第一篇：國企領(lǐng)導干部廉政工作學習筆記

國企領(lǐng)導干部廉政工作學習筆記

學習時間：201*年1月7日

學習地點：分公司會議室

主持人：姬然

學習內(nèi)容：1、溫家寶在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話

2、學習公司紀委下發(fā)的文件《關(guān)于做好201*年元旦、春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》

3、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》

4、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

溫家寶在國務(wù)院第四次廉政工作會議上的講話（201*年3月25日）

一、２０１０年反腐倡廉工作取得新進展

一是堅決查辦大案要案。二是深入推進反腐倡廉制度建設(shè)。三是加強中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查和資金審計。四是著力解決損害群眾利益的突出問題。五是大力壓縮行政開支。

二、２０１１年政府反腐倡廉建設(shè)的重點任務(wù)

（一）認真治理領(lǐng)導干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題。

一是著力解決招投標方面的突出問題。二是依法治理土地和房屋征收征用中侵害群眾權(quán)益問題。三是深化行政體制改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。

（二）切實加強領(lǐng)導干部廉潔自律。

一是認真落實領(lǐng)導干部個人事項報告制度。二是堅決整治收送禮金問題。三是加強國有企業(yè)負責人廉潔自律。

（三）堅決遏制奢侈浪費和形式主義。

一要繼續(xù)嚴格控制和壓縮行政經(jīng)費。二要進一步減少會議和文件。三要繼續(xù)深化行政經(jīng)費管理改革。四要大力推進財政預(yù)算決算公開。

抓好以上三個方面的重點工作，必須進一步加強監(jiān)督。

三、加強領(lǐng)導抓好落實

加強領(lǐng)導，強化責任，今明兩年，要加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，采取切實可行的措施，務(wù)求取得明顯成效。落實黨風廉政建設(shè)責任制。狠抓工作落實和督查。加大查辦違紀違法案件的力度。只要違紀違法，不論職務(wù)高低，都要一查到底、嚴懲不貸，絕不姑息遷就。

關(guān)于做好201*年元旦、春節(jié)期間廉潔自律工作的通知

一、強化宣傳教育，弘揚新風正氣

"兩節(jié)"期間，要把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》等廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，作為加強反腐倡廉宣傳教育工作的重要內(nèi)容，結(jié)合貫徹落實國務(wù)院第四次廉政工作會議精神，認真開展黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育和艱苦奮斗教育，提高黨員干部貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定的自覺性，做到為民、務(wù)實、清廉。

二、厲行勤儉節(jié)約，做到令行禁止

加強"兩節(jié)"期間公務(wù)用車、公務(wù)接待、通信、差旅、培訓和因公出國（境）等工作的管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。

三、心系職工冷暖，切實轉(zhuǎn)變作風

加強作風建設(shè)，引導各級干部做到敢擔當、有干勁、作表率、強作風。

四、加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)行為

各級黨政組織要加強領(lǐng)導，落實責任，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，明確任務(wù)，落實責任，積極采取措施，對出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件，要及時報告。

第二篇：國企企業(yè) 領(lǐng)導干部《廉政準則》《從業(yè)準則》等制度文件學習心得與體會

《廉政準則》等制度文件學習心得與體會

根據(jù)市分公司黨委、總經(jīng)理室關(guān)于《廉政準則》等制度文件學習安排和要求，近期我對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、保監(jiān)會有關(guān)補充要求以及省公司學習方案要求進行了認真學習。作為一名共產(chǎn)黨員和國有企業(yè)管理者，通過學習，我再一次深刻感受到時刻牢記黨的宗旨、宏揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、廉潔從業(yè)對企業(yè)健康發(fā)展及個人職業(yè)生涯進步的重要性和必要性。深入貫徹《廉政準則》等制度文件是執(zhí)行我黨“執(zhí)政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領(lǐng)導干部的基本要求。我的體會有五點。 一是要不斷加強黨性修養(yǎng)，鞏固確立正確價值觀。 黨員干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，承載著黨和社會的信任與囑托，不應(yīng)成為謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為國家和社會利益，掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題。只有時刻把國家和社會的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全

心全意為人民群眾謀利益，個人的價值才能得到證明和體現(xiàn)。

二是要防微杜漸潔身自好，牢固樹立廉政勤政意識。 作為一名國有保險骨干企業(yè)的基層管理者，廉潔從業(yè)是最基本的要求。大批事實案例表明，貪婪的欲望是走上違法違規(guī)不歸路的罪魁禍首，梳理正確的人生觀、價值觀極為必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，僥幸心理都發(fā)揮了重要作用，是膨脹欲望摧毀了是非的界限。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏缺乏自律自省、潔身自好的意識上。作為一名黨員干部應(yīng)該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，牢固樹立廉政勤政意識，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

