第一篇:新版干部任用條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)
《干部任用條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學(xué)習(xí)好、宣傳好、遵循好、運(yùn)用好新修訂《干部任用條例》,既是做好選人用人工作的迫切需要,也是組織部門和組工干部的重大責(zé)任。組織部長(zhǎng)擔(dān)負(fù)的使命和職責(zé),要求必須在學(xué)通學(xué)透上深一層,在用準(zhǔn)用精上高一籌,把新條例精神要義內(nèi)化于心、外化于行,勇于履職擔(dān)當(dāng),公正選人用人,為黨委當(dāng)好參謀助手。
一要樹(shù)好導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發(fā)展大局選人,按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn),牢固樹(shù)立重德才、以德品為先,重實(shí)干、以實(shí)績(jī)?yōu)橄,重公道、以公論為先的?dǎo)向,始終對(duì)靜心謀事、踏實(shí)干事的干部厚愛(ài)一分,對(duì)不跑門路、不搭天線的干部高看一眼,對(duì)愛(ài)民為民、善做善成的干部先用一步,讓有潛力的干部有機(jī)會(huì)、有能力的干部有平臺(tái)、有功勞的干部有位置,規(guī)引各級(jí)干部把主要心思和精力真正放在履職盡責(zé)、干事成事上,多一些誠(chéng)實(shí)淡定,多一些才氣骨氣,多一些干事沖勁和處世韌勁,營(yíng)造以德才居位、靠實(shí)干進(jìn)步的良好用人風(fēng)氣和健康政治生態(tài)。
二要嚴(yán)把程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證,強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)和責(zé)任意識(shí),對(duì)動(dòng)議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動(dòng),不搞變通,不打折扣,確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記“干部工作無(wú)小事”,對(duì)重要步驟、重要節(jié)點(diǎn)、重要事項(xiàng)靠前指揮、親自上手,盯緊看牢、嚴(yán)把細(xì)審,為黨委決策當(dāng)好“守門員”。妥當(dāng)處理做與說(shuō)、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系,把握好節(jié)奏節(jié)點(diǎn),掌控好力度火候,實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)民主、厘清責(zé)任主體、堅(jiān)持黨管干部和嚴(yán)格依規(guī)辦事有機(jī)統(tǒng)一。
三要盡心識(shí)才舉賢不懈怠。堅(jiān)持平時(shí)多下功夫了解識(shí)別干部,通過(guò)聽(tīng)本人怎么想、同事怎么評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會(huì)怎么議,多渠道、多層面、多角度對(duì)干部聚焦定格、立體畫像。堅(jiān)持客觀辯證地分析評(píng)價(jià)干部,既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷,既識(shí)其工作能力也識(shí)其“四德”水準(zhǔn),既知其所長(zhǎng)也知其所短,側(cè)重在事中了解、用實(shí)績(jī)衡量,通過(guò)研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來(lái)觀素養(yǎng)、看能力、評(píng)功過(guò)。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦使用干部,突出人崗相適和才盡其用,對(duì)看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用,注重合理使用各層面、各年齡段干部,發(fā)揮選人用人激勵(lì)導(dǎo)向作用,把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進(jìn)工作上。
四要守牢原則底線不隨意。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維,站穩(wěn)原則立場(chǎng),慎操手中權(quán)力,常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感,常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明,不用原則作交易,不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲;在識(shí)別推薦干部上對(duì)公不對(duì)私,排除私心雜念和外界干擾,把得住標(biāo)準(zhǔn),頂?shù)米毫Γ?jīng)得起檢驗(yàn);在從嚴(yán)從實(shí)律己上不糊涂、不盲從、不輕率,向先進(jìn)典型看齊、以反面典型為鑒,慎獨(dú)慎欲、慎微慎初,硬氣做人、踏實(shí)干事,管好自己帶好隊(duì)伍,努力為干部作出表率。
第二篇:學(xué)習(xí)黨政干部任用條例心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用條例》心得體會(huì)
4月11日,調(diào)查隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工學(xué)習(xí)了《黨政干部選拔任用條例》,學(xué)習(xí)的內(nèi)容總共十三章:分別是總 則 ,選拔任用條件 ,民主推薦 ,考 察,醞 釀,討論決定 ,任 職 ,依法推薦,提名和民主協(xié)商 ,交流、回避 ,免職、辭職、降職,紀(jì)律和監(jiān)督 及附 則 ,F(xiàn)在我就對(duì)《黨政干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí),談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì):
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是黨內(nèi)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要行政法規(guī),條例明確規(guī)定干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的思想素質(zhì),不斷鼓勵(lì)自己前進(jìn),以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣。
通過(guò)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗充分體現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)的公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,這有利于有關(guān)部門能更好的發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,優(yōu)秀人才憑自身能力和本事走上合適的工作崗位,調(diào)動(dòng)了對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性;改變以前封閉、神秘的選拔方式,以公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式使更多數(shù)人參與選拔,選拔過(guò)程透明,把整個(gè)人才選擇過(guò)程放到群眾監(jiān)督之下,阻斷了跑官、買官的現(xiàn)象,有利于防止用人不正之風(fēng)。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要
思想,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器!陡刹咳斡脳l例》的頒布和實(shí)施,對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,具有十分重大的意義。
201*年4月12日
第三篇:學(xué)習(xí)《干部任用條例》的體會(huì)
