第一篇：辦公室主任工作體會

守信踐諾敢擔當相忍為黨求大同

----對崗位工作的一點感想

一是要把握溝通互動這一關(guān)鍵，準確接收領(lǐng)導(dǎo)信號。對于辦公室而言，絕大部分的工作啟動源自于領(lǐng)導(dǎo)布署，即便主動開展的工作也要圍繞中心、服務(wù)大局，符合當前和中長期的工作思路，督查督辦工作更是需要領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，因此準確接收上級和領(lǐng)導(dǎo)的信號，是完整無誤、無偏差的貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的保障。那么如何才能做到準確接收呢？我覺得應(yīng)當從強化溝通、強化互動交流這一要領(lǐng)入手，從三個環(huán)節(jié)來進行強化：1.領(lǐng)導(dǎo)部署工作環(huán)節(jié)，通過強化溝通互動，一方面充分領(lǐng)會指示精神，一方面及時提出合理化意見建議，確保領(lǐng)導(dǎo)的指示精神具體化、方案化，并使工作落實之初即獲領(lǐng)導(dǎo)支持；這一環(huán)節(jié)最基礎(chǔ)、最前沿，最忌一知半解領(lǐng)命而去，或者不提建議一味拍馬迎奉；2.工作開展過程環(huán)節(jié)，通過強化溝通互動，如實反映進度和困難，特別是針對出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)同時提出完整的解決意見以供領(lǐng)導(dǎo)參考，匯報這一過程中的成績與不足，要做到不夸大、不縮小，不推卸責任、不邀功請賞；3.工作結(jié)果反饋環(huán)節(jié)，通過強化溝通互動，做到件件有著落、事事有回音，順勢提出形成制度規(guī)章、運行機制、責任追究的意見建議，為機關(guān)規(guī)范化運作提供幫助。

二是居其位，謀其政，當天和尚撞天鐘。我們的崗位高處說，是為人民服務(wù)；低處講，是一個職業(yè)，是養(yǎng)家糊口的謀生手段。雖然收入不多，但在本地區(qū)橫向比，尚屬上游，

雖不能辦什么大事，但也有那么點“小資”情調(diào)，走到人前，也還算比較體面。所以我們應(yīng)當愛崗，更須敬業(yè)�；蛟S人生不如意事常八九，但當前的工作生活狀況也是人生自身選擇發(fā)展的結(jié)果，尊重這種結(jié)果、適應(yīng)這種結(jié)果、珍惜這種結(jié)果是對自身既往的自我尊重，更是為未來人生種下因緣。因此，居其位，就樂居其位，樂謀其政，樂行其職，樂負其責，不說干的精精彩彩，轟轟烈烈，但也應(yīng)當天和尚撞天鐘，干好份內(nèi)之事。對于辦公室工作來講，更應(yīng)積極建言獻策，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，化領(lǐng)導(dǎo)所想為具有高度可操作性的行動措施，發(fā)揮參謀助手、以文輔政的作用，真正使辦公室成為參謀總部、成為領(lǐng)導(dǎo)大腦的延伸；要急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要牢牢把握住制度落實與輿論引導(dǎo)兩個著力點，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)溝通作用，促進系統(tǒng)資源集中于中心工作和階段性重點工作不偏離；要突出目標考核側(cè)重點，加強督察督辦，切實從辦公室角度不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策影響力、提升系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)行力，同時加強調(diào)查研究，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。

三是誠實守信，表里如一，堅持做“實在人”�！笆苋酥�托，終人之事”，言必信、行必果，立信是立德的基礎(chǔ)和核心。實際上，我們今天所做的這個“小官”，那也是受群眾、受慧眼獨具的黨組之托，我們到崗位了、任職了，就是一種承諾，一種受托，就像古代鏢局接了鏢一樣，無論刀山火海，槍林彈雨，都要義無反顧、勇往直前。這是一種做人與做官的道德品質(zhì)，是一種表里如一的“實在人”品質(zhì)。當然有時候，我們做不好、做不到位那是受多種的主客觀因素制約，

但不去做，或不用心做甚至陽奉陰違、自行其是更要不得。有時候我在想，人生苦短，倘若每個人都能活500年以上，實在人就會接近100%，為什么？別人用前100年來了解你、認識你，假設(shè)你玩花活，后400年怎么辦？沒人跟你玩，形只影單。所以還是實在一點好。實在不僅是榮譽、是一種品牌，更是無形資產(chǎn)，影響你自己、家人包括子女，但也需要別人的發(fā)現(xiàn)與認可。

