第一篇：銀行稽核中心的工作體會(huì)

“這是一支由清一色女子組成的‘雜牌軍’”。在稽核中心時(shí)，我常常這樣自嘲�，F(xiàn)在，雖然離開(kāi)了，我還依然這樣戲稱，因?yàn)槟菚r(shí)中心大部分人員由基層機(jī)構(gòu)抽調(diào)上來(lái)，但他們都努力地工作著，快樂(lè)地工作著。緣何？因?yàn)檫@里有一個(gè)令人奮進(jìn)的環(huán)境，催人向上的氛圍。

挖掘個(gè)人潛能，建立激勵(lì)機(jī)制

這里雖然是鐵打的營(yíng)盤流水的兵，但能在這里上班也不是簡(jiǎn)單的事。因?yàn)榛�核中心需要的是一些不僅業(yè)務(wù)精通，勤奮工作，又能為建行守住一道防線，更能為一線臨柜人員起到培訓(xùn)指導(dǎo)的作用，亮起一盞紅燈的人。人員不斷輪換，稽核質(zhì)量還得提高，稽核速度又要加快成了稽核管理中的一個(gè)難點(diǎn)�；�核中心以人為本，制定系列考核辦法，完善細(xì)化多項(xiàng)規(guī)章制度。調(diào)動(dòng)大家稽核的積極性與主動(dòng)性，鼓勵(lì)引導(dǎo)大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，使其透過(guò)表面問(wèn)題看基層網(wǎng)點(diǎn)管理中存在的漏洞，進(jìn)而堵截漏洞，并將其作為評(píng)比先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。同時(shí)針對(duì)每個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量大小，會(huì)計(jì)主管及臨柜人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低合理搭配稽核人員，使稽核人員在制約與創(chuàng)新間，發(fā)揮最大潛能，尋找服務(wù)支點(diǎn)。

立足本職崗位，追求服務(wù)更好

稽核中心的每個(gè)崗位都是風(fēng)險(xiǎn)高，責(zé)任大的崗位。審清一本票據(jù)業(yè)務(wù)，需要靜下心來(lái)。而每個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展都有著不同的特點(diǎn)，其業(yè)務(wù)形形色色，林林種種。一伙娘子軍，一個(gè)特殊的群體，每時(shí)每刻接受著檢驗(yàn)，經(jīng)歷著考試。有的臨柜人員憑經(jīng)驗(yàn)辦手續(xù)，開(kāi)銷戶時(shí)客戶提供的資料不全有之；憑證使用過(guò)期的也有之；還有的辦業(yè)務(wù)啟動(dòng)的交易不對(duì)。更有前臺(tái)經(jīng)辦人員不斷打電話咨詢業(yè)務(wù)如何辦？一個(gè)稽核人員倘若發(fā)現(xiàn)不了存在的問(wèn)題，回答不了前臺(tái)咨詢的問(wèn)題，會(huì)感到汗顏無(wú)比。清一色的女兵們?cè)谥魅蔚念I(lǐng)導(dǎo)下自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)一切新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，弄通相關(guān)的規(guī)章制度，以確保前臺(tái)的每個(gè)環(huán)節(jié)的安全運(yùn)營(yíng)。稽核中，大家關(guān)注著每個(gè)細(xì)節(jié)，集思廣益、相互協(xié)商，從表面呈現(xiàn)的問(wèn)題，看其實(shí)質(zhì)。如：一些利息憑證裝訂順序不對(duì)，可以挖掘出科目核算錯(cuò)誤，利息沒(méi)及時(shí)入帳等一些深層次的問(wèn)題；將稽核從后臺(tái)延伸到前臺(tái)，再將觸角觸及到遠(yuǎn)方的客戶。如某柜員誤將電匯多匯出數(shù)萬(wàn)元到外地，對(duì)方長(zhǎng)達(dá)十幾天沒(méi)有退回，形成掛帳，稽核中心發(fā)現(xiàn)后及時(shí)電話查詢，并發(fā)預(yù)警通知書，緊密關(guān)注此事，直至款項(xiàng)安全劃回，才松了一口氣。

發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)微薄之力

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里充滿著團(tuán)結(jié)互助的氣氛，一人有事大家相幫。一個(gè)人弄不明白的問(wèn)題，其他人一定積極查資料 ，找依據(jù)，直至弄清是非曲直。遇到疑難問(wèn)題，主任總能提出解決問(wèn)題的最佳方案，而誰(shuí)家有事總會(huì)有稽核中心派代表送上一份溫馨的祝福。

當(dāng)一本本憑證裝訂從混亂無(wú)序到井井有條時(shí)，當(dāng)一個(gè)個(gè)印章從顛三倒四模糊不清，到工整清晰時(shí)，當(dāng)操作程序不規(guī)范到一點(diǎn)點(diǎn)規(guī)范時(shí)，每一個(gè)稽核員由衷地高興。因?yàn)檫@一切浸透著他們的心血與汗水。

這是一伙有心魔的人，崇尚勞動(dòng)光榮，勤儉節(jié)約的人。每個(gè)人創(chuàng)新工作，有序竟?fàn)�，不浪費(fèi)一根繩，一張紙，一個(gè)筆芯迸發(fā)出團(tuán)體的活力。這是一伙遵紀(jì)守法，愛(ài)行如家的人，即使遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)，也不曾忘確責(zé)任，自由放任的人。這又是一伙幸運(yùn)的人，市分行行長(zhǎng)多次來(lái)中心視察，問(wèn)寒問(wèn)暖，指導(dǎo)工作，有如此務(wù)實(shí)敬業(yè)的帶頭人，有美好遠(yuǎn)景的召喚，他們能不盡心盡力地工作？

稽核中心是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的地方，更是一個(gè)責(zé)任重大需全心付出的地方。在稽核中心的日子，是令人難忘的日子，每每想起便令人回味無(wú)窮。

第二篇：一年來(lái)的工作體會(huì)

