第一篇:市中職班主任省級培訓(xùn)心得體會
市中職班主任省級培訓(xùn)心得體會
宿州逸夫師范學(xué)校 王亮
我非常高興能有這樣一個寶貴的機會,參加了201*年7月12日到7月24日,在安慶市由安徽省教育廳組織的中職班主任省級培訓(xùn)。來自全省各個地市,近百名學(xué)員參加培訓(xùn),培訓(xùn)通過專題講座、座談交流、實地考察等形式;這次培訓(xùn)也讓我對班主任科研工作有了更深刻的理解。
一、思想認識得到了提高
對新課程教育教學(xué)情況有了更進一步了解。班主任是全面關(guān)心學(xué)生發(fā)展的老師,包括關(guān)心學(xué)生的生活、健康、學(xué)習、心理、道德等班主任學(xué)習心得體會等。學(xué)生是有血有肉的人,關(guān)懷學(xué)生就是關(guān)懷生命。班主任是全面關(guān)懷學(xué)生生命發(fā)展的主要的教師,即包括關(guān)懷學(xué)生的自然生命和精神生命。
二、注意說話藝術(shù)
與學(xué)生多交流溝通,激發(fā)學(xué)生的興趣。班主任與學(xué)生之間的情感交流最多的是語言。班主任的話可以象一股清泉流入學(xué)生心田,也可能象一把利劍刺入學(xué)生心田。因此,作為班主任應(yīng)該時刻注意自己的語言帶給學(xué)生的將是什么,應(yīng)該如何選擇語言表達方式。我認為作為班主任應(yīng)有一顆愛護學(xué)生的心,站在學(xué)生的立場,說出的話要讓學(xué)生感到溫暖。這樣的做法并不代表教師對學(xué)生所犯錯誤進行袒護、放縱,而是把尊重、信任、理解留給學(xué)生,讓學(xué)生從遲到的尷尬中走出來,恢復(fù)師生之間的正常交流,還學(xué)生一份尊重、信任和理解。
三、班主任工作要有預(yù)見性
作為班主任,工作要預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。班主任工作一定要心細,多留心觀察學(xué)生的一舉一動,學(xué)生將要干什么都要在自己的掌握之中。出現(xiàn)了苗頭,要及時去處理,控制事態(tài)的發(fā)展。若是事情已經(jīng)發(fā)生,要敢于面對,想辦法把事情處理。
四、增強班主任的職業(yè)道德,更新職業(yè)教育教學(xué)理念
增強班主任的職業(yè)道德,更新職業(yè)教育教學(xué)理念,在工作實踐中,樹立以職業(yè)素質(zhì)為核心,且要符合時代精神的職業(yè)教育特點的教育理念。堅持進修學(xué)習,汲取新鮮瓊漿,把職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力成為自覺的思想意識行動。這樣,職業(yè)教育就會“桃李芬芳”,再創(chuàng)輝煌。
201*年07月。安慶
第二篇:中職班主任培訓(xùn)心得體會
班主任培訓(xùn)心得體會
這次學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)讓我感受頗多,經(jīng)過專家教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,特別是白院長老師講的《選擇理論》讓我受益匪淺,魚春霞老師講解的《心理健康》也給我留下了深刻的印象,而且還有一些優(yōu)秀的班主任現(xiàn)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗做了詳細的報告。讓我深刻的認識到了中職學(xué)校班主任管理的特殊性,它對學(xué)生學(xué)業(yè)和品德的教育的難度要求更高。
通過這次學(xué)校組織的培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和老師們的經(jīng)驗和認識,如及時雨彌補了我作為一名教師在學(xué)生管理方面的不足,通過這次學(xué)習主要是魚春霞的心理學(xué)讓我在以后的工作、生活有重要的指導(dǎo)意義。我明白了心理健康的重要性,同時隨著生活節(jié)奏的加快,越來越多的人身心處于高度緊張的狀態(tài)中,心理健康受到不同程度的損害,如果不及時得到治療調(diào)節(jié),就會輕則抑郁,重則謹慎分裂,甚至輕生。所以學(xué)習心理學(xué)培訓(xùn),對于教育工作者來說,非常重要。
