第一篇：法院中層干部工作心得體會

自己從xx年步入法院中層領(lǐng)導的行列，經(jīng)過8年的工作實踐，通過學習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領(lǐng)導，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值產(chǎn)生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻。

我個人體會到要做好中層領(lǐng)導工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：

一、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高總攬全局的能力。

總攬全局，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導者在完成所肩負的歷史任務(wù)的時候，要把自身的任務(wù)同黨和國家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來，對自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實現(xiàn)進行全方位的把握和掌握�？倲埲�局不是說去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應(yīng)當負責的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標去做，對大局不了解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統(tǒng)來說，全局是什么，整體工作目標、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部。總攬全局就是要站在全局的高度，找準自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學發(fā)展。我們研究室的(本站向你推薦Wwww.taixiivf.com)工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項斗爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統(tǒng)計分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級領(lǐng)導的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領(lǐng)導并沒有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導意義，對實現(xiàn)全局目標沒有幫助，所以是徒勞無功。總攬大局，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書、看報、聽廣播，從中了解國際國內(nèi)的形勢，了解國家的方針、政策，同時也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導者關(guān)心什么，期望什么，做到對整個大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢，但你應(yīng)當站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，在大的局勢中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機遇，做好自己的工作。打個比方，現(xiàn)在院黨組提出爭先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當?shù)鼗烊兆�，領(lǐng)導能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢任務(wù)發(fā)展的需要嗎？不適應(yīng)大局和形勢，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現(xiàn)偏差。所以，我體會到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環(huán)境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應(yīng)了形勢，各種矛盾和阻力就少了。

三、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高寫作表達能力

寫作能力和表達能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個人總結(jié)，寫述職述廉報告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當領(lǐng)導要和上下級交流，要在大會小會上進行發(fā)言，要安排部署自己部門的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領(lǐng)導。因此，自己非常注重提高寫作和表達的能力，發(fā)揮優(yōu)勢，為法院整體工作貢獻自己一份光和熱。實事求是地說，來到法院17個年頭，在各級媒體上發(fā)表通訊報道和文學作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了《法在身邊》一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統(tǒng)開展的“天平杯”法制好新聞競賽中，連續(xù)9屆被評為一二三等獎和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報》評為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，xx年被天津市作家協(xié)會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務(wù)。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領(lǐng)導工作的需要。

四、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力

中層領(lǐng)導，所在的部門不同，擔負的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點不同，要做好中層領(lǐng)導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個部門工作質(zhì)量優(yōu)劣，直接與部門領(lǐng)導的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發(fā)生錯案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書本學習，向老同志學習，向業(yè)務(wù)好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進，認真學習業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領(lǐng)導部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。

金無足赤，人無完人。自己應(yīng)當更嚴格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來，為我院的整體工作目標的實現(xiàn)添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。

以上是自己做中層領(lǐng)導后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。

作者：李合

第二篇：法院中層干部工作心得體會

自己從201*年步入法院中層領(lǐng)導的行列，經(jīng)過8年的工作實踐，通過學習、摸索和不斷探討，對如何做好中層領(lǐng)導，如何適應(yīng)法院的發(fā)展和環(huán)境，如何最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，為法院建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為干警服務(wù)，并在服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值產(chǎn)生了一些想法，也有一點心得體會，愿意借此機會與大家進行一下交流，也期望大家寶貴意見，從中得到啟示和教益，以至于更好地不斷改造自己，完善自己，提高自己的領(lǐng)導管理能力，為法院整體工作做出自己更大的貢獻。

