第一篇：工會(huì)干部工作體會(huì)

工會(huì)工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個(gè)企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實(shí)際，讓 “三讓”工作唱響工會(huì)主旋律，助力工會(huì)工作質(zhì)量再提高。

讓夢(mèng)想出真彩。中國(guó)

夢(mèng)是復(fù)興夢(mèng)，筆者認(rèn)為工會(huì)夢(mèng)是和諧夢(mèng)。工會(huì)工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會(huì)和諧夢(mèng)要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項(xiàng)工作，其二是提升工會(huì)工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個(gè)人夢(mèng)，通過(guò)各種途徑把職工個(gè)人夢(mèng)充分融入到日常各項(xiàng)工作中，給他們展示的舞臺(tái)，用勞動(dòng)創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂(lè)工作體面生活。

另一方面工會(huì)工作人員要時(shí)刻樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時(shí)給自己“放電”，時(shí)刻“蓄電”，為自己具備的知識(shí)不斷“存量”，定時(shí)“增量”，要與時(shí)俱進(jìn)，依實(shí)際依時(shí)勢(shì)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，努力使自己成為政治家、活動(dòng)家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力將工會(huì)打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會(huì)，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級(jí)，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢(mèng)成就企業(yè)夢(mèng)，使工會(huì)工作真正轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護(hù)職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動(dòng)職工群眾主動(dòng)性、積極性的源動(dòng)力，它充分體現(xiàn)了對(duì)職工群眾的愛(ài)護(hù)和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛(ài)護(hù)職工就要從解難事上下手。愛(ài)護(hù)職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛(ài)護(hù)職工是民主管理工作的基本點(diǎn)。愛(ài)護(hù)職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題，解決問(wèn)題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實(shí)事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問(wèn)題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時(shí)之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問(wèn)題，尋找長(zhǎng)期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過(guò)社會(huì)幫助等，幫他們從根子上徹底解決問(wèn)題，要讓他們從困境中勇敢的走出來(lái)，學(xué)會(huì)克服、應(yīng)對(duì)和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護(hù)職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會(huì)工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問(wèn)題要有理有據(jù)，工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)候要為職工群眾說(shuō)得出話，要為職工爭(zhēng)取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅(jiān)持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點(diǎn)上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個(gè)管理層面延伸，向生產(chǎn)過(guò)程延伸，向每一個(gè)細(xì)小點(diǎn)延伸，向全員全方位延伸，擴(kuò)大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時(shí)要通過(guò)多種方式，積極利用職代會(huì)、網(wǎng)上直通車、會(huì)議、意見(jiàn)箱、征集建議、懇談會(huì)、下訪等各種方式，及時(shí)解決職工的關(guān)心的各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會(huì)品牌亮企業(yè)文化。工會(huì)作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。工會(huì)要將企業(yè)無(wú)形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進(jìn)駐到職工的心里并化為自覺(jué)的行動(dòng)，如通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主管理、讀書(shū)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺(tái)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價(jià)值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第二篇：工會(huì)干部工作體會(huì)

工會(huì)干部工作體會(huì)

工會(huì)工作是職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨的建設(shè)在群眾工作中的具體延伸，它能夠充分反映一個(gè)企業(yè)一線現(xiàn)狀。作為企業(yè)主人翁的職工，他們的健康、情感、心態(tài)和活力等則影響著企業(yè)的“呼吸吐納”以至于業(yè)務(wù)成敗。因此，我們要立足企業(yè)，聯(lián)系實(shí)際，讓“三讓”工作唱響工會(huì)主旋律，助力工會(huì)工作質(zhì)量再提高。

讓夢(mèng)想出真彩。中國(guó)夢(mèng)是復(fù)興夢(mèng)，筆者認(rèn)為工會(huì)夢(mèng)是和諧夢(mèng)。工會(huì)工作本身在發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，它在維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)也兼顧企業(yè)大局，是和諧的紐帶，在企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此，工會(huì)和諧夢(mèng)要從打造“人”的工作做起，其一是抓好職工群眾各項(xiàng)工作，其二是提升工會(huì)工作人員的從業(yè)水平。

