第一篇：別盯著杯子 讀后感
別盯著杯子
一次，我們幾位同學(xué)去拜訪大學(xué)時(shí)的老師，老師問我們生活得怎么樣。一句話勾出了大家的滿腹牢騷，大家紛紛訴說著生活的不如意：工作壓力大呀，生活煩惱多呀，做生意的不順呀，當(dāng)官的仕途受阻呀??一時(shí)間，大家仿佛都成了上帝的棄兒。
老師笑而不語，從房間里拿出許多杯子，擺在茶幾上。這些杯子各色各樣，有瓷的，有玻璃的，有熟料的，有的杯子看起來高貴典雅，有的杯子看起來粗陋低廉??
老師說：“都是我的學(xué)生，我就不把你們當(dāng)客人看待了。你們要是渴了，自己倒水喝吧�！蔽覀冋f的已經(jīng)口干舌燥了，便紛紛拿了自己中意的杯子倒水喝。
等我們杯子里都倒?jié)M水時(shí)，老師講話了。他指著茶幾上剩下的杯子說：“大家有沒有發(fā)現(xiàn)，你們挑選去的杯子都是最好看最別致的杯子，而像這些熟料杯就沒有人選中它們。”我們并不覺得奇怪，誰都希望手里拿著的是一只好看的杯子。
老師說：“這就是你們煩惱的根源。大家需要的是水，而不是杯子，這就如我們的生活——如果生活是水的話，那么，工作、金錢、地位這些東西就是杯子。它們只是我們用來盛起生活之水的工具。杯子的好壞，并不影響水的質(zhì)量。如果將心思花在杯子上，你哪有心情去品嘗水的苦甜，不是自尋煩惱嗎？”
這其實(shí)是一篇已被我走馬觀花過好多次的文章，從未細(xì)讀過。因?yàn)槲丛眯娜ジ惺�，所以一直沒能理解。但是，最近不知怎么的，讀著讀著，竟有了許多新的感悟。
有一段話給我觸動(dòng)極大：“如果生活是水的話，那么，工作、金錢、地位這些東西就是杯子。它們只是我們用來盛起生活之水的工具。杯子的好壞，并不影響水的質(zhì)量。如果將心思花在杯子上，你哪有心情去品嘗水的苦甜，不是自尋煩惱嗎？”
這段話讓我不由聯(lián)想到自己。不錯(cuò)�。∥覀冏鳛閷W(xué)生，主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，而如果我們把過多的精力都放在“杯子”上，也就是：整日考慮穿什么衣服漂亮啊，斟酌用什么文具會(huì)讓同學(xué)羨慕呀，尋思什么東西好吃，那我們還哪有心思放在我們的“水”——也就是學(xué)習(xí)上呢？通過文章，我已經(jīng)明白，那一切不過只是盛起生活之水的杯子而已，而“水”才是我們真正需要的。
試想，對(duì)于貝多芬而言，上帝是多么不公平，失戀，逼得他幾乎自殺；貧困，使他差點(diǎn)兒行乞；耳聾，令他這樣一位偉大的音樂家竟永遠(yuǎn)無法聽到聲音……但是，他并沒有退縮，因?yàn)橛谒�，只有音樂才是他心靈的載體，只有音樂才是他生活之水；其它的一切，無非是盛起水的杯子罷了。也正因?yàn)樗灰蕾嚤拥暮脡�，一心琢磨著如何使“水”如何格外甘甜，才能給世人留下那么多激動(dòng)人心的偉大樂章。我們傾聽那動(dòng)聽的音樂時(shí)，分明聽到的就是他心靈深處“水”在流動(dòng)的聲音。
我也曾迷失過方向，我也曾迷茫、徘徊，那全是因?yàn)椤氨印弊魉睢，F(xiàn)在，我終于“滲透”了。我想：我也該拋下那些華而不實(shí)的杯子，轉(zhuǎn)而專注地去品嘗生活之“水”的甘甜了吧！ 曾經(jīng)我也自尋煩惱了好一陣子，無論我們生活在怎樣的環(huán)境中我們要的是生活,是生活中的那份快樂,快樂是生活的本質(zhì)。
當(dāng)別人正忙著工作攥錢然后再去踏青，郊游，爬山。我已經(jīng)在做了,已經(jīng)在擁有我的快樂了,擁有別人想要的快樂了。