四是相忍為黨，有容乃大，凝聚合力向前看。任何一個組織團體，總是“人上一百，各樣各色”，世界觀、人生觀、價值觀各不相同，秉性脾氣、行為習慣各具千秋，這些客觀差異的存在需要組織成員間相互忍讓，相互包容，乃至相互欣賞，要有“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的心態(tài)。周恩來同志說得好：相忍為黨。做為其中的骨干與筋絡(luò)，中層干部更應(yīng)是一個組織的粘合劑，要通過包容增強組織凝聚力，通過民主增強組織戰(zhàn)斗力。對于個人來言，與人為善、坦誠相見，不搞親親疏疏，不搞小圈子，能受窩囊氣，能撐大肚船，“靜坐常思己過，閑談莫論人非”，不傳、不信、不聽閑言碎語，能制止時當制止。日常工作中，要多聽單位內(nèi)不同意見，工作安排要立足于現(xiàn)有分工注意發(fā)揮個人特長，注意引導(dǎo)本單位內(nèi)人員的思想關(guān)注熱點，在個人能力范圍內(nèi)盡最大努力幫助人、關(guān)心人、愛護人，積極化解影響大局穩(wěn)定的不利因素，努力培養(yǎng)所屬人員的“主人翁”意識，以“主人翁”意識的培養(yǎng)作為調(diào)動工作積極能動性的切入點，將所屬人員的思想至少是行為統(tǒng)一到工作大局中，促進全局穩(wěn)定和諧，推進各項工作有序開展。

五是敢于管理，敢于擔當，關(guān)鍵時刻拉得出、頂?shù)米　Ｈ绻�說做人講包容是感情與情感的話，那么僅靠感情與情感是解決不了組織管理的事情�！叭送�高處走，水往低處流”，大多情況下，人的心理都是職位待遇向組織內(nèi)的高層看齊，工作標準向底層靠攏，當屢有過于出格的人員和行為得不到應(yīng)有的懲罰時，對其他人員價值取向產(chǎn)生的破壞作用是顯而易見。所以做為中層干部，在當前形勢下，不僅要善于管理，更要敢于管理，不要事事處處都當“老好人”“和稀泥”，更不要為了幾張選票畏首畏尾，把制度規(guī)章當人情送人。如果管理不作為，則是對其他人員勞動成果的輕視、藐視，就會誘發(fā)更多的人發(fā)牢騷、說怪話、撂挑子、使別勁。同時出現(xiàn)問題時要敢于擔當，要迎著矛盾、困難上，要敢于亮出黨員旗臶，敢于叫響向我看齊。要在抓落實中一抓到底不走樣，要在遵規(guī)守紀中行為規(guī)范。要看好自家門，管好自家人；要在帶好一班人的時候，影響一批人。對于辦公室工作來講，還要敢于做“兜底的筐”，對于一些時間緊、任務(wù)重、職責劃分不夠明確的事務(wù)要敢于做“救火隊長”，責無旁貸，舍我其誰。當然事后更應(yīng)向黨組提出合理化建議，劃清職責，理順關(guān)系，形成日�；�的工作機制，否則也是一種不負責任。

六是淡泊明志，怡情養(yǎng)性，莫讓亂花迷人眼。《菜根譚》上有句話“涉世深，點染亦深；涉世淺，點染亦淺”；《愛蓮說》上講的更好“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。我們今天這個社會，思想文化日趨多元，對每個人都帶來很大的沖擊，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，給每個人都帶來莫大的糾結(jié)。保持自身思考的獨立性、行事的規(guī)范性，保持交往中人格的平等

性、人際的溫暖性，對每個人都是常說常新的課題�！靶…h(huán)境，大世界”，作為我們這些處于基層一線、普普通通的“兵頭將尾”來言，要正視自身的平凡、人生的平凡、崗位的平凡、工作的平凡，莫讓無妄之想帶來心緒不寧，莫讓非份之舉誘來禍事招身。正如《莊子》所言：知其不可而安之若命，德之至也。因此我們要擺正自身位臵，踏踏實實，平平淡淡，做好針針線線，務(wù)好點點滴滴；且看泰山之巔離不了身下的塊塊基石，東海之大卻來自于涓涓細流，我們要于平凡處見偉大、細微處見真功。要提升自身素質(zhì)，修身、修智、修性，慎權(quán)、慎欲、慎獨；要淡泊明志，寧靜致遠，在各種誘惑中，管好自己身體的各個器官；要遠離奢華和浮躁，牢記“近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直”的古訓(xùn)，莫讓浮云遮望眼，但求自己、家人、單位、社會平安和諧是福。

以上是自己的一點粗淺想法，只是“紙上談兵”，莫論正確與否，有些自己也未必做到。當思想外化為行為時，總要受各種因素制約。盡管孔老夫子有云“行成于思毀于隨”，但實際工作中往往還是“前頭拉車，后頭有轍”、按老規(guī)矩辦事，說不上什么指導(dǎo)思想一類，只是干好本職工作罷了。不當之處敬請批評指正。

