第一篇：深入開展創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

xx年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。一年來，全廠共創(chuàng)建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)182個，其中：星級黨員責(zé)任區(qū)125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，累計創(chuàng)效1112.33萬元，較好地發(fā)揮了基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出采油廠生產(chǎn)特點，選擇有效載體，在生產(chǎn)一線班組（采油站、熱注站）開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）是我們采油廠最基本的生產(chǎn)管理單元，也是全廠經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造來源。如何發(fā)揮好全廠廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，自覺落實崗位工作職責(zé)，協(xié)助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，努力工作，確保全廠各項業(yè)績考核指標(biāo)的順利完成，成為擺在我們采油廠各級黨組織面前的一個新課題。為尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織及廣大黨員在采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，xx年初，廠黨委組織部利用一周時間，深入全廠采油、熱注等一線生產(chǎn)單位進行了廣泛調(diào)研，從以往開展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動中尋找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力求使“創(chuàng)三優(yōu)”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創(chuàng)三優(yōu)”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程”，雖然此項活動為全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由于該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，活動開展幾年來使部分黨員養(yǎng)成了一種依賴感，組織上安排什么做什么，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責(zé)任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發(fā)揮，黨員在“創(chuàng)三優(yōu)”活動中的積極性沒有得到充分體現(xiàn)。

從以往開展活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)來看，搞好黨內(nèi)活動必須確定一種適合采油廠生產(chǎn)特點和廣大黨員生產(chǎn)崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實實開展工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為抓好基層黨建工作的重點，將一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）作為開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動的落腳點，并建立一套行之有效的考核辦法和激勵約束機制，才能充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，最大限度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，能夠打破黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，將責(zé)任落實到黨員人頭，解決了“大家負責(zé)實際是無人負責(zé)”的問題。由于責(zé)任區(qū)比較小，有助于黨員隨時了解情況，掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。采取黨員責(zé)任區(qū)星級考核法，能夠使黨員責(zé)任區(qū)考核更加直觀，激勵作用更強，更能充分調(diào)動黨員參與責(zé)任區(qū)活動的積極性，在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責(zé)任田”。為此，廠黨委在總結(jié)以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛征求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

二、突出黨員先進性，科學(xué)制定責(zé)任區(qū)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，全面推進“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的深入開展。

為開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委結(jié)合全廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，制定了明確的“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容。即：四項否決指標(biāo)和五項考核內(nèi)容。四項否決指標(biāo)是：1、責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違法犯罪；2、責(zé)任區(qū)內(nèi)成本控制無超支；3、責(zé)任區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)無事故；4、責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備管理無責(zé)任損壞。五項考核內(nèi)容是：1、帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好。2、帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高。3、帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題。5、帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。各基層單位根據(jù)廠黨委制定的責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定了更加具體的考核細則、評分標(biāo)準(zhǔn)和驗收辦法，并建立了考核記錄和寫實手冊。同時，采取了每月與生產(chǎn)管理同時進行一次量化考核，考核結(jié)果與每名黨員的績效工資掛鉤，并作為評選年度先進重要依據(jù)的考核機制。

在具體實施過程中，我們著重抓了以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是創(chuàng)新活動方式方法，改變以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動由黨支部大包大攬的做法，扎實抓好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，讓廣大黨員發(fā)揮好“五個帶頭”作用。為了充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動性、責(zé)任感，我們在采油、熱注等生產(chǎn)單位以生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）為單元劃分黨員責(zé)任區(qū)（沒有黨員的生產(chǎn)班組，由干部黨員掛點承包），做到了每個一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)在全廠采油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責(zé)任區(qū)考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)實行星級管理考核，并將考核結(jié)果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責(zé)任區(qū)作用發(fā)揮。

（三）發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動，為廣大黨員隨時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導(dǎo)工作提供了用武之地，搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，使責(zé)任區(qū)內(nèi)思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、后進員工有人幫，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好；二是廣大黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題；五是廣大黨員帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。

xx年，全廠廣大黨員創(chuàng)建的182個責(zé)任區(qū)內(nèi)，星級黨員責(zé)任區(qū)達125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，全部實現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違紀(jì)、成本控制無超支、安全生產(chǎn)無事故、設(shè)備管理無責(zé)任損壞的“四無”工作目標(biāo)，黨員義務(wù)獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產(chǎn)原油13.1萬噸，累計創(chuàng)效1112.33萬元。

黨內(nèi)活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務(wù)，不是在短期內(nèi)就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。為此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進一步抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，抓住“創(chuàng)新”這一主題，創(chuàng)造性地開展好以“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”為活動載體的“創(chuàng)三優(yōu)”活動，更好地發(fā)揮全廠各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為石油企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。

第二篇：深入開展創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

文章標(biāo)題：深入開展創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

201*年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。一年來

，全廠共創(chuàng)建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)182個，其中：星級黨員責(zé)任區(qū)125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，累計創(chuàng)效1112.33萬元，較好地發(fā)揮了基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出采油廠生產(chǎn)特點，選擇有效載體，在生產(chǎn)一線班組（采油站、熱注站）開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）是我們采油廠最基本的生產(chǎn)管理單元，也是全廠經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造來源。如何發(fā)揮好全廠廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，自覺落實崗位工作職責(zé)，協(xié)助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，努力工作，確保全廠各項業(yè)績考核指標(biāo)的順利完成，成為擺在我們采油廠各級黨組織面前的一個新課題。為尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織及廣大黨員在采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，201*年初，廠黨委組織部利用一周時間，深入全廠采油、熱注等一線生產(chǎn)單位進行了廣泛調(diào)研，從以往開展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動中尋找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力求使“創(chuàng)三優(yōu)”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創(chuàng)三優(yōu)”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程”，雖然此項活動為全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由于該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，活動開展幾年來使部分黨員養(yǎng)成了一種依賴感，組織上安排什么做什么，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責(zé)任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發(fā)揮，黨員在“創(chuàng)三優(yōu)”活動中的積極性沒有得到充分體現(xiàn)。

從以往開展活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)來看，搞好黨內(nèi)活動必須確定一種適合采油廠生產(chǎn)特點和廣大黨員生產(chǎn)崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實實開展工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為抓好基層黨建工作的重點，將一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）作為開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動的落腳點，并建立一套行之有效的考核辦法和激勵約束機制，才能充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，最大限度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，能夠打破黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，將責(zé)任落實到黨員人頭，解決了“大家負責(zé)實際是無人負責(zé)”的問題。由于責(zé)任區(qū)比較小，有助于黨員隨時了解情況，掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。采取黨員責(zé)任區(qū)星級考核法，能夠使黨員責(zé)任區(qū)考核更加直觀，激勵作用更強，更能充分調(diào)動黨員參與責(zé)任區(qū)活動的積極性，在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責(zé)任田”。為此，廠黨委在總結(jié)以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛征求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

二、突出黨員先進性，科學(xué)制定責(zé)任區(qū)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，全面推進“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的深入開展。