學(xué)習(xí)《干部任用條例》的體會(huì)
根據(jù)局黨委的安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “四度十一條”和《干部任用條例》的相關(guān)內(nèi)容,深刻理解領(lǐng)會(huì)條例內(nèi)容和要求,并及時(shí)地進(jìn)行了總結(jié)。認(rèn)真貫徹(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章WWwww.taixiivf.com)《干部任用條例》有重大意義,對(duì)于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍、進(jìn)一步提高我黨的執(zhí)政能力有著重大意義。作為黨員干部都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,從而全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地理解其精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合自己的工作,規(guī)范自己的行為。特別是作為行政領(lǐng)導(dǎo),有必要深入學(xué)習(xí)和研究《條例》,并在實(shí)際的工作中貫徹執(zhí)行。下面是幾點(diǎn)體會(huì)和想法,與大家一起共勉。
一、不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟水平
在干部選拔和任用過(guò)程中,要在用人方面做到名副其實(shí)的“伯樂(lè)”進(jìn)而“慧眼”識(shí)人,在自己主觀方面不斷提高政治思想覺(jué)悟水平,樹(shù)立正確的用人觀。要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),可以說(shuō)是黨員干部勤政為民、廉潔奉公的思想基礎(chǔ),只有這樣才能做到在干部選拔過(guò)程中,堅(jiān)持原則、任人唯賢、唯才是舉;才能在源頭上避免人情關(guān),從而能選拔出合格干部。作為黨的好干部,要用好手中的權(quán)利,不能把權(quán)力作為人情交易、權(quán)錢交易的籌碼,更不能憑自己的主觀好惡、隨心所欲的行使權(quán)力。應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)道,手中的權(quán)利是人民賦予的,在干部選拔和任用過(guò)程中,我們應(yīng)
該維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民利益的角度出發(fā),用“三個(gè)代表”的重要思想來(lái)規(guī)范我們的干部任用行為,這就要求我們要時(shí)刻牢記黨的宗旨,不斷提高自己的“免疫力”。
二、切實(shí)貫徹民主集中制
民主集中制是我們黨的根本原則,也是黨內(nèi)生活必須遵守的基本準(zhǔn)則,是黨和國(guó)家根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,這一制度執(zhí)行和貫徹的好與壞關(guān)系到黨和國(guó)家的命運(yùn)與前途!叭齻(gè)代表”要求我們?nèi)h同志都要增強(qiáng)民主集中制的觀念,提高貫徹民主集中制的本領(lǐng),努力掌握新形勢(shì)新任務(wù)要求的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法。在用人上我們反對(duì)“一言堂”、“家長(zhǎng)制”,而是要充分尊重大家的意見(jiàn),少數(shù)服從多數(shù),集中全黨的意志、智慧的結(jié)晶,體現(xiàn)和強(qiáng)調(diào)是民主。我們所說(shuō)的民主是指為了充分發(fā)揮個(gè)體的智慧力、創(chuàng)造性和積極性,堅(jiān)持人人平等的原則下,暢所欲言,為更好地集中創(chuàng)造基礎(chǔ),民主與集中是相輔相成的,不能有所偏廢。在用人上應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,構(gòu)建和諧愉悅的集體領(lǐng)導(dǎo)氛圍。隨著我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)的不斷發(fā)展,社會(huì)民主程度也再進(jìn)一步的發(fā)展和深化,民主是形成科學(xué)用人決策的重要保證,只有擴(kuò)大民主,才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng),個(gè)人的智慧和力量是有限的,只有在和諧平等中發(fā)揮每位黨委成員的積極性和創(chuàng)造性,才能提高決策的科學(xué)性和正確性。切實(shí)落實(shí)群眾 對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),這是
《干部任用條例》的基本要求,因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋,一個(gè)干部的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作能力和工作水平如何,群眾最有發(fā)言權(quán)。在用人過(guò)程中,只有注意傾聽(tīng)人民群眾對(duì)擬任干部和被任命人員的反應(yīng),注重讓人民群眾參與任免干部的過(guò)程中,充分反應(yīng)民意,才能使干部更有廣泛的民意,取得人民群眾的信賴和支持。
三、充分發(fā)揮各種形式的監(jiān)督
為了避免獨(dú)斷專行,必須發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,防止出現(xiàn)腐敗。堅(jiān)持權(quán)力與責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一,明確監(jiān)督主體,實(shí)施有效監(jiān)督。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及多個(gè)環(huán)節(jié),在每個(gè)環(huán)節(jié)又有不同的權(quán)力主體,只有分清各個(gè)環(huán)節(jié)中權(quán)力主體所擁有的權(quán)力和應(yīng)該履行的職責(zé),才能對(duì)選任工作進(jìn)行有效監(jiān)督。監(jiān)督要突出重點(diǎn)。如在考察人選推薦和確定環(huán)節(jié),重點(diǎn)是監(jiān)督民主推薦的組織是否符合有關(guān)規(guī)定,有關(guān)人選有無(wú)跑官、拉票等非組織活動(dòng),考察對(duì)象的確定是不是反映民意;在考察環(huán)節(jié),重點(diǎn)是監(jiān)督考察組提供的考察情況是否真實(shí),考察對(duì)象對(duì)談話人是否有打招呼的現(xiàn)象及對(duì)考察組是否弄虛作假等問(wèn)題;在討論決定環(huán)節(jié),重點(diǎn)是監(jiān)督組織部門和有關(guān)黨委是否按《干部任用條例》規(guī)定的程序和原則對(duì)考察組提供的考察人選的德才素質(zhì)等情況進(jìn)行認(rèn)真的審查;在選拔任用全過(guò)程,重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)一把手的監(jiān)督。此外,還要抓緊建立
和完善干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部選拔任用監(jiān)督責(zé)任制等制度。