《一年來(lái)的工作體會(huì) 》

陳總經(jīng)理通過(guò)《一年來(lái)的工作體會(huì)》總結(jié)了貴州礦業(yè)公司一年來(lái)的工作，梳理和盤點(diǎn)了公司發(fā)展的基礎(chǔ)和面臨的困難，總體是：歷史遺留問(wèn)題多、文化融合任務(wù)重、安全管理難度大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、發(fā)展前景看好。并為公司發(fā)展確定了重點(diǎn)工作目標(biāo)：割尾巴——努力解決歷史遺留問(wèn)題；求合作——盤活資產(chǎn)資源；促發(fā)展——扭虧增盈、加快建設(shè)。

在陳總的體會(huì)中整體透著一份責(zé)任、體現(xiàn)著一種擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)韌不拔的毅力、簡(jiǎn)單明晰的發(fā)展思路和腳踏實(shí)地的措施。讓我們每位員工都信心百倍、同心協(xié)力、勇往直前。

我們的責(zé)任：

1. 正視困難，用歷史的、客觀的觀點(diǎn)看待貴州礦業(yè)公司的問(wèn)題和現(xiàn)狀。

2. 面對(duì)困難、勇于擔(dān)當(dāng)，克服困難。用實(shí)實(shí)在在的工作改變目前的現(xiàn)狀，書寫這段歷史，改變目前的現(xiàn)狀，用一到兩年的時(shí)間，解決公司存在的困難和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

3. 統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，看清我們的優(yōu)勢(shì)、講清我們的措施，積極引導(dǎo)大家往前看，推進(jìn)我們公司又好又快的發(fā)展。

201*年以前，在我的認(rèn)識(shí)里，貴州煤礦構(gòu)造復(fù)雜和瓦斯突出，從圖片上看山峰陡峭、洼地平潭，即使有煤也是在山上，有煤也難采。201*年2月15日初見(jiàn)貴州，方知大山下都是大煤田，高山、平潭、落水洞基本與煤體不相關(guān)，觀念因現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際而改變。

貴州礦業(yè)是一個(gè)年輕的企業(yè)，企業(yè)要存在，因?yàn)槲覀冃枰�企業(yè)這

個(gè)平臺(tái)；企業(yè)要發(fā)展，只有發(fā)展才有我們的永恒。我們明白我們有困難，我們就有克服困難的的斗志和思想，這是個(gè)激勵(lì)也是動(dòng)力，激勵(lì)我們正視困難、學(xué)習(xí)知識(shí)，為生存、為發(fā)展而戰(zhàn)。好多的問(wèn)題正在解決，好多的機(jī)遇正在被發(fā)現(xiàn)和利用。我們有資源，就是有發(fā)展的基礎(chǔ)；有基礎(chǔ)就有希望，要發(fā)展需要知識(shí)和創(chuàng)新，知識(shí)需要學(xué)習(xí)，創(chuàng)新來(lái)源于夢(mèng)想和目標(biāo)，創(chuàng)新來(lái)自于知識(shí)基礎(chǔ)上的思維發(fā)散，創(chuàng)新需要積極向上的心態(tài)和持之以恒的努力。我們?cè)诎l(fā)展，在發(fā)展的過(guò)程中有許多的轉(zhuǎn)機(jī)和增長(zhǎng)點(diǎn)。

貴州礦業(yè)有困難，更多的是轉(zhuǎn)機(jī)。

因?yàn)槲覀冇械赜蚝唾Y源優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橘F州仍然是能源集團(tuán)重要的戰(zhàn)略基地和后備資源基地，因?yàn)橛形覀冞@群人，上下同欲、內(nèi)外同心，齊心協(xié)力。我們有夢(mèng)想、我們有學(xué)習(xí)、我們有知識(shí)、我們有志氣、我們更有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)。我們明天會(huì)更好。

第三篇：一年來(lái)工作體會(huì)

工 作 總 結(jié)

201*年是不平凡的一年，也是平凡的一年。從年初的南方冰災(zāi)到國(guó)之殤——汶川大地震再到北京奧運(yùn)會(huì)的成功謝幕；這些都曾讓我們留下過(guò)淚水，有悲傷的也有快樂(lè)的。

對(duì)我而言201*年是我人生的轉(zhuǎn)折年，7月18日，在江蘇省委組織部的組織下，我來(lái)到一個(gè)陌生的地方——錫北鎮(zhèn)新壩村，從那天起，我也就成了新壩村的一名村民。帶著對(duì)建設(shè)新農(nóng)村的夢(mèng)想，帶著對(duì)農(nóng)村生活得向往，帶著青年人滿腔的熱血，我開(kāi)始了我的村官生活。

回顧一年來(lái)的工作，總的一句：學(xué)到了很多東西

一、 工作情況

1、作為村書記助理，我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)起草、撰寫各類書面材料和會(huì)議記錄，配合副書記完成村黨務(wù)工作的所有書面材料的書寫，同時(shí)對(duì)村內(nèi)各項(xiàng)資料進(jìn)行整理、分類，歸檔。擔(dān)任村的基層通訊員，定期向團(tuán)區(qū)委、鎮(zhèn)宣傳辦上傳信息，有效地宣傳村級(jí)發(fā)展情況，并且負(fù)責(zé)村內(nèi)一條馬路的環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、作為團(tuán)支部副書記，我充分利用自己在大學(xué)組織、參加各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，立足于全心全意為團(tuán)員服務(wù)的宗旨，除履行團(tuán)員義務(wù)，在全村團(tuán)員中起到帶頭作用之外，我還積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委“一村一項(xiàng)目”的號(hào)召，創(chuàng)立了“新壩村非公企業(yè)聯(lián)合團(tuán)支部”；并舉辦開(kāi)展了各種形式多樣的活動(dòng)，如：春節(jié)送溫暖、扶貧幫困活動(dòng)；環(huán)境整治、垃圾分類宣傳；植樹(shù)綠化、美化環(huán)境；關(guān)愛(ài)年輕女性、為

