第一篇：大學(xué)生社區(qū)工作感想

年通過勞動局招聘，我來到社區(qū)從事社區(qū)保障員的工作。我到了社區(qū)后我就對以前的想法有了一個很大的轉(zhuǎn)變，社區(qū)并不是平房，工作者也不是老大媽。接下來在前輩們的熱情指導(dǎo)下對社區(qū)的大體情況作了個了解，并具體地進行了工作分工——分管企業(yè)退休人員的社會化管理和社區(qū)治保工作，以及調(diào)解工作。后來又在工作需要的情況下?lián)�任了社區(qū)殘疾人協(xié)會會長和團支部書記的職務(wù)。

通過近兩年的社區(qū)工作經(jīng)歷，給我總的感覺是這項工作極度需要“用心與居民溝通”，要把自己放在居民的角度去考慮一些問題。當然我剛進社區(qū)的時候沒有一點社會經(jīng)驗，為人處事總是自我為大，處理事情總是想當然，這就在一定程度上使我的工作產(chǎn)生了很大的困難。為此，社區(qū)里的前輩們總是告誡我，耐下心，才能真正處理好社區(qū)的日常事務(wù)，老百姓是相信我們才來找我們的，為他們服務(wù)是我們必須要做到的。

我深刻意識到，作為一名年輕大學(xué)畢業(yè)生，理論水平高，文化素質(zhì)好，對新事物接受能力強是自己的優(yōu)點，我必須把這一優(yōu)點最大化的發(fā)掘出來。而缺乏工作經(jīng)歷，不會與老百姓打交道，不懂串門走戶走訪群眾調(diào)查研究，更不好意思找群眾談心拉家常，了解和解決實際問題更是自己的不足。剛到社區(qū)的時候，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)的電腦只是用于日常的打字和打印用途，沒有發(fā)揮其現(xiàn)代化的信息通訊能力，也在一定程度上妨礙了工作效率地提高。由于大學(xué)我學(xué)的是計算機專業(yè)，深知信息網(wǎng)絡(luò)化和辦公電子化是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然。而近幾年社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和城市化進程的加快，也使得社區(qū)建設(shè)也正全面開展，快速推進，針對社區(qū)的現(xiàn)有硬件設(shè)備，我聯(lián)系和參與了社區(qū)網(wǎng)站地建立和維護，一些通知和社區(qū)新聞及時上網(wǎng)發(fā)布，讓居民們足不出戶就能夠得知社區(qū)的最新動態(tài)，使得社區(qū)事務(wù)更加公開化和現(xiàn)代化，更加貼近老百姓的日常生活。對各項工作的電腦報表進行了再次優(yōu)化，工作效率得到了飛速提升。

人總是在不斷學(xué)習(xí)和受挫中得到成長的，我也不例外。而社區(qū)更是鍛煉人的意志，增強人的品性的地方。通過和退休工人打了一年多的交道，我體會到了“老吾老以及人之老”這句古訓(xùn)的精妙之處，老年人需要被認識，被尊重，老年人內(nèi)心深處非常希望得到社會和家人的理解、認識和尊重；特別害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當成累贅。那么在處理退休人員的各項事務(wù)中就要遵循一個原則——尊重和理解，理解在什么時候都是萬歲的。記得有一次，發(fā)放退休人員醫(yī)保卡。有位退休工人的醫(yī)保卡上的名字打印錯誤了，我對她作出解釋，這是上級銀行在制卡的時候搞錯了，我們可以幫助去調(diào)換，但是需要您的身份證。這位退休工人笑著把身份證交給了我：“讓你們辦事，我放心。”在居民的信任中，我對這項社區(qū)工作也更加熱忱，為居民辦好事、辦實事的壓力也更加重了，但是我依舊會堅持自己的理想，發(fā)揮自己大學(xué)時的所學(xué)，更加努力地為社區(qū)居民服務(wù)。

第二篇：大學(xué)生工作感想

這是我作為班長在大學(xué)里組織與策劃的第一個促進學(xué)風(fēng)學(xué)業(yè)的活動，經(jīng)過近一個月的努力，再加上與其他班委們的合作，這項活動總算是告一段落了�；叵肫疬@一個月中的點滴，這中間有汗水，有痛苦，有喜悅；而且融合了我個人的努力還有群策群力，大家智慧的結(jié)晶。這是我從小到大，第一次由我發(fā)起又由我親自審核并沒有任何長輩協(xié)助我的活動，我心中有一種成功的喜悅，自然經(jīng)歷了一次算不上大也算不上小的活動的策劃，我多少會有些感想。