以用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件監(jiān)督為重點(diǎn),大力選拔“靠得住、有本事”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)和用人條件的監(jiān)督是提高干部選用工作質(zhì)量的核心。在實(shí)際工作中,只有堅(jiān)持兩者的有機(jī)統(tǒng)一,才能選拔出高素質(zhì)的人才。要特別注意選用“政治清醒、信念堅(jiān)定,善于學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí)、不圖虛名,堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人”。嚴(yán)防“那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見(jiàn)風(fēng)使舵的人,那些爭(zhēng)名奪利、弄虛作假、欺上瞞下、不關(guān)心群眾疾苦的人,那些投機(jī)鉆營(yíng)、拉拉扯扯、跑官要官的人”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷增加選任工作的公開(kāi)度和透明度,為實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開(kāi)辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開(kāi)透明,才能避免暗箱操作。如果對(duì)選任工作更多的環(huán)節(jié)實(shí)行公開(kāi),盡可能擴(kuò)大群眾的參與度,選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地,幕后交易也就會(huì)逐漸失去市場(chǎng)。增強(qiáng)群眾參與監(jiān)督的信心;通過(guò)對(duì)舉報(bào)有功的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督的積極性;通過(guò)嚴(yán)厲打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為,為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍。在發(fā)揮組織部門監(jiān)督主導(dǎo)作用的前提下,充分挖掘人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、新聞媒體的綜合監(jiān)督效能,形成多部門相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作的監(jiān)督格局。受理選拔任用干部工作中違紀(jì)行為的檢舉、申訴,對(duì)違反《干部任用條例》情節(jié)嚴(yán)重和
組織部門移交的需給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
干部的選拔和任用,關(guān)系到一個(gè)單位的生死存亡,關(guān)系單位的發(fā)展和進(jìn)步。干部的選拔和任用是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,我們只要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、不斷完善,提高干部任用和管理的工作水平,為繼續(xù)造就一支合格的干部隊(duì)伍而不懈努力。
第四篇:干部任用條例學(xué)習(xí)心得
干部任用條例學(xué)習(xí)心得
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循,是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》,應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)!稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》,必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件,把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來(lái),尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合,集中1個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況,完成調(diào)研報(bào)告1篇,制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》,完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序!稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序,是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性,就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督!稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作,如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足,如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督,針對(duì)短板,我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度,研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制,以排除“老好人”思想干擾,提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華,是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果,也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前,我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期,急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái),還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級(jí)、各部門樹(shù)立高度的思想、行動(dòng)自覺(jué),深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《條例》精神,認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí),為陽(yáng)泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性!稐l例》的修訂工作,是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求,全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái),干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化,中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求,201*年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí),干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),一些干部政策有了新變化、新調(diào)整,需要用法規(guī)的形式固定下來(lái),堅(jiān)持下去,以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從201*年中組部征求修訂意見(jiàn)到201*年正式頒布,《條例》修訂歷時(shí)一年多,不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神,也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施,對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握,嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面,都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如:新增“動(dòng)議”一章,規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定,防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查,充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求,規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話,對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人,加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等,