關(guān)于學(xué)習(xí)《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》的心得體會

本人仔細(xì)的閱讀了近日頭條上的該篇文章，共有20條，句句在理，一個(gè)單位想要穩(wěn)步前進(jìn)的發(fā)展，除了人是根本之外，相關(guān)的硬性規(guī)定也是必不可少的。將個(gè)人行為與單位發(fā)展需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到雙贏的結(jié)果才是最佳的途徑。下面我就通過對《一個(gè)好公司必有的鐵規(guī)定》的學(xué)習(xí)后，結(jié)合自身崗位工作實(shí)際情況，談幾點(diǎn)我的心得體會。

單位的利益高于一切，作為本單位員工的我們需要只有單位的利益得到了保障，我們才能獲得相應(yīng)的報(bào)酬，只有單位的利益不受損失，個(gè)人利益才能不受損失。因此，我們需要時(shí)刻考慮到單位的利益，不能因?yàn)閭�(gè)人原因?qū)е麓蠹业募�體利益受到損壞。團(tuán)隊(duì)至高無上，我們都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，一個(gè)人再有才華、再有能力，制定出多么出彩的計(jì)劃，離開了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭，也就變得紙上談兵，我們都知道團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人緊密配合才能最終解決問題，從而攻破難關(guān)。

我們都知道要敬業(yè)愛崗，都知道要勤學(xué)苦干。但更重要的我們要把事情做在別人前面，并做到最好。只有這樣問題才能得到最快、最有效地解決。以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、勉勵(lì)自己，做事情要積極主動，一個(gè)人主動出擊和被動應(yīng)付，所帶來的結(jié)果也絕不僅僅是一反一復(fù)兩倍的差距。只有積極主動地面對，困難才能迎刃而解，才能在團(tuán)隊(duì)合作中體現(xiàn)出自己的個(gè)人價(jià)值，才能成為公司不可或缺的人才。

作為單位財(cái)務(wù)工作人員，對照文章中的20條，本人還有一定的差距，針對自身存在的問題，我將從以下3方面努力改進(jìn)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的應(yīng)有力量。

(一)自身的素質(zhì)有待提高，工作還需要精益求精

財(cái)會工作專業(yè)性很強(qiáng)，這就要求我們的財(cái)會人員必須要努力提高自身素質(zhì)，認(rèn)真對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)數(shù)字。只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入了解行業(yè)動態(tài)，掌握行業(yè)動向，才能夠掌握工作的主動權(quán)。自覺地學(xué)習(xí)，自加壓力，這樣才能逐步提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)工作的新需要。

(二）強(qiáng)化大局意識，服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高

識大局，顧整體，這是我們必須遵循的原則。為此，我們必須首先要有全局意識。作為財(cái)務(wù)工作人員，要在堅(jiān)持原則的同時(shí)，還要端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。能辦的和該辦的，馬上就辦；不能辦的和不該辦的要耐心做出解釋。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

財(cái)務(wù)分析工作雖然已經(jīng)開展了，但仍處在賬面上說明分析，就事論事，分析的深度不夠。今后，我們要把財(cái)務(wù)分析納入日常工作中去。做好分析資料的收集和整理。

我的發(fā)言完畢，如有不妥之處，還請各位批評指正。

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