第一篇：參加《為自己工作》的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)感想

《為自己工作》觀后感

當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂(lè)，生命是多么的有意義。

————李強(qiáng)

201*年3月22日參加了莆田電商的《為自己工作》的培訓(xùn)課程，在課程所學(xué)到的知識(shí)與大家一起分享，

改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹(shù)立為自己工作的正確意識(shí)！

如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯(cuò)而特錯(cuò)！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展，亦將永無(wú)“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)！這是不變的真理！

在整個(gè)課程學(xué)習(xí)當(dāng)中值得我們深思的知識(shí)精要：

1、你來(lái)企業(yè)要什么？

工作、薪酬、成長(zhǎng)、快樂(lè)。

與其在做無(wú)思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來(lái)珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過(guò)程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美；我相信我們會(huì)尋求到工作這個(gè)與生俱來(lái)的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過(guò)程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2、你為什么要遵守規(guī)章制度？

獨(dú)木橋難過(guò)雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團(tuán)。每位成員以身作則，將相互影響和帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍。

3、你怎樣才能獲得更多？

做事的四種境界：

認(rèn)真--認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間1-3年

務(wù)實(shí)--認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間3-5年

求新--認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間4-7年

合作--認(rèn)識(shí)體會(huì)掌握時(shí)間7-10年

努力做事只能--把事做對(duì)

用心做事才能--把事做好

工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態(tài)對(duì)待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！

我會(huì)什么？

我能干什么？

我干的怎么樣？

我給企業(yè)帶來(lái)的是什么？

我的收獲有多少？

一切從零開(kāi)始（自檢）

思考力、行動(dòng)力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手

問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口

忠誠(chéng)是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹(shù)

不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力

謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石

素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票

生活中，一些年輕人本來(lái)有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說(shuō)到處都有，錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無(wú)數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(zhǎng)而工作�！苯o予了我們不少新穎的觀點(diǎn)，也給我們予以啟迪。

你在為自己工作

人生來(lái)就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。工作有如運(yùn)轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說(shuō)法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時(shí)，要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。

工作是為自己，不在乎別人的說(shuō)法，積極工作，從工作中獲取快樂(lè)與尊嚴(yán)，這就能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值。這樣，我們的人生會(huì)更輝煌。

為使命而工作

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險(xiǎn)境地，我們將無(wú)法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的時(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

努力工作，遲早會(huì)得到回報(bào)

愛(ài)拼才會(huì)贏、努力帶來(lái)收獲。收獲成果的多少取決于這個(gè)人努力的程度，沒(méi)有機(jī)緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工作。

如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你的人生記錄將會(huì)是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。

熱愛(ài)自己的工作

金錢是永遠(yuǎn)賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標(biāo)。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報(bào)酬。

每一天我們都會(huì)聽(tīng)到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂(lè)了嗎？也許我們?cè)搯?wèn)的不是我如何能找到一份我熱愛(ài)的工作，而是我如何能熱愛(ài)我現(xiàn)有的工作。

生活中，每個(gè)人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃埽�都�?huì)有被委以重任的時(shí)機(jī)。我認(rèn)為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)社會(huì)僅為那些努力工作的人大開(kāi)綠燈。

“心態(tài)決定一切�！备淖兠�運(yùn)，首先要從改變思想開(kāi)始！一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會(huì)給出他巨大的回報(bào)。 “你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過(guò)學(xué)習(xí)此書(shū)，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。

為自己工作

是否可以這樣說(shuō)，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時(shí)代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會(huì)變，反而經(jīng)過(guò)歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來(lái)，直至永遠(yuǎn)……

企業(yè)提倡的忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從和信用，是不同時(shí)代、不同社會(huì)、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開(kāi)忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從和信用，沒(méi)有什么時(shí)髦的概念可替代或削弱這人類前進(jìn)所依賴的最本質(zhì)的精神。沒(méi)有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個(gè)人都不具有這種品德、行為和精神，工作會(huì)怎樣？生活會(huì)怎樣？社會(huì)會(huì)怎樣？人之交往又會(huì)怎樣？

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說(shuō)，因?yàn)樗�不�?huì)過(guò)時(shí)，它永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)。