我個人體會到要做好中層領(lǐng)導工作，除了個人思想健康、作風過硬、為人忠厚、辦事公道、廉潔守紀之外，還要不斷提高以下四個方面的能力：

一、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高總攬全局的能力。

總攬全局，是指處于不同層次、層面的領(lǐng)導者在完成所肩負的歷史任務(wù)的時候，要把自身的任務(wù)同黨和國家的總體任務(wù)的大局聯(lián)系起來，對自己所轄的工作范圍和大局整體工作的實現(xiàn)進行全方位的把握和掌握�？倲埲�局不是說去包攬全局，要擺正自己的位置，知道自己所處的地位，各盡其職、各盡其責，把你管轄或者說應(yīng)當負責的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要圍繞全局的方針目標去做，對大局不了解，不掌握，就找不準工作的方向，就徒勞無功，徒勞無益。就我們法院系統(tǒng)來說，全局是什么，整體工作目標、要求是什么，作為中層干部，你不知道這些就是糊涂干部�？倲埲�局就是要站在全局的高度，找準自己的位置，一切工作，一切努力都要圍繞全局工作去干，適應(yīng)全局的形勢，適應(yīng)全局的要求，用自己創(chuàng)造性的工作成就，為全局工作服務(wù)。就今年來講，法院的重要任務(wù)，就是保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、服務(wù)科學發(fā)展。我們研究室的工作就要圍繞這個工作的大局做好文章，比如我們搞的打擊盜竊煤炭專項斗爭集中報道，盜竊運輸煤炭案件統(tǒng)計分析等就是圍繞保穩(wěn)定做的一項工作，和大局的工作緊密結(jié)合在一起就受到上級領(lǐng)導的重視，就得到上級的認可和肯定，所以，我們發(fā)的信息很快就被中院、高院給轉(zhuǎn)發(fā)了，統(tǒng)計分析文章也被《鐵路與法》雜志發(fā)表了，為什么？因為你的工作和大局工作合拍了。有時候，你認為你的工作很出色，但頂頭上司或上級領(lǐng)導并沒有買你的帳，關(guān)鍵就是你的工作沒有和大局工作合拍，不和時宜，對全局沒有指導意義，對實現(xiàn)全局目標沒有幫助，所以是徒勞無功。總攬大局，不是假大空，是我們必須應(yīng)有的能力。有人說，不在其位，不謀其政。這話有道理，不謀其政可以，但你不能不了解形勢，不了解大局，低頭拉車，不抬頭看路是個糊涂人。為了總攬全局，我注意讀書、看報、聽廣播，從中了解國際國內(nèi)的形勢，了解國家的方針、政策，同時也注意了解本行業(yè)的情況，明白領(lǐng)導者關(guān)心什么，期望什么，做到對整個大局心里有數(shù)，不至于讓工作偏離方向。當然作為一名小小的中層你左右不了大局，左右不了你單位的局勢，但你應(yīng)當站在大局的高度，去適應(yīng)大局，去適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，在大的局勢中找到自己發(fā)展的空間，抓住自己發(fā)展的機遇，做好自己的工作。打個比方，現(xiàn)在院黨組提出爭先創(chuàng)優(yōu)，我們還和以前一樣，馬馬虎虎，不緊不慢地工作，吊兒郎當?shù)鼗烊兆�，領(lǐng)導能滿意嗎？你的工作能夠適應(yīng)我院形勢任務(wù)發(fā)展的需要嗎？不適應(yīng)大局和形勢，你就要落后，落后就要挨批，領(lǐng)導不滿意，群眾不滿意，你怎么能夠當好這個中層？這些年來，自己始終能夠圍繞大局去思想、去工作、去發(fā)揮自己的能量，勤勤懇懇地干好自己的工作，使自己和本部門的工作沒有出現(xiàn)偏差。所以，我體會到提高總攬全局的能力，適應(yīng)形勢和環(huán)境，擺正自己的位置很重要。記得剛到研究室工作時，自己有一套工作思路，想盡快把研究室整體工作抓上去，可是當時我對咱院形勢和環(huán)境估計錯誤，遇到阻力，使自己的情緒受到影響，感覺有勁使不上，后來適應(yīng)了形勢，各種矛盾和阻力就少了。

