第一篇：企業(yè)新進員工崗前培訓(xùn)心得

轉(zhuǎn)眼之間xx為我們組織的第三期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，像一場夢一樣，夢醒了感覺到無比珍貴。任何東西都是在失去它的時候我們才能意識到它的珍貴，這次培訓(xùn)我也是一樣的感覺。

報道的時候很幸運，火車上碰見了一個老鄉(xiāng)，于是很自然的成了室友。他和我一樣，一起懷著激動與好奇地心情來到了公司指定的地方。剛開始就感受到了公司老師們的熱情，耐心的安排我們每一個人，我很感動。緊接著就是一頓豐盛的晚餐，我們一百多人一起吃飯，很熱鬧，很不錯。之后我們進行了選舉，讓我見識到了大家的口才，那時候一個比一個厲害，我都覺得自己很慚愧。最終我們的班干部什么的都確定下來了，也算是眾望所歸。

接下來我們就簽合同，開始了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，分好幾個方面：有產(chǎn)品知識講解，專業(yè)技巧講解，產(chǎn)品營銷以及營銷心理之類的知識。每一方面其實都有公司的考慮，說實話我們大家最不喜歡的就是產(chǎn)品知識，有點枯燥，有點無聊，類似于大學(xué)的上課，關(guān)鍵是還有考核。但是，我們從事的就是這樣的工作，所以這些必須掌握，大家還是比較注重紀(jì)律，把這些課程都認真地聽完了。專業(yè)技巧之類的相對比較有意思，大家都比較喜歡聽老師們講技巧講故事，因為這些東西對以后我們的工作會有非常大的幫助。xx人資部考慮的相當(dāng)周到，為我們請來了不同風(fēng)格不同職位的幾個老師，讓我們學(xué)習(xí)不同的技巧，我不想說太多學(xué)到什么，就四個字：受益匪淺。

公司為我們新員工的培訓(xùn)付出了很多，為的就是能讓我們在上崗前能對自己所從事的工作有個基本的了解，以及具備一些基本的素質(zhì)。通過培訓(xùn)，我自己身上得到的東西，我相信這次培訓(xùn)對于每個人來說都是相當(dāng)有意義的。對于我們更快的進入工作角色，工作狀態(tài)也是相當(dāng)有幫助的。希望公司以后繼續(xù)吧這個培訓(xùn)搞下去，并且越來越好。

培訓(xùn)期間，我認識很多不錯的同事，他們來自不同地方，但是對于我來說，他們都是一樣的善良可愛。我十分愿意和他們做朋友，我把他們記在心里，在人生接下來的日子里，無論我是貧窮還是富裕，我會盡自己最大努力把這開始于連云港的友誼繼續(xù)下去，一輩子。我是個重感情的人，有時候會覺得自己太容易對被人付出情感。當(dāng)最后一天去到公司總部開始分配的時候，心里怪怪的，也許我知道我即將失去這些人，失去這種還算幸福的感覺。最

第二篇：農(nóng)業(yè)銀行新進員工崗前培訓(xùn)心得

崗前培訓(xùn)心得

七月流火，在這個酷暑難耐的季節(jié)里，帶著來自象牙塔的懵懂，我走上了緊張而有序的職業(yè)生涯道路，迎接我的是農(nóng)業(yè)銀行這個溫暖雄厚的大家庭。剛進入單位后，就迎來了中國農(nóng)業(yè)銀行鹽城分行201*年新入行員工培訓(xùn)，在鹽城分行總部將開展為期三個月的培訓(xùn)工作，有78位和我一樣的高校畢業(yè)生參加了本次培訓(xùn)。

7月16日，我們集體參加了由鹽城分行總部人力資源部主辦的開班典禮，鹽城分行的領(lǐng)導(dǎo)參加了開班典禮，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)對我們這些新入行的員工表示熱烈歡迎。非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師對我們的關(guān)懷和厚愛，他們細致全面的安排給我們營造了一個非常舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們得以在有限的時間內(nèi)學(xué)到了以后無限受用的知識。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：總行“40個嚴禁”和省分行“92條高壓線”等內(nèi)控規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)、商務(wù)禮儀、陽光心態(tài)、人力資源管理、個人金融業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)等知識，通過授課老師繪聲繪色的講解，我對農(nóng)行企業(yè)文化及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有了進一步的了解。在培訓(xùn)過程中，老師的關(guān)懷、鼓勵，學(xué)員間的團結(jié)協(xié)作、互助共進無一不感動著我。