提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中,這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如,將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一,保留專章規(guī)定,又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范,突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重一貫表現(xiàn),防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面,堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排,為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”,又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求,從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范,使之更具操作性,防止“破格”變成“出格”,等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái),干部人事制度改革的力度不斷加大,干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高,取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如,將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象,等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際,深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求,自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向,把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái),真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》,就是要解決好“選什么人,怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循,更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好,牢牢把握《條例》的精髓,把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序,用好的制度選好的干部,同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī),進(jìn)一步深化干部人事制度改革,制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則,努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人,要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”,“慧眼”識(shí)人,必須不斷提高思想政治水平,樹(shù)立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門,要以《條例》為遵循,規(guī)范干部選任工作,嚴(yán)明選任紀(jì)律,公正地考察干部,公道地使用干部,真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍,切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形,貫徹執(zhí)行不變樣,為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
第五篇:學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
心得體會(huì)
201*年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,并根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)以前的《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。通過(guò)此次學(xué)習(xí),我理解到它既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章,也是我們加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作情況,我認(rèn)為,加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。
一、堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)
作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀,權(quán)力必須為職工群眾謀利益,絕不能為個(gè)人或少數(shù)人謀取私利。首先要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,要堅(jiān)定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項(xiàng)方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級(jí)和最廣大人民群眾的基本利益的科學(xué)表現(xiàn),維護(hù)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,就是維護(hù)工人階級(jí)和廣大人民群眾的根本利益,就是為人民服務(wù),對(duì)黨的路線、方針、政策的維護(hù)和貫徹,并不能停留在口頭上或形式主義的工作中,而是要取得實(shí)效,要使本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái),人民生活富裕起來(lái),否則,為人民服務(wù)就是一名空話。 其次要反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
近年來(lái),在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就,但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失,尤其是在黨的十八大后,在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下,一大批黨的蛀蟲(chóng)被查辦處理,凈化了社會(huì)風(fēng)氣,震懾了思想心靈,也贏得了百姓的支持和擁護(hù),突出干部選任“以德為先”,將“德”作為一條“紅線”,牢牢樹(shù)立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面,干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察,加強(qiáng)干部作風(fēng)考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為。
二、堅(jiān)持黨管干部的根本原則
黨管干部原則,是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。黨管干部原則的實(shí)質(zhì),就是要保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。它要求處于執(zhí)政地位的中國(guó)共產(chǎn)黨及其各級(jí)組織,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,嚴(yán)格按照黨的干部工作原則選拔任用干部,并對(duì)各級(jí)各類干部進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。具體包括以下內(nèi)容:一是制定干部工作的路線、方針、政策,為各級(jí)黨組織管理干部提供依據(jù);二是管理和推薦重要干部,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);三是指導(dǎo)干部人事制度改革,逐步實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化;四是做好對(duì)干部人事工作的宏觀管理和檢查監(jiān)督,保證干部工作的健康有序運(yùn)行。