學(xué)生由于不同年齡的不同煩惱,適應(yīng)新學(xué)校新環(huán)境的差異性,以及不同家庭背景,很多學(xué)生都存在一些心理問題。比如我們新入學(xué)時期,有一名男生叫謝佳,由于很小的時候母親去世,所以這名男生就對什么事情都無所謂,上課,活動都不愿意參加,而且也不配合班委的管理,后來我和他的父親通過電話以后,了解了情況,就安排他加入學(xué)生會,而且還經(jīng)常鼓勵他參加班級活動,后來這位同學(xué)明顯的開朗了很多,而且通過學(xué)生會也能按時的上課,不遲到早退。我覺得
老師就是指路人,通過自己的所學(xué)可以更好的引導(dǎo)學(xué)生,通過這次培訓(xùn),我在邊學(xué)習的時候邊思考我們班的同學(xué),想想他們平時在班里的表現(xiàn),我在想明年開學(xué), 我要如何更好的指導(dǎo)他們,讓他們對生活,對學(xué)習充滿興趣。
不光是學(xué)生經(jīng)常會出現(xiàn)心理問題包括很多老師由于工作和生活的壓力也產(chǎn)生出很多抑郁的情緒,國光院長的攝影圖片讓我看到了不一樣的新疆,我深深的感觸到不一樣的心態(tài),可以發(fā)現(xiàn)不一樣的美,原來在我們周圍有這么美麗的風景,而平時忙于工作生活的我們都忽略掉了,我就如魚春霞老師說的老師快樂了,學(xué)生才能快樂,我認為這句話很多,我們老師也要做個心理健康的人,快樂的人,這樣我們的學(xué)生才能開朗起來,心理才能健康起來。
201*年1月15日米芳
第三篇:中職班主任培訓(xùn)心得體會
201*年班主任培訓(xùn)心得體會
詹忠元
通過學(xué)校組織的每周星期天中職班主任的培訓(xùn)讓我感受頗多,經(jīng)各位領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學(xué)校發(fā)展的春天!也對自己未來職業(yè)充滿激情。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像,現(xiàn)結(jié)合自己的工作,談?wù)劙嗉壋R?guī)管理。
中職學(xué)校班主任的管理工作和其他學(xué)校基本相同,其管理目標和實施方案都是為了學(xué)生的成才這一終級目的來展開。但中職學(xué)校又有其特殊性,它既要繼續(xù)對學(xué)生進行學(xué)業(yè)和品德的教育,又要切合實際地替學(xué)生進行就業(yè)前的各種訓(xùn)練,從而最大限度地確保學(xué)生能就業(yè)。因此,中職學(xué)校的班主任工作就有其不同的工作重點。
一、中職班主任工作的難點是什么?
每個班主任面對的都是幾十個學(xué)生,其工作千頭萬緒,如果輕重不分,很難讓工作變得輕松和有實效。有些班主任成天都很忙,但并不受學(xué)生的歡迎,效果也不明顯,究其原因,主要就是沒有找準工作的重點和難點,避開常規(guī)的管理工作不說,就中職班主任管理工作的難點,我認為有以下幾個方面:
1.找準學(xué)生的心理需求
學(xué)生成長的內(nèi)在動力是其強烈內(nèi)心愿望,而中職學(xué)生的心理目標并未成形,往往會隨著時間和外部條件的變化而變化,帶有很大的隨
意性和不確定性,而且每一個時段都有其特點,我將這種現(xiàn)象分為三個時間段來簡單分析。
(1)茫然階段。這指的是剛踏入學(xué)校的第一學(xué)年,這時段學(xué)生剛從初中生轉(zhuǎn)變?yōu)橹新殞W(xué)生,其目標和身份的確定與轉(zhuǎn)化處在不知所措過程,自己要干什么,怎樣去實現(xiàn)他們并不清楚,當對學(xué)校的新鮮感一過去,普遍帶有明顯的失落感和茫然性。
(2)相對穩(wěn)定階段。中職學(xué)生在第二學(xué)年,情緒開始相對穩(wěn)定,對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標相對清晰起來,部分學(xué)生會在這時段開始努力學(xué)習。
(3)恐慌階段。這是最難管理的一個時期,這時學(xué)生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力,以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己,這是生存的壓力,同時對社會的一無所知,又讓學(xué)生感到懼怕,總擔心自己在社會中不能適應(yīng)。
這幾個階段共同構(gòu)成中職學(xué)生整體的心理特征,是我們每位班主任應(yīng)充分注意的。