為開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委結(jié)合全廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，制定了明確的“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容。即：四項否決指標(biāo)和五項考核內(nèi)容。四項否決指標(biāo)是：1、責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違法犯罪；2、責(zé)任區(qū)內(nèi)成本控制無超支；3、責(zé)任區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)無事故；4、責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備管理無責(zé)任損壞。五項考核內(nèi)容是：1、帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好。2、帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高。3、帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題。5、帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。各基層單位根據(jù)廠黨委制定的責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定了更加具體的考核細則、評分標(biāo)準(zhǔn)和驗收辦法，并建立了考核記錄和寫實手冊。同時，采取了每月與生產(chǎn)管理同時進行一次量化考核，考核結(jié)果與每名黨員的績效工資掛鉤，并作為評選年度先進重要依據(jù)的考核機制。

在具體實施過程中，我們著重抓了以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是創(chuàng)新活動方式方法，改變以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動由黨支部大包大攬的做法，扎實抓好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，讓廣大黨員發(fā)揮好“五個帶頭”作用。為了充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動性、責(zé)任感，我們在采油、熱注等生產(chǎn)單位以生產(chǎn)班組

（采油站、熱注站）為單元劃分黨員責(zé)任區(qū)（沒有黨員的生產(chǎn)班組，由干部黨員掛點承包），做到了每個一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)在全廠采油站、熱注站的覆蓋面達到了100。同時，量化責(zé)任區(qū)考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)實行星級管理考核，并將考核結(jié)果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責(zé)

任區(qū)作用發(fā)揮。采油作業(yè)三區(qū)結(jié)合“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，精心設(shè)計了黨員承諾，群眾監(jiān)督評議，黨支部量化考核的黨員責(zé)任區(qū)“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結(jié)合責(zé)任區(qū)“五個帶頭”作用，要求作業(yè)區(qū)每名黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)要做好“五個表率”（即：刻苦學(xué)習(xí)的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀(jì)守法的表率和助人為樂的表率）。并根據(jù)本人從事的工作崗位做出責(zé)任區(qū)工作目標(biāo)承諾，黨支部根據(jù)否決指標(biāo)和考核目標(biāo)定出競賽指標(biāo)，月度由黨支部和所在責(zé)任區(qū)員工共同量化考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤。為增強黨員責(zé)任心，便于群眾參與監(jiān)督，他們還把黨員承諾內(nèi)容、黨支部考核目標(biāo)和考核結(jié)果制作成標(biāo)牌放在各自責(zé)任區(qū)的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責(zé)。同時，印制了黨員責(zé)任區(qū)考核表，黨員每月向支部做專項匯報，以群眾與支部考評各占50的方式對黨員進行考核，每月一評比，每月一公布，每季一兌現(xiàn)，增加了工作的透明度，形成了“黨員干不干，群眾看得見；表現(xiàn)好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是采取有效措施，加大黨員責(zé)任區(qū)的日�？己撕捅O(jiān)督力度，確�！皠�(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的順利開展。為了使此項活動扎實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結(jié)果在全廠組織系統(tǒng)例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，并限期進行整改。同時，還專門制作了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)考核情況展示板”，分別放在各采油作業(yè)區(qū)、熱注中心站黨員責(zé)任區(qū)的醒目位置，對黨員責(zé)任區(qū)開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監(jiān)督，并根據(jù)平時對黨員責(zé)任區(qū)的考核情況，年終確定黨員責(zé)任區(qū)的星級標(biāo)準(zhǔn)（三顆紅星為優(yōu)秀、兩顆紅星為達標(biāo)、一顆紅星為基本達標(biāo)、一顆藍星為不達標(biāo)），公布在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發(fā)他們參與活動的熱情。各單位為開展好該項活動，也采取了許多有效措施。如：熱注作業(yè)區(qū)5#中心站黨支部在“星級黨員責(zé)任區(qū)”實施過程中，將責(zé)任區(qū)考核細則做成小冊子，發(fā)到每名黨員手中督促他們履行責(zé)任區(qū)職責(zé)，增強黨員責(zé)任感，使“星級黨員責(zé)任區(qū)”活動開展得扎實有效，201*年全站各項業(yè)績考核指標(biāo)均名列全熱注作業(yè)區(qū)榜首。該站黨員責(zé)任區(qū)被評為優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)，該站黨員之家被評為廠先進黨員之家。

三是努力營造“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動氛圍，及時培養(yǎng)選樹典型、大力宣傳表彰先進，為此項活動深入持久開展提供強大的精神動力。典型的作用是巨大的，它能夠鼓勵員工，為大家樹立榜樣，指明努力方向，具有強大的感召力和吸引力，推動各項工作的順利開展。為深入持久地開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委組織部將活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗和成功做法及時進行收集、整理，刊登在《組工參考》上，并下發(fā)到每個基層黨支部組織學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高。同時，廠黨委定期組織各單位黨總支書記、黨支部書記、組織干事及部分黨員責(zé)任區(qū)的代表到集輸大隊歡四聯(lián)合站、采油作業(yè)三區(qū)302中心站、采油作業(yè)四區(qū)401中心站、熱注作業(yè)區(qū)5#站等優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)進行現(xiàn)場觀摩，讓廣大黨員學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)。今年年初，廠黨委對在201*年度“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動中涌現(xiàn)出的先進典型，特別是對十大優(yōu)秀“星級黨員責(zé)任區(qū)”進行了隆重表彰，每個優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)獎勵人民幣1000元，為此項活動的深入開展提供了強大的精神動力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，確保“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動見到實效。

活動開展以來，全廠各單位對“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動非常重視，各大隊級單位黨總支(支部)書記作為第一責(zé)任人全面負責(zé)，其他班子成員根據(jù)黨政工作分工，有所側(cè)重地協(xié)助抓好此項工作；各基層黨支部書記將此項工作當(dāng)成重點工作來抓，小隊班子成員積極支持，主動加入到此項活動中來，并把打造員工公認、組織認可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“星級黨員責(zé)任區(qū)”作為自己的奮斗目標(biāo)去努力完成，通過一級負責(zé)一級，層層抓落實，使“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動見到了實實在在的效果。

（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，使基層黨建工作出現(xiàn)了四個顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數(shù)的被動局面；二是廣大黨員，尤其是生產(chǎn)一線的普通黨員，工作責(zé)任更加明確，工作任務(wù)更加具體，使黨員管理走上了目標(biāo)化、規(guī)范化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責(zé)任區(qū)的“指揮員”和“戰(zhàn)斗員”；四是由于此項活動覆蓋面廣，規(guī)范性、制約性和激勵性強，有效地促進了采油廠的兩個文明建設(shè)。

（二）密切了黨群關(guān)系。廣大黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到員工隊伍和采油廠工作的全部范圍，進一步密切了黨群關(guān)系。一是黨員的表率作用增強以后，員工群眾切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好員工群眾思想工作加深了理解，增進了感情，員工愿意給黨員講心理話；三是通過黨員為員工排憂解難，員工群眾感到了黨組織的溫暖。

