緊緊抓住公道正派這一主題，認(rèn)真解決自身建設(shè)方面存在的問題，真正樹立起組織部門和組工干部公道正派的良好形象。市委組織部先后組織了兩次中心組專題學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并召開部務(wù)會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案作了專門研究。8月8日，召開了全市組織部長座談會(huì)暨全市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作了全面部署。各縣區(qū)委組織部召開動(dòng)員會(huì)時(shí)，縣區(qū)委的主要領(lǐng)導(dǎo)都親自到會(huì)并作了強(qiáng)調(diào)講話，這些都給我們開展好這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)增添了信心和決心。

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，我們作了充分的前期工作準(zhǔn)備。一是深入調(diào)研，制定方案。7月16日，市委組織部抽調(diào)人員組成3個(gè)小組，深入各縣區(qū)進(jìn)行為期4天的前期工作調(diào)研，經(jīng)過梳理歸納出我市組織工作存在的三個(gè)方面比較突出的問題：1、干部人事制度改革的力度與廣大干部群眾的要求和期望值還有很大差距；2、組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與其所擔(dān)負(fù)的日益繁重工作不相適應(yīng)；3、部分組工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)離黨組織和人民群眾對(duì)組工干部公道正派的要求還有差距。針對(duì)這些問題，我們認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的《實(shí)施意見》。各縣區(qū)委（工委）也相繼通過各種調(diào)查摸底的形式，結(jié)合本地實(shí)際制定了具體的活動(dòng)方案。二是建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。市委組織部成立了以市委常委、組織部長施文為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分綜合、督查、宣傳3個(gè)組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織實(shí)施。各單位也根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)成立了以縣區(qū)委組織部長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是大力宣傳，營造氛圍。市、縣兩級(jí)都開辟了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)�？�，對(duì)全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)典型進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。市委組織部還依托電視臺(tái)開辟了黨建專題欄目進(jìn)行宣傳。各縣區(qū)也制定了詳細(xì)的宣傳工作計(jì)劃，加強(qiáng)與各類新聞媒體的協(xié)作。如xx區(qū)利用《城廂新聞》、《城廂黨建》網(wǎng)站、海報(bào)等形式加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展情況的宣傳報(bào)道，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）豐富形式，增進(jìn)效果。在整個(gè)活動(dòng)開展中，我們嚴(yán)格按照中組部和省委組織部要求的步驟和環(huán)節(jié)進(jìn)行，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。同時(shí)，結(jié)合我市的實(shí)際，提出了自己的目標(biāo)要求，開展了形式多樣的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)習(xí)教育效果。一是提出了樹立公道正派“三個(gè)三”的目標(biāo)。針對(duì)當(dāng)前我市組織部門和組工干部存在的問題，我們提出了樹好“三氣”，培育“三熱”，做到“三敢”的目標(biāo)。樹好“三氣”就是：樹“正氣、骨氣、志氣”；培育“三熱”就是：“熱愛黨的組織工作，熱情宣傳黨的路線方針政策，熱心服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”；做到“三敢”就是：“敢于堅(jiān)持原則，敢于講真話，敢于反映群眾的呼聲”。二是開展了“三賽兩評(píng)”活動(dòng)�！叭�賽”即：演講賽、知識(shí)競賽、征文比賽；“兩評(píng)”即：評(píng)選“十佳形象標(biāo)兵”和若干個(gè)“形象窗口單位”。至目前，演講比賽活動(dòng)已完成，知識(shí)競賽和征文比賽活動(dòng)正在組織開展中。三是實(shí)施了分類指導(dǎo)。市委組織部先后兩次組織本部干部列席旁聽全市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想讀書班講座，收到了較好效果。各縣區(qū)也因地制宜積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。如xx區(qū)委組織部把學(xué)習(xí)對(duì)象劃分為機(jī)關(guān)、平原和山區(qū)三個(gè)片，實(shí)行以片為單位集中學(xué)習(xí)。xx區(qū)委組織部實(shí)行“三級(jí)課堂”制度，即：一級(jí)課堂由組織部長、副科以上干部組成授課小組；二級(jí)課堂由組織部副部長、黨校老師和業(yè)務(wù)熟悉的組工干部組成授課小組；三級(jí)課堂由優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)個(gè)人組成授課小組，通過各級(jí)課

堂的落實(shí)來強(qiáng)化學(xué)習(xí)。同時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，建立了網(wǎng)上知識(shí)儲(chǔ)備庫、網(wǎng)上學(xué)教論壇和網(wǎng)上征求意見通道，通過構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有效激發(fā)了廣大組工干部對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的參與熱情。仙游縣委組織部要求每位組工干部上一課，在授課前要將發(fā)言提綱打印下發(fā)給每一位學(xué)習(xí)對(duì)象，并結(jié)合當(dāng)前基層組織工作實(shí)際，選定5個(gè)基層單位作為理論課題調(diào)研基地，推進(jìn)組織工作更好地服務(wù)