女性體檢；青年團(tuán)員帶領(lǐng)村三好學(xué)生參觀新四軍六師師部、瞻仰革命烈士；學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)等。同時(shí)，五四青年節(jié)時(shí)，我代表我鎮(zhèn)參加了“青春與錫山共成長(zhǎng)”演講比賽，獲得了三等獎(jiǎng)。

3、配合各條線工作，除了做好本職工作以外，我要做的就

是配合村兩委其他人員做好工作，學(xué)習(xí)老前輩們的工作方法，經(jīng)驗(yàn)等等。我充分發(fā)揮自己運(yùn)用電腦的能力，幫助輸入各類文件，配合會(huì)計(jì)完成網(wǎng)上報(bào)表的輸寫工作；配合完成60歲以上老年人健康體檢活動(dòng)；配合婦女主任完成婦女健康檢查工作；配合完成村民水稻直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼網(wǎng)上上報(bào)工作等等。最近村里集中精力完成保養(yǎng)轉(zhuǎn)社保問(wèn)題，我積極主動(dòng)參與到工作中，和村里的老同志一起下村民家中做思想工作。

二、工作體會(huì)

到村一年參加的工作也有了很多，雖然不是什么大事，但是

能學(xué)到的東西還是挺多的，比如：如何向村民做好政策的宣傳解釋工作；如何組織開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)；怎樣才能周到的處理村里的各項(xiàng)事務(wù)等等。接下來(lái)，我就幾件具體的事情談?wù)勎业母邢耄?/p>

1、保養(yǎng)轉(zhuǎn)社保工作，其實(shí)這是一項(xiàng)新的舉措，為了能讓更

多的人更好的享受社保而產(chǎn)生的失地農(nóng)民的保障措施，之前這一類人都是享受的300元每月的政府保養(yǎng)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)社保要求將享受的政府保養(yǎng)費(fèi)用推出后，由政府買10年社保，剩下的五年由個(gè)人自己補(bǔ)交，完成15年的最低保障。起先大家聽(tīng)說(shuō)了這個(gè)消息還是

蠻高興的，畢竟社保的待遇比保養(yǎng)好的多，可是農(nóng)村的人一年掙的真的不多，算來(lái)算去他們就沒(méi)了信心，要交5年的社保和退出拿到的政府保養(yǎng)有的要達(dá)到7、8萬(wàn)，這對(duì)大多數(shù)普通家庭而言是一筆不小的錢。面對(duì)這種情況，我們村里的兩委干部耐心解釋，講清長(zhǎng)久利益，本著從村民的角度出發(fā)，幫他們一個(gè)一個(gè)人計(jì)算，讓他們明白政府出臺(tái)的政策也是為了更好的服務(wù)于他們，雖然在這期間我能做的并不多，但是我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到了如何耐心細(xì)致的做村民的解釋工作。

2、環(huán)境整治工作，我們村委領(lǐng)導(dǎo)秉著為村民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境的立場(chǎng)，投入大量人力、物力，成立了一支環(huán)衛(wèi)隊(duì)，并建立一系列規(guī)章制度，對(duì)全村范圍的村道、河道、綠化帶等進(jìn)行專項(xiàng)整治，保證垃圾日產(chǎn)日清、村道整潔、河道無(wú)漂浮物等。一天兩次對(duì)村環(huán)境進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即清理，保證村民有良好的居住環(huán)境，保證投資者有更好的發(fā)展環(huán)境。除此之外村委還出臺(tái)了全村道路路長(zhǎng)制，安排兩委人員每人負(fù)責(zé)一條路的環(huán)境衛(wèi)生，這樣分工到人，責(zé)任到人，工作開(kāi)展起來(lái)就有效地多了。這些舉措，讓我學(xué)習(xí)到在安排工作的時(shí)候一定要周到，細(xì)致，想清楚怎樣做才能更好的達(dá)到效果，要多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教。

工作一年，其實(shí)時(shí)間不能說(shuō)很長(zhǎng)，我們要學(xué)習(xí)的東西還很多、很多，農(nóng)村真的是一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的地方。在這里，我們直接與老百姓面對(duì)面，不同的人需要不同的溝通技巧，不同的事情要選擇不同的處理方式。

踏踏實(shí)實(shí)工作，腳踏實(shí)地做人，任勞任怨、堅(jiān)持不懈、無(wú)私奉獻(xiàn)，這就是我們大學(xué)生村官應(yīng)該有的人生信條。農(nóng)村真的是一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的地方。

三、 對(duì)培養(yǎng)模式、管理模式的意見(jiàn)及建議

我們是幸運(yùn)的一代，在就業(yè)壓力如此之大的今天，政府能出 臺(tái)這樣的政策，讓我們能到農(nóng)村第一線工作，利用自己所學(xué)，發(fā)揮自己的才能，從中央到地方對(duì)我們的重視程度是顯而易見(jiàn)的，處處給予我們幫助和理解，三年的免費(fèi)工作寬帶，說(shuō)實(shí)在的，我們很滿足了，我們會(huì)更好地發(fā)揮自己的作用，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)上自己微薄的力量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

不久的將來(lái)，我們的隊(duì)伍會(huì)越來(lái)越龐大，我們將并肩作戰(zhàn)，相互扶持，努力使這支隊(duì)伍成為錫山的驕傲。

新壩村劉陽(yáng)

201*年7月20日

第四篇：淺談一年來(lái)輔導(dǎo)員工作的一點(diǎn)體會(huì)

淺談一年來(lái)輔導(dǎo)員工作的一點(diǎn)體會(huì)

時(shí)光荏苒，一晃擔(dān)任輔導(dǎo)員已將近一年�；仡^看去，一年前的身影仿佛就在眼前，那時(shí)的我對(duì)輔導(dǎo)員工作充滿了激情與好奇，一年過(guò)去了，如今的我除了保留著當(dāng)初的那份熱情，更感覺(jué)到作為一名輔導(dǎo)員身上的壓力和責(zé)任之重大。