（三）發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動，為廣大黨員隨時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導(dǎo)工作提供了用武之地，搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，使責(zé)任區(qū)內(nèi)思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、后進員工有人幫，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好；二是廣大黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題；五是廣大黨員帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。

201*年，全廠廣大黨員創(chuàng)建的182個責(zé)任區(qū)內(nèi)，星級黨員責(zé)任區(qū)達125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，全部實現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違紀(jì)、成本控制無超支、安全生產(chǎn)無事故、設(shè)備管理無責(zé)任損壞的“四無”工作目標(biāo)，黨員義務(wù)獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產(chǎn)原油13.1萬噸，累計創(chuàng)效1112.33萬元。

黨內(nèi)活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務(wù)，不是在短期內(nèi)就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。為此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進一步抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，抓住“創(chuàng)新”這一主題，創(chuàng)造性地開展好以“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”為活動載體的“創(chuàng)三優(yōu)”活動，更好地發(fā)揮全廠各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為石油企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。

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第三篇：深入開展創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

201*年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。一年來，全廠共創(chuàng)建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)182個，其中：星級黨員責(zé)任區(qū)125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，累計創(chuàng)效1112.33萬元，較好地發(fā)揮了基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出采油廠生產(chǎn)特點，選擇有效載體，在生產(chǎn)一線班組（采油站、熱注站）開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)” 活動。

生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）是我們采油廠最基本的生產(chǎn)管理單元，也是全廠經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造來源。如何發(fā)揮好全廠廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，自覺落實崗位工作職責(zé)，協(xié)助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，努力工作，確保全廠各項業(yè)績考核指標(biāo)的順利完成，成為擺在我們采油廠各級黨組織面前的一個新課題。為尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織及廣大黨員在采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，201*年初，廠黨委組織部利用一周時間，深入全廠采油、熱注等一線生產(chǎn)單位進行了廣泛調(diào)研，從以往開展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動中尋找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力求使“創(chuàng)三優(yōu)”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創(chuàng)三優(yōu)”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程”，雖然此項活動為全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由于該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，活動開展幾年來使部分黨員養(yǎng)成了一種依賴感，組織上安排什么做什么，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責(zé)任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發(fā)揮，黨員在“創(chuàng)三優(yōu)”活動中的積極性沒有得到充分體現(xiàn)。

從以往開展活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)來看，搞好黨內(nèi)活動必須確定一種適合采油廠生產(chǎn)特點和廣大黨員生產(chǎn)崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實實開展工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為抓好基層黨建工作的重點，將一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）作為開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動的落腳點，并建立一套行之有效的考核辦法和激勵約束機制，才能充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，最大限度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，能夠打破黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，將責(zé)任落實到黨員人頭，解決了“大家負責(zé)實際是無人負責(zé)”的問題。由于責(zé)任區(qū)比較小，有助于黨員隨時了解情況，掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。采取黨員責(zé)任區(qū)星級考核法，能夠使黨員責(zé)任區(qū)考核更加直觀，激勵作用更強，更能充分調(diào)動黨員參與責(zé)任區(qū)活動的積極性，在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責(zé)任田”。為此，廠黨委在總結(jié)以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛征求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

二、突出黨員先進性，科學(xué)制定責(zé)任區(qū)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，全面推進“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的深入開展。

為開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委結(jié)合全廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，制定了明確的“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容。即：四項否決指標(biāo)和五項考核內(nèi)容。四項否決指標(biāo)是：1、責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違法犯罪；2、責(zé)任區(qū)內(nèi)成本控制無超支；3、責(zé)任區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)無事故；4、責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備管理無責(zé)任損壞。五項考核內(nèi)容是：1、帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好。2、帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高。3、帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題。5、帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。各基層單位根據(jù)廠黨委制定的責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定了更加具體的考核細則、評分標(biāo)準(zhǔn)和驗收辦法，并建立了考核記錄和寫實手冊。同時，采取了每月與生產(chǎn)管理同時進行一次量化考核，考核結(jié)果與每名黨員的績效工資掛鉤，并作為評選年度先進重要依據(jù)的考核機制。

在具體實施過程中，我們著重抓了以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是創(chuàng)新活動方式方法，改變以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動由黨支部大包大攬的做法，扎實抓好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，讓廣大黨員發(fā)揮好“五個帶頭”作用。為了充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動性、責(zé)任感，我們在采油、熱注等生產(chǎn)單位以生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）為單元劃分黨員責(zé)任區(qū)（沒有黨員的生產(chǎn)班組，由干部黨員掛點承包），做到了每個一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)在全廠采油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責(zé)任區(qū)考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)實行星級管理考核，并將考核結(jié)果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責(zé)任區(qū)作用發(fā)揮。采油作業(yè)三區(qū)結(jié)合“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，精心設(shè)計了黨員承諾，群眾監(jiān)督評議，黨支部量化考核的黨員責(zé)任區(qū)“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結(jié)合責(zé)任區(qū)“五個帶頭”作用，要求作業(yè)區(qū)每名黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)要做好“五個表率”（即：刻苦學(xué)習(xí)的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀(jì)守法的表率和助人為樂的表率）。并根據(jù)本人從事的工作崗位做出責(zé)任區(qū)工作目標(biāo)承諾，黨支部根據(jù)否決指標(biāo)和考核目標(biāo)定出競賽指標(biāo)，月度由黨支部和所在責(zé)任區(qū)員工共同量化考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤。為增強黨員責(zé)任心，便于群眾參與監(jiān)督，他們還把黨員承諾內(nèi)容、黨支部考核目標(biāo)和考核結(jié)果制作成標(biāo)牌放在各自責(zé)任區(qū)的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責(zé)。同時，印制了黨員責(zé)任區(qū)考核表，黨員每月向支部做專項匯報，以群眾與支部考評各占50%的方式對黨員進行考核，每月一評比，每月一公布，每季一兌現(xiàn)，增加了工作的透明度，形成了“黨員干不干，群眾看得見；表現(xiàn)好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是采取有效措施，加大黨員責(zé)任區(qū)的日常考核和監(jiān)督力度，確保“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的順利開展。為了使此項活動扎實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結(jié)果在全廠組織系統(tǒng)例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，并限期進行整改。同時，還專門制作了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)考核情況展示板”，分別放在各采油作業(yè)區(qū)、熱注中心站黨員責(zé)任區(qū)的醒目位置，對黨員責(zé)任區(qū)開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監(jiān)督，并根據(jù)平時對黨員責(zé)任區(qū)的考核情況，年終確定黨員責(zé)任區(qū)的星級標(biāo)準(zhǔn)（三顆紅星為優(yōu)秀、兩顆紅星為達標(biāo)、一顆紅星為基本達標(biāo)、一顆藍星為不達標(biāo)），公布在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發(fā)他們參與活動的熱情。各單位為開展好該項活動，也采取了許多有效措施。如：熱注作業(yè)區(qū)5#中心站黨支部在“星級黨員責(zé)任區(qū)”實施過程中，將責(zé)任區(qū)考核細則做成小冊子，發(fā)到每名黨員手中督促他們履行責(zé)任區(qū)職責(zé)，增強黨員責(zé)任感，使“星級黨員責(zé)任區(qū)”活動開展得扎實有效，201*年全站各項業(yè)績考核指標(biāo)均名列全熱注作業(yè)區(qū)榜首。該站黨員責(zé)任區(qū)被評為優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)，該站黨員之家被評為廠先進黨員之家。