2.規(guī)劃好班級和每個學(xué)生的發(fā)展目標
我們很多班主任往往會制定很多班紀班規(guī)來管理學(xué)生,但卻忽視了對班級和個人發(fā)展目標的規(guī)劃。其實,一個班級要發(fā)展到一個什么目標,其責任不在學(xué)生,而在班主任,好的班主任會明確地引導(dǎo)學(xué)生怎樣來愛護和建設(shè)班級,而不是讓處于班級的被動位置。因為只有充分發(fā)揮和調(diào)動每一個學(xué)生的積極性和創(chuàng)造力,整體的班級目標才能實現(xiàn),每個人都應(yīng)得到鍛煉,都能共同成才,我認為這是中職學(xué)校班級
管理的整體目標,不僅如此,每個學(xué)生又應(yīng)明確自己的發(fā)展和成長目標。
3.推進學(xué)生學(xué)好各項專業(yè)知識,及時讓知識轉(zhuǎn)化為技能
中職學(xué)校是學(xué)生進入社會的最后一道門,能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學(xué)成功與否的一個標準,我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理,而很少深入到學(xué)生的真正內(nèi)心去。班主任雖然不是所有學(xué)科的老師,但也必須隨時隨地鼓勵和推動學(xué)生掌握好每門專業(yè)知識技能,甚至可以說這是中職學(xué)校班主任工作的中心工作。
4.培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)
隨著社會文明程度的不斷提高,勞動者的綜合素質(zhì)顯得尤其重要。中職班主任應(yīng)努力給學(xué)生培養(yǎng)起團結(jié)、協(xié)作、奮進、創(chuàng)新、科學(xué)等方面的高級品德,而不再是簡單的勞動者。
二、中職班主任應(yīng)怎樣把握其工作重點
根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的發(fā)展目標和特點,班主任應(yīng)怎樣有重點地開展工作呢?
首先,針對各個學(xué)年的不同心理需求特征,應(yīng)有針對性的進行引導(dǎo),讓學(xué)生明確自己所選擇專業(yè)的特點,穩(wěn)定情緒,確定目標,鼓勵其在第二學(xué)年扎實基礎(chǔ),對社會及就業(yè)狀況班主任應(yīng)經(jīng)常性的進行關(guān)注和疏導(dǎo),打消學(xué)生的恐懼心理,認真做好每項工作,同時班主任對人才市場要有清醒的認識,指導(dǎo)學(xué)生就好業(yè),好就業(yè),充分發(fā)揮自己的長處。
其次,是對每個學(xué)生和班級建立成長檔案,在這方面可引進中小
學(xué)的一些先進經(jīng)驗,我們不能認為中職學(xué)生就已經(jīng)完全成長為大人。這一時期,每個學(xué)生仍然處于成長的過程。當他們走向社會后,嚴格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要,通過對自我檔案的審視,每個人都受益無窮,班級檔案主要是促進和樹立學(xué)生的團隊意識,責任信念,從而確保其適應(yīng)于社會生活。
再次,班主任要充分保證學(xué)生獲得所學(xué)專業(yè)的各項技能。其實,班主任老師實際上是代表學(xué)校在班級中貫徹和執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)目標和理念,在學(xué)生眼中班主任就是最高級別的引路人,而學(xué)生要真正成才就是擁有扎實的專業(yè)知識,高尚的道德修養(yǎng),這方面直接取決于班主任工作的得當與否,十分重要。
最后,一個好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個和諧、求實、創(chuàng)新、奮進的班級,而要實現(xiàn)這一目標,不僅要有強有力的班級干部,還必須充分激活每個同學(xué)的積極性,相互鼓勵,共謀發(fā)展。
三、班主任應(yīng)怎樣發(fā)揮班級作用
在學(xué)生的成才過程中,班級起到核心作用,對每個學(xué)生的影響有時是終身的。一個班級不是班主任個人的,而是每個學(xué)生共同構(gòu)成的一個學(xué)習、生活主體,其影響力也不是班主任顯現(xiàn)出的,而是通過班級這一主體散發(fā)的,那么,怎樣發(fā)揮班級的作用呢?
