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組工干部觀專題節(jié)目《榜樣3》有感

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 10:37:37 | 移動端:組工干部觀專題節(jié)目《榜樣3》有感

觀專題節(jié)目《榜樣3》有感

日前,中央電視臺綜合頻道播出的專題節(jié)目《榜樣3》,以“不忘初心、牢記使命”為主題,通過先進(jìn)代表訪談、典型事跡再現(xiàn)、嘉賓現(xiàn)場互動、分享入黨初心等多種形式,彰顯了共產(chǎn)黨人信仰堅(jiān)定、心系群眾、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。作為一名基層組工干部,結(jié)合工作實(shí)際,談以下三點(diǎn)體會:

一、要增強(qiáng)政治素養(yǎng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

組織部門是管黨治黨的關(guān)鍵部門,旗幟鮮明講政治是對組織部門和組工干部的首要要求。作為區(qū)級基層黨的組織部門,理解上級重要精神和貫徹落實(shí)上級重要部署是組織部門工作的應(yīng)有之義,但若僅僅停留在這個(gè)層次,則與其他機(jī)關(guān)部門的并無二至。作為全區(qū)黨的神經(jīng)中樞,必要有強(qiáng)大的政治敏銳性,要有較強(qiáng)意識形態(tài)工作素養(yǎng),要有較高的政治站位,要自覺抵制市場經(jīng)濟(jì)帶來的意識淺表化、思維工具化、工作程式化的不利影響。要大興讀書之風(fēng),多讀書,讀好書,多關(guān)注現(xiàn)實(shí)題材,多讀領(lǐng)導(dǎo)的推薦書籍,注重思維方式的鍛煉,不斷拓寬視野,與社會運(yùn)轉(zhuǎn)體系帶來的集體無意識和工具至上主義做斗爭,培養(yǎng)歷史地、宏觀地、辯證地看待區(qū)情黨情的思維能力,不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性和加強(qiáng)駕馭工作全局的能力。要與社會上娛樂化、庸俗化、功利化思想做斗爭,從黨內(nèi)組織生活做起,積極思考進(jìn)一步改進(jìn)黨內(nèi)政治生活,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,加強(qiáng)黨組織的思想領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè),以切實(shí)發(fā)揮黨組織輿論宣傳和答疑解惑作用為抓手,在增強(qiáng)黨組織的組織力、內(nèi)聚力、感召力上下功夫,積極引導(dǎo)基層黨組織用具體事、身邊事教育好黨員,強(qiáng)調(diào)組織生活中的價(jià)值判斷,用黨的理論說服教育黨員,增強(qiáng)廣大黨員對黨的理論自信、社會主義的道路自信、中國文化自信,讓廣大黨員在黨組織中找到價(jià)值皈依,切實(shí)打造一支關(guān)鍵時(shí)刻能跟黨走,行得穩(wěn),靠得住,作風(fēng)優(yōu)良,領(lǐng)導(dǎo)群眾有力的黨員隊(duì)伍。

二、要擁有大胸襟,培養(yǎng)大格局

組工干部要立足高遠(yuǎn),時(shí)刻將黨、國家、人民的利益放在優(yōu)先思考的位置,心懷坦蕩,真誠待人,不戴假面具,不做“兩面人”,不搞陽奉陰違,不對自己的利益精打細(xì)算,一片赤誠,不為私利所困,不為瑣事所擾,把主要的精力投入到做好工作中。要注重修養(yǎng)鍛煉,樹立正確的職業(yè)觀,要一心為公,不因稍有寸功而沾沾自喜,不因略有所成而狂妄自大,始終牢記初心,不辱使命。要常懷愛國之心,常憂人間疾苦,既要有憂國憂民的情懷,又要有不畏困難,一猛子扎到底,深入實(shí)地了解情況的實(shí)際行動,既要有綜合分析找準(zhǔn)病根的解決問題的能力,又要有發(fā)動群眾埋頭苦干的人格魅力。

三、要多沾泥土味,深入接地氣

組織干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入基層,了解基層情況,把服務(wù)好基層作為做好組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真實(shí)反饋基層遇到的困難,從組織工作的角度進(jìn)行思考,強(qiáng)化制度設(shè)計(jì),突破制度、體制障礙,為基層工作開拓新局面,為干部干事創(chuàng)業(yè)添上“助推器”。要向基層同志學(xué)習(xí),掌握做群眾工作的方法,創(chuàng)造性地將做群眾工作的方式合理運(yùn)用到與基層交往中來,讓基層干部能夠解除憂慮,暢所欲言,確保真實(shí)、客觀地了解基層實(shí)際情況。還要與群眾直接接觸,贏得群眾信任,進(jìn)而充分了解社情民,了解不同群體群眾的真實(shí)感受,為作好領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價(jià)工作提供更加多角度的視角,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。為從更高的高度、更廣闊的視域來體悟組織工作提供基礎(chǔ)性經(jīng)驗(yàn),為開拓組織工作新的局面創(chuàng)造有利條件。

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