我們都知道、杯子只不過是盛水的器皿，并且，我們口渴的時(shí)候是喝杯子中的水，而不是去使勁啃杯子，那么請(qǐng)問你老盯著杯子，先杯子這也不好那也不讓你滿意有意義嗎？毫無意義。我們?nèi)e人家做客用紙杯或塑料杯，在家用瓷杯或晶瑩剔透的白玻璃杯。用這兩種杯味道一樣吧？我想起了筆，我看中了花筆，媽媽選了素筆，我買了花筆和素筆，很快花筆沒油了，而素筆卻堅(jiān)持了好長時(shí)間，這不就是“筆不可貌相”嗎？要喝水，就別看杯子，一只埋怨，好水都被你喝苦了，樂觀、積極向上的心態(tài)會(huì)讓你原意喝紙杯中的水，并且，好像加了一點(diǎn)苦瓜汁的水，都會(huì)被你的心變成甘泉水。
而這個(gè)故事，表面的意思其實(shí)這是一件事物的兩面性，只注重事物的表面而忽略了事物的實(shí)質(zhì)，使人感覺有點(diǎn)愛慕虛榮，然而，只注重事物的實(shí)質(zhì)，而忽略了起外表的話好象生活變的從此枯燥無味了！房子能住就行，飯能包就行，日子能湊合著過就行，我們的生活是為了什么呢？
杯子只是一個(gè)工具，在好也只能用來盛水，而我們的生活也同樣是如此。不要因?yàn)橥獗淼拿利惗允Я四愕难劬Α＜词挂粋�(gè)人的外表再華麗，那又能說明什么？
生活中我們不能只盯著杯子看，而是要利用它去盛水，把握潛在的機(jī)會(huì) ，好好的利用，給自己甚至是給社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
“如果生活是水的話，那么，工作、金錢、地位這些東西就是杯子。它們只是我們用來盛起生活之水的工具。杯子的好壞，并不影響水的質(zhì)量。如果將心思花在杯子上，你哪有心情去品嘗水的苦甜，不是自尋煩惱嗎？”
杯子只是一種用水的途徑，不同的杯子就好比不同的生活方式，即使貧困，即使平凡，也能活出自己的精彩。
“斯是陋室，惟吾德馨�！痹姾绖⒂礤a執(zhí)政不悅遭貶，身居一間破陋的屋室，卻依然不感寂寞，雖然沒有了高官俸祿，但換來了遠(yuǎn)離世俗的灑脫，在陋室中依然過得快樂。貧賤富貴有什么？我們要做好的只有對(duì)生活的態(tài)度，我們需要的只是發(fā)自內(nèi)心的感受，杯子的外觀并不能改變水的質(zhì)量。
“我為什么要作曲？——在我內(nèi)心的東西必須將它釋放出來，這就是我作曲的原因�！必毨�、失戀、失聰，對(duì)于一個(gè)音樂家無疑是個(gè)巨大的打擊，貝多芬沒有退縮，仍然在努力寫作，那音樂當(dāng)做心靈之水的杯子。音樂家有音樂作杯子，只要努力，誰不能找到屬于自己的杯子來裝載命運(yùn)！
我們也有自己的杯子，即使再大的苦難也不能奪走我們的命運(yùn)載體，只要它本身不骯臟，沒有漏洞，誰也不能污染我們生命之水的可貴，心靈之水的純潔。杯子的華麗不能掩蓋污水的惡臭，水的好壞只在于使用者的感覺。
別盯著杯子，喝下去的，只有水。
第二篇：別光盯著杯子
別光盯著杯子
一次，我們幾位同學(xué)去訪大學(xué)生時(shí)的老師，老師問我們生活是怎么樣。一句話勾出子大家的滿腹牢騷，大家紛紛訴說著生活的不如意：工作壓力大呀，生活煩惱多呀，做生意的商戰(zhàn)不順呀，當(dāng)官的仕途受阻呀——一時(shí)間，大家仿佛都成了上帝的棄兒。
老師笑而不語，從房間里拿出許許多多的杯子，擺在茶幾上。這些杯子里面各式各樣，有瓷器的，有玻璃的，有塑料的、有的杯子看起來高貴典雅，有的杯子看起來簡陋低廉——老師說：“都是我的學(xué)生，我就不把你們當(dāng)客人看待了。你們要是渴了，自己倒水喝吧”。
我們說得已經(jīng)口干舌燥了，便紛紛拿了手里的杯子倒水喝。等我們手里都端了一杯水時(shí)，老師說話了，他指著茶幾剩下的杯子說：“大家有沒有發(fā)現(xiàn)，你們挑選去的杯子都是最好看最別致的杯子，而像這引起養(yǎng)料杯就沒有人看中它�！蔽覀儾⒉挥X得奇怪，誰都希望手里拿的是不好看的杯子。老師說：“這就是你們煩惱的根源。大家需要的是水，而不是杯子，但我們有意無意地會(huì)去選用好的杯子。這就如我們的生活——如果生活是水的話，那么，工作、金錢、地位這些東西就是杯子，它們只是我們用來盛起生活之水的工 1