1.通過班級的各項建設(shè),讓學(xué)生樹立起情感上的認同。也就是說,要讓學(xué)生覺得自己的班級就是自己工作、學(xué)習,最后成才的溫暖之家,不能有排斥感、游離感、局外感。同時,還是一個充滿自豪、獨一無
二、有別于其他班級的集體。
2.班主任應(yīng)正確引導(dǎo)班級的榮譽感和團隊意識,我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學(xué)生引向自私,不顧大局的歧路上,其實班級榮譽應(yīng)服從于社會和學(xué)校,集體是主要的,所謂團隊意識是集體意識而不是小圈子。
3.建立健全內(nèi)部競爭機制,鼓勵創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。中職學(xué)校應(yīng)注重社會實踐活動,班主任應(yīng)全力營造班級和諧、求實的班級氛圍,確保每個同學(xué)都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權(quán)利。
4.樹立每個同學(xué)的班級觀念。既然班級是由每個同學(xué)構(gòu)成的,那么,班級的整體形象也應(yīng)由每個同學(xué)的個體形象構(gòu)成,班主任在這方面應(yīng)培養(yǎng)每個同學(xué)的整體意識。
通過一學(xué)期的培訓(xùn)讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標,也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認識,我深信人的一生就是不斷探索和學(xué)習的過程,同時我也深信有了國家的方針政策,有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心金沙縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一定會贏來嶄新的一天,我相信我們的付出終有一天會得到肯定,讓我們?yōu)槁殬I(yè)學(xué)校新的一天加油吧!
第四篇:省級班主任培訓(xùn)心得體會
在這次由省教育廳主辦,江西科技師范大學(xué)承辦的省級班主任培訓(xùn)學(xué)習中,聆聽了8位教師的精彩講座,他們深入淺出、理論聯(lián)系實際,讓我們這些來自一線的全省各地的班主任收益非淺,讓我們深深地明白:班主任作為教師中的重要組成部分,肩負的任務(wù)更艱巨,因為他是班級工作的組織者,是班集體建設(shè)的指導(dǎo)者,只有把本身的工作作好才無愧這個神圣使命。
班主任工作是一種實踐比理論更豐富的工作!班主任工作是一項十分艱巨、復(fù)雜的創(chuàng)造性的勞動,它不僅需要知識,需要熱情,更需要理解。作為班主任,不能光用自己的尺度去衡量學(xué)生,缺乏對學(xué)生的深刻理解;作為班主任,只有和學(xué)生親密接觸與交流,才能把握學(xué)生那一顆顆跳動的火熱的心,才能使班主任的工作更富有針對性和指導(dǎo)性,同時也能感到工作給自己帶來精神上的滿足與歡樂。
班主任應(yīng)具有一雙洞察秋毫的雙眼,做永遠的欣賞者。班主任要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,善于欣賞他們的興趣與愛好,一言一行,乃至奇思妙想,要毫不吝嗇地向?qū)W生表達你的由衷喜愛,以激勵他們不斷進步,在學(xué)生心靈的沃土上播撒春風,送去縷縷春風,催發(fā)顆顆希望的種子,從而促使學(xué)生走向成功。其實,只要你用心去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的可愛是顯而易見的。如果因為你一直高高在上,無視學(xué)生的點滴進步,那就不可能有種種新的發(fā)現(xiàn);如果因為你的吝嗇,那就不可能有出自內(nèi)心的贊美。我們應(yīng)該明白:每一個學(xué)生都是可愛、可貴的,他們都有一顆純潔、積極向上的心。一個十來歲的孩子他是需要鼓勵的,需要我們不斷地激勵、贊美。使他們滿懷信心地走向美好未來。