第四篇：深入開展創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

～年以來，廠黨委在油田分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“繼承、融合、創(chuàng)新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，廣泛深入地開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。一年來，全廠共創(chuàng)建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)182個，其中：星級黨員責(zé)任區(qū)125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，累計創(chuàng)效1112.33萬元，較好地發(fā)揮了基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。s0100

一、突出采油廠生產(chǎn)特點，選擇有效載體，在生產(chǎn)一線班組（采油站、熱注站）開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）是我們采油廠最基本的生產(chǎn)管理單元，也是全廠經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造來源。如何發(fā)揮好全廠廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，自覺落實崗位工作職責(zé)，協(xié)助班組長抓好班組工作，用黨員實際言行影響和帶動身邊員工愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，努力工作，確保全廠各項業(yè)績考核指標(biāo)的順利完成，成為擺在我們采油廠各級黨組織面前的一個新課題。為尋找更加適合我廠基層黨建工作的有效載體，更好地發(fā)揮基層黨組織及廣大黨員在采油廠生產(chǎn)經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，～年初，廠黨委組織部利用一周時間，深入全廠采油、熱注等一線生產(chǎn)單位進行了廣泛調(diào)研，從以往開展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動中尋找薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，力求使“創(chuàng)三優(yōu)”活動開展得更加廣泛深入、持久有效。

從以往開展黨員“創(chuàng)三優(yōu)”活動的形式和效果來看，我們注重的往往都是創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程”，雖然此項活動為全廠各項工作的開展起到了較大的推動作用，但由于該項活動是由黨支部牽頭，組織支部黨員共同參與的一項集體活動，仍存在黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，活動開展幾年來使部分黨員養(yǎng)成了一種依賴感，組織上安排什么做什么，沒有安排的工作很少主動去做，缺乏參與活動的主動性和責(zé)任感，使黨員的個體作用沒有得到更好地發(fā)揮，黨員在“創(chuàng)三優(yōu)”活動中的積極性沒有得到充分體現(xiàn)。

從以往開展活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)來看，搞好黨內(nèi)活動必須確定一種適合采油廠生產(chǎn)特點和廣大黨員生產(chǎn)崗位的有效載體，圍繞黨員本職崗位扎扎實實開展工作，將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為抓好基層黨建工作的重點，將一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）作為開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動的落腳點，并建立一套行之有效的考核辦法和激勵約束機制，才能充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強他們工作責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情，最大限度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，能夠打破黨內(nèi)活動的“大鍋飯”現(xiàn)象，將責(zé)任落實到黨員人頭，解決了“大家負責(zé)實際是無人負責(zé)”的問題。由于責(zé)任區(qū)比較小，有助于黨員隨時了解情況，掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。采取黨員責(zé)任區(qū)星級考核法，能夠使黨員責(zé)任區(qū)考核更加直觀，激勵作用更強，更能充分調(diào)動黨員參與責(zé)任區(qū)活動的積極性，在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)造性地開展有特色的工作，精細耕耘好“責(zé)任田”。為此，廠黨委在總結(jié)以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廣泛征求基層黨組織意見，在全廠廣大黨員中開展了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動。

二、突出黨員先進性，科學(xué)制定責(zé)任區(qū)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，全面推進“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的深入開展。

為開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委結(jié)合全廠生產(chǎn)經(jīng)營管理工作實際，制定了明確的“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容。即：四項否決指標(biāo)和五項考核內(nèi)容。四項否決指標(biāo)是：1、責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違法犯罪；2、責(zé)任區(qū)內(nèi)成本控制無超支；3、責(zé)任區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)無事故；4、責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備管理無責(zé)任損壞。五項考核內(nèi)容是：1、帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好。2、帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高。3、帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患。4、帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題。5、帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。各基層單位根據(jù)廠黨委制定的責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定了更加具體的考核細則、評分標(biāo)準(zhǔn)和驗收辦法，并建立了考核記錄和寫實手冊。同時，采取了每月與生產(chǎn)管理同時進行一次量化考核，考核結(jié)果與每名黨員的績效工資掛鉤，并作為評選年度先進重要依據(jù)的考核機制。

在具體實施過程中，我們著重抓了以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是創(chuàng)新活動方式方法，改變以往開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動由黨支部大包大攬的做法，扎實抓好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，讓廣大黨員發(fā)揮好“五個帶頭”作用。為了充分調(diào)動廣大黨員參與活動的積極性，增強黨員對所分管責(zé)任區(qū)的主動性、責(zé)任感，我們在采油、熱注等生產(chǎn)單位以生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）為單元劃分黨員責(zé)任區(qū)（沒有黨員的生產(chǎn)班組，由干部黨員掛點承包），做到了每個一線生產(chǎn)班組（采油站、熱注站）都有黨員承包，每名黨員都有自己的責(zé)任區(qū)，黨員責(zé)任區(qū)在全廠采油站、熱注站的覆蓋面達到了100%。同時，量化責(zé)任區(qū)考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)實行星級管理考核，并將考核結(jié)果與黨員的績效工資掛鉤，有效地促進了黨員責(zé)任區(qū)作用發(fā)揮。采油作業(yè)三區(qū)結(jié)合“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，精心設(shè)計了黨員承諾，群眾監(jiān)督評議，黨支部量化考核的黨員責(zé)任區(qū)“三位一體”“雙向互動”競賽活動方案，結(jié)合責(zé)任區(qū)“五個帶頭”作用，要求作業(yè)區(qū)每名黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)要做好“五個表率”（即：刻苦學(xué)習(xí)的表率、努力工作的表率、帶頭奉獻的表率、遵紀(jì)守法的表率和助人為樂的表率）。并根據(jù)本人從事的工作崗位做出責(zé)任區(qū)工作目標(biāo)承諾，黨支部根據(jù)否決指標(biāo)和考核目標(biāo)定出競賽指標(biāo)，月度由黨支部和所在責(zé)任區(qū)員工共同量化考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤。為增強黨員責(zé)任心，便于群眾參與監(jiān)督，他們還把

黨員承諾內(nèi)容、黨支部考核目標(biāo)和考核結(jié)果制作成標(biāo)牌放在各自責(zé)任區(qū)的醒目位置，時刻提醒黨員認真履行職責(zé)。同時，印制了黨員責(zé)任區(qū)考核表，黨員每月向支部做專項匯報，以群眾與支部考評各占50%的方式對黨員進行考核，每月一評比，每月一公布，每季一兌現(xiàn)，增加了工作的透明度，形成了“黨員干不干，群眾看得見；表現(xiàn)好不好，光榮榜上找”的良好局面。

