第一篇：《下一代的競爭力》讀后感

假期讀了蔣佩蓉女士著的《下一代的競爭力》一書，感受很多，特別是對書中所談的讓家長把挫折看做成長的機(jī)會，我很認(rèn)同。

現(xiàn)在的孩子習(xí)慣依賴于家長與教師，而家長們又喜歡大包大攬，結(jié)果使得他們認(rèn)為生活應(yīng)當(dāng)一帆風(fēng)順，一切就應(yīng)當(dāng)按照他們的意志去發(fā)展，他們才是生活的中心，而一旦遇到意料之外的事情發(fā)生或受到冷落，就會自暴自棄。

因此，有遠(yuǎn)見的家長應(yīng)該為孩子人為地設(shè)置一些困難，更要支持教師出的一些人為難題與挫折，便給他們以克服困難的勇氣，教給他們戰(zhàn)勝困難的方法，而不是一聽到孩子的抱怨和訴苦便來埋怨教師。只有這樣，才會培養(yǎng)出身心健康，在逆境中不屈不撓的有用之才。

有的家長在教育孩子時沒有原則性，甚至看孩子的臉色行事，只要他們不鬧，干什么都行。而過分遷就或呵護(hù)孩子的結(jié)果就是助長壞脾氣的養(yǎng)成，而且使得他們對善惡標(biāo)準(zhǔn)無所適叢。比如，在過去孩子之間打架雙方父母會首先批評自己的孩子，并向?qū)Ψ降暮⒆拥狼�，這樣做不僅有利于問題的解決，而且孩子們的印象就是無論什么原因打架都是不對的。而現(xiàn)在的孩子從中得到的信息是打人有理！很顯然這是不符合道德標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)然，孩子在受到約束或批評時，會感到不快，但對他們的心理健康卻是非常有益的。

一、對孩子的期望應(yīng)合理，培養(yǎng)孩子能正確地評價自我

每個孩子都有自己的長處與不足，家長應(yīng)有客觀的評價，并據(jù)此對孩子的成長提出合理的期望，激勵孩子向恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)努力。如果家長只看到孩子的優(yōu)點(diǎn)而無視他的缺點(diǎn)，孩子就會對自身的不足缺乏認(rèn)識而驕傲自滿，不能接受失��；如果家長對孩子抱有不切實(shí)際的過高期望，就會增加孩子的心理壓力，使孩子不敢面對失�。划�(dāng)然，家長如果總是挑孩子的毛病，貶低孩子，對孩子不抱期望，也同樣會傷害孩子的自尊。這樣的孩子缺乏自信，會逃避困難以求避免挫折�？傊�，家長對孩子不合理的期望，無論是過高還是過低，都會阻礙孩子對自我進(jìn)行客觀的評價，使原本不應(yīng)引發(fā)挫折感的事件如正常的失敗或稍加努力就可以克服的困難，都可能對兒童造成挫折。也就是說，不合理的期望會加大兒童遭遇挫折的機(jī)率。相反，家長的合理期望可以引導(dǎo)孩子對自我進(jìn)行正確的評價。在這種情況下，孩子一方面不會動輒就產(chǎn)生挫折感；另一方面，由于在正確評價自我的基礎(chǔ)上，對自己在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中可能遇到的困難、挫折能有適當(dāng)?shù)念A(yù)期。這樣，孩子心理上對承受挫折有所準(zhǔn)備，當(dāng)面對挫折時也就會客觀、冷靜地應(yīng)對。

二、給孩子樹立榜樣，培養(yǎng)孩子克服困難的信心

心理學(xué)研究表明，榜樣對兒童行為的形成和改變有顯著的影響。給孩子樹立不畏困難、戰(zhàn)勝挫折的榜樣，不僅有助于增強(qiáng)兒童勇敢面對挫折的信心，還可以向兒童揭示出這樣的道理：對任何成功者不應(yīng)僅僅羨慕而更應(yīng)敬佩和學(xué)習(xí)，世上沒有唾手可得的成功，只有在挫折中不斷進(jìn)取的人，才能摘取成功的桂冠。