從工作的策劃到實施的過程方面來說，這牽扯到了工作效率，工作能力，以及號召力的問題。首先說工作能力，這是不可抗拒的因素，你以前有過這樣經(jīng)驗?zāi)敲茨愕哪芰�就會比別人更強一點，這是要在以后的工作中一點一點培養(yǎng)起來的，這直接影響到了另外的兩項，所以說作為班團工作能力著實應(yīng)該幣常人稍許高一點，那么應(yīng)對起突發(fā)事件就會更有幾份把握。第二，是工作效率的問題，含義自然不必說，是單位時間內(nèi)工作量的總和，不要小看這個老生常談的問題，這是工作能力高與低的最好體現(xiàn)，效率高了直接把你的業(yè)績抬了上去，那么當然也能在最短的時間內(nèi)完成最多的工作，這無論在大學(xué)里還是走向社會上的大公司，你的上司們總會喜歡效率搞的員工。而在大學(xué)里，能在繁忙的活動中能組織好并參與好各項活動，在從中抽時間完成自己的學(xué)業(yè)，這是一件非常困難的一件事，而高效率能幫助你完成這些問題。最后是號召力的問題，這是班團個人魅力的體現(xiàn)，假使你策劃的活動沒有同學(xué)來參加，或是參加的人寥寥無幾，那么這是班團組織上的失誤了，歸根結(jié)底是號召力上出了問題，所以在注重前兩個問題時，個人魅力的培養(yǎng)也是班團的一個重要任務(wù)。這里我有一點算不上訣竅的訣竅，魅力這種內(nèi)在的東西是沒法一天培養(yǎng)出來，當然和先天人的氣質(zhì)有關(guān)；和后天你與人的交談方式也有關(guān)系。要先拉攏一些“死黨”他們可以是你的好朋友，也可以是你的室友，一點一點地把你的關(guān)系網(wǎng)散布到整個同性別區(qū)里，在一點點向外拓展，發(fā)展到異性好友上，再展到班級外年級里。這樣你的言語可能說不上舉足輕重，但也能算上一呼百應(yīng)。

再從活動后的體會來說，由們班委組織的這次活動，不僅促進了班級同學(xué)間的相互更進一步的認識，也大大加深了同學(xué)間的默契，這不正是破冰活動的意義所在嗎？還有那些助力四級的英語游戲與學(xué)習(xí)的合二為一，以及學(xué)長們的真誠傳授，這些不僅我有深刻的心得，與我一起參加的同學(xué)們，他們的感受不會亞于我的。

最后，我對于這個月工作的總結(jié)就是，認真做好每一件事，在繁忙中學(xué)習(xí)，展現(xiàn)自我，譜寫充實大學(xué)生活。

第三篇：大學(xué)生村官工作感想范文

201*年10月,我有幸被市委組織部選聘為一名大學(xué)生村干部，到村委任職，新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去農(nóng)村工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開展工作。到任后在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，在日常工作中自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。

一、擺正心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色。

“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。大學(xué)生村官在農(nóng)村要有所作為必須實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用的人才。

農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我們要面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補這項落差。在娛樂相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中；而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。

當逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學(xué)生優(yōu)勢促使所在村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。

首先，我們對于自己所在行政村要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)�誘發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學(xué)生擔任村官助理，看中的是大學(xué)生所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來熟悉農(nóng)村工作；另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。

二、避免脫離農(nóng)村實際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細處

對于我們來說，農(nóng)村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個全新的工作領(lǐng)域，沒有經(jīng)驗可以借鑒。只有不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到�！按彘L助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的�！笆虑榭吹健边�要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，我們都應(yīng)該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。

年青人擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項方針政策的時候，貿(mào)然提出各種不切實際的口號和做法，這會損害我們大學(xué)生村官的形象。

但是，我們應(yīng)該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為我們的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對村圖書室的圖書進行電子化管理，對村委會的各種檔案進行整理；在團務(wù)活動中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶動周圍青年等等。大學(xué)生村官是村委會的一個組成部分，部分應(yīng)該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優(yōu)化。