堅(jiān)持黨管干部原則,改進(jìn)干部管理方法。要加快干部人事制度改
革步伐,努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。要堅(jiān)持?jǐn)U大干部工作中的民主,落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施,促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,完善干部考核制度和方法。要堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
三、堅(jiān)持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一,不斷增加選任工作的公開(kāi)度和透明度,為實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開(kāi)辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開(kāi)透明,才能避免暗箱操作。
如果對(duì)選任工作更多的環(huán)節(jié)實(shí)行公開(kāi),盡可能擴(kuò)大群眾的參與度,選人用人上的腐敗現(xiàn)象就難有藏身之地,幕后交易也就會(huì)逐漸失去市場(chǎng)。目前干部群眾意見(jiàn)比較大的是人選的推薦結(jié)果不公開(kāi),參加推薦的人對(duì)依據(jù)什么確定考察對(duì)象心存疑慮。為提高群眾參與程度、拓寬群眾的監(jiān)督渠道,可考慮通過(guò)社情民意調(diào)查等方法,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾對(duì)選任工作的關(guān)注熱情;通過(guò)加大考察組及上級(jí)黨委對(duì)群眾反映問(wèn)題直接調(diào)查核實(shí)的力度,并給署名反映問(wèn)題的干部群眾多種形式的反饋,增強(qiáng)群眾參與監(jiān)督的信心;通過(guò)對(duì)舉報(bào)有功的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督的積極性;通過(guò)嚴(yán)厲打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為,為群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍,等等。
領(lǐng)導(dǎo)干部在生活、工作中要如履薄冰,嚴(yán)于自律,自覺(jué)接受黨和人民群眾的監(jiān)督。作為一名辦公室工作人員,理所當(dāng)然也應(yīng)該約束自己,嚴(yán)格要求自己。要嚴(yán)格招待標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持不參與用公款大吃大喝;
嚴(yán)格按照遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個(gè)人生活不能奢,思想防線不能松,做人格調(diào)不能低,處理問(wèn)題手不能軟。在日常工作中我時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡,鑒照自己的行為,在靈魂深處樹(shù)立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀,從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無(wú)法紀(jì)等錯(cuò)誤思想,不斷嚴(yán)格要求自己,慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲,做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重托,傾注在本職工作中,把握自己、管住自己、走好人生路。
四、堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,?shù)立注重基層的導(dǎo)向、注重實(shí)干的導(dǎo)向、注重公認(rèn)的導(dǎo)向。
胡錦濤同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年大會(huì)上的講話中指出:“在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)!薄爸袊(guó)特色社會(huì)主義道路能不能越走越寬廣,中華民族能不能實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興,要看能不能不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才,更要看能不能讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華!闭J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想,對(duì)于樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍,具有重要意義。
在選人用人上,是堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,還是任人唯親,拉山頭,搞小圈子、小團(tuán)體,是區(qū)分馬克思主義政黨與非馬克思主義政黨的重要標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)共產(chǎn)黨除了人民利益,沒(méi)有自己的特殊利益。黨的性質(zhì)和宗旨,決定了我們黨在選人用人上能夠做到五湖四海、任人唯賢,能夠克服一切剝削階級(jí)政黨選人用人的狹隘偏私和局限,用崇
高的事業(yè)感召人才、培養(yǎng)人才、造就人才,為一切忠于人民、扎根人民、奉獻(xiàn)人民的人們提供施展才華的寬廣舞臺(tái)。恩格斯曾對(duì)巴枯寧為奪取國(guó)際工人協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)而大搞宗派活動(dòng)的惡劣行徑進(jìn)行過(guò)嚴(yán)肅批評(píng):“假如協(xié)會(huì)成了宗派,那它就會(huì)滅亡”。事實(shí)反復(fù)證明,堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢是調(diào)動(dòng)廣大干部積極性,營(yíng)造心齊氣順風(fēng)正勁足良好氛圍,有效防止選人用人不正之風(fēng),不斷增強(qiáng)黨的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要保證。從工作需要出發(fā),以事?lián)袢、人崗相適,堅(jiān)決糾正唯票取人、唯分取人等現(xiàn)象。要抓好黨性教育核心、道德建設(shè)基礎(chǔ),把有潛力的同志放在急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練;要堅(jiān)持黨要管黨,公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。
總之,選拔黨和人民需要的好干部,要把握選拔好干部的目的、原則、基本條件,拓寬選人視野和渠道。要從嚴(yán)把關(guān)人選、從嚴(yán)遵循程序、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)追責(zé),加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,進(jìn)一步豐富和深化德才兼?zhèn)、以德為先的?0字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),在學(xué)習(xí)《條例》時(shí),要原原本本學(xué)、帶著思考學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)。要把條例精神,貫徹到干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障中去,不斷推進(jìn)干部工作制度化、規(guī)范化、程序化。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。