在日常生活中，家長應(yīng)常向孩子講述一些名人在挫折中成長并獲得成功的事例，希望孩子以這些名人作榜樣，不畏挫折。兒童生活中最好的直接榜樣就是家長。“身教勝于言傳”。家長對待挫折的態(tài)度和行為會潛移默化地影響孩子的態(tài)度和行為。

第二篇：《下一代的競爭力》讀后感

《下一代的競爭力》讀后感

暑假里讀了蔣佩蓉女士的《下一代的競爭力——全球化時代孩子應(yīng)具備什么素質(zhì)》一書，我深深被她的教育思想所吸引，書中有趣的案例以及佩蓉女士個人的故事引發(fā)了我的許多思考。

北京四中校長劉長銘在本書的序《給教育者新的思考》中這樣寫道： 經(jīng)歷生活的起伏跌宕、接受過中外不同背景的良好教育，并積累了做母親的經(jīng)驗(yàn)，佩蓉女士自然對教育有著自己的理解。作為麻省理工學(xué)院的面試官，她接觸過從不同文化環(huán)境中成長起來的成績優(yōu)異的學(xué)生，所以，對價值觀的討論就成為貫徹本書的主線。在我看來，教育價值觀的核心就是對成功的理解。

在許多人的觀念中，成功是以那些顯性的東西為標(biāo)志的：財(cái)富、地位、名望等，其實(shí)，從生命的意義講，成功乃是獲得幸福的感受，這往往與財(cái)富、地位、名望的取得不完全一致，常常也與職業(yè)無關(guān)。而幸福又是什么呢？我想借用本書的觀點(diǎn)來詮釋，幸福就是從“經(jīng)過審視的生活”中獲得滿足。一位世界著名鋼鐵公司的總裁在38歲的盛年辭掉主席的職務(wù)去當(dāng)大提琴演奏手；一位才華橫溢的麻省理工學(xué)院的學(xué)生，中途放棄研究科學(xué)的碩士計(jì)劃，卻致力于最貧困的印度鄉(xiāng)村女性獲得教育機(jī)會，這些在許多人看來都是不可思議的，而她卻很滿足，說：“現(xiàn)在我做的就是我生來該做的�！彼麄兌际菑摹敖�(jīng)過自己審視的生活”中得到了滿足，因而得到了幸福。

這些發(fā)人深省的話語無不引起我對當(dāng)前教育的思考，怎樣才能把學(xué)生培養(yǎng)成為一個成功的人呢？當(dāng)他或她審視自己的初中生活時內(nèi)心得到了滿足呢？我想有以下幾點(diǎn)：

第一，要想得到滿足，必須做有品格的人。

臺灣著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家高希均教授有一句著名的話，恰如其分地概括了品格的重要：“沒有人不能做事，沒有人才不能做大事，沒有人品大事小事都壞事�！�201*年下半年的大事件，如三鹿奶粉事件和美國次貸危機(jī)，以及在這次全球金融危機(jī)當(dāng)中涉及的一系列華爾街丑聞，都有同樣的潛在危機(jī)：品格低劣。再看現(xiàn)在的中國孩子，大部分是獨(dú)生子女家庭，衣食無憂，衣來伸手，飯來張口，總是以自我為中心，面對這種現(xiàn)狀，作為一名教育工作者，教育學(xué)生做人處事必須德為先，做有品格的人，在集體中相處做人永遠(yuǎn)是第一位的，心中裝下集體，目中有人，學(xué)會服務(wù)他人。

對一個學(xué)生品格的培養(yǎng)，必須作為一項(xiàng)長期工程，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，堅(jiān)持一貫，不可急功近利。對此，蔣佩蓉女士說，品格的第一特征是它不圖快，舍得花時間。樹越強(qiáng)壯越高大，培育支撐這顆樹的根基所花的時間就越長。農(nóng)學(xué)家會告訴你，橡樹的根基重量至少要占整個樹干重量的五分之一，才能支撐它的正常生長。這些根基將在樹下面擴(kuò)展出一大片面積，以提供合適的固定之所。