三是要端正職業(yè)道德思想，牢固樹立服務(wù)意識。 一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設(shè)法見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了企業(yè)，也害了自己。作為金融保險企業(yè)的管理者，萬萬不能把管理權(quán)力當作撈錢的工具，為一時的貪欲而毀了自己。一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，把心思放到提高企業(yè)管理水平上，放到業(yè)務(wù)發(fā)展上，放到改善服務(wù)質(zhì)量上，放到維護客戶、職工利益上，上對得起領(lǐng)導，下對得起職工，對外客戶滿意，對內(nèi)職工信賴。

四是要自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領(lǐng)導干部來說，自覺接受監(jiān)督，是加強個人黨性修養(yǎng)的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān)，非接受監(jiān)督不可上來。把習慣于在被監(jiān)督的環(huán)境下開展工作作為領(lǐng)導干部的一種修養(yǎng)、一種能力、一種氣度和胸襟。

通過本次學習活動，我對規(guī)章制度有了更深入的學習，對廉潔從業(yè)有了更深刻的認識。在今后的工作、學習和生活中，我一定會嚴格要求、以身作則，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、政績觀，扎扎實實工作，踏踏實實做人，帶領(lǐng)黨員干部，模范遵守黨和國家關(guān)于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，把本單位的反腐倡廉工作抓好，做一名組織信任、員工滿意的管理者。

第三篇：對國企領(lǐng)導干部廉政、防腐、監(jiān)督方法的思考

查處案件、懲治腐敗、甚至以極刑警示后人，這是認真貫徹“三個代表”思想的重大舉措，深得民心，但這只是治標。如果進一步強化黨組織的監(jiān)督機制，從源頭上加以解決，既治標又治本，反腐敗斗爭的代價也會少得多。胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話中指出“必須繼續(xù)嚴肅查處違紀違法案件，特別是要堅決查處大案要案。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個就要堅決查處一個，

絕不能姑息，絕不能手軟”。同時，他強調(diào)黨風廉政建設(shè)要堅持以領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子主要負責人為重點，緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和重點部位，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。國有企業(yè)是我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，某種程度上決定國家政權(quán)的穩(wěn)定。這就要求我們，必須加大對國企領(lǐng)導干部的監(jiān)督力度，擴大監(jiān)督的范圍（社交圈、娛樂圈、生活圈），使國企領(lǐng)導干部的權(quán)利行使之處、延伸之處就是黨組織和人民群眾的監(jiān)督之處。一是必須嚴格要求。教育是基礎(chǔ)，重要的是思想政治教育和法制教育，防止權(quán)力腐敗，施教于領(lǐng)導，要求其堂堂正正做人，端端正正做事，有靈魂，有氣節(jié)，理想信念不動搖，這是教育的核心內(nèi)容。作為領(lǐng)導干部，應(yīng)按其具備的標準嚴格要求，使教育貫徹終生。黨的十四屆四中全會要求各級領(lǐng)導干部“首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家”�？茖W理論武裝是根本，理論是做人的指南，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在企業(yè)中更要堅定不移的貫徹執(zhí)行。這是落實“三個代表”思想的必然要求，是第三代領(lǐng)導集體和領(lǐng)導核心一貫的思想。國家要有威，民族要有氣，人要有魂，國企的領(lǐng)導崗位重要，既是本企業(yè)、本單位、本部門重大問題的決策者，又是貫徹黨的路線方針政策的組織者和實施者。從某種意義上講代表著黨的形象，影響著黨和人民群眾的關(guān)系，決定著黨風廉政建設(shè)的成敗，關(guān)系著黨的事業(yè)的興衰。既要維護黨的純潔性、保持黨的先進性，又要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷發(fā)展創(chuàng)新，還要完成黨的根本任務(wù)，實踐黨的根本宗旨。這就要求領(lǐng)導干部不僅要廉政、而且要勤政、優(yōu)政。廉政就是為政清廉，嚴于律己，并非用構(gòu)成“貪官”的標準去劃定自己的行為準則；勤政就是忠于職守，勤奮敬業(yè)，俯首甘為孺子牛；優(yōu)政就是追求高質(zhì)、高效，勇于創(chuàng)新；廉政、勤政和優(yōu)政是統(tǒng)一的整體，廉政是基礎(chǔ)，勤政是方法，優(yōu)政是目標。二是必須嚴格管理。由于新形勢下的種種原因，企業(yè)的一些領(lǐng)導干部在群眾中形象非常不佳，阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展，對腐朽文化生活津津樂道，脫離職工群眾，理想信念動搖，甘當沒有靈魂的軀殼，甚至墮落為腐敗分子。究其原因，既有其自身先天素質(zhì)較差和新形勢下教育針對性不強的內(nèi)因，又同一些地方和企業(yè)的黨組織要求不嚴，管理失控分不開。管理的松懈，導致個別領(lǐng)導干部言行無度，愛好出格，黑道、白道亂交朋友，甚至以身試法，什么話都敢說，什么事都敢做，什么朋友都敢交，什么飯都敢吃，什么錢都敢要。江澤民同志尖銳指出：“一個執(zhí)政黨，如果管不住，治理不好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，后果不堪設(shè)想。”治國必先治黨，治黨、治企、治領(lǐng)導班子，怎么治？首先要有一個好的治理結(jié)構(gòu)，即領(lǐng)導體制和工作機制，還要有力度去執(zhí)行。要靠法律、靠體制，完善的制度是保證，靠個人力量太薄弱，只有真正加強企業(yè)黨的組織領(lǐng)導才是根本的保證。只有堅決改變放任、軟弱，責權(quán)脫節(jié)，追究不嚴等弊端。嚴厲懲處腐敗分子，認真開展警示教育，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導律條，才能有效扭轉(zhuǎn)一些腐敗現(xiàn)象屢禁不止、甚至日趨嚴重的勢頭。