謝謝大家！

第二篇：對辦公室主任工作的認識和體會

對辦公室主任工作的認識和體會

一、認識

1、辦公室的歷史起源

研究和考證辦公室的歷史沿革和淵源，可以發(fā)現(xiàn)這樣一個脈絡(luò)，即企業(yè)辦公室工作和秘書工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，既有相同之處，又有本質(zhì)的區(qū)別。就一般概念下的辦公室和秘書而言，辦公室工作比秘書工作內(nèi)容還要廣泛，外延更寬廣。因此，研究和考證企業(yè)辦公室歷史形成，必須緊密聯(lián)系秘書工作的歷史由來去進行。

我國古代最早出現(xiàn)“秘書”一詞，始指宮中秘藏之書�！稘h書·敘傳》記載：“游博學有俊才，與劉向校秘書”。東漢恒帝時開始設(shè)秘書監(jiān)，相當于國家的圖書館長�！逗鬂h書·馬融傳》提到典校秘書。魏晉南北朝設(shè)秘書監(jiān)、秘書丞、秘書郎，均指文官一類的職稱。南朝的“梁”設(shè)“秘書省”，開始作為國家的行政機構(gòu)，并為歷代封建王朝所沿襲。我們現(xiàn)階段秘書工作的機構(gòu)，有的直接用秘書的名稱，如秘書局、秘書處、秘書科、秘書組等，有的以辦公廳、辦公室等名稱出現(xiàn)。名稱雖不一，但從事的工作主要還是秘書工作。所以秘書部門通常是指黨政機關(guān)、部隊、社團組織和企事業(yè)單位的助手。它的工作具有輔助性、服務(wù)性。圍繞本單位的領(lǐng)導(dǎo)活動開展工作，主要任務(wù)是：撰制、處理和保管文書，代表領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)進行決策和管理服務(wù)。秘書工作是辦公室工作的雛形、基礎(chǔ)和重要組成部分。

企業(yè)辦公室是隨著企業(yè)發(fā)展需求、國家經(jīng)濟管理需要和企業(yè)經(jīng)營管理需要應(yīng)運而生的。并經(jīng)長期實踐，逐步形成固定的工作內(nèi)容和形式，它具有其它任何部門不可替代的地位和作用，具有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用；又有傳遞信息、調(diào)查研究、輔佐領(lǐng)導(dǎo)的助手作用。是企業(yè)肌體傳導(dǎo)系統(tǒng)和信息流，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策提供參謀和服務(wù)，1

是企業(yè)的重要組成部分。

2、辦公室的工作特點和地位作用

▲特點

從辦公室的職能定位看：

（1）綜合性。

業(yè)務(wù)部門都提負一方面工作，專業(yè)部門承擔專業(yè)工作。而辦公室具有綜合性，有協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人指揮企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全局、協(xié)且企業(yè)各部門工作的職能。密切聯(lián)系各方、溝通信息、協(xié)調(diào)步伐、襄贊謀劃，促進企業(yè)整體功能的最佳發(fā)揮。同時，要求辦公室工作人員自身熟悉掌握本企業(yè)的全部業(yè)務(wù)，尤其是熟悉黨和國家的方針、政策、法規(guī)。

（2）輔助性。

其接近領(lǐng)導(dǎo)，對實施企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)起保障的、輔助的作用。這種作用是通過協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研，貫徹執(zhí)行方針政策、聯(lián)系職工群眾、秉公辦事、信息反饋以及處理文件、文稿、文電等實現(xiàn)的。

（3）政策性。

辦公室工作內(nèi)容繁雜、涉及面廣、調(diào)研研究、制作文件、制訂制度、調(diào)解糾紛，以及來信來訪接待處理等，無不關(guān)系政策法規(guī)的正確貫徹執(zhí)行和經(jīng)濟效益、社會效應(yīng)的好壞。要妥善處理各種疑難復(fù)雜問題。

（4）服務(wù)性。

須按領(lǐng)導(dǎo)指示、意圖辦事，不能自作主張、自行其事。俗稱：后勤部、百管部，為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)。

（5）機要性。

掌握企業(yè)文電印信、起草文件、常參加領(lǐng)導(dǎo)層會議，較其他部門接觸領(lǐng)導(dǎo)機會多，知信息早，具有很強的保密性、機要性。

從辦公室的工作要求看：

（1） 及時性；辦文處事講究時效性。講究速度。慢了延誤了造成損

失。

（2） 突發(fā)性；重大問題，涉穩(wěn)問題馬上匯報，善于控制處置。

（3） 鎖碎性；辦公室無小事，大事小事都要不怕麻煩認真對待。

（4） 責任性（有效性）。對所有事不馬虎草率，講究敬業(yè)精神，主

要統(tǒng)統(tǒng)上述三性的工作具體體現(xiàn)，互為體現(xiàn)。

▲地位作用

工作性質(zhì)屬于輔助性質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，是處于企業(yè)中心位置的助手地位，且具有非常重要的作用。