對此我感同身受，干班主任十幾年，我始終把學(xué)生品格的培養(yǎng)放在第一位，在我班的班規(guī)中有這樣幾句話：

1.我們要珍惜現(xiàn)在的美好時光，金子般的中學(xué)時光應(yīng)金子般走過。走到一起是緣分，一起在走是幸福，我們是相親相愛的一家人。

2.少說空話，多做實(shí)事，班級興亡我的責(zé)任。

3.做人高于一切，榮譽(yù)高于一切，我們要培養(yǎng)良好的品德，做文明的中學(xué)生。

4.順手做些善意的事情，給別人以驚喜，給自己以快樂。每周至少創(chuàng)造性地給別人做一件令人驚喜的、善意而又慷慨的事情。

5.學(xué)會感恩，每周打一次電話問候父母；父母生日及母親節(jié)、父親節(jié)打電話或?qū)懶潘蜕献钫鎿吹淖８！?/p>

做有品格的人始終是我們的立班之本。教育實(shí)踐中，只要我們堅(jiān)持一貫，再難管理的學(xué)生也將會被我們感化�！半S風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，一顆顆枝繁葉茂的品格之樹必將在奎文實(shí)驗(yàn)初中這片沃土上茁壯成長。

第二，要想得到滿足，把挫折看做成長的機(jī)會。

在考門夫人的《荒漠甘泉》中講了這樣一個故事：他看見一個蛾長時間痛苦地掙扎著要從繭上面的一個孔擠出來，她對這只蛾心生憐憫，于是把孔割大，以減輕他的痛苦，結(jié)果，蛾卻死了。不經(jīng)過從小孔擠出來著個艱難的過程，繭就不能消耗掉體內(nèi)過多的油脂，從而化作一只可以自由飛舞的蛾。這個例子可做挫折教育的一個注解。

現(xiàn)在的孩子習(xí)慣依賴于家長與教師，而家長們又喜歡大包大攬，結(jié)果使得他們認(rèn)為生活應(yīng)當(dāng)一帆風(fēng)順，一切就應(yīng)當(dāng)按照他們的意志去發(fā)展，他們才是生活的中心，而一旦遇到意料之外的事情發(fā)生或受到冷落，就會自暴自棄。

因此，有遠(yuǎn)見的家長應(yīng)該為孩子人為地設(shè)臵一些困難，更要支持教師出的一些人為難題與挫折，便給他們以克服困難的勇氣，教給他們戰(zhàn)勝困

難的方法，而不是一聽到孩子的抱怨和訴苦便來埋怨教師。只有這樣，才會培養(yǎng)出身心健康，在逆境中不屈不撓的有用之才。

書中一個故事至今在我腦海中留下了深刻印象。我兒子在學(xué)游泳，溺水了。我們把他拉出水面后，我丈夫堅(jiān)持讓他再跳回水里，以克服他對水的恐懼。我對此無情的做法感到非常惱火。他解釋說，如果我們不立刻幫他克服這種恐懼，他就永遠(yuǎn)也學(xué)不會游泳。很幸運(yùn)的是，雖然心疼，我還是順從了他，督促兒子返回游泳池，而不管他又踢，又哭，又尖叫的舉動。果然，在克服了最初的恐懼后，他就得意洋洋地從水里冒了出來。從那以后，他一直享受著游泳的樂趣。

平日的教學(xué)中，我們總會發(fā)現(xiàn)一些能力不足的孩子，一遇困難就無力應(yīng)付，時時會被挫折壓得垂頭喪氣。當(dāng)我們遇到這些問題時不應(yīng)以“決策者”的身份越俎代庖，替孩子做決定、執(zhí)行決定，而應(yīng)作為“顧問”，向他們提供建議，對他們的選擇提供咨詢，教給孩子一些克服困難的方法，最后由學(xué)生自己做決定并實(shí)施。這種教育過程不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的能力，而且還能培養(yǎng)學(xué)生自己對自己行為負(fù)責(zé)的精神。這樣，重復(fù)幾次，他最終會嘗到成功的樂趣。