具。杯子的好壞，并不能影響水的質(zhì)量，如果將心思花在杯子上，你哪有心情去品嘗水的苦甜，這不是自尋煩惱嗎？”2
第三篇：別盯著別人，看你自己
你看不到方向的時(shí)候，就低頭做事。
領(lǐng)導(dǎo)家孩子來實(shí)習(xí)，大一的學(xué)生，堅(jiān)持沒幾天就不感興趣了，每天跟著領(lǐng)導(dǎo)一起遲到早(敬請(qǐng)期待公文素材庫推出更好文章：www.taixiivf.com
第五篇：《盯著結(jié)果找方法》讀后感
珠海健帆生物科技股份有限公司
《盯著結(jié)果找方法》讀后感
盯著結(jié)果才能找對(duì)方法做對(duì)事，找方法才能把事做好出結(jié)果。
表態(tài)的結(jié)果：成為最受歡迎的骨干
表態(tài)首先要表達(dá)積極的、向上的、肯定的態(tài)度，任何企業(yè)的老板都需要有這樣態(tài)度的員工。
在工作中遇到困難和對(duì)手時(shí)，恐懼是在所難免的，但只要努力克服心中的恐懼，它就會(huì)煙消云散。別忘了，在恐懼對(duì)手的同時(shí)，說不定對(duì)手在畏懼你，在這樣的情形下，誰勇于面對(duì)，誰就是王者。俗話說，人有三分怕虎，虎有七分怕人。雙方都是恐懼的，就好比當(dāng)獵人遇到老虎，獵人心里是恐懼的，但是老虎更怕帶槍的獵人�？梢�，有一些恐懼是完全沒有必要的。
負(fù)責(zé)的結(jié)果：收獲信任的紅利
責(zé)任心是創(chuàng)造結(jié)果的原動(dòng)力，負(fù)責(zé)到底，直到擁有確定的結(jié)果。
有些員工無論是在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，還是負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，總是半途而廢。在負(fù)責(zé)期間稍有差錯(cuò)或困難，就會(huì)遇難就避。并且總是抱著“我不管，反正還有別人管” 、“團(tuán)隊(duì)是大家的，憑什么就我一個(gè)人負(fù)責(zé)，我也該歇歇了”的心理。長此以往，不但會(huì)失去上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，甚至自己對(duì)自己也沒了信心。所以，負(fù)責(zé)更需要一種堅(jiān)持，直到擁有一個(gè)確定的結(jié)果，再根據(jù)具體問題具體分析是否有必要繼續(xù)跟進(jìn)。
無論結(jié)果好壞都要負(fù)起責(zé)任；承擔(dān)責(zé)任無須恐懼，突破障礙才能尋求新契機(jī)： 很多員工對(duì)于承擔(dān)責(zé)任這件事都感到十分恐懼，怕同事戴有色眼睛看自己，怕領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備。其實(shí)，只要能突破這道障礙，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)嶄新的機(jī)會(huì)。與其總是被動(dòng)地拋開責(zé)任，讓別人對(duì)自己負(fù)責(zé)，不如自己掌舵，對(duì)自己當(dāng)下的處境及未來的發(fā)展負(fù)起全部的責(zé)任。
負(fù)起責(zé)任，才能獲得他人的尊重，同時(shí)贏得尊嚴(yán)。
執(zhí)行的結(jié)果：一切問題到此為止
