根據(jù)縣委關(guān)于“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的總體安排，下面我就兩個討論題目談一點粗淺的想法：

一、在講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象主題教育活動中，如何改進自己的作風(fēng)，提升自己的素養(yǎng)和能力

我認為，作為一名組工干部，正確行使好黨和人民賦予的權(quán)力，就要嚴(yán)以律己，堅定理想信念，忠實履行職責(zé)，做到勤學(xué)習(xí)、求務(wù)實、講原則、守紀(jì)律、重廉潔。

一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先組織工作是面對未來，面對社會和實際的工作，其性質(zhì)決定了它工作的支撐點是在基層、在群眾當(dāng)中，所以說要成為一名稱職的組工干部，就必須進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，切實深入基層，深入群眾，深入到普通黨員中去開展調(diào)查研究及時了解民意，廣泛集中民智，掌握第一手資料，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對工作中的每一項決策、決定，真正符合民情、體現(xiàn)民意、深得民心，最大程度減少由于決策得失誤和錯誤給工作帶來的不必要損失。其次工作要注重實效，杜絕表面文章，不搞花架子，真正把工作做到位、做到家。如目前針對農(nóng)村困難黨員較多，如何在增強黨員教育管理有效性的同時，制定一些關(guān)懷機制，多搭建一些結(jié)對幫扶平臺，切實為他們解決實際問題�？傊�用踏實的工作作風(fēng)、靈活的頭腦和一顆全心全意為人民服務(wù)的恒心，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，處理好同事之間，人與人之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高工作效率。

二要勤奮學(xué)習(xí)。勤奮學(xué)習(xí)是我們組工干部增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提，沒有扎實的理論功底，就沒有敏銳的政治眼光，明辨是非的能力。所以作為一個組工干部要緊扣時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)時事政治，而且要學(xué)習(xí)科技文化知識以及法律、法規(guī)等方面。還要做到學(xué)用結(jié)合，把學(xué)到的理論化作不斷加強基層組織建設(shè)的新思路，化作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強組織保證的新舉措，化作調(diào)處社會矛盾，促進社會和諧的新方法，把自己打造成為“政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、綜合能力全面、管理水平突出”的優(yōu)秀的組工干部。只有這樣，才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的重任，只有這樣，才能應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，只有這樣，才能為崇明生態(tài)島建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)作貢獻。

三要務(wù)求實效。做組織工作來不得半點虛假馬虎，貫徹落實黨的方針政策，不能貫徹在文件上，落實在會議上，需要組工干部踏踏實實、耐心細致，真抓實干，要沉下身子，抓落實、察實情、辦實事、求實效，丁是丁、鉚是鉚，定下來的事，就要雷厲風(fēng)行，不折不扣，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，及時指導(dǎo)，重要環(huán)節(jié)，要率先士卒，帶頭靠前指揮，安靜下心來，把主要精力集中到推動工作上，安俯下身子，服務(wù)基層，服務(wù)黨員群眾，把黨的方針政策真正落實到基層工作之中去。如近階段組織工作應(yīng)該服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一中心工作，充分調(diào)動發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗力來推動這一工作。

四要講究原則。講原則，就是講黨性、講政治，組織部門的工作決定了組工干部必須具有高度的政治組織原則，選拔任用干部必須恪守公道，嚴(yán)格程序操作，不徇私情，敢于碰破，自覺抵制各種歪門邪道，為黨和人民把好選人關(guān)、用人關(guān)，使自己的工作讓黨放心，讓群眾滿意。

五要嚴(yán)守紀(jì)律。這是對組工干部基本的要求，組織工作大多涉及人事調(diào)動和職位變遷等重大事項，大多事項個人政治利益，作為一名組工干部，應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不該說的絕對不說，不該透露的絕對不透露，做到守口如瓶。

六要注重廉潔。組織部門是一個比教特殊的部門，基層關(guān)注度高，且往往成為一些心懷不良、投機鉆營者等要用糖衣炮彈攻擊的重點，這更需要組工干部時刻始終保持清醒的頭腦，在糖衣炮彈面前，心不動、手不軟，自覺筑牢廉潔自律防線，要淡泊私利，甘愿為人梯，兩袖清風(fēng)，剛正不阿，表里如一，真正做到常在河邊走，就是不濕鞋，塑造組工干部高尚的人格魅力。

二、創(chuàng)新是一個民族的靈魂，那么，作為一名組工干部，請結(jié)合自身工作實際，談?wù)勅绾伟褎?chuàng)新理念融入到組工工作中去，用創(chuàng)新的方式方法，破解工作中的難題，開創(chuàng)組工工作新局面

善于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，這是新形勢下，對組工干部提出的新要求，只有不斷地堅持創(chuàng)新，組織工作才有生機活力。

解放思想，更新觀念。這是組工干部創(chuàng)新的前提，組織工作要不斷適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)，組工干部的思想和觀念就要不斷地與時俱進。組織工作是黨的事業(yè)的重要工作，緊緊圍繞黨的中心工作，建隊伍、聚人才、搭班子，整合方方面面力量，推進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，是組織工作的職責(zé)。因此，組工干部要識大體，謀大局，解放思想，充分認識組織工作在黨的中心工作中的重要地位和作用，牢固確立組織工作也是生產(chǎn)力的觀念，自覺改變組織工作純粹是組織部門的事，改變組織工作傳統(tǒng)的定向思維，樹立大組織工作的新觀念，以新的思路、新的方法，上下協(xié)調(diào)配合，參與聯(lián)動，形成生機勃發(fā)的大組織格局。

求知求新，強練內(nèi)功�，F(xiàn)代社會，各種新知識，新技術(shù)層出不窮，組工干部要勝任本職，為黨員群眾服務(wù)，創(chuàng)新組織工作，僅靠已學(xué)的一點知識，實踐中積累的一點經(jīng)驗和一股熱情，遠遠不夠的，組工干部必須以時代的責(zé)任感和事業(yè)感，自覺加強學(xué)習(xí)，及時更新知識，認真吸收新經(jīng)驗、新方法、積極探索組織工作的新路子，為創(chuàng)新奠定扎實的理論實踐功低，唯有如此，創(chuàng)新才能成功。

持之以恒，勇于創(chuàng)新。組工干部既要有一股開弓不回頭的創(chuàng)新激情，又要有一股鍥而不舍，持之以恒地創(chuàng)新韌勁，要敢于沖破各種條條框框，不畏困難，務(wù)實創(chuàng)新，破解難題，在具體的工作中，既要講原則，講紀(jì)律，又要靈活把握政策，整合各種資源，在人才的使用上，在干部的選擇任用上，引入競爭機制，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制，在黨員的教育管理上，充分利用遠程、電化教育等多種手段，豐富教育內(nèi)容，提高黨員教育的有效性。

創(chuàng)新無止境，組工干部要時時保持創(chuàng)新的欲望，創(chuàng)新的理念，始終以創(chuàng)新的姿態(tài)，投入工作，爭做創(chuàng)新的帶頭人。

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