第三，要想得到滿足，必須學(xué)會合作。

我校的“271高效課堂”實(shí)行的是分組合作自主探究的學(xué)習(xí)模式，小組內(nèi)合作，小組間競爭。在全校師生的努力下，老師課堂駕馭熟練，師生上課充滿激情，展示點(diǎn)撥樣樣精彩，但怎樣在原有的基礎(chǔ)上上一個新臺階值得我們思索。蔣佩蓉女士在書中提出的有關(guān)合作學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)給了我很好的啟示。

1、認(rèn)為別人比自己好，總是能對各種教導(dǎo)、建議和其他團(tuán)隊(duì)成員的異議敞開心胸，認(rèn)為沒有什么主意是壞主意。

2、欣賞自己的隊(duì)友，并用言行表達(dá)出欣賞。

3、總是在尋求一種雙贏的局面，信心建立在團(tuán)隊(duì)一起工作的基礎(chǔ)上，而不是自己一個人的努力。

4、了解每個成員的優(yōu)勢和弱點(diǎn)，也知道彼此如何一起配合以互補(bǔ)，不擔(dān)心別人的努力搶了自己的工作。

5、對團(tuán)隊(duì)正從事的項(xiàng)目的興趣既真誠，又熱烈，并發(fā)揮自己最好的狀態(tài)和注意力。

6、樂于和他人分享榮譽(yù)，同樣也分擔(dān)過錯，而不是試圖把這一切都攬于自己一身。

7、一個好的團(tuán)隊(duì)通常都有一個好的領(lǐng)袖，他激發(fā)每個成員盡其所能地發(fā)揮，鼓勵那些不像其他人那樣有天賦或受關(guān)注的人，幫助每個人做出最好的努力。好的領(lǐng)袖還充當(dāng)團(tuán)隊(duì)的主人，一旦事情出錯，就承擔(dān)責(zé)任。

高效課堂的關(guān)鍵在于小組的合作競爭，以上七點(diǎn)讓我們找到了小組培訓(xùn)的依據(jù)，在此基礎(chǔ)上打造我們的小組合作學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)小組成員和組長的培訓(xùn)，把我校的“271高效課堂”打造得更加完美。

我們教學(xué)生3年要為學(xué)生30年考慮。讓我們不斷地讀書學(xué)習(xí)感悟，思想更加深刻，目光更加尖銳，意志更加堅(jiān)定，把每個孩子的一生變成一個成功而精彩的故事。

第三篇：《下一代的競爭力》讀書筆記

假期讀了蔣佩蓉女士著的《下一代的競爭力》一書，感受很多，特別是對書中所談的讓家長把挫折看做成長的機(jī)會，我很認(rèn)同。

現(xiàn)在的孩子習(xí)慣依賴于家長與教師，而家長們又喜歡大包大攬，結(jié)果使得他們認(rèn)為生活應(yīng)當(dāng)一帆風(fēng)順，一切就應(yīng)當(dāng)按照他們的意志去發(fā)展，他們才是生活的中心，而一旦遇到意料之外的事情發(fā)生或受到冷落，就會自暴自棄。

因此，有遠(yuǎn)見的家長應(yīng)該為孩子人為地設(shè)置一些困難，更要支持教師出的一些人為難題與挫折，便給他們以克服困難的勇氣，教給他們戰(zhàn)勝困難的方法，而不是一聽到孩子的抱怨和訴苦便來埋怨教師。只有這樣，才會培養(yǎng)出身心健康，在逆境中不屈不撓的有用之才。

有的家長在教育孩子時沒有原則性，甚至看孩子的臉色行事，只要他們不鬧，干什么都行。而過分遷就或呵護(hù)孩子的結(jié)果就是助長壞脾氣的養(yǎng)成，而且使得他們對善惡標(biāo)準(zhǔn)無所適叢。比如，在過去孩子之間打架雙方父母會首先批評自己的孩子，并向?qū)Ψ降暮⒆拥狼�，這樣做不僅有利于問題的解決，而且孩子們的印象就是無論什么原因打架都是不對的。而現(xiàn)在的孩子從中得到的信息是打人有理!很顯然這是不符合道德標(biāo)準(zhǔn)的。當(dāng)然，孩子在受到約束或批評時，會感到不快，但對他們的心理健康卻是非常有益的。