在學(xué)習(xí)中，我了解了農(nóng)業(yè)銀行的歷史發(fā)展與沿革，農(nóng)業(yè)銀行的前身最早可追溯至1951年成立的農(nóng)業(yè)合作銀行。上

世紀(jì)70年代末以來，農(nóng)業(yè)銀行相繼經(jīng)歷了國家專業(yè)銀行、國有獨資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。201*年1月，農(nóng)業(yè)銀行整體改制為股份有限公司。201*年7月，農(nóng)業(yè)銀行分別在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所掛牌上市，完成了向公眾持股銀行的跨越。作為中國主要的綜合性金融服務(wù)提供商之一，農(nóng)業(yè)銀行致力于建設(shè)面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、服務(wù)多元的一流現(xiàn)代商業(yè)銀行。中國農(nóng)業(yè)銀行鹽城市分行轄屬10個縣級支行遍布全市128個經(jīng)營網(wǎng)點的近2200名員工，是服務(wù)區(qū)域三農(nóng)事業(yè)的主力軍。

在培訓(xùn)中，我不僅感受到了來自集體的溫暖，也感受到了農(nóng)業(yè)銀行朝氣蓬勃的團隊文化和勇于進取的奮斗精神。在今后的發(fā)展生涯中，我充分認識到了只有將自己融入到集體的懷抱中，才能不斷成就自我，發(fā)展自我，實現(xiàn)自己。

一、明確職業(yè)生涯規(guī)劃，走上正確的人生道路。我在培訓(xùn)中聽取了培訓(xùn)老師關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡單的說，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。

二、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自我發(fā)展實力。在如今這個知識更新速度飛快的時代，在不斷發(fā)生變化和發(fā)展的金融行業(yè)，我們只有不斷學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，才能更加輕松地應(yīng)對快速發(fā)展的業(yè)務(wù)與經(jīng)營水平。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)道德文化知識，法律法規(guī)知識和廣義金融知識，認識到市場的變化，洞察到市場的走勢，只有這樣，才能不斷將自己融入到發(fā)展的洪流中，除此之外，還要將理論知識聯(lián)系實踐，不斷提高自己的實踐能力，為農(nóng)行實實在在地做事，在為農(nóng)行做貢獻的同時，凸顯自己的價值。

三、遵紀(jì)守法，做一個合格的農(nóng)行人。中國農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場綜合經(jīng)營的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛護農(nóng)業(yè)銀行聲譽，維護農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，不說有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽、形象的話，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽、形象的事。員工應(yīng)有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機結(jié)合起來，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)。不得擅離工作崗位，敷衍塞責(zé)。正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身

邊。有一分熱，發(fā)一分光。竭盡心力做一個實實在在的農(nóng)行人。

“大行德廣，伴您成長”，農(nóng)行的企業(yè)文化在感染著我，激勵著我，我將砥礪前行，不畏風(fēng)雨，盡快成長為一個優(yōu)秀的農(nóng)行人。為農(nóng)行的發(fā)展添磚加瓦，創(chuàng)造新的奇跡！

第三篇：關(guān)于新進員工崗前培訓(xùn)的通知

關(guān)于新進員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容

為了讓新員工能了解集團公司的歷史、概況、企業(yè)文化，了解公司所能提供的相關(guān)工作情況及新員工所需要具備的態(tài)度、知識和技能，幫助新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，威敵公司決定對新進員工進行崗前培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容如下：

一、 培訓(xùn)內(nèi)容

1. 公司的概況：

上海威敵生化（南昌）有限公司創(chuàng)建于1993年7月，是原國家化工部核準(zhǔn)的農(nóng)藥定點生產(chǎn)企業(yè)、中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會會員單位、國家林業(yè)局森防總站病蟲害防治協(xié)作單位。公司現(xiàn)有員工200余人，建有一座辦公大樓和一幢科技質(zhì)檢中心及五個生產(chǎn)車間，原材料和產(chǎn)成品等各類侖庫共3200㎡；配有先進的現(xiàn)代化的辦公自動化設(shè)施和國內(nèi)一流的全自動全封閉農(nóng)藥生產(chǎn)流水線；質(zhì)控系統(tǒng)完善，檢測設(shè)備齊全。