（1）承上啟下、溝通信息的樞紐作用。

是企業(yè)承上啟下的總樞紐，是文件吞吐、信息集散、決策下達、內(nèi)外聯(lián)系的總渠道，是保證企業(yè)各項工作正常進行重要環(huán)節(jié)。每天處理完成數(shù)量巨大的工作量。

（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的助手作用。

（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志的參謀作用。

（4）企業(yè)內(nèi)部各部門之間、上級部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)作用。

（5）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的門面作用。

關(guān)口：文字關(guān)、用印關(guān)、保密關(guān)等，文件、信息上承下達均經(jīng)此流通。

窗口：內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、群眾信訪、各方來人接待工作、商辦事情大多由辦公室出面，關(guān)乎企業(yè)形象、聲譽。

3、辦公室工作原則

（1）準確

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作具有全局性和廣泛性。一紙命令、一項決策、一個指示，關(guān)乎數(shù)千人問題，有時一字之差會產(chǎn)生嚴重后果，“差之毫厘、失之千里”，容不得半點馬虎和敷衍了事，須有認真的態(tài)度、過細的作風�！皽蚀_”：辦文要準、辦事要穩(wěn)、情況要實、主意要慎。

切忌丟三拉四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無數(shù)、不求上進、得過且過。

（2）高效

處理工作的快慢、效率的高低、質(zhì)量的好壞，往往直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的進程，關(guān)系到整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。有時辦事不及時、匯報不及時、處理不及時、喪失良機、貽誤大事�！案咝А保汗ぷ骷皶r高效、盡可能的縮短辦文、辦事時限，切忌拖拖拉拉、疲疲沓沓、松散懈怠、拖泥帶水。

（3）求實

一切工作的準則。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，尤應(yīng)認真負責、實事求是，否則可能造成領(lǐng)導(dǎo)工作失誤�！扒髮崱保阂皇且弧⒍�是二，不夸大，不縮小，老老實實、實實在在；切忌脫離實際、主管臆斷、弄虛作假、謊報情況、信息不實，夾雜個人情感、報喜不報憂，甚至捏造事實。

（4）保密

任何企業(yè)都有自己的機密大事或不應(yīng)公開之事，你都可能了解掌握，因此是必須遵循的準則�！氨Ｃ堋保菏乜谌缙俊⒌嗡�不漏、提高警惕、嚴守紀律。切忌麻痹大意、掉以輕心或為了炫耀“露一手”、“吹幾句”。

4、辦公室工作標準的發(fā)展趨勢

（1） 指導(dǎo)思想日趨科學化

（2） 參謀作用日趨明顯化

（3） 工作效率日趨高效化

（4） 管理方法日趨系統(tǒng)化

（5） 信息體系日趨網(wǎng)絡(luò)化

（6） 工作手段日趨現(xiàn)代化

二、體會

1、勝任條件

（1）應(yīng)當具有良好的政治思想素質(zhì)（政治條件）

（2）應(yīng)當具有良好的組織管理能力（能力條件）

（3）應(yīng)當具有旺盛的工作精力（身體條件）

2、正確理解和處理幾個關(guān)系

（1） 作用與作為的關(guān)系。

作用是客觀的，作為是主觀的，通過作為體現(xiàn)作用，要有作用要做 到為人要善，待人要寬容，遇挫折要平常心。對利益要順其自然。

（2） 特點與特色的關(guān)系。

辦公室工作特點：一是以總經(jīng)理、書記的工作為中心，二是由封閉 向開放型轉(zhuǎn)變；三是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變；四是由程式化的經(jīng)驗型向高標準現(xiàn)代化的技術(shù)型、智力密集型轉(zhuǎn)變，五是由單元型向多元型轉(zhuǎn)變。只有深刻把握特點，才能自覺開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造工作特色。

（3） 協(xié)調(diào)與協(xié)同的關(guān)系。協(xié)調(diào)是辦公室重要職能之一，幾乎每天會

遇到需協(xié)調(diào)的工作。牽頭協(xié)調(diào)不僅僅是布置工作還應(yīng)主動跟蹤

協(xié)同做好工作，要有大局意識，主動協(xié)同其他部門共同做好工

作，才能體現(xiàn)協(xié)調(diào)效果。

（4） 傳達與傳言的關(guān)系。辦公室主任經(jīng)常會受到領(lǐng)導(dǎo)指令，向某部

門或某會議或某人傳達相關(guān)工作要求指示等，必須原版不走

樣。切忌自作主張，任意擴大和縮小領(lǐng)導(dǎo)的原話，更不能在領(lǐng)

導(dǎo)身邊，早得知信息或機要的內(nèi)容向外傳言。做到不該說的堅

決不說，不該看的堅決不看，不該聽的堅決不聽，不該傳的堅

決不傳。

第三篇：辦公室主任工作體會

辦公室主任崗位工作體會

作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作,在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅時期,越來越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級分行幾個月來獲得的點滴體會述諸筆端,與同行們一道切磋學習。