一、對孩子的期望應(yīng)合理，培養(yǎng)孩子能正確地評價自我

每個孩子都有自己的長處與不足，家長應(yīng)有客觀的評價，并據(jù)此對孩子的成長提出合理的期望，激勵孩子向恰當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)努力。如果家長只看到孩子的優(yōu)點(diǎn)而無視他的缺點(diǎn)，孩子就會對自身的不足缺乏認(rèn)識而驕傲自滿，不能接受失敗;如果家長對孩子抱有不切實(shí)際的過高期望，就會增加孩子的心理壓力，使孩子不敢面對失敗;當(dāng)然，家長如果總是挑孩子的毛病，貶低孩子，對孩子不抱期望，也同樣會傷害孩子的自尊。這樣的孩子缺乏自信，會逃避困難以求避免挫折。總之，家長對孩子不合理的期望，無論是過高還是過低，都會阻礙孩子對自我進(jìn)行客觀的評價，使原本不應(yīng)引發(fā)挫折感的事件如正常的失敗或稍加努力就可以克服的困難，都可能對兒童造成挫折。也就是說，不合理的期望會加大兒童遭遇挫折的機(jī)率。相反，家長的合理期望可以引導(dǎo)孩子對自我進(jìn)行正確的評價。在這種情況下，孩子一方面不會動輒就產(chǎn)生挫折感;另一方面，由于在正確評價自我的基礎(chǔ)上，對自己在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中可能遇到的困難、挫折能有適當(dāng)?shù)念A(yù)期。這樣，孩子心理上對承受挫折有所準(zhǔn)備，當(dāng)面對挫折時也就會客觀、冷靜地應(yīng)對。

二、給孩子樹立榜樣，培養(yǎng)孩子克服困難的信心

心理學(xué)研究表明，榜樣對兒童行為的形成和改變有顯著的影響。給孩子樹立不畏困難、戰(zhàn)勝挫折的榜樣，不僅有助于增強(qiáng)兒童勇敢面對挫折的信心，還可以向兒童揭示出這樣的道理：對任何成功者不應(yīng)僅僅羨慕而更應(yīng)敬佩和學(xué)習(xí)，世上沒有唾手可得的成功，只有在挫折中不斷進(jìn)取的人，才能摘取成功的桂冠。

在日常生活中，家長應(yīng)常向孩子講述一些名人在挫折中成長并獲得成功的事例，希望孩子以這些名人作榜樣，不畏挫折。兒童生活中最好的直接榜樣就是家長。“身教勝于言傳”。家長對待挫折的態(tài)度和行為會潛移默化地影響孩子的態(tài)度和行為。

孩子也可以成為自己的榜樣。比如，對孩子戰(zhàn)勝挫折的經(jīng)歷，家長應(yīng)指導(dǎo)兒童將其記錄下來。這樣，當(dāng)孩子以后又面臨挫折時，可以提醒他看看這些記錄，向自己學(xué)習(xí)。當(dāng)然，樹立孩子做自己榜樣的形式絕不是僅此一種，家長和孩子可以結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造適合自己家庭的特殊形式。

三、做孩子的“顧問”，培養(yǎng)孩子自立的能力和精神

能力不足的孩子，一遇困難就無力應(yīng)付，時時會被挫折壓得垂頭喪氣。能力強(qiáng)的孩子，善于解決問題，不易受挫，而且即使受了挫折，他們也能積極地從其它途徑尋求解決問題的方法或補(bǔ)償。兒童的許多能力是在解決問題的過程中形成和發(fā)展的。當(dāng)兒童面對問題時，父母不應(yīng)以“決策者”的身份越俎代庖，替孩子做決定、執(zhí)行決定，而應(yīng)作為“顧問”，向他們提供建議，對他們的選擇提供咨詢，教給孩子一些克服困難的方法，最后由兒童自己做決定并實(shí)施。這種教育過程不僅可以培養(yǎng)兒童的能力，而且還能培養(yǎng)兒童自己對自己行為負(fù)責(zé)的精神。