一方面在做好職工群眾工作中要有“三心”（心懷職工、心系職工、心暖職工），尊重他們的個(gè)人夢(mèng)，通過(guò)各種途徑把職工個(gè)人夢(mèng)充分融入到日常各項(xiàng)工作中，給他們展示的舞臺(tái)，用勞動(dòng)創(chuàng)造美，讓職工群眾快樂(lè)工作體面生活。

另一方面工會(huì)工作人員要時(shí)刻樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，要懂得適時(shí)給自己“放電”，時(shí)刻“蓄電”，為自己具備的知識(shí)不斷“存量”，定時(shí)“增量”，要與時(shí)俱進(jìn)，依實(shí)際依時(shí)勢(shì)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，努力使自己成為政治家、活動(dòng)家和專家，依靠學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力將工會(huì)打造成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”型工會(huì)，讓職工切身感受到溫馨的“職工之家”在不斷升級(jí)，和諧氛圍更加濃厚，從而凝心聚力，善建勤為，讓員工夢(mèng)成就企業(yè)夢(mèng)，使工會(huì)工作真正轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

讓民主唱響主旋律。民主是關(guān)心職工維護(hù)職工權(quán)益的重要抓手，是調(diào)動(dòng)職工群眾主動(dòng)性、積極性的源動(dòng)力，它充分體現(xiàn)了對(duì)職工群眾的愛(ài)護(hù)和尊重，因此，做好民主管理工作尤為重要。

（一）愛(ài)護(hù)職工就要從解難事上下手。愛(ài)護(hù)職工才能談得上民主，否則，給予職工民主權(quán)益則是粉飾是空話，因而愛(ài)護(hù)職工是民主管理工作的基本點(diǎn)。愛(ài)護(hù)職工就要關(guān)心職工，想他們之所想，憂他們之所憂，站在職工群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題，解決問(wèn)題，在基于合情、合理、合法的基礎(chǔ)上，竭盡所能為他們解難事辦實(shí)事，讓他們有組織等依靠，有溫暖的安慰。

救助要解決根本問(wèn)題。給予職工救助不應(yīng)只是停留在一年一度的“送溫暖”，每年一次的“秋季助學(xué)”上，這只能解決一時(shí)之需，或許在解決他們的燃眉之急面前也只是杯水車薪。我們要從根本上幫助職工群眾分析問(wèn)題，尋找長(zhǎng)期的、管用的、最具有效果的解決辦法，當(dāng)然，這種辦法很多，可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，也可以通過(guò)社會(huì)幫助等，幫他們從根子上徹底解決問(wèn)題，要讓他們從困境中勇敢的走出來(lái)，學(xué)會(huì)克服、應(yīng)對(duì)和改變。

（二）維權(quán)要依法。維護(hù)職工權(quán)益要有法可依，有法必依，這就要求工會(huì)工作人員要熟知法律法規(guī)，處理問(wèn)題要有理有據(jù)，工會(huì)組織在關(guān)鍵時(shí)候要為職工群眾說(shuō)得出話，要為職工爭(zhēng)取利益，不要成為企業(yè)的擺設(shè)，不能徒有其表。要堅(jiān)持在兼顧企業(yè)和職工利益的前提下協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維權(quán)，成為職工群眾的主心骨，排難的排頭兵。

（三）參與渠道要暢通，參與內(nèi)容要豐富。民主管理工作最直接的體現(xiàn)是民主參與的方式和內(nèi)容，它是民主管理工作的最生動(dòng)體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)民主管理工作不能僅僅停留在舉一舉手，發(fā)表發(fā)表觀點(diǎn)上，參與內(nèi)容要向企業(yè)的每一個(gè)管理層面延伸，向生產(chǎn)過(guò)程延伸，向每一個(gè)細(xì)小點(diǎn)延伸，向全員全方位延伸，擴(kuò)大廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，讓職工明企情、扛企責(zé)，與企業(yè)共發(fā)展。同時(shí)要通過(guò)多種方式，積極利用職代會(huì)、網(wǎng)上直通車、會(huì)議、意見(jiàn)箱、征集建議、懇談會(huì)、下訪等各種方式，及時(shí)解決職工的關(guān)心的各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，讓職工心貼企業(yè)，提高民主工作質(zhì)量。

