僅僅取消“農(nóng)民工”稱謂還不夠
2月1日，《工人日?qǐng)?bào)》刊登了“欣聞人大代表提出取消‘農(nóng)民工’稱謂”的文章。文中說(shuō)在廣東省十一屆人大一次會(huì)議上，包括一位副省長(zhǎng)在內(nèi)的部分人大代表在小組發(fā)言時(shí)提出，應(yīng)該取消“農(nóng)民工”稱謂。作者深表贊同并指出：人大代表發(fā)出取消“農(nóng)民工”稱謂的呼聲，不是一件單純的有關(guān)稱謂問(wèn)題的小事，而是折射出在這二十多年時(shí)間內(nèi)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里某些方面所經(jīng)歷的演變過(guò)程，它具有深刻的內(nèi)涵，將產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。
讀罷此文，筆者不得不被文章作者精辟獨(dú)到的見解所折服。然而筆者認(rèn)為，取消“農(nóng)民工”稱謂只是尊重農(nóng)民工的一種外在表現(xiàn)形式，對(duì)于其內(nèi)在的、實(shí)質(zhì)的需求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如農(nóng)民工的工資收入、勞動(dòng)保障、民主權(quán)利以及社會(huì)地位等等，不是簡(jiǎn)單的取消稱謂就能解決的問(wèn)題，更重要的是要提高農(nóng)民工的社會(huì)地位，樹立農(nóng)民工的高大形象，使農(nóng)民工不再處于弱勢(shì)地位，才是真正堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。
**能投集團(tuán)松藻煤電公司的做法就值得借鑒。早在2003年，該公司就明文規(guī)定在公司內(nèi)禁止使用“農(nóng)民工”一詞，通通稱謂“新員工”。在工資分配、勞動(dòng)保障、參政議政等方面，新員工都享有與正式員工的同等待遇。
然而與此相反的是，我們經(jīng)常聽到的是農(nóng)民工討薪舉步維艱的辛酸故事，看到的是農(nóng)民工被毆打、被辱罵、被歧視的揪心場(chǎng)景。這說(shuō)明廣大農(nóng)民工的社會(huì)地位還十分低下，人格尊嚴(yán)還得不到保證。也說(shuō)明僅僅靠取消“農(nóng)民工”的稱謂還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要各級(jí)政府、企業(yè)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十七大精神，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)解決好農(nóng)民工的內(nèi)在需求問(wèn)題，才能更好的促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展！
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