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機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 11:06:20 | 移動端:機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

第一篇:201*年機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動心得體會

201*年機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動心得體會

市委市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動,是針對當(dāng)前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象,掀起效能風(fēng)暴行動,能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性,始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學(xué)習(xí),談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心,指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì),更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面,一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱,可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響,為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注?究其原因,有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé),做其事,正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的,都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天,就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒,讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任,認(rèn)識自己的社會責(zé)任,只有真正將責(zé)任放在心中,才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處,才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,面對它,接納它。不需要他人的監(jiān)管,而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù),盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高,我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心,就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心,不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé),甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,義不容辭地承擔(dān)起來,而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心,就能更好地做好本職工作。具體來說,以我的理解責(zé)任心的

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站內(nèi)范文搜索 加強應(yīng)該從如下幾個方面入手:第一,要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二,就是端正工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三,就是把每一件事尤其是小事都做好。第四,就是沒有借口,勇于承擔(dān)責(zé)任。第五,對單位要衷心,對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通,體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強,責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。總之,我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!”因為,只有這樣,才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志,也只有這樣,才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

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www.taixiivf.com)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。

開展效能風(fēng)暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動,是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手,是解決當(dāng)前存在的突出問題,我作為一名普通的社區(qū)工作者,在從事社區(qū)工作的這半年來,我深深地體會到:社區(qū)工作就像大海里的一滴水,沙漠里的一粒沙,荒原中的一株草,微乎其微!但這一路的平凡,所有的瑣碎,所有的艱難與險阻,都是我前進道路上的一道道風(fēng)景。我們化平凡為團結(jié),化瑣碎為敬業(yè),化艱難為創(chuàng)新!

一種責(zé)任告訴我,我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責(zé)任是一切動力的源泉。有了責(zé)任,就有了圍繞中心、服務(wù)大局的動力,就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起;有了責(zé)任,就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力,就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起;有了責(zé)任,就有了承擔(dān)使命、無私奉獻的動力,就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。

一個單位有一個單位的使命,一個崗位有一個崗位的責(zé)任。我為稅亭添光彩,就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔(dān)的共同責(zé)任。觀星斗以察南北,行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責(zé)任,會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進,會像天平一樣稱出我生命價值的輕重,會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。

"沉舟側(cè)畔千帆過","無限風(fēng)光在險峰"。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限,成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影,沒有沖鋒陷陣,作為普通的社區(qū)工作者,可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡,但是,我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾,我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈,我們每調(diào)解一件矛盾就使一個群體和諧,我們每幫教轉(zhuǎn)化一顆曾經(jīng)扭曲的心靈,就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展,生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你,需要我,我們要攜起手來,以嶄新的精神面貌,以奮發(fā)有為的工作姿態(tài),譜寫一曲真心為民的動人樂章,留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。

第三篇:機關(guān)單位效能風(fēng)暴行動心得體會

機關(guān)單位效能風(fēng)暴行動心得體會:

在甘肅省第十二次黨代會上,省委書記王三運同志大力主張未來將深入開展實施“效能風(fēng)暴”行動,這為甘肅政府機關(guān)乃至更廣范圍內(nèi)的政府機關(guān)工作探索吹入一股清新的工作求實求效之風(fēng)。開展“效能風(fēng)暴”活動不是“新官上任三把火”之無聊之舉,而是結(jié)合現(xiàn)實情況對加強機關(guān)效能建設(shè)工作的一次有效敦促!靶

風(fēng)暴”活動計劃實施的背后原因是當(dāng)前有些政府機關(guān)存在著種種效能低下的現(xiàn)象,很大程度上也是一些政府機關(guān)“頑疾”。近日來,全市上下開展了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能風(fēng)暴活動。隨后,市社也組織全體干部職工召開了機關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會,紀(jì)檢組長滕文忠同志作了動員講話,黨組書記、主任張星旺同志也為此次行動提出很高要求,F(xiàn)就結(jié)合科室工作和自身存在的問題,談一些自己的認(rèn)識和學(xué)習(xí)體會。