二是采取有效措施，加大黨員責(zé)任區(qū)的日�？己撕捅O(jiān)督力度，確�！皠�(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的順利開展。為了使此項活動扎實有效的開展起來，廠黨委組織部堅持每季度對各大隊級單位“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動的開展情況，進行一次全面檢查。對每次檢查的結(jié)果在全廠組織系統(tǒng)例會上進行講評，對好的單位進行表揚，差的單位進行批評，對活動中存在的問題及時指出，并限期進行整改。同時，還專門制作了“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)考核情況展示板”，分別放在各采油作業(yè)區(qū)、熱注中心站黨員責(zé)任區(qū)的醒目位置，對黨員責(zé)任區(qū)開展情況進行公示，接受廣大員工對此項活動的監(jiān)督，并根據(jù)平時對黨員責(zé)任區(qū)的考核情況，年終確定黨員責(zé)任區(qū)的星級標(biāo)準(zhǔn)（三顆紅星為優(yōu)秀、兩顆紅星為達標(biāo)、一顆紅星為基本達標(biāo)、一顆藍星為不達標(biāo)），公布在展示板上，以此增強廣大黨員參與活動的積極性，激發(fā)他們參與活動的熱情。各單位為開展好該項活動，也采取了許多有效措施。如：熱注作業(yè)區(qū)5#中心站黨支部在“星級黨員責(zé)任區(qū)”實施過程中，將責(zé)任區(qū)考核細則做成小冊子，發(fā)到每名黨員手中督促他們履行責(zé)任區(qū)職責(zé)，增強黨員責(zé)任感，使“星級黨員責(zé)任區(qū)”活動開展得扎實有效，～年全站各項業(yè)績考核指標(biāo)均名列全熱注作業(yè)區(qū)榜首。該站黨員責(zé)任區(qū)被評為優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)，該站黨員之家被評為廠先進黨員之家。

三是努力營造“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動氛圍，及時培養(yǎng)選樹典型、大力宣傳表彰先進，為此項活動深入持久開展提供強大的精神動力。典型的作用是巨大的，它能夠鼓勵員工，為大家樹立榜樣，指明努力方向，具有強大的感召力和吸引力，推動各項工作的順利開展。為深入持久地開展好“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，廠黨委組織部將活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗和成功做法及時進行收集、整理，刊登在《組工參考》上，并下發(fā)到每個基層黨支部組織學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高。同時，廠黨委定期組織各單位黨總支書記、黨支部書記、組織干事及部分黨員責(zé)任區(qū)的代表到集輸大隊歡四聯(lián)合站、采油作業(yè)三區(qū)302中心站、采油作業(yè)四區(qū)401中心站、熱注作業(yè)區(qū)5#站等優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)進行現(xiàn)場觀摩，讓廣大黨員學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)。今年年初，廠黨委對在～年度“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動中涌現(xiàn)出的先進典型，特別是對十大優(yōu)秀“星級黨員責(zé)任區(qū)”進行了隆重表彰，每個優(yōu)秀（三顆紅星）黨員責(zé)任區(qū)獎勵人民幣1000元，為此項活動的深入開展提供了強大的精神動力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，確�！皠�(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動見到實效。

活動開展以來，全廠各單位對“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動非常重視，各大隊級單位黨總支(支部)書記作為第一責(zé)任人全面負責(zé)，其他班子成員根據(jù)黨政工作分工，有所側(cè)重地協(xié)助抓好此項工作；各基層黨支部書記將此項工作當(dāng)成重點工作來抓，小隊班子成員積極支持，主動加入到此項活動中來，并把打造員工公認、組織認可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“星級黨員責(zé)任區(qū)”作為自己的奮斗目標(biāo)去努力完成，通過一級負責(zé)一級，層層抓落實，使“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動見到了實實在在的效果。

（一）激活了基層黨組織工作的活力。通過開展“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”活動，使基層黨建工作出現(xiàn)了四個顯著變化。一是工作計劃性得到了普遍增強，改變了以前抓工作心中無數(shù)的被動局面；二是廣大黨員，尤其是生產(chǎn)一線的普通黨員，工作責(zé)任更加明確，工作任務(wù)更加具體，使黨員管理走上了目標(biāo)化、規(guī)范化軌道；三是黨支部的工作力量得到了壯大，一個黨員就是一個責(zé)任區(qū)的“指揮員”和“戰(zhàn)斗員”；四是由于此項活動覆蓋面廣，規(guī)范性、制約性和激勵性強，有效地促進了采油廠的兩個文明建設(shè)。

（二）密切了黨群關(guān)系。廣大黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極開展員工的思想政治工作，把黨組織的影響輻射到員工隊伍和采油廠工作的全部范圍，進一步密切了黨群關(guān)系。一是黨員的表率作用增強以后，員工群眾切實看到了黨員的先進性；二是通過廣大黨員積極做好員工群眾思想工作加深了理解，增進了感情，員工愿意給黨員講心理話；三是通過黨員為員工排憂解難，員工群眾感到了黨組織的溫暖。

（三）發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)活動，為廣大黨員隨時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)員工的思想情緒，及時做好教育、幫助、勸解和疏導(dǎo)工作提供了用武之地，搭建了發(fā)揮先鋒模范作用的新平臺。一是廣大黨員帶頭協(xié)助黨組織做好一人一事的思想政治工作和形勢任務(wù)教育工作，使責(zé)任區(qū)內(nèi)思想工作有人做、要求入黨的同志有人帶、后進員工有人幫，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工責(zé)任心強，精神狀態(tài)好；二是廣大黨員帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、抓好崗位練兵，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工技術(shù)水平有所提高；三是廣大黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)檢查，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故隱患；四是廣大黨員帶頭提合理化建議，加強管理、降低成本，解決了責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)難題；五是廣大黨員帶頭創(chuàng)建示范崗、創(chuàng)建紅旗設(shè)備，確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備達到一類管理水平。

～年，全廠廣大黨員創(chuàng)建的182個責(zé)任區(qū)內(nèi)，星級黨員責(zé)任區(qū)達125個，責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建黨員示范崗77個，全部實現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)員工無違紀(jì)、成本控制無超支、安全生產(chǎn)無事故、設(shè)備管理無責(zé)任損壞的“四無”工作目標(biāo)，黨員義務(wù)獻工34360個工作日，修舊利廢7266臺（件），增產(chǎn)原油13.1萬噸，累計創(chuàng)效1112.33萬元。

黨內(nèi)活動，是一項意義深遠的長期活動，它所負載的使命和任務(wù)，不是在短期內(nèi)就可以完成的，需要各級黨組織和廣大黨員長期深入地開展下去。為此，我們將在黨的十六大精神指引下，堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，進一步抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，抓裝創(chuàng)新”這

一主題，創(chuàng)造性地開展好以“創(chuàng)建星級黨員責(zé)任區(qū)”為活動載體的“創(chuàng)三優(yōu)”活動，更好地發(fā)揮全廠各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為石油企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。