為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對(duì)自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。因?yàn)槟阋�生存，你做的一切都是為了生存，一切惡�?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無(wú)槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕�，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來(lái)跳去不知選擇哪個(gè)？

為自己工作，忠誠(chéng)是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準(zhǔn)備著攻擊別人，以為這樣你就會(huì)得到你想得到的。讓別人耕耘，你來(lái)收獲，還竊喜：我有多聰明！

其實(shí)你有多傻！

你不懂得無(wú)論你給誰(shuí)工作，只要你在那個(gè)位置上，你就是在為自己工作，你無(wú)須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰(shuí)為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進(jìn)災(zāi)難。

我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應(yīng)該做的工作吧。

李強(qiáng)老師所說(shuō)的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受�！坝袉�(wèn)必問(wèn)，有問(wèn)必答”，我每天都有很多問(wèn)題，對(duì)工作的分工也不是很明確，如果我不問(wèn)的話那就是以后的工作疏漏，所以說(shuō)正好驗(yàn)證了前半句話。對(duì)自己的工作必須做一個(gè)深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問(wèn)起的時(shí)候才能對(duì)答如流，這又驗(yàn)證了后半句話。正所謂“說(shuō)一句話不會(huì)死人，少說(shuō)一句話就會(huì)死人，溝通是必不可少的�！�

“所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具。”。一個(gè)企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。tcl想請(qǐng)吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒(méi)有出路嗎？

到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對(duì)你的所有方式都是你教給他的，只有對(duì)人家好人家才能對(duì)你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說(shuō)人脈就是事業(yè)成功的基石。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說(shuō)的話付之以行動(dòng)，用事實(shí)來(lái)說(shuō)話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗(yàn)收為己用，再加上自己的經(jīng)驗(yàn)和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強(qiáng)老師說(shuō)的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強(qiáng)老師打了這樣一個(gè)比方說(shuō)“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒(méi)錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢�！焙苡哪�的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠(chéng)信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過(guò)留名，雁過(guò)留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠(chéng)字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強(qiáng)老師所講的任何一句話對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說(shuō)的、寫的都沒(méi)有用，最重要的是行動(dòng)起來(lái)，為了把工作做到更好，讓我們一起來(lái)努力吧！用行動(dòng)來(lái)證明一切！

第二篇：為自己工作培訓(xùn)感想

事在人為，境由心生

“事在人為，休言萬(wàn)般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。”這是我參加李強(qiáng)的《為自己工作》培訓(xùn)中記下來(lái)的一句話，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻概括出了人生做人做事的大道理：做事就要認(rèn)真、執(zhí)著；做人就要誠(chéng)懇、大度。

成功永遠(yuǎn)都屬于那些時(shí)刻準(zhǔn)備的人，來(lái)到心連心已整整一年零四個(gè)月我，已經(jīng)深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。同樣是08年第一批新工，為什么有的人還是巡檢工，而有的人已成為了主操；但有的人汗流浹背時(shí)，而有的人已經(jīng)坐在了寬敞明亮的空調(diào)屋中？那些人總在抱怨待遇的不公，你知道那些收獲的人下了多少工夫嗎？在羨慕別人的時(shí)候?yàn)槭裁床粚徱曇幌伦约壕烤垢冻隽硕嗌�？雖然說(shuō)，付出了不一定有回報(bào)，但不付出就一定沒(méi)有回報(bào)。

事在人為，休言萬(wàn)般皆是命。先天的資本優(yōu)勢(shì)我們沒(méi)有辦法超越，但我們可以通過(guò)后天的努力去創(chuàng)造。來(lái)到心連心公司，我們就是這里的員工，家里的公主、學(xué)校的驕子已成為了歷史。唯有擺正位置，腳踏實(shí)地的去學(xué)去干才是硬道理。每一年評(píng)選出來(lái)的勞動(dòng)模范難道都是家世好、學(xué)歷高的人嗎？不是，而是那些任勞任怨，十年如一日的員工。他們不會(huì)說(shuō)，但卻會(huì)卯足了勁去干，實(shí)實(shí)在在的把設(shè)備當(dāng)成自己的孩子，把工作當(dāng)成所有的中重心，所以他們才會(huì)脫穎而出。

