第一篇:《員工突擊》讀后感
《員工突擊》讀后感
誰(shuí)不想成功,成為卓越的職場(chǎng)人士,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?答案顯然是肯定的。
那么,如何才能實(shí)現(xiàn)這一人生夢(mèng)想呢?
公司最近倡導(dǎo)大家閱讀《員工突擊》一書(shū),希望對(duì)渴望成功的我們有所幫助。我看了這本書(shū)以后,眼前突然一亮,猶如暗夜里亮起了一盞啟明燈,不禁雙手鼓掌稱(chēng)快,公司推薦的好!
這本書(shū)主要介紹了電視劇《士兵突擊》中一個(gè)虛擬人物許三多的故事,和一些世界名人的成功案例,總結(jié)出了所有成功人士所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)和職業(yè)道德。這些職場(chǎng)上的“兵”王,也不是天生的優(yōu)秀,而是通過(guò)后天不斷的努力,逐步培養(yǎng)起高超的職業(yè)技能和卓越的素養(yǎng),然后才逐步走向成功的。這就給渴望成功的我們,特別是普通的員工一個(gè)很好的啟示:優(yōu)秀不再是某些人的專(zhuān)利,任何一個(gè)職業(yè)者,憑借著執(zhí)著與堅(jiān)持,都能成為卓越的職場(chǎng)人。
首先,你必須懷著一顆感恩的心,對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),堅(jiān)定不移地執(zhí)行公司的決定。忠誠(chéng)是一個(gè)職業(yè)人士最美好的品質(zhì),也是他的金字招牌,在一定程度上,你的忠誠(chéng)度決定了你的事業(yè)高度,絕對(duì)的忠誠(chéng)是成功的開(kāi)始。
第二,練功。你需要勤學(xué)苦練職業(yè)技能,既然選定了電力這一行業(yè),就要像海綿一樣,廣泛攝取,拼命吸收這一行業(yè)中的各種知識(shí),掌握精湛的專(zhuān)業(yè)技能,體現(xiàn)出一個(gè)“精”字,美國(guó)職業(yè)人士一生可能
服務(wù)于好多個(gè)公司,漂泊于多個(gè)城市,但他們往往一生只做一個(gè)行業(yè),不管服務(wù)于哪一家公司,他們盡一生的努力都專(zhuān)注于一個(gè)專(zhuān)業(yè),將專(zhuān)業(yè)做精做細(xì)做到極致,這就是他們優(yōu)秀和成功的原因?梢(jiàn),專(zhuān)一對(duì)于職業(yè)是多么重要。
第三點(diǎn),敬業(yè)精神。古往今來(lái),成千上萬(wàn)名成功的事例一再告訴我們,成功別無(wú)它法,要靠一步一個(gè)腳印地行走,要靠一點(diǎn)一滴的積累,要靠勤學(xué)苦練去打造,要靠汗水去澆灌。偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生告訴我們說(shuō):天才就是99%的汗水加上1%的靈感。天才的成功尚需勤奮敬業(yè),更何況我們呢。作為一名普通員工,就應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地,任勞任怨,勤勤懇懇地做事,成功就會(huì)離你越來(lái)越近。
第四點(diǎn),熱情。你需要每天都充滿(mǎn)著熱忱和激情,激發(fā)起你全部的創(chuàng)造力,將敬業(yè)精神融入到你的血液之中,你才能在工作中不斷地獲得新的靈感。即便不能時(shí)常產(chǎn)生出新奇的想法,認(rèn)認(rèn)真真做好在職的每一天,最好再利用空閑時(shí)間,比別人多做一點(diǎn)點(diǎn),不遠(yuǎn)的將來(lái),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做得多比別人收獲的就更多,因?yàn)閭ゴ笫瞧椒驳姆e累。
第五點(diǎn),是自信。你還需要強(qiáng)烈的自信,確信有耕耘,就一定有收獲,相信自己一定能成功。然后,就持之以恒的堅(jiān)持去做,做一名熱情的傳播者,做一名堅(jiān)定的執(zhí)行者,做一名虔誠(chéng)的修行者,做一名習(xí)慣的主宰者,做一名成功的職業(yè)者。