一、具備“兩強”,有根底。做好辦公室主任崗位工作,必須具備:

(一)較強的政治思想覺悟。把抓政治理論學習擺在首位,提高工作前瞻性和預(yù)見性,增強政治鑒別力和政治敏銳性;樹立全局觀念和大局意識,敢于堅持真理,善于堅持原則,在大是大非上保持清醒;遵守紀律,嚴守本份,嚴守機密,堅持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,不自行其是,越權(quán)行事。

(二)較強的政策理論素養(yǎng)。把自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習慣,從而熟悉和掌握黨的方針、政策,學會用辯證唯物主義的觀點,觀察、分析和處理問題;充實現(xiàn)代科技知識、經(jīng)濟知識及法律知識,用科學的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實踐,為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀服好務(wù)。

二、突出“兩性”,有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,有自己鮮明的特色:

(一)創(chuàng)造性。農(nóng)發(fā)行辦公室工作堅持創(chuàng)造性,不在于進行了多大程度的創(chuàng)造,而在于是否具備了創(chuàng)新意識,以更好的手段、更高的效率開展了工作。只有不斷創(chuàng)新,才能更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng),才能使辦公室工作永葆活力,才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗,開創(chuàng)新局面。比如辦公自動化的推進,辦公室工作是否已經(jīng)充分利用了電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等先進手段來提高辦事效率,改進服務(wù)手段？信息宣傳工作在原來利用紙質(zhì)文本的基礎(chǔ)上有沒有充分利用了internet及多媒體生動多樣的文字、聲音、圖片、動畫等來對外宣傳農(nóng)發(fā)行?在犯罪向高科技犯罪轉(zhuǎn)變的今天,農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)工作是否已經(jīng)準備就緒,構(gòu)筑起了牢固的“防火墻”等等,諸如此類問

題,都是值得深思并需充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性加以解決的。

(二)能動性。辦公室工作應(yīng)當充分發(fā)揮主觀能動性,增強預(yù)測能力,做到“預(yù)而不廢”,不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題,而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題;不僅要看到事物的表象,而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,而且要比較準確地預(yù)測到它的發(fā)展趨勢,從而為科學安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時要在“摸實情,辦實事,重實效,創(chuàng)實績”上下功夫,將強烈的事業(yè)心和責任感融入其中,“說了算,定了干,馬上辦,快節(jié)奏,高效率”。

三、“五個善于”,有能力。做好辦公室主任崗位工作還應(yīng)有五個方面的工作能力:

(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀,圍繞全局,為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招、拿辦法,做到想在前,做在先,超前思考有預(yù)見,超前部署有預(yù)案,超前工作有試點;要善于正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級交待、布置的工作要領(lǐng)會,做到反應(yīng)快,領(lǐng)會準,有效辦事,節(jié)拍一致;要善于開展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點、重點、難點、焦點、疑點等問題,提出觀點鮮明、分析透徹、措施得力的新對策、新方案,“謀在要害處、參在點子上”,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實行領(lǐng)導(dǎo),輔助決策而不是作出決策”,發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性精神,絕不是可以越權(quán)行事,一定要把握好角色和位置。

(二)善于突出重點。要突出重點,分清輕重緩急和難易遠近,全面安排,合理統(tǒng)籌,切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點,就是本行年度目標、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動、指示、關(guān)注的問題;上級催辦查辦的事項;職工關(guān)心的“熱點”問題和切身利益;工作上的“難點”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié),要把有限時間作合理的分配使用,有所側(cè)重,把主要精力和較長時間用于最緊迫、最重要的工作上,審時度勢,臨變不亂,靈活處理,提高適時反應(yīng)的應(yīng)變能力,在被動中求主動,努力達到最佳預(yù)期目的。

(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟金融關(guān)聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多,作為“窗口”部門的辦公室,必然要與各方發(fā)生關(guān)系:

1、對上級要多請示、多匯報。所交辦的事,要認真辦,有結(jié)果、有回音;

2、在處理與各職能部門的關(guān)系時,要站在全局利益上,毫不含糊地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策性意見。不要按個人喜好隨意增減,畫蛇添足,把事情辦走了樣。在協(xié)調(diào)中,要平等待人,辦事公道,主動熱情,竭誠服務(wù),虛心聽取意見,如實反映情況。平時,要善于同職能部門結(jié)交朋友,主動到各職能部門“走親戚”,交流情況,征詢意見,溝通感情;

3、要善于交際,有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對外接洽,文明大方,講話得體,談吐自然,熱情誠懇,讓人感到踏實放心,覺得可以依賴,建立好的“第一印象”,塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。