第五篇：充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用

一、共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的意義（一）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨的性質(zhì)的本質(zhì)要求（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是保持共產(chǎn)黨先進性的必然要求（三）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是樹立黨的形象、培育好的作風(fēng)的迫切要求（四）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是全面建成小康社會的現(xiàn)實要求 一、共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的意義

(一)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的性質(zhì)的本質(zhì)要求 黨的十八大通過的黨章，對黨的性質(zhì)表述為：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁www.taixiivf.com)人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化 的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”具體來說，有三個重要內(nèi)容：1、 “兩個先鋒隊”表明了中國共產(chǎn)黨在我國各階層、各民族所處的地位。3、 “三個代表”的表述極大地豐富了黨的先進性的內(nèi)涵，意義重大而深遠。2、中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心表明了中國共產(chǎn)黨在我國現(xiàn)階段實現(xiàn)核心任務(wù)過程中所處的地位。

（二）發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是保持共產(chǎn)黨先進性的必然要求 兩道歷史性的課題： 一是我們黨為什么能走上執(zhí)政的舞臺？二是我們黨能否執(zhí)好政、長期執(zhí)政？一個共同的答案：取決于黨的先進性 先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。要永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。 十八大報告把“執(zhí)政考驗”列為四大考驗之首，強調(diào)“不斷提高執(zhí)政水平是黨鞏固執(zhí)政地位、 實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。”（三）發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是樹立黨的形象、培育好的作風(fēng)的迫切要求 優(yōu)良作風(fēng)是一種重要的政治資源，形象問題直接關(guān)系人心向背。要以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風(fēng)正氣。 十八大報告指出：“下決心改進文風(fēng)會風(fēng)，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)�！保ㄋ模┌l(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是全面建成小康社會的現(xiàn)實要求 黨的十六大報告指出：“全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，使社會主義中國發(fā)展和富強起來，為人類進步事業(yè)作出更大貢獻，這是我們黨必須勇敢肩負起來的歷史任務(wù)�！秉h的十七大報告指出：“我們已經(jīng)朝著全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)邁出了堅實步伐，今后要繼續(xù)努力奮斗，確保到二o二o年實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)�！秉h的十八大報告指出：“確保到二o二o年實現(xiàn)全面建成小康社會的新要求：經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)取得重大進展。任務(wù)十分艱巨，全黨同志一定要埋頭苦干、頑強拼搏。”二、如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 簡單地說就是要當(dāng)好四個模范：

（一）把握方向，堅定信念，做忠于旗幟的模范 （二）與時俱進，振奮精神，做勇于創(chuàng)新的模范 （三）牢記宗旨，全心為民，做甘于奉獻的模范（四）嚴(yán)守法紀(jì)，嚴(yán)謹自律，做道德高尚的模范（一）把握方向，堅定信念，做忠于旗幟的模范 1、要自覺學(xué)習(xí)馬列主義理論，抵制各種錯誤思潮的干擾和侵襲；2、認真學(xué)習(xí)包括：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)的中國特色社會主義理論體系；3、要堅定不移走中國特色社會主義道路，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想奮斗終身 。（二）與時俱進，振奮精神，做勇于創(chuàng)新的模范十八大報告指出“要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，以全球視野謀劃和推動創(chuàng)新，提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同創(chuàng)新�！币皇且�認清形勢，緊跟時代發(fā)展。“一定要看到《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百六十多年來世界政治、經(jīng)濟、文化、科技等發(fā)生的重大變化”。 “一定要看到我國社會主義建設(shè)發(fā)生的重大變化”。 “一定要看到廣大黨員干部和人民群眾工作、生活條件和社會環(huán)境發(fā)生的重大變化”。 二是要有知難而進、不達目的誓不罷休的一往無前精神。 （三）牢記宗旨，全心為民，做甘于奉獻的模范 首先、要牢記全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員人生觀的核心。 其次、要實踐好為人民服務(wù)的宗旨，就是要盡心竭力為人民群眾謀利益第三、要正確看待和處理個人利益與黨的利益、國家的利

益、人民的利益之間的關(guān)系。黨的十八大報告指出：“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進�！保ㄋ模﹪�(yán)守法紀(jì)，嚴(yán)謹自律，做道德高尚的模范 第一、要弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治觀念，增強學(xué)法、尊法、守法、用法意識，做執(zhí)法守法的表率。 第二、要自覺加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，做良好風(fēng)尚的表率 。第三、要廉潔自律、拒腐防變，做為人清廉的表率。 三、政治上的方向 黨員學(xué)生干部的先鋒模范作用要做到熱愛真理，自覺努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。認真學(xué)習(xí)并積極向同學(xué)宣傳黨的路線、方針、政策，主動聯(lián)系同學(xué)，在政治上帶動同學(xué)共同進步。 三、學(xué)習(xí)上的楷模 黨員學(xué)生干部的模范作用要做到樹立牢固的專業(yè)思想，熱愛科學(xué)、刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐、克服困難，盡最大努力取得優(yōu)良成績，圓滿完成學(xué)業(yè)，與同學(xué)互教互學(xué)，在學(xué)習(xí)上帶動同學(xué)共同進步。

三、工作上的表率 黨員學(xué)生干部的模范作用要做到堅持集體利益高于個人利益，熱愛學(xué)校、關(guān)心集體、顧全大局，帶動同學(xué)共同建設(shè)好集體。三、合作中的紐帶 黨員學(xué)生干部的模范作用要做到能廣泛團結(jié)同學(xué)，包括持不同觀點甚至反對過自己的同學(xué)，盡自己所能熱心幫助同學(xué)排憂解難，做同學(xué)的知心朋友。 三、生活上的榜樣 黨員學(xué)生干部的模范作用在生活方面要做到勤儉節(jié)約，始終高度誓惕浮夸、奢侈之風(fēng)。在日常生活和管理方面時刻起到領(lǐng)頭雁的作用，主動承擔(dān)任務(wù)。

二、穩(wěn)定連續(xù)與時俱進關(guān)于十八大報告的理論創(chuàng)新

十八大報告的理論創(chuàng)新主要有五個方面：一是科學(xué)闡述了中國特色社會主義道路、理論體系、制度的內(nèi)涵及其相互關(guān)系。二是進一步明確了科學(xué)發(fā)展觀的歷史定位，確立了科學(xué)發(fā)展觀為黨的指導(dǎo)思想。三是概括出了中國特色社會主義事業(yè)的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)。四是豐富了中國特色社會主義的四個特色。五是強調(diào)了在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利的八項要求1.必須堅持人民主體地位。2.必須堅持解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力。3.必須堅持推進改革開放。4.必須堅持維護社會公平正義。5.必須堅持走共同富裕道路。6.必須堅持促進社會和諧。7.必須堅持和平發(fā)展。8.必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、十八大修改黨章的必要性（一）把科學(xué)發(fā)展觀列入黨的指導(dǎo)思想的時機和條件已經(jīng)成熟