唯有行動(dòng)力才能讓你所有的問題到此為止。執(zhí)行也用得著“馬太效應(yīng)”，沒錯(cuò)，你在執(zhí)行過程中的行動(dòng)就是一種“馬太效應(yīng)”。什么是馬太效應(yīng)，即“好的越好，壞的越壞，多的越多，少的越少”，這就是著名的馬太效應(yīng)。如果你在企
第1頁共3頁
業(yè)里的人緣很好，你的關(guān)系網(wǎng)只會(huì)越來越大，同他人的關(guān)系只會(huì)越來越好。而一個(gè)行動(dòng)力強(qiáng)的人，其執(zhí)行力也只會(huì)越來越強(qiáng)。你的行動(dòng)力也會(huì)因此而旺盛起來，運(yùn)氣也會(huì)隨之變好。因?yàn)槟銜r(shí)刻都在行動(dòng)，而成功正式取決于行動(dòng)。
高效的結(jié)果：提高核心競爭力
非洲草原，落日西沉，獅子想的是怎樣在明天跑得更快，超越羚羊，羚羊想的也是同樣的問題。即使是動(dòng)物，也要遵循大自然“弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰”的法則，利用速度的優(yōu)勢(shì)獲取生存的機(jī)會(huì)，有何況是現(xiàn)代社會(huì)中的人呢？
在單位中，處理問題的速度，決定了你行動(dòng)力是否高效。辦事速度快，提交結(jié)果早的人，隨人不一定就是成功的員工，但是，辦事拖拉，提交結(jié)果總是最后一名的人，一定會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的拖累，領(lǐng)導(dǎo)眼中的麻煩，無法引起任何認(rèn)同，從而逐漸被淘汰。而前者如果能保證足夠的結(jié)果質(zhì)量，就能夠在辦公室競爭中脫穎而出，成為公司的骨干力量，員工中的精英分子。
簡化的結(jié)果：所有工作事半功倍
要得到好的結(jié)果，必須要有良好的過程，在職場奮斗的過程中，我們需要去記憶大量的信息，無論是工作的背景資料，還是領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)的要求，抑或工作進(jìn)程中不斷發(fā)生的各種新情況。然而，是不是記得越多，工作起來就越輕松呢？事實(shí)上，凡是具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，都不會(huì)支持這種說法。
其實(shí)，要想獲得理想的結(jié)果，一方面需要你的努力，另一方面也要求你學(xué)會(huì)掌握規(guī)律——把握信息的規(guī)律、劃分工作的規(guī)律。
備忘錄上記得慢慢的人，并不一定是最優(yōu)秀的員工。而明白了什么是最簡單有效的方法，你的工作才會(huì)顯得事半功倍，得心應(yīng)手。反之，事無巨細(xì)，無不掛念，并不會(huì)帶來更好的成效，很可能會(huì)把本來就寶貴的精力浪費(fèi)，模糊了自己專注的視線，以至于無法找到最有效的那條成功道路。
創(chuàng)造的結(jié)果：結(jié)果大于期望值
每個(gè)優(yōu)秀的員工，都以將要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，作為指導(dǎo)自己的工作方法。
“什么才是優(yōu)秀的方法？”曾有人這樣問過我。我的回答是，正如同世界上沒有兩片同樣的葉子一樣，世界上也不會(huì)存在可以解決不同問題一模一樣的方法。但按照目標(biāo)結(jié)果的指導(dǎo)，進(jìn)行方法上的創(chuàng)新，使得實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過程能夠變得越來越簡單，這樣的方法及時(shí)優(yōu)秀的方法，也這樣運(yùn)用的員工，就是優(yōu)秀的員工。