首先，自己的角色變了，作為一名老師，你不僅要成為學(xué)生的朋友，也要作為一名合格的管理者、引導(dǎo)者，而且這種選擇是單向的、無(wú)條件的——即：你必須如是對(duì)待你的每一位同學(xué)，無(wú)法像過(guò)去一樣根據(jù)自己感情的好惡去選擇交朋友的對(duì)象或者學(xué)生會(huì)的部員，只要他是你的學(xué)生你就必須對(duì)其承擔(dān)教育與管理的責(zé)任。與此同時(shí)，作為班主任，所接觸的學(xué)生類型、層次、來(lái)源也更為廣泛，學(xué)生都是從地方各個(gè)學(xué)校來(lái)的，學(xué)生的愛(ài)好、性格、生活習(xí)慣也都各不相同，個(gè)人思想迥異，這都為輔導(dǎo)員全面、順利的開(kāi)展工作帶來(lái)了一定的難度。

其次，輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)彈性很大，很有藝術(shù)的工作，需要經(jīng)驗(yàn)與熱情并重的工作。在這一年中時(shí)常深感自己知識(shí)與能力的欠缺，耳邊時(shí)常聽(tīng)人說(shuō)，輔導(dǎo)員工作最好“混”了，可我卻不這么認(rèn)為，做好輔導(dǎo)員工作絕不僅僅要有豐富的知識(shí)或者豐富的經(jīng)驗(yàn)就可以完全勝任，更需要有足夠的愛(ài)心和事業(yè)心，以及端正的態(tài)度，此外做人的原則與基本的管理技巧也必不可少，這些東西都是能做一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的保障，需要在工作中不斷去摸索，去實(shí)踐的，不是人人都可以做、任何人都能做好的。輔導(dǎo)員工作和其他任何一項(xiàng)工作一樣，是沒(méi)有止境的，只有更好，沒(méi)有最好，只要愿意去追求，就永遠(yuǎn)可以不斷地去超越。正因?yàn)樵诠ぷ髦杏袝r(shí)有太多的想法，而又無(wú)法很好地貫徹，做不到盡善盡美，還有很多情況、很多局面讓自己感覺(jué)有心去改變卻又力不從心，所以時(shí)常也很自責(zé)，一來(lái)自責(zé)自己能力有限，二來(lái)深感不能為學(xué)生提供更好的服務(wù)，創(chuàng)造更良好的氛圍與環(huán)境而慚愧。不過(guò)正是在學(xué)生工作中的這些發(fā)現(xiàn)使我有了前進(jìn)的動(dòng)力，使我有信心，有想法在這個(gè)位置上做得更好，為了對(duì)當(dāng)代大學(xué)生負(fù)責(zé)，也為了自身素質(zhì)的進(jìn)一步提高。

我的第二個(gè)體會(huì)是“學(xué)習(xí)”。輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，除了一般工作中所應(yīng)具備的起碼的個(gè)人能力外，還需要有很強(qiáng)很專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以及比較成熟的經(jīng)驗(yàn)。輔導(dǎo)員工作所涉及的方方面面的事太多、具有很強(qiáng)的突發(fā)性和不可預(yù)料性，我們不僅要足夠的細(xì)心和耐心，更要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和足夠的判斷和應(yīng)變能力。在處理方法上更不能以我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，方法來(lái)套用今天的學(xué)生。面對(duì)這個(gè)群體，我們必須向周圍的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，大家在一起交流

管理方面的心得體會(huì)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，這是非常必需的。此外，作為大學(xué)輔導(dǎo)員還必須積極、及時(shí)地學(xué)習(xí)國(guó)家、學(xué)校在學(xué)生管理方面的相關(guān)政策及辦法，以便及時(shí)給與學(xué)生正確的指向和引導(dǎo)�，F(xiàn)在的學(xué)生是21世紀(jì)的大學(xué)生，我們常掛在嘴邊說(shuō)，年齡相差3歲就有了代溝，在輔導(dǎo)員工作中這一點(diǎn)體現(xiàn)得更為明顯。大學(xué)生永遠(yuǎn)是社會(huì)中最活躍的群體，遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在時(shí)代的最前沿，他們思想開(kāi)放、引領(lǐng)時(shí)尚，對(duì)新鮮事物的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力非�？欤�有個(gè)性有主見(jiàn)，但同時(shí)也是最容易受到其他思想干擾何影響的群體，這就決定了我們必須走入他們的中間，深入了解他們的想法，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。所以，大學(xué)輔導(dǎo)員除了要在同事之間互相學(xué)習(xí)還必須深入到學(xué)生中間去學(xué)習(xí)，只有這樣才能做到有的放矢，使自己的教育和引導(dǎo)工作更有針對(duì)性。

總之，要做好一個(gè)輔導(dǎo)員的工作就必須在學(xué)中干，在干中學(xué)。要不斷地深入到課堂、宿舍，和學(xué)生交流，不斷地在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這是提高輔導(dǎo)員工作的一種有效方法。

我的第三個(gè)體會(huì)是“愛(ài)心”。我們的學(xué)生來(lái)(請(qǐng)勿抄襲Wwww.taixiivf.com)自全省各地，風(fēng)俗習(xí)慣、生活習(xí)性、家庭教育的背景各不相同，我們的眼睛更應(yīng)該善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，他們需要更多的關(guān)愛(ài)，這就需要我們以長(zhǎng)輩、他們父母的角度去關(guān)愛(ài)他們，為他們創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的環(huán)境。也只有關(guān)愛(ài)了他們，你才能發(fā)現(xiàn)他們身上淳樸和閃光的思想品德。多數(shù)大學(xué)生都是剛剛離開(kāi)父母翅膀的孩子，身邊突然少了依靠，周圍都是自己的同齡人，很多學(xué)習(xí)、生活上的轉(zhuǎn)變讓他們無(wú)法適應(yīng)，面對(duì)從高中到大學(xué)生活環(huán)境和思維方式的巨大差異，很多學(xué)生都會(huì)無(wú)所適從，這時(shí)候他們更需要有一位長(zhǎng)輩、成年人能夠走進(jìn)他們的心里，傾聽(tīng)他們的聲音，為他們解決所面對(duì)的困惑，這些也正是一名合格輔導(dǎo)員的工作使命，而完成好這項(xiàng)工作就要求輔導(dǎo)員首先要心中有愛(ài)。只有學(xué)生認(rèn)同了你，關(guān)系又相對(duì)融洽，你對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)教育他才能從思想感情上接受，才能自覺(jué)地克服自己身上的不足。愛(ài)的力量是偉大的，如果我們能用全部的愛(ài)去教育引導(dǎo)我們的學(xué)生，相信絕大多數(shù)的學(xué)生都會(huì)用同樣的感情去回報(bào)你。關(guān)鍵是我們自己擺正位置沒(méi)有，我們有沒(méi)有把他們當(dāng)成自己的孩子那樣去用心。

