第一篇：企業(yè)文化演講心得

"正、清、和"為儒家之精髓

人在物質(zhì)上極大的豐富的情況下，精神生活就開(kāi)始萎頓了，什么都沒(méi)有了，就什么都沒(méi)有了。物質(zhì)豐富以后，精神就空虛，此消彼長(zhǎng)，盈虛，有盈就有虛，有盈就有虧。巨大的財(cái)富積累以后就導(dǎo)致精神空虛，這個(gè)時(shí)候就要建設(shè)一種東西了，要建立內(nèi)心世界，這內(nèi)心世界的的建立也就離不開(kāi)文化了,他們就都想有一個(gè)羨慕深入，然后可以影響下一代以傳承他們的業(yè)績(jī),把他們的兒子培養(yǎng)成一個(gè)孝子，懂得儒家文化的孩子。商品社會(huì)里面的唯利是圖的頭腦，以唯利是圖為綱領(lǐng)教育他們的兒女，最后他們也變成他們兒女的犧牲品.

一個(gè)企業(yè)家要有情懷，你在斗爭(zhēng)的過(guò)程里面，商海浮沉你會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，但是你要有愛(ài)心�？追蜃咏倘诵摒B(yǎng)的過(guò)程，第一個(gè)叫正心，就是心放正了，叫做慎獨(dú)，就是沒(méi)有人監(jiān)督的情況下，內(nèi)心的活動(dòng)不要損人利己，要做到無(wú)羞無(wú)愧。用自己的良心來(lái)監(jiān)督自己。所以，孟子講學(xué)問(wèn)之道無(wú)他求其放心而已，不是心安理得，是理得然后心安，就是做人自己想想，不需要人家監(jiān)督，不虧心，不昧良心。你說(shuō)一個(gè)大企業(yè)家完全是光明的，不可能，對(duì)待不光明的東西，心里面應(yīng)該有一點(diǎn)慚愧，盡量向不慚愧的路上走去。這叫正。所以，大學(xué)里面講第一個(gè)是正心，正心就是精神上的健康，第二個(gè)就是修身，身體健康，身體健康加精神健康就是自愛(ài)，儒家文明第一條就是自愛(ài)，自愛(ài)以后愛(ài)國(guó)、愛(ài)家，愛(ài)家不叫愛(ài)家，叫齊家，國(guó)叫什么？他叫治國(guó)，你不能一天到晚搞武斗，治國(guó)以后不叫勝利，叫平天下。正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下，這是儒家的倫理學(xué)，這個(gè)東西你可以參照搞企業(yè)。

"學(xué)而實(shí)習(xí)之不亦悅乎？有朋自遠(yuǎn)方來(lái)不亦樂(lè)乎？人不知而不慍不亦君子？"第三句話說(shuō)的就是孔子心中的君子，有的人是君子，有人是小人。君子是什么呢？給君子下了一個(gè)定義，這個(gè)定義就是人不知而不慍，不被人家理解，人家歪曲你，人家委屈你，人任勞容易，任怨是很難的。人不知而不慍，不被人理解，而不生氣，有人罵你，你王八蛋，有人罵你是狗娘養(yǎng)的，你就會(huì)大怒，大怒你就有可能是狗娘養(yǎng)的，我會(huì)到鏡子里面看看，如果我看到的是一個(gè)人，就說(shuō)明罵我的人不反應(yīng)現(xiàn)實(shí)，我生什么氣，生氣的是他，人家說(shuō)我是狗娘養(yǎng)的你就是狗娘養(yǎng)的？你如果生氣，說(shuō)明你是一個(gè)狗娘養(yǎng)的嫌疑犯，我不生氣。人不被人理解而不勝其，這個(gè)就是君子，如果沒(méi)有到這個(gè)階段，你還是在小人的階段。