三是必須嚴格監(jiān)督。監(jiān)督是關(guān)鍵，特別對企業(yè)領(lǐng)導權(quán)力制約的監(jiān)督，要關(guān)口前移，事前防范，使領(lǐng)導干部時刻不忘自己的職責，不忘黨的組織在管著自己，周圍的群眾在看著自己。鄧小平同志指出“對領(lǐng)導人最重要的監(jiān)督是來自黨委會本身”，“同級的領(lǐng)導成員之間彼此是最熟悉的”，“同等水平、共同工作的同志在一起交心，這個監(jiān)督作用可能更好一些”。在黨委會內(nèi)部要認真開好民主生活會，切實開展經(jīng)常性的批評和自我批評�，F(xiàn)在，有的領(lǐng)導干部以特殊人物、特殊使命而自居，大權(quán)在手，聽不得批評意見，認為監(jiān)督是挑毛病、找茬子，插杠子，致使一團和氣或息事寧人的傾向在一些部門內(nèi)部滋長。企業(yè)領(lǐng)導班子中的黨政主要負責人既要虛心聽取各方面的意見，又要對班子成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時還要注意發(fā)揮黨內(nèi)專門監(jiān)督機構(gòu)的作用，使其能夠“進行鐵面無私的監(jiān)督檢查”。要針對領(lǐng)導干部行為，建立一些監(jiān)督制度，如以政務(wù)、企務(wù)公開的民主施政制度、以民主集中制為主要原則的內(nèi)部制約制度、企業(yè)重大問題集體決策制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、領(lǐng)導干部建立廉政檔案制度等。此外還要給領(lǐng)導干部拉拉“袖子”常提醒，緊緊“鞋帶”常督促，從加強對各級領(lǐng)導干部具體活動的監(jiān)督做起，強化事前、事中的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理

腐敗。

四是加大獎罰力度。一是正面引導。市場經(jīng)濟條件下，建立社會主義的企業(yè)制度，立法與實際相結(jié)合，允許企業(yè)領(lǐng)導干部通過正規(guī)渠道富起來。獎懲制度要兌現(xiàn)，用先進典型引路，堅定國企領(lǐng)導干部的信念。二是反面加壓。機制健全，制度完善，執(zhí)行堅決。對“觸高壓網(wǎng)”，敢于以身試法的國企領(lǐng)導干部決不心慈手軟，更不搞“下不為例”，還要嚴格責任追究

，對違法違紀行為，堅決嚴肅查處，使之身敗名裂，斷其“東山再起”的后路。三是執(zhí)紀從嚴。國企是社會的主要細胞之一，是國民經(jīng)濟發(fā)展的先鋒，國企的主要領(lǐng)導干部統(tǒng)帥著這塊“天地”，對廉政建設(shè)措施的落實至關(guān)重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，對上、對(本文來源公文素材庫www.taixiivf.com)下負責要一致。如果對本單位的腐敗現(xiàn)象遏制不力反而滋生蔓延的，應(yīng)執(zhí)紀從嚴，實行責任追究。