培養(yǎng)孩子自立的能力和精神不是一蹴而就的，家長應(yīng)當(dāng)重視在日常生活中，通過讓孩子獨(dú)立處理與自己生活有關(guān)的各種“小事”來豐富孩子的經(jīng)驗(yàn)，使孩子從這些經(jīng)驗(yàn)中獲取自立的能力和精神。那種缺乏獨(dú)立應(yīng)對生活的經(jīng)驗(yàn)，“衣來伸手、飯來張口”的孩子，往往是不敢面對困難、易受挫折的。一個來自四川的少年大學(xué)生，因?yàn)闆]有父母的照顧就無法獨(dú)立生活而休學(xué)在家。當(dāng)接到學(xué)校要他返校學(xué)習(xí)的通知時，他不敢面對即將來臨的獨(dú)自生活而跳樓自盡。面對這樣的悲劇，我們應(yīng)當(dāng)驚醒。盡管這是一個極端的事例，但它確實(shí)提醒我們，不能輕視那些要求孩子為自己的生活服務(wù)，洗自己的衣服、整理房間等日常“小事”。因?yàn)檫@些小事正是培養(yǎng)孩子自立的能力和精神，提高孩子應(yīng)對挫折的能力的一個重要途徑。

四、給孩子鍛煉的機(jī)會，培養(yǎng)孩子承受挫折的勇氣

孩子一生中不遇挫折是不可能的。為了讓孩子在今后的生活中少吃苦頭，在孩子成長過程中，家長要做的是要精心設(shè)計(jì)一個有益的教育環(huán)境，使孩子在成長過程中適當(dāng)?shù)爻孕┛囝^，培養(yǎng)他承受挫折的勇氣和能力。有了這樣的準(zhǔn)備，孩子才可能在今后少吃苦。不少家長也懂得這個道理，也教育孩子要不畏艱險(xiǎn)、勇敢堅(jiān)強(qiáng)，但這種教育往往只是停留在口頭上，家長既不忍也不敢將孩子置于困難之中。然而，面對挫折能夠堅(jiān)韌不拔的性格僅靠說教是無法培養(yǎng)的，兒童必須經(jīng)歷挫折才有可能超越挫折。因此，家長在日常教育中還應(yīng)注意設(shè)計(jì)教育環(huán)境，不要一味給孩子營造一切需求都能輕易得到滿足的生活環(huán)境，更不要阻礙孩子適當(dāng)接受困難和挫折磨練的機(jī)會。讓孩子堅(jiān)持一項(xiàng)體育鍛煉，讓孩子參加學(xué)校組織的軍訓(xùn)，讓孩子適當(dāng)參與家務(wù)勞動等活動，遠(yuǎn)比您的說教更能有效地培養(yǎng)孩子承受挫折的勇氣和戰(zhàn)勝挫折的能力。

孩子是祖國的花朵，是祖國的未來，他們將承擔(dān)建設(shè)美好21世紀(jì)的重要任務(wù)，他們的心理素質(zhì)和承受挫折的能力如何，將直接關(guān)系到中華民族的騰飛。讓我們從現(xiàn)在開始就牢記陳鶴琴先生的話：“不要擔(dān)心失敗，應(yīng)該擔(dān)心的是，為了怕失敗而不敢做任何事。”我們教師和做父母的都要敢于讓孩子往前走，讓他們經(jīng)受一些恰當(dāng)適度的挫折教育。

第四篇：讀《下一代的競爭力》心得體會

讀《下一代的競爭力》心得體會

(1)家長應(yīng)該成為孩子的良師益友。家長毫無疑問地成為孩子的第一老師，但是否能成為“良師”則需要付出許多努力；成為孩子的“益友”則是更高的境界了，本書和作者的實(shí)踐給我們樹立了一個榜樣；��

(2)應(yīng)該綜合東西方教育各自的優(yōu)勢，促進(jìn)智商與情商的平衡發(fā)展。品格和價值觀的形成是在孩子成長過程中，通過許許多多遇到的各種具體的事情以及如何解決的過程中決定的，而不是通過一門課程的學(xué)習(xí)得到，這或許是書中倡導(dǎo)的“父母指導(dǎo)學(xué)習(xí)”的理念更耐人尋味的原因；��

