我認(rèn)為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作:
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置,貫穿于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”的要求,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神,不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育,引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育,加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè),使誠實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范,努力做到誠信理政。
二、規(guī)范扶貧工作行政行為。切實(shí)規(guī)范扶貧工作的核心置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法,結(jié)合深化扶貧工作行政審批制度改革,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的扶貧行政規(guī)章,該廢止的要堅(jiān)決廢止,該修訂的要抓緊修訂,該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高扶貧工作行政效率。完善管理、立項(xiàng)、檢查驗(yàn)收之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;合理調(diào)整窗口設(shè)置,切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限,重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限,切實(shí)提高扶貧工作事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng),開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度,精簡文件,提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào),切實(shí)履行對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能,對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí),充分調(diào)動各方面的積極性,把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
五、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法,并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來,通過組織考評、社會評議等多種方式,實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
六、加強(qiáng)扶辦干部形象建設(shè)。按照本辦明確規(guī)定:禁止工作日午餐飲酒,禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動。對違反禁令者,分別給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理,努力提升扶貧干部形象。
為確保以上幾項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全辦干部職工,要提高思想認(rèn)識,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度,深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署和本辦的要求上來,增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性,營造轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn),選準(zhǔn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口,把著力點(diǎn)放到研究解決扶貧工作中改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)的實(shí)際困難上,放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合,堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則,把集中一段時(shí)間抓轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足,一條一條抓整改,在務(wù)求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高人民群眾對扶貧工作的滿意度。
第二篇:加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制的心得體會我認(rèn)為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制指出重點(diǎn)要抓好七方面工作:
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置,貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”的要求,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神,不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育,引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育,加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè),使誠實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范,努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法,結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章,該廢止的要堅(jiān)決廢止,該修訂的要抓緊修訂,該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置,切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限,重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限,切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng),開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度,精簡文件,提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào),切實(shí)履行對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí),充分調(diào)動各方面的積極性,把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢,制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法,并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來,通過組織考評、社會評議等多種方式,實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定:禁止工作日午餐飲酒,禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動。對違反禁令者,分別給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理,努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工,要提高思想認(rèn)識,要從聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的高度,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度,深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來,增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性,營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn),選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口,把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上,放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合,堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則,把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足,一條一條抓整改,在務(wù)求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高納稅人對地稅工作的滿意度
第三篇:加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制的心得體會機(jī)關(guān)效能建設(shè)
我認(rèn)為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制指出重點(diǎn)要抓好七方面工作:
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置,貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”的要求,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹
好胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神,不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育,引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育,加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè),使誠實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范,努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法,結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章,該廢止的要堅(jiān)決廢止,該修訂的要抓緊修訂,該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置,切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限,重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限,切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng),開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度,精簡文件,提倡開短會、講短話、發(fā)短文。好范文版權(quán)所有
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào),切實(shí)履行對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí),充分調(diào)動各方面的積極性,把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢,制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法,并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來,通過組織考評、社會評議等多種方式,實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。好范文版權(quán)所有
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定:禁止工作日午餐飲酒,禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動。對違反禁令者,分別給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理,努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工,要提高思想認(rèn)識,要從聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的高度,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度,深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來,增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性,營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn),選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口,把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上,放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合,堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則,把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足,一條一條抓整改,在務(wù)求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高納稅人對地稅工作的滿意度。
《加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制的心得體會》
第四篇:加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制的心得體會我認(rèn)為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制指出重點(diǎn)要抓好七方面工作:
一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置,貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作”的要求,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神,不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育,引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識,正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整,牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育,加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè),使誠實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范,努力做到誠信理政。
二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法,結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章,該廢止的要堅(jiān)決廢止,該修訂的要抓緊修訂,該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。
三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置,切實(shí)解決以往分工過細(xì)、忙閑不均、難以考核的問題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限,重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限,切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng),開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。加快辦文辦會速度,精簡文件,提倡開短會、講短話、發(fā)短文。
四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。
五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào),切實(shí)履行對機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能,對機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí),充分調(diào)動各方面的積極性,把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來,形成監(jiān)督合力,使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。
六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢,制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績效考核辦法,并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來,通過組織考評、社會評議等多種方式,實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定:禁止工作日午餐飲酒,禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動。對違反禁令者,分別給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理,努力提升稅務(wù)干部形象。
為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工,要提高思想認(rèn)識,要從聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的高度,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度,深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來,增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺性,營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn),選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口,把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上,放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機(jī)關(guān)活動相結(jié)合,堅(jiān)持“重過程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則,把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長效機(jī)制結(jié)合起來,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足,一條一條抓整改,在務(wù)
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求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高納稅人對地稅工作的滿意度。
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求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高納稅人對地稅工作的滿意度。
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第五篇:如何建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制如何建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制