一、存在的問題

1.學(xué)習(xí)不夠扎實,理論功底淺薄。在學(xué)習(xí)上,平時只滿足于看報,學(xué)文件,參加集體學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,只是為了應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2.業(yè)務(wù)水平不強,缺乏開拓意識。由于參加工作年限短,接觸供銷工作時間也不長,對許多系統(tǒng)的情況也沒有深入的了解,連帶著對相關(guān)業(yè)務(wù)知識也缺乏認(rèn)真的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)寓于工作之中,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中

3.紀(jì)律意識不強,工作作風(fēng)渙散。上班期間有遲到、早退、串崗、脫崗行為,開會學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講,消極應(yīng)付,上班時間上qq、玩游戲、上淘寶網(wǎng)站、看娛樂新聞等現(xiàn)象時有發(fā)生。在工作中過分考慮自我利益,把自己置身工作群體之外,不能形成統(tǒng)一、強有力的工作態(tài)勢,從而削弱了工作成效,工作作風(fēng)散漫,工作主動性、能動性不強。

4.工作效率不高,安于表面。在實際工作中,認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了,行動遲緩,過于油滑,處理事情方法簡單,沒有創(chuàng)新意識。有時把工作作為負(fù)擔(dān),把懶散的心理貫穿于工作中,逃避工作,推卸責(zé)任,整體應(yīng)付工作。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時按質(zhì)完成,思想意識自由散漫,跟不上趟。不善于學(xué)習(xí),不追求上進,大事做不來,小事不想做,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,辦事效率低,輕重緩急不分,服務(wù)意識和責(zé)任意識不強。

二、改進的措施

1.認(rèn)真學(xué)習(xí),夯實基礎(chǔ)!叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后,落后就要被挨打”,這是一個千古不變的真理,也是一個永恒的話題。對于一名年輕的供銷干部,如果不學(xué)習(xí)就會跟不上時代的步伐,就跟不上市社的發(fā)展步伐。要結(jié)合工作實際,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí),要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事們學(xué)習(xí),平時要多學(xué)、多看、多聽、多想,改變過去以應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí),走過場的思想,改變思想作風(fēng),提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.聯(lián)系工作實際,查找自身問題。從思想上,行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距,認(rèn)真檢查自己在思想、行為、作風(fēng)等方面存在的問題,真正找準(zhǔn)存在的問題,分析產(chǎn)生問題的原因,決心在今后的工作中逐步改正提高。財務(wù)出納工作不同于其他科室的工作,任何時候都要敢于堅持原則,大膽工作,做到心中有數(shù);任何時候不回避矛盾,不當(dāng)老好人,不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng),堅持既對上負(fù)責(zé),也對下負(fù)責(zé)的原則,遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。

3.強化自律意識,提高自身修養(yǎng)。通關(guān)“效能風(fēng)暴”活動的學(xué)習(xí)更加堅定了要自覺接受干部群眾的監(jiān)督,時刻保持清醒頭腦,經(jīng)得起誘惑,堂堂正正做人,踏踏實實做事,干干凈凈履行職責(zé),自覺踐行“三個代表”重要思想。在實際工作生活中,要抗得住誘惑,堅持自重、自省、自警、自勵。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評,不搞特殊。思想有多遠(yuǎn),發(fā)展就能走多遠(yuǎn)。按部就班、因循守舊、瞻前顧后,不可能擔(dān)當(dāng)重任,更不可能有大建樹。在今后的工作中,要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉,晚上精神抖擻、信馬由韁,一上班就想睡,一工作就喊累。絕不能“出工不出力,出人不出活”,干工作沒心思,抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒、快、實”行為還有一定距離,還需要我長期堅持學(xué)習(xí),不斷克服自身缺點,嚴(yán)格要求自己,及時查找自身不足,日常整改,為改變機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。