儒家也講和，道家也講和，講和講的最好的是釋家，和為貴，和就是和諧。所有的蠢人打人是用拳頭打的，打不動(dòng)的，應(yīng)該收回來(lái)打出去，將取之必先予之，這是到家的神髓，退就是進(jìn)。失敗里面有成功，當(dāng)你遇到一個(gè)不順利，有一個(gè)虧的時(shí)候，你要把這個(gè)虧總結(jié)起來(lái)，成功的經(jīng)驗(yàn)值得寶貴，失敗的教訓(xùn)更值得寶貴，要在失敗里看到成功，要在成功面前十分謙虛。

總的來(lái)講就是身心健康，你們一定要做到身心健康，家庭關(guān)系要做好，不要搞的內(nèi)亂，這個(gè)不行，連一個(gè)家都搞不好，連一個(gè)老婆的問(wèn)題都沒(méi)有做好，你怎么對(duì)你的企業(yè)做好，攘外必先安內(nèi)，不管你用什么手段，但是我不贊成你用欺騙的辦法，你要問(wèn)心無(wú)愧，這不是愛(ài)不愛(ài)的問(wèn)題，心安理得，心里很舒服，理得心安。

從積極意義上看儒家崇尚的浩然正氣，以及修身、起家、治國(guó)、平天下的思想是中華民族文化的象征。傳播孔孟之道的教育手段近似冷酷，其實(shí)孔子是一個(gè)會(huì)微笑的東方圣人，就是講和諧的。

企業(yè)文化演講心得（2）：

有幸旁聽(tīng)了�；�集團(tuán)公司工會(huì)、企業(yè)文化中心和集團(tuán)黨委宣傳部聯(lián)合舉辦的"�；�在我心中，效益在我手中"專題演講會(huì)，贊嘆之余，感慨頗多。

我與海化集團(tuán)文化界有過(guò)多年接觸，深知其文化底蘊(yùn)之深厚。但聽(tīng)了來(lái)自基層職工的演講，更出乎意外的驚喜。從演講的內(nèi)容到演講的藝術(shù)技巧，應(yīng)該說(shuō)都展示了海化集團(tuán)較高的文化素養(yǎng)。它體現(xiàn)了�；�集團(tuán)不僅人才薈萃，而且是具有較高整體素質(zhì)的集體。就現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)而言，這無(wú)疑是企業(yè)潛力的重要標(biāo)志。由此我看到了�；�集團(tuán)的希望；而更重要的是透過(guò)這種文化素養(yǎng)，我看到了潛藏著的巨大力量。演講者沒(méi)有浮華的嘩眾取寵，而是以真誠(chéng)和樸實(shí)的本色，捧出對(duì)企業(yè)的一顆紅心。他們用催人淚下的平凡經(jīng)歷和令人感奮的誓言，喚起人們面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、敢于直面嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)而勇往直前的良知，共同譜寫(xiě)一曲與企業(yè)共榮辱的壯歌。對(duì)此，演講的藝術(shù)技巧更在其次，因?yàn)槠溟g張揚(yáng)的人格美正是我們所需要的時(shí)代精神。

一個(gè)集體的發(fā)展與振興，因素固然很多，但最主要的當(dāng)然是內(nèi)力的驅(qū)動(dòng)。如果每一個(gè)成員都心存集體，傾(請(qǐng)收藏本站：www.taixiivf.com)全力于奮斗目標(biāo)，從我做起，不懈地求索，必然會(huì)群策群力，眾志成城，無(wú)往而不勝。海化集團(tuán)善于啟動(dòng)企業(yè)文化，把教育融會(huì)于群眾活動(dòng)，讓干部職工在潛移默化中自我完善，增強(qiáng)集體凝聚力，激活集團(tuán)活力，這實(shí)在是獨(dú)出心裁的高明創(chuàng)意。

曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的故事：某合資企業(yè)為方便職工飲水，將飲料存放于水柜，放置車間，讓職工隨意取用，但放入不久，便被哄搶一空。外方經(jīng)理便將水柜上鎖。中方經(jīng)理對(duì)此提出質(zhì)詢，外方經(jīng)理不無(wú)譏諷地說(shuō)："我們?cè)谑澜绺鞯氐淖庸�司里，從�?lái)也不曾鎖過(guò)水柜，但在這里，人的素質(zhì)太低，我們不得不這樣做。"中方經(jīng)理反駁說(shuō)："那是我們管理上的失誤，并非是人的素質(zhì)問(wèn)題。"外方經(jīng)理聳聳肩反唇相譏："那就請(qǐng)您管理管理吧"

第二天，中方經(jīng)理招集全體職工，把與外方經(jīng)理的爭(zhēng)執(zhí)內(nèi)容向大家講了一遍，然后說(shuō)："在別人眼里，我們中國(guó)人素質(zhì)低下。我希望大家用自己的行動(dòng)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。"自此之后，再未發(fā)生過(guò)哄搶飲料的事。

這自然是企業(yè)文化神奇作用的一個(gè)范例。看來(lái)企業(yè)文化的價(jià)值實(shí)在不可低估。�；�集團(tuán)正在實(shí)施的企業(yè)文化建設(shè)，前景美好，必將取得成功。海化集團(tuán)這艘巨艦正破浪前進(jìn)，它激起的浪花也一定會(huì)羅織出大海錦繡的華章。

第二篇：企業(yè)文化心得演講

我自豪，我是鋁業(yè)人

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，職工朋友們：

大家好！我是來(lái)自燒結(jié)分廠的楊國(guó)濤。

自從學(xué)校畢業(yè)到今天，已經(jīng)有4個(gè)年頭，我非常的榮幸，同時(shí)也非常的高興能夠站在這個(gè)演講臺(tái)上，同公司廣大新老職工們一起分享公司這幾年的光榮與夢(mèng)想。今天我為大家演講的題目是：我自豪，我是鋁業(yè)人。

近期公司組織學(xué)習(xí)了，中電投國(guó)際礦業(yè)公司總經(jīng)理施明偉同志重要講話精神，他將企業(yè)文化的精髓闡釋為“求真務(wù)實(shí)、公平公正、創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”。公司組建成立的幾年來(lái)，它的發(fā)展傾注了每一位同事的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批全身心投入企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)人物與模范典型，他們是值得我們永遠(yuǎn)敬佩、學(xué)習(xí)和尊敬的！這正是這十六個(gè)字的完美體現(xiàn)！

作為一名公司的一名職工，我時(shí)刻遵守著公司員工的行為規(guī)范，深切的感受著公司的發(fā)展與公司文化的變化。在工作上，我們要負(fù)得起我們的工作責(zé)任，擔(dān)當(dāng)好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對(duì)我們工作的熱情和熱愛(ài)，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設(shè)中積極地建設(shè)我們的公司和我們團(tuán)體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問(wèn)題和隱患，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn)，使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。認(rèn)真做到“求真務(wù)實(shí)、公平公正”達(dá)到一個(gè)我們比較滿意的

狀況。另一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展。完美的實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”的精神

在這幾年來(lái)，我看到過(guò)許許多多的職工加班加點(diǎn)搶任務(wù)、修設(shè)備，聽(tīng)到過(guò)他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨。是他們用激情和夢(mèng)想讓青春閃光，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實(shí)的腳印鑲嵌在鋁業(yè)建設(shè)的史冊(cè)上，把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作，為氧化鋁事業(yè)的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個(gè)充滿著愛(ài)、奉獻(xiàn)和責(zé)任的大家庭里，我所看到的、聽(tīng)到的、感受到的，無(wú)一不讓我為之深深感動(dòng)，也更讓我堅(jiān)定了自己當(dāng)初的選擇。

積極地、緊緊地團(tuán)結(jié)在施總講話的精神和公司的周圍，努力做好施總和公司安排工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團(tuán)結(jié)在施總和公司周圍，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚(yáng)我們鋁業(yè)人的精神，我們的公司的事業(yè)就會(huì)朝著一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會(huì)走向強(qiáng)大，我們就會(huì)贏取一個(gè)新的輝煌。