有些大學(xué)生眼高手低，總覺(jué)得自己有了學(xué)歷和智慧卻屈居在操作工的位置上，想著出去了就可以大展宏圖，闖蕩一番事業(yè)。殊不知這

樣的心態(tài)就是阻礙你前進(jìn)最大的絆腳石。閑置而不發(fā)揮功效的智慧是什么？說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是潛力，說(shuō)實(shí)際點(diǎn)是廢力，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)是壓力。有智慧卻一事無(wú)成終將成為人們的笑柄。想另謀高就可以，但是有志氣的人就會(huì)干出個(gè)(本文來(lái)自公文素材庫(kù)www.taixiivf.com)樣子風(fēng)風(fēng)光光的離開(kāi)。你可以一事無(wú)成的從這個(gè)單位離開(kāi)，也可以一事無(wú)成的從另外一個(gè)單位離開(kāi)，想想短暫的人生允許你跳槽幾次，失敗幾次？

公司近日出臺(tái)了《一般崗位員工激勵(lì)辦法》，這不就是給那些實(shí)干者搭建的平臺(tái)？

境由心造，退后一步自然寬。人不能只有素質(zhì)，還要有素養(yǎng)（即高尚的人品）。社會(huì)畢竟是個(gè)大熔爐，不可能適應(yīng)每個(gè)人的口味。但我們不能改變風(fēng)的方向時(shí)，請(qǐng)改變帆的方向；當(dāng)我們不能改變結(jié)果時(shí)，請(qǐng)改變心態(tài)；無(wú)論你有多不幸，總能找到比你還不幸的。一年多的工作讓我深深地體會(huì)到：工作不只是做事，更是做人，心情舒暢、同事和諧是成績(jī)必不可少的前提。我們將一天中三分之一的時(shí)間都交給了公司，如果整日和同事起摩擦又怎會(huì)將工作做好？別人對(duì)你所有的方式都是你教給他的。

我們不妨每天起床后對(duì)自己這樣說(shuō)：生命是寶貴的，或者是幸福的，工作是美好的。擺正位置——善待別人，調(diào)整心態(tài)——善待自己。 退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

第三篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們有了成長(zhǎng)的空間，吸收了更多對(duì)我們工作上以及人生意義上有用的知識(shí)。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實(shí)際的做法，可以漲多點(diǎn)薪資，發(fā)多點(diǎn)獎(jiǎng)金來(lái)得更實(shí)際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。我記得當(dāng)初我來(lái)萬(wàn)仕達(dá)面試時(shí)，就有問(wèn)過(guò)薛經(jīng)理這樣一問(wèn)題，我來(lái)這里工作能得到更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)嗎？薛經(jīng)理給我的回答是“有”，因我們今年重點(diǎn)計(jì)劃就是員工培訓(xùn)計(jì)劃，我入職就因這點(diǎn)，因?yàn)橐粋�(gè)好的企業(yè)就是一所學(xué)校，既能鍛煉人，也能培育人。得到好的培訓(xùn)能讓我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)，擴(kuò)寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識(shí)那才是最重要，最切實(shí)際的。

以往也聽(tīng)了不少培訓(xùn)課程，但這次聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說(shuō)的話會(huì)讓人很大的反思和啟迪。

你為誰(shuí)工作？想想很簡(jiǎn)單，可真正有多少人用心想過(guò)，我在為誰(shuí)工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會(huì)無(wú)味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加重視，因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂(lè)，使企業(yè)獲得收益，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個(gè)人有好的工作心態(tài)，和付出行動(dòng)就是成功的捷徑。一個(gè)優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計(jì)較一些，比別人更腳踏實(shí)地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無(wú)論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長(zhǎng)”，所有的規(guī)章制度都是你未來(lái)的生存工具，在生活中我們把一件簡(jiǎn)單的事做好很容易，把每一件簡(jiǎn)單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡(jiǎn)單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個(gè)步驟做好到位，不出錯(cuò)，就會(huì)即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細(xì)做起，再?gòu)闹袑W(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來(lái)，雖然是案例話，但對(duì)我啟發(fā)是，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要帶動(dòng)自己部門的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這句話曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽(tīng)上司說(shuō)過(guò)一句話，“聽(tīng)人安排做事的人永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)導(dǎo)，只