讓工會(huì)品牌亮企業(yè)文化。工會(huì)作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。工會(huì)要將企業(yè)無(wú)形的企業(yè)理念用有形的喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，通過(guò)發(fā)揮工會(huì)載體、教育和陣地作用，讓企業(yè)文化落地生根，潛移默化進(jìn)駐到職工的心里并化為自覺(jué)的行動(dòng)，如通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主管理、讀書(shū)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺(tái)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價(jià)值觀。激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勇于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，展現(xiàn)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

第三篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

工會(huì)心得體會(huì)

xx月xx日，xxx寬敞的會(huì)議室里座無(wú)虛席，xx公司xx余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)xxx工會(huì)干部學(xué)校校長(zhǎng)、高級(jí)講師xxx進(jìn)行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在x校長(zhǎng)幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)全總十六大和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢(shì)下怎樣做一名合格的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

做一名合格的工會(huì)干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。習(xí)近平在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出，群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。工會(huì)必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。xx校長(zhǎng)在講課中也談到：“職工利益無(wú)小事，工會(huì)要做職工的娘家人，要時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)�！惫P者是一名女工委員，平時(shí)除了做好職工互助保險(xiǎn)、女職工大病互助保險(xiǎn)、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，征集到員工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的xx條建議和意見(jiàn)，其中也有涉及職工切身利益的問(wèn)題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動(dòng)室等問(wèn)題，這些問(wèn)題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi) 1

能解決的問(wèn)題，也有短期內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題，作為一名工會(huì)工作者，我們一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對(duì)員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)盡快解決，將公司解決問(wèn)題的進(jìn)度及時(shí)反饋給廣大職工。對(duì)不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對(duì)與公司政策不符的或暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。

做一名合格的工會(huì)干部，要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。xx校長(zhǎng)在授課時(shí)談到：“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶�！惫�司目前正在深入開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展壯大要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現(xiàn)。作為一名工會(huì)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類班組管理標(biāo)準(zhǔn)，了解標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，只有對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)有足夠的認(rèn)識(shí)和全面的了解，才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)基層班組建設(shè)情況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實(shí)際問(wèn)題，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)各班組之間的交流學(xué)習(xí)，同時(shí)將公司班組建設(shè)的制度、計(jì)劃、方案、要求等傳達(dá)到各個(gè)班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會(huì)干部在班組建設(shè)工作中的銜接和推動(dòng)作用。

做一名合格的工會(huì)干部，就要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神。xx校長(zhǎng)

在培訓(xùn)時(shí)講道：“工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有工會(huì)。勞動(dòng)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，勞動(dòng)推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)�！碑�(dāng)前，xx工會(huì)號(hào)召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷�？追鄙�，我們更要學(xué)習(xí)身邊的榜樣。“榜樣的力量是無(wú)窮的，勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。”學(xué)習(xí)身邊的榜樣就要學(xué)習(xí)xx好干部xxx甘做美麗xx的光明使者，舍小家顧大家的感人事跡；學(xué)習(xí)(請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問(wèn)Wwww.taixiivf.com)xxx公司不畏艱險(xiǎn)、抗冰保電、戰(zhàn)勝困難的信心和決心；學(xué)習(xí)xxx公司xxx立足本崗、真抓實(shí)干的進(jìn)取精神。我們工會(huì)干部只有把勞模精神內(nèi)化為自身進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先、勇?lián)�重任，發(fā)揮先鋒模范作用，才能影響和帶動(dòng)廣大會(huì)員積極投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在xx公司發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)期，為推動(dòng)公司新跨越、促進(jìn)公司新發(fā)展匯聚強(qiáng)大力量。

第四篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

積極作為，創(chuàng)造工會(huì)工作新成果

----工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

黃桂珍

學(xué)院兩年一度的工會(huì)干部培訓(xùn)如期舉行，這次工會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，有集中培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)、考察學(xué)習(xí)和知識(shí)講座等；時(shí)間相較以往有所延長(zhǎng)，從10月25日開(kāi)班到11月18日結(jié)束，以便于學(xué)員更深入的學(xué)習(xí)工會(huì)工作精神。這次培訓(xùn)也讓我對(duì)院工會(huì)及女職工工作的內(nèi)容、形式和思想高度有了充分認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)識(shí)到工會(huì)干部培訓(xùn)的目的在于提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作更好地服務(wù)于學(xué)院建設(shè)的中心工作和發(fā)展大局。學(xué)院于201*年10月25日舉行工會(huì)干部培訓(xùn)班開(kāi)班會(huì)議，此次會(huì)上馬春延書(shū)記的講話以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)，力求打造工會(huì)品牌” 指明了學(xué)院工會(huì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期工作的重心和路徑，講話站得高，看得遠(yuǎn)，就如何適應(yīng)學(xué)院的改革與發(fā)展，如何更好地做好工會(huì)工作提出了建議。