員工應(yīng)當(dāng)具備基本的創(chuàng)新意識(shí)，自以為方法已經(jīng)成熟、觀念已經(jīng)形成的員工，注定會(huì)固步自封，無法提高。相反，員工如果能夠始終保持“空杯心態(tài)” ，攝取更多的工作方法，產(chǎn)生更多的良好結(jié)果，方才可以實(shí)現(xiàn)工作眼界的開闊、自我能力的提高。
挑戰(zhàn)的結(jié)果：出色做好高難度任務(wù)
潛力是無窮的，只要你敢于挖掘；不為大多數(shù)人所知的是，人的大腦細(xì)胞數(shù)量在嬰幼兒時(shí)期，就已經(jīng)足夠一生的使用。同時(shí)，絕大數(shù)人一輩子開飯的大腦，不到百分之五，也就是說，每個(gè)人都還有百分之九十五的潛力并沒有發(fā)揮出來。
面對(duì)這樣的數(shù)據(jù)，你應(yīng)該鼓起信心和勇氣。我們的潛力是無窮的，只要向往成功，敢于挖掘，就一定能充分地調(diào)動(dòng)自己的積極性，朝向往的目標(biāo)勇往直前。
發(fā)掘潛力應(yīng)該緊盯結(jié)果，從自己最迫切需要的方面彌補(bǔ)不足。比如，缺乏獨(dú)特的技能，你可以抽時(shí)間學(xué)；缺乏專注的注意力，你可以從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上培養(yǎng)；缺乏耐力，你可以從每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中注意做到盡善盡美開始……
不能發(fā)掘自己潛力的人是悲哀的，她們始終不知道自己真正的能力，永遠(yuǎn)用平庸甚至失敗的結(jié)果來應(yīng)付別人，用“這事情太難”來安慰自己。
挑剔的結(jié)果：優(yōu)先成為一流員工
只要你相信，你才能做到；信念是成功的支柱，如果連自己都不相信可以把事情做的更好，那么，哪怕外界有再多的獎(jiǎng)勵(lì)刺激或者是再多的批評(píng)壓力，恐怕對(duì)于結(jié)果也沒有更多的影響，依舊是不高不低，讓人難堪的中庸。
因此，保持內(nèi)心的強(qiáng)大動(dòng)力是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，你�?yīng)當(dāng)一直相信自己可以做的更好。因?yàn)槭澜缈偸窃诓粩喟l(fā)展變化的，身處其中的你也必然經(jīng)歷著每天的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，能夠因此而收獲各種各樣的經(jīng)驗(yàn)和方法。這些寶貴的能力和經(jīng)驗(yàn)財(cái)富一旦運(yùn)用到工作上，必定會(huì)打造出令人贊賞的完美結(jié)果，而絕不僅僅是說得過去的“及格分?jǐn)?shù)”。
夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)來自于堅(jiān)持，來自于不斷地自我超越，來自于對(duì)結(jié)果的信任。保持心中燃燒的那一團(tuán)“挑剔”的火焰，你才能最終成就大事。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © www.taixiivf.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有