有主動(dòng)做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動(dòng)和用心做事才能使自己持續(xù)進(jìn)取，才能吸收新知識(shí)，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

人在社會(huì)生存，除了能力與智慧在競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動(dòng)，由我做起。

人力資源部：周小英

201*年12月8日

第四篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們有了成長(zhǎng)的空間，吸收了更多對(duì)我們工作上以及人生意義上有用的知識(shí)。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實(shí)際的做法，可以漲多點(diǎn)薪資，發(fā)多點(diǎn)獎(jiǎng)金來(lái)得更實(shí)際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。得到好的培訓(xùn)能讓我們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)，擴(kuò)寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識(shí)那才是最重要，最切實(shí)際的。

這次聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說(shuō)的話會(huì)讓人很大的反思和啟迪。

你為誰(shuí)工作？想想很簡(jiǎn)單，可真正有多少人用心想過(guò)，我在為誰(shuí)工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會(huì)無(wú)味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加重視，因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂(lè)，使企業(yè)獲得收益，也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個(gè)人有好的工作心態(tài)，和付出行動(dòng)就是成功的捷徑。一個(gè)優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計(jì)較一些，比別人更腳踏實(shí)地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無(wú)論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長(zhǎng)”，所有的規(guī)章制度都是你未來(lái)的生存工具，在生活中我們把一件簡(jiǎn)單的事做好很容易，把每一件簡(jiǎn)單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡(jiǎn)單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個(gè)步驟做好到位，不出錯(cuò)，就會(huì)即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細(xì)做起，再?gòu)闹袑W(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來(lái)，雖然是案例話，但對(duì)我啟發(fā)是，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要帶動(dòng)自己部門的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這句話曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽(tīng)上司說(shuō)過(guò)一句話，“聽(tīng)人安排做事的人永遠(yuǎn)做不了領(lǐng)導(dǎo)，只有主動(dòng)做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動(dòng)和用心做事才能使自己持續(xù)進(jìn)取，才能吸收新知識(shí)，才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

人在社會(huì)生存，除了能力與智慧在競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)態(tài)度也在競(jìng)爭(zhēng)，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動(dòng)，由我做起。

綜合辦：閆亞娟

201*年4月22日

第五篇：參加火調(diào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)感想體會(huì)

為了提高貴州消防火災(zāi)事故調(diào)查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)全省消防監(jiān)督人員火調(diào)工作水平，根據(jù)總隊(duì)工作安排，201*年4月，本人有幸到**消防總隊(duì)火調(diào)處進(jìn)行為期一個(gè)月的短期火調(diào)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)期間所獲心得向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事匯報(bào)如下：

一、**消防火調(diào)工作之先進(jìn)性

**消防總隊(duì)的火災(zāi)調(diào)查工作開(kāi)展已經(jīng)較為成熟，有一整套相關(guān)的程序、制度包括經(jīng)費(fèi)保障，并實(shí)實(shí)在在的落實(shí)在了日常工作中，主要有以下幾個(gè)方面：

1、充分調(diào)動(dòng)派出所人力資源、深化體制改革。初到**，便深刻感受到火災(zāi)調(diào)查人員與公安派出所轄區(qū)民警配合之默契。**總隊(duì)的做法是：一般性火災(zāi)（如損失較小、原因清楚、非重點(diǎn)單位、不涉及多產(chǎn)權(quán)單位等）發(fā)生后，轄區(qū)派出所民警全面負(fù)責(zé)調(diào)查處理火災(zāi)事故，同時(shí)與當(dāng)?shù)叵�防部門定期碰頭召開(kāi)分析協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行信息溝通。影響較大的火災(zāi)，轄區(qū)派出所民警負(fù)責(zé)了解、調(diào)查外圍筆錄，排查有力線索；消防機(jī)構(gòu)火調(diào)人員組織現(xiàn)場(chǎng)勘查，由支隊(duì)進(jìn)行火災(zāi)調(diào)查工作，最后，當(dāng)事人如果申請(qǐng)重新調(diào)查，則由總隊(duì)火調(diào)處進(jìn)行重新調(diào)查。