二、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高組織管理能力

組織管理能力是我們做好中層領(lǐng)導的關(guān)鍵。國家領(lǐng)導人的這種能力就是執(zhí)政的能力。因為我們所處的地位、層面不同，談不上執(zhí)政能力，而強有力的組織管理能力是我們做好一個單位中層領(lǐng)導工作的基礎(chǔ)。就我們法院來講，院長的意志、黨組的決策，全年工作目標的實現(xiàn)，主要靠我們中層領(lǐng)導去組織落實、去實現(xiàn)法院的目標。作為法院整體中的一個職能部門，能否各盡其職、各盡其責，真正把法院的總體工作目標落實好，干警是基礎(chǔ)，中層是中流砥柱。就我們研究室來講，我是工作的第一負責人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的組織管理能力如何，直接關(guān)系到研究室全面工作的實現(xiàn)。而我們工作的好壞又直接影響法院的整體工作，影響著法院方針、目標的實現(xiàn)。組織管理能力，最重要的是協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。如、與院長、院黨組成員的關(guān)系，部門之間的關(guān)系，與干警之間的關(guān)系，與自己下屬之間的關(guān)系，與外單位和社會環(huán)境之間的關(guān)系等等，這些關(guān)系不理順，就會影響本部門的績效和目標的實現(xiàn)。當初，自己在刑庭當副庭長，在這種情況下處理好自己和庭長的關(guān)系和下屬的關(guān)系是做好工作的關(guān)鍵。沒有誰愿意當副職，但不可能一下子就當正職。為此根據(jù)自己的體會，我寫了一篇《心甘情愿當副職》的文章發(fā)表在《北京法官》雜志上，談了自己當副職的體會：一是思想品德要高尚，寬以待人，嚴以律己，講原則顧大局，求大同存小異，功勞要讓，責任要擔；二是多補臺不拆臺，搶工作不越位；三是將團結(jié)。和正職的團結(jié)，和下屬的團結(jié)；四是勤交流多匯報；五是要謙虛謹慎。當了兩年副職，與主管院長、庭長配合的較好，而且直到如今關(guān)系一直很好。后來走上正職崗位，當了研究室主任，自己更加注意盡努力來協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，但由于自己的智商、情商和脾氣性格方面有欠缺，工作中難免出現(xiàn)一些不盡人意的摩擦、矛盾，但出現(xiàn)之后自己也想辦法去解決它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能夠相互了解、諒解，沒有因此而影響工作和這些關(guān)系。這些良好關(guān)系的維系，靠的是自己的善良、真誠，靠的是人格。有了健康、良好的和諧關(guān)系，我們研究室的工作就比較順利，關(guān)系和諧就能夠得到上下級的支持，就能夠形成合力，也就較好地完成了各個時期黨組交辦的各項工作任務(wù)。作為一個部門的領(lǐng)導，首先自己要有責任心、責任感、要和自己的下屬打成一片，做到知人善任，充分調(diào)動發(fā)揮每個下屬的積極性和創(chuàng)造性。我們研究室只有兩名女大學生，富有朝氣，踏實肯干，但缺乏工作經(jīng)驗，我就主動耐心地幫助她們。如在行政公文和通訊報道的寫作中，我一遍一遍地改，并告訴她們怎樣寫好這些文章。今年以來，我院調(diào)研、宣傳任務(wù)加重，大家覺得壓力大，我就鼓勵他們，同時為她們搞好這方面的工作疏通渠道，增加她們完成任務(wù)的信心。從一季度工作情況來看，各方面的工作落實的較好。而且大家團結(jié)一心，工作不分份內(nèi)份分外，共同努力做好工作，雖然忙點累點，但大家沒有怨言，且工作熱情比以往更加高漲，為本部門工作目標的實現(xiàn)和全年工作任務(wù)的完成，奠定了良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。其次要用制度進行管理，特別對待自己的下屬不管私人關(guān)系如何，要一視同仁，多鼓勵少批評，而且要敢于負責，敢于管理，要言必信行必果，關(guān)心下屬，努力幫助他們解決各種問題，同時要放權(quán)放手，不要什么事情都包攬，用人不疑，疑人不用，充分發(fā)揮他們的主觀能動性、創(chuàng)造性，讓他們心情愉快地去工作。寸有所長，尺有所短，對待任何人不要求全責備，發(fā)揮每個人都長處，共同做好本職工作。我可以說，今年我們研究室的工作比以前強了，進步了，工作的積極性更高了。

