第一篇:干部作風整治心得體會
干部作風整治心得體會
加強干部作風建設關系干部的形象,是新時期黨對干部的要求,(版權歸公文素材庫:www.taixiivf.com代寫之家
作風聯(lián)著形象,環(huán)境事關發(fā)展,作風效能和環(huán)境建設對經(jīng)濟社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀律、更硬的措施打造一流的作風、一流的效能、一流的環(huán)境,為構建南昌打造核心增長極提供堅強保證。立足當前實際,需著力解決四個方面的突出問題。
--著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。堅持以學治庸,不斷增強各級干部加強調查研究、推進科學發(fā)展、勝任本職工作的能力;堅持以考治懶,形成能者上、庸者下的用人導向;堅持以嚴治散,保證干部隊伍紀律嚴明、令行禁止。
--著力整頓領導作風上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風,切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法;堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài),切實糾正調查研究不深入、作決策想當然、拍腦袋的漂浮作風;堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向,切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。
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--著力糾正生活作風上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向,嚴肅處理少數(shù)干部利用職權謀取不正當利益的違法違規(guī)行為;堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向,認真治理公款消費、公務接待、公務用車等方面存在的問題。
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