作為鋁業(yè)大家庭中的一員，我的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了中國(guó)鋁業(yè)改革發(fā)展的舞臺(tái)上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時(shí)代的青年，我們雖然沒(méi)有為祖國(guó)掙脫鎖鏈而馳騁沙場(chǎng)，

但卻趕上了為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)青春的時(shí)代。我們應(yīng)該樹(shù)立“求真務(wù)實(shí)、公平公正、創(chuàng)新進(jìn)取、包容團(tuán)結(jié)”的信念，為公司再創(chuàng)輝煌而奉獻(xiàn)青春的志向�。�！

201*.06.02

楊國(guó)濤

第三篇：關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化演講比賽的通知

關(guān)于舉辦“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”演講比賽的通知

各部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，經(jīng)研究決定，舉辦以“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”為主題的演講比賽，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、演講主題

企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)（參賽選手可自擬演講題目）

二、演講內(nèi)容

圍繞企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，以“弘揚(yáng)陽(yáng)光文化”為主題，以立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)為重點(diǎn)內(nèi)容，緊密聯(lián)系公司經(jīng)營(yíng)和個(gè)人的思想、工作實(shí)際，通過(guò)身邊的人和事，反映企業(yè)文化對(duì)員工在轉(zhuǎn)變觀念，努力工作，積極生活以及提升管理水平等方面所發(fā)揮的作用，用正確的觀點(diǎn)和生動(dòng)感人的事實(shí)，闡述自己的認(rèn)識(shí)和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比賽時(shí)間及地點(diǎn)：

決賽：五四青年節(jié)前后，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。

四、比賽流程：

1、預(yù)賽：各店于4月28日前組織開(kāi)展以“企業(yè)文化伴我成長(zhǎng)”為主題演講比賽，通過(guò)預(yù)賽選出優(yōu)秀參賽選手，以店為單位報(bào)名，每店推薦2人。

2、決賽：采取現(xiàn)場(chǎng)比賽形式，將各店推薦的共12名參賽選手進(jìn)行決賽。比賽按抽簽順序依次進(jìn)行，參賽選手按參賽序號(hào)提前10分鐘做好演講準(zhǔn)備并在指定地點(diǎn)等候上臺(tái)。根據(jù)評(píng)委的綜合打分確定最終得分。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：一名，發(fā)放獎(jiǎng)金500元

二等獎(jiǎng)：二名，發(fā)放獎(jiǎng)金300元

三等獎(jiǎng)：三名，發(fā)放資金200元

優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：一個(gè) ，發(fā)放獎(jiǎng)金500元。

六、具體要求：

1、各店要求廣泛宣傳，嚴(yán)格選拔，推薦兩名綜合演講能力水平高的員工參加決賽。

2、參賽選手演講語(yǔ)言為普通話，語(yǔ)言要流暢，演講要富有激情；參賽選手要求著裝整潔、儀表端莊，具有良好的精神風(fēng)貌。

3、參賽選手演講內(nèi)容必須符合主題，積極健康。

4、評(píng)分規(guī)則詳見(jiàn)附件。

5、請(qǐng)各店于4月28日前，將預(yù)賽現(xiàn)場(chǎng)視頻及參加決賽的員工名單報(bào)大區(qū)行政部。

煙威大區(qū)行政部

201*.3．30

第四篇：演講 企業(yè)文化

學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 和諧

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們

大家，晚上好，今天我演講的題目是學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 和諧。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次突破自我，展示自我的機(jī)會(huì)。讓我有機(jī)會(huì)用我稚嫩卻真誠(chéng)的文字表達(dá)我對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)企業(yè)文化的理解。

上個(gè)月演講比賽的那一天，是我來(lái)公司的第一天，當(dāng)時(shí)坐在臺(tái)下，我就被同事們演講的激情和他們傳遞給我的企業(yè)文化內(nèi)涵深深地吸引，我感到特別的驕傲，因?yàn)槲抑�道，在接下�?lái)的日子里，我可以在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化里成長(zhǎng)，可以在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化里去奉獻(xiàn)出自己的力量。站在這里，我想說(shuō)一下這段時(shí)間里對(duì)企業(yè)文化的感悟那就是： 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 和諧。