班主任在班級管理中應(yīng)象魏書生老師學(xué)習,讓學(xué)生人人有事干,事事有人干;班主任在班級管理中應(yīng)象張富老師學(xué)習,不斷提高學(xué)生的學(xué)習興趣,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,做一個研究型的教師;班主任在班級管理中應(yīng)象路海萍老師講的那樣重視學(xué)生的思想道德教育,象胡**老師講的那樣不斷提高班主任的素質(zhì)與工作藝術(shù)。只有這樣才能領(lǐng)悟到他們身上的“敬業(yè)精神”的真正內(nèi)涵,才能創(chuàng)造出令自己驕傲的成就,創(chuàng)造出令人注目的價值,完成一個教師的神圣使命。
第五篇:中職學(xué)校班主任培訓(xùn)心得體會
中職學(xué)校班主任培訓(xùn)心得體會 在學(xué)校的安排下,我和梁惠喜兩位老師于201*年10月31日—11月4日參加了第六期全省中職學(xué)校骨干班主任培訓(xùn)班的學(xué)習。
開始,以為出去踹踹氣、洗洗腦,暫時拋開學(xué)校煩鎖的工作,放松的心態(tài),心里特別高興。
但是,事實上,學(xué)習也是非常辛苦。
首先學(xué)習內(nèi)容安排滿滿的,8:20—11:50;2:30—5:30,天天如此,聽專家講座、學(xué)員分組討論、團隊拓展活動等。
第二,本次學(xué)習,住的辛苦,咨詢曾經(jīng)培訓(xùn)過的領(lǐng)導(dǎo)、老師找住的地方(之前本校陳乃幸、林燕霞、鐘世瓊也參加過這個培訓(xùn)),自己也親自聯(lián)系附近的酒店,但很不巧,培訓(xùn)期間剛好是廣交會,酒店太貴(500—1100元/標間),住不起,只好住學(xué)院招待所。住招待所不要緊,更不幸自己住的房,窗邊有2臺空調(diào)壓縮機,所以休息不太好(沒得換,房太緊張了)。
但這次培訓(xùn)給我提供了再學(xué)習、再提高的機會。觸動很深,受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習,聆聽了專家的精辟講座,積極參與了學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與專家間的互動交流,每一天都能感受到思想火花的碰撞、沖擊。
到了期末,賈主任安排我們在《教育、教學(xué)工作交流會》進行學(xué)習交流心得體會,接到這任務(wù)后,左思右想,我應(yīng)該講點什么?通過學(xué)習,學(xué)到東西很多,但講時,又不知從何說起。平時又不注意積累,及時寫下自己的感受,印象較為深刻的幾點感觸吧! 第一,想先講“賞識教育”,因為這個也是我上學(xué)年校內(nèi)研究的一個小課題《賞識教育在中職學(xué)校實施途徑與方法的探索與研究》,思想碰撞最大。
很多班主任都談到職業(yè)學(xué)校的學(xué)生情況,有些詞好像已經(jīng)牢牢與職校學(xué)生捆綁在一起,比如說:成績差、紀律差或思想品德差。也有老師概括更加形象:“動時像瘋子,靜時像呆子;上課磨洋工,下課打沖鋒。”這些現(xiàn)象確實有,但并非所有。現(xiàn)在的學(xué)生都是新時代的新少年,班主任每天與學(xué)生打交道也需要與時俱進,要在了解他們特點的前提下,因材施教。他們與社會之間的互動越來越頻繁,有些通過網(wǎng)絡(luò)獲得的信息,甚至比老師的了解更深入。再說職校
學(xué)生,學(xué)習成績不是他們追求的最終目標,他們需要的是通過學(xué)習技能體現(xiàn)自身價值。
專家一再強調(diào),中職教育要改變傳統(tǒng)觀念,老師要樹立應(yīng)有的學(xué)生觀:人人有才,人無全才,揚長避短,個個成才。我們作為班主任要讓職校學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,增加自信,更好地規(guī)劃未來。