最后,你成功了。不知聞?wù)咧T君可否相信,我深信不疑。
朝聞道心歡喜,夕死不可以,我還要實(shí)踐呢,我爭(zhēng)取用自己實(shí)際的行動(dòng)來(lái)論證這一偉大的真理,我始終深信不疑。
輔控鄧瑞昌201*-7-13
第二篇:《員工突擊》讀后感1
《員工突擊》讀后感
收到《員工突擊》,給我的第一感覺(jué)可能又是什么部門(mén)為了完成某項(xiàng)任務(wù)而派發(fā)的政治說(shuō)教讀物。
但是,當(dāng)我打開(kāi)扉頁(yè),看到工廠(chǎng)給全體員工的讀書(shū)贈(zèng)言時(shí),我受到了極大的震撼!原來(lái)這是工廠(chǎng)為了紀(jì)念第十四個(gè)“世界讀書(shū)日”,經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選、給全體員工專(zhuān)印的一本勵(lì)志書(shū)籍。這是工廠(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)中的一項(xiàng)重要舉措,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一次重大實(shí)踐—以人為本。
受扉頁(yè)上工廠(chǎng)贈(zèng)言的影響,我滿(mǎn)懷虔誠(chéng)地開(kāi)始了拜讀,那既樸實(shí)又飽含激勵(lì)的語(yǔ)言和那深入淺出的做人、做事的道理講解,以及栩栩如生的案例,使我心中豁然開(kāi)朗。好像走在空曠的街面,行走的步伐只是機(jī)械地?cái)[動(dòng),是快,是慢,還是慣性?是麻木還是習(xí)以為常,充滿(mǎn)迷惑。而恰在此時(shí),《員工突擊》猶如醍醐灌頂,及時(shí)警示了我:原來(lái)只要經(jīng)過(guò)合適的雕琢,我也可以做得更好!許三多,看起來(lái)是一個(gè)多么平凡的人,然而他卻在一點(diǎn)一滴地超越著自我、超越著平凡,始終固守著真誠(chéng)和成為合格軍人的信仰,一步一個(gè)腳印,邁著堅(jiān)實(shí)的步伐,從一名“孬兵”、“墊底兵”走向“兵王”。普通人一樣鑄就了鏗鏘有力!
如果說(shuō)許三多是作家、編劇、導(dǎo)演和演員們?nèi)斯に茉斓乃囆g(shù)形象,但那位司爐工馬里哈的故事卻是實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)存在。馬里哈學(xué)歷不高、工種一般、職務(wù)很低。但他在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī),成為美國(guó)聞名的“鍋爐點(diǎn)火大王”和“找漏高手”,成為社會(huì)
公認(rèn)的技術(shù)能手和創(chuàng)新能手,薪水是同行的10倍以上。
有一句婦孺皆知的名言:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。要想當(dāng)將軍,首先要做一名好兵。許三多、馬里哈們堅(jiān)持做好兵的心態(tài),在平凡的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事,一步一個(gè)腳印地從平凡走向偉大,從“孬兵”成長(zhǎng)為“兵王、從司爐工躍升為鍋爐王。
我們作為光榮的五七二零人,時(shí)時(shí)刻刻無(wú)不在創(chuàng)造價(jià)值,每個(gè)人都渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在日常工作中,只要我們用心一點(diǎn),熱情一點(diǎn),負(fù)責(zé)任一點(diǎn),那么,安全系數(shù)就會(huì)高一點(diǎn),機(jī)會(huì)概率就會(huì)多一點(diǎn),收入金額就會(huì)增一點(diǎn),成本支出就會(huì)少一點(diǎn),涓涓細(xì)流匯大海,企業(yè)利益終將反哺?jìng)(gè)人利益,我們個(gè)人的價(jià)值不正可以借機(jī)體現(xiàn)了嗎?