我的第四個(gè)體會(huì)是“管理”。輔導(dǎo)員的工作說(shuō)一千道一萬(wàn)。最后還是要落實(shí)到管理上。 對(duì)學(xué)生的管理上采取制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理模式。我們應(yīng)該建立一套完整的管理制度，并在我們的管理工作過(guò)程中不斷完善，不斷地規(guī)范我們的操作程序，在實(shí)踐中加入人性化管理，對(duì)學(xué)生的管理要嚴(yán)在該嚴(yán)處，愛(ài)在細(xì)微中。我想我們的管理工作就要把這些要求落到實(shí)處，也就解決了在管理過(guò)程中管什么和怎么管的問(wèn)題。我們管理學(xué)生的嚴(yán)，主要是嚴(yán)格要求他們遵守國(guó)家法律、法令；遵守學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)；遵守社會(huì)公德；遵守做人準(zhǔn)則。但在具體實(shí)施過(guò)程中，針對(duì)不同的對(duì)象，采取不同的教育方法，充分體現(xiàn)人性化的管理又是我們對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的客

觀需求。因此，在管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們必須嚴(yán)格掌握好一個(gè)尺度，而這個(gè)尺度又是針對(duì)不同的班級(jí)，不同的人群而有所不同。切實(shí)把管理工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，我們就有了成就感。“管”，除了體現(xiàn)在管學(xué)生，還體現(xiàn)在管自己。輔導(dǎo)員是學(xué)生最密切接觸的人，也是教育學(xué)生做人的人，輔導(dǎo)員的一言一行都很大程度的影響著自己的學(xué)生。言教不如身教，所以輔導(dǎo)員必須為人師表，做好學(xué)生的表率，其正面意義不可低估。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。無(wú)論在企業(yè)，還是在學(xué)校都是一樣的。要求學(xué)生做到的自己首先做到。

第五個(gè)體會(huì)是“溝通”。我覺(jué)得心理咨詢的有些技巧對(duì)于輔導(dǎo)員工作有很大的幫助，如在輔導(dǎo)員和學(xué)生談話的時(shí)候能用好“傾聽(tīng)”和“同理”的技巧就能起到很好的效果�！皟A聽(tīng)”大家都能理解，不作解釋了，“同理”就是站在當(dāng)事人（學(xué)生）的角度和位置上，客觀的理解當(dāng)事人（學(xué)生）的內(nèi)心感受及內(nèi)心世界，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人（學(xué)生）的一種溝通交流方式。

在談這點(diǎn)問(wèn)題的時(shí)候我想首先要了解一下心理的相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，正是處在心理的專型時(shí)期，這個(gè)時(shí)候很可能會(huì)對(duì)以后一生的心理形態(tài)做下鋪墊，當(dāng)然這個(gè)情況不是全部，但是據(jù)我觀察大約比例在70%左右是這個(gè)形態(tài)，其他30%中有5%是已經(jīng)定型了，10%是可能還需要再更長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)變化的不成熟期，15%是處于浮動(dòng)較大的，不容易形成自己自己心理定勢(shì)，也就是特別容易改變性格的。那么我這里僅談我對(duì)70%學(xué)生心理的一點(diǎn)看法。在70%的的學(xué)生中情況大概為以下

第一；迷茫狀態(tài)，這個(gè)也就是不知道自己要干什么，現(xiàn)在很多學(xué)生整天喊無(wú)聊，上課無(wú)聊，課程無(wú)聊，比起剛進(jìn)大學(xué)的熱情已經(jīng)蕩然無(wú)存了。原因主要就是目的不明確，我個(gè)人認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)候正是比開(kāi)學(xué)時(shí)對(duì)學(xué)生大學(xué)規(guī)劃和人生規(guī)劃教育的最好時(shí)機(jī)，既有鞭策作用也能讓學(xué)生更好地吸收。

第二；情緒波動(dòng)狀態(tài)，自己第一次離開(kāi)家，剛開(kāi)始還覺(jué)得新鮮，現(xiàn)在在一年中受了許多困難，比如沒(méi)有像家里一樣那么受人重視，本來(lái)覺(jué)得自己很厲害，但是現(xiàn)在到處是比自己更厲害的同學(xué)啦，比自己條件優(yōu)越的同學(xué)啦，心理嫉妒，等等壓力。。有很多學(xué)生的心理問(wèn)題就是這樣出來(lái)的。

這兩點(diǎn)僅是最突出最常見(jiàn)的，我就做這個(gè)問(wèn)題的分析，這個(gè)問(wèn)題首先說(shuō)明了我們國(guó)家教育體制下的一些弊端，相對(duì)偏向課堂學(xué)生實(shí)踐能力教差，教少接觸社會(huì)，因此我經(jīng)過(guò)一年來(lái)的做法是，首先經(jīng)常跟學(xué)生談心，灌輸學(xué)以致用的思想，我認(rèn)為有兩點(diǎn)好處，第一是讓學(xué)生形成學(xué)習(xí)和社會(huì)掛鉤的意識(shí)，可能一開(kāi)始不一定學(xué)生有很多感受，但是隨著年齡增大，特別是一年來(lái)