說(shuō)到學(xué)習(xí)，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的熱心幫助，因?yàn)橛心銈儯�讓我少了一份天真，少了一份莽撞，多了一份�?jǐn)慎，多了一份成熟，多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜生活，珍惜工作，珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種追求、一種境界。學(xué)習(xí)是一個(gè)人獲得知識(shí)，提高素質(zhì)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要方式。我們處的是一個(gè)知識(shí)迅速增加、不斷更新的信息時(shí)代，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，作為一名機(jī)關(guān)工作人員，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，開(kāi)闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動(dòng)權(quán)，才能更好地為公司服務(wù)，做好本職工作�！皶�(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，這個(gè)過(guò)程也許很艱難，但經(jīng)歷了這樣的過(guò)程之后，所收獲的成功喜悅和感動(dòng)，將是人生當(dāng)中最幸福的和最難以忘懷的事。在知識(shí)的海洋中，我們可以盡情遨游，任意馳騁，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐之中，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為財(cái)富和物質(zhì)，這也就是古人所說(shuō)的“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”的道理。作為企業(yè)員工，我們應(yīng)緊緊抓住集團(tuán)公司發(fā)展的大好機(jī)遇，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，努力提高業(yè)務(wù)技能，使自我得到很好的鍛煉，使各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多讀書(shū)、多看報(bào)、多聽(tīng)新聞、多關(guān)注民生，多了解國(guó)內(nèi)外的大事小情，多學(xué)習(xí)一些有用的東西，廣泛涉足與工作相關(guān)的各方面知識(shí)領(lǐng)域，在時(shí)代浪潮中錘煉自己，在工作、生活中煥發(fā)出自己的光彩，在人生這個(gè)大舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的價(jià)值。

當(dāng)今社會(huì)推陳出新的速度非�？�，當(dāng)你感覺(jué)好像是原地踏步，其實(shí)你已落后一大截了�？赡芙裉炷阈欧畹臓I(yíng)銷理論還大有市場(chǎng)，到了明天就被摒棄，而被更優(yōu)秀的理論所替代。作為人活到老學(xué)到老，不要把思想永遠(yuǎn)停留在昨天，如果你想明天不被社會(huì)所拋棄，想要更好地工作，你就需要不斷的努力和學(xué)習(xí)。

創(chuàng)新，一個(gè)我們耳熟目詳?shù)脑~。尤其是今天這樣一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，這個(gè)詞時(shí)時(shí)撞擊我們的耳膜、震撼我們的心靈�？墒�，什么是創(chuàng)新呢？

創(chuàng)新，為人們?cè)跓o(wú)邊無(wú)際的夜里，點(diǎn)亮一盞刺破黑暗的明燈；創(chuàng)新，是廣袤大地上奔騰的河流，千萬(wàn)條河流交融在一起，就是波濤壯麗的海洋！創(chuàng)新是那不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船，搏急流、克險(xiǎn)灘，高歌猛進(jìn)，勇往直前！

國(guó)內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！彼�體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的知識(shí)仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創(chuàng)新。但是我們一定要培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識(shí)，我們要學(xué)會(huì)夢(mèng)想，學(xué)會(huì)不為現(xiàn)實(shí)堵塞我們的天真，不時(shí)地做一做童年的夢(mèng)，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。我們應(yīng)怎樣才能做到創(chuàng)新呢？

1、努力學(xué)習(xí)自己領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)并全面涉及其他科學(xué)及藝術(shù)領(lǐng)域

要想成為創(chuàng)新型人才，必須全面學(xué)習(xí)知識(shí)。首先要精通自已崗位的專業(yè)知識(shí)。一定對(duì)自

己所研究的內(nèi)容及方向中的基本理論掌握得很透徹，能夠清楚明白地解釋其中的基本理論問(wèn)題，知道這個(gè)方向上的前沿問(wèn)題是什么，哪些方面沒(méi)有解決，可能的突破口在哪里；對(duì)于技術(shù)研究能掌握該技術(shù)的發(fā)展方向和可能遇到的困難與障礙。