僅僅有做好兵的心態(tài)是不夠的,還要不斷學(xué)習(xí)。具備優(yōu)秀的品質(zhì),有了積極的心態(tài),更要學(xué)習(xí)時(shí)事政治,關(guān)心國(guó)家大事,并掌握專(zhuān)業(yè)的技能。工廠(chǎng)給我們提供了多數(shù)企業(yè)都無(wú)法比擬的學(xué)習(xí)條件,人手一份購(gòu)書(shū)卡、現(xiàn)代化的圖書(shū)館、不定期的提供各種學(xué)習(xí)材料、“36+4”制度等等。不怕不會(huì),就怕不學(xué)。就像許三多,開(kāi)始連槍都不會(huì)拿,更別提想要準(zhǔn)確地射中目標(biāo)了?伤磸(fù)地練習(xí)瞄準(zhǔn),不斷地重復(fù)分解動(dòng)作,堅(jiān)持勤學(xué)苦練,最終不僅練成了一手好槍法,也成了真正意義上的軍人!
與自然人對(duì)應(yīng),我們工廠(chǎng)在法律意義上“法人”,這位“法人”就是從“孬兵”成長(zhǎng)為“兵王”的。過(guò)去,我們廠(chǎng)在同行數(shù)十家企業(yè)中總是作為“墊底”,在總部主辦的報(bào)紙上發(fā)布的各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排名中,我們總是排在倒數(shù)第一或第二。1995年新的工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班
子上任后,帶領(lǐng)全廠(chǎng)員工一心一意謀發(fā)展,踏踏實(shí)實(shí)上新機(jī),很抓企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)過(guò)十余年的不懈努力,一步一個(gè)腳印地走向輝煌,成為同行的領(lǐng)軍企業(yè)。
成長(zhǎng)和成功的過(guò)程,有太多的事情需要去做了。既然這種進(jìn)步的念頭已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn),那就在第一時(shí)間付諸行動(dòng)!學(xué)學(xué)許三多鋪就的軍營(yíng)甬道,先不去考慮這僅僅是一條簡(jiǎn)易小路,只要秉承不放棄、不拋棄的信念,結(jié)果將證明那將是一條通往卓越的大道!
現(xiàn)在開(kāi)始突擊,未來(lái)一定更美好!
第三篇:《員工突擊》讀后感
剛剛看到《員工突擊》這本書(shū)時(shí),首先吸引我的是“突擊”這兩個(gè)字。它不禁讓我想起《士兵突擊》這部電視劇!巴粨簟本褪侵覆还苣闶且粋(gè)根基多么差的人,只要你能一如既往的恪守自己做人做事的職責(zé),不自暴自棄,一步一個(gè)腳印的走,那么憑借你的執(zhí)著和堅(jiān)持,就會(huì)成功地突破自己,靠著內(nèi)心那份永恒的信念,達(dá)到人生的目標(biāo)。
作為一名張煙的普通職工,我們每天的工作都是簡(jiǎn)單平凡的,然而再平凡的工作也需要我們懷著一份尊崇與熱愛(ài),也就是我們常說(shuō)的敬業(yè)愛(ài)崗。當(dāng)我們把自己的人生目標(biāo)和企業(yè)利益融為一體,當(dāng)我們?yōu)槠髽I(yè)贏得市場(chǎng)而不懈努力時(shí),企業(yè)就像是一個(gè)“大家庭”。對(duì)自己真誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)將使我們得到最為可貴的信賴(lài)。我們的內(nèi)心應(yīng)該時(shí)刻懷著一份熱忱、一份責(zé)任去努力干好每一項(xiàng)工作。作為企業(yè)的員工,我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任,我們是企業(yè)的未來(lái),我們只有懷著一顆感恩的心和積極向上的心態(tài)去面對(duì)挫折,才不會(huì)被挫折打敗,擁有份樂(lè)觀進(jìn)取的心,我們就已接近成功的起點(diǎn)。
《員工突擊》這本書(shū),不僅詳細(xì)地闡述了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,更是精確地提出了八大攻略,指導(dǎo)員工怎樣才能發(fā)揮特長(zhǎng),使之成為職場(chǎng)“兵王”。本書(shū)沒(méi)有名人、偉人的軼事,更沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡,但是這本書(shū)所羅列的每一則故事都貼近生活,寓意深刻。讀了《員工突擊》這本書(shū)真的讓我受益匪淺,一本好的讀物真的猶如人生的一位良師益友,他會(huì)讓我更快的成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工。
第四篇:《員工突擊》讀后感2
燃燒激情
—《員工突擊》讀后感之二
按照中國(guó)古典哲學(xué)思想的觀點(diǎn),世界是由陰陽(yáng)構(gòu)成。任何事物,有其陽(yáng)光的一面,就必然會(huì)有陰暗的一面。我們應(yīng)當(dāng)如何享受陽(yáng)光給我們帶來(lái)的溫暖,又如何克服灰色給我們?cè)斐傻年幇怠=鉀Q這個(gè)問(wèn)題,《員工突擊》給了我們提供了一個(gè)很好的思路。這就是:迸發(fā)火一樣的熱情!