近幾年，為了進(jìn)一步規(guī)范派出所消防三級(jí)管理，**市公安局每年定期對(duì)各分局派出所消防業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，考核成績(jī)與派出所等級(jí)、民警福利待遇等息息相關(guān)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)派出所民警參與消防檢查、火災(zāi)調(diào)查的積極性。

2、防火干部人人皆需從事火調(diào)工作。**市消防總隊(duì)于201*年1月1日起施行的《**市消防局火災(zāi)調(diào)查規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）明確提出了“主辦調(diào)查員”的全新概念。即各支（大）隊(duì)每日均設(shè)有防火干部值火警班。第一出警的防火參謀（防火值班人員）為該起火災(zāi)調(diào)查的主辦調(diào)查員，分管起火地區(qū)的防火參謀協(xié)助配合，分管領(lǐng)導(dǎo)視情況調(diào)派其它防火參謀協(xié)助配合。而主辦調(diào)查員接到指令后應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，按程序要求開(kāi)展調(diào)查工作。

而專職火調(diào)人員的職責(zé)則是協(xié)助防火參謀開(kāi)展火災(zāi)調(diào)查工作，同時(shí)對(duì)防火參謀在火災(zāi)調(diào)查中生成的各類文書(shū)材料進(jìn)行技術(shù)審核，并移交法制人員進(jìn)行法律審核。

3、全面營(yíng)造火災(zāi)調(diào)查學(xué)習(xí)研討氛圍。201*年4月10日，**市消防局召開(kāi)了第一屆全市火災(zāi)案卷評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀案卷的評(píng)比，進(jìn)一步提高火災(zāi)調(diào)查工作的整體水平，增強(qiáng)專職火調(diào)人員的責(zé)任意識(shí)和工作能力。同時(shí)，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀案件的評(píng)比，既總結(jié)了**市火災(zāi)調(diào)查工作成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)比較找到火災(zāi)調(diào)查工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，又搭建了各支隊(duì)之間相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，探索、創(chuàng)新了實(shí)踐與理論相結(jié)合的火災(zāi)調(diào)查工作教育培訓(xùn)機(jī)制，為火災(zāi)調(diào)查工作逐步向程序規(guī)范、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、結(jié)論科學(xué)、檔案完善方向推進(jìn)創(chuàng)造了更有利的條件。

4、進(jìn)一步發(fā)揮專家作用。在查閱**市消防總隊(duì)近幾年的火災(zāi)檔案中，發(fā)現(xiàn)：**市火調(diào)專家委員會(huì)在多起重新認(rèn)定或疑難火災(zāi)的調(diào)查工作中，充分發(fā)揮了作用。多次請(qǐng)專家到場(chǎng)協(xié)助調(diào)查原因，為最后確定火災(zāi)原因出謀劃策，起到了積極作用。在201*年發(fā)生的兩起部隊(duì)單位火災(zāi)中，專家委員會(huì)受**市消防局指派，對(duì)案件進(jìn)行了調(diào)查并出具了專家意見(jiàn)。專家意見(jiàn)書(shū)既解決了以前消防局參與調(diào)查后無(wú)法為受委托單位出具相關(guān)法律文書(shū)的難題，又為部隊(duì)單位處理火災(zāi)事故提供了依據(jù)。同時(shí)，外聘的汽車行業(yè)專家，不僅經(jīng)常為車輛火災(zāi)的調(diào)查提供技術(shù)指導(dǎo)，還多次無(wú)償提供現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、技術(shù)人員甚至同類型車輛進(jìn)行分析，最終達(dá)到通過(guò)分析一起起火原因，使參與的調(diào)查人員也學(xué)到了許多知識(shí)的目的。據(jù)了解，目前**市火災(zāi)事故調(diào)查專家委員會(huì)共有不同行業(yè)的專家13名。