2、培養(yǎng)科學(xué)的創(chuàng)新思維方式

一個(gè)人在創(chuàng)新學(xué)習(xí)的過(guò)程中重要的是能夠在解決問(wèn)題的過(guò)程中提出思想，在實(shí)踐思想的過(guò)程中提出正確的方案，做出決策，并且通過(guò)實(shí)踐獲得預(yù)想的結(jié)果。在辯證思維的過(guò)程中重要的是思考事物的主要矛盾和矛盾的主要方面在一定條件下的轉(zhuǎn)化，使事物的發(fā)展在我們創(chuàng)造的條件下向所期望的方向轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造新理論，獲得新成果。

3、實(shí)踐是關(guān)鍵中的關(guān)鍵

掌握了全面的知識(shí)，具備了一定的素質(zhì)，要想獲得理想的創(chuàng)新效果，關(guān)鍵就看我們?nèi)绾螌?shí)踐了。創(chuàng)新成果想是想不出來(lái)的，而要靠做，靠行動(dòng)。所以，在創(chuàng)新的過(guò)程中，實(shí)踐是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，任何真理都要靠實(shí)踐才能證明。也只有通過(guò)實(shí)踐，才能使我們最終成為創(chuàng)新型人才。

對(duì)于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們?cè)趧?chuàng)新的過(guò)程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實(shí)際情況，遵循市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有意義和價(jià)值，才是真正有效果。

有一種美，令人驚艷，令人回味，令人追求，這是一種可以吸引目光的美，它——光彩奪目。

有一種美，飄逸在浮云上，深埋在古壘下，這是一種可以吸引靈魂的美，它——深藏不露。

有一種美，給生活帶來(lái)激情，給生命帶來(lái)溫馨，這種美就是和諧之美。

我們的企業(yè)也只有有了和諧，才會(huì)有發(fā)展，才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。將匯泰投資創(chuàng)建成為和諧的企業(yè)，是全體匯泰人共同的理想。作為匯泰人，我們能為創(chuàng)建和諧匯泰做些什么呢？

首先，我們要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，我們要不斷提高自身的工作能力，讓自己與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步；其次，我們要加強(qiáng)溝通，善于與同事及領(lǐng)導(dǎo)交流，創(chuàng)造出良好的工作氛圍。另外，我們應(yīng)該關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，與企業(yè)共榮辱，為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀劃策，使我們的企業(yè)正如一炬烽火，在歷史長(zhǎng)河上烽煙滾滾、熊熊不熄。

在我看來(lái)，最重要的還是打造一支和諧的工作團(tuán)隊(duì)：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì)有一個(gè)重要的成功因素，那就是合作的團(tuán)隊(duì)精神！索尼公司是世界上著名企業(yè)，其之所以能有今天的巨大成就主要是員工之間要像在一個(gè)家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。

隨著市場(chǎng)規(guī)則的日益規(guī)范和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，只有通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)十分尊重成員的個(gè)性，重視成員的不同想法，真正使每一個(gè)成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，相互配合，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。就讓我們?cè)谶@樣團(tuán)結(jié)和諧的工作中奉獻(xiàn)出我們的青春和力量.