有調(diào)查表明,反復(fù)成功的孩子會越來越好,反復(fù)失敗的孩子會越來越壞。美國心理學(xué)家威譜詹姆斯有句名言:“人性最深刻的需要,就是希望別人對自己加以賞識。”賞識的關(guān)鍵詞在于“識”。
記得盧民主任當部長時,曾經(jīng)講過“我們要把表現(xiàn)差的學(xué)生當作有瑕疵藝術(shù)品來欣賞,如果你整天只看他瑕疵的地方,你只會越來越討厭他,且在心目中一一文不值;但你若會賞識他的閃光點,但在他閃光點上發(fā)揮,他也有可能成為價值連成的寶”。
劉翔、丁俊輝,大家都很熟悉(世界冠軍),他們也不就是在一個點上發(fā)揮到極點嗎? 從教育學(xué)角度講,每一名學(xué)生都是有著巨大潛能的可培育體。教育的真正成功,就在于讓被教育者“真正成為他自己”。賞識,無疑是育人者對被教育者的傾心呵護、摯愛觀察、準確的發(fā)現(xiàn)和由衷的認可。真正的賞識教育一定是自然的、坦蕩的、真切的,會給學(xué)生帶來春風化雨般的溫暖和感動。中職學(xué)生更需要賞識教育,這就是我這次交流學(xué)習所得到的最大體會。
如果說普通高中班主任付出了100%的汗水的話,那我們職校班主任就會出200%汗水,反饋回來可能只有50%,甚至更少。累一點、辛苦一點、比別人多做一點,都沒有關(guān)系,只要我們帶的班級是積極向上的,學(xué)生平安健康(請關(guān)注www.taixiivf.com),師生和諧,一切都是值得的。我認為職校班級管理要給自己空間,給學(xué)生空間。
第二點感觸:
這次培訓(xùn),給我觸動較大還有中山紀念中學(xué)王家文老師講的《素材型主題班會的組織與設(shè)計》經(jīng)驗介紹。他說:“工作10年,收集了10年的素材,到現(xiàn)在我可以讓我的學(xué)生一年之內(nèi)都是精神亢奮的”。他積累部分素材,上一次參加培訓(xùn)的班主任已買了,學(xué)校也把他放上了ftp。
他的班會課我有幾個感想:
1、他上班會課,學(xué)生是最興奮的,最輕松的,也是最喜愛的課堂之一,而且新鮮感,學(xué)生都非常喜歡,也很容易產(chǎn)生共鳴。
2、他像一名醫(yī)生,而班級像一個病人,他的素材就一劑劑良藥。作為一名“醫(yī)生”,他必須要會把脈,看到病人有什么異常,對癥下藥,藥到病除,所以他教出來的班級,無論是在心理上、精神上、學(xué)生品質(zhì)、毅力等等都是非常健康的。
3、他的素材是好東西,套用他不一定人人適合用,要了解其含義,作用,可以借用。最好用的東西還是按自己的理解,發(fā)揮到極點才是好東西,所以班主任們,我們要善于積累(包括素材、個案等),這樣,在班會課上,你講的話就不再那樣的空洞,才能提起學(xué)生聽你講話的心呀。
本學(xué)期,商機部也組織幾位班主任上《主題班會》公開課,目的也是想通過公開課,使我們班主任上班會課的能力得到提升。
第三點感觸:其它我們挺幸福
這次培訓(xùn),廣東省各地方職校老師都來了,學(xué)員熟悉了,免不了聊聊工作、收入、班級管理、學(xué)校管理等等。
1、首先,經(jīng)了解調(diào)查,所有班主任都表示,當班主任,真累,所以可以肯定地說,當老師,就是累,既然選擇了這個行業(yè),要做好累的思想準備。我想:各行各業(yè)都累。
2、收入:經(jīng)比較,跟東莞差不多,比廣州一些地區(qū)高(花都、增城),在佛山地區(qū)在前列,其他地方,不可比,其實大家心照。當然不知他們有沒有保留,但我覺得沒必要。
3、工作:順德學(xué)生綜合素質(zhì)還算可以了,特別學(xué)生管理,比較細、嚴。雖然個別學(xué)生惡劣,不把老師放眼了,但大多數(shù)學(xué)生還是尊重老師的。
但有位老師在座談時,他們學(xué)校,老師不但止當老師,課余時間還有當警察,學(xué)生拿刀、水管回校,社會青年甚至拿槍到學(xué)校滋事(我們有粵西老師,可以咨詢一下,是不是夸大了),他很感慨,老師人身安全都得不到保證,如何做老師呀!
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