　作為一名大學(xué)生村官，我們擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為一名合格的大學(xué)生村官，我們才能夠不辜負各級的囑托和信任。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦！

三、缺點和不足

回顧過去，我所做的工作和取得的一點成績，雖有個人努力，但更是上級組織、村委集體以及全村廣大干部群眾關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還不夠全面，理論與實踐的結(jié)合做的較差；二是對工作要求和規(guī)定能認真執(zhí)行，但積極性不夠；三是有的工作開展不平衡，不細致；四是和村委領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；五是自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步提高。

四、今后努力方向

回顧一年來的工作，本人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經(jīng)驗欠缺等不足之處。總之，我在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴格眼球自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足，協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，力爭在村官這一工作崗位上創(chuàng)造新的、更大的業(yè)績。

第四篇：大學(xué)生村官工作感想

我是去年八月份到村任職的，任職時間不長，但這段時間以來給自己的村官還是有了部分屬于我們自己的見解了，大學(xué)生村官工作感想。好的方面我就不在多說了，那些東西是為了勉勵我們的而不足的方面則是干么更應(yīng)該注意和重視的。

首先就是重視方面

村官對于農(nóng)村而言是一個比較熟悉的字眼，但是對于大學(xué)生當村官卻并不了解。村干部看到這批人過來了，還不知道這批人是來做什么的，甚至有的還認為是專門來監(jiān)視他們工作的，或則說是來分他們的成績來的。其實村官是一個服務(wù)性群體，目的只有一個就是為了發(fā)展建設(shè)好農(nóng)村。但是，由于定位不充分，很大程度上來說都還沒有出什么成績。

其次，工作開展不充分

由于重視程度不一，在村、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)看來，村官只是一個掛名，用不著太多的理會他們。這樣，村官自己的工作就很難開展。再有就是因為農(nóng)村的小農(nóng)思想嚴重。在看不到錢的前提下，很多項目你都是無法實現(xiàn)的。即使你的項目是完全服務(wù)農(nóng)民，發(fā)展農(nóng)村的，但是由于你的資金不能即使到位，你很難立馬立項。有很多好的項目就是這樣被流產(chǎn)的。

再次，村官之間的聯(lián)系太少。

村官是一個群體，由于我們這群人都是從高校中出來，對與很多問題都會有自己獨特的見解。由于經(jīng)驗的不足，我們又存在太多的疑惑無法一個人解答。這個時候要是能夠有足夠多的聯(lián)系與交談，很多計劃將比提出來的時候更加成熟�？上н@些往往很難做到。

應(yīng)對方法

1、注意在農(nóng)村的樹立自己的影響面。

農(nóng)村是一個廣大的地方，我們在這里想要辦好實事就必須要樹立起自己的威望，讓群眾能相信你，能主動的跟在你的后面，聽你的指揮，發(fā)展建設(shè)好農(nóng)村。

2、領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注不僅僅帶來的是大學(xué)生村官的感激與安慰，更多是要村干部看到大學(xué)生村官的與眾不同。在教育學(xué)中就指出，如果你對你的某個學(xué)生更多的關(guān)注，那么其他的學(xué)生對于該生的看法也會隨著老師的關(guān)注而發(fā)生本質(zhì)上的變化。

既然村官是一個特殊的群體，那么(感謝訪問公文素材庫Wwww.taixiivf.com)就要體現(xiàn)這個群體的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)對村官的關(guān)注就是一個很好的表現(xiàn)方式，不僅可以安慰好，更重要的是能夠幫助村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起自己的群眾力。