(3)應(yīng)該充分認(rèn)識家庭的意義和責(zé)任，樹立良好的家庭價值觀和傳承。這一點(diǎn)對于當(dāng)今充滿競爭的商品經(jīng)濟(jì)社會具有更深的意義。家庭是社會最基本的單位，和諧社會與和諧家庭是分不開的。如果每一個家充滿愛、每一位父母都能夠懂得為人父母之道，世界會更美好；��

(4)對孩子的培養(yǎng)與教育一定要從小就開始，特別是道德觀與價值觀的培養(yǎng)。為此，家長需要付出時間、耐心等，甚至更多的代價，但從對于孩子和家庭的長遠(yuǎn)目標(biāo)來講，那一定是很值得的。�オ�

我一直學(xué)習(xí)各種先進(jìn)教育理念，有時候挺糊涂的，難道我們傳統(tǒng)的教育就一無是處了嗎？我也沒有能力改變這樣的環(huán)境，難道只能選擇移民才能實(shí)施這些教育理念嗎？在這本書里面，我看到了我們傳統(tǒng)的優(yōu)秀，也看到了西方教育理念的先進(jìn)，而且可喜的是，這兩者可以結(jié)合，作者用自己的實(shí)踐，講述了中西結(jié)合的例子，非常有借鑒作用。里面有些例子，操作性很強(qiáng)，如果我們堅(jiān)持照著做的話，收獲將無可估量。我也一直希望自己能夠思考的更深遠(yuǎn)，觀點(diǎn)更加成熟，我看到了作者的處理方法，讓我知道同樣的媒體內(nèi)容，我們可以用不同的角度去看，去分析，去剖析。

總之，這本書，簡單，易懂，中西結(jié)合，有操作性強(qiáng)的例子。

第五篇：《創(chuàng)新締造競爭力》讀后感

《創(chuàng)新締造競爭力》讀后感

“21世紀(jì)，唯一不變的就是變化。要在不斷變化的環(huán)境中擁有主動權(quán)，唯一的途徑就是不斷創(chuàng)新”，這是《創(chuàng)新締造競爭力》開頭的一段話，是��！在這日新月異一日千里的時代里，創(chuàng)新已成為各個行業(yè)所追求的目標(biāo)，唯有不斷創(chuàng)新才能有源源不斷生命力可言，一旦一個人或者一個企業(yè)滿足于現(xiàn)狀而停止不前，那么這個人或企業(yè)必將面臨著被淘汰結(jié)局。

書中列舉了很多當(dāng)年的強(qiáng)及一時大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)但他們的命運(yùn)似乎總是逃不出十五年的怪圈，十幾年后這些企業(yè)不是面臨倒閉就是面臨破產(chǎn)，例如：曾經(jīng)令人稱羨的金融帝國德隆公司，增經(jīng)為眾人熟知的：“大大泡泡糖”等等，都是因?yàn)樵诩ち业氖袌龈偁幹袥]有了創(chuàng)新意識，滿足于了現(xiàn)狀，才慢慢的淡出人們的視線。

聯(lián)系到我們的工作中，隨著人們生活不斷的提高需求也在不斷增長，這就要求我們要不斷創(chuàng)新、不斷提高，而且要從實(shí)際出發(fā)，考慮到廣大業(yè)主們實(shí)際的需求從而創(chuàng)新，在創(chuàng)新上要堅(jiān)“以人為本”思想，因?yàn)樵趧?chuàng)新的道路上歸根結(jié)底還是依靠人來完成，另外最為一層的管理者來說要帶頭創(chuàng)新，發(fā)揮黨工團(tuán)的優(yōu)勢力量帶動群眾，每一個人都應(yīng)該是創(chuàng)新的積極實(shí)踐者，同時也是最終的受益者。創(chuàng)新行為不僅可以為企業(yè)注入新鮮血液，成為企業(yè)生

命力闖情的源泉，同時也能夠成為員工帶來更多的實(shí)際收益和發(fā)展機(jī)會。

機(jī)要服務(wù)部：刁寶龍

二〇一四年二月二十九日

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