（二）中國特色社會主義事業(yè)的一系列重大理論和實踐成果有必要在黨章中予以體現(xiàn)（三）黨的自身建設(shè)所取得的重要進展有必要在黨章中予以體現(xiàn)（四）有利于實現(xiàn)黨章與時俱進、體現(xiàn)黨和國家事業(yè)發(fā)展新要求（五）有利于更好把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)黨的十八大精神有機結(jié)合起來。三、十八大黨章修改工作的主要特點（一）堅持解放思想開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了黨章又一次與時俱進（二）堅持實事求是群眾路線，黨章修正案集中全黨智慧，反映全黨意志

（三）堅持尊重實踐尊重創(chuàng)造，把黨的理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展重大成果寫在黨的旗幟上

四、十八大黨章修改的指導(dǎo)原則堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，集中全黨智慧；把黨的十八大報告確立的重大理論概括、重要戰(zhàn)略思想和重大工作部署寫入黨章；保持黨章的總體穩(wěn)定，只修改那些必須改的、在黨內(nèi)已經(jīng)形成共識的內(nèi)容，努力使修改后的黨章充分體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果，充分體現(xiàn)黨的十七大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，充分體現(xiàn)黨的工作和黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)對黨的工作和黨的建設(shè)提出的新要求。

五、十八大黨章修改的主要內(nèi)容一是對科學(xué)發(fā)展觀作出新的定位和闡述 “以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展的基本內(nèi)涵。解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實質(zhì)。全黨必須更加自覺地把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，必須更加自覺地把以人為本作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的核心立場，必須更加自覺地把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，必須更加

自覺地把統(tǒng)籌兼顧作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。二是充實完善中國特色社會主義重要成就的內(nèi)容。“確立了中國特色社會主義制度”是新增寫的內(nèi)容。中國特色社會主義道路是實現(xiàn)途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐三是充實了堅持改革開放的內(nèi)容。總綱部分增寫了只有改革開放，才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義的內(nèi)容。充實這方面的內(nèi)容，對堅定推進改革開放有重要意義四是充實了中國特色社會主義總體布局的內(nèi)容。黨章修正案對中國特色社會主義事業(yè)總體布局的充實和完善，主要體現(xiàn)在把生態(tài)文明建設(shè)納入中國特色社會主義事業(yè)總體布局（五位一體）五是充實完善關(guān)于黨的建設(shè)總體要求的內(nèi)容 增寫加強黨的純潔性建設(shè)，整體推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨等新內(nèi)容。新形勢下，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗（四大考驗）是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險（四大危險）更加尖銳地擺在全黨面前。黨章修正案在總綱部分對加強和改進黨的建設(shè)提出了一系列新要求，強調(diào)要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。把求真務(wù)實與解放思想、實事求是、與時俱進并列作為黨的建設(shè)第二項基本要求。六是對部分條文作了適當(dāng)修改。1.黨章修正案對黨員和黨的干部提出了新要求（1）第三條第一項第一句修改為認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。（2）第三十三條增寫了干部選拔監(jiān)督的內(nèi)容，第一款強調(diào)選拔干部要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，堅持五湖四海、任人唯賢；第二款增寫了黨重視監(jiān)督干部的內(nèi)容。（3）第三十四條第五項增寫了黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件的內(nèi)容，強調(diào)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則，講黨性、重品行、作表率。

2.黨章修正案對黨的基層組織提出了新要求（1）第三十一條第一項增寫了積極創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容。2）第三十一條第二項第一句修改為組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

三、認真學(xué)習(xí)貫徹落實四項監(jiān)督制度 提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平

四項監(jiān)督制度《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》簡稱《責(zé)任追究辦法》 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》 簡稱《有關(guān)事項報告辦法》

《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》簡稱《“一報告兩評議”辦法》《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》 簡稱《離任檢查辦法》

一、四項監(jiān)督制度頒布實施的重要意義 貫徹了中央提出的新要求，是提高選人用人公信度的重要舉措 回應(yīng)了廣大群眾關(guān)切和期待，是解決選人用人上突出問題的迫切需要 健全了監(jiān)督機制，是整治選人用人不正之風(fēng)的有力武器和防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”

二、四項監(jiān)督制度的主要突破和特點 構(gòu)成監(jiān)督體系，完善監(jiān)督機制 針對薄弱環(huán)節(jié)，解決難點問題 突出重點對象，強化有效措施 強化效果監(jiān)督，提高用人質(zhì)量 堅持懲防結(jié)合，關(guān)心愛護干部 試行性 指向性 科學(xué)性 嚴(yán)密性 實用性 創(chuàng)新性

三、四項監(jiān)督制度的主要內(nèi)容（一）《責(zé)任追究辦法》（二）《有關(guān)事項報告辦法》（三）《一報告兩評議辦法》（四）《離任檢查辦法》

（一）《責(zé)任追究辦法》目的：保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。原則：黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。解決了四個問題：堅持權(quán)責(zé)一致原則，明確了責(zé)任追究的對象——解決了“追究誰”的問題；堅持違規(guī)必究，明確了責(zé)任追究的情

形——解決了“追究什么”的問題；堅持懲教結(jié)合，明確了責(zé)任追究的方法——解決了“怎么追究”的問題；堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，明確了責(zé)任追究主體——解決了“誰來追究”的問題。責(zé)任追究的對象（ 5類）——追究誰？黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 一類：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 （10條） 違規(guī)提拔：臨時動議、突擊提拔、指定提拔、用人失察失誤、用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重等 二類、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 （8條）在資格審查、民主推薦、民主測評、考察等環(huán)節(jié)違反規(guī)定的責(zé)任追究的情形（5類38條）——追究什么？

三類：干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員 （8條）在干部考察環(huán)節(jié)的違規(guī)行為，如更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果，不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察，隱瞞、歪曲、泄露考察情況等四類、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 （4條）在監(jiān)督監(jiān)察方面的違規(guī)行為，如不實施有效監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為不進行調(diào)查處理，對舉報的問題不進行調(diào)查核實等。 五類：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 （8條）其他違反規(guī)定的行為。

責(zé)任追究的方法（2種）——怎么追究？

組織處理：調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等，并在一定范圍內(nèi)通報

紀(jì)律處分：依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定，黨紀(jì)處分 應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理

責(zé)任追究主體——誰追究？組織人事部門 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

（二）《有關(guān)事項報告辦法》

《有關(guān)事項報告辦法》目的：加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)。根據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 報告主體：組織（人事）部門

應(yīng)報告事項（12項）：書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行的事項（5項）做出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門意見的事項（7項）

報告事項的審核及答復(fù)：上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告征求意見的情況。《（三）《一報告兩評議辦法》一報告兩評議：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議 （簡稱”一報告兩評議“）根據(jù)：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 目的：加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度 報告時機：一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進行報告內(nèi)容（5項）：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； 創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；存在的主要問題和改進的措施；其他需要報告的情況

《一報告兩評議辦法》

參加評議人員（6類）：全委會成員；本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級紀(jì)委常委會成員；本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他需要參加的人員 評議對象（5類）：下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實