(四)善于分析思考。辦公室主任應(yīng)是個“有心人”,具有“眼觀六路,耳聽八方”的能力。及時捕捉各種信息,發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事,透過現(xiàn)象看本質(zhì),透過眼前看長遠,抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價值的問題,挖掘出有指導(dǎo)性、有啟迪性的建議、方案。并分析、比較、概括、綜合新情況,研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,及時向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請示報告,為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學依據(jù)。

(五)善于交流借鑒。開放性是當前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個突出的新特點。整個社會的思維方式與行為取向已經(jīng)越來越開放,各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來越多相同或類似的問題,客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外,信息社會的來臨也使得通訊手段越來越先進,各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,相應(yīng)降低了開放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來經(jīng)驗,“他山之石,可以攻玉”,向同行業(yè)學習刻不容緩,學習他們成功的、先進的管理經(jīng)驗和方法,加強橫向、縱向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗,取長補短,為創(chuàng)造性地開展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,為實現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責。

青少年環(huán)保社團骨干培訓(xùn)學習總結(jié)

胥艷

在學校里，聽到有這樣的培訓(xùn)，我很激動地報名了，很是向往。后來真的被錄取了，覺得十分榮幸，并不是每個人都有這樣難得的機會，所以我很珍惜，也十分感謝團中央能夠組織這樣的培訓(xùn)，**團市委給我這個學習機會。

作為**代表隊成員之一，我們一行10人于7月23日到達甘肅酒泉市，懷著感激的心態(tài)開始了此次學習，當?shù)卣�府真的很重視對我們的培�?xùn)，也讓我們感受到國家對我們學生在環(huán)保工作方面的認可與支持，給了我們鼓勵與繼續(xù)走下去的信心。

在酒泉市區(qū)，我們也逛了一些地方，就發(fā)現(xiàn)那里的綠化做的很到位，因為我們都知道甘肅尤其是酒泉市一個干旱的風沙大的地方，可是我們所看到的是當?shù)厝伺�力完成的大面積的森林，還有多種花草，讓我們看了驚奇也受到激勵。此次參訓(xùn)人員來源地范圍廣，西部各省市110名學員不遠千里聚集到酒泉，為了我們共同的目標，讓我們生活的環(huán)境更美好。也因此結(jié)識到其他省市環(huán)保社團骨干或者大學的優(yōu)秀學生，我們又熱情，有愛心，也有對環(huán)保的積極付出，所以我們沒有隔閡，我們親如兄弟姐妹，高興得拉著手聊天，從學校到社團再到本地區(qū)環(huán)保組織和組織的活動，為這把當?shù)氐沫h(huán)境變得更清凈，我們激動地心情難以平復(fù)。也通過這些朋友，我們了解到不同地區(qū)環(huán)保組織的情況以及活動的舉辦情況，有了寶貴的經(jīng)驗財富，也分享自己所參與的環(huán)�；顒�。

比如我們社團一直挺注重在校園內(nèi)開展活動，宣傳環(huán)保理念，進行環(huán)保知識調(diào)查，校外的話就是河流污染、工廠污染、環(huán)保法制宣傳等的調(diào)研，可是忽視了校園周圍居民，我們也可以進行一些實實在在的環(huán)�；顒�，通過一名學員我了解到，他們社團就比較重視這方面，跟當?shù)卣�府、居委會合作一塊，針對附近居民分發(fā)環(huán)保袋，還有一次性筷子、袋子、飯盒方面的后果教育，他們都是深入家庭里面，效果很明顯，雖然并沒有立即徹底的改善使用一次性塑料袋的狀況，但是使用環(huán)保袋的人群不斷增多，想到這里，我都會覺得自豪，我們大學生依靠自己的力量去美化家園、保護地球，我會將這些優(yōu)秀經(jīng)驗引進到我們社團，不斷完善我們的行動力。

此次培訓(xùn)期間，活動內(nèi)容豐富有趣，不管是心理引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力增強、極地冰川變化、甘肅荒漠化治理、優(yōu)秀社團代表的經(jīng)驗分享等，這些其實都是我們需要學習的方面，很興奮能夠跟著專業(yè)的、權(quán)威的老師學習，因此，學習氛圍還挺濃厚。在甘肅省和酒泉市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接指導(dǎo)下，精心安排了豐富的參觀考察及交流互動活動，不管是參觀防護林、風能、熱能利用方面，這些都值得我們學習，利用可循環(huán)的清潔能源一直是國家的一個目標。(請關(guān)注好 范 文 網(wǎng)：www.taixiivf.com)

雖然培訓(xùn)時間就是那么5天，可是我覺得不管是主辦方的服務(wù)效率還是學員的學習效率都很高，很感謝主辦方提供的周到服務(wù)，大家都是很珍惜，尤其在大討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)的很明顯，大家很有熱情和激情，后來兩個小時的時間都不夠，覺得應(yīng)該安排兩次這樣的交流互動環(huán)節(jié)，畢竟不同省市的人要聚到一塊并不容易。