公司始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以科技為后盾，以質(zhì)量求生存，向管理要效益”的宗旨，開發(fā)高效、低毒、低殘留、無公害科技含量高的70多個農(nóng)藥品種。

幾年來公司先后被授予“江西省優(yōu)秀儒商企業(yè)”、“全省誠信企業(yè)”、“實施標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀企業(yè)”、“aaa級信用企業(yè)”、“aa級守合同、重信用企業(yè)”、“南昌市化工先進企業(yè)”、“b級納稅信用企業(yè)”、“進賢納稅貢獻大戶”、“園林化單位”等榮譽稱號�！巴�化”牌商標(biāo)201*年被省、市工商行政管理局認定為南昌市知名商標(biāo)、江西省著名商標(biāo)。

我公司將不斷把最先進的科研成果，迅速轉(zhuǎn)化為農(nóng)民急需的農(nóng)藥產(chǎn)品投放

市場，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，幫助農(nóng)民增收，為我國綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

2、組織機構(gòu)圖：

3、 生產(chǎn)管理制度及流程：

生產(chǎn)現(xiàn)場實行“定置管理”，使人流、物流、信息流規(guī)范、暢通有序，縮短無效工作時間，提升生產(chǎn)效率。

1) 產(chǎn)成品、半成品（指因缺標(biāo)簽已裝瓶、缺箱貼已裝箱的產(chǎn)品，下同）必須分區(qū)整齊堆碼在貨架板上，并掛標(biāo)識牌，合格品用綠色字牌、待檢品用黃色字牌、不合格品用紅色字牌；

2)待包裝的中間品打入貯液罐后，配料車間必須與包裝車間進行交接，注明罐號、品名、pf號、配制日期、數(shù)量、擬包裝規(guī)格等，懸掛定置標(biāo)示牌并作好記錄；

3) 已定置不需移動的物品，固定后不允許挪動，所定置的物件應(yīng)與標(biāo)示牌相符，且用統(tǒng)一制作的標(biāo)示牌懸掛在被定置物的上方；因生產(chǎn)確需改變位置的物品，必須圈定指定區(qū)域定置，使用完后必須定置復(fù)原。所圈定的區(qū)域可用油漆劃線或護欄標(biāo)定；

4) 文件柜、工具柜、操作臺、凳椅、工（器）具等的定置：按合理擺設(shè)、

成線、科學(xué)的原則放在固定的位置；

5) 設(shè)備、設(shè)施的定置：按生產(chǎn)線工藝、管道走向、布局兼顧美觀、整齊、就近、方便、成線進行布置；

6) 臨時組合的操作單元一律按成線組織、操作方便的原則進行定置； 7) 各操作崗位應(yīng)用標(biāo)識牌進行定置，明確標(biāo)識崗位功能、操作人、到崗時間、崗位狀態(tài)、離崗時間、離崗原因等內(nèi)容；

8) 各車間生產(chǎn)信息狀態(tài)標(biāo)識牌應(yīng)填寫完整、一目了然；

9) 所有包裝材料領(lǐng)用必須按《倉庫管理制度》和生產(chǎn)通知單的要求定額發(fā)放，嚴格進行消耗考核；

10) 生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)用的包裝材料必須堆碼整齊，存放在指定位置；

11) 因包材庫庫容不夠，臨時寄存在車間的包裝材料應(yīng)掛有物料標(biāo)示卡,標(biāo)明品名、規(guī)格、數(shù)量、來源、批號等；

12) 所有進入報廢庫的包材——卷膜必須經(jīng)包材倉管過磅簽字認可，否則按當(dāng)班消耗計算考核；報廢庫上鎖，由包材倉管專管。

13) 倉庫所有物料都必須掛有貨位卡，標(biāo)明品名、規(guī)格、數(shù)量、來源、批號等，并做到帳、卡、物相符；

14) 所有檢驗合格的產(chǎn)成品、半成品當(dāng)天必須全部辦理入庫，不得滯留在生產(chǎn)車間；

15) 實行“單單清”的清理原則：即做任何一單規(guī)格產(chǎn)品，生產(chǎn)完成后必須認真按要求清理生產(chǎn)現(xiàn)場，所有與之相關(guān)的產(chǎn)成品、半成品、包材、廢品等必須全部清理出生產(chǎn)現(xiàn)場，該入庫的入庫、該退庫的退庫。剩余包裝材料應(yīng)嚴格執(zhí)行《倉庫管理制度》中《物資退庫》規(guī)定。