三、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高寫作表達能力

寫作能力和表達能力是法官必須具備的基礎(chǔ)能力，更是中層領(lǐng)導應(yīng)有的素質(zhì)。我們的工作、生活都離不開這兩種能力。最起碼你要寫個人總結(jié)，寫述職述廉報告，要寫一些行政公文，要寫訴訟文書。當領(lǐng)導要和上下級交流，要在大會小會上進行發(fā)言，要安排部署自己部門的工作，特別是我們法律論文研討、法治宣傳等等都要求我們不斷提高寫作、表達能力。這種能力不具備，起碼說你是不稱職的法官，不稱職的領(lǐng)導。因此，自己非常注重提高寫作和表達的能力，發(fā)揮優(yōu)勢，為法院整體工作貢獻自己一份光和熱。實事求是地說，來到法院17個年頭，在各級媒體上發(fā)表通訊報道和文學作品1700余篇，發(fā)表論文、案例分析文章40余篇，正式出版發(fā)行了自己的詩歌集、散文集、通訊集4部著作，編寫了《法在身邊》一書，與公安、檢察院的同志一起編寫了天津鐵路分局《職工普法教育讀本》，在北京市法院系統(tǒng)開展的“天平杯”法制好新聞競賽中，連續(xù)9屆被評為一二三等獎和優(yōu)秀通訊員，被《北京鐵道報》《天津工人報》《鐵路與法》雜志聘為特約通訊員，連續(xù)27年被《北京鐵道報》評為優(yōu)秀通訊員、特約通訊員，在天津市、北京市、法院系統(tǒng)和一些媒體舉辦的各類征文活動中，多次獲獎，201*年被天津市作家協(xié)會吸收為會員。在法院刑庭、研究室工作崗位上，較好地完成了院領(lǐng)導和上級部門交辦的各種行政公文寫作任務(wù)。這些成績的取得，得益于自己寫作能力的不斷提高和自己對寫作的熱愛。為天津鐵路法院爭得了榮譽，擴大了天津鐵路法院的影響。因此，提高自身的寫作、表達能力是做好中層領(lǐng)導工作的需要。

四、做好中層領(lǐng)導工作，要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力

中層領(lǐng)導，所在的部門不同，擔負的任務(wù)也不同，業(yè)務(wù)重點不同，要做好中層領(lǐng)導工作，除了具有強烈的責任心、責任感以外，還要干一行愛一行，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個部門工作質(zhì)量優(yōu)劣，直接與部門領(lǐng)導的業(yè)務(wù)能力息息相關(guān)。作為中層副職，你的業(yè)務(wù)能力低下，下面的同志就不服氣，你也當不好正職的助手，上下兩個方面都不滿意，你就不稱職，你就難以開展工作，作為中層正職，你的業(yè)務(wù)能力不強，就無法指導下面的工作，就不能把好業(yè)務(wù)關(guān)口，工作中就會出岔頭，就會失誤，就會給法院整體工作帶來影響。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，從書記員、助審員、審判員到審判長、副庭長逐級干起，沒有發(fā)生錯案、發(fā)回重審案件，沒有超審限案件，而且審理期限在鐵路兩級法院最短。這主要是自己注意提高自身的業(yè)務(wù)能力，向書本學習，向老同志學習，向業(yè)務(wù)好的同志學習，不斷充實完善自己，取長補短，使審判業(yè)務(wù)水平不斷提高。到研究室工作后，離開了審判，面對的是生疏的業(yè)務(wù)，自己知難而進，認真學習業(yè)務(wù)，總結(jié)研究室業(yè)務(wù)范圍、工作規(guī)律、了解上級的要求，很快明白了研究室的業(yè)務(wù)，從而有針對性地開展工作，基本上達到了上級領(lǐng)導部門的工作要求。由于諸多原因，研究室工作目前還處于相對落后的狀態(tài)，還沒有取得突出工作業(yè)績，責任首先在我，這也正是自己努力的動力和方向。

金無足赤，人無完人。自己應(yīng)當更嚴格的要求自己，處處起到模范帶頭作用，把自己的聰明才智發(fā)揮出來，為我院的整體工作目標的實現(xiàn)添磚加瓦，同時，我也相信，有院長的支持，有在座庭室庭長、主任們的支持，有廣大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作會更好，是不會辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。

以上是自己做中層領(lǐng)導后一點個人的體會，有不對之處請批評指正。

作者：李合

第三篇：中層干部心得體會

學習“企業(yè)中層干部的領(lǐng)導藝術(shù)與方法”的心得體會201*年5月18日，在三鋼集團公司科級干部管理知識培訓班上，李應(yīng)春教授通過圖文并茂的講義內(nèi)容，精辟入里、形象生動的語言為我們講授了“企業(yè)中層干部的領(lǐng)導藝術(shù)與方法”的課題，讓我們對于中層干部的角色認知，中層干部的領(lǐng)導力，中層干部的領(lǐng)導藝術(shù)各方面的認知進一步加深和清晰起來，必將對我今后的工作起到積極有效的作用。以下是我對這三方面的心得體會：一，發(fā)揮橋梁作用，勇于承擔責任，力爭成為中流砥柱

