最新領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介:
?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央
最新領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容:
?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)
? ?一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致(共37條)
? ?1.貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來(lái)黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與XXX發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如XXX。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理,有的縣(區(qū))扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位,對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位,還需進(jìn)一步加大督查力度,嚴(yán)肅查處其中的腐敗問(wèn)題。
? ?2.在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行理想信念的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為:對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位;對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。
? ?3.政治嗅覺(jué)不夠敏感,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論臵若罔聞,一看而過(guò)、一聽(tīng)了之,沒(méi)能很好地從黨和國(guó)家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如,對(duì)“不能妄議中央”的要求,雖然每位班子成員都能?chē)?yán)格執(zhí)行,但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問(wèn)題,很少去批評(píng)和制止。再比如,在謀劃工作時(shí),有時(shí)局限于XXX這個(gè)小圈子和自己分管工作,在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí),有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象,大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。
? ?4.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊,但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng),有的同志存在應(yīng)付思想,滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面,在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),多是用于傳達(dá)貫徹,結(jié)合各自分管領(lǐng)域,利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問(wèn)題不夠,沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
? ?5.意識(shí)形態(tài)工作敏銳性不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題雖有一定敏感性,但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行警覺(jué)性不夠,監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少,比如看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,收到一些手機(jī)“段子”,只要內(nèi)容不牽涉到本地,就覺(jué)得無(wú)所謂;對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力,不能積極地開(kāi)展批評(píng),沒(méi)有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
? ?二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告(共24條)
? ?1.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤,在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中,共有XX人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題,其中XX同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。
? ?2.在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面,市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為:對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位,一些必要的制度建設(shè)還沒(méi)有完全跟上。另一方面,常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為:個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握,導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。
? ?3.在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面,個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、XXX市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作,立足于XXX本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現(xiàn)為:在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面,存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。
? ?4.貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制,組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì),政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率,征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高,集中討論問(wèn)題時(shí),黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
? ?5.執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”,班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)還不夠多,特別是思想感情方面的溝通偏少,對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。
? ?三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò),甚至弄虛作假、欺瞞黨組織(共36條)
? ?1.政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的,但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問(wèn)題。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義,搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,懶政、怠政、不作為,不求有功但求無(wú)過(guò)。一些干部熱衷于搞小圈子,圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行,還沒(méi)有徹底根除。
? ?2.黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開(kāi)展黨內(nèi)政治生活,但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多,敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少,特別是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評(píng)為主,相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止,“紅紅臉、出出汗”還不夠。
? ?3.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。一直以來(lái),XXX班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭(zhēng),為保證XXX在全市的地位,從嚴(yán)格來(lái)講,一些指標(biāo)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是,正確的政績(jī)觀樹(shù)得不牢。
? ?4.抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。通過(guò)深入開(kāi)展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等,班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng),思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問(wèn)題,特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊,要求還不嚴(yán)格,比如:少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分,請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好,一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告,處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現(xiàn)象,等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多,存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象,少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如,縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問(wèn)題,查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問(wèn)題,等等。
? ?5.政績(jī)觀有偏差?h委班子在作決策部署、實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí),偏重于招商引資、財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成能力脫節(jié),招商、財(cái)稅、招工壓力太大,導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力,在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展,全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))和縣直各單位都有招工任務(wù),去年到了年底,XX個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))任務(wù)全部完成,XX個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒(méi)有完成任務(wù),有X個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為,工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué),脫離了單位實(shí)際。
? ?四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)(共71條)
? ?1.做老好人,管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng),同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少,下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問(wèn)題,有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán),發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。比如,有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)晚了,處理慢了,手段軟了,以致造成不良影響。再比如,有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如,巡視、審計(jì)等部門(mén)對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問(wèn)題,有的問(wèn)題甚至反復(fù)發(fā)生,雖然也進(jìn)行了一些整改,處理了一些人,但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位,更沒(méi)有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。
? ?2.黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作,但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足,專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格,沒(méi)有按要求及時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題還不同程度存在。