16) 生產(chǎn)現(xiàn)場實行更衣柜管理，所有生產(chǎn)基地員工一律穿工作服；生產(chǎn)廠區(qū)員工工作服不準(zhǔn)穿離第一道崗，并不得穿進食堂吃飯；

17) 生產(chǎn)車間飲用水及茶器一律進入車間辦公室，飲水不得進入生產(chǎn)區(qū)；嚴禁在生產(chǎn)區(qū)或生產(chǎn)區(qū)辦公室吃任何食物。

18) 計件女工的工作流程：

包裝現(xiàn)場

整理產(chǎn)品等平班生產(chǎn)

4、安全、環(huán)保相關(guān)制度及規(guī)定

在安全生產(chǎn)管理中，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，始終把安全生產(chǎn)工作放在突出位置來抓，認真解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，遏制各類事故的發(fā)生。

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各部門、各單位的主要負責(zé)人是本部門、本單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門、本單位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

公司員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，同時必須依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)：

1) 嚴禁在生產(chǎn)區(qū)、庫房區(qū)內(nèi)吸煙； 2) 嚴禁將火種帶入生產(chǎn)、庫房區(qū)； 3) 嚴禁穿帶有鐵釘?shù)男�進入生產(chǎn)、庫房區(qū)；

4) 嚴禁在生產(chǎn)車間及庫房內(nèi)將各種鐵具、鐵件機械性撞擊和磨擦地面、墻壁。

5) 嚴禁各種機動車輛排氣管未戴防火罩進入生產(chǎn)、庫房區(qū)；

6) 嚴禁在生產(chǎn)車間、庫房區(qū)安裝不防爆的設(shè)備、燈具和采用明接頭接電線； 7) 嚴禁穿化纖工作服和塑料底鞋進入防爆區(qū)；

8) 嚴禁易燃易爆物資與其它物資混放，易燃易爆物資的貯存必須嚴格按《常用化學(xué)危險品貯存通則》（gb15603-1995）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

在環(huán)境保護中認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于環(huán)境保護的法律、法規(guī)，不斷增強法制觀念，積極創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)；加強企業(yè)環(huán)境保護管理，積極開展“三廢”治理，自覺維護生態(tài)環(huán)境安全；不斷加大環(huán)保投入，積極改善配套環(huán)保設(shè)施、工藝流程和作業(yè)場所條件，切實抓好污染源的治理。 5、公司行政管理制度1) 員工的試用與轉(zhuǎn)正；

2) 員工的考勤；3) 員工行為規(guī)范；

4) 計件工資結(jié)算方式：a、計件工資b、平班工資 6、產(chǎn)品質(zhì)量體系的介紹

本企業(yè)奉行“重質(zhì)量守信譽做精品創(chuàng)名牌抓管理增效益” 的十八字方針。已投入生產(chǎn)的主要有“強敵系列、威敵、久威、螨霸、螨斯得、威特螨、阿蟲螨丁、三磷錫、富事定、蚧霸、樂蚧松、蚧畢豐、卡蒙、毒棱刀、威清虱、立虱、茶鷹、茶保、銀威風(fēng)素、富土5號、病可克、高效草克、百草枯、油草田泰、旱除、”等五大劑型70多個品種。其中“強敵-312可濕性粉劑”為1995年江西省第一批重點開發(fā)的新產(chǎn)品，1995年獲江西省經(jīng)濟(請收藏好范文 網(wǎng)www.taixiivf.com)貿(mào)易委員會頒發(fā)的優(yōu)秀新產(chǎn)品證書，1999年獲南昌市人民政府科學(xué)技術(shù)進步二等獎。

威化牌蘇云金桿菌可濕粉劑（強敵-315），201*年經(jīng)中國綠色食品發(fā)展中心認定為a級綠色食品生產(chǎn)資料。強敵-312可濕性粉劑，201*年7月被中國商品學(xué)會授予中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品重點推廣產(chǎn)品榮譽稱號，并在質(zhì)量萬里行雜志上榮譽推薦。