盡管該書(shū)并沒(méi)有用多大的篇幅闡述熱情在“突擊”中的重要性,但是它講明了一個(gè)道理,熱情是你最大的一筆精神財(cái)富,熱情是成功的重要因素。
熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒,也可以叫做激情,一種對(duì)人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。每一個(gè)歷史巨變—不論是政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)或是藝術(shù),都因?yàn)橛袩崆榈膫(gè)人參與才得以進(jìn)行。
由于有了李大釗、胡適、魯迅、陳獨(dú)秀等一批進(jìn)步學(xué)者救黎民于水深火熱之中的熱情,才有了新文化運(yùn)動(dòng),才有了偉大的“五四”運(yùn)動(dòng)。
當(dāng)初,中國(guó)共產(chǎn)黨在南湖的一艘小船上召開(kāi)第一次全國(guó)代表大會(huì)時(shí)只有12名代表,代表全國(guó)50余名黨員。但正是以毛澤東為代表的這數(shù)十名共產(chǎn)主義斗士,他們憑著反帝、反封建的高昂熱情,依靠廣大人民群眾,經(jīng)過(guò)近三十年的“突擊”,將日本侵略者趕到東洋,打敗了國(guó)民黨反動(dòng)派的八百萬(wàn)大軍。
激情,堅(jiān)持不懈的激情,是許三多取得成功的關(guān)鍵因素,也是許多成功人士的經(jīng)驗(yàn)之談。激情,是我們對(duì)待工作和生活的一種人生態(tài)
度。有句話(huà)似乎是這么說(shuō)的,態(tài)度決定一切。我們是否應(yīng)該多一些激情,少一些牢騷;多一些主動(dòng),少一些被動(dòng);多一些認(rèn)真,少一些馬虎;多一些擔(dān)當(dāng),少一些逃避。或許,只有保持著激情,才能在工作和事業(yè)上表現(xiàn)出敬業(yè)。正如《員工突擊》中提到的,“多一些熱忱,少一些冷漠;多一些付出,少一些計(jì)較;多一些專(zhuān)注,少一些浮躁”,時(shí)刻保持積極向上、豁達(dá)樂(lè)觀的態(tài)度,把工作當(dāng)作一份享受的事情,就如享受生活一般去感受工作的樂(lè)趣,就不會(huì)覺(jué)得工作是一種負(fù)擔(dān)、一種壓力,就能更好的激發(fā)對(duì)待工作的熱情;蛟S你的工作能力或業(yè)務(wù)技術(shù)比不上別人,但你可以做到敬業(yè)精神絕不輸于任何人。
用陽(yáng)光的心態(tài)觀察世界、體驗(yàn)生活、投入工作,正確對(duì)待社會(huì)上的陰暗面,才是我們所應(yīng)有的世界觀,才是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。讓激情燃燒起來(lái),刻苦學(xué)習(xí),努力工作,同我們的企業(yè)一起奔向卓越!