二、值得借鑒和學(xué)習(xí)的方面

1、各支（大）隊(duì)建立健全干部24小時(shí)火災(zāi)調(diào)查值班制度。**總隊(duì)防火干部全面參與火災(zāi)事故調(diào)查工作制度的創(chuàng)新，為我省機(jī)構(gòu)創(chuàng)新提供了典范�！盎馂�(zāi)調(diào)查是火調(diào)參謀的事”，存在這種想法的防火干部在我省不在少數(shù)。其實(shí)，火災(zāi)調(diào)查只有及時(shí)、迅速出警，在第一時(shí)間趕赴火場(chǎng)，掌握資料，才能為以后案件的定性、及時(shí)告破贏得了、寶貴時(shí)間，而支、大隊(duì)防火干部24小時(shí)火警火災(zāi)調(diào)查制度就為這一目的提供了有效的保障。

2、加強(qiáng)火調(diào)裝備配置及人員配置。201*年，**消防總隊(duì)花近500萬(wàn)元購(gòu)置26臺(tái)雪傅蘭越野型轎車裝備一線火調(diào)工作，同時(shí)每車均標(biāo)準(zhǔn)配置相應(yīng)勘查器材、設(shè)備。相比之下，

我省各支隊(duì)、大隊(duì)火調(diào)力量從車輛、裝備、人員等均無(wú)法得到有力保障。此外，**消防總隊(duì)上到火調(diào)處所有人員、下至各支隊(duì)防火處專兼職火調(diào)人員，每人每月300元專項(xiàng)崗位補(bǔ)助均按發(fā)放，以及專門針對(duì)火調(diào)技術(shù)人員的定期培訓(xùn)等措施，都有很好的借鑒性。

3、注重加強(qiáng)對(duì)火災(zāi)資料的收集、及對(duì)物證的歸檔保管制度。《規(guī)定》中明確要求：各支（大）隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)配備兩個(gè)以上移動(dòng)硬盤，雙備份火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)照片及錄像、錄音等資料；而一些物證，不能用電子檔歸檔的，也有專門的保險(xiǎn)柜進(jìn)行保管。

由于體制原因，我消防部隊(duì)干部流動(dòng)性比較大，一起火災(zāi)，往往三、五年后，資料就遺失了，這非常不利于火災(zāi)調(diào)查工作。特別是近幾年，重新認(rèn)定增多、信訪案件增多、行政訴訟案件增多、涉外案件增多，使得火災(zāi)調(diào)查工作的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，物證資料保存工作也顯得尤為重要。

4、注重對(duì)錄音筆的使用。**總隊(duì)明確提出：在火災(zāi)事故調(diào)查中，對(duì)特殊群體（如在急救、瀕臨死亡、重傷人員等）的筆錄收集中，要盡可能的使用錄音筆，收集資料，以免資料缺失，導(dǎo)致火災(zāi)原因無(wú)法認(rèn)定。

5、加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車火災(zāi)調(diào)查程序改革的探索。鑒于目前普遍存在機(jī)動(dòng)車輛火災(zāi)調(diào)查接、處警方面的不足，以及調(diào)查技術(shù)難度較高等情況，建議總隊(duì)會(huì)同交警、保險(xiǎn)等部門，制訂機(jī)動(dòng)車火災(zāi)的專項(xiàng)調(diào)查程序，同時(shí)借助火災(zāi)事故調(diào)查專家委員會(huì)，探索由中介參與機(jī)動(dòng)車火災(zāi)原因調(diào)查、損失評(píng)估的新機(jī)制。

6、加強(qiáng)物證鑒定意識(shí)，提高原因調(diào)查的科技含量。建議貴州總隊(duì)要求各支隊(duì)在火災(zāi)調(diào)查中凡涉及電氣火災(zāi)的，盡量要求提取物證進(jìn)行技術(shù)鑒定，進(jìn)一步提高原因調(diào)查的科技含量。此外，建議總隊(duì)統(tǒng)一規(guī)范開(kāi)發(fā)一套繪制火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)圖的軟件，一方面提高現(xiàn)場(chǎng)圖的

公文素材庫(kù)范文網(wǎng)()