今年以來,各部門、各單位按照省委、省政府的部署和要求,扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,并取得了一定的成效,機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率有了明顯的改善。但在看到成績的同時(shí),還存在很多不足,很多單位和部門都存在那種“整治一次,收斂幾天;放松一月,死灰復(fù)燃”的現(xiàn)象。因此要真正改變那種現(xiàn)象,形成“人人講效能,處處抓效能”的良好氛圍,就必須努力建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制。
(一)建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制要不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
機(jī)關(guān)效能建設(shè)要取得實(shí)效,干部是起決定作用的因素,最終要靠提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力來體現(xiàn)。因此,在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中,要始終堅(jiān)定不移地突出以人為本,以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心,將著眼點(diǎn)放在教育人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人,通過提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力水平,促進(jìn)機(jī)關(guān)效能水平的提高。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的工作能力和服務(wù)水平;二是開展經(jīng)常性的崗位練兵和換位思考活動,;三是要不斷加強(qiáng)教育,提高干部職工對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識,增強(qiáng)他們參與其中并自覺執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的責(zé)任感和緊迫感。四是加大宣傳力度,增強(qiáng)社會對機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作 1
的輿論力。要高度重視宣傳輿論工作,廣泛發(fā)動群眾積極參與,打造“人人關(guān)注機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、人人參與機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)督”的良好局面。
(二)建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制要以制度約束為保證
制度是效能建設(shè)的根本。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性,必須把制度建設(shè)貫徹于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)然制訂制度要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求,制訂系統(tǒng)性、針對性和可操作性的制度,同時(shí)要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,使各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處。
一建立機(jī)關(guān)考勤制度,嚴(yán)格上班紀(jì)律,杜絕違紀(jì)行為。遵守上、下班作息時(shí)間,做到不遲到不早退,工作時(shí)間不得擅離崗位,不在辦公室閑聊、喧嘩,嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、游戲等娛樂活動。二全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、窗口部門一次性告知制等制度,實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。1、公開承諾制。組織機(jī)關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人利用當(dāng)?shù)仉娨暸_就本部門或單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)向社會作出公開承諾,方便群眾對照承諾內(nèi)容準(zhǔn)確了解機(jī)關(guān)作風(fēng)效能工作應(yīng)該監(jiān)督什么、怎樣參與監(jiān)督;2、首問責(zé)任制。首問責(zé)任人要禮貌待人、態(tài)度誠懇、積極熱情,即使服務(wù)對象需要辦理的事項(xiàng)不屬于本人工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事宜,
也有義務(wù)向服務(wù)對象講清辦事的具體程序、承辦部門及其工作人(更多請關(guān)注:Wwww.taixiivf.com)員或聯(lián)系方式;3、一次性告知制。每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員要一次性書面告知服務(wù)對象其申辦事項(xiàng)所需的全部資料,一次性回答清楚服務(wù)對象的提問,一次性驗(yàn)清服務(wù)對象提交的材料,努力解決服務(wù)對象來回跑“冤枉路”的問題;4、限時(shí)辦結(jié)制。限定各事項(xiàng)的辦理時(shí)限,解決機(jī)關(guān)工作人員辦事拖拉、效率低下的問題,切實(shí)克服工作節(jié)奏緩慢,遇事推諉,辦事拖拉的現(xiàn)象。三完善機(jī)關(guān)各部門工作協(xié)調(diào)制度,合理劃分事權(quán),進(jìn)一步明確各部門工作職能和管理權(quán)限,最大限度減少職能交叉,各職能部門工作相互推諉,職責(zé)不明、責(zé)任不清,工作不協(xié)調(diào)的問題。四是“不作為、亂作為、慢作為”責(zé)任追究制。對因“不作為、亂作為、慢作為”行為損害了機(jī)關(guān)形象或造成了服務(wù)對象的損失的,要嚴(yán)格追究責(zé)任,促使每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員及時(shí)糾正對效能建設(shè)存在無所謂、與己無關(guān)的態(tài)度。
(三)建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制要深化政務(wù)公開
一是各單位要將機(jī)關(guān)工作人員的身份、崗位職責(zé)以及辦事內(nèi)容、程序、結(jié)果等全面公開公示,方便群眾辦事;二是公開辦事所依據(jù)的法律和政策規(guī)定,公開收費(fèi)(罰款)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),公開各審批項(xiàng)目、辦事流程圖。三是全面公開有關(guān)行政事務(wù),工作制度,自覺接受監(jiān)督。
江澤民說過:“再好的主意,不落實(shí)等于是空的”。有了完善的制度,如果各部門和單位在落實(shí)上沒有力度,也不能有效推動工作的進(jìn)展,等于沒有制度。因此要解決好制度落實(shí)不到位問題,一方面,要在狠抓制度貫徹落實(shí)上開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對工作完成情況的督查;加強(qiáng)對規(guī)章制度落實(shí)情況的督查;加強(qiáng)對“辦事窗口”的督查,同時(shí),要?jiǎng)?chuàng)新督查方式,使督查工作做到專題督查與輿論督查、投訴舉報(bào)督查相結(jié)合,整體督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合,定期督查與不定期督查相結(jié)合,逐步形成多層次、全方位、立體式的大督查機(jī)制。另一方面,通過監(jiān)督檢查,強(qiáng)化考核評比,增強(qiáng)各單位及機(jī)關(guān)工作人員工作的壓力和動力。
(五)建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制 加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,必須通過監(jiān)督予以規(guī)范。一方面要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,要設(shè)立機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),建立專門監(jiān)督員隊(duì)伍,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,內(nèi)部建立明查暗訪、下戶調(diào)查制度,由單位機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期走訪,發(fā)放調(diào)查函、座談會等形式,認(rèn)真聽取群眾對本單位效能工作的意見和建議。另一方面要加強(qiáng)外部監(jiān)督,充分調(diào)動方方面面的積極性,進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體、人民群眾等各方面的監(jiān)督作用,設(shè)立舉報(bào)電話和電子郵箱。
和考評力度
增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響力。要嚴(yán)格責(zé)任追究,對違反效能建設(shè)的人和事,要堅(jiān)決追究責(zé)任,該曝光的曝光,該通報(bào)的通報(bào),該處理的處理,努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使制度成為各機(jī)關(guān)部門和單位及其工作人員自覺遵守的行為準(zhǔn)則。一是追究當(dāng)事人的責(zé)任。凡被縣效能監(jiān)察機(jī)關(guān)和上級主管單位監(jiān)督、督查人員明查暗訪發(fā)現(xiàn)的,在了解核實(shí)后,要取消其當(dāng)年度評先評優(yōu)資格;二是追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對本部門或單位內(nèi)發(fā)生了造成重大失誤或不良影響的案件,不僅要嚴(yán)肅查處當(dāng)事人的責(zé)任,還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,真正做到級級有責(zé)任、逐級抓落實(shí)。
泰和縣國稅局監(jiān)察室201*年11月5日
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