際情況確定）評議方式：采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》評議結(jié)果運用：對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚； ②對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進行整改；③對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理

（四）《離任檢查辦法》離任檢查：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查目的：促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量 根據(jù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 組織實施： 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責(zé)實施對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)組織實施檢查內(nèi)容（6項）：貫徹執(zhí)行黨的干路線方針政策的情況；市縣黨委選拔任用的干部的情況；本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；加強干部監(jiān)督管理工作的情況；其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況 檢查程序（6項）：本人報告——民主評議——聽取干部群眾意見——查閱干部任免相關(guān)材料——向上級報告檢查情況——向本人反饋檢查結(jié)果

參評人員（5類）：全委會成員 本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 本級紀(jì)委常委會成員 本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 其他需要參加的人員 檢查結(jié)果運用：

對民主評議中總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。任職期間存在嚴(yán)重問題或者用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明�？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進行調(diào)查了解。

四、四項監(jiān)督制度的實施要求 抓好制度學(xué)習(xí)，提高知曉率 抓好制度落實，提高執(zhí)行力 抓好制度配套，完善體制機制 抓好制度創(chuàng)新，深化干部人事制度改革

《高�；鶎咏M織工作條例》基本內(nèi)容一、為什么要修訂《條例》 二、重點修訂的七項內(nèi)容

三、關(guān)于高校的領(lǐng)導(dǎo)體制四、高等學(xué)校各級黨的基層組織的組織形式及任期 五、高等學(xué)校各級黨組織的主要職責(zé) 六、高等學(xué)校黨的基層紀(jì)律檢查委員會的設(shè)置及其職責(zé)七、高等學(xué)校黨員的教育管理服務(wù)與發(fā)展八、關(guān)于黨管干部和黨管人才九、開展思想政治工作十、關(guān)于群眾組織工作一、為什么要修訂《條例》近年來，我國高等教育黨的建設(shè)面臨的形勢、任務(wù)和高等教育管理體制、高等學(xué)校教學(xué)科研組織方式、內(nèi)部管理模式發(fā)生的深刻變化，對加強高等學(xué)校黨的建設(shè)提出了新的要求。 二、重點修訂的七項內(nèi)容 完善高校的領(lǐng)導(dǎo)體制 院（系）級單位黨組織工作體制和運行機制 健全完善高�；鶎狱h組織 加強高校黨的紀(jì)律檢查工作 加強高校黨員隊伍建設(shè) 加強高校人才隊伍建設(shè) 加強高校思想政治工作三、關(guān)于高校的領(lǐng)導(dǎo)體制實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。 黨的委員會實行民主集中制，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。 為高等教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了思想保證、政治保證和組織保證。

五、高校各級黨組織的主要職責(zé) 高等學(xué)校黨的委員會的主要職責(zé)——領(lǐng)導(dǎo)核心院（系）級黨組織主要職責(zé)——保證監(jiān)督 教職工黨的支部委員會的主要職責(zé)——支持行政 大學(xué)生黨的支部委員會的主要職責(zé)——班級核心六、高校黨的基層紀(jì)律檢查委員會的設(shè)置及其職責(zé) 由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生 設(shè)立專門工作機構(gòu)，配備必要的工作人員 在同級黨的委員會和上級紀(jì)律檢查委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作 主要職責(zé)是：維護黨紀(jì) 檢查監(jiān)督 廉政建設(shè)黨員處分 受理控告和申訴七、高校黨員的教育管理服務(wù)與發(fā)展

構(gòu)建多層次、多渠道的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育體系 健全制度，嚴(yán)格組織生活，表彰先進，妥善處 置不合格黨員，加強流動黨員管理和服務(wù) 建立健全激勵、關(guān)懷、幫扶機制，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開，做好發(fā)展黨員工作八、關(guān)于黨管干部和黨管人才黨管干部校黨委對學(xué)校黨政干部實行統(tǒng)一管理院（系）級單位黨組織做好對本單位干部的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督后備干部工作黨管人才建立健全機制，人才輩出、人盡其才 加強教育引導(dǎo)，提高人才素質(zhì)九、開展思想政治工作高等學(xué)校黨的委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作，牢牢把握黨對學(xué)校意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán) 教育幫助師生員工堅定走中國特色社會主義道路的信念 堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為根本任務(wù)注重理論聯(lián)系實際，增強思想政治工作的針對性、實效性建立一支黨務(wù)工作和思想政治工作隊伍十、關(guān)于群眾組織工作

領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團、學(xué)生會、學(xué)生社團等群眾組織領(lǐng)導(dǎo)教職工代表大會

四大類消極腐敗現(xiàn)象 腐化墮落等行為職務(wù)犯罪（尤其經(jīng)濟類）以權(quán)謀私 公款奢侈性消費 中國轉(zhuǎn)型期腐敗行為的八種分類 (1）個體腐敗和群體腐敗并存，群體腐敗呈上升趨勢。 （2）腐敗行為主體正在從基層向中層和高層領(lǐng)導(dǎo)干部蔓延。 轉(zhuǎn)型期腐敗行為發(fā)展演變的八個特征（3）腐敗行為從一般經(jīng)濟管理部門擴散到了黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、組織人事部門、行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)等要害部門 （4）因公型腐敗、徇私型腐敗和逐利型腐敗同時存在，其中逐利型腐敗呈惡性發(fā)展的趨勢 中國轉(zhuǎn)型期腐敗的特點（5）傳統(tǒng)型腐敗、過渡型腐敗和現(xiàn)代型腐敗同時并存。（6）互惠型腐敗有演變?yōu)槔账餍透瘮〉膬?nèi)在趨勢。 “大蓋帽兩頭翹，吃了原告吃被告” “公共權(quán)力部門化、部門利益法制化”（7）輕微腐敗和一般性腐敗每天都在大量地發(fā)生，普通腐敗犯罪增長勢頭不減，重大腐敗犯罪呈現(xiàn)上升趨勢 （8）就公眾對腐敗的寬容程度來說，出現(xiàn)了“兩頭熱中間冷”的局面。 10主觀測量法——通過發(fā)放調(diào)查問卷、實地訪談、網(wǎng)上調(diào)查、電話調(diào)查等多種方式調(diào)查，了解各種不同社會集團人們對政治腐敗實際程度的主觀評價，并在此基礎(chǔ)上建立評估腐敗狀況的指標(biāo)體系。 客觀測量法——主要是通過對歷年來各種反腐敗機關(guān)查處的腐敗案件進行統(tǒng)計分析，來測量政治腐敗程度的方法�！叭齻�并存”成效明顯和問題突出并存 防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存 群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存10種腐敗形式及其背后制度性原因 約束機制的缺陷 批評與 自我批評表揚和自我表揚 自律約束機制 責(zé)任約束機制 人情關(guān)系網(wǎng) 責(zé)任缺失 約束機制的缺陷 制度約束機制 輿論約束機制 探索反腐新路

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