以上是我對這次機關(guān)效能風(fēng)暴活動開展以來所取得的一些粗淺的認(rèn)識,不妥之處,請批評指正。

第四篇:機關(guān)效能風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得體會

機關(guān)效能風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得體會

張 興 榮

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署,我局扎實開展了機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到開展機關(guān)行政效能建設(shè)是省委、省政府為深化行政管理改革,加強機關(guān)建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境采取的一項重要舉措。效能主要是指辦事的效率和能力。效能建設(shè)是運用各種科學(xué)管理手段、制度和載體,調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)提高行政效率,形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的目標(biāo)。對交通部門而言,就是要切實解決好行政執(zhí)法、安全監(jiān)管、行政審批、政務(wù)公開等方面存在的突出問題,實現(xiàn)全處辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、公共服務(wù)明顯改進,努力創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的交通運輸服務(wù)環(huán)境和公正嚴(yán)明的執(zhí)法環(huán)境。

一、加強學(xué)習(xí),增強能力

要把肅州交通運輸建設(shè)成全方位覆蓋、監(jiān)管有力、反應(yīng)快速、運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì),具有競爭力和支持保障體系的交通行政機關(guān),實現(xiàn)由大到強的轉(zhuǎn)變,不斷開創(chuàng) “三個服務(wù)”建設(shè)新局面。就必須加強學(xué)習(xí),增強干部執(zhí)行能力,切

實提升交通行政效能。

1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì)。要以提高交通干部職工隊伍思想政治素質(zhì),加強學(xué)習(xí)與實踐鍛煉,提高創(chuàng)新能力;要以加強執(zhí)法人員執(zhí)法培訓(xùn)、繼續(xù)教育、適應(yīng)性培訓(xùn)等工作為主,努力培養(yǎng)和造就一支全心全意為人民服務(wù),具有履行崗位職責(zé)能力,勤政、務(wù)實、高素質(zhì)、專業(yè)化的交通執(zhí)法隊伍。

2、加強作風(fēng)建設(shè)。不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果,繼續(xù)做好治理“懶、散、庸、貪”工作,進一步轉(zhuǎn)變思想、改進作風(fēng),強化行業(yè)管理,全面打造廉潔、高效、服務(wù)型海事隊伍。一是在行政執(zhí)法問題上,切實解決執(zhí)法隊伍不夠嚴(yán)謹(jǐn),自覺性不強的問題,執(zhí)法過程中必須做到“亮證執(zhí)法、掛牌執(zhí)法”、文明執(zhí)法、禮儀執(zhí)法。二是在工作紀(jì)律問題上,著重解決自我約束力差、行為失范的問題,上班時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲,不得做與工作無關(guān)的事。三是在開拓創(chuàng)新問題上,主要解決主動性和創(chuàng)造性差,進取精神缺乏的問題,要切實改變工作不在狀態(tài)、敬業(yè)精神不強、工作效率不夠高的現(xiàn)象。通過作風(fēng)建設(shè)不斷推進,培養(yǎng)一支效能型隊伍,引導(dǎo)全局執(zhí)法人員增強效率意識和服務(wù)意識,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,做到“不讓政府布置的任務(wù)被延誤;不讓辦事群眾多往返;不讓業(yè)主的需求打折扣;不讓人民的利益受損害;不讓政府的形象受影響”。

二、建章立制,狠抓落實

為切實達到效能建設(shè)的目的,根據(jù)全省出臺的“三項制度”,制定適合水上交通行業(yè)實際的“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”。如何將“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”與交通安全有機的結(jié)合起來,真正落實到行動上。要進一步修訂完善各項規(guī)章制度。結(jié)合本局已經(jīng)制定的包括職能職責(zé)、安全管理、視頻監(jiān)控、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、會議學(xué)習(xí)、行風(fēng)與廉政建設(shè)、行政執(zhí)法、業(yè)務(wù)工作規(guī)范、文明建設(shè)、檔案管理、信訪維穩(wěn)、綜合治理、出勤考核、后勤工作等在內(nèi)的《肅州區(qū)交通運輸局規(guī)章職責(zé)制度匯編》,制度是約束少數(shù)人的法寶,我局就要在加強監(jiān)督、事前告知,事后處理上下功夫,達到處理幾個,教育全體的目的。