“三個(gè)文明”建設(shè)。

（三）強(qiáng)化措施，保證質(zhì)量。在這次以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們把解決組織部門的自身問題，轉(zhuǎn)變組工干部思想工作作風(fēng)作為重點(diǎn)來抓。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要求各縣（區(qū)）各單位制訂好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)章制度，對(duì)學(xué)習(xí)考勤、請(qǐng)銷假、補(bǔ)課、考試和督促檢查等，都作了制度規(guī)定。荔城區(qū)從活動(dòng)一開始就建立了“三學(xué)兩考雙評(píng)”制度，“三學(xué)”即：分散自學(xué)、集中授課輔導(dǎo)學(xué)、組織參加培訓(xùn)學(xué)；“兩考”即：模擬考試、技能考核；“雙評(píng)”即：授課效果測評(píng)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)考評(píng)。秀嶼區(qū)建立了“日學(xué)周評(píng)月匯報(bào)”制度，“日學(xué)”，即每天擠出一、二小時(shí)自學(xué)；“周評(píng)”，即由單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工干部的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等進(jìn)行檢查評(píng)點(diǎn)；“月匯報(bào)”，即由組工干部每月輪流匯報(bào)自己在公道正派方面的新認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)持依靠群眾�！安檎也罹�，落實(shí)整改”階段剛開始，市委組織部部機(jī)關(guān)就向各縣區(qū)委組織部以及市直有關(guān)部門發(fā)放近100份征求意見函，共征集意見3大類56條。xx縣統(tǒng)一制作18個(gè)“組織人事工作意見箱”，分別設(shè)在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通過有線電視臺(tái)公布“民意熱線電話”征集意見；xx區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展征求意見活動(dòng)的通知》，抽調(diào)人員深入到全區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)街、7個(gè)系統(tǒng)80多個(gè)機(jī)關(guān)單位召開座談會(huì)、個(gè)別談話征求意見，受到群眾的好評(píng)。三是強(qiáng)化督促檢查。為了使活動(dòng)不流于形式，市委組織部抽調(diào)人員組成督查組，于9月11日開始，用7天的時(shí)間分別對(duì)各縣區(qū)委組織部開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況進(jìn)行督查。督查組在聽取匯報(bào)、查閱資料后，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題立即提出整改意見，責(zé)成個(gè)別單位延緩轉(zhuǎn)段，并在全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上予以通報(bào)，防止了一些單位馬虎應(yīng)付走過場。

（四）結(jié)合工作，推動(dòng)創(chuàng)新。把推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效的關(guān)鍵，要求全市各級(jí)組織部門緊密結(jié)合當(dāng)前的組織工作實(shí)際來開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)�；顒�(dòng)開展以來，全市廣大組工干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率都有了明顯的變化，組織工作的創(chuàng)新步伐有了明顯加快：一是村級(jí)換屆工作中的基層組織設(shè)置改革穩(wěn)步推進(jìn)。全市共有58個(gè)村黨組織以換屆為契機(jī)進(jìn)行組織設(shè)置調(diào)整，其中有16個(gè)村黨支部升格為村黨委，42個(gè)村黨支部升格為村黨總支。二是組合聘任負(fù)責(zé)制順利推開。在全市15個(gè)事業(yè)單位推行組合聘任負(fù)責(zé)制試點(diǎn)成功，下一步擬擴(kuò)大推行的面，并在部分黨政機(jī)關(guān)部門中試行。三是流動(dòng)黨員管理工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。8月份以來，新組建了駐外黨組織6個(gè)，編印了《流動(dòng)的先鋒隊(duì)》和《市外出黨員創(chuàng)業(yè)風(fēng)采畫冊》，推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理工作上新水平。四是落實(shí)省委《若干意見》取得新成效。在仙游縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作中推行了實(shí)績考察制，采取實(shí)績公示、上級(jí)專業(yè)部門鑒定、民意調(diào)查評(píng)價(jià)、回訪考查、面試測評(píng)等新方法，提高了干部考察工作的水平。研究制定了干部工作議事規(guī)則和選拔任用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作流程圖，對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、掛職、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、出國境審批等工作程序進(jìn)一步規(guī)范。近期，我們將在擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人視野上加大力度，擬對(duì)市直黨政工作部門18個(gè)空缺的正副處級(jí)職位實(shí)行“海推”和“三輪民主推薦”，對(duì)8個(gè)市直事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位全部實(shí)行公開選拔。

在總結(jié)活動(dòng)成效的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)工作中還存在許多不足和問題，如一些組工干部對(duì)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)還不高，特別是有的同志對(duì)開展這次活動(dòng)與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重要意義認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)在一些同志的學(xué)習(xí)自覺性還不強(qiáng)，也有一些同志還存在馬虎應(yīng)付的現(xiàn)象；一些地方與組織工作的實(shí)際結(jié)合不夠緊密，特別是有的地方不能很好地用“三個(gè)代表”這支“箭”來射組織工作中的困難和問題這個(gè)“靶”，存在“學(xué)一套，做一套，單打一”的現(xiàn)象，等等。這些不足和問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

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