二、 培訓(xùn)時間、地點

時間：201*年4月23日上午8：00-10：30 地點：二樓會議室 三、 培訓(xùn)對象

新進員工： 段老菊、孔維海、段永根、楊梅芝、段飛虎

上海威敵生化（南昌）有限公司

領(lǐng)導(dǎo)管理中心

第四篇：新進員工崗前培訓(xùn)計劃表

員工培訓(xùn)計劃

由于自今年4月以來，公司為打造專用車生產(chǎn)能力，購進了相應(yīng)的一干設(shè)備，同時也加大了人員的招進力度。為促使新進人員對公司的認同，培養(yǎng)其歸屬感，為公司建設(shè)貢獻自己的力量。公司擬對公司員工進行相關(guān)方面的培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)安排如下。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

經(jīng)過培訓(xùn)讓公司員工（特別是新進員工）成長為一個合格的東風(fēng)四通人，明白公司的發(fā)展就是自己的發(fā)展。能認同公司的企業(yè)文化，能以公司為家，能隨時以主人翁態(tài)度對待自己的工作，克勤克儉，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

有關(guān)公司歷史、所處背景、制度、機構(gòu)組成、產(chǎn)品路線、員工操守等相關(guān)內(nèi)容。

三、培訓(xùn)安排

注：以上學(xué)習(xí)安排可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況可稍作調(diào)整。

四、培訓(xùn)要求

各授課教員要根據(jù)培訓(xùn)時間的安排，提前做好教材的準(zhǔn)備。對所有授課做到：授課有內(nèi)容，講解淺顯易懂，聽者要做好筆記，并認真體會，切實融入東風(fēng)四通這個大家庭。共同為東風(fēng)四通的發(fā)展進步做出奉獻。

四川東風(fēng)四通車輛制造有限公司綜合部

201*年10月28日

第五篇：出版集團新進員工崗前培訓(xùn)心得體會

xx年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了xx出版集團的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從7月中旬開始，集團領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實踐到理論學(xué)習(xí)，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團的發(fā)展情況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認識。兩個月的時間說長也長，說短也短。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì)。對我們而言，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)�，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷妗�從我集團在xxxx的物流實習(xí)基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進行參觀學(xué)習(xí)，后進行拓展訓(xùn)練，最后的安排是由集團各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負的責(zé)任；在濟xx城路書店時，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進行學(xué)習(xí)，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認識的機會，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰，可操作性強。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況�；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況，我認識到：

1. 要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標(biāo)長遠、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹�不懈奮斗。

2. 工作即意味著一種責(zé)任。在責(zé)任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任，并有信心承擔(dān)其后果。只有樹立對工作負責(zé)的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應(yīng)該主動地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。

3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。溝通是有技巧的。通過課堂的學(xué)習(xí)，我明白了，溝通實際上是一門很深的學(xué)問，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學(xué)習(xí)，更需要在日常的工作當(dāng)中進行悉心的研究和琢磨，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單。

4. 任何工作都是一個有機的整體，在團隊合作過程當(dāng)中，應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機體，編輯、印刷、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持，以做好書、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息，相互協(xié)調(diào)，以真誠的心做事，用寬容的心待人。在具體的工作當(dāng)中，要學(xué)會換位思考，學(xué)會與同事精誠合作，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。

5．要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此。對我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗，同時還要廣泛涉獵其他知識，要多學(xué)、常學(xué)、深學(xué)，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完善自己，為工作添加砝碼。

6. 認真精神，是工作的制勝法寶。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認真精神是做好工作的又一項重要的要求。工作認真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對大問題、大框架的掌握上，更要體現(xiàn)在對小事和細節(jié)的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認真精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn)，故而，要時刻鞭策自己，馬虎不得。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進入工作狀態(tài)；工作有時急于求成，容易忽略很多的細節(jié)問題；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓(xùn)，我鍛煉了自己，強化了工作能力。在以后的工作中，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來。

同時，作為xx出版社的新員工，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地認識到我們的工作具有特殊性：其肩負著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個字，一個讀音，一個人物，一個歷史事件，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記，所以，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識，要本著“對文字負責(zé)，對內(nèi)容負責(zé)，對自己負責(zé)，對讀者負責(zé)”的態(tài)度，認真再認真地做好自己的工作。只有踏踏實實地工作，認認真真地做事，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人” ！

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