3、改變以往的獨自為陣局面

由于很多方面的局限性使得村官的工作很難開展。這個時候我們就要思考，一個人很難做好一件事，那么多人一起做結(jié)果又會如何。

村官是一個集體，那么我就可以借助這個集體，發(fā)揮集體優(yōu)勢，以幾個或則一群村官的力量，辦好一件事，再借助這件事辦好更多的事。

總之，村官是條很長的路，需要我們村官的不懈努力來改變農(nóng)村的命運，改變自己的命運

時光飛逝，不知不覺間擔任大學(xué)生村官已經(jīng)一年多了。回顧這一年來的點點滴滴都歷歷在目，仿佛就是發(fā)生在昨天。經(jīng)歷的每一件事都使我感慨萬千，特別是在村委會工作學(xué)習(xí)的這段時間使我體會頗深！由一個剛走出校門的學(xué)生來到東瓜鎮(zhèn)莊甸村委會擔任村主任助理，新的工作，新的環(huán)境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮又緊張。喜的是自己即將在現(xiàn)實生活中去實現(xiàn)我的夢想，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自己的一份綿薄之力；憂的是自己去了能否適應(yīng)，能否順利的開展工作，盡管我是在農(nóng)村長大的，但是由于長期在外讀書，對于農(nóng)村的現(xiàn)狀我一點都摸不著頭腦，范文《大學(xué)生村官工作感想》。 為了在農(nóng)村這個廣闊的天地中展現(xiàn)自己的才華，將自己所學(xué)運用到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，踏踏實實做好老百姓期盼的事，把老百姓的事當作自己的事，努力為他們營造一個生產(chǎn)發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境，為農(nóng)村致富奔小康奠定較好的基礎(chǔ)，即使沒有轟轟烈烈的事跡，但在平凡的工作崗位上也能做出不平凡的業(yè)績。雄心戰(zhàn)勝了膽怯，帶著信心和期望來到了莊甸村委會。

回顧剛進村委會的那段日子，青澀的我尚有猶豫。但是淳樸的民風(fēng)、樸實的村民，使我很快地適應(yīng)了這里的生活，融入了農(nóng)村工作。我驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己的知識面廣了，待人接物更加成熟了，解決問題的思路也更開闊了。經(jīng)歷了最初的懵懂與茫然，完成了從學(xué)生到村委會工作人員的身份轉(zhuǎn)換。

在村工作的這段時間更讓我認識到，做好村官首先要有好的心態(tài)，敢于面對困難。農(nóng)村的社會情況、人際關(guān)系比想象中的復(fù)雜。只有自己融入了這一環(huán)境才發(fā)現(xiàn)，這里雖然沒有嚴密的組織結(jié)構(gòu)，沒有按部就班的工作程序，但卻有錯綜復(fù)雜的家族、人際關(guān)系，只有了解掌握了這些情況才能打開工作局面。因此，每一個年輕的村官都要對自己有一個準確的定位，遇到解決不了的問題，要及時請教村里的老同志，向他們學(xué)習(xí)處理問題的方法，不可自以為是。

當村官要做到“三勤”。一是口勤，放下架子，甘當學(xué)生，不懂多問，虛心請教，認真學(xué)習(xí)別人先進的工作經(jīng)驗，熟悉掌握村情民意。多請示、多匯報，多交流，多接觸。二是勤動腦多思考，對問題多角度多方位思考，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改正不足。三是腿勤，對于組織交辦的事，做實做好。做實事做好事，多了解群眾的實際情況，傾聽群眾意見，解決群眾困難。

要沉下心，在瑣碎小事中熟悉工作，鍛煉自己。大學(xué)生村官，同時也是村主任助理，擔負協(xié)助村主任工作的任務(wù)。因此村官除了在開村委會，支委會時準備策劃好會議，其他任務(wù)都是一些瑣碎的小事�？赡軆H僅是幫村民講解一個法律條文，協(xié)調(diào)解決一些雞毛蒜皮的小糾紛，但這些小事卻關(guān)乎百姓的利益。群眾利益無小事，一絲一毫總關(guān)情。所以大學(xué)生村官在工作中最忌好高騖遠，不求實際，應(yīng)從點滴小事做起，踏踏實實做事、老老實實做人，自會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，更快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。

當好村官要有豐富的知識。大學(xué)生村官要積極學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及國家的現(xiàn)行路線方針政策，不斷充實自己，提升工作水平。在村委會平時工作比較多，但是要利用晚上學(xué)習(xí)，特別是趁自已年紀輕、剛從學(xué)校畢業(yè)，有較好的記憶力和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，要制定出學(xué)習(xí)計劃抓緊時間學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)及黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，并養(yǎng)成記錄工作日記，堅持撰寫工作心得，一段時間后會發(fā)現(xiàn)自己在工作水平、寫作能力、知識儲備等方面都有了很大提高。

總之，當大學(xué)生村官，只有把自己主動融入村委會這一集體中，與群眾打成一片，才能戰(zhàn)勝剛出校門的青澀和茫然，有了自己的努力方向和充實的生活，也為自己的人生積累一份寶貴的經(jīng)歷。