我們從公司的組織架構(gòu)來看，中層干部既是管理者又是被管理者，兼有雙重身份，是一座架在高層與基層之間的橋梁，承上啟下，角色復(fù)雜。這是角色的現(xiàn)實寫照。這就要求中層干部，既要親自動手，過細地去做好大量的、繁瑣的、具體的、事務(wù)性的管理工作，又要帶領(lǐng)下屬調(diào)查研究，參與領(lǐng)導的決策過程，當好參謀與助手。

中層干部作為企業(yè)的“腰”，是企業(yè)的中間力量，在認識與定位角色的方面應(yīng)該充分發(fā)揮自身作用，積極有作為，勇于承擔責任，發(fā)揮好中層干部的橋梁紐帶作用。不能因為扮演的角色復(fù)雜，而有夾心餅、受氣包的想法。米盧曾經(jīng)有一句名言“態(tài)度決定一切”。有了積極的思維并不能保證事事成功，但是相反的態(tài)度必敗無疑。

二，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力，提升執(zhí)行能力，優(yōu)化組織管理能力

曾經(jīng)有一個著名的公式：20%智商（iq）+80%情商（eq）=100%成功。由此可以看出智商很重要，但是情商更重要。往往決定一個人成功與否的關(guān)鍵，不是智商而是情商。所以在中層干部的能力素質(zhì)里，知識與業(yè)務(wù)水平很重要，但是溝通能力、凝聚能力、執(zhí)行能力、決策能力、表達能力、感召能力以及組織管理能力等為代表綜合素質(zhì)在工作中起到了至關(guān)重要的作用的。

這個時代瞬息萬變，對中層干部有更多更新的要求。但是領(lǐng)導的本質(zhì)是不會改變的，那就是通過你的影響力改變他人態(tài)度和行為的能力。中層干部在要有意識地培養(yǎng)和發(fā)揮自己思想的影響力、職權(quán)的影響力、專長的影響力以及人格的影響力。這是一個學習的時代，信息爆炸，這就要求在處理新情況、新問題中善于學習，不斷提升自己各方面的能力。

三，因勢利導處理工作關(guān)系，運籌帷幄制定計劃

《史記?貨殖列傳》中曾經(jīng)描述了如何處理工作關(guān)系“善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之，最下者與之爭�！痹诠ぷ髦刑幚砻�盾要注意因勢利導，順其自然，這樣往往事半功倍；如果當場訓斥，張口處罰閉口處罰，常常會讓現(xiàn)場氣氛緊張凝重，讓執(zhí)行者有逆反心理。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，說明了計劃在項目進行中起到基礎(chǔ)性的作用。所謂的工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，提高效率的有效手段，讓團隊走向積極式工作的起點，是管理水平的體現(xiàn)。在工作計劃中需要提出任務(wù)、指標、完成的時間和步驟方法，是對項目的一個統(tǒng)籌。在完成階段性任務(wù)的時候需要進行總結(jié)，糾正計劃中的偏差，讓項目能夠順暢地進行。

第四篇：中層干部心得體會封面

“建廉政文化樹廉潔新風” 活動開展

中層干部心得體會

淮河實驗小學

201*年

第五篇：中層干部培訓班心得體會

中層干部培訓心得

按照醫(yī)院的統(tǒng)一安排，我參加了醫(yī)院舉辦的中層干部培訓班。下午的培訓學習雖然短暫，可是內(nèi)容充實，注重實效，白院長為我們深刻的解釋了怎樣做一名合格的中層干部，而同濟醫(yī)院的陳安民院長更細致的講解了，做一名合格的中層干部的基本要求是什么，陳安民院長的講解可謂字字千金，尤其是對怎樣當好中層干部的講話，使我更深入的認識到了中層干部這個詞語的重要性。院長提出的“聽話，出活”，生動的明確的為全體中層干部更好的工作指明了前進的方向，更為我們這些初入的新手們提出了明確的目標，我做為一名初入中層的新人，通過這次培訓，既增長了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。

首先通過這此次培訓使我知道了知識對中層干部的重要性，多讀書是提高中層干部素質(zhì)的最有效手段之一。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的醫(yī)療知識和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領(lǐng)導重望，完成醫(yī)院交辦的各項工作任務(wù)。

其次通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 更要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法，要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、中層干部、職工、進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常

反思，工作、學習的不足，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

總之，在今后的工作中，我要不斷加強業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，盡心盡力做好放射科的管理工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，在此我要引用出師表里的“鞠躬盡瘁死而后已”這句，以對醫(yī)院的領(lǐng)導表示我的決心。

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