? ?3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同黨中央保持高度一致,維護(hù)黨中央權(quán)威,但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況,指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一,標(biāo)準(zhǔn)不夠具體,操作性不夠強(qiáng),不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,管理監(jiān)督還不到位,抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí),有打折扣的現(xiàn)象,遇到工作落實(shí)中的困難,既不報(bào)告,也不主動(dòng)解決,影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問(wèn)題,市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒(méi)有做到令行禁止,甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象,直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后,市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題方面,基本還沒(méi)有發(fā)揮作用。
? ?4.黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署,先后召開(kāi)19次市委常委會(huì)研究黨建工作,并出臺(tái)了有關(guān)文件,但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng),黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門(mén)落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位,以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。在2019年度設(shè)區(qū)市黨委書(shū)記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上,XXX書(shū)記指出,我市仍存在一些地方和部門(mén)重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況,黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒(méi)有充分發(fā)揮,農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后,“兩新”組織中聯(lián)合黨支部比例偏大,作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。這些確實(shí)是當(dāng)前我市黨建工作中存在的主要問(wèn)題,值得我們反思并加以整改。
? ?5.監(jiān)督責(zé)任不到位。黨委班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任不到位。在安排業(yè)務(wù)工作時(shí),對(duì)黨風(fēng)廉政部署不具體,對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性的事情處理不夠及時(shí),監(jiān)督檢查不夠?qū)崳≡诿嫔,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能充分發(fā)揮紀(jì)檢工作的監(jiān)督作用。如:XXX年我領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重犯罪案件,就是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制、財(cái)務(wù)制度不健全、班子領(lǐng)導(dǎo)失察造成的。
? ?五、糾正“四風(fēng)”不止步,針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”(共44條)
? ?1.決策不科學(xué)、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究,不切合地方實(shí)際和群眾意愿,存在搞形象工程、政績(jī)工程的問(wèn)題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標(biāo)任務(wù)較重,一級(jí)壓一級(jí),存在層層加碼現(xiàn)象,有時(shí)下指標(biāo)急于求成,不是很實(shí)事求是;對(duì)一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在一定的水分,有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象;評(píng)比考核不規(guī)范,條條線線的考核比較多,缺少長(zhǎng)效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多,創(chuàng)新的較少,拘泥于以前的條條框框,不敢放開(kāi)手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(mén)的年度目標(biāo)責(zé)任考核,習(xí)慣于模板化,缺少地方特色,針對(duì)性不強(qiáng)。
? ?2.工作不扎實(shí)、落實(shí)不力。工作部署多、檢查落實(shí)少、檢查督導(dǎo)流于形式、不重實(shí)效。如:每年的各項(xiàng)檢查,每到一個(gè)基層部門(mén),事先電話通知,要求基層部門(mén)提前做好各方面的準(zhǔn)備,檢查的形式僅是機(jī)械簡(jiǎn)單的“聽(tīng)匯報(bào)—看臺(tái)賬—作點(diǎn)評(píng)”,往往以部門(mén)匯報(bào)工作的好壞作為評(píng)判工作的標(biāo)準(zhǔn),未從根本上深入實(shí)際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。對(duì)基層反映的突出問(wèn)題思考不深,指導(dǎo)基層解決問(wèn)題的思路和辦法不多。如:對(duì)于被管理人員激增、基層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,缺乏切合實(shí)際的思路和行之有效的辦法,致使全系統(tǒng)的管理工作成效不明顯,容易對(duì)XXX社會(huì)治安造成隱患。
? ?3.搞形象工程,喜歡干“面子活”。總想著在任期間干點(diǎn)“大事”、多出政績(jī),推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成,采取的措施辦法與實(shí)際情況不符,安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量,結(jié)果事與愿違,老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞“六城聯(lián)創(chuàng)”,我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部,但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位,工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生,就說(shuō)肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了,又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口,而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路,卻遲遲沒(méi)有維修改造;縣城建設(shè)注重干道修建,忽視背街小巷整治,忽視功能配套。
? ?4.存在“官本位”思想。全縣80多萬(wàn)人,常委就我們十來(lái)個(gè),聽(tīng)的都是恭維話,自覺(jué)不自覺(jué)就把自己當(dāng)個(gè)“官”,好多事都是交人辦、找人辦,自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài),住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來(lái)越少了,和群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了,老百姓對(duì)我們意見(jiàn)越來(lái)越大了。從征求到的群眾意見(jiàn)看,對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞,甚至設(shè)臵障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣,群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱職的干部處臵不力,對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管,對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠,對(duì)一些部門(mén)和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為,主要責(zé)任在縣委。
? ?5.作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。對(duì)干部日常監(jiān)督管理不到位,對(duì)于作風(fēng)方面存在的問(wèn)題往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多,檢查少、問(wèn)責(zé)少,缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心。班子成員對(duì)分管部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)管理不到位、要求不嚴(yán)格,致使有的權(quán)力部門(mén)對(duì)群眾、企業(yè)辦理事項(xiàng)拖延、推諉、搪塞,少數(shù)干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象仍然存在。2019年全省機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評(píng)議,XX排在22個(gè)縣區(qū)末位,也反映出縣委抓干部作風(fēng)失之于寬、失之于松、失之于軟的問(wèn)題依然嚴(yán)重。
? ?六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神(共23條)
? ?1.自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問(wèn)題,有的思想還停留在“不敢”的層面,還沒(méi)有達(dá)到“不想”的自覺(jué)。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上,隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒(méi)有杜絕,個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),存在“過(guò)關(guān)”思想,認(rèn)為收尾就是結(jié)束,可以“歇歇腳、松口氣”。
? ?2.對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面,對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為:由于部分班子成員和愛(ài)人、孩子都不在一起工作和生活,所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面,做的還有許多不到位的地方,經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面,對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為:雖然,班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很?chē)?yán)格,但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠;平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督,在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
? ?3.帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神,但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位,在落細(xì)落小上還存在不足之處,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象,落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”不力,專項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開(kāi)的過(guò)于頻繁,下基層調(diào)研沒(méi)有完全做到輕車(chē)簡(jiǎn)從。
? ?4.推動(dòng)家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大。多數(shù)常委班子成員認(rèn)為平時(shí)能?chē)?yán) 格要求配偶、子女和身邊工作人員,對(duì)家風(fēng)建設(shè)自我感覺(jué)良好,但對(duì)照谷文昌同志“清白持家、簡(jiǎn)樸本分、為民奉獻(xiàn)”、XXX同志“工作上向先進(jìn)看齊、生活條件跟差的比”的家風(fēng)家訓(xùn),在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求,但在實(shí)操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng),還存在統(tǒng)籌力度不夠的問(wèn)題。
? ?5.自警、自省、自律不到位。班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托,有時(shí)為了圖方便也打招呼。對(duì)社會(huì)上的庸俗風(fēng)氣、不正之風(fēng),有的同志從眾隨流,對(duì)于這些現(xiàn)象,存在當(dāng)老好人現(xiàn)象,區(qū)委沒(méi)有及時(shí)堅(jiān)決予以提醒和糾正。
最新領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文關(guān)鍵詞:對(duì)照,領(lǐng)導(dǎo)班子,民主生活會(huì),檢查,材料
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