親愛(ài)的同事們，把“學(xué)習(xí)”貫穿于我們工作的過(guò)程，讓“創(chuàng)新”托付著我們的的智慧，去追求這份偉大的“和諧”。相信，在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化下我們一定能好的實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值，也讓匯泰因?yàn)橛形覀兌�變得更加美好。我的演講完畢，謝謝大家~

第五篇：企業(yè)文化演講

著名管理咨詢師余世維說(shuō)過(guò)：一流的企業(yè)看文化！二流的企業(yè)看創(chuàng)新！三流的企業(yè)看利潤(rùn)！一個(gè)好的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本，是一個(gè)企業(yè)取得成功的前提。所以還有這么一句話，要想了解一個(gè)企業(yè)先了解它的文化。 那么什么是企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠�言之，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工作服是一種企業(yè)文化（這一段百度的）。

寶地企業(yè)從1996年開(kāi)始到如今不斷以全新的面貌為社會(huì)所牢記，它所具備的獨(dú)特，優(yōu)良的企業(yè)文化更是寶地企業(yè)獲得成功的主要基本之一。就是憑借著這些牢記體會(huì)企業(yè)文化的寶地人，我們創(chuàng)造了許多許多的為社會(huì)大眾所津津樂(lè)道

的奇跡。例如 1999年，寶地人開(kāi)發(fā)的世紀(jì)花園。以小搏大，用300萬(wàn)元的啟動(dòng)資金完成了1.5億元的總投資項(xiàng)目，創(chuàng)造利稅3000多萬(wàn)元；提出大型全封閉綠色住宅開(kāi)發(fā)理念；薈萃了西歐十二國(guó)的經(jīng)典文化與庭院綠化的精華，芳草如茵、噴泉似瀑，“不出錦州，游遍歐洲”，一時(shí)掀起錦州房屋銷售的熱潮；物業(yè)管理被建設(shè)部評(píng)為“國(guó)家示范住宅小區(qū)”，引領(lǐng)了錦州住宅新區(qū)開(kāi)發(fā)的新潮流。

201*年，寶地人建造的巴黎豪苑橫空出世。當(dāng)時(shí)，錦州房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)高潮迭起群雄逐鹿，7家開(kāi)發(fā)公司激烈爭(zhēng)奪原錦州有機(jī)化工廠開(kāi)發(fā)地塊。在土地拍賣中，寶地人憑借優(yōu)秀的企業(yè)文化，取得土地開(kāi)發(fā)權(quán)，一時(shí)成為錦城人關(guān)注的熱點(diǎn)。寶地人依靠創(chuàng)新理念，在錦州首次推出了十棟板式小高層住宅，---巴黎豪苑。當(dāng)年創(chuàng)造了70%的銷售佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.1億元，創(chuàng)造了錦州房地產(chǎn)銷售史上的又一個(gè)奇跡 這一個(gè)個(gè)在社會(huì)大眾眼中的奇跡，其實(shí)都是我們寶地人用自己的汗水和智慧所換取的，是我們寶地企業(yè)文化熏陶的體現(xiàn)。 穿過(guò)美侖美奐的樓臺(tái)，走進(jìn)芳草如茵的花苑，我們追尋寶地人走過(guò)的足跡，我們探索著寶地集團(tuán)發(fā)展壯大的良方，我們驚詫于寶地人的智慧與創(chuàng)造，我們眩目于寶地集團(tuán)的企業(yè)文化之光。

務(wù)實(shí)，執(zhí)著，精致，奉獻(xiàn)，榜樣使我們的企業(yè)精神。

“寶地文化排斥虛偽，拒絕空想，鄙視華而不實(shí)，追求充實(shí)而又活力的人生”“樹(shù)立注重建筑與人文融合和諧的理念”“具有追求精致的精神和境界”“倡導(dǎo)在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”“榜樣應(yīng)成為寶地公司走向卓越的用很牽引力和推動(dòng)力”201*年巴黎豪苑的產(chǎn)權(quán)監(jiān)理處集資建房，由于建筑設(shè)計(jì)由6層變高層，成本增加1倍，寶地公司以犧牲1000多萬(wàn)元利益為代價(jià)，嚴(yán)守最初的偏低價(jià)格；用自己的企業(yè)精神創(chuàng)造了70%的銷售佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.1億元，成為了房地產(chǎn)公司的一個(gè)經(jīng)典案例。世紀(jì)花園建園之初，寶地集團(tuán)向業(yè)主做出了“中巴車免費(fèi)接送小學(xué)生上下學(xué)”等十項(xiàng)承諾，7年如一日，承諾全面兌現(xiàn)。