甘肅省在環(huán)保工作方面就做的很到位，很高興恰好能參加“絲綢之路綠色行的啟動儀式”，見證了甘肅省高度重視合理利用當?shù)刭Y源進行環(huán)保工作，后來成立了環(huán)保社團聯(lián)盟，不僅是羨慕，更提醒我們該立即行動起來，在**也成立環(huán)保社團聯(lián)盟，有句話說得好，1加1大于2，團隊的力量總是大于個人，凝聚大家的力量共同為**的環(huán)境做出貢獻。

在回來的路上，碰到了云南和四川的學員，我們像是熟悉的朋友一樣聊天，話題還是圍繞著本次培訓(xùn)，相互說著感激的、興奮地心情，也分享各自的收獲，都想著要好好發(fā)揮我們學到的知識，運用到自己的社團或者學校，讓本次培訓(xùn)發(fā)揮更大的光熱。總之，這次學習都將是我一生中難得也難忘的經(jīng)歷。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的窗口和門面，擔負著上情下達、下情上報、對外交往、后勤服務(wù)等系統(tǒng)性工作，是承上啟下、貫通左右、聯(lián)系內(nèi)外，銜接各方面的橋梁和樞紐,是黨委政府的參謀部、司令部和后勤部。要真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作，我認為要努力做到以下幾點：

一、端正態(tài)度，謀求工作新定位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室肩負著保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，每天既要接收上級各部門的文件命令，接待上級部門視察工作來人和來訪群眾，又要充當鎮(zhèn)政府 總后勤 的角色，責任重大。無論接聽一個電話、傳達一個指示，還是核對一篇文稿、匯報一項工作，稍有疏忽，都可能給整個機關(guān)工作帶來被動。因此，此項工作要求我們每一個工作人員都要端正自己的工作態(tài)度。

態(tài)度決定一切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室在開展工作時就要端正工作態(tài)度，以強烈的事業(yè)心、高度的責任感，盡心盡力做好自己的本職工作。每一個辦公室工作人員要給自己正確定位，一要有甘當“服務(wù)生”的勇氣，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室，服務(wù)好來辦事的人民群眾，真正做到“鞍前不越位”，做到“馬后不掉隊”。二要有爭當“孺子�！钡纳禋猓�堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實實干事，不去計較苦與樂，也不去計較得與失，更不去計較名與利，能沉得下身子，放得下架子，這樣才能邁開得步子，走得出路子。三要有能當“參謀者”的底氣，牢固樹立大局意識，站在辦公室工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，出利好主意，提中肯建議，謀發(fā)展之策。

二、善于學習，探索工作新突破

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的業(yè)務(wù)功底，又要有寬廣的知識面。因此，做好辦公室工作，就必須要不斷地加強學習，提高自身素養(yǎng)，增強政治經(jīng)濟意識，提高依法行政水平，使辦公室工作能不斷有所進步，時時有所突破。首先，要學好黨和國家的大政方針政策，緊跟時代發(fā)展的步伐，緊把社會變化的脈博，堅定共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動上與黨和政府保持高度一致。其次，要充分利用辦公室書報期刊和電子網(wǎng)絡(luò)媒介，認真研習法律法規(guī)，深入了解“三農(nóng)”踐行情況，切實把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等相關(guān)知識，為自己工作的開展導(dǎo)好航、引好路。再次，要結(jié)合辦公室工作特點，認真學習文秘檔案、公文傳輸?shù)葘�業(yè)知識，提高各種公文寫作能力，努力成為思則能寫作、寫則成精品的“筆桿子”。

三、銳意創(chuàng)新，展現(xiàn)工作新亮點

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的重要源泉。歷史在發(fā)展，社會在變化，日新月異的時代給了辦公室工作更大的機遇和挑戰(zhàn)。辦公室工作程序性、重復(fù)性、繁瑣性的特點容易讓人墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，從而制約工作水平的提高，影響工作進度的開展。因此，樹立創(chuàng)新意識，敢于打破常規(guī)尤為重要。每次文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、信息督察、后勤保障等都要認真研究思考，不斷提出新見解、新建議，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作更好地體現(xiàn)時代性，符合規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，亮點紛呈，成績斐然。

四、統(tǒng)籌兼顧，做好工作新規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室高效而有序地運作，因此，對辦公室每一項工作的安排都要統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，做到合理而有序。文件的簽辦既要合乎程序，又要適時靈活變通，該簽的及時登記，貼好處理標簽，立即簽處；該遞的盡快呈交；該傳的在主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后即時傳送；該起的及時起草，認真核稿、校對，找主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，簽發(fā)后及時打印分發(fā)；該發(fā)的不論上報還是下發(fā)文件要保證第一時間發(fā)送，做到政令信息暢通；該辦的要及時、認真辦理好領(lǐng)導(dǎo)交代的每件事，確保事情不在自己手上耽擱。統(tǒng)籌兼顧，還要我們在工作中加強計劃性和條理性，做好新規(guī)劃、新安排，力爭“高效率，高標準，高質(zhì)量”完成好每一項具體工作。