已經(jīng)有不少學(xué)生的情況良好，證明是可以的，第二是讓學(xué)生多接受挫折，不一定是要讓學(xué)生一直經(jīng)過(guò)操作失敗后得出自己的經(jīng)驗(yàn)，我的做法是經(jīng)常講一些別人的例子，當(dāng)然隨著社會(huì)進(jìn)步，學(xué)生的素質(zhì)也越來(lái)越高，一般的道理很多學(xué)生都明白了，所以我在這個(gè)基礎(chǔ)上聯(lián)系學(xué)生自己的心理，這個(gè)主要是根據(jù)平時(shí)掌握的學(xué)生情況，分析了學(xué)生心理以后，在根據(jù)他的獨(dú)特性，對(duì)他生活的事情加以分析，如果是共性的問(wèn)題可以一同講，特殊性的個(gè)別談。這樣可以增加學(xué)生心理成熟能力，也使學(xué)生邁向成熟。

有人可能會(huì)覺(jué)得這不算什么，很容易，其實(shí)不然，要做好真的不易。這個(gè)做法類似于心理咨詢。然而，在心理咨詢中咨訪關(guān)系很重要，試問(wèn)自己在以前和學(xué)生溝通的時(shí)候，特別是和問(wèn)題學(xué)生溝通的時(shí)候，你注意傾聽(tīng)和同理了嗎？只有用好這兩個(gè)技巧就能有助于建立起良好的咨訪關(guān)系。咨詢才能進(jìn)行下去，才有可能有效果，同樣在輔導(dǎo)員的思想工作中，和學(xué)生的關(guān)系也很重要，輔導(dǎo)員的談話有沒(méi)有效果，和關(guān)系的建立有密切的關(guān)系。

如果我們能注意認(rèn)真地傾聽(tīng)學(xué)生，讓他們盡可能的述說(shuō)自己，我們很好的接納，就會(huì)讓學(xué)生有被注意，被尊重，被理解的感覺(jué)，便于他們對(duì)老師形成信任感。而在傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上我們?nèi)ピ囍�理解學(xué)生的所感，所思，所為，不管他們的想法多么可笑，多么幼稚，不管他們的行為多么無(wú)理，多么荒謬，在學(xué)生自己的思維里都有其合理性，我們傾聽(tīng)了就能去感受去真正了解學(xué)生，然后再用同理的技巧，讓學(xué)生感受到您的理解、接納，和學(xué)生建立起良好的關(guān)系，這是對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的前提！

作為老師可能會(huì)沒(méi)有耐心聽(tīng)學(xué)生講，一上來(lái)就急于說(shuō)教學(xué)生，這可能使學(xué)生感到惱火（當(dāng)然他可能不會(huì)表現(xiàn)出來(lái)）覺(jué)得你根本不理解他，當(dāng)然難以和老師深入溝通。教育的效果也就幾乎沒(méi)有了，所以如果出現(xiàn)學(xué)生一聲不吭，老師不停的教育。那就要注意了！

溝通的最高境界是：說(shuō)到聽(tīng)者想聽(tīng)！聽(tīng)到說(shuō)者想說(shuō)！而教育的效果以此為前提。學(xué)生是學(xué)校的主體，學(xué)校的一切政策應(yīng)從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)，做好了學(xué)生工作可以保證學(xué)校工作的大局，而輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸、了解最密切的；輔導(dǎo)員工作是最基層、最細(xì)致的；是學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，是學(xué)校老師的一面鏡子，所以輔導(dǎo)員所作的工作不僅僅是穩(wěn)定學(xué)校的大局，更可以為學(xué)校政策、制度的制定提供第一手的、翔實(shí)的資料，這也正是輔導(dǎo)員工作承上啟下之最好體現(xiàn)。 農(nóng)民的收獲是莊稼；工人的收獲是自己的產(chǎn)品；我們的收獲是人才，這是做其他任何工作都無(wú)法比擬的，我為這項(xiàng)工作感到驕傲，更將為我所培養(yǎng)的學(xué)生感到自豪！

第五篇：關(guān)于到村任職一年來(lái)的工作體會(huì)

關(guān)于到村任職一年來(lái)的工作體會(huì)

年初，受組織的選派，我來(lái)到了鐘鳴鎮(zhèn)東陵村任黨支部第一書記。農(nóng)村黨支部是我們黨在農(nóng)村的最基層組織，是黨在農(nóng)村工作的戰(zhàn)斗堡壘�？梢哉f(shuō)黨支部第一書記職務(wù)雖小，卻責(zé)任重大，肩負(fù)著發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，致富一方群眾，保持一方穩(wěn)定，贏取一方民心的重要使命。因此，本人到村以后惟恐辜負(fù)了組織的重托，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作。一年多來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心下，在市、縣選派辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在全村廣大黨員干部群眾的支持配合下，完成了任職工作第一年的階段性目標(biāo)，取得了村集體經(jīng)濟(jì)收入和農(nóng)民人均純收入雙雙大幅度增長(zhǎng)，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件大大改善，全村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，黨群、干群關(guān)系得到融洽的成績(jī)�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，我對(duì)做好到村任職工作主要有如下三點(diǎn)體會(huì)：