方法上要有新思路，但一切必須從嚴，嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，造就一大批政治堅定、一身正氣、業(yè)務(wù)精、干勁足、會經(jīng)營、善管理的干部隊伍。這樣，個人才能成材，國企才能興旺發(fā)達，黨和職工群眾放心的企業(yè)領(lǐng)導干部才能象雨后春筍般成長壯大，形成浩浩蕩蕩戰(zhàn)無不勝的大軍，才能繼往開來地實踐江澤民總書記“三個代表”的思想。

總之，國企領(lǐng)導干部加強廉政建設(shè)，加大防腐力度，要從教育上入手，從監(jiān)督上切入，從管理和制度上保證，真正強化黨組織的領(lǐng)導，改革分配制度，提高反腐倡廉的自覺性和責任感，有效地筑起一道廉潔自律的防火墻，實現(xiàn)“三個代表”思想的要求。我們相信雖然目前國企內(nèi)部有腐敗，但國企黨組織在黨中央和上級黨組織的領(lǐng)導下，一定能夠治理腐敗，特別是權(quán)力腐敗現(xiàn)象一定會得到有效的遏制，我們完全有能力，依靠自身力量使全黨的肌體，使國企中的領(lǐng)導干部既堅強又純潔。

第四篇：領(lǐng)導干部廉政學習制度

領(lǐng)導干部廉政學習制度

為了建立對我校領(lǐng)導干部的長效廉政教育機制，進一步提高我校領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)和廉潔從政意識，根據(jù)上級有關(guān)精神，并結(jié)合我校的實際情況，特制定本學習制度。

一、 學習對象：

中層以上干部。

二 、廉政學習內(nèi)容：

鄧小平理論和三個代表重要思想及黨的路線、方針、政策，上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)政策，黨紀政紀、法規(guī)條例，廉潔自律有關(guān)規(guī)定，黨風廉政建設(shè)方面的正反兩方面典型案例等。

三、廉政學習形式：

領(lǐng)導干部廉政學習以自學為主，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合。黨支部每學期組織二次以上專題學習。不定期舉辦有關(guān)人員參加專題學習班。

四、廉政學習要求：

1、黨支部要制定詳細的學習計劃，學習情況要認真記錄。部門主要領(lǐng)導負責組織本班子成員的廉政學習。廉政學習要結(jié)合本部門的實際和班子成員思想作風，要求每個班子成員都要談?wù)J識和體會。

2、領(lǐng)導干部學習實行登記制。每個班子成員都要建立《領(lǐng)導干部廉政學習登記卡》。廉政學習要實行三落實（學習時間、學習內(nèi)容、參加人員），因故沒有參加學習要進行補課。

新安學校黨支部

第五篇：領(lǐng)導干部廉政專題學習制度

領(lǐng)導干部廉政專題學習制度

宣傳黨的各項路線、方針、政策，在堅持四項基本原則的基礎(chǔ)上，進一步貫徹改革開放的正確方針，結(jié)合辦公室的實際，特制定本學習制度。

一、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的路線、方針、政策為依據(jù)，圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性這個中心搞好各種學習。

二、堅持廉政學習制度，每星期不少于兩個半天，以政治學習為主，業(yè)務(wù)學習為輔。學習前，由辦公室按領(lǐng)導要求收集學習材料，并進行會議通知。

三、學習內(nèi)容：上級有關(guān)文件、材料、會議精神，由領(lǐng)導干部負責選學。

四、學習形式：可采取集體組織、自學等多種方式。在集體組織學習時，相應(yīng)采取灌輸式、漫談討論等形式進行，自學則可采用指定文章、自選、寫讀書筆記、心得體會等形式進行。

五、在學習日，必須自覺按時參加，無特殊原因，不能請假，工作和業(yè)務(wù)上的事情，若不是非辦不可的急事，一般應(yīng)推到工作時間辦理。

六、在集中組織學習時，自覺遵守學習秩序，做好學習筆記。

七、在學習討論時，積極發(fā)言，暢所欲言。本著深入探討、提高學習效益的目的，對不同的觀點和看法，可以在學習時，自由爭論。

八、遲到、早退、不請假、無故不參加者，一律按考勤缺席規(guī)定處理。

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