繪制水平、質(zhì)量，另一方面提高工作效率。

三、通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，需進(jìn)一步探討和深究的問(wèn)題

1、原因不明的火災(zāi)案件是否應(yīng)出具火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)。**消防總隊(duì)在《規(guī)定》第52條中明確要求：經(jīng)調(diào)查，未能查明火災(zāi)原因的，也應(yīng)出具《火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)》。當(dāng)事人也可以對(duì)火災(zāi)原因不明的火災(zāi)案件提出重新認(rèn)定申請(qǐng)。

出具火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)標(biāo)志著消防機(jī)構(gòu)對(duì)于火災(zāi)事故原因調(diào)查工作的一個(gè)終結(jié)，即調(diào)查程序執(zhí)行完畢，即使是火災(zāi)原因不明案件，也應(yīng)該書(shū)面告知當(dāng)事人。在原因不明的火災(zāi)案件調(diào)查終了之后，如果不出具火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)，如何告之當(dāng)事人消防機(jī)構(gòu)的火災(zāi)事故原因調(diào)查工作已經(jīng)結(jié)束？?jī)H僅通過(guò)口頭告之當(dāng)事人“原因不明”的做法，恐怕欠妥。此做法最終有可能導(dǎo)致當(dāng)事人狀告消防機(jī)構(gòu)涉嫌行政不作為行為。

公安消防機(jī)構(gòu)是火災(zāi)事故調(diào)查的法定執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是認(rèn)定火災(zāi)原因的權(quán)威機(jī)構(gòu)。隨著實(shí)體法和程序法的不斷完善，公民法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)的法律約束和社會(huì)監(jiān)督越來(lái)越嚴(yán)，火災(zāi)事故當(dāng)事人也不再是被動(dòng)的接受公安消防機(jī)構(gòu)認(rèn)定的火災(zāi)原因。這就要求火災(zāi)調(diào)查工作要更細(xì)致、更全面，只有在充分掌握證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，才能認(rèn)定火災(zāi)原因。盡管出具火災(zāi)原因不明的火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)，其最終結(jié)果，必然是“矛盾上交”(火災(zāi)當(dāng)事人既然要向消防機(jī)構(gòu)深究火災(zāi)原因，其火災(zāi)案件大多數(shù)是涉及保險(xiǎn)理賠或是民事糾紛，所以才將矛盾的焦點(diǎn)集中于權(quán)威機(jī)構(gòu)－消防部門。我基層消防機(jī)構(gòu)出具“火災(zāi)原因不明”的火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)，其結(jié)果必然是將“矛盾”上交，即火災(zāi)當(dāng)事人（一般是涉及雙方或多方）因?yàn)楸ｋU(xiǎn)理賠或民事糾紛，必然要對(duì)基層消防部門出具“火災(zāi)原因不明”的火災(zāi)原因認(rèn)定向上一級(jí)消防機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新認(rèn)定，將“矛盾”上交)。但是，這種因出具“原因不明”的火災(zāi)原因認(rèn)定而導(dǎo)致的重新認(rèn)定，雖然不利于消防部門開(kāi)展工作，但我個(gè)人認(rèn)為這是對(duì)消防法賦予消防機(jī)構(gòu)“三大法定職責(zé)”的一種最好的詮釋，也是消防機(jī)構(gòu)火災(zāi)調(diào)查部門依法辦案、以客觀事實(shí)認(rèn)定火災(zāi)原因的具體體現(xiàn)，反映了我公安消防部門是采取審慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)定火災(zāi)原因的。

如上所述，個(gè)人意見(jiàn)，對(duì)于“原因不明”的火災(zāi)事故，應(yīng)該出具合理、規(guī)范的《火災(zāi)原因認(rèn)定書(shū)》，并做好應(yīng)對(duì)庭審或法院調(diào)查的準(zhǔn)備，對(duì)所有可能的火災(zāi)原因?qū)е虏荒芪ㄒ淮_定的結(jié)論，要有科學(xué)合理的解釋。

