書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

回顧基層黨支部書記培訓(xùn)的日子，時間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實。短短一周培訓(xùn)使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，特別是通過學(xué)習(xí)邱傳恒老師在《如何強化黨支部建設(shè)，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用》課題中例舉的集團公司黨委堅持與時俱進，針對不同時期的市場形勢不斷對黨建工作主要做法進行改進，帶領(lǐng)集團公司逐步進入中國煤炭行業(yè)十強企業(yè)的行列之中，并連續(xù)7年入圍全國500家最大工業(yè)企業(yè)。由此讓我深刻認識到了黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起到的重要作用，同時也認識到了自身能力的不足。尤其是在今年煤炭企業(yè)面臨嚴峻的效益形勢下，為確保集團公司度危求進，實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展，根據(jù)當(dāng)前形勢對支部書記提出增強責(zé)任感、使命感、緊迫感，并對如何抓好基層黨支部的工作提出了一些要求，引起我們所有學(xué)員的強烈共鳴。下面對培訓(xùn)課題中強化支部建設(shè)、嚴抓黨風(fēng)廉政、加強班隊管理、提高思想教育等方面的學(xué)習(xí)與理解談一談我個人一些粗淺的認識與學(xué)習(xí)心得。

一、在實踐工作中，我們要學(xué)以致用，強化支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

首先要明確黨支部的最基本性質(zhì)，清楚的認識到基層黨支部是黨的最基層組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是對黨員進行教育管理的最基本單位，也是黨在社會最基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，從而更好的發(fā)揮其職能作用。

其次要以組織的三級劃分，充分利用上級、本級、下級組織的不同職能進行黨建工作的開展。就拿我們基層黨支部來說，上級有礦黨委，下級有黨小組、支部委員、黨員，如何去利用這三級組織來開展工作，說到實處就是認真學(xué)習(xí)集團公司、礦黨委這類上級組織的各項文件會議精神，了解黨建工作總體方向，掌握總體思路，再由本級黨支部具體組織工作安排，細化分工，貫徹執(zhí)行上級組織的重要決策，然后再由下級支部委員、廣大黨員群眾去執(zhí)行落實，完成各項工作任務(wù)。把握好了這三級組織的運用，那么黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用自然就發(fā)揮出來了。

二、加強自身作風(fēng)建設(shè)，做好廉潔從業(yè)教育，進一步提高思想教育水平。

首先，“打鐵還需自身硬”，支部書記在基層單位的整體工作中是一個特殊的角色，既肩負重任，又掌握一定的權(quán)力；既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者。這樣的多重角色，要求基層黨支部書記要具備良好的素質(zhì)，必須要樹立良好的形象。所以，加強自身作風(fēng)建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)知識水平，學(xué)會做好職工思想引導(dǎo)教育工作至關(guān)重要。如果作為一名支部書記，自身就存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等作風(fēng)不正的問題，就會直接影響其本身對群眾的號召力，同時還會影響其它黨組織和黨員干部的思想防線，進而影響黨的戰(zhàn)斗力，這也就是我們在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所學(xué)到四個負面效應(yīng)中的“蝴蝶效應(yīng)”和“管涌效應(yīng)”，也是打垮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用的罪魁禍首，由此可見提高支部書記自身作風(fēng)建設(shè)的重要性。

其次，“知宣傳思想工作，會激勵發(fā)動；知員工隊伍狀況，會分析總結(jié)；知難點熱點問題，會化解矛盾”，這句話就足以說明會做思想工作，是擺在每個書記面前的第一能力。比如說在去年1·14事件后，如何做好職工思想教育，及時消除心理障礙，同時進一步引導(dǎo)職工加強安全防范，提高安全意識，這就要體現(xiàn)出每名支部書記的思想教育水平了。思想教育水平高的支部書記，其帶領(lǐng)的隊伍很快就能走出事故陰影，更好的投入日后的工作中；水平較差的書記，其帶領(lǐng)的隊伍普遍出現(xiàn)恐懼心理，甚至于逃避井下工作。再比如說當(dāng)前集團公司面臨的整體效益形式，面對工資水平有所降低的情況，如果思想教育工作引導(dǎo)得當(dāng)，及時樹立職工齊心協(xié)力共度難關(guān)的信心，將會提高廣大職工責(zé)任感和緊迫感，有助于各項工作的順利開展；反之將會使職工產(chǎn)生各種負面情緒，以至于消極怠工、不負責(zé)任，不但影響各項工作的順利進行，更是影響到礦井安全生產(chǎn)。這就需要我們支部書記學(xué)會把握思想主流，及時做好思想教育引導(dǎo)工作，這也是一個合格書記應(yīng)具備的基本能力。

三、加強班隊長管理工作，依法依制，以嚴格勞動管理的方式來降本增效。

首先，加強班隊長管理工作，首先要從用人問題上去思考。一個單位如何用人，用什么樣的人，是決定一個單位發(fā)展的根本，這是直接影響到隊伍穩(wěn)定、安定團結(jié)，影響安全生產(chǎn)的事情。用好一個隊長就能帶好一支隊伍，同樣用不好一個人也帶壞一支隊伍。所以作為一名書記，一定不能存在用人就是行政工作的問題，與書記工作無關(guān)的心理。

其次，以嚴格勞動管理的方式來降本增效，簡單總結(jié)起來就是12個字：“嚴管理”、“抓班子”、“保安全”、“創(chuàng)效益”。在面臨集團公司經(jīng)濟效益總體下滑的特殊時期，做好降本增效工作的本質(zhì)就是不給組織增負擔(dān)，不給組織添麻煩。對我們保衛(wèi)工作而言，做好節(jié)能降耗工作的同時，提高班隊長帶班能力，增強警員業(yè)務(wù)水平和作風(fēng)建設(shè)，盡職盡責(zé)做好治安防范工作，嚴防礦井物資流失，也是增效益的一種形式；認真做好日常治安消防隱患檢查工作，及時排查整改各項安全隱患，控制各類治安火險隱患事故發(fā)生，降低財產(chǎn)損失也是增效益的一種形式；對于井下單位而言，保安全、抓三基，確保班隊安全管理各項措施落實到位，提高職工安全防范意識，加強班隊長安全責(zé)任監(jiān)督，不斷降低工傷比例，杜絕工傷及其他安全事故發(fā)生也是一種增效益的形式。所以說從班隊長開始抓起，管理嚴格了，事故減少了，損失降低了，自然就給組織減少負擔(dān)，不添麻煩了，這也是為了適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)，我們每名書記都必須要學(xué)習(xí)掌握的一項重要工作。

通過一周書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和思考，讓我深刻領(lǐng)會到礦黨委和組織部門對基層黨支部建設(shè)的關(guān)心與關(guān)注，以及對基層黨支部建設(shè)寄予的厚望。同時，作為一名經(jīng)驗尚淺的新書記，在此次培訓(xùn)中也讓我學(xué)到了很多黨支部建設(shè)的思想理論和寶貴經(jīng)驗。我將會把這次培訓(xùn)所學(xué)到的、所思考的應(yīng)用到工作實踐中去，在今后的工作中，真抓實干、勇于創(chuàng)新、看準目標、做出亮點，切實抓好本單位黨支部建設(shè)工作。

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