三、強化監(jiān)察,提高效率

本著“提高辦事效率,方便群眾”的原則,全面推行政務(wù)公開與效能監(jiān)察考核。一是建立監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。即:建立政務(wù)公開欄、安全管理網(wǎng)絡(luò)圖、業(yè)務(wù)辦理流程導(dǎo)引圖、公示欄等,采用工作目標(biāo)任務(wù)限時辦結(jié)情況公示牌。二是建立效能監(jiān)察考核辦法。在貫徹執(zhí)行責(zé)任追究制的同時,結(jié)合本局實際,研究制定切實可行、操作性強的效能監(jiān)察考核辦法,即:《肅州區(qū)行政效能監(jiān)察考核實施細(xì)則》規(guī)定,并將行政效能建設(shè)納入日?己撕湍甓饶繕(biāo)管理。為切實發(fā)揮效能監(jiān)察的作用,成立效能監(jiān)察考核小組,結(jié)合年度各股室工作目標(biāo)任務(wù)

執(zhí)行情況和日常工作辦結(jié)情況,由考核小組每月定期對處屬各股室和人員的德、勤、能、績進行考核,獎勤罰懶,以不斷提高各執(zhí)法人員的責(zé)任意識和執(zhí)行力。三是全面實行“陽光交通”。加強對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,設(shè)立“交通效能意見箱”,向社會公開監(jiān)督舉報投訴電話,將效能監(jiān)察考核情況、違章處罰以及新的法律、法規(guī)進行張榜公示,以真正體現(xiàn)“陽光交通”公平、公正、公開的原則。通過行政效能建設(shè),切實改變“人管人”的現(xiàn)象,真正達到用“制度管人”的目的,從而不斷促進全處的規(guī)范化管理,打造一支全新的交通行政執(zhí)法隊伍,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務(wù)“零距離”,使我區(qū)交通運輸工作健康、穩(wěn)定、全面發(fā)展。

第五篇:效能風(fēng)暴心得體會

“效能風(fēng)暴”心得體會

我局這次召開會議,學(xué)習(xí) “效能風(fēng)暴”實施方案,方案中,要求我局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè),提高自身工作效率,下面是我的心得體會:首先要提高自身思想工作,正確認(rèn)識工作現(xiàn)狀。正確認(rèn)識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性,感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感!靶茱L(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺,也是我局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前,縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段,實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨,縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng),直接影響著我局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動,就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題,強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識,進一步加強部門管理,提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平,以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),更好地推動科學(xué)發(fā)展,更好地維護群眾利益,不斷提高人民群眾的滿意度,樹立煙草專賣的執(zhí)政形象,深入開展效能風(fēng)暴行動,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其次就是工作責(zé)任感,工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心,指一

個人對自己、對單位、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì),更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱,可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上,沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作,也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的,都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天,就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中,才能更積極的認(rèn)識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處,才會用一種更積極的心態(tài)迎接它,面對它,接納它。不需要他人的監(jiān)管,而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù),盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高,我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心,就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心,不管是不是自己的“分內(nèi)”事,只要與單位的工作有關(guān),都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé),甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事,義不容辭地承擔(dān)起來,而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心,就能更好地做好本職工作。

具體以我個人的理解和認(rèn)識,責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手:第一,要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二,就是端正工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三,就是把每一件事尤其是小事都做好。第四,就是沒有借口,勇于承擔(dān)責(zé)任。第五,對單位要衷心,對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律,體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分,只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強,責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。

總之,我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時,都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!”因為,只有這樣,才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志。

郭雙平201*-8-1

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