十年經(jīng)營(yíng)，寶地集團(tuán)從未出現(xiàn)過(guò)拖欠銀行利息、有意偷漏稅金、欠款糾紛、業(yè)主超期入戶等非誠(chéng)信事件。連續(xù)多年被評(píng)為“遼寧省aaa級(jí)信用企業(yè)”、“誠(chéng)信單位”等，被遼寧省工商局評(píng)定無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值4000萬(wàn)元。

寶地的房子最好賣，原因之一是錦州市民最佩服寶地樓盤的創(chuàng)新樣式和產(chǎn)品質(zhì)量，寶地的房子最好賣，原因之二是錦州市民最佩服寶地物業(yè)的品牌。寶地物業(yè)被評(píng)為“遼寧省物業(yè)管理企業(yè)20強(qiáng)”，世紀(jì)花園評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀示范小區(qū)，物業(yè)費(fèi)收繳率達(dá)到97%，創(chuàng)全國(guó)物業(yè)費(fèi)收繳之最。 創(chuàng)新為本，商道之生命，制勝之法寶，創(chuàng)新求發(fā)展已成為寶地企業(yè)文化的核心。

理念創(chuàng)新是前提：世紀(jì)花園的成功開(kāi)發(fā)，起源于參加全國(guó)房地產(chǎn)峰會(huì)獲得“大型社區(qū)”開(kāi)發(fā)理念。

產(chǎn)品創(chuàng)新是主體：一系列小區(qū)開(kāi)發(fā)成功，是堅(jiān)持住宅設(shè)計(jì)不斷創(chuàng)新的成果。

制度創(chuàng)新是保障：寶地集團(tuán)制定了創(chuàng)新考核制度，不斷提高員工創(chuàng)新能力；創(chuàng)建員工身股制度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。寶地企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新求發(fā)展，寶地文化的實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)新文化。

寶地在過(guò)去十年的發(fā)展歷程中，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，產(chǎn)品中的文化含量不斷提高，員工的文化意識(shí)也不斷增強(qiáng)，企業(yè)逐漸形成了自己獨(dú)特的文化體系，也因此提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

寶地企業(yè)文化建設(shè)是尋找寶地人共同認(rèn)可的價(jià)值觀，使其成為團(tuán)隊(duì)的靈魂、思想的“加油站”，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)共同的行為習(xí)慣。

一個(gè)民族的發(fā)展需要一種民族精神作支撐，一個(gè)企業(yè)同樣需要一種精神和文化理念來(lái)指導(dǎo)自己的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，給企業(yè)以準(zhǔn)確的定位，從而有效規(guī)避市場(chǎng)和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如果沒(méi)有文化理念的支撐，那么企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就等于沒(méi)有靈魂，就失去了方向，更談不上發(fā)展。

在企業(yè)文化體系形成和演變的過(guò)程中，寶地集團(tuán)創(chuàng)始人的文化即老板文化在其中起到了重要的主導(dǎo)作用。老板的思

想、意識(shí)、理念、行為直接地影響著寶地的企業(yè)文化，尤其是老板文化中深厚的儒家思想淵源，如以道行、以仁治、以胸襟處事、以氣度容人等哲學(xué)理念，潛移默化地滲透到整個(gè)企業(yè)文化的內(nèi)涵之中，使寶地文化的主流顯示出雍容大氣和沉厚淵深。

在寶地文化精神的感召下，寶地人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，為美好的理想永不停息地追求。

寶地企業(yè)文化的先進(jìn)性，是物質(zhì)文明和精神文明的雙重累積，是寶地人共同的思想結(jié)晶；寶地企業(yè)文化，將在歲月的長(zhǎng)河中不斷得到完善和發(fā)展，與寶地蒸蒸日上的事業(yè)共存；讓我們寶地人在寶地企業(yè)文化的熏陶下，創(chuàng)造寶地跟輝煌的明天。

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