二、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的新要求，領(lǐng)會(huì)省委、市委近期分別下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為重心。

11月18日市工會(huì)副主席楊義昌到學(xué)院對(duì)創(chuàng)建“教工小家”和“五一先鋒崗”開(kāi)辦專題講座，詳細(xì)解說(shuō)了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內(nèi)涵、作用和意義，就如何創(chuàng)建提出了工作要求：凝心聚力、開(kāi)扣進(jìn)取、樹(shù)立民主提升素質(zhì)，服務(wù)大家。市女工委童巧君老師就“新形勢(shì)下如何做好女工工作”開(kāi)辦專題講座，首先引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了解201*年出臺(tái)的工會(huì)女職工條例，熟悉省工會(huì)女工工作規(guī)范化示范單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；其次說(shuō)明確實(shí)做好高校女職工工會(huì)工作的重要性以促進(jìn)女職工發(fā)展；最后就怎樣做好新好女性提出幾點(diǎn)概括：高素質(zhì)、有自信完整獨(dú)立、有旺盛精力，果斷有創(chuàng)新精神、時(shí)時(shí)不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重，講話樸實(shí)深入，對(duì)女職工真正成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導(dǎo)作用。

三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實(shí)事。 在新的形勢(shì)下求主動(dòng)，樹(shù)立干工作的信心和勇氣，發(fā)揚(yáng)井崗山精神，積極做好工會(huì)各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新

亮點(diǎn)，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，尋求工作突破。做到“三個(gè)一”，用好一個(gè)“謀”字。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結(jié)和探索其分管工作的規(guī)律和特點(diǎn)，以用心謀事為中心，誠(chéng)于“輔佐”。踐好一個(gè)“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機(jī)會(huì)。事實(shí)證明：萬(wàn)物土中生，全靠雙手勤，在工作、學(xué)習(xí)中只有勤奮、敬業(yè)才會(huì)有收獲。立好一個(gè)“創(chuàng)”字。提升自我，大膽超越自我，打破規(guī)則的創(chuàng)意，就會(huì)使思路越拓越寬，辦法越來(lái)越多，只有創(chuàng)業(yè)干事、踏實(shí)肯干，才能做轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展實(shí)踐者。

第五篇：201*年工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)

201*年工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)

——上海市民辦金盟學(xué)校狄豪

本次教育系統(tǒng)第一階段的工會(huì)干部培訓(xùn)工作馬上行將接近尾聲，兩天的培訓(xùn)我們看到了教育局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的精細(xì)化、周密的安排，通過(guò)幾位專家的精彩講座，給我們提供了很好的涉及政治、思想、業(yè)務(wù)各個(gè)方面的教育和指導(dǎo)，甚至對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際、社會(huì)矛盾等方面都有了一個(gè)詳盡的分析和認(rèn)識(shí)，可謂是受益匪淺，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)相對(duì)復(fù)雜的情況下，在我們還不盡關(guān)注的方面及時(shí)的予以了警示，我深深的體會(huì)到了作為工會(huì)干部學(xué)習(xí)的重要性，更像王連祥教授、郜工農(nóng)副校長(zhǎng)等專家所講的，工會(huì)干部必須在認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)下尋求突破，尋求發(fā)展；不斷創(chuàng)新才能體現(xiàn)工會(huì)在教育教學(xué)中的旺盛的生命力和使命感。通過(guò)他們的精彩報(bào)告，我深深的認(rèn)識(shí)到僅僅埋頭苦干還不行，還需要運(yùn)用智慧，提升自己的能力，才能更好的為廣大教職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能真正架起橋梁紐帶作用，“以人為本”的理念在本次的培訓(xùn)之中，體現(xiàn)的最是淋漓盡致；為自己今后的對(duì)工會(huì)工作的重新定位和創(chuàng)新工作思想有了一個(gè)正確而科學(xué)的指引方向，同時(shí)也找尋自己工作中的不足，現(xiàn)就本次培訓(xùn)淺談自己的幾點(diǎn)體會(huì)，還希望大家多多指正：