一、要熱愛(ài)農(nóng)村，情系農(nóng)民

從某種意義上來(lái)說(shuō)，態(tài)度決定一切。對(duì)一項(xiàng)工作，如果沒(méi)有熱情，自然就缺乏動(dòng)力而不可能取得出色的成績(jī)。我來(lái)自貧困的農(nóng)村，我的父輩、親朋和許多中小學(xué)同學(xué)至今仍然生活在農(nóng)村，對(duì)農(nóng)村的眷念之情滲透在我的血液之中。雖然離開(kāi)農(nóng)村已有十年之久，但我對(duì)農(nóng)村的那份感情并沒(méi)有因?yàn)殡x開(kāi)而變淡，相反，倒像一杯陳年的老酒，年月越長(zhǎng)，香味愈濃。因工作的緣故，我不能�；剞r(nóng)村看看，但只要是有機(jī)會(huì)回家，我總是把所有的時(shí)間都用在宣傳黨的農(nóng)村政策、力所能及地提供法律知識(shí)咨詢等事情上。出于對(duì)農(nóng)村的了解和熱愛(ài)，在省委、省政府發(fā)出選派年輕機(jī)關(guān)黨員干部到農(nóng)村任職的號(hào)召后，我毫不猶豫地向領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)請(qǐng)纓要求到農(nóng)村工作。許多朋友和同事不理解，他們勸我說(shuō)，你現(xiàn)在在全市首腦機(jī)關(guān)——市委辦公室從事文稿綜合工作，這次到基層是任職，不是掛職，工作責(zé)任和難度大不說(shuō)，三年的任職意味著將失去很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。我妻子是一名高中英語(yǔ)教師，平時(shí)教學(xué)任務(wù)很重，她對(duì)我的選擇雖然理解，但也有怨言，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們都已經(jīng)三十歲了，再不要孩子將對(duì)大人小孩都不利。我的父母也表示反對(duì)，說(shuō)好不容易把你送出了農(nóng)村，怎么又到農(nóng)村工作，而且是到大隊(duì)，甚至還問(wèn)我是不是犯了什么錯(cuò)誤了。同事的不解、妻子的埋怨和父母的誤會(huì)，都沒(méi)有使我放棄到農(nóng)村工作的決心，我對(duì)農(nóng)村的這份感情是真摯而深厚的，有機(jī)會(huì)真能身臨其境地為農(nóng)村、農(nóng)民做些事情是我一直的夢(mèng)想。況且，作為一名黨員，在組織有號(hào)召的時(shí)候積極響應(yīng)是應(yīng)該有的覺(jué)悟。黨員的先進(jìn)性不是體現(xiàn)在口頭上，而是要體現(xiàn)在行動(dòng)中。黨的事業(yè)無(wú)小事，農(nóng)村支部書記直接面對(duì)農(nóng)民，是黨的富民政策在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，崗位雖小，卻責(zé)任重大，也大有可為。正是懷著對(duì)農(nóng)村、農(nóng)民的熱愛(ài)之情和對(duì)黨員身份的自我認(rèn)識(shí)，我來(lái)到農(nóng)村后一心撲在工作上，把全部的精力都花在調(diào)查研究上，都花在思考工作上，都花在為群眾辦實(shí)事上。看著一項(xiàng)項(xiàng)工作順利推進(jìn)，一件件實(shí)事得到落實(shí)，好象渾身有使不完的勁，工作起來(lái)也是一順百順，使我對(duì)今后的任職工作更加充滿了信心和激情。

二、要團(tuán)結(jié)班子，依靠群眾

俗話說(shuō)，一個(gè)好漢三個(gè)幫。對(duì)于我們這些從機(jī)關(guān)選派來(lái)的村官來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)好村兩委其他成員，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，工作起來(lái)可以起到事半功倍的效果，否則即使事倍也未必能得到功半的結(jié)果。團(tuán)結(jié)村兩委同志，首先要虛心向他們學(xué)習(xí)。他們都有著豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過(guò)多年工作得出來(lái)的，是被證明了非常適用于農(nóng)村工作的。我們機(jī)關(guān)來(lái)的同志，理論知識(shí)水平比他們要高，但農(nóng)村工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是空白。因此，我到村后，在農(nóng)村工作上，甘當(dāng)小學(xué)生，處理任何工作都不妄自作主，都要先聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。在他們身上，我學(xué)到了一些十分有用的農(nóng)村工作方式方法，改掉了一些在機(jī)關(guān)形成的飄浮的工作作風(fēng)，讓群眾感受到新來(lái)的書記說(shuō)話辦事和自己人一樣，這樣群眾才能和你打成一片，

信任你支持你。其次要理解他們。我們所到的任職村，絕大多數(shù)都是困難村，只要是困難村，問(wèn)題總會(huì)有不少，這一點(diǎn)要牢記。困難村里的村干部難當(dāng)！為什么這么說(shuō)，困難村要辦成一件事是很難的，如果長(zhǎng)期辦不成事，群眾能沒(méi)意見(jiàn)嗎？我想我們?cè)诘酱搴蟮淖咴L中一定都聽(tīng)到了群眾說(shuō)其他干部有問(wèn)題的反映，特別是對(duì)書記、主任的反映。對(duì)這些反映要實(shí)事求是地分析，這里不排除有真實(shí)的成份，但大多數(shù)是缺乏證據(jù)甚至是捕風(fēng)捉影的。比如我們東陵村，201*年前年收入不到三萬(wàn)元，除去村干部工資，哪有錢讓他們?nèi)ァ案瘮　毖健Ｒ虼�，反過(guò)來(lái)，我們要從村干部的角度想一想，他們?yōu)榱嘶鶎诱��?quán)的穩(wěn)定，做出了一定的犧牲，他們?nèi)绻�外出打工，哪個(gè)不能掙個(gè)萬(wàn)把元錢一個(gè)。所以在充分理解他們，即使有一些過(guò)錯(cuò)，在原則范圍內(nèi)的還是以教育為主，不要把我們自己推到他們對(duì)立面上去，否則在還未取得廣大黨員干部信任前就這樣，對(duì)我們?nèi)温毠ぷ饔邪俸Χ鵁o(wú)一利。第三要關(guān)心他們。多了解他們生活情況，特別是對(duì)他們子女情況要了解，是在上學(xué)還是已經(jīng)就業(yè)，有什么困難要立即盡力當(dāng)自己的事來(lái)幫助解決，即使沒(méi)有辦成，也能增進(jìn)彼此的感情。多了解他們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的困難，幫他們解決資金和技術(shù)難題，支持他們帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富。第四要依靠他們。好漢難敵四手。再重要的工作，都不能不放心他們。在去年建設(shè)村民活動(dòng)中心工程上，我爭(zhēng)取的資金有10萬(wàn)元之多，我并沒(méi)有狹隘地處理，而是把資金交到村帳戶上，讓他們有自主權(quán)，結(jié)果不到四個(gè)月，嶄新的村民活動(dòng)中心就建成了。我認(rèn)為依靠他們就是尊重和信任他們，而我也因此得到了他們的尊重和支持。群眾中有大智慧。東陵村的群眾的大智慧在板床加工上發(fā)揮到了極至。東陵村民硬是依靠小小的木板床加工在南京等地闖出了一方市場(chǎng)，這一產(chǎn)業(yè)可以說(shuō)是東陵特色，為我到東陵著力提高農(nóng)民人均純收入提供的一條好路子。我在群眾這一智慧成果的基礎(chǔ)上，稍加組織，就成立了東陵木材加工協(xié)會(huì)，并擬以此為起點(diǎn)，籌備全鎮(zhèn)的木材加工協(xié)會(huì)，為從事木材加工作農(nóng)民做好組織協(xié)調(diào)服務(wù)�？傊�，眾人拾柴火焰高，有廣大黨員干部群眾的大力支持，任職工作要順利得多。