天航科技任學(xué)良
201*年6月1日
第五篇:《員工突擊》讀后感之四
責(zé)任重于泰山
——《員工突擊》讀后感之四
責(zé)任,是伴隨著每一個(gè)人一生的使命,每個(gè)人一生都肩負(fù)著一定的責(zé)任。在不同的時(shí)間、不同的空間,不同的人所承擔(dān)的責(zé)任是不盡相同的。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。 有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任心。簡(jiǎn)單地說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,并不是所有的人真正能做到的,表面上看這些人的時(shí)間觀念不強(qiáng),實(shí)際上就是責(zé)任心不強(qiáng),他們沒(méi)有時(shí)間觀念,就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的失敬,對(duì)別人的時(shí)間的浪費(fèi)。違反單位制度,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。 對(duì)于汶川地震的幸存者來(lái)說(shuō),不管他們肢體健全還是傷殘,他們的第一責(zé)任就是要好好活著。盡管他們很幸運(yùn),歷史罕見(jiàn)的強(qiáng)烈地震沒(méi)有奪走他們的生命,但是,目睹家園被夷為平地、親人瞬間在眼前消失,足以摧毀很多人的意志。但是,他們必須克服心理障礙,必須好好地活著,好好地生活下去。好好活著就是對(duì)遇難親人的最大的告慰,好好活著就是對(duì)救援者的最大回饋,好好活著就是對(duì)國(guó)家尊嚴(yán)的捍衛(wèi)!
有一些責(zé)任是伴隨每一個(gè)人終生的。對(duì)父母盡孝是每個(gè)人不可推卸的責(zé)任,既是道德規(guī)范要求,也是法律規(guī)定的義務(wù)。對(duì)國(guó)家盡忠,是任何一個(gè)國(guó)家的所有公民的責(zé)任,并且是第一位的責(zé)任。
面對(duì)烈焰炙身,邱少云紋絲不動(dòng),是責(zé)任心使然。面對(duì)久攻不下
的碉堡,董存瑞舍生取義,受責(zé)任心驅(qū)動(dòng)。邱少云、董存瑞等英雄們,用對(duì)黨和人民的無(wú)限忠誠(chéng),對(duì)國(guó)家強(qiáng)烈的責(zé)任心,譜寫(xiě)了人生壯麗的華章,獲得了永生。
責(zé)任到底是什么?社會(huì)主義榮辱觀認(rèn)為,責(zé)任就是榮譽(yù)。我們?yōu)闃s譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿(mǎn)腔熱忱地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣;為榮譽(yù)而工作,就是要樹(shù)立天航鋼構(gòu)品牌,讓用戶(hù)滿(mǎn)意,為公司爭(zhēng)取利益;為榮譽(yù)而工作,就是要提升我們的裝備修理能力,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),讓我們的藍(lán)天衛(wèi)士放心,讓祖國(guó)放心。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)信譽(yù)的同時(shí),也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。
人們常說(shuō)多一事不如少一事,多干事多犯錯(cuò)誤,少干事少犯錯(cuò)誤,不干事不犯錯(cuò)誤,這其實(shí)不然這種說(shuō)法只是平庸之輩的鼠目寸光的認(rèn)識(shí)。多干事風(fēng)險(xiǎn)肯定會(huì)更大,但是機(jī)會(huì)也肯定會(huì)更多。而少干事或不干事肯定沒(méi)有任何發(fā)展的機(jī)會(huì),收獲也會(huì)更小或沒(méi)有。在日常工作中,我們要承擔(dān)起自己所應(yīng)負(fù)的責(zé)任,要勇于承擔(dān)自己“不應(yīng)承擔(dān)”的責(zé)任,就象希爾的助手小姐一樣,不是被動(dòng)地聽(tīng)眾上司的安排去工作,而是主動(dòng)地做好一切對(duì)企業(yè)有益的事情。上司想不到的替上司想到,上司顧不上的為上司做到,為上司分憂(yōu)解愁,助手小姐因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任而得到提升。這樣做也許會(huì)給上司、給企業(yè)惹來(lái)麻煩,受到訓(xùn)斥甚至處罰,但至少問(wèn)心無(wú)愧!
多一分責(zé)任感,客戶(hù)就會(huì)對(duì)我們?cè)黾右环中湃危袠?biāo)幾率就提高一分。多一分責(zé)任感,我們的戰(zhàn)鷹就增加一分戰(zhàn)斗力,祖國(guó)的領(lǐng)空安全就提高一分。多一分責(zé)任感,我們企業(yè)的發(fā)展就步伐就能加快一點(diǎn)。我們員工自己的生活質(zhì)量就可以提高一分。
沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任重于泰山!
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