一、認(rèn)清形勢(shì)、理清思路，為工會(huì)工作方向投下堅(jiān)實(shí)的鋪墊。 作為工會(huì)干部，必須要非常清楚明白工會(huì)性質(zhì)和作用。但在當(dāng)前的復(fù)雜的形勢(shì)下，在這“十二五”開(kāi)局之際，迎來(lái)建黨90周年之時(shí)，了解黨史、學(xué)習(xí)十二五計(jì)劃、重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記的“七一”講話，都是需要有一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，就像郜工農(nóng)副校長(zhǎng)報(bào)告中講到的通過(guò)學(xué)習(xí)提升理論素養(yǎng)，通過(guò)毛澤東評(píng)點(diǎn)二十四史感悟善于向理論學(xué)習(xí)，善于解讀學(xué)習(xí)經(jīng)典；通過(guò)他的講座讓我們又一次重新回顧了黨史的意義，通過(guò)偉人們的才思和博學(xué)，感受到了理論學(xué)習(xí)的重要性，提示我們作為工會(huì)干部首要的是要有制高點(diǎn)的感念，豐富的理論素養(yǎng)，才能建立起卓越的才干和尋求發(fā)展的謀略，為今后自身的工會(huì)工作埋下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)踐，才能更好的發(fā)揮出工會(huì)的作用；清正廉潔是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品格和作風(fēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)是工會(huì)干部應(yīng)有的素養(yǎng)，創(chuàng)新發(fā)展是提升工會(huì)工作的新趨勢(shì)，如何在新形勢(shì)下開(kāi)展好工會(huì)工作，行使好工會(huì)職責(zé)，必須結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，始終貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好黨政與教工之間的關(guān)系，創(chuàng)建和諧的校園氛圍，維護(hù)好教工隊(duì)伍，發(fā)揮并促進(jìn)學(xué)校健康、和諧、文明發(fā)展搭建好工會(huì)平臺(tái)。

二、圍繞中心、服務(wù)大局，以良好的心態(tài)投入工會(huì)工作。 就像王連祥教授講授的那樣，要直面當(dāng)前工會(huì)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，時(shí)刻明1

確工會(huì)的定位：服務(wù)大局作為永恒的追求，服務(wù)教工作為不變的宗旨；我覺(jué)得還應(yīng)該是潛心本職，服務(wù)至上。中心地位不可破，學(xué)校有學(xué)校的中心工作，站在教育工會(huì)有教育工會(huì)的中心工作，我們都應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，大局為重，大局為先，大局為旨，才能更好的獲得發(fā)展，當(dāng)我們發(fā)生沖突的時(shí)候，產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，作為工會(huì)干部必須要沉得下心來(lái)，一定要有中心主旨概念，一定要有大局觀，需要小利益服從大利益，小局服從大局；工會(huì)工作也一定要耐心的去講解和協(xié)調(diào)，細(xì)心的去分析問(wèn)題，盡心的為全局利益做好籌劃工作，真心的為教職工辦實(shí)事，辦真事；我覺(jué)得作為一名干部也好，作為一名普通的黨員也好，作為最基層的教工也好，都需要有一顆良好的心去支撐你向往、憧憬和展望，應(yīng)該是有多少“心”，就應(yīng)該做多少事。我們的身上應(yīng)該有很多的心，我們作為工會(huì)干部更應(yīng)該體會(huì)那么多的“心”在工作中的價(jià)值體現(xiàn)。調(diào)整好心態(tài)，保持好好心情，以實(shí)際行動(dòng)去感染身邊的人，辛苦并快樂(lè)著應(yīng)該體現(xiàn)在我們這一輩工會(huì)干部的身上；而勇于面對(duì)生活中、工作中碰到的困難，敢于去承擔(dān)、努力去克服，才能迎來(lái)全新的工會(huì)工作新貌，又是我們作為工會(huì)干部應(yīng)有的使命和責(zé)任。