第五篇：社區(qū)關(guān)心下一代工作的感想

關(guān)于社區(qū)關(guān)心下一代工作的感想

青少年是一個國家的未來，他們的思想道德及綜合素質(zhì)狀況，直接關(guān)系到中華民族的整體素質(zhì)，關(guān)系到國家前途和命運。關(guān)心下一代工作，關(guān)系到國家的前途、關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、也關(guān)系到青少年一代的健康成長。而加強城市社區(qū)建設(shè)，改革城市管理體制，是黨中央、國務(wù)院在新形勢下作出的重大戰(zhàn)略決策，是加強和鞏固執(zhí)政黨地位和國家政權(quán)的基礎(chǔ)性工作，是適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要。隨著城市社區(qū)建設(shè)的推進，在社區(qū)開展“講政治、育新人、保穩(wěn)定、促發(fā)展、老少共建文明社區(qū)”的關(guān)心下一代工作，加強社區(qū)青少年的思想教育，已成為我們必須予以重視和思考的課題。

一、社區(qū)關(guān)心下一代工作的重要意義

社區(qū)是社會和城市的基礎(chǔ)，集中了大量青少年，做好社區(qū)青少年教育、培養(yǎng)工作，發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)中的作用，顯得十分重要。當前，社區(qū)存在著不可忽視的問題：外來青少年的教育管理失控；網(wǎng)吧、電子游戲等傳播有害信息，腐蝕著青少年的心靈；社會上一些消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止，也給青少年的成長帶來負面影響；一些單位和家庭放松了青少年的教育、管理，少數(shù)青少年價值觀念扭曲，享樂主義、極端個人主義思想滋長，有的甚至走上了違法犯罪的道路。加強青少年思想道德建設(shè)面臨著新的形勢和艱巨的任務(wù)。

切實做好社區(qū)關(guān)心下一代工作，是深入貫徹黨的十六大精神、以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)關(guān)心下一代工作的重要內(nèi)容之一，是貫徹

落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的重要舉措，是在社區(qū)開發(fā)人才資源、培養(yǎng)建設(shè)人才、促進社區(qū)全面發(fā)展的有效措施，是深化社區(qū)改革、促進經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的事關(guān)大局的一件重要工作。我們必須充分認識做好社區(qū)關(guān)心下一代工作的重要性和緊迫感，為了促進和諧社會的建設(shè)，切實把這項工作做好，做出成效。

二、做好社區(qū)關(guān)心下一代工作需要建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型關(guān)工委

關(guān)心下一代組織是個新生事物，它是一個新的機構(gòu)，也是新的工作，在探索中不斷前進，在前進中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。做好關(guān)心下一代工作，促進青少年的健康成長，是每個家庭的希望，是社會長遠發(fā)展的支撐，更是國家強盛的需要。

目前，關(guān)心下一代工作仍面臨著新的情況、新的問題和新的挑戰(zhàn)，這就要求關(guān)工委組織的工作必須深入了解青少年的思想、學(xué)習(xí)和生活，了解他們的需要，理解他們因思想波動、心理失衡等而出現(xiàn)的問題。這也需要關(guān)工委認真學(xué)習(xí)、研究，在思想認識，教育觀念跟上時代發(fā)展的步伐，教育的內(nèi)容更加貼近青少年的需要，教育的形式和方法更適應(yīng)青少年的心理生理特點、接受能力，符合思想教育的規(guī)律。唯有這樣才能配合主渠道，做好青少年的思想政治和思想品德教育，不斷增強各級關(guān)工委工作的針對性和實效性。

三、 探索創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”關(guān)工委的新途徑

1、突出青少年的理想信念教育。理想信念教育是關(guān)心下一代工作的主題和重點。理想越高尚遠大，人的精神力量就越強大無比；信

仰越堅定永恒，人的革命意志、事業(yè)決心就越堅強持久。我們要對青少年經(jīng)常持久地、多層次、全方位地加強理想信念教育。

2、加強關(guān)工委自身建設(shè)。社區(qū)關(guān)工委的工作必須根上形勢，與時俱進，不斷加強社區(qū)關(guān)工委自身的組織建設(shè)和思想建設(shè)，不斷提高思想水平，提高科學(xué)判斷、應(yīng)對復(fù)雜局面和實際工作的能力，加強全方位學(xué)習(xí)，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念。只有加強自身建設(shè)，才能把關(guān)心下一代工作做得更深入、更細致、更扎實。