三、要突出重點(diǎn)，全面推動(dòng)

村里工作雖然不大，卻也是千頭萬(wàn)緒，如果眉毛胡子一把抓，往往功夫下得不小，收到的成效甚微。因此，要在突出工作重點(diǎn)，尋找工作突破口的基礎(chǔ)上全面推動(dòng)任職工作。我認(rèn)為，我們到村工作，不是要全面深入地陷入到村具體工作中去，而是要始終把省委“五句話”要求作為指導(dǎo)工作的標(biāo)桿，去年是這樣，今年也會(huì)這樣，明年同樣如此。首先，要抓好組織建設(shè)這個(gè)龍頭。黨支部是黨在農(nóng)村全部戰(zhàn)斗力的核心，群眾看黨員，黨員看支部，支部看書記，書記靠隊(duì)伍。到村后我做的第一件事就是了解全村黨員隊(duì)伍情況，并根據(jù)了解到的情況作出了改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理的決定，把發(fā)展年輕黨員作為今后組織發(fā)展的重點(diǎn)，特別是把有一定知識(shí)和覺(jué)悟，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的能手發(fā)展進(jìn)黨的組織。同時(shí)制定了一系列制度對(duì)兩委工作進(jìn)行規(guī)范，做到任何工作都有章可循。黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理水平提高后，支部在黨員群眾中的威信得到加強(qiáng)。這一點(diǎn)在今年兩委換屆選舉中支部意圖得到高度實(shí)現(xiàn)便可證明。其次，要把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為重中之重來(lái)抓。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是我們到村任職工作的重要任務(wù)。農(nóng)村這困難那困難，最困難是經(jīng)濟(jì)落后，沒(méi)有實(shí)力為群眾辦事謀福利，就得不到群眾的擁護(hù)。因此，從某種意義上說(shuō)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)就是全局。發(fā)展經(jīng)濟(jì)要克服無(wú)所作為、畏難情緒，不能認(rèn)為村一級(jí)一無(wú)資金，二無(wú)項(xiàng)目，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)談何容易。東陵村沒(méi)有一個(gè)像樣的企業(yè)，僅有的油廠和鐵礦由于管理原因?qū)Υ遑暙I(xiàn)不大，要發(fā)展新的項(xiàng)目簡(jiǎn)直是不可能。當(dāng)時(shí)上級(jí)催報(bào)項(xiàng)目要求很急，怎么辦？我就東陵的村情進(jìn)行了重新審視，了解到東陵山場(chǎng)資源較豐富，適合于發(fā)展食草性動(dòng)物養(yǎng)殖，走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路。經(jīng)多方聯(lián)系，終于引進(jìn)一名投資者，投資100多萬(wàn)元建成了占地?cái)?shù)十畝的銅陵?yáng)|陵種肉羊基地，該基地的建成填補(bǔ)了我市高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次養(yǎng)殖場(chǎng)的空白，將帶動(dòng)?xùn)|陵乃至全鎮(zhèn)山羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化，成為農(nóng)民增收的又一重要渠道。在嶄新的村部建成后，老村部的處置就擺上了日程。我通過(guò)朋友引薦，又引進(jìn)了一位投資者，擬把老村部改建成一酒店，這一項(xiàng)目建成后不僅使我們盤活了資產(chǎn)，而且在今

后可以解決東陵小學(xué)100多名學(xué)生午餐問(wèn)題，也是為群眾辦了一件實(shí)事。除這兩項(xiàng)目外，我們還在積極尋找客商，爭(zhēng)取在招商引資上再有所突破以壯大集體經(jīng)濟(jì)。第三，要把改善群眾生產(chǎn)生活條件作為任職重要任務(wù)來(lái)抓。初到一地，群眾不了解你，當(dāng)然談不上支持。要想獲得支持，為群眾辦些實(shí)事，改善他們生產(chǎn)生活條件是最好的工作抓手。我到村后，經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，理出了幾件與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的實(shí)事，比如：水利興修，道路建設(shè)，村民活動(dòng)中心建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)條件改善，農(nóng)電管理，解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題等，在村民代表大會(huì)上作出承諾。一年多來(lái)，這些向群眾承諾的事全部得到了落實(shí)。隨著這些實(shí)事的落實(shí)，支部在群眾心中的形象變了，群眾都說(shuō)在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，201*年是東陵村公益事業(yè)興辦得最多的一年，群眾生產(chǎn)生活條件得到改善最大的一年，老百姓得到實(shí)惠最多的一年。群眾對(duì)我也從原來(lái)的不信任轉(zhuǎn)變?yōu)楦屑ず椭С郑�我感到工作變得順利多了�?/p>

當(dāng)然，回顧一年多任職工作，心得體會(huì)還有很多，比如要多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，比如要統(tǒng)籌兼顧，講究方法，比如要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)等等，在此不再一一贅述。

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