三、居安思危、抓住主線，提升和豐富工會(huì)工作的內(nèi)涵。 看似平靜的湖面下，往往蘊(yùn)含著未知的波濤洶涌；表面的安定，往往需要你不斷的去警醒和反思；獲得的榮譽(yù)，往往需要你不斷的激勵(lì)和創(chuàng)新；這是我這兩天干部學(xué)習(xí)中體會(huì)最深的內(nèi)容之一。就像我們聽(tīng)的報(bào)告中所講的“不要讓鮮花掌聲淹沒(méi)群眾意見(jiàn)，不要讓成績(jī)數(shù)字掩蓋存在問(wèn)題，不要讓太平盛世麻痹憂患意識(shí)”，都在提醒我們作為干部應(yīng)該具有的素養(yǎng)是什么，干部的基本素質(zhì)是什么，工會(huì)干部更應(yīng)該注重什么？點(diǎn)滴的成績(jī)又是會(huì)讓你沾沾自喜，卻會(huì)讓你迷失方向；任何時(shí)候都需要我們保持清醒的頭腦，淡定某種時(shí)候卻會(huì)讓你顯得更加的睿智和清晰，讓我們意識(shí)到當(dāng)前“凸現(xiàn)以人為本的主旨、構(gòu)建和諧社會(huì)的要義”，需要我們不斷的去學(xué)習(xí)，去規(guī)劃，更加需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟奶岣吖ぷ髻|(zhì)量和工作品質(zhì)，提升工會(huì)的豐富內(nèi)涵，用科學(xué)發(fā)展觀的思想作為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，改善生活�！熬S、生、素”的提出就是需要我們?cè)诒韭毠ぷ鲘徫簧弦�有作為，要有深度和廣度，要有縱向工作還要不斷的豐富橫向的發(fā)展，才能在大環(huán)境中有地位，才能充分的體現(xiàn)出工會(huì)的作用和地位。

四、溝通理解、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升工會(huì)工作能力和工作品質(zhì)。 工會(huì)工作需要我們不斷的去交流和溝通，需要我們工會(huì)干部做好扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，才能提升工作效率和品質(zhì)，作為其中的一員，我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。工會(huì)干部的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)

和互相意識(shí)。溝通不夠就會(huì)造成工作被動(dòng)，協(xié)作失調(diào)就會(huì)帶來(lái)工作滯后。上下級(jí)之間、同事之間都應(yīng)該各取長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，，彌補(bǔ)缺點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長(zhǎng)補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式，也是教職工之間的情感交流。我們需要有熱情的工作態(tài)度，共同的目標(biāo)傾向，需要我們用學(xué)到的先進(jìn)的的理論思想和新的工作方式，學(xué)會(huì)大膽嘗試，學(xué)會(huì)工作堅(jiān)持，學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的人生價(jià)值；才能真正意義上的額提高自身的工作能力，因此就像幾位教授、校長(zhǎng)報(bào)告中講到的那樣，需要不斷的充實(shí)自己，不斷的豐富自己的知識(shí)體系，不斷的用知識(shí)來(lái)武裝自己的大腦，才能接受時(shí)代所賦予的使命，才能不被社會(huì)所淘汰。

當(dāng)然，作為工會(huì)干部首先要端正自己的身心，要有健康的身體和健康的身心，聯(lián)系到前幾次也是我們教育工會(huì)安排的關(guān)于健康方面的講座，只有有了健康的體魄，才能為長(zhǎng)時(shí)間的工作提供堅(jiān)實(shí)保障，我覺(jué)得我們還要好好的愛(ài)護(hù)好我們的身體，要時(shí)刻保持鍛煉的時(shí)間和空間，我對(duì)此也深有體會(huì)，短時(shí)的鍛煉后會(huì)讓你倍感身心的輕松，思緒的活躍，再次我建議我們?cè)谧龅母魑粚W(xué)員們都要為自己留出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)堅(jiān)持鍛煉身體，你的健康會(huì)感染教職工，你的陽(yáng)光會(huì)給人以積極的工作心態(tài)，明白只有好的身體才能干出好的工作；只有具有了好的幸福人生指數(shù)才能促進(jìn)自我專業(yè)化素養(yǎng)的成長(zhǎng)。明天開(kāi)始的考察活動(dòng)我倡議用我們的快樂(lè)，用我們的笑聲，用我們的團(tuán)結(jié)，用我們的真誠(chéng)去分享兩天培訓(xùn)帶來(lái)的知識(shí)積淀，回歸大自然，升華我們的干部培訓(xùn)精華。

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