3、結(jié)合當前形勢，將關(guān)工委工作與黨建工作一起抓。關(guān)工委工作即要融入到黨建一體化工作之中，融入到當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，同時搞好關(guān)工委的宣傳工作，讓更多的人了解關(guān)心下一代工作，尤其是提高全社會對農(nóng)村青少年兒童教育問題的重視。

4、關(guān)注系統(tǒng)關(guān)工組織的建設(shè)。轄區(qū)內(nèi)設(shè)定若干個關(guān)工小組，定期舉辦轄區(qū)關(guān)工組織培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)國家、省、市、區(qū)各級關(guān)工委的文件、各級領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神；特別是，應(yīng)當借鑒學(xué)習(xí)外市（區(qū)）、縣關(guān)工委典型的先進經(jīng)驗。通過培訓(xùn)提高各級關(guān)工組織成員工作的積極性與自覺性。

三、開拓創(chuàng)建“創(chuàng)新型”關(guān)工委的新平臺

1、開展“老少同樂，和諧發(fā)展”活動

“老少同樂，和諧發(fā)展”活動貼近老少兩代人、貼近生活、貼近實際、寓教于樂，同時反映出青少年和老年人的特點和需求，融合了社會主義核心價值體系教育的內(nèi)容和要求，是搞好關(guān)心下一代工作的有效途徑。

2、開展“四位一體”教育格局建設(shè)

社區(qū)關(guān)工委要充分利用社會的教育資源和家長學(xué)校等有效載體，形成以學(xué)校陣地為主，家庭為基礎(chǔ)，街道關(guān)工委為平臺和社區(qū)關(guān)工組織為紐帶的“四位一體”教育格局。特別是各級關(guān)工組織要鼓勵青少年積極開展家庭活動，在父親節(jié)、母親節(jié)，為父母獻一束花，父母生日，為他們唱首祝福歌，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，幫父母作一頓飯，培養(yǎng)教育孩子從小樹立敬老、愛老的美德。

3、動員更多的老同志加入各級關(guān)工小組

在基層群眾中同樣有很多政治堅定、經(jīng)驗豐富、熱心關(guān)心青少年健康成長的老教授、老教師、老公安、老醫(yī)生、老居委會骨干、老英雄、老模范等艱苦樸素、吃苦耐勞、經(jīng)驗豐富的老同志。在今后的工作中我們應(yīng)放寬思路，動員這些老同志到關(guān)心下一代的工作中來，充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢。根據(jù)實際情況，每年組織他們?yōu)榍嗌倌曜鲆弧⒍�件實事。如果我們利用好這筆寶貴的資源，充分調(diào)動老同志的積極性，就一定能為街道社區(qū)關(guān)工小組開展各項活動提供有力保障。

4、堅持典型引路，以點帶面，點面結(jié)合。發(fā)“讓新典型有新高度，老典型有新發(fā)展”為目標。探索選取一個社區(qū)做為試點，在社區(qū)關(guān)工委組織指導(dǎo)下，依靠組內(nèi)老同志，與社區(qū)關(guān)工委一起準備好本社區(qū)關(guān)心下一代工作的實施初步意見，包括實施中的具體困難。再由社區(qū)關(guān)工委組織根據(jù)提出的困難，幫助指導(dǎo)社區(qū)關(guān)工小組完成試點工作。取得效果后，日后擬再其它社區(qū)推廣借鑒其經(jīng)驗。

5、給弱勢群體更多的關(guān)愛。我們既要關(guān)愛社區(qū)內(nèi)城市化進程中

農(nóng)村的弱勢青少年，也同時應(yīng)該給來滬務(wù)工的農(nóng)民工子女更多的關(guān)愛。建立和完善相應(yīng)的工作制度和機制，為來滬務(wù)工的民工子女創(chuàng)造良好的受教育環(huán)境和條件。

我們堅信，按照中央、省、市、區(qū)的要求，抓緊抓實，堅持不懈，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”關(guān)工委活動貫穿于社區(qū)黨建和精神文明建設(shè)之中，充分調(diào)動“五老”的積極性，一定能扎實推進社區(qū)關(guān)心下一代工作健康持續(xù)向前發(fā)展。

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