2、針對(duì)汽車火災(zāi)的處理方式。**消防總隊(duì)在《規(guī)定》第18條中明確提出：機(jī)動(dòng)車在行使途中因非交通事故發(fā)生火災(zāi)，由主戰(zhàn)消防隊(duì)向該機(jī)動(dòng)車駕駛員出具《機(jī)動(dòng)車火災(zāi)告知單》。告知單中明確要求：機(jī)動(dòng)車主或單位如需公安消防部門調(diào)查起火原因的，可在接到告知單二十四小時(shí)內(nèi)，向火災(zāi)發(fā)生地的公安消防部門提出調(diào)查申請(qǐng)。

個(gè)人認(rèn)為，24小時(shí)的提出，是在總結(jié)許多教訓(xùn)基礎(chǔ)上總結(jié)出來(lái)的想法。第一，可防止車輛火災(zāi)因現(xiàn)場(chǎng)缺失而導(dǎo)致的證據(jù)不足，原因無(wú)法認(rèn)定；第二，避免當(dāng)事人存在僥幸心理，作虛假筆錄。

筆者曾咨詢保險(xiǎn)公司：車輛在未保自燃險(xiǎn)的情況下，因與外界物體直接碰撞起火或受外界明火燒損的損失，可向保險(xiǎn)公司索賠（車損險(xiǎn)）。

因此，許多車輛在投保車損險(xiǎn)而未保自燃險(xiǎn)的情況下，因車輛自身原因（非質(zhì)量原因）自燃失火，車主或駕駛員咨詢相關(guān)方面后，才向消防機(jī)構(gòu)報(bào)案。同時(shí)向消防機(jī)構(gòu)作虛假筆錄：汽車失火前曾碰撞路基、為躲避車輛碾壓石塊、路面不平底盤發(fā)生刮蹭等，來(lái)迷惑

我火調(diào)人員，以便為其出具較有的利的原因認(rèn)定。

所以，車輛火災(zāi)發(fā)生后，火災(zāi)調(diào)查人員應(yīng)第一時(shí)間趕赴火場(chǎng)，排除不利因素，認(rèn)真勘查現(xiàn)場(chǎng)，方能最大程度上準(zhǔn)確認(rèn)定火災(zāi)原因。

3、**消防總隊(duì)提出了一種較為創(chuàng)新的概念：一個(gè)火災(zāi)存在兩種以上不同的原因，但最終均歸屬一種責(zé)任劃分，同時(shí)有利于協(xié)調(diào)解決事故糾紛，原則上是允許的。

如汽車火災(zāi)中，調(diào)查人員經(jīng)過(guò)詳細(xì)勘查，認(rèn)定火災(zāi)原因系引擎部位故障引起火災(zāi)；同時(shí)，無(wú)法排出因車輛顛簸或其他物體撞擊后誘發(fā)引擎部位電路或者油路系統(tǒng)故障引起火災(zāi)的可能性。（這是一起汽車火災(zāi)發(fā)生后，火調(diào)專家委員會(huì)給出的專家意見(jiàn)）

總的來(lái)說(shuō)，由于地區(qū)差異等客觀原因，**的火災(zāi)工作也具有相應(yīng)特色，由于城市發(fā)展速度快、時(shí)間長(zhǎng)、階段性明顯及成熟度高，**的火調(diào)工作相應(yīng)積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)，有許多值得我們學(xué)習(xí)和思考的地方。通過(guò)這次短期的崗位培訓(xùn)，我們豐富了火調(diào)專業(yè)知識(shí)、提高了火調(diào)業(yè)務(wù)技能，更重要的是我們讓看到了差距，找到了我省火災(zāi)調(diào)查工作發(fā)展的方向和目標(biāo)，并設(shè)想通過(guò)有效的方法構(gòu)建一個(gè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期專研、可持續(xù)發(fā)展的火調(diào)工作思路，使短短一個(gè)月的學(xué)習(xí)真正成為我們長(zhǎng)期學(xué)習(xí)實(shí)踐以提高專業(yè)水平的開(kāi)端。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《參加《為自己工作》的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)感想(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/283614.html

• 上一篇：參加201*省研修體會(huì)(精選多篇)
• 下一篇：參加全省審計(jì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)有感(精選多篇)