雖然鎮(zhèn)黨政辦公室工作事情繁雜，千頭萬緒，但每一個工作人員都要牢固樹立辦公室工作無小事、辦公室工作能成大事的堅強信念，端正態(tài)度，不懼辛苦，扎實工作，以自己的實際行動詮釋扎根基層、服務(wù)群眾、獻身鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的承諾。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，做好了以上四點，相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作一定能百尺竿頭，更進一步！

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的窗口和門面，擔負著上情下達、下情上報、對外交往、后勤服務(wù)等系統(tǒng)性工作，是承上啟下、貫通左右、聯(lián)系內(nèi)外，銜接各方面的橋梁和樞紐,是黨委政府的參謀部、司令部和后勤部。要真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作，我認為要努力做到以下幾點：

一、端正態(tài)度，謀求工作新定位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室肩負著保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，每天既要接收上級各部門的文件命令，接待上級部門視察工作來人和來訪群眾，又要充當鎮(zhèn)政府 總后勤 的角色，責任重大。無論接聽一個電話、傳達一個指示，還是核對一篇文稿、匯報一項工作，稍有疏忽，都可能給整個機關(guān)工作帶來被動。因此，此項工作要求我們每一個工作人員都要端正自己的工作態(tài)度。

態(tài)度決定一切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室在開展工作時就要端正工作態(tài)度，以強烈的事業(yè)心、高度的責任感，盡心盡力做好自己的本職工作。每一個辦公室工作人員要給自己正確定位，一要有甘當“服務(wù)生”的勇氣，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室，服務(wù)好來辦事的人民群眾，真正做到“鞍前不越位”，做到“馬后不掉隊”。二要有爭當“孺子牛”的傻氣，堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實實干事，不去計較苦與樂，也不去計較得與失，更不去計較名與利，能沉得下身子，放得下架子，這樣才能邁開得步子，走得出路子。三要有能當“參謀者”的底氣，牢固樹立大局意識，站在辦公室工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，出利好主意，提中肯建議，謀發(fā)展之策。

二、善于學習，探索工作新突破

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的業(yè)務(wù)功底，又要有寬廣的知識面。因此，做好辦公室工作，就必須要不斷地加強學習，提高自身素養(yǎng)，增強政治經(jīng)濟意識，提高依法行政水平，使辦公室工作能不斷有所進步，時時有所突破。首先，要學好黨和國家的大政方針政策，緊跟時代發(fā)展的步伐，緊把社會變化的脈博，堅定共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動上與黨和政府保持高度一致。其次，要充分利用辦公室書報期刊和電子網(wǎng)絡(luò)媒介，認真研習法律法規(guī)，深入了解“三農(nóng)”踐行情況，切實把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等相關(guān)知識，為自己工作的開展導(dǎo)好航、引好路。再次，要結(jié)合辦公室工作特點，認真學習文秘檔案、公文傳輸?shù)葘�業(yè)知識，提高各種公文寫作能力，努力成為思則能寫作、寫則成精品的“筆桿子”。

三、銳意創(chuàng)新，展現(xiàn)工作新亮點

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的重要源泉。歷史在發(fā)展，社會在變化，日新月異的時代給了辦公室工作更大的機遇和挑戰(zhàn)。辦公室工作程序性、重復(fù)性、繁瑣性的特點容易讓人墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，從而制約工作水平的提高，影響工作進度的開展。因此，樹立創(chuàng)新意識，敢于打破常規(guī)尤為重要。每次文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、信息督察、后勤保障等都要認真研究思考，不斷提出新見解、新建議，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作更好地體現(xiàn)時代性，符合規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，亮點紛呈，成績斐然。

四、統(tǒng)籌兼顧，做好工作新規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室高效而有序地運作，因此，對辦公室每一項工作的安排都要統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，做到合理而有序。文件的簽辦既要合乎程序，又要適時靈活變通，該簽的及時登記，貼好處理標簽，立即簽處；該遞的盡快呈交；該傳的在主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后即時傳送；該起的及時起草，認真核稿、校對，找主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，簽發(fā)后及時打印分發(fā)；該發(fā)的不論上報還是下發(fā)文件要保證第一時間發(fā)送，做到政令信息暢通；該辦的要及時、認真辦理好領(lǐng)導(dǎo)交代的每件事，確保事情不在自己手上耽擱。統(tǒng)籌兼顧，還要我們在工作中加強計劃性和條理性，做好新規(guī)劃、新安排，力爭“高效率，高標準，高質(zhì)量”完成好每一項具體工作。

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