2019年市委書記抓基層黨建述職報告 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會???????一、工作開展情況　　1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當(dāng)選的57名村(社區(qū))黨組織書記全部是45歲以下、大專以上文化，“兩委”成員平均年齡39歲，大專以上學(xué)歷758人，占83.8%。2、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排15萬元黨建工作經(jīng)費。3、

2019年市委書記抓基層黨建述職報告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

??????? 一、工作開展情況

　　1、強隊伍。村(居)“兩委”換屆，新當(dāng)選的57名村(社區(qū))黨組織書記全部是45歲以下、大專以上文化，“兩委”成員平均年齡39歲，大專以上學(xué)歷758人，占83.8%。2、強保障。區(qū)財政給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排15萬元黨建工作經(jīng)費。3、強覆蓋。組建“兩新”黨組織373個，實現(xiàn)了黨建工作全覆蓋。4、強素質(zhì)。組織全體鄉(xiāng)科級黨政主職到XX大學(xué)、清華大學(xué)進修。5、強體系。大力推進“智慧黨建”體系建設(shè)。6、強制度。建立基層黨組織責(zé)任、黨員黨性行為、黨建工作考核“三個清單”，運用“五種手冊”全面精準(zhǔn)落實基層黨建工作。7、強引領(lǐng)。以黨建引領(lǐng)開放強市、產(chǎn)業(yè)立市，統(tǒng)攬“美好xx”建設(shè)，助力脫貧攻堅。選派130名機關(guān)黨員干部投身棚改征拆第一線，全體機關(guān)黨員干部參與“文明xx、從我做起”和精準(zhǔn)扶貧，今年對口扶貧xx縣壺瓶山鎮(zhèn)、助力xx縣XX鎮(zhèn)脫貧攻堅共投入3300萬元，取得了棚改征拆速度創(chuàng)歷史、“文明xx”新風(fēng)蔚然成風(fēng)等各項工作的新成績。8、強服務(wù)。街道社區(qū)全面開辦55大項97小項的服務(wù)項目。9、強治理。

　　二、存在的問題和不足

　　1、精力不夠。

　　2、內(nèi)涵不夠。

　　3、動力不夠。

　　4、造血不夠。

　　反思這些問題，主要存在三個方面的原因：

　　一是落實導(dǎo)向的舉措還不夠硬。二是方式方法還不夠新。三是督導(dǎo)落實還不夠嚴(yán)。

　　三、下段工作打算

　　1、著力把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神向縱深推進。認(rèn)真開展集中輪訓(xùn)，確保學(xué)懂弄通做實十九大精神。認(rèn)真落實市委開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，持續(xù)推進“率先五個xx、建設(shè)美好xx”，確保十九大精神落地生根、開花結(jié)果。

　　2、著力把智慧黨建向縱深推進。建立健全各級智慧黨建平臺，全力推進上線運營，加快實現(xiàn)“三務(wù)合一”，真正實現(xiàn)基層黨建與為民服務(wù)融為一體。

　　3、著力把提升黨的組織力向縱深推進。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，突出增強支部的政治功能，全面推進支部“五化”建設(shè)，強化制度落實，推進村干部職業(yè)化管理。實現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌推進，街道社區(qū)、機關(guān)單位、行業(yè)黨建統(tǒng)籌發(fā)展。

　　4、著力把黨建總攬向縱深推進。健全黨建考核評價制度，健全機關(guān)部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作雙向考核機制，健全落實“黨建總攬”導(dǎo)向機制，實現(xiàn)聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展高度契合，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

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　　一、主要做法

　　1、忠實履責(zé)。本人全年調(diào)研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。

　　2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規(guī)范化工作手冊》。在全市率先建成255個風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、設(shè)施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺，電子政務(wù)、視頻會議等設(shè)備安裝到位，12個服務(wù)項目落實到村。在全市率先為每個村(社區(qū))配備了一名30歲以下的大學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員。

　　3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新“微黨課”，依托“xx組工”公眾號傳播，關(guān)注度最高峰達(dá)到20多萬人。創(chuàng)新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，有效解決了農(nóng)村黨員培訓(xùn)覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩”，有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領(lǐng)作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。

　　4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎(chǔ)投入超歷史�；鶎咏M織建設(shè)投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經(jīng)費增長超歷史。

　　二、存在問題

　　對比組織要求和群眾期盼，xx黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：

　　1、落實全面從嚴(yán)治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。

　　3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。

　　認(rèn)真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細(xì)。三是督得不夠嚴(yán)。

　　三、下步打算

　　1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范，真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。

　　2、把基層組織搞堅強。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式，采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶和財政重點投的方式，使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的“五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容，黨委督導(dǎo)落實，鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能，完善運行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。

　　4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化，選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干，組